من متدرب إلى رئيس مجلس الإدارة | بودكاست سبيماكو مع أ.د. أحمد الجديع

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 10 ก.พ. 2025
  • من متدرب إلى رئيس مجلس الإدارة | بودكاست سبيماكو مع أ.د. أحمد الجديع
    كيف يصنع النجاح المزيد من النجاح؟ 💡 كيف يتحول الطموح إلى واقع؟ 🚀
    في هذه الحلقة المميزة من #بودكاست_سبيماكو، نستضيف أ.د. أحمد الجديع، رئيس مجلس إدارة #سبيماكو، لنستكشف رحلته الملهمة من متدرب في سبيماكو إلى قيادة الشركة نحو مستقبل أكثر ازدهارًا.
    شاهدوا هذه الحلقة الملهمة، حيث يشاركنا الضيف أفكاره حول مستقبل سبيماكو وكيف يمكننا معًا دفع عجلة التقدم والابتكار في صناعة الرعاية الصحية.
    🎧 تابعوا الحلقة الآن، وشاركونا آراءكم في التعليقات!
    #سبيماكو #بودكاست_سبيماكو #النجاح_يصنع_النجاح #توطين_الصناعات_الدوائية #رؤية_السعودية_2030 #الرعاية_الصحية

ความคิดเห็น • 11

  • @ABC1235cefggfdgghjj
    @ABC1235cefggfdgghjj 3 วันที่ผ่านมา

    حوار اكثر من رائع جدا ❤❤

  • @احمدالعنزي-ك7ث
    @احمدالعنزي-ك7ث 4 วันที่ผ่านมา

    اسعار الادوية المصنعة من قبل الدوائية مرتفعة جداً رغم التسهيلات المقدمه من الدولة مما ينعكس سلباً على المنافسه مع الشركات الاخرى

  • @احمدالعنزي-ك7ث
    @احمدالعنزي-ك7ث 4 วันที่ผ่านมา

    الشركة تحتاج مجلس اداره يكون من ضمنه ملاك السهم " ولكن ان يستمر تشكيل المجلس من قبل ملكيه الشركه العربيه في الاردن والتي هي شركه منافسه امرغريب مستمر منذ ثلاثين عام !!

  • @imanetaqafi7556
    @imanetaqafi7556 4 วันที่ผ่านมา

    Interesting

  • @KalMunq
    @KalMunq 4 วันที่ผ่านมา

    عدد المصريين فيه الشركة كبير جدا

  • @ABC1235cefggfdgghjj
    @ABC1235cefggfdgghjj 3 วันที่ผ่านมา

    لماذا لا نرى الموظفات والموظفين لابسين سكرب طبي يونيفورم بالمصنع بدلا من الفوضى في ملابسهم والسكراب الطبي كنا نلبسه في كلية الصيدلة باللون الرمادي وكان ممتاز جدا بالمعمل ويباع بخامات ممتازه جدا تمنع تسرب المواد للجسم والبشرة ولا نرى فرض ارتداء الكمامات على الموظفين والموظفات وهم يعملون في اصعب مجال اتمنى فعلا تعديل هذه النقطة وشكرا وفرض لبس السكراب الرمادي الذي كنا نلبسة في الصيدلة كان لون ممتاز ومريح جدا بالذات للموظفات

  • @aljawarhh1
    @aljawarhh1 4 วันที่ผ่านมา

    وبعد كل هذا الشركة تحقق خساير

  • @moodmalki907
    @moodmalki907 วันที่ผ่านมา

    للأسف الشركة لم تتطور وكان عندهم مجال كبير ومتفردين في السوق وهذا كان يعطيهم ميزة في العقود الحكومية. لكن راحت الشركة تبني برج اكل الميزانية وبدل ما تستثمر في تطوير المنتجات كانو يستثمرون في الشركات في سوق الاسهم!! تخارجو عام 2021 وراحت الفلوس يكملون فيها البرج اللي ارتفعت تكلفته عليهم دبل بسبب ارتفاع التكاليف اللي ما حسبوها صح من البداية!

    • @moodmalki907
      @moodmalki907 วันที่ผ่านมา

      العائد على الاصول في ادنى مستوياته
      العائد على حقوق المساهمين لا يكاد يذكر
      هوامش الربح التشغيلية عند 3% صافي!!
      لو تبيعون خبز بتربحون افضل

    • @moodmalki907
      @moodmalki907 วันที่ผ่านมา

      الشركة وضعت خطة استراتيجية طموحة من عام 2021 وحتى الآن ما استطاعت الخروج من عنق الزجاجة وكان الهدف 2026
      للتذكير احنا في عام 2025 باقي لكم سنة وحدة

    • @moodmalki907
      @moodmalki907 วันที่ผ่านมา

      حجم الديون عالي. الشركة عام 2023 الربع الأول ربح
      الربع الثاني ربح
      الربع الثالث خسارة!!
      الربع الرابع توقعات 👇 للأسف وبيلحقها عام 2025 نفس الاداء السيء