Das Beste ist, wenn von "Work-Life-Balance" gesprochen wird und damit die Standards gemeint sind - 30 Tage Urlaub und 40h Woche bei 2,5 brutto während eine Wohnung, die halbwegs taugt und Platz bietet hier kaum unter 1k kalt zu bekommen ist :D Leute Leute, wenn das Geld nicht langsam aber sicher wieder von oben nach unten fließt, damit die Mitte wieder gestärkt wird, fällt uns das allen noch gewaltig auf die Füße.
Ich wollte es auch gerade sagen, auch bei gut bezahlten Stellen ist die Nachfrage aktuell hoch. Um so schlechter für die Jobs mit schlechten Arbeitsbedingungen...
So sieht's aus. Ich habe in den letzten Jahren keine einzige Fortbildung erhalten. Mache die jetzt privat. Dass ich nicht in den alten Beruf zurückkehre, versteht sich von selbst.
@@VesuvioXXL Ja, die Fachkraft soll schon alles mitbringen an Wissen und sich immer selbst motivieren. Dann noch mehr als 10h arbeiten und bitte nicht nach Gehaltserhöhung fragen. Perfekter Mitarbeiter eben!
@@ultimatechrisso6592 Das kritisiere ich eben auch. Der Arbeitgeber erwartet immer noch vom Arbeitnehmer, dass er sich in seiner Freizeit weiterbildet und auch auf eigene Kosten. Er profitiert dann davon und will aber nicht mehr dafür bezahlen. Dabei lassen sich so viele Kosten auch steuerlich vom Arbeitgeber geltend machen. Ist denen wahrscheinlich zuviel Aufwand, obwohl die einen Steuerberater haben. Keine Ahnung. Wenn ich von einer Firma weiss, dass sie Weiterbildungen unterstützt oder sogar (teil)finanziert, wäre ich sofort dabei. Dann noch dort, wo es möglich ist, Home Office anbieten und ein Arbeitgeber braucht sich über mangelndes Personal keine Gedanken zu machen.
Wie brauchen mehr Einweg E Zigaretten ,um die Leute zu beschäftigen. Die Aussage genügt Pluss alle die Aussagen die man hier finden kann ,um es zu zeigen ,wie Dumm und Lernbehindert ,der Durschnitlische Erdling hier so da steht. Wie hier Unnötiger Luxus und die Herstellung von Müll die Leute beschäftigt ,dass ist Grandios. Das beste ist es, wie es sich hier dann so zeigt ,dass es keinen stört oder wie die Leute ,dass dann ganz Unbewusst, nicht Wahrnehmen. Die Hälfte der Arbeiter könnte man sich hier locker Sparen und mehr ,da dass Geld euch zu Idioten macht ,wie man auch hier so sehen kann,da ist es dann halt, so wie es nun ,hier so ist. Ich würde Lieber mal darüber Nachdenken ,was man System bedingt und aufgrund Anderer Probleme,hier für einen Mist fördert. Was die Leute dann tun ,dass kann man hier dann so sehen,denn da zeigen sich dann zu oft ,die selben Erkenntnisse hier,die dazu nicht die besten sind.
Also ich bin im öffentlichen Dienst angestellt, wo derzeit ca. 300.000 Stellen unbesetzt sind aufgrund des Fachkräftemangels. Trotzdem geht die Obrigkeit dort mit einem um, als stünden die Leute draußen Schlange um die Stellen. Die benehmen sich, als wären sie nicht etwa staatliche Erfüllungsgehilfen mit entsprechenden Pflichten den Angestellten gegenüber, sondern als wären sie Chefs ihres privaten Kleinunternehmens und als ginge sie Arbeitsrecht nichts an. Dabei wäre der Laden unter einer solchen Führung längst pleite, wenn er am Markt konkurrenzfähig bleiben müsste 🤮 Ja, gerade bei unseren Führungskräften ist der Mangel an FACHKOMPETENZ allgegenwärtig. Aber wegen Unfähigkeit hat im öffentlichen Dienst leider noch nie jemand seinen Job verloren.
Hierarchie im (öffentlichen Dienst) ... zumindest im Gesundheitswesen. Hirn ausschalten und funktionieren (nur dort...?) "Ich denke es gibt leider noch mehr solcher Arbeitgeber ..."
@@Stowa-ie2px Tatsächlich hat mir die Stellvertreterin des Landrates im Personalgespräch neulich unverblümt klar gemacht, dass sie von mir widerspruchslosen Kadavergehorsam verlangt und da ich diesen nicht zeige, entsprechende "erzieherische Maßnahmen" begründet. Tja, Schade nur, dass es einen §612 a BGB gibt (den sie offenbar nicht kennt) und ich gewerkschaftlichen Rechtsschutz genieße 🤪
@@mariadasilva2698 Viele "kleine Würstchen" in den Führungsebenen, Mitarbeiterführung auf Augenhöhe... dazu sind sie nicht in der Lage! Wegen Inkompetenz verliert keiner seinen Job solange er sich ruhig und im Sinne der nächsten Hierachieebene verhält... ;) - "dann lobt der Papi /Mami die Kinder". Viel Kraft und alles Gute
@@Stowa-ie2px Vielen Dank - ich habe die Wahl zwischen Flucht und Kampf und mich für letzteres entschieden. Vielleicht ändert sich nix, aber wenn ich es nicht versuche, werde ich es nicht herausfinden 🤷🏻
Mein Favorit ist der Öffentliche Dienst. Ich bin Erzieher und wenn ich von Gehaltsvorstellungen spreche, werde ich meist nicht mal zum Bewerbungsgespräch eingeladen oder mit Verweis auf den Tarifvertrag abgewiegelt. Der größte Witz ist allerdings, dass sich mein potenzieller Arbeitgeber vorstellt, ich würde mit 15 Jahren Berufserfahrung in Stufe 1 anfangen. Ihre Begründung dafür ist, dass ich ja in einer anderen Stadt gearbeitet habe oder einem anderen Bundesland. Ooookay, dann betreut eure Kinder doch selbst. Ich kann mich auch allein beschäftigen.
Das man wenn man den Job wechselt quasi wieder bei 1 anfängt, ist echt einfach das letzte. Ich hoffe echt, dass der ÖD mal kräftig überarbeitet wird. Auch, dass der Arbeitsplatz sicher ist, ist ja ganz schön... aber es kann auch nicht sein, dass man Leute hat die quasi nicht arbeiten oder völlig inkompetent sind und es nur noch irgendwie darum geht die in die Rente zu tragen :/
@@ducklingscap897 wird er nicht.. Ich repariere den öpnv für 1,8k netto.. Was zu wenig ist dafür dass ich einen riesen wirtschaftsstandort bediene.. Bei jeder Frage nach mehr Gehalt: nö wir haben nichts in der Kasse oder der Tarif gibt's nicht her
Ich denke das regelt sich in den nächsten Jahren von selbst. Wer gute Mitarbeiter haben will muss gut bezahlen und wer das nicht macht wird halt auf Dauer pleite gehen.
@@padcha8210 Aber wo kommen gute Arbeitsbedingungen denn her? In der Pflege hieße das bspw. besserer Personalschlüssel, also mehr Pfleger, damit der einzelne weniger Patienten/Klienten betreuen muss. Heißt für den Einzelnen dann zwar nicht mehr Geld, aber für den Betrieb wiederum höhere Lohnkosten, also Geld ist doch alles.
nee da heulen die konzerne lieber bei der regierung rum das sie mehr einwandere brauchen für die das gehalt auf den ersten blick (da man in ihrem land von der summe gut leben könnte) viel wirkt bis sie dann hier sind und merken davon kann man hier nicht leben und demotiviert werden
Ich war lange im Gartenbau und bin sicher das ich das nie wieder machen will. Die meisten Betriebe sind selberschuld das keiner mehr den Job machen will.
@@schachsommer12 Bezahlung und Umgang mit den mitarbeitern. Wenn man jeden Tag zusammengestaucht wird und mit 1500€ Netto oder weniger Heim läuft während die Mietpreise bei 15€/qm liegen dann ist man irgendwann einfach Psychisch durch. Es gibt schon nen Grund die meisten Selbstmörder keine Bürokauffrauen sind.
@@nixwissen6564 Klar, schließlich wären es Selbstmörderinnen, keine Selbstmörder.^^ Aber ja, es ist schon traurig, dass das gegenseitige Verständnis so miserabel ist, indem viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dem Chef nicht richtig zuhören und dann danach handeln, aber gleichzeitig auch viele Chefs wohl offenbar keine richtige persönliche Beziehung zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufbauen und entwickeln können. Die menschlichen Beziehungen sind so komplex und kompliziert.
@@schachsommer12 kategorisches und notorisches Nichtbezahlen von Löhnen, in ca. 20% der Betriebe müssen die Angestellten sogar Geld bezahlen. Überstunden ohne Limit und Bezahlung. An und Abfahrt wird nicht bezahlt, Werkzeug Auf- aund Abladen sowie Material holen ebenfalls nicht. Quartalslöhne, d.h. nach drei! Monaten darf mann erstmals fragen wann denn eigendlich der Lohn kommt welcher einem versprochen wurde, worauf mann angeschrien wird mann wäre nur als Praktikant da und das hätte auch von vornherein so festgestanden. Die meisten Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sind das Privateigentum der Angestellren. Extrem menschenverachtende Arbeitsbedingungen. Ausnahmslos berufsfremde Tätigkeiten um " auch anderen Branchen mal richtige Preise beizubringen" Kurzum Tarif was eine Abkürzung ist für grundsätzlich keinen Arbeitsvertrag, grundsätzlich keine Rechte, grundsätzlich keinen Lohn und daran ist mann auch noch selber Schuld, warum hat mann auch so etwas nutzloses wie eine duale Ausbildung gemacht. Nie wieder!!!!!! P.S. Wer das als Lüge bezeichnet kann sehr gerne eine notarielle Haftungserklärung unterzeichnen das er mit seinem Privatvermögen für all die nichtgezahlten Löhne geradesteht, ihm wird dann extrem schnell geholfen. Ich habe keine Vorurteile sondern nur viel zu viel Lebenserfahrung.
@@uwejacobs6587 "in ca. 20% der Betriebe müssen die Angestellten sogar Geld bezahlen", was vermutlich Provision oder Miete genannt wird; fragt sich dann wohl nur, für was eigentlich genau. "Die meisten Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sind das Privateigentum der Angestellten", wäre wahrscheinlich gar kein so ein schlechter Deal, wenn die Kosten wie beim sog. Firmenwagenprivileg vom Betrieb / Arbeitgeber zusätzlich bezahlt würden und nicht vom pauschal vereinbarten Arbeitslohn vom Arbeitnehmer selbst gezahlt werden müssten. - Ich habe schon die Erfahrung gemacht, dass das Nichtbezahlen von Löhnen nicht unbedingt kategorisch und notorisch, aber mit ständig neuen, angeblich gesetzlichen Anforderungen oder Voraussetzungen erfolgt, z. B. die Freistellungsbescheinigung für Bauleistungen nach § 48b EStG im Bauleistungssektor, also juristisch keine, aber quasi faktisch eine Scheinselbständigkeit. - "Kurzum Tarif was eine Abkürzung ist für grundsätzlich keinen Arbeitsvertrag, grundsätzlich keine Rechte, grundsätzlich keinen Lohn und daran ist mann auch noch selber Schuld, warum hat mann auch so etwas nutzloses wie eine duale Ausbildung gemacht." Ein Arbeitgeber, der keinen Arbeitsvertrag unterschreiben lässt, ist entweder selbstzerstörerisch oder ein Teil der Schleusermafia. Eine duale Ausbildung ist von den Arbeitgebern und Unternehmen durchaus gerne gesehen, wenn es um die Frage der Arbeitsleistung geht...nicht jedoch, wenn's um die finanziellen Aspekte geht (Stichwort: Billiglohnsektor oder Billiglohnland).
Zu wenig Fachkräfte ? In meiner Region gibt es einige Firmen von denen man weiß, dass sie sehr gut bezahlen. Und genau diese Firmen haben auch meist eine dreistellige Bewerberzahl oder höher auf jede offene Stelle. Firmen die unter dem Tarif zahlen (davon gibt es mehr als genug) sind meist die Firmen die Fachkräftemangel beklagen. Ich bin mir sicher, dass es überall so ist.
Da sieht man mal wie verächtlich manche Arbeitgeber auf die Arbeiter schauen, dass diese die schon für Dumm genug halten auf peinliche TikToks wert zu legen. Doch auch die haben einen Taschenrechner und bemerken die steigenden Preise.
Seit 1978 sind CEO Gehälter um 1322% gestiegen, während Arbeitnehmerlöhne um 18% gestiegen sind. :D (Quelle: economic policy institute) Also Augen auf bei der Berufswahl, müssen nur alle CEO werden.
Ich will jar nichtmal CEO werden, aber nicht jedes Mal Tränen in den Augen, wenn die Waschmaschine ein ungewöhnliches Geräusch von sich gibt, wäre schon nice mit 40h/Woche, abgeschlossener Ausbildung und 15 Jahren Berufserfahrung.
Das Lustige an dieser ganzen lächerlichen Sache ist, dass bereits viele normal Verbraucher vor Jahren die Gründe für den Fachkräftemangel in Deutschland (schlechte Arbeitsbedingungen/Bezahlung sowie Anerkennung) genannt haben, aber die vermeintlichen Experten erst jetzt dies bemerken und so tun, als wäre diese Erkenntnis ihr Werk.
