Le temps est la ressource la plus précieuse que nous ayons et cela est équitablement réparti à tous les HOMMES. Merci pour ces techniques : c’est important effectivement de définir ses tâches et les priorités et/ou urgentes. Il faudrait aussi faire des tâches qui impactes notre but final et il ne faut pas hésiter à déléguer. Géniale la vidéo merci 🤩 bon courage à tous
Gestion du temps, organisation, savoir dire non sans plonger dans l’égoïsme, rester positif. La clé de tout... Merci pour ces vidéos à écouter, réécouter pour analyser, enregistrer et appliquer ce qui nous aide. Bonne journée
❤️ Merci beaucoup et plein succès à toutes celles et ceux qui regardent cette vidéo très instructive sur le temps. Encore une fois merci Mind Parachutes 🙏🏻
Merci à toi Molière !! Le temps est la ressources la plus précieuse que l'on a à disposition, donc effectivement il est essentiel de l'utiliser de la meilleure manière possible !!
oui, tout à fait : cela me parait très intéressant de comparer des approches presque "opposée", mais qui finalement se retrouvent dans les principes fondamentaux
@@MindParachutes je pense comme vous que malgré le titre différent, les points communs seront nombreux et la richesse est dans la croisée des approches. J’aime l’idée du « temps infini » pour ce qu’elle revêt dans l’énergie que cela dégage. Et si au lieu de penser que l’on manque de temps, on inversait notre représentation ? Merci Matteo en tout cas pour tous ces partages, et ce travail de fond. 👍
Merci j’utilise déjà les objectifs à long terme et le fait de dire non ce qui etait pourtant opposé à mes habitudes , mais je vais essayer d’autres idées de cette vidéo qui me semblent géniales. Merci pour ces résumés conseils ça m’a donné envie de lire le livre
De nouveau merci pour cette vidéo ! Perso, l'un des principes-clés que j'applique déjà est de lister ce que j'ai à m'occuper (pour que cela n'envahisse pas mon espace mental à cause de la rumination mentale)(cela me permet aussi de prioriser les activités en utilisant un code-couleur). Bien que cela ne me soit pas vraiment utile actuellement, il me semble que déléguer serait pour moi un cap pas évident à franchir.
merci beaucoup Ciconia Ham pour le partage !! déléguer ce n'est effectivement pas évident... mais je trouve que ça aide à retrouver beaucoup de temps pour l'essentiel !!
@@MindParachutes Oui, c'est vrai, et puis cela permet aussi de "travailler" personnellement sur les relations inter-humaines, la communication, l'organisation, etc...
Merci beaucoup Matteo pour cette vidéo très instructive qui est un trésor en ce que la réussite de tout Homme passe nécessairement par une bonne gestion de son temps.
Bonjour et merci beaucoup pour cette vidéo (ainsi que pour tout votre travail de manière générale). Votre capacité de "Visual Thinking" pour imager chaque concept est impressionnant et passionnant, bravo ! Une question svp : comment faire pour télécharger ces excellentes Mind cartes ? à chaque fois cela renvoie à la page d'inscription mais impossible de s'inscrire ou de se connecter. Le navigateur indique que le site est non sécurisé, c'est peut-être lié ? Pour revenir à cette vidéo en particulier, les principes listés sont très pertinents et donnent envie d'être appliqués, mais que faire lorsqu'on se confronte à un mur managérial incapable de réellement prioriser ou de comprendre que rajouter une tâche nécessite souvent de devoir en retirer (ou reporter) une autre... difficile à gérer lorsque la réponse est qu'il n'y a jamais de problème de ressources, mais uniquement des problèmes d'organisation et de simplification (ce qui peut être vrai dans une certaine limite seulement). Bref merci encore pour tout ce partage d'information !
Bonjour Alethios, concernant les Mind Cartes, je souhaite changer la manière dont le site web est structuré pour faciliter l'accès. En attendant, si vous êtes inscrit sur le site, vous trouvez le lien pour télécharger la mind carte de la semaine (et de toutes les vidéos précédentes) dans l'email qui accompagne la publication. Mon conseil si votre ligne managériale ne sait/souhaite pas prioriser : les solliciter ne pas avec une question, mais avec une proposition (je propose de faire A d'abord, et faire B par la suite). Il sera plus simple pour eux de se positionner. Et s'ils ne se positionnent toujours pas : c'est désormais à vous de décider de la meilleure manière de s'y prendre.
