ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 18 ก.พ. 2021
- "A korlátozás, a szabadság eltörlése a hibáztatás, a leértékelés mind olyan jelenségek, amik nem kellene, hogy beleférjenek egy kapcsolatba. Mert ezt abúzusnak hívják. Bárkit rendszeresen, következetesen megnyomorítani, sebeket ejteni rajta nem elfogadható. Semmilyen szinten."
❗A bántalmazás az egyik legmeghatározóbb téma számomra, ezért is foglalkozom vele. Az előző heti Manna FM-es interjút és legfrissebb blog cikkemet követően ezt a videót is elkészítettem. Ebből a három forrásból már korrekt képet lehet kapni erről a jelenségről, a felismeréséről és arról, hogy mit tehetünk ellene.
A rádióinterjú itt hallgatható vissza:
👂 / verbalis-bantalmazas-x...
Blog:
✍️razs.blog.hu/2021/01/28/verba...
#razs #verbális #bántalmazás
Ha érdekelnek a felvetett témák és tetszett ez a videó iratkozz fel a csatornámra, hogy hasznos pszichológiai tippeket kapj, tanulj és a társas kapcsolatok mestere légy.
Ha kérdésed van az elhangzottakkal kapcsolatban, vagy megosztanád tapasztalatodat bátran írj kommentet!
Önismeret? Párkapcsolati nehézségek? Munkahelyi konfliktusok? Beszéljünk róluk!
Social media oldalaim:
Facebook: / razs.racz
Instagram: / r.a.zs
Blog: razs.blog.hu/
Podcast: open.spotify.com/show/5vw4NnL
Weboldal: www.razs.hu/
Rácz Anna Zsófia, RAZS
Velőállományi konstelláció videókra keressetek rá,ott megmagyarázzák,hogy ezek a bántalmazó,lehúzó emberek mit élhettek át,hogyan váltak ilyenné - de nem azért nézzétek meg,hogy megsajnáljuk őket,hanem tudomásul vegyük és elkerüljük őket.
Értelmes, okos, tömör, és precíz. Csak így tovább!
Köszönöm szépen!
Tűpontos leírás! Évekbe telt a felismerés és kilépés
Jelenlegi munkahelyi főnököm próbált meg így viselkedni velem. Folyamatosan micromenedzselt és elbizonytalanított. Amikor rájöttem hogy mit csinál rákérdeztem a többi munkatársamnál hogy ők hogyan látják a munkám. Mindenki más elégedett volt a munkámmal sőt a nagyfőnökünk kifejezetten meg is dícsért. Ezt megtudta a főnököm és még gusztustalanabbul kezdett támadni és megkérdőjelezni. Végül felmondtam mert beteg lettem és nem bírtam elviselni. Most már jobban érzem magam de azt sajnálom hogy hónapokba telt hogy felismerjem hogy viselkedik a főnököm. Ő egyébként egy 28 éves fiatal lány, tehát nem csak palik tudnak így viselkedni.
A mérgező dinamika sajnos a munkahelyekre is bekúszik. Egy toxikus vezetőnél kevés rosszabb van, mert az ember kiszolgáltatott. Én azt vallom, hogy igyekezzünk változtatni, fejleszteni amin csak tudunk, de ha a kontrollunkon kívül esik az ügy, akkor érdemes kiszállni. Jól tetted, hogy felmondtál, ez önvédelem és határhúzás.
Köszönöm szépen. 😍
Nagyon szepen összerakott video es kellemes a hangod is. Sajnos az en gyermekkoromban ilyen temak nem voltak ami altal sok tizezer gyermek visszafordithatalanul es helyrehozhatatlanul serült. Remelem sok ilyen videot keszitesz meg, hogy egy sokkal felvilagosultabb es ertekteremtö tarsadalomban nöhessenek fel a mi gyermekeink.
Köszönöm szépen!
Elfogadom ,, van , igassag ,,ebben.❤
A házasságom 😡🤮😡 gazdasági ellehetetlenítés is elég durva helyzet tud lenni
Az, ha az ember felismeri a bánatalmazó dinamikát már önmagában egy nagyon nehéz, de fontos lépés, ami a kiúthoz vezet.
@@razs3776 Hogyan léphetünk tovább?
Sziasztok itt ami elhangzott az velem is megtörtént és mai napig a hatása alatt vagyok. ☹️
Összeolvad, vagy: megtámadja (fizikálisan) mert már nem bírja tovább lelkileg...az verbális abúzus ha valakit azzal ostoroznak mert épp nem vérszerinti gyermek hanem adoptált? Lehetne sorolni, tudok miket...ha kell írok egy emailt...nagyon jó cikk lett közzétéve.
Nagyon jól megfogalmazott videó!
@@fannibolla6598 köszönöm szépen a visszajelzést!
Precízen megfoalmazta egy ilyen hazasagba élek de nem tudtam ki lepni későn vettem észre hogy mi folyik az életem be de már késő el szaladt az idő ki lépni 🙈
Miért, meghaltál már? Az a késő...