Schimpft jemand sich Experte kannst du davon ausgehen er wird dir sagen was du bereits weißt und die Hand aufhalten um durch sein horendes Gehalt zu beweisen das er recht hat ...
die "Experten" wissen das schon sehr lange. Entsprechende öffentliche Warnhinweise von z.B. E&Y gibt es schon seit einem Jahrzehnt und länger. Kannste öffentlich nachlesen wenn du das fix in ne Suchmaschine eingibst. Das Problem ist seit Jahren bekannt. Es ist die Wirtschaft, die nicht adäquat reagiert. Aber was komm ich dir mit Fakten, du willst dich nur geiler fühlen indem du Experten abwertest und die Bestätigung von irgendwelchen Lowlifes abgreifen. Hier, nimm noch ein scheiss Herzchen mit:
Als Millennial bin ich froh, dass die Gen Z sich nicht ausbeuten lassen. Wisst ihr noch als uns vorgegaukelt wurde "wer hart arbeitet wird auch entsprechend entlohnt"?, das stimmt halt überhaupt nicht. Wer das Sozialgame besser spielt, wird besser bezahlt.
Ebenfalls Millennial, wir können uns getrost zur Z Generation zählen. Haben mehr gemeinsam mit dennen als uns lieb ist. Hab nebenher mich quer gelesen über mehrere Berichte/Artikel zu dem Thema. Nicht nur wir bekamen diese dummen boomer Sprüche miteinander "hart arbeiten, gut leben", die nach uns ebenfalls. Gibt genug boomer die der dämlichen Auffassung sind dass man ebenfalls Leid und Schmerz (übertrieben gesagt) erdulden muss, da es den Charakter formt usw. Bullshit. Bezüglich Sozialgame, dem alten einfach verklickern dass man nicht gebunden ist wie in einer Ehe. Denn geht der Stift.
_"...wer hart arbeitet "_ Woher wisst Ihr "Millennials" denn, was harte Arbeit ist? Ihr sein ja kaum dem Sandkasten entstiegen und so manchem von Euch ist noch nicht mal das gelungen!
Ich habe schon hundertmal gesagt... Wir hatten in Deutschland bevor der Euro eingeführt wurde, gute Löhne und faire Preise gehabt. Dann hat uns die EU den Euro unterjubelt.... Für 2 DM ein Euro was wir bis heute nicht nachvollziehen können! Die Löhne, Gehälter und Renten wurden halbiert und dann die Preise verdoppelt verdreifacht.......also über was wundern wir uns........!!!???
Genauso ist das Problem in der Landwirtschaft. Ich bin gelernter Landwirt, aber habe mich jetzt umorientiert. Nicht, weil ich den Beruf nicht liebe (was ich absolut tue), sondern weil ich nicht für Mindestlohn täglich! 12-14h arbeiten gehe. Würde der Lohn mal mehr sein, würde ich auch wieder zurück gehen. Aber da reden wir von mindestens 2000/2500 pro Monat. Das ist einfach ein Problem was gelöst werden muss. Ich kann auch das Leid im Pflegesektor verstehen, nur haben selbst die, hier bei uns im Mindestlohnbereich i.d.r. über 2000Netto raus. Und es liegt bei mir nicht daran früh aufzustehen oder schichten zu machen. Im Gegenteil.
Habe mich genau deswegen gegen einen handwerklichen Beruf entschieden, auch wenn ich zwei rechte Hände habe. Jetzt sitze ich jeden Tag ab 8:30 im Büro, hab meine 35 Urlaubstage, arbeite ab und zu mal ein wenig und gehe dann ganz entspannt mit über 2k Netto dank Tarifvertrag nach Hause. Zuhause und am Wagen kann ich dann herumwerkeln so viel ich möchte. Deutschland macht halt einiges Falsch was das angeht. Alle sollen studieren und in der Nase popeln.
Bin in der Lebensmitteltransport Branche und hier genau dasselbe. Momentan bleiben bei uns noch die Leute weil wie ein sehr angenehmes/freundliches Verhältnis zwischeneinander haben und uns mit den klassischen niedriglohnsektor Symptomen gegenseitig helfen können (jede einzelne Minute nachweisen, nicht genehmigte Krankenscheine, Schikane der abrechnungsabteilung, keine Überstunden ausgezahlt). Wenn hier die Leute mal anständig bezahlt werden würden und wir reden hier nicht über 16 Euro für einen Lieferanten aber 13/13,5€ darf's schon sein, dann würden bei uns vielleicht auch einige mehr Einsatz und Leistung zeigen. Als Schichtleiter mache ich ZWEI ganze Euro über dem Mindestlohn mehr und das ist ja wohl ein Witz. 10-12 Stunden Tage sind bei uns auch Standart geworden und wenn du dann am Ende des Monats 1300 netto aufm Konto hast fühlt man sich ziemlich geprellt.
@@Vontharau47 Überlege ich mir jetzt auch. Bewerbung für unsere Personalabteilung habe ich schon abgeschickt. Ich lass mich nicht mehr für 14 Euro 10 Stunden am Tag verknechten, (14 euro für schichtleitung, dass ist Hohn pur) wenn ich auch die Teilzeit Woche mit barista Maschine im Büro abarbeiten darf. Tut mir leid für unsere Jungs im Lager aber das war's auch.
@@PuddingXXL Für 1300 Netto würde ich nicht VOLLZEIT arbeiten gehen.(Ausnahme in der Ausbildung) Ich habe dies Mal vor 12 Jahren wegen den damaligen schwierigen Umständen für eine kurze Zeit getan, selbst dann habe ich aber 1400 Netto gehabt.
Wahaha der Brüller, könnte von mir sein Wahaha Ich dachte immer nur, dass BAD Girls, wie ich auf solche Brüller Witze kommen, gebe aber mittlerweile die Hoffnung nicht auf, dass es immer noch sehr mutige BAD Boys und BAD Girls gibt, die die Welt verändern können. Nur die die sich nicht, um jeden Preis beliebt machen wollen und auch nicht käuflich sind und ihre Würde gleich verscherbeln, können die Welt verändern und sie besser und gerechter machen.😎
die wirtschaft war schon immer dagegen...wer hatte das sagen? die oberen gehaltsebenen.... „Reicher Mann und armer Mann standen da und sah n sich an. Da sagt der Arme bleich: Wär ich nicht arm, wärst du nicht reich.“ ―Bertolt Brecht
falsch...das sagt nur jemand, der keine Ahnung hat. Denn folgendes ist das Problem: Du hast Stand jetzt 2000€ im Monat raus. Dein Chef muss dafür, wenn er mit Gewinn rausgehen will, 4 - 5000€ reinarbeiten. Willst du 500€ mehr im Monat, muss dein Chef nicht nur 500€ mehr rein holen, sondern weil die Abgaben ja auch steigen, muss er zusätzlich +1000€ reinholen. Wie kann er das machen? Richtig, er erhöht den Stundenpreis auf dem Angebot, sprich, er gibt das an den Endkunden weiter. Dieser ist aber irgendwann nicht mehr in der Lage, statt 40€, 60€, oder statt 60€ nun 80€ die Stunde für einen Handwerker zu bezahlen. Ergo, die Aufträge werden weniger. Bleiben die Aufträge gleich, steigt durch die teureren Stundensätze der Umsatz, was dazu führt, dass dein Chef z.B. höhere Umsatzsteuern bezahlen muss. Also muss er nicht nur 1000€ für dich, sondern gesamt vielleicht 1300€ zusätzlich wegen dem Finanzamt reinholen, denn die wollen ja auch immer was vom Kuchen abhaben. Wir sind langsam in einigen Branchen bereits am Maximum was bezahlt werden kann - was Kunden betrifft, oder was Arbeitgeber betrifft. Die Abgabenlast muss vorher sinken, eine Umverteilung von Steuermitteln muss her. Denn auch höhere Löhne in der Pflege und Medizin gehen zu Lasten der Löhne der anderen Arbeitnehmer, da diese höheren Löhne mit höheren Kassenbeiträgen aufgefangen werden. Dieses "einfach mehr Lohn" ist einfach Bullshit ohne Verstand und ohne Verständnis für die Gesamtsituation. Denn einfach "höhere Löhne" heißt nicht, mehr leisten können - siehe die Schweiz. Verdienen mehr, die Lebenshaltungskosten sind um ein vielfaches Höher und unterm Strich leben die meisten Schweizer nicht anders als der "durchschnittlich gut" verdienende Angestellte in Deutschland.
@@ShawueFan Wer so denkt hat mal gar nichts von Inflation, Wirtschaftswachstum und der Ausweitung neuer Branchen verstanden, der Lohn einiger Menschen kann unmöglich gleich niedrig bleiben wenn der Rest der Wirtschaft immer weiter wächst und in vielen Branchen absurd hohe Löhne gezahlt werden. Das führt dazu dass Geringverdiener die 200 Stunden buckeln irgendwann ihre Wohnung nicht mehr zahlen können da Vermieter sich nach den Löhnen in besser bezahlten Branchen ausrichten. Ahja, und die Abgabenlast senken bedeutet die Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung abzubauen, was der Supergau wäre, dann kriegen wir amerikanische Verhältnisse und verlieren unsere global vergleichsweise fantastischen Privilegien im Bereich der Gesundheitsversorgung, guck mal nach GB, da siehst du wozu immer mehr Steuer- und Abgabensenkungen führen, unterm Strich haben alle noch weniger, da der Chef die geringeren Abgaben nicht weitergibt, und zweitens ist der NHS total vor die Hunde gegangen. Fakt ist, bald gehen immer mehr Leute in Rente und immer weniger zahlen Abgaben, jetzt die Abgabenlast wirklich relevant und merklich zu senken wäre ein fiskalischer und sozioökonomischer Supergau, kaum jemand in DE könnte die Gesundheitskosten auf dem Niveau der USA stemmen, das begreift auch jeder Politiker, auch wenn viele es nicht offen zugeben.
@@ShawueFan Das ist doch genau der Denkfehler. Erstens grausiges Mathe. Die Steuern und Abgaben sind niemals genauso hoch wie der Lohn, so bedeuten 500€ Lohnplus vielleicht 700€ Kostenzuwachs, und da rechne ich schon mit fast 40% inklusive der erhöhten Umsatzsteuer durch die erhöhten Preise. Auf die ursprünglichen 5000 wären das bloß 14% und so müsste der Unternehmer satt 40 noch 46,8 und nicht wie du geschrieben hast 80 nehmen. Und auch das muss der Unternehmer gar nicht unbedingt weitergeben. Denn wenn die Marktlage gut ist plärrt der Unternehmer: "Risiko, ich trag ja das Risiko", aber wenn die Marktlage mal schlecht ist und der AN mehr Geld fordern kann dann heißt es: "Ja, aber der Unternehmer MUSS ja Gewinn machen". Der Unternehmer muss keinen Gewinn machen, der kann auch mal Verlust machen, wenn der Markt so schlecht steht wie jetzt, denn genau das ist ja auch die Rechtfertigung für die teils abstrusen Gewinne.
@@hackerchecker1917 Intersssiert doch die Arbeitgeber nicht, hauptsache Billige Arbeitskräfte! Musste auch letztes Jahr mein Auto aufgeben, hat mein Chef mich nur Ausgelacht, könnte er ja nix dafür das ich mir das nicht von meinen mickrigen Nettolohn leisten könnte. Hatten vor Mindestlohn auch nur zwischen 4 bis 6 Euro Brutto Stundenlöhne.
Bis dann irgendein Arbeitgeber anfängt 6€ zu zahlen für gute Leute. Dann geht es los. Das regelt sich alles von ganz alleine. Auch die Gewerkschaften brauch kein Mensch.
ganz ehrlich, ich bin mittlerweile 40 Jahre und ich finde es SUPER das die Verhältnisse so sind wie sie sind, ich war 14 Jahre im Sicherheitsdienst und selbst ich hab schon in Teenagerjahren gesagt das ich keine Lust habe so lange zu Arbeiten bis mein Körper und meine Psyche im Eimer ist damit ich im Rentenalter einen uralten Mercedes fahren kann, mittlerweile wäre ein alter Benz ja schön wir sind ja inzwischen auf dem Niveau dass das Rentengeld dem Hartz 4 Satz gleicht!
Bei uns fliehen immer mehr Leute aus dem Krankenhaus und wir bekommen Zeitarbeiter...das sind Pfleger, die gut Geld bekommen, aber den Krankenhäusern von Firmen über einen befristeten Zeitraum wie drei Monate gestellt werden udn dann gehen. Die wissen teilweise nicht über das Fachgebiet bescheid und müssen erst eingelehrt werden und bis die dann Mal richtig Arbeiten können, sind die wieder weg. Und im Durchschnitt kostet so ein Zeitarbeiter unser Krankenhaus fünftausend Euro pro Monat. Und statt endlich Mal dieses System abzuschaffen um die Gehälter ihrer eigenen Arbeiter aufzustocken, damit die nicht weggehen, haben die Millionen von Euro jetzt für Werbung auf Bussen und Hauswänden ausgegeben. Das Geld hatten sie auch für einen guten Personenverkehr für die Mitarbeiter ausgeben können, damit wir bei den Preisen für und Parkplatzmangel überhaupt noch bis zur Klinik in der kommen Naja ....immerhin bekammen wir zu Weihnachten ne Stirnlampe, wahrscheinlich für den Fall das der Strom Ausfällt
Auch ein besserer Umgang mit Arbeitnehmern wäre in gewissen Branchen mal angezeigt. Die jüngeren Generationen lassen es sich nicht einfach gefallen, wenn der Chef sich im Ton vergreift und im Gegenzug für die Zahlung des Mindestlohns einen seitenlangen Katalog an Kompetenzen, volle Flexibilität und absolute Einsatzbereitschaft fordert. 👍🏼
@NoOne Else Dafür braucht es erst mal einen ordentlichen Lohn, wenn man von der Hand in den Mund lebt ist nichts mit Vorsorge. Vorsorge wäre hier ein Jobwechsel, dann sind wir aber wieder beim Fachkräftemangel. Außerdem sollte 45 Jahre Arbeit genug Vorsorge sein, um nicht zur Rente vom Staat leben zu müssen, deine Vorsorge sollte ein bloßer Zusatz sein.