Bonjour @@MindParachutes, merci beaucoup d'avoir pris le temps pour cette réponse complète. Parfait pour le téléchargement des Mind cartes, cela fonctionne avec les liens des emails associés. Pour la ligne managériale, nous essayons d'appliquer les principes qu'ils exigent de nous sans les appliquer eux-mêmes, dont l'un des premiers est : "proposer des solutions plutôt que de chercher des responsables". Malheureusement, nos propositions se heurtent à une demande incompatible avec notre capacité de travail (à moins bien sûr de compenser avec des horaires de travail déraisonnables, soir et week-ends...). - "je propose de faire A d'abord, et faire B par la suite" - "il faut faire A et B pour cette semaine, organisez-vous pour que ça passe" ... En tout cas merci encore pour tous vos conseils et ressources. (je viens de me commander le livre sur l' "IKIGAI" ;) ) Bonne continuation et bravo pour tout votre travail
Bonjour, Je trouve que les 8 premiers principes sont trop théoriques et personnellement, cela ne m'apporte rien. Mais à partir du 9ième, c'est intéressant et je vais principalement mettre en pratique la 9ième (heure de planification-essentielle pour m'organiser durant la semaine) et la 12ième! Merci pour cette vidéo.
Moi je n'hésite jamais à dire NON lorsque je vois que cela me prendra mon temps qui est précieux ou bien que cela empiètera sur mon travail. Je fais aussi généralement une liste de chose à faire la veille mais malheureusement je ne les réalise pas ou bien je les fais à peine 20%.Ce que je souhaite faire c'est de me fixer des objectifs que je souhaiterais réaliser d'ici 5 ans (étant sur le point d'obtenir mon diplôme je ne sais pas encore trop...)
Avec plaisir !! Possible qu'il y ait beaucoup de choses en commun, et je dirai : tant mieux !! Comme souvent, la valeur de ces idées ce n'est pas tant de les connaître, mais de les appliquer !
Eat the frog….tout a déjà été dit sur la gestion du temps. Le problème est la mise en application au quotidien. Très bonne vidéo comme d’habitude. Merci pour ça
tout à fait !! une fois que l'on connaît les bons principes, tout se joue dans leur pratique quotidienne. Avez-vous des conseils à partager sur comment faire ?
@@MindParachutes pour ma part j’ai commencé par écrire les objectifs que je voulais atteindre, puis je les ai découpés en sous-objectifs, et j’ai alors défini pour chacun d’entre eux les actions et les changements que je devis mettre en place. J’ai ensuite choisi une action/changement à faire régulièrement sur 1 mois, et je l’ai annoncé à mon entourage pour être impliqué. Petit à petit, une fois que l’action était devenue une habitude, alors j’en ai mis en œuvre une autre etc. Aujourd’hui, ces petits changements ont complètement changé ma gestion du temps et ma vie (perso et pro) au quotidien !
je dirais : comment pourriez-vous regarder votre relation pour qu'elle vous donne beaucoup d'énergie et de plaisir ? ça a été le cas par le passé, cela peut le redevenir à nouveau (si c'est ce que vous voulez 🙂)
Le temps est la ressource la plus précieuse que nous ayons et cela est équitablement réparti à tous les HOMMES. Merci pour ces techniques : c’est important effectivement de définir ses tâches et les priorités et/ou urgentes. Il faudrait aussi faire des tâches qui impactes notre but final et il ne faut pas hésiter à déléguer. Géniale la vidéo merci 🤩 bon courage à tous
avec plaisir
Gratitude mentor Matteo !
merci beaucoup Venusté !!
Gestion du temps, organisation, savoir dire non sans plonger dans l’égoïsme, rester positif. La clé de tout... Merci pour ces vidéos à écouter, réécouter pour analyser, enregistrer et appliquer ce qui nous aide. Bonne journée
avec plaisir Nadège, content que tu apprécies !! 🙂
❤️ Merci beaucoup et plein succès à toutes celles et ceux qui regardent cette vidéo très instructive sur le temps. Encore une fois merci Mind Parachutes 🙏🏻
@UC26XAaERt9ys-55NvoGDtCA Merci 🙏🏻👍🏻
@UC26XAaERt9ys-55NvoGDtCA Merci 🙏🏻
merci beaucoup à vous ! 🙂
@@MindParachutes Tout le plaisir est pour moi 😊🤝
Un grand merci pour votre aide ici. Vos vidéos me soutiennent et boostent . Gratitude infinie pour tout.