Die Blitzbirnen,die sie Wählen ,die zeigen an so stellen ,wie dieser hier ,wie Aal Glatt, die selber, so sind.😉👍 Die Politiker sind hier also, wie man es so sehen kann, nicht das einzige ,was man mit Dingen Vergleichen kann ,die schon so ganz Perverse, Glatte eigenschaften haben oder mitbringen.
Ich merke es auch extrem im Bereich der Bäder, wo kaum drüber gesprochen wird. Die Leute die hier arbeiten wollen werden immer weniger und die Arbeitsbedingungen immer schlechter. Darüber hinaus wird als Beispiel die maximale Arbeitszeit am Tag, durch den Staat genehmigt, erhöht mit der Begründung des Fachkräftemangels. Also die, die den Job noch machen, dafür bestraft, das ihn keiner mehr machen will.
24 Urlaubstage, 40 Stundenverträge, 13-14 Stundenlohn. Dinge die immer noch Altag ist. Markt regelt sich von selbst Bedingungen müssen steigen wenn mehr Nachfrage als Angebot gibt.
Dann komm mal in die Logistikbranche... hier sind (bei Kraftfahrern) 45 Wochenstunden im Vertrag der Standart, die Realität liegt gerne mal bei 60 Stunden/Woche, die Überstunden werden nur selten gezahlt (oder abgefeiert) und somit liegt der reale Stundenlohn meistens unter dem Mindestlohn. Juckt nur keine Sau, weils vom Chef ja schön Spesen und steuerfreie Zuschläge gibt...
Korrekt. Hab bisher stets für mindestlohn/urlaub und 40h gearbeitet.. Gott sei dank hab ich jetzt n neuen Job gefunden, arbeite 38h und kriege ausgezahlt 2 Scheine und habe 30 Tage Urlaub. Bin damit auch echt zufrieden Irgendwann hat jeder mal Glück wenn man sich bissl anstrengt. Aber die meisten u25 Leute lassen sich lieber ständig krankschreiben :D
Bin immer wieder überrascht, dass sich Deutsche über die "40-Stunden-Woche" beschweren. Hier in der Schweiz sind es normalerweise 42.5 Stunden; im Gesundheitswesen und der Gastro-/Tourismusbranche vertraglich (!) 45 bis 50 Stunden. Ich arbeite im Gesundheitswesen bei einem guten Arbeitgeber, weshalb ich "nur" eine 44-Stunden-Woche habe.
@@tt.profiler8566 Stundenzahl ist nicht alles. Ein Bekannter aus den Staaten dachte sich auch: selbe Job nur 35Std/Woche (statt 55+) und 30 Tage Urlaub ist ja Luxus. Bis er feststellte das von ihm in den 35Std. Mehr Arbeit erwartet wurde als voher in den 55+ und er zugleich , nach Abzügen/Kosten weniger Geld zum Leben hatte. Mag nich überall (so drastisch) sein, aber nur auf die Arbeitsstunden allein zu schaun gibt nicht wirklich ein volles Bild der Umstände.
Bin auch aus den Handwerk weg weil der Lohn kake war und die Arbeit gefährlich und anstrengend. Der Chef kann da soviel tanzen wie er will. Davon kann ich meine überhöhte Miete auch nicht bezahlen.
@@alphastratus6623 Nö, och nö, wo bleibt denn da die Rendite. Ich denke, man sollte noch einmal gründlich den öffentlichen Besitz durchforsten, ob man nicht irgendwo noch ein paar Tausend Wohnungen der öffentlichen Hand als Paket für 1,2 Mio an eine AG verkaufen kann (der zuständige Minister kann ja da dann auch gerne einen Aufsichtsratsposten bekommen, oder er schreibt eine Buch mit rechter Hetze) und dann holen wir halt noch ein paar Fachkräfte aus dem Ausland. Wenn die Ghanaer nicht blöd genug sind, ihre saubere Aula gegen ne verratzte Kita im kalten Berlin zu tauschen, muss Christian halt noch weitersuchen.
@@nickkerr4893Nachtschichten sollte man nicht unterschätzen wie ich habe Jahre lange in Kontischichten gearbeitet kann es jetzt nicht mehr aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ja es bringt schönes Geld nur wenn es nicht mehr geht muss man sehen wie es weiter geht den Arbeitgeber und den Staat interessiert es nicht für die zählt nur der Umsatz.
@@nickkerr4893 wenn du dauernacht gearbeitet hast weiss du wie schwer das ist (körperlich und geistig).. Dann nur 17€ ohne Zuschläge in der Produktion zu verlangen ist auch unterdurchschnittlich
Es gibt eh zu viele Firmen und Läden da draußen. Wird Zeit, dass sich das mal bereinigt und die, die nicht vernünftig zahlen wollen, vom Markt verschwinden.
Habe im Handwerk gelernt und gearbeitet und bin nun in der Industrie. Die Bezahlung und Arbeitsbedingungen sind um einiges besser. Ich wäre gerne im Handwerk geblieben, weil es sehr Abwechslungsreich war und ich das Gefühl hatte was wichtiges zu machen. Der Dank im Handwerk waren ein sehr schlechter Lohn, ein Chef der nicht Investiert und immer meint alles richtig zu machen, schlechtes Werkzeug, Arbeitstage von 10 Std+, gesetzlicher Mindesturlaub, keine Extras, keine Gleitzeit und schlechte Arbeitssicherheit (weil kostet ja Geld)
Exakt meine Erfahrung. Viel zu viel Arbeit, bei viel zu geringen Gehalt. Jetzt habe ich eine 35std Woche, bei fast doppelt so hohem Gehalt wie zuvor. Und ich arbeite nur noch für eine Person. Wenn man vorher im Handwerk gearbeitet hat, dann ist die Arbeit in der Industrie oder im büro einfach wie Urlaub. Ist Zumindest meine Erfahrung.
Das stimmt nicht was die Pflegeberufe betrifft. Die freuen wohlfahrtstaatlichfn Träger profitieren nicht von Beitragsfinabzierten Systemen. Rechtlich gesehen müsste die Argumentation also ganz anders ansetzen
Wird es, wenn mein Vater in Rente geht, kannste dir aussuchen wo du hin möchtest, dann sind 30% weg vom Arbeitsmarkt, es sei denn die Regierung kürzt die Renten
Die Antwort der Arbeitgeber- präsidenten gegen Fachkräftemangel "Renteneintrittsalter erhöhen". Selber zahlen sie als gut verdienende Großunternehmer sicherlich nicht ins Rentensystem ein... "Generationenvertrag...?" Wer Glück hatte eine gute Schulbildung / Studium zu bekommen, muss sich als gut Verdiener nicht am Sozial- Rentensystem beteiligen. Das obliegt den Handwerks- und weniger gut bezahlten Jobs. Viele Babyboomer aus Gegenden mit schlechter Infrastruktur, wurden durch Kurzschuljahre die Schulbildung gekürzt und wegen Arbeitskräftemangel in den siebziger Jahren in Kinderarbeit geschickt! Jetzt muss auch diese Generation wieder wegen Fachkräftemangel länger arbeiten um dann eine lächerlich niedrige Rente zu bekommen! Das Renteneintrittsalter zu erhöhen kommt vor allem aus den Arbeitgerverbänden. - Zahlt lieber selber ins System ein, und schafft gesunde Arbeitsbedingungen und sorgt für gute Betriebsrenten! Dieses fordere ich auch von den Politikern!
Ich bin seit über 30 Jahren im Aussendienst auch Ausland. Die Gehälter und Arbeitsbedingungen in Deutschland sind ein Witz im Verhältnis und ich rede nicht davon das man sich die Farbe der Schraubendreher aussuchen darf. Ich habe so oft mit inkompetenten Vorgesetzten zu tun das glaubt mir keiner, befördert wird in Deutschland der Kumpel nicht der beste kein Wunder das die Jungen Leute darauf keinen Bock mehr haben.
Ja meinen Reden. Hier in DE hocken doch links und rechts von dir nur noch doofe alte und fette Leute. Sag mal war ist mit diesem Volk nicht in Ordnung???
@@fabianhikade9751 mach mal ein Praktikum in den Niederlanden dann weisst du was ich meine. Ich war schon fast überall wo es industrie gibt und in den ärmsten Ländern sind die Menschen am freundlichsten.
Ich bin ganz froh das nun der Bewerber mehr Macht hat als früher. Scheint bei manchen Arbeitgebern nur nicht angekommen zu sein. Eigentlich müssten die Arbeitgeber sich bei den Arbeitnehmern bewerben und deren Auswahlverfahren durchlaufen, dass fände ich ganz nett.
@@HereIsSuperman82 Ich stelle mir das eher vor dass der Arbeitgeber eine Bewerbung schreibt mit Lebenslauf, meinen schriftlichen Einstellungstest besteht und ein einem Bewerbungsgespräch absolvieren muss und erst nach einem halben Jahr wenn überhaupt das Ergebnis erfährt.
Das Problem mit dem mehr Brutto ist, das die normalen Handwerksbetriebe massive Probleme haben das zu bezahlen. Ich habe letztes Jahr mehr Stunden abgerechnet als mein Chef, weil er es sich dem Kunden gegenüber nicht getraut hat....wenn man nicht den Mut hat Geld für seine Arbeit zu verlangen wird es schwierig die Ansprüche zu erfüllen.
Das Problem in DE sind die extrem hohen Steuern und Sozialabgaben, die vom Brutto bei Stkl.1 über 30 % fressen. Ein Kumpel arbeitet in der Schweiz im gleichen Job und hat das 3 fache netto am Monatsende, bei den Abgaben steht dort aber überall eine 0 vor dem Komma und der Arbeitgeber wird daran nicht beteiligt. Nun finde den Fehler für DE....und warum das hier so ist ... In der Schweiz bekommt eine Warenveräumerin im Migros oder Coop Supermarkt mal 4.000 CHF Brutto, ein Gabelstaplerfahrer bei Novartis fängt dort mit 7.000 CHF an, das ist kein Witz ! Gut die Lebenshaltungskosten sind dort wesentlich höher, doch unter dem Strich bleibt da trotzdem mehr hängen ! Schau Dir allein den aufgeblasenen Bundestag in DE an, jeder 4. ist hierzulande verbeamtet, die werden von Steuergeldern bezahlt ....
@@JayJaySushi Naja ... Mir braucht Keiner zu erzählen das Dies nicht schön längst passiert ... Die kõnnen sich die Aufträge gerade aussuchen (halt nur Rumpelfirmen nicht, die die letzten Jahre auf billige Arbeitskräfte gesetzt haben) und mir braucht Niemand erzählen, dass sich ein Chef (wenn er die Möglichkeit hat) für unwirtschaftlichere Aufträge die Mühe macht ... Um solche Situationen vorrauszusehen ist er Chef und wenn er gedacht hat, dass Alles ewig so läuft wie vor 3-5 Jahren hat er ein Problem, n Scheiß Job gemacht und darf sich mit den Rumpelfirmen um Aufträge streiten und seine Stunden nicht abrechnen ... Ganz einfache Sache. Es scheint nämlich Chefs zu geben, die Ihre Mitarbeiter in ne den goldenen Zeiten (was Arbeitskräfte betrifft) so behandelt haben, dass die Kunden froh sind, dass Sie Ihre Arbeit ordentlich erledigt bekommen, auch wenn es derzeit mehr kostet.
Wie Unnützlich es ist ,dass zeigt sich hier ja auf der vollen Breite,denn Tatsächlich,da fällt es keinen Auf ,wie auch dass System hier, den Mangel ganz Blöde fördert und Natürlich der einzelne Bürger dann mit . Man kann hier Problemlos stellen finden ,wo es sich dann zeigt ,wie schnell eine Gesellschaft, ihre Blödheit so zeigen kann. Das beste ist wie alle in dem Geld die Lösung sehen ,was die Übel eigentlich Maßgeblich mit fördert. Wie dann ein Fragwürdiger Luxus ,Arbeitskräfte Absaugt ,darüber hat hie nicht einer geschrieben . Ich habe nicht gerade wenig hier gelesenen ,nur um es so dann, wieder mal zu sehen ,wie Dämlich hier alle so sind. Wie Idiologische Illusionen die Kräfte Absaugen ,die dabei noch Selbstzerstörend wirken ,dass macht ihr vieleicht mal ,so in 5 oder 10 Jahren zum großen Thema. Mich würde es auch nicht beeindrucken ,wenn die Bevölkerung selbst dann zu Blöde ist ,um das mal dabei zum Thema zu machen. Hier sind es überall direckt die Löhne ,bis zu dem Punkt ,schaffen es dann alle . Das die Leute es mal Richtig hinterfragen ,dass würde ich mir mal Wünschen ,doch da kann man wohl,lange warten ,bis es dann dazu mal kommt .😉👍
Hatte meine Friseurausbildung aufgrund von gesundheitlichen Problemen und der Lage von Covid19 damals abbrechen müssen. Da wurden die Löhne gerade erst erhöht. 1. Ausbildungsjahr liegt immer noch um die 550€ Brutto soweit ich weiß. Kann man gut von leben..total
@@fireabend_1226 Ist nur während der Weihnachtszeit für die meisten Salons erwähnenswert. Mal davon abgesehen sollte das Trinkgeld nichts damit zu tun haben, was einem zu stehen sollte, um zu überleben. Ohne das Trinkgeld würde es den Rest von diesem Beruf verjagen.
Stande heute vor einem Schild von einem Discounter und als Schüler-Job, zahlen die 14€ die Stunde... Ich als ausgelernter Elektriker stand davor und dachte mir: "Und ich Idi*t hab eine Ausbildung gemacht und verdiene weniger"
@@elfo7918 Bitte schau dich um, das geht garnicht. Bei uns gabs auch Gesellen mit dutzenden Zusatzqualifikationen und 30 Jahren Berufserfahrung die nur 14,50€ verdienten. Ausgebrannt, alle Gelenke kaputt und ziemlich arm. Schau mal ob die Industrie bei euch Leute sucht, ein Kollege verdient als Anlagenelektriker (Weiterbildung und 8 Jahren Erfahrung) bei der BASF (Mannheim) 32€ Brutto die Stunde.
Bin gerade Azubi im 2. Jahr zum Elektroniker und bekomme 7,14 die Stunde. Und ich kenne die Schilder und frage mich: warum (so ein Kiosk wollte sogar 20+ Zahlen, wenn es ein Feiertag wird).
Habe auch als Handwerker angefangen, aber als ich merkte, wie schlecht man als Handwerker behandelt wird, ging ich lieber studieren. Mir kann ich jetzt alles reparieren, hab einen Bachelor und bin zufrieden.
@@lukehatfield7346 Da brauchen sich die Chefs nicht zu wundern, warum keiner Bock hat dort zu arbeiten. Sinnloses herum gemäckere der älteren Kollegen und schlechter Lohn, wer soll sich das freiwillig antun? Der Chef hat für eine gute Arbeitsathmosphäre zu sorgen, andererseits wird er rausgeschmissen, so einfach. Bei meinem Arbeitgeber werden die Chefs als Betreuer und Ratgeber eingesetzt, dementsprechend herrscht dort kein Arbeitskräftemangel.
@@Schlipperschlopper Zum Studieren braucht man kein Genie sein! Man braucht nur eine Hochschulzugangsberechtigung. Und nicht alle Studiengänge sind verkopft oder stark akademisch ausgelegt.
Bei mir ist es genau das gleiche! 😮 Du hast mein Leben in den letzten 3,5 Jahren beschrieben! Bin jetzt auch Student und werde vermutlich nie wieder im Handwerk anfangen. Obwohl die Arbeit selbst mir eigentlich Spaß gemacht hat. Aber wir wurden einfach behandelt wie der letzte Dreck.
@@lukehatfield7346Den Spruch mit Lehrjahren und Herrenjahren kenne ich auch noch, doch das sollte Vorgesetzte nicht daran hindern, die Leute ordentlich zu behandeln.
Ich bin gelernte Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte und habe jahrelang Montag-Freitag von 7-20 Uhr gearbeitet, durfte selten Pause machen und hatte nur 1.600 € BRUTTO verdient. Manchmal wurde mir sogar verboten, auf die Toilette zu gehen, wenn der Chef schlechte Laune hatte. Und das war noch das kleinste Übel, was ich in der Kanzlei erlebt hatte... Jetzt arbeite ich in einem anderen Büro, verdiene mehr Geld, habe Gleitzeit und meine Chefs behandeln mich wie einen Menschen. Und dann wundern die Anwälte sich, warum sie keine Leute mehr zum Anschreien finden. Aber aus deren Sicht liegt es ja nicht an ihnen selbst, sondern an meiner "faulen" Generation.
Je reicher - deto geiziger. Nicht Alle, aber sehr Viele. Und Anwälte und Notare verdienen sehr gut. Ein Bekannter musste 5.000,- € an seinen Anwalt bezahlen. Für seine Scheidung (17 Jahre Ehe - kinderlos). Er war Handwerker und Leiharbeiter = weniger Einkommen. Damals seine Stundenlöhne knapp unter 10 Euro.
@@phenon5331 Ja, denn der Anwalt der Frau kostet ja auch das Gleiche. Und lt. Gesetz: Anwaltszwang bei Scheidung. = fettes Einkommen für Scheidungsanwälte. Das Billigste ist das Standesamt bei der Hochzeit: rd. 30 Euro Gebühr.
Ich wurde vor 2 Jahren rausgeworfen in der Pflege und bin top ausgebildet. Jetzt wird gejammert und nachdem sie mich vor kurzem angerufen haben, um mich zu fragen, ob ich nochmal kommen würde, habe ich laut gelacht und aufgelegt. Zuerst die Leute rausekeln und sich dann wundern 🤷🏻♂️😂
Bin Busfahrer und hatte das selbe erst rausekeln dann 8 Monate später für die selben Bedingungen neuen/alten abzocke Vertrag anbieten! Am Telefon hab ich ihr gesagt das ich nur für 25€ netto die Stunde arbeite! Sie sagte es gibt Tarifverträge die wir nicht umgehen können ich lachte laut und legte auf! 😂😂😂
Die Arbeitgeber für den öffentlichen Dienst haben auch gesagt dass sie 10 Prozent mehr Lohn nicht annehmen weil sie die Inflation also die Dringlichkeit von den 10 Prozent nicht anerkennen. Ja wir müssen wir die Franzosen auf die straße
Btw, wenn man über die Bedingungen in der Pflege geredet hat, kann hat immer ein "Na dann such dir halt einen anderen Job". Haben halt viele gemacht, weil alles aber nicht gelaufen ist.
Es läuft einfach etwas schief, wenn man sich in großen Städten wie z.B. München, Berlin nicht mal eine Wohnung leisten kann, obwohl man 40 Std. die Woche arbeitet und man sogar überlegen muss noch einen Minijob anzunehmen..
Die sollen meinetwegen so viel Kohle bekommen wie sie wollen, damit sie sich von der Wirtschaft & deren Interessen so weit wie möglich entfernen und nicht käuflich sind.
Bin in der Pflege tätig. Ja die Bezahlung könnte besser sein aber auf dem Dorf reicht es meißtens. Was uns alle aber kaputt macht sind die personal Schlüssel und die vielen Überstunden
Damsls habe ich nach meiner Kfz-Mechatroniker Ausbildung 1060€ Netto bekommen. Und jetzt meckert die Politik warum wir Fachkräftemangel haben. Zu dieser Zeit damals haben Leute viel mehr verdient als ich in meiner Branche und arbeitete von 7:30 bis 17:00 Uhr und fast jeden Tag min. 1 Stunde Überstunden. Also manchmal gings es bis über 18:00 Uhr und bekommen habe ich dafür keinen Cent…. deswegen hatte ich auch keine Lust mehr in dieser Branche zu arbeiten und habe den Rücken gekehrt und bin Schichtarbeit gegangen.
Wäre ja damals absolut smart gewesen, sich Mal ein bisschen um Nachwuchs im eigenen Land zu kümmern. Aber der Fachkräftemangel war ja absolut nicht abzusehen... Kann ja keiner Wissen.
@@fabianbrust3538 Komm wieder runter, ich spiele hier im ironischen Unterton auf das neoliberale Narrativ vom regelnden freien Markt an - wird immer dann angeführt wenn es um den Erhalt von privatem Vermögen zu Lasten des Gemeinwohl geht und wird immer dann relativiert wenn es um das Gemeinwohl, mitunter ohne Mehrgewinn für private Vermögen, geht.
@@fabianbrust3538 Da gilt der alte Spruch: Ich gebe gerne 1 Mio. ab, wenn ich 1 Mio. behalten kann. :) Ein niedriges Netto ist kein Argument gegen hohe Abgaben, sondern eines gegen ein niedriges Brutto.
@@client0950 Der Markt regelt es doch bereits. Die Arbeitsbedingungen in bestimmte Branchen sind scheiße, ergo hauen die Arbeitnehmer aus der Branche ab und suchen sich Branchen die besser sind. Das ist eine Form von „Der Markt regelt das.“ Die Arbeitgeber bemerken dass keine Arbeitnehmer mehr zu finden sind und überlegen sich also, wie sie wieder mehr Arbeitnehmer gewinnen können. Auch das ist eine Form, wie der Markt die Situation regelt. Nun kommt der Knackpunkt. Entweder die Arbeitgeber finden Methoden, ihre Bereiche attraktiver zu machen und die Leute kehren zurück (wodurch der Markt ein positives Ende geregelt hat) oder aber die Arbeitgeber finden keine Methode, die Branche zu retten und die Branche stirbt aus. Damit hat der Markt dann ein negatives Ende geregelt. In beiden Fällen hätte der Markt die Situation geregelt.
Was auch ein oft überblicktes Problem ist sind die Ausbildungsgehälter. Ich würde gerne selber dieses Jahr eine Lehre zum Drechsler starten, würde aber wahrscheinlich um die 500€ Brutto bekommen. Ich hab keine Ahnung wie ich damit meinen Lebensunterhalt bestreiten soll, selbst mit Bafög. Bekomme aktuell 850 Netto und komme gerade so von Monat zu Monat hin, während ich parallel noch Schulden der Coronazeit abbezahle. Das Ausbildungsgehalt wurde zwar leicht erhöht, ist aber eher ein Tropfen auf den heißen Stein und hält noch nichtmal mit Inflation mit, geschweige denn den Lebensmittel- und Heizkosten. Da wäre durchaus mehr Förderung vom Staat angebracht
Ja es muss sich keiner wundern, dass kaum einer eine Ausbildung mehr machen möchte, wenn man da schlechter bezahlt (und leider auch oft behandelt) wird, als ein Sklave. Man arbeitet praktisch genauso Vollzeit wie die anderen auch, muss sogar meistens die Drecksaufgaben machen, für die sich die normalen Angestellten zu fein sind und als Belohnung gibt es dann noch die Sorge, wie man sich bis zum nächsten Monat das Essen kaufen soll. Ich musste in der Ausbildung um 4 Uhr morgens aufstehen, damit ich zur Berufsschule komme und hätte ich nicht bei den Eltern gewohnt, wäre es vom Geld her schlicht unmöglich gewesen. Dazu noch eine absolute Ekel-Stimmung im Betrieb jeden Tag. Ich habe dann abgebrochen, das war es mir einfach nicht wert.
Eine Ausbildung machte man früher üblicherweise zwischen 16 und 19. In der Zeit lebte man noch bei seinen Eltern und hatte dementsprechend geringe Fixkosten. Daran orientieren sich noch immer die Ausbildungsgehälter. Und das macht auch irgendwie Sinn. Deine Ausbildung kostet dem Betrieb gerade in den ersten Jahren deutlich mehr Geld als du mit deiner Arbeit einbringst. Immer mit dem Risiko, dass du nach der Ausbildung wo anders weiter machst. Da würde ich als Chef auch interessiert sein die Investitionen in deine Ausbildung so gering wie möglich zu halten.
@@peterschmalz2187 Was ein Problem ist, denn heute hängt ein Großteil der Jugend bis anfang 20 in der Schule oder anderen Aktivitäten und die Berufe sind schon seit Anfang 2000 nicht mehr so sicher wie im Kalten Krieg. Heißt es gibt eine Hohe Anzahl an jungen Erwachsenen, welche gerne ein oder mehrere Ausbildungen machen wollen, davon aber ihre Lebenskosten nicht bezahlen können.
@@peterschmalz2187 Also je nach Betrieb oder Branche finde ich es aber einfach nicht wahr, dass man deutlich mehr kostet, als die Arbeit einbringt. Klar, man ist 1-2 Tage in der Berufsschule, an denen arbeitet man nicht oder weniger, aber ob jetzt jeder normale Angestellte wirklich jeden Tag volle Leistung bringt, sei ebenfalls mal dahingestellt. Aber z.B. in meiner Ausbildung wurde ich als Hausmeister und Putzkraft missbraucht, beides hatte NICHTS mit der Ausbildung zu tun und war arbeitsrechtlich nicht erlaubt, weswegen ich am Ende auch gegangen bin. Wenn ich lernen will, wie man Kaffeevollautomaten auseinander nimmt und jeden Tag reinigt, geh ich in die Gastro und nicht ins Büro. Aber realistisch gesehen hätten sie ohne mich, den Azubi für umgerechnet weniger als 5€ Stundenlohn, einen richtigen Hausmeister / eine zusätziche Putzkraft / mehrmals einen Handwerker hätten holen müssen. Und das wäre sicherlich deutlich teurer gewesen. Es wird sicher nicht in jedem Betrieb so falsch laufen, aber ich denke mal, viele werden schon genau wissen, wie sie auch aus Auszubildenden das Maximale (finanziell) rausholen. Aber sich dann wundern, wenn sie vorzeitig gehen oder spätestens nach dem Abschluss weg sind, weil sie keine Lust auf das Betriebsklima haben.
@@peterschmalz2187 ist unterschiedlich, je nach Branche/Arbeit. Hab genug Leute kennengelernt, die in der Ausbildung wie ein vollwertiger Angestellter arbeiten mussten und zum Ausbildungsende später nicht übernommen wurden - dann müsste man sie ja wie vollwertige Angestellte bezahlen!