Bonne journée à vous tous.
nerco beaucoup pour votre retour Zahra !
Merci à Mattéo pour cette vidéo de Mind parachutes dont les vidéos sont toutes aussi instructives et agréables les unes que les autres. Excellent.
merci beaucoup Désiré 🙂🙂
Merci beaucoup Matteo. La gestion du temps est pour moi un thème capital de développement personnel.
Merci à toi Molière !! Le temps est la ressources la plus précieuse que l'on a à disposition, donc effectivement il est essentiel de l'utiliser de la meilleure manière possible !!
Merci pour la vidéo sans pub 🙏
avec plaisir Christaline ! 🙂
Moi j'ai l'impression que j'ai 20h par jour. Je n'ai jamais assez de temps. Merci beaucoup 🙏
merci à vous !! 🙂 essayez de tester certains de ces principes, et voyez si cela vous aide !!
Bravooooooooooooo, you are the Best
avec grand plaisir Adam !! 😀
Bonjour! J'ai découvert vos vidéos récemment. Je les trouve très intéressantes et pertinentes (celle-ci en particulier). Merci!
merci à vous Simon !! je suis content que vous appréciez !! 🙂
Intéressant, au sujet du temps j’ai adoré celui de Fabien Olicart... qui s’intitule curieusement « Votre temps est infini » !!!
oui, tout à fait : cela me parait très intéressant de comparer des approches presque "opposée", mais qui finalement se retrouvent dans les principes fondamentaux
@@MindParachutes je pense comme vous que malgré le titre différent, les points communs seront nombreux et la richesse est dans la croisée des approches.
J’aime l’idée du « temps infini » pour ce qu’elle revêt dans l’énergie que cela dégage. Et si au lieu de penser que l’on manque de temps, on inversait notre représentation ?
Merci Matteo en tout cas pour tous ces partages, et ce travail de fond. 👍
Le temps, c'est de l'argent. Ces 12 principes sont très pertinents. Merci pour le partage.
avec grand plaisir Florent !! 🙂
Toujours un plaisir à vous suivre.
C'est gentil merci beaucoup Elysée !!
Merci Matéo pour cette nouvelle vidéo très intéressante sur la gestion du temps qui est la clé de tout!!
merci beaucoup pour votre appréciation ! 🙂
Top comme d'habitude, merci.
Avec plaisir Olympe ! 🙂
Mon préféré à mettre en place tout de suite c’est le 3. Ils sont tous bon à suivre et riches d’enseignements. Un pas à la fois…
c'est une excellente stratégie de prendre un pas à la fois !! très bon chemin à vous 🙂
Merci pour ces conseils précieux et précis !
Avec plaisir @dgeetom2177
Mille merci pour la vidéo.
avec plaisir @DenisRodriguez-xl3jg !!
Merci beaucoup pour toutes ces vidéos toujours plus enrichissantes
Ça fait plaisir de lire que les vidéos sont pertinentes et appréciées !! merci beaucoup Nathalie 🙂
Superbe vidéo comme toujours
Merci
Merci à toi pour le commentaire Sevehug !! 😊
Merci pour ces précieux conseils
Avec plaisir Véronique 🙂
Merci synthèse très intéressante
Avec plaisir Mickael !
Très précieux
merci beaucoup Sabrina 🙂
Toujours un plaisir de t'entendre et de te voir, je fais suivre à mes collègues sensibles à ce genre de réflexion.
Un grand merci Jea Stas pour l'appréciation et le partage !
Merci j’utilise déjà les objectifs à long terme et le fait de dire non ce qui etait pourtant opposé à mes habitudes , mais je vais essayer d’autres idées de cette vidéo qui me semblent géniales. Merci pour ces résumés conseils ça m’a donné envie de lire le livre
super !! je suis content si cela t'as donné de lire le livre 🙂. Bonne lecture !!
De nouveau merci pour cette vidéo ! Perso, l'un des principes-clés que j'applique déjà est de lister ce que j'ai à m'occuper (pour que cela n'envahisse pas mon espace mental à cause de la rumination mentale)(cela me permet aussi de prioriser les activités en utilisant un code-couleur). Bien que cela ne me soit pas vraiment utile actuellement, il me semble que déléguer serait pour moi un cap pas évident à franchir.
merci beaucoup Ciconia Ham pour le partage !! déléguer ce n'est effectivement pas évident... mais je trouve que ça aide à retrouver beaucoup de temps pour l'essentiel !!