@@Lian-9019 Ich weiß, ich arbeite regulär 41, im Durchschnitt 45/Woche. Dennoch erst anhören, dann sagen es geht nicht. Es wäre nicht von heute auf morgen umsetzbar. Aber es wäre möglich. Nur halt nicht mit der jetzigen deutschen Effizienzbrille.
@@Lian-9019 ist sie nicht. Es gibt so viele Popel Berufe bei denen man sich unnötig den Arsch platt sitzt. Denke sogar 20h würde funktionieren, wenn jeder dann auch arbeitet
@@Lian-9019 Als ich nach meinem Studium beim Vorstellungsgepräch war (alles lief super) wurde ich abschließend gefragt, ob ich noch eine Frage hätte. "Ja. Ich würde gerne nur Montag bis Donnerstag arbeiten, selbstverständlich für 80% des Gehalts" - "Früher haben die Leute Montag bis Samstag gearbeitet, und das war auch gut. Tut uns Leid, das geht nicht" - "Dann tut es mir auch Leid" Am nächsten Tag der Anruf: "Also, wir haben uns das nochmal überlegt". Soviel zum Thema MUSS. Als Ja-Sager zieht man halt oft den Kürzeren...
Ist das jetzt wieder so eine Modeerscheinung? Gibt es doch schon lange, nennt sich bei uns Teilzeit. Ob nun nur 3 Tage oder jeden Tag nur vormittags (was viele machen um danach sich um die Kinder oder Eltern zu kümmern) ist ja egal. Allerdings behebt das nicht den Mangel an Fachkräften in Summe. Das hilft nur einzelnen Unternehmen einen Vorteil gegenüber anderen im Wettbewerb um die vorhandenen Arbeitskräfte zu haben.
Solange der Mittelstand die ganze Steuerlast trägt und vom Gehalt nix übrig bleibt, selbst schuld. Bin Handwerker und arbeite nur noch 4 Tage die Woche, mehr arbeit lohnt sich nicht
Leider ist das Leben in Deutschland so teuer geworden, das niemand mehr 10 Stunden am Tag in der Arbeit verbringen will, nur um zu existieren. Es gibt schlechte Arbeitszeiten, schlechte Gehälter und Lebenshaltungskosten teuer wie noch nie. Schlechte Arbeitsbedingungen/Arbeitszeiten müssen als ausgleich besser bezahlt werden als z.B. jemand im öffentlichem dienst der im gemütlichem Büröstuhl jeden Tag sitzt und früh feierabend machen kann wenn die Kinder schon von der Schule kommen als jemand der seine Kinder nur am Sonntag sieht oder draußen in der Kälte und Hitze sich kaputt arbeiten muss. Es gibt genügend Leute die seit 2020 nur 2-3% Inflationsausgleich bekommen haben, aber die Lebenshaltungskosten sind seit dem um mindestens 25% gestiegen, also im endefekt hat man 1/4 an seiner Kaufkrauft verloren.
Ich arbeite in einem SHK-Handwerksbetrieb mit 4 Mitarbeitern. Mein Chef zahlt alleine für sein Haus 3.900€ Miete Wir hingegen verdienen 2.300€ Netto und das obwohl unser Chef uns erst letzte Woche freudestrahlend gesagt hat, dass wir die Woche zuvor 80.000€ Gewinn gemacht haben. Und jetzt fragt er sich tatsächlich warum alle drüber nachdenken zu gehen 🤔
"..Deutschland hat zig Jahre Aufschwung hinter sich, von dem aber die unteren Einkommensschichten viel zu wenig profitiert haben.." - Ein Bundesverdienstkreuz für Herrn Welke! 🙏 Was sagt Friedrich M. und Angela M. dazu? Vielleicht wieder, ..."das muss sofort rückgängig gemacht werden!"
Jahrzehntelang kämpften die Arbeitgeber gegen die Gewerkschaften. Irgendwann haben die Arbeitgeber in Deutschland gewonnen. Seitdem wandern die Arbeitnehmer, die was drauf haben, in Länder aus, in denen die Arbeitsbedingungen besser sind als hier. Lasst uns die Arbeitgeber beglückwünschen zu ihrem glorreichen Pyrrhussieg und zu der Entmachtung der Gewerkschaften.
Grabungstechniker in der kommerziellen Archäologie, 20 Jahre Erfahrung: 12,50 Euro Stundenlohn. Studierter Archäologe,15 Jahre tätig, inkl. Auslandserfahrungen: 13-14 Euro.
Alle schreien nach Gehaltserhöhungen (bei ver.di generell unverhältnismäßig hoch!). Im Umkehrschluss bedeutet das aber, dass diese Lohnmehrkosten wieder umgelegt werden auf die Endkunden - und schon sind die Gehaltserhöhungen für alle wertfrei. Die Kaufkraft der Gehälter und Löhne bleibt also trotz den permanenten Lohnerhöhungen gleich bzw. sinkt seit den 1990ern stetig und massiv. Diese Kaufkraft gilt es wieder zu steigern, reine Lohnerhöhungen alleine ändern gar nichts. Die Arbeitgeber müssen endlich verstehen, dass sie ohne ihre Angestellten nichts sind. So könnten sie die Zufriedenheit bei den Mitarbeitern steigern und die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls besser. Bei den 46 Mio. Menschen, die arbeiten, fehlt eindeutig der Hinweis, dass in dieser Zahl auch diejenigen mitgezählt werden, die zwar Sozialabgaben abführen, die aber andererseits von ihrem Lohn nicht leben können, die also trotz Job aufstocken müssen (auf Hartz-IV Niveau!!!). Das hängt mit den rot-grünen Deppen zusammen, die in den 8 Jahren unter Schröder nichts weiter gemacht haben als Statistiken schönzudrehen. Tatsächlich haben wir nicht 2,6 Mio. Arbeitslose, sondern über 5.000.000! Der Fachkräftemangel hat auch nicht nur damit zu tun, dass uns die Handwerker und Pflegekräfte ausgehen (die heutige Mimimi-Generation will sich die Hände nicht mehr schmutzig machen), sondern hängt auch damit zusammen, dass immer mehr Gesetze geändert oder verabschiedet werden, die aufgrund technischer Umrüstungen die verbliebenen Handwerker an Arbeiten bindet, die in den vorgeschriebenen Fristen nicht annähernd umsetzbar sind. Der Pflegenotstand ist auch kein neuzeitliches Phänomen. Dieser Mangel an Pflegekräften besteht bereits seit Jahrzehnten. Man hat es aber die ganze Zeit versäumt, etwas gegen die Unzufriedenheit der Pflegekräfte zu unternehmen - hier geht es bei den meisten nämlich gar nicht ums Geld, sondern um die Arbeitsbedingungen, für die sich bis vor wenigen Jahren niemand interessiert hat. Die Politik wird an diesen gigantischen Missständen auch in ferner Zukunft nichts ändern. Für die allermeisten Berliner Heuchel-Politiker geht es doch nur darum, sich in den Aufsichtsräten und Vorständen der Großkonzerne wichtig zu machen und ihren eigentlichen Hauptjob nebenher laufen zu lassen. Das ist Fakt! Diese Politiker sind auch die, wegen denen man für Bestechlichkeit extra ein neues Wort erfunden hat: "Lobbyismus". Im Prinzip ist beides haargenau das selbe, aber nur eines ist strafbar.
Es gibt auch Fachkräfte, die aus der Not heraus bei der Zeitarbeit gelandet sind und jetzt als Helfer vermittelt werden für Mindestlohn. Hab es schon selbst erlebt, weil unsere Firma wegen Arbeitsspitzen Zeitarbeiter genommen hat, die selbst gesagt haben, das sie entweder mittlerweile die Hoffnung verloren haben oder abgelehnt werden von Arbeitgebern, weil sie längere Zeit aus ihrem erlernten Beruf ausgeschieden waren und es gab auch, die zum Beispiel einfach keine Lust mehr auf Gastronomie hatten, eben weil sie nicht mehr verdienen und noch miese Arbeitszeiten hatten. Argument Trinkgeld haben Zwei Leute gelacht und meinten, es gibt vereinzelt Gastronomen, die würden mit Teilen oder gar komplett einbehalten, weil die am Abend mit die Abrechnung machen oder was Studenten schon gesagt haben, die ersten Wochen und Monate würde einem kein Trinkgeld zustehen, da man ja zu langsam wäre, würde von Gastronomie Betreibern argumentiert.
Zum Bereich Pflege wäre noch zu sagen, dass es sehr motiviert in einem Bereich zu arbeiten wo Gerichte das Streiken verbieten wenn die Versorgung nicht gesichert ist. Das System des Streikens wird da nicht wirklich verstanden...
Das es so ist habe ich nicht bestritten. Mein Punkt ist halt: Stell dir vor, du arbeitest in einer Branche in der es weniger Personal als Stellen gibt und auch sonst sind die Bedingungen (Bezahlung, Urlaub usw) nicht so gut. Dann verbietet dir auch noch ein Gericht für Verbesserungen zu kämpfen. Was tust du? Dein Leid akzeptieren oder die Branche wechseln?
Überstunden sind absolut normal. Urlaub im Hochsommer bei 30°C im Schatten kann man vergessen, weil Haupt Bausaison und Anlagen fallen wegen der Hitze schneller aus. Mehr Pausen im Sommer Fehlanzeige. Möglichkeiten Überstunden abzufeiern werden nicht geschaffen, dabei hat man kein Mitspracherecht wann man es gerne machen würde, man kriegt spontan Bescheid, sodass man keine Chance hat den freien Tag zusammen mit Freunden oder Partner/in zu verbringen, weil die so spontan nicht frei kriegen. Es geht gar nicht so sehr darum, dass Überstunden entstehen können, nur die Häufigkeit. Ne halbe Stunde vor Feierabend noch dringend zu einem Kunden losgeschickt zu werden zu dem man erstmal ne Stunde Anfahrt hat ist völlig normal. Dann werden Monteure selten in Teams rausgeschickt, sodass man alles alleine tragen muss, egal wie schwer es ist und auch alles an Fahrzeit alleine hat. Das heißt man kann sich nicht wie viele denken auf den Fahrten zwischen zwei Kunden entspannen. Im Verkehr muss man konzentriert sein. Notdienste. Gut die hat nicht jedes Handwerk. Aber besonders wenn es um Anlagen (Kälte, Heizung, Sanität etc) geht gehört das dazu. Weil die Firmen chronisch unterbesetzt sind, hat man das gerne alle 4 Wochen. Ein Wochenende Notdienst bedeutet 24/7 Rufbereitschaft. Viele Firmen planen diese Termine sehr schlecht, sodass mein Partner manchmal Donnerstag gesagt bekommen hat, dass er ab morgen Notdienst hat. Diese Rufbereitschaft ist auch was anderes als ne Schicht im Krankenhaus. Du bist zu Hause, du darfst einkaufen, du darfst mit deinen Kindern zum Spielplatz in der Nähe, aber in maximal einer Stunde nach Anruf sollst du an der Firma sein um Material zu laden um loszufahren. Wenn du 30 Autominuteninuten von der Firma entfernt wohnst, musst du also dauerhaft in einem Zustand und an einem ort sein um binnen 30 Minuten loszufahren. Und eben auch ins Ungewisse hinein ohne zu wissen wie lange es dauert. Klar den Notdienst kriegst du bezahlt, auch mit Aufschlägen, aber es schränkt dein Leben für die tage massiv ein.
Ich find das hier jetzt wirklich ausverschämt. Schon Heute entstehen durch solche unnötigen Ausgaben wie "Löhnen und Gehälter" den Firmen in die ich investiert habe Milliarden Schäden. Eigentlich sollte so etwas wie die Forderung nach Lohn oder Gehalt bestraft werden!
In der Bauverwaltung gibt es auch einen Fachkräftemangel. Hier in Niedersachsen gibt's für April keinen einzigen Referendar in den Fachbereichen Hochbau und Maschinen- und Elektrotechnik
4 Tage Woche ist das Stichwort. Gerade im Handwerk ist das möglich, wo eventuell der Freitag sowieso nur von 7-13 Uhr gearbeitet wird. Aber auch in vielen anderen Betrieben sollte das möglich sein. Kannst den Freitag ja auch als freiwillig deklarieren zum Arbeiten und machst ein paar extra Moneten. Aber ich denke so macht man sich auf Dauer einfach attraktiver als Betrieb
das ist so eine Lüge dieser Fachkräftemangel! Auf dem Arbeitsmarkt gibt es nur genug Arbeit zum Mindestlohntarif. Arbeitsstellen, wo man mindestens die mediale Entlohnung (aktuell ca. 45 000 / Jahr) bekommt sind sehr schwer zu bekommen, auch mit einem guten Uni-Abschluss!
Die zweiradmechaniker können nicht mal streiken, da viele Betriebe so klein sind, das es gar keine Gewerkschaft gibt. 2020 haben uns die Leute die Hütte eingerannt und so viele räder wie noch nie gekauft. Aber weder die Verkäufer, noch die Mechaniker haben davon was in Form eines gesteigerten Gehaltes gemerkt...🤷
Sklaven sind zu teuer... Unterkunft und Verpflegung müssten ja gestellt werden. Da ist Wohngeld und Die Tafel die billigere Alternative, und würde der Staat auch noch noch den Lohn übernehmen, sagen wir mal mit 1€ Jobs oder so... bin jez kein Chef und werd´ das auch nie sein, aber DAS würd mir gefallen...
In wie fern genau? Bessere Löhne sorgen nicht für mehr Masse an Menschen. Wenn weniger als 800k junge Menschen ca. 1,35 Millionen Babyboomer im Arbeitsmarkt ersetzen müssen bringt mehr lohn absolut nichts. (Außer evtl. 3 statt 5% Arbeitslosigkeit)
Ich selber war 20 Jahre im Einzelhandel Gartencenter und auch Gartenbau.In manchen Zeiten wie Frühjahr brauchte man gar nicht nach Hause gehen.Trotzdem gab es nur Lack. Hab jüngst mal einen früheren Vorgesetzten getroffen das es in den Neunzigern goldene Zeiten waren..hat uns Verkäufern damals nur keiner gesagt.
Die Gehälter sind nicht zu niedrig. Steuern und Abgaben sind zu hoch! Uns interessiert doch nur das Netto. Die Arbeitgeber müssen aber mehr als das Brutto bezahlen! Wir brauchen Reformen!
Wer nur Ungelernten Lohn zahlt - sollte dafür nicht mehr Leistung und Können erwarten. Ich übertreibe nicht: Voll gelernte + erfahrene Büro-Fachkraft: Nur 12,- €/Stunde brutto. Und selbst 15,- war dem Arbeitgeber noch "zu hoch."
Für mich ist die größere Story hier, dass seit den 80er-Jahren die Schwere zwischen Produktivität und Löhnen immer weiter auseinander geht. Die Gewinne landen nicht mehr bei den Arbeitnehmern, sondern bei den Aktionären und dem Vorstand. Z.B.: Der DAX ist seit seiner Gründung 1988 um das 15-fache gestiegen, die Löhne seit 1988 nur um das 3-fache. Ich persönlich erhalte 3% Inflationsausgleich in 2022 (bei 8% Realinflation), und 2% für das gesamte Jahr 2023 (bei vorhergesagten 7%), eine unglaubliche Frechheit.
Und wenn der Chef dann fragt womit du deinen "von Gott gegebenen" Inflationsausgleich verdient hast, dann bleibt auch nur noch die Kinnlade unten. Wie Gott gegeben sind denn bitte diese positiven EBIT Zahlen, die er uns jedes Quartal zeigt und wer hat die erarbeitet? Diese neoliberale Denke ist so stark in die Köpfe eingehämmert worden, dass jeglicher Versuch mit Logik aus der VWL zu überzeugen auf taube BWLler Ohren stößt.
Warum müssen die Löhne denn ähnlich steigen wie der DAX? Die Unternehmen arbeiten für sich und nicht für den Staat und seine Bevölkerung. Auch dass man den Lohn nicht um den Inflationszuwachs nach oben korrigiert ist doch logisch, denn immerhin betrifft die Inflation ja nicht nur Arbeitnehmer, sondern alle. Dazu zählen auch Großkonzerne. Also wäre es eig. nur eine riesige Frechheit, wenn jeder daherkommen würde und vom Arbeitgeber einen kompletten Ausgleich für die Inflation verlangen würde, weil man selbst von der Krise nicht betroffen sein möchte.
Wenn in den letzten 40 Jahren die Gewinne um 80% gestiegen sind, die Löhne aber nur um 18%, ist das möglicherweise ein Grund. Ein anderer könnte sein, das jeder Beruf für den weder ein Abitur oder Studium notwendig ist, mit mitleidigen Blicken bedacht wird. Weil die „schlauen“ Studieren und nur die „Dummen“ im Handwerk, Einzelhandel oder Dienstleistungsgewerbe arbeiten….. vielleicht sollten wir uns da als Gesellschaft mal hinterfragen
Lustigerweise nähern sich viele Branchen, egal ob Handwerk, Handel oder Berufe, für die man studiert hat, gehaltstechnisch immer weiter an. Und das nicht zum Guten ... weil es überall schlecht ist. Eine Freundin von mir hat eine Ausbildung in der Gastro gemacht und verdiente danach 12,50 die Stunde. Also praktisch Mindestlohn. Ich habe als Stundent ebenfalls in der Gastro gejobbt und hatte ein Restaurant, was 13€ gezahlt hat. Nimmt sich alles nicht viel, aber im Prinzip sind viele Ausbildungen mmn absolut obsolet geworden. Weil die sowieso keiner machen will, wenn man weiß, dass man da 2,3 Jahre extreme Gehaltseinbußen in Kauf nimmt, nur um danach dann Mindestlohn oder knapp mehr zu bekommen.
Ein gelernter Metallbauer 1ˋ500€ Monatslohn in Deutschland,,,,7ˋ000 fr. Für das gleiche Fachkraft in Schweiz!!! Da muss man sich nicht wundern! Man sagt auch das die Schweiz teuer ist,wenn ich Wohnungskosten vergliche,kostet es genau so viel wie in der Schweiz,also wem wundert es,es kommt noch schlimmer!
Wie kann man Menschen, Fachkräfte nennen. Aber dann bezahlen, oder behandeln wie ungelernte Quereinsteiger, aus dem Bürosektor. Wenn man die Leute gut behandelt, und auch ausreichend bezahlt, wird wohl kein Problem an motivierten Mitarbeiter bestehen. Die Fachkräfte im Handwerk, Knüppeln für 15€ die Stunde und müssen sich eine Menge gefallen lassen. In der Industrie verdienen Sue locker bis 20-25€ und werden noch wie Menschen behandelt. Das gleiche in der Pflege. Kaum Personal und meistens fällt auch noch einer aus. Da ist es kein Wunder, das die woanders hingehen. Wo man das gleiche verdient, aber sich nicht kaputt machen muss.
Bürokraft gesucht, aber nur 12,- € Stundenlohn. Für so wenig Lohn bekommt man keine gelernte Fachkraft. Sondern eine angelernte Hilfskraft. Aber wenn das genügt - bitte sehr. Ein Anderer suchte auch eine Bürokraft (halbtags) Aber gezielt unter Hartz-4 Empfängern. Damit er gar keinen Lohn zahlen muss. Er suchte schon seit sechs Monaten..........
Fachkräftemangel ? ja ne ist klar! hatte gestern ein Vorstellungsgespräch als Berufskraftfahrer, mir wurde 12,50€/h angeboten. So groß kann der Mangel an LKW-Fahrer nicht sein, wenn ich mit 15-16€/h Lohnvorstellung ausgelacht wurde...
Es kommen doch ab 2015 circa bis jetzt 2 Millionen Fachkräfte aus Syrien und co. Bildet diese Menschen doch zu Fachkräften aus. Ihr habe es doch so gewollt
Was mich mal interessieren würde: gibt es wirklich in Absolutzahlen weniger Fachkräfte, oder ist nur die relative Anzahl gesunken, weil die Gesellschaft insgesamt reicher und damit Auftragsfreudiger gewurden ist? Mal so als Beispiel: gibt es wirklich in Absolutzahlen weniger Schreiner? Oder sind nur die Auftragszahlen/-anfragen für Schreinerarbeiten hochgegangen, so dass die gleiche Anzahl an Schreiner nicht mehr hinterherkäme?
Kommt sicherlich sehr auf die Branche an. Aber stimmt, dafür das Fachkräftemangel momentan das Buzzword schlechthin ist, gibt es in den Medien nicht wirklich gute Umfassende Information. Oder ich hab die einfach noch nicht gefunden.
@@alfi9398 Tlw. gibt es schon echten Fachkräftemangel. Wenn sich Keiner für die Stelle bewirbt. Oder sogar der Beruf immer weniger gewählt wird = keine Azubis. Mein Industriekaufmannsberuf sowie Büro..... wird nur noch von jungen Frauen ergriffen. Die Männer haben inzwischen bemerkt, wie schlecht der bezahlt wird ? Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich diesen Beruf nicht erlernt. Diese Arbeitgeber genieren sich überhaupt nicht. Fachkräfte verlangen, aber Ungelernten-Löhne bieten. Und so werden weitere Berufe leer ausgehen. Wegen zuwenig Lohn.
Einige Migranten bekamen den Autoführerschein. Bis bei Einem auffiel, dass er keine Verkehrsschilder kannte. Und dann, dass er auch nicht lesen und schreiben kann. naja, zum ankreuzen im Fahrschulbogen..... hat es noch gereicht ?
Es gibt nicht zu wenige Fachkräfte. Es gibt nur zu wenige Fachkräfte, die eine schlechte Bezahlung oder schlechte Arbeitsbedingungen hinnehmen.
Genau das!
Mischung aus beidem.
Oh Gottchen, stimmt, da arbeitet man lieber gar nicht…
Den Satz sollte man auf jeden Tisch im Bundestag schreiben, auf deren Essgeschirr etc.
@@Techinvestor567 Jedenfalls nicht unter mieserablen Bedingungen, nö. In unseren Nachbarländern gibt es die gleichen Jobs zu besseren Konditionen.
Das Beste ist, wenn von "Work-Life-Balance" gesprochen wird und damit die Standards gemeint sind - 30 Tage Urlaub und 40h Woche bei 2,5 brutto während eine Wohnung, die halbwegs taugt und Platz bietet hier kaum unter 1k kalt zu bekommen ist :D
Leute Leute, wenn das Geld nicht langsam aber sicher wieder von oben nach unten fließt, damit die Mitte wieder gestärkt wird, fällt uns das allen noch gewaltig auf die Füße.
Würd sagen dafür isses zu spät...
Ich bin dafür Guillotinen zu schärfen und die Reichen zu essen.
hust hust höchststeuerland?
lang lebe der asozialismus ihr habt ihn euch verdient
30 Tage Urlaub sind leider kein Standard
witzigerweise wählen wieder mehr Leute CDU - mehr Umverteilung von unten nach oben 👍
Es gibt keinen Fachkräftemangel, es fehlen nur Leute dort wo schlecht bezahlt wird, was absolut verständlich ist.
IT.. verdient man oft sechsstellig. Trotzdem extremer Mangel
Ich wollte es auch gerade sagen, auch bei gut bezahlten Stellen ist die Nachfrage aktuell hoch. Um so schlechter für die Jobs mit schlechten Arbeitsbedingungen...
@@flanell2239 die cdu hat die digitalisierung verbockt deshalb der Mangel an Itlern
natürlich gibt es Fachkräftemangel, weil der Deutsche zuwenig Kinder zeugt selber Schuld
@@fatherjim5327 und es gibt zu wenig junge Menschen
Statt Gehaltssteigerungen, besseren Arbeitsbedingungen und/oder internen Weiterbildungen gibt's in Deutschland halt Fachkräftemangel.
So sieht's aus. Ich habe in den letzten Jahren keine einzige Fortbildung erhalten. Mache die jetzt privat. Dass ich nicht in den alten Beruf zurückkehre, versteht sich von selbst.
@@VesuvioXXL Ja, die Fachkraft soll schon alles mitbringen an Wissen und sich immer selbst motivieren. Dann noch mehr als 10h arbeiten und bitte nicht nach Gehaltserhöhung fragen. Perfekter Mitarbeiter eben!
@@ultimatechrisso6592 Das kritisiere ich eben auch. Der Arbeitgeber erwartet immer noch vom Arbeitnehmer, dass er sich in seiner Freizeit weiterbildet und auch auf eigene Kosten. Er profitiert dann davon und will aber nicht mehr dafür bezahlen. Dabei lassen sich so viele Kosten auch steuerlich vom Arbeitgeber geltend machen. Ist denen wahrscheinlich zuviel Aufwand, obwohl die einen Steuerberater haben. Keine Ahnung. Wenn ich von einer Firma weiss, dass sie Weiterbildungen unterstützt oder sogar (teil)finanziert, wäre ich sofort dabei. Dann noch dort, wo es möglich ist, Home Office anbieten und ein Arbeitgeber braucht sich über mangelndes Personal keine Gedanken zu machen.
Wie brauchen mehr Einweg E Zigaretten ,um die Leute zu beschäftigen.
Die Aussage genügt Pluss alle die Aussagen die man hier finden kann ,um es zu zeigen ,wie Dumm und Lernbehindert ,der Durschnitlische Erdling hier so da steht.
Wie hier Unnötiger Luxus und die Herstellung von Müll die Leute beschäftigt ,dass ist Grandios.
Das beste ist es, wie es sich hier dann so zeigt ,dass es keinen stört oder wie die Leute ,dass dann ganz Unbewusst, nicht Wahrnehmen.
Die Hälfte der Arbeiter könnte man sich hier locker Sparen und mehr ,da dass Geld euch zu Idioten macht ,wie man auch hier so sehen kann,da ist es dann halt, so wie es nun ,hier so ist.
Ich würde Lieber mal darüber Nachdenken ,was man System bedingt und aufgrund Anderer Probleme,hier für einen Mist fördert.
Was die Leute dann tun ,dass kann man hier dann so sehen,denn da zeigen sich dann zu oft ,die selben Erkenntnisse hier,die dazu nicht die besten sind.
@@ultimatechrisso6592 Sie haben niemals AU vergessen. 🤑
Also ich bin im öffentlichen Dienst angestellt, wo derzeit ca. 300.000 Stellen unbesetzt sind aufgrund des Fachkräftemangels. Trotzdem geht die Obrigkeit dort mit einem um, als stünden die Leute draußen Schlange um die Stellen. Die benehmen sich, als wären sie nicht etwa staatliche Erfüllungsgehilfen mit entsprechenden Pflichten den Angestellten gegenüber, sondern als wären sie Chefs ihres privaten Kleinunternehmens und als ginge sie Arbeitsrecht nichts an. Dabei wäre der Laden unter einer solchen Führung längst pleite, wenn er am Markt konkurrenzfähig bleiben müsste 🤮
Ja, gerade bei unseren Führungskräften ist der Mangel an FACHKOMPETENZ allgegenwärtig. Aber wegen Unfähigkeit hat im öffentlichen Dienst leider noch nie jemand seinen Job verloren.