@@MindParachutes Oui, c'est vrai, et puis cela permet aussi de "travailler" personnellement sur les relations inter-humaines, la communication, l'organisation, etc...
Un grand merci
avec plaisir Odile !
Merci pour votre magnifique travail!
avec très grand plaisir Marine !! 😀
Merci infiniment, tres belle video.
Avec grand plaisir Olivia Clara ! 🙂
Top!
merci beaucoup Anne !!
Toujours aussi fan de vos vidéos. Merci monsieur
Merci à vous Lamiaa !!! 🙂
Merci !
de rien Heidi ! 🙂
Cette vidéo est excellente, très bons conseils et vraiment d'actualité. J'ai bien envie de la partager dans mon entreprise...
Merci Mattéo 🙂
merci Sarita !! oui, s'il vous plaît : partagez la vidéo autour de vous 😉
Merci beaucoup
avec plaisir Romain !!
super vidéo !
Un grand merci !
Merci beaucoup Matteo pour cette vidéo très instructive qui est un trésor en ce que la réussite de tout Homme passe nécessairement par une bonne gestion de son temps.
avec plaisir Molière, et merci beaucoup d'avoir laissé le commentaire ! 🙂
Merci pour cette vidéo. Très intéressant.
Merci à vous Elizabeth ! 🙂
Toutes vos vidéos sont très inspirantes. Celle-là en particulier, est pertinente par rapport à mon projet actuel. Un grand merci !
avec grand plaisir S B !! je suis content que cette vidéo arrive au bon moment !! 😀
Merci pour cette vidéo !
Avec plaisir Amina !! 🙂
Merci pour le contenu très édifiant de cette vidéo.
Merci à vous Narcisse ! 🙂
C'est très intéressant vos vidéos et continu la suite.
merci beaucoup Sabita !
Merci
Avec plaisir !!
Bonjour et merci beaucoup pour cette vidéo (ainsi que pour tout votre travail de manière générale). Votre capacité de "Visual Thinking" pour imager chaque concept est impressionnant et passionnant, bravo !
Une question svp : comment faire pour télécharger ces excellentes Mind cartes ? à chaque fois cela renvoie à la page d'inscription mais impossible de s'inscrire ou de se connecter. Le navigateur indique que le site est non sécurisé, c'est peut-être lié ?
Pour revenir à cette vidéo en particulier, les principes listés sont très pertinents et donnent envie d'être appliqués, mais que faire lorsqu'on se confronte à un mur managérial incapable de réellement prioriser ou de comprendre que rajouter une tâche nécessite souvent de devoir en retirer (ou reporter) une autre... difficile à gérer lorsque la réponse est qu'il n'y a jamais de problème de ressources, mais uniquement des problèmes d'organisation et de simplification (ce qui peut être vrai dans une certaine limite seulement).
Bref merci encore pour tout ce partage d'information !
Bonjour Alethios, concernant les Mind Cartes, je souhaite changer la manière dont le site web est structuré pour faciliter l'accès. En attendant, si vous êtes inscrit sur le site, vous trouvez le lien pour télécharger la mind carte de la semaine (et de toutes les vidéos précédentes) dans l'email qui accompagne la publication. Mon conseil si votre ligne managériale ne sait/souhaite pas prioriser : les solliciter ne pas avec une question, mais avec une proposition (je propose de faire A d'abord, et faire B par la suite). Il sera plus simple pour eux de se positionner. Et s'ils ne se positionnent toujours pas : c'est désormais à vous de décider de la meilleure manière de s'y prendre.
Bonjour @@MindParachutes, merci beaucoup d'avoir pris le temps pour cette réponse complète.
Parfait pour le téléchargement des Mind cartes, cela fonctionne avec les liens des emails associés.
Pour la ligne managériale, nous essayons d'appliquer les principes qu'ils exigent de nous sans les appliquer eux-mêmes, dont l'un des premiers est : "proposer des solutions plutôt que de chercher des responsables". Malheureusement, nos propositions se heurtent à une demande incompatible avec notre capacité de travail (à moins bien sûr de compenser avec des horaires de travail déraisonnables, soir et week-ends...).