Unterschreibe ich so
Hierarchie im (öffentlichen Dienst) ... zumindest im Gesundheitswesen. Hirn ausschalten und funktionieren (nur dort...?)
"Ich denke es gibt leider noch mehr solcher Arbeitgeber ..."
@@Stowa-ie2px Tatsächlich hat mir die Stellvertreterin des Landrates im Personalgespräch neulich unverblümt klar gemacht, dass sie von mir widerspruchslosen Kadavergehorsam verlangt und da ich diesen nicht zeige, entsprechende "erzieherische Maßnahmen" begründet. Tja, Schade nur, dass es einen §612 a BGB gibt (den sie offenbar nicht kennt) und ich gewerkschaftlichen Rechtsschutz genieße 🤪
@@mariadasilva2698 Viele "kleine Würstchen" in den Führungsebenen, Mitarbeiterführung auf Augenhöhe... dazu sind sie nicht in der Lage! Wegen Inkompetenz verliert keiner seinen Job solange er sich ruhig und im Sinne der nächsten Hierachieebene verhält... ;) - "dann lobt der Papi /Mami die Kinder".
Viel Kraft und alles Gute
@@Stowa-ie2px Vielen Dank - ich habe die Wahl zwischen Flucht und Kampf und mich für letzteres entschieden. Vielleicht ändert sich nix, aber wenn ich es nicht versuche, werde ich es nicht herausfinden 🤷🏻
Mein Favorit ist der Öffentliche Dienst. Ich bin Erzieher und wenn ich von Gehaltsvorstellungen spreche, werde ich meist nicht mal zum Bewerbungsgespräch eingeladen oder mit Verweis auf den Tarifvertrag abgewiegelt. Der größte Witz ist allerdings, dass sich mein potenzieller Arbeitgeber vorstellt, ich würde mit 15 Jahren Berufserfahrung in Stufe 1 anfangen. Ihre Begründung dafür ist, dass ich ja in einer anderen Stadt gearbeitet habe oder einem anderen Bundesland. Ooookay, dann betreut eure Kinder doch selbst. Ich kann mich auch allein beschäftigen.
Das man wenn man den Job wechselt quasi wieder bei 1 anfängt, ist echt einfach das letzte. Ich hoffe echt, dass der ÖD mal kräftig überarbeitet wird. Auch, dass der Arbeitsplatz sicher ist, ist ja ganz schön... aber es kann auch nicht sein, dass man Leute hat die quasi nicht arbeiten oder völlig inkompetent sind und es nur noch irgendwie darum geht die in die Rente zu tragen :/
Tut mir maximal leid, dass du solch absurde Geringschätzung erfahren musst. Maximaler Respekt, dass du dir das nicht gefallen lässt!
Ich fange tatsächlich nicht bei 1 an. War das bei dir ein Einzelfall oder mehrfach so?
@@ducklingscap897 wird er nicht.. Ich repariere den öpnv für 1,8k netto.. Was zu wenig ist dafür dass ich einen riesen wirtschaftsstandort bediene.. Bei jeder Frage nach mehr Gehalt: nö wir haben nichts in der Kasse oder der Tarif gibt's nicht her
@@unknownname6519
In ein paar Jahren bekommst du jedes Gehalt was du forderst...
Ich denke das regelt sich in den nächsten Jahren von selbst. Wer gute Mitarbeiter haben will muss gut bezahlen und wer das nicht macht wird halt auf Dauer pleite gehen.
+ Gute Arbeitsbedingungen. Geld ist nicht alles...
@@padcha8210 Aber wo kommen gute Arbeitsbedingungen denn her?
In der Pflege hieße das bspw. besserer Personalschlüssel, also mehr Pfleger, damit der einzelne weniger Patienten/Klienten betreuen muss.
Heißt für den Einzelnen dann zwar nicht mehr Geld, aber für den Betrieb wiederum höhere Lohnkosten, also Geld ist doch alles.
Erfrischender Optimismus, aber völlig unangebracht.
nee da heulen die konzerne lieber bei der regierung rum das sie mehr einwandere brauchen für die das gehalt auf den ersten blick (da man in ihrem land von der summe gut leben könnte) viel wirkt bis sie dann hier sind und merken davon kann man hier nicht leben und demotiviert werden
Es kommen halt unendlich viele Ost Arbeiter die fast nix kosten....
Ich war lange im Gartenbau und bin sicher das ich das nie wieder machen will. Die meisten Betriebe sind selberschuld das keiner mehr den Job machen will.
Bezogen auf welchen Aspekt dieser Arbeit?
@@schachsommer12 Bezahlung und Umgang mit den mitarbeitern. Wenn man jeden Tag zusammengestaucht wird und mit 1500€ Netto oder weniger Heim läuft während die Mietpreise bei 15€/qm liegen dann ist man irgendwann einfach Psychisch durch. Es gibt schon nen Grund die meisten Selbstmörder keine Bürokauffrauen sind.
@@nixwissen6564 Klar, schließlich wären es Selbstmörderinnen, keine Selbstmörder.^^ Aber ja, es ist schon traurig, dass das gegenseitige Verständnis so miserabel ist, indem viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dem Chef nicht richtig zuhören und dann danach handeln, aber gleichzeitig auch viele Chefs wohl offenbar keine richtige persönliche Beziehung zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufbauen und entwickeln können. Die menschlichen Beziehungen sind so komplex und kompliziert.
@@schachsommer12 kategorisches und notorisches Nichtbezahlen von Löhnen, in ca. 20% der Betriebe müssen die Angestellten sogar Geld bezahlen. Überstunden ohne Limit und Bezahlung. An und Abfahrt wird nicht bezahlt, Werkzeug Auf- aund Abladen sowie Material holen ebenfalls nicht. Quartalslöhne, d.h. nach drei! Monaten darf mann erstmals fragen wann denn eigendlich der Lohn kommt welcher einem versprochen wurde, worauf mann angeschrien wird mann wäre nur als Praktikant da und das hätte auch von vornherein so festgestanden.
Die meisten Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sind das Privateigentum der Angestellren. Extrem menschenverachtende Arbeitsbedingungen. Ausnahmslos berufsfremde Tätigkeiten um " auch anderen Branchen mal richtige Preise beizubringen"
Kurzum Tarif was eine Abkürzung ist für grundsätzlich keinen Arbeitsvertrag, grundsätzlich keine Rechte, grundsätzlich keinen Lohn und daran ist mann auch noch selber Schuld, warum hat mann auch so etwas nutzloses wie eine duale Ausbildung gemacht.
Nie wieder!!!!!!
P.S. Wer das als Lüge bezeichnet kann sehr gerne eine notarielle Haftungserklärung unterzeichnen das er mit seinem Privatvermögen für all die nichtgezahlten Löhne geradesteht, ihm wird dann extrem schnell geholfen.
Ich habe keine Vorurteile sondern nur viel zu viel Lebenserfahrung.
@@uwejacobs6587 "in ca. 20% der Betriebe müssen die Angestellten sogar Geld bezahlen", was vermutlich Provision oder Miete genannt wird; fragt sich dann wohl nur, für was eigentlich genau. "Die meisten Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sind das Privateigentum der Angestellten", wäre wahrscheinlich gar kein so ein schlechter Deal, wenn die Kosten wie beim sog. Firmenwagenprivileg vom Betrieb / Arbeitgeber zusätzlich bezahlt würden und nicht vom pauschal vereinbarten Arbeitslohn vom Arbeitnehmer selbst gezahlt werden müssten.
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Ich habe schon die Erfahrung gemacht, dass das Nichtbezahlen von Löhnen nicht unbedingt kategorisch und notorisch, aber mit ständig neuen, angeblich gesetzlichen Anforderungen oder Voraussetzungen erfolgt, z. B. die Freistellungsbescheinigung für Bauleistungen nach § 48b EStG im Bauleistungssektor, also juristisch keine, aber quasi faktisch eine Scheinselbständigkeit.
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"Kurzum Tarif was eine Abkürzung ist für grundsätzlich keinen Arbeitsvertrag, grundsätzlich keine Rechte, grundsätzlich keinen Lohn und daran ist mann auch noch selber Schuld, warum hat mann auch so etwas nutzloses wie eine duale Ausbildung gemacht." Ein Arbeitgeber, der keinen Arbeitsvertrag unterschreiben lässt, ist entweder selbstzerstörerisch oder ein Teil der Schleusermafia. Eine duale Ausbildung ist von den Arbeitgebern und Unternehmen durchaus gerne gesehen, wenn es um die Frage der Arbeitsleistung geht...nicht jedoch, wenn's um die finanziellen Aspekte geht (Stichwort: Billiglohnsektor oder Billiglohnland).
Zu wenig Fachkräfte ? In meiner Region gibt es einige Firmen von denen man weiß, dass sie sehr gut bezahlen. Und genau diese Firmen haben auch meist eine dreistellige Bewerberzahl oder höher auf jede offene Stelle. Firmen die unter dem Tarif zahlen (davon gibt es mehr als genug) sind meist die Firmen die Fachkräftemangel beklagen. Ich bin mir sicher, dass es überall so ist.
Nur weil er auf tiktok tanzt bekomme ich trotzdem nicht mehr Geld
✌️🤣✌️😜👍😂✌️ … Tanz du mal im Job …. Dann wirst von 2 Herrschaften mit weißem Kittel abgeholt und bekommst a Beruhigungsspritze ✌️🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣👍🔥🔥🔥🔥
Ziehl-Arbegg macht sich wirklich zum Affen.
Würde mich richtig fremdschämen.
Da sieht man mal wie verächtlich manche Arbeitgeber auf die Arbeiter schauen, dass diese die schon für Dumm genug halten auf peinliche TikToks wert zu legen. Doch auch die haben einen Taschenrechner und bemerken die steigenden Preise.
Well sayed
Ja so lächerlich, was er glaubt wenn der Chef vor der Kamera tanzt , kommen alle sofort angerannt xD?
Seit 1978 sind CEO Gehälter um 1322% gestiegen, während Arbeitnehmerlöhne um 18% gestiegen sind. :D (Quelle: economic policy institute)
Also Augen auf bei der Berufswahl, müssen nur alle CEO werden.
Ich will jar nichtmal CEO werden, aber nicht jedes Mal Tränen in den Augen, wenn die Waschmaschine ein ungewöhnliches Geräusch von sich gibt, wäre schon nice mit 40h/Woche, abgeschlossener Ausbildung und 15 Jahren Berufserfahrung.
Das Lustige an dieser ganzen lächerlichen Sache ist, dass bereits viele normal Verbraucher vor Jahren die Gründe für den Fachkräftemangel in Deutschland (schlechte Arbeitsbedingungen/Bezahlung sowie Anerkennung) genannt haben, aber die vermeintlichen Experten erst jetzt dies bemerken und so tun, als wäre diese Erkenntnis ihr Werk.
Schimpft jemand sich Experte kannst du davon ausgehen er wird dir sagen was du bereits weißt und die Hand aufhalten um durch sein horendes Gehalt zu beweisen das er recht hat ...
die "Experten" wissen das schon sehr lange. Entsprechende öffentliche Warnhinweise von z.B. E&Y gibt es schon seit einem Jahrzehnt und länger. Kannste öffentlich nachlesen wenn du das fix in ne Suchmaschine eingibst. Das Problem ist seit Jahren bekannt. Es ist die Wirtschaft, die nicht adäquat reagiert.
Aber was komm ich dir mit Fakten, du willst dich nur geiler fühlen indem du Experten abwertest und die Bestätigung von irgendwelchen Lowlifes abgreifen. Hier, nimm noch ein scheiss Herzchen mit:
Als Millennial bin ich froh, dass die Gen Z sich nicht ausbeuten lassen.
Wisst ihr noch als uns vorgegaukelt wurde "wer hart arbeitet wird auch entsprechend entlohnt"?, das stimmt halt überhaupt nicht.
Wer das Sozialgame besser spielt, wird besser bezahlt.
Ebenfalls Millennial, wir können uns getrost zur Z Generation zählen. Haben mehr gemeinsam mit dennen als uns lieb ist. Hab nebenher mich quer gelesen über mehrere Berichte/Artikel zu dem Thema. Nicht nur wir bekamen diese dummen boomer Sprüche miteinander "hart arbeiten, gut leben", die nach uns ebenfalls. Gibt genug boomer die der dämlichen Auffassung sind dass man ebenfalls Leid und Schmerz (übertrieben gesagt) erdulden muss, da es den Charakter formt usw. Bullshit. Bezüglich Sozialgame, dem alten einfach verklickern dass man nicht gebunden ist wie in einer Ehe. Denn geht der Stift.
_"...dass die Gen Z sich nicht ausbeuten lassen. "_
Was machen die denn dagegen?
Ja genau die Generation der wir zu verdanken haben das irgendwann das Licht ausgeht
_"...wer hart arbeitet "_
Woher wisst Ihr "Millennials" denn, was harte Arbeit ist? Ihr sein ja kaum dem Sandkasten entstiegen und so manchem von Euch ist noch nicht mal das gelungen!
Ich habe schon hundertmal gesagt...
Wir hatten in Deutschland bevor der Euro eingeführt wurde, gute Löhne und faire Preise gehabt. Dann hat uns die EU den Euro unterjubelt....
Für 2 DM ein Euro was wir bis heute nicht nachvollziehen können!