- "je propose de faire A d'abord, et faire B par la suite"
- "il faut faire A et B pour cette semaine, organisez-vous pour que ça passe"
...
En tout cas merci encore pour tous vos conseils et ressources. (je viens de me commander le livre sur l' "IKIGAI" ;) )
Bonne continuation et bravo pour tout votre travail
Merci pour cette vidéo .
Avec plaisir
Bonjour, Je trouve que les 8 premiers principes sont trop théoriques et personnellement, cela ne m'apporte rien. Mais à partir du 9ième, c'est intéressant et je vais principalement mettre en pratique la 9ième (heure de planification-essentielle pour m'organiser durant la semaine) et la 12ième! Merci pour cette vidéo.
merci beaucoup à vous pour le partage !
Très intéressant. Merci 🙏🏽😁
Merci à vous Nataly pour le commentaire ! 😊
Excellente vidéo Matteo.
On a tendance à faire ce qui est facile au lieu de faire ce qui est important pour soi.
Oups, c'est que je viens de faire 😉
🙂 merci Stathis ! et le reconnaître c'est déjà un excellent premier pas !!!
Merci à toute l'équipe Mind Parachutes
avec grand plaisir Chadrel, merci pour le soutien ! 🙂
S’imposer des délais courts pour l’exécution d’une tâche 👌
merci Nelson !! 🙂
Moi je n'hésite jamais à dire NON lorsque je vois que cela me prendra mon temps qui est précieux ou bien que cela empiètera sur mon travail. Je fais aussi généralement une liste de chose à faire la veille mais malheureusement je ne les réalise pas ou bien je les fais à peine 20%.Ce que je souhaite faire c'est de me fixer des objectifs que je souhaiterais réaliser d'ici 5 ans (étant sur le point d'obtenir mon diplôme je ne sais pas encore trop...)
Merci beaucoup Sandra pour le partage !!! 🙂
Top
merci beaucoup Bruno !!
Merci pour cette vidéo 👍👏
Par contre, je trouve que ce livre est mix de Deep Work de Newport et des 7 habitudes de Covey...🤔
Avec plaisir !! Possible qu'il y ait beaucoup de choses en commun, et je dirai : tant mieux !! Comme souvent, la valeur de ces idées ce n'est pas tant de les connaître, mais de les appliquer !
Eat the frog….tout a déjà été dit sur la gestion du temps. Le problème est la mise en application au quotidien.
Très bonne vidéo comme d’habitude. Merci pour ça
tout à fait !! une fois que l'on connaît les bons principes, tout se joue dans leur pratique quotidienne. Avez-vous des conseils à partager sur comment faire ?
@@MindParachutes pour ma part j’ai commencé par écrire les objectifs que je voulais atteindre, puis je les ai découpés en sous-objectifs, et j’ai alors défini pour chacun d’entre eux les actions et les changements que je devis mettre en place. J’ai ensuite choisi une action/changement à faire régulièrement sur 1 mois, et je l’ai annoncé à mon entourage pour être impliqué. Petit à petit, une fois que l’action était devenue une habitude, alors j’en ai mis en œuvre une autre etc.
Aujourd’hui, ces petits changements ont complètement changé ma gestion du temps et ma vie (perso et pro) au quotidien !
Est ce le temps qui court ? Où est ce nous qui courrons après le temps ? Merci pour cet vidéo très utile !! 🤩👌🏼
merci beaucoup pour le partage !!
👏
merci beaucoup Jaëjou =
❤
merci beaucoup @umroumayssa4122
جيد
merci Azzedine !
Utile
merci beaucoup Claire !! 😀
👍🏾👍🏾👍🏾
merci beaucoup Corine 😀
Référencement
je suis désolé, je ne comprends pas bien votre commentaire : pourriez-vous l'expliciter davantage? merci !
Bonjour big boss ; point 7 : si la personne en cause c'est votre femme, que faire ? 🙄 ?
je dirais : comment pourriez-vous regarder votre relation pour qu'elle vous donne beaucoup d'énergie et de plaisir ? ça a été le cas par le passé, cela peut le redevenir à nouveau (si c'est ce que vous voulez 🙂)
Merci pour cette vidéo!
Avec plaisir Carolle-Anne 🙂
Top !
merci beaucoup Mounir T 🙂
Top
merci Sébastien 🙂