Die Löhne, Gehälter und Renten wurden halbiert und dann die Preise verdoppelt verdreifacht.......also über was wundern wir uns........!!!???
Genauso ist das Problem in der Landwirtschaft.
Ich bin gelernter Landwirt, aber habe mich jetzt umorientiert. Nicht, weil ich den Beruf nicht liebe (was ich absolut tue), sondern weil ich nicht für Mindestlohn täglich! 12-14h arbeiten gehe.
Würde der Lohn mal mehr sein, würde ich auch wieder zurück gehen. Aber da reden wir von mindestens 2000/2500 pro Monat.
Das ist einfach ein Problem was gelöst werden muss. Ich kann auch das Leid im Pflegesektor verstehen, nur haben selbst die, hier bei uns im Mindestlohnbereich i.d.r. über 2000Netto raus.
Und es liegt bei mir nicht daran früh aufzustehen oder schichten zu machen. Im Gegenteil.
Habe mich genau deswegen gegen einen handwerklichen Beruf entschieden, auch wenn ich zwei rechte Hände habe. Jetzt sitze ich jeden Tag ab 8:30 im Büro, hab meine 35 Urlaubstage, arbeite ab und zu mal ein wenig und gehe dann ganz entspannt mit über 2k Netto dank Tarifvertrag nach Hause. Zuhause und am Wagen kann ich dann herumwerkeln so viel ich möchte. Deutschland macht halt einiges Falsch was das angeht. Alle sollen studieren und in der Nase popeln.
Bin in der Lebensmitteltransport Branche und hier genau dasselbe. Momentan bleiben bei uns noch die Leute weil wie ein sehr angenehmes/freundliches Verhältnis zwischeneinander haben und uns mit den klassischen niedriglohnsektor Symptomen gegenseitig helfen können (jede einzelne Minute nachweisen, nicht genehmigte Krankenscheine, Schikane der abrechnungsabteilung, keine Überstunden ausgezahlt).
Wenn hier die Leute mal anständig bezahlt werden würden und wir reden hier nicht über 16 Euro für einen Lieferanten aber 13/13,5€ darf's schon sein, dann würden bei uns vielleicht auch einige mehr Einsatz und Leistung zeigen. Als Schichtleiter mache ich ZWEI ganze Euro über dem Mindestlohn mehr und das ist ja wohl ein Witz. 10-12 Stunden Tage sind bei uns auch Standart geworden und wenn du dann am Ende des Monats 1300 netto aufm Konto hast fühlt man sich ziemlich geprellt.
@@Vontharau47 Überlege ich mir jetzt auch. Bewerbung für unsere Personalabteilung habe ich schon abgeschickt. Ich lass mich nicht mehr für 14 Euro 10 Stunden am Tag verknechten, (14 euro für schichtleitung, dass ist Hohn pur) wenn ich auch die Teilzeit Woche mit barista Maschine im Büro abarbeiten darf. Tut mir leid für unsere Jungs im Lager aber das war's auch.
@@Vontharau47 wie viel über 2k ? Weil das hab ich schon ohne Tarifvertrag
@@PuddingXXL Für 1300 Netto würde ich nicht VOLLZEIT arbeiten gehen.(Ausnahme in der Ausbildung)
Ich habe dies Mal vor 12 Jahren wegen den damaligen schwierigen Umständen für eine kurze Zeit getan, selbst dann habe ich aber 1400 Netto gehabt.
Naja, irgendjemand sollte den Politikern mal sagen, dass nur weil sie Witzfiguren sind, es nicht bedeutet, dass sie witzig sind
Was ja auch nicht das wirkliche Ziel ist...wäre...
Hahaha, der ist gut
War bei mir das erste Mal das ich Karneval lustig fand. Alleine für Merz Gesicht hat es sich gelohnt.
Und seit es die AfD gibt, werden die Witze immer ordinärer.
Wahaha der Brüller, könnte von mir sein Wahaha
Ich dachte immer nur, dass BAD Girls, wie ich auf solche Brüller Witze kommen, gebe aber mittlerweile die Hoffnung nicht auf, dass es immer noch sehr mutige BAD Boys und BAD Girls gibt, die die Welt verändern können.
Nur die die sich nicht, um jeden Preis beliebt machen wollen und auch nicht käuflich sind und ihre Würde gleich verscherbeln, können die Welt verändern und sie besser und gerechter machen.😎
"Höhere Gehälter? Mit uns nicht. Wo bleibt denn da unser Profit?" Die Arbeitgeber.
die wirtschaft war schon immer dagegen...wer hatte das sagen? die oberen gehaltsebenen....
„Reicher Mann und armer Mann standen da und sah n sich an. Da sagt der Arme bleich: Wär ich nicht arm, wärst du nicht reich.“
―Bertolt Brecht
falsch...das sagt nur jemand, der keine Ahnung hat. Denn folgendes ist das Problem:
Du hast Stand jetzt 2000€ im Monat raus. Dein Chef muss dafür, wenn er mit Gewinn rausgehen will, 4 - 5000€ reinarbeiten.
Willst du 500€ mehr im Monat, muss dein Chef nicht nur 500€ mehr rein holen, sondern weil die Abgaben ja auch steigen, muss er zusätzlich +1000€ reinholen.
Wie kann er das machen? Richtig, er erhöht den Stundenpreis auf dem Angebot, sprich, er gibt das an den Endkunden weiter. Dieser ist aber irgendwann nicht mehr in der Lage, statt 40€, 60€, oder statt 60€ nun 80€ die Stunde für einen Handwerker zu bezahlen. Ergo, die Aufträge werden weniger. Bleiben die Aufträge gleich, steigt durch die teureren Stundensätze der Umsatz, was dazu führt, dass dein Chef z.B. höhere Umsatzsteuern bezahlen muss. Also muss er nicht nur 1000€ für dich, sondern gesamt vielleicht 1300€ zusätzlich wegen dem Finanzamt reinholen, denn die wollen ja auch immer was vom Kuchen abhaben.
Wir sind langsam in einigen Branchen bereits am Maximum was bezahlt werden kann - was Kunden betrifft, oder was Arbeitgeber betrifft. Die Abgabenlast muss vorher sinken, eine Umverteilung von Steuermitteln muss her. Denn auch höhere Löhne in der Pflege und Medizin gehen zu Lasten der Löhne der anderen Arbeitnehmer, da diese höheren Löhne mit höheren Kassenbeiträgen aufgefangen werden.
Dieses "einfach mehr Lohn" ist einfach Bullshit ohne Verstand und ohne Verständnis für die Gesamtsituation. Denn einfach "höhere Löhne" heißt nicht, mehr leisten können - siehe die Schweiz. Verdienen mehr, die Lebenshaltungskosten sind um ein vielfaches Höher und unterm Strich leben die meisten Schweizer nicht anders als der "durchschnittlich gut" verdienende Angestellte in Deutschland.
Es sind aber gar nicht die Arbeitsgeber die von den höchsten Steuern und Abgaben weltweit profitieren sondern der Staat.
@@ShawueFan Wer so denkt hat mal gar nichts von Inflation, Wirtschaftswachstum und der Ausweitung neuer Branchen verstanden, der Lohn einiger Menschen kann unmöglich gleich niedrig bleiben wenn der Rest der Wirtschaft immer weiter wächst und in vielen Branchen absurd hohe Löhne gezahlt werden.
Das führt dazu dass Geringverdiener die 200 Stunden buckeln irgendwann ihre Wohnung nicht mehr zahlen können da Vermieter sich nach den Löhnen in besser bezahlten Branchen ausrichten.
Ahja, und die Abgabenlast senken bedeutet die Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung abzubauen, was der Supergau wäre, dann kriegen wir amerikanische Verhältnisse und verlieren unsere global vergleichsweise fantastischen Privilegien im Bereich der Gesundheitsversorgung, guck mal nach GB, da siehst du wozu immer mehr Steuer- und Abgabensenkungen führen, unterm Strich haben alle noch weniger, da der Chef die geringeren Abgaben nicht weitergibt, und zweitens ist der NHS total vor die Hunde gegangen.
Fakt ist, bald gehen immer mehr Leute in Rente und immer weniger zahlen Abgaben, jetzt die Abgabenlast wirklich relevant und merklich zu senken wäre ein fiskalischer und sozioökonomischer Supergau, kaum jemand in DE könnte die Gesundheitskosten auf dem Niveau der USA stemmen, das begreift auch jeder Politiker, auch wenn viele es nicht offen zugeben.
@@ShawueFan Das ist doch genau der Denkfehler. Erstens grausiges Mathe. Die Steuern und Abgaben sind niemals genauso hoch wie der Lohn, so bedeuten 500€ Lohnplus vielleicht 700€ Kostenzuwachs, und da rechne ich schon mit fast 40% inklusive der erhöhten Umsatzsteuer durch die erhöhten Preise. Auf die ursprünglichen 5000 wären das bloß 14% und so müsste der Unternehmer satt 40 noch 46,8 und nicht wie du geschrieben hast 80 nehmen. Und auch das muss der Unternehmer gar nicht unbedingt weitergeben. Denn wenn die Marktlage gut ist plärrt der Unternehmer: "Risiko, ich trag ja das Risiko", aber wenn die Marktlage mal schlecht ist und der AN mehr Geld fordern kann dann heißt es: "Ja, aber der Unternehmer MUSS ja Gewinn machen". Der Unternehmer muss keinen Gewinn machen, der kann auch mal Verlust machen, wenn der Markt so schlecht steht wie jetzt, denn genau das ist ja auch die Rechtfertigung für die teils abstrusen Gewinne.
Würden sich Leute nicht beschweren, würden Leute heute noch für 5€/Stunde arbeiten.
So ein Quatsch.
@@hackerchecker1917 Intersssiert doch die Arbeitgeber nicht, hauptsache Billige Arbeitskräfte! Musste auch letztes Jahr mein Auto aufgeben, hat mein Chef mich nur Ausgelacht, könnte er ja nix dafür das ich mir das nicht von meinen mickrigen Nettolohn leisten könnte. Hatten vor Mindestlohn auch nur zwischen 4 bis 6 Euro Brutto Stundenlöhne.
Dein Chef hat dich ausgelacht… naja dein Chef sag ich jetzt mal kann mit Menschen nicht umgehen und schiebt alles in seine Tasche toller Arbeitgeber
Bis dann irgendein Arbeitgeber anfängt 6€ zu zahlen für gute Leute. Dann geht es los. Das regelt sich alles von ganz alleine. Auch die Gewerkschaften brauch kein Mensch.
@@-vegeta1410Wo ist das?
ganz ehrlich, ich bin mittlerweile 40 Jahre und ich finde es SUPER das die Verhältnisse so sind wie sie sind, ich war 14 Jahre im Sicherheitsdienst und selbst ich hab schon in Teenagerjahren gesagt das ich keine Lust habe so lange zu Arbeiten bis mein Körper und meine Psyche im Eimer ist damit ich im Rentenalter einen uralten Mercedes fahren kann, mittlerweile wäre ein alter Benz ja schön wir sind ja inzwischen auf dem Niveau dass das Rentengeld dem Hartz 4 Satz gleicht!
ab Januar ist H4 höher als meine Rente
wobei ich nicht glaube dass es dieses Land noch gibt in 20 Jahren wenn ich in Rente gehen würde
Bei uns fliehen immer mehr Leute aus dem Krankenhaus und wir bekommen Zeitarbeiter...das sind Pfleger, die gut Geld bekommen, aber den Krankenhäusern von Firmen über einen befristeten Zeitraum wie drei Monate gestellt werden udn dann gehen. Die wissen teilweise nicht über das Fachgebiet bescheid und müssen erst eingelehrt werden und bis die dann Mal richtig Arbeiten können, sind die wieder weg. Und im Durchschnitt kostet so ein Zeitarbeiter unser Krankenhaus fünftausend Euro pro Monat. Und statt endlich Mal dieses System abzuschaffen um die Gehälter ihrer eigenen Arbeiter aufzustocken, damit die nicht weggehen, haben die Millionen von Euro jetzt für Werbung auf Bussen und Hauswänden ausgegeben. Das Geld hatten sie auch für einen guten Personenverkehr für die Mitarbeiter ausgeben können, damit wir bei den Preisen für und Parkplatzmangel überhaupt noch bis zur Klinik in der kommen
Naja ....immerhin bekammen wir zu Weihnachten ne Stirnlampe, wahrscheinlich für den Fall das der Strom Ausfällt
Dann gehen Sie doch oder Streiken, gehen zu Ihrem Arbeitgeber und stellen Forderungen.
Wir haben in der Firma auch eine batteriebetriebene Arbeitsleuchte zu Weihnachten bekommen :D Stromausfall liegt wohl im Trend
@@noelle2661 welch charmantes Geschenk... 🙈
@@ouroboros6409 Immer noch nicht geschnallt, dass die Pflege keine Lobby hat?
Das ist die neue prekäre Arbeit. Personaldienstleister recruiten ungebildete, bilden diese notdürftig aus und verdienen sich dann dumm und dämlich.
Auch ein besserer Umgang mit Arbeitnehmern wäre in gewissen Branchen mal angezeigt. Die jüngeren Generationen lassen es sich nicht einfach gefallen, wenn der Chef sich im Ton vergreift und im Gegenzug für die Zahlung des Mindestlohns einen seitenlangen Katalog an Kompetenzen, volle Flexibilität und absolute Einsatzbereitschaft fordert. 👍🏼
Bin vom Bürojob ins Handwerk gewechselt... Und kehre ins Büro zurück, da gibt es mehr Geld, keine unbezahlten überstanden usw
Und es ist immer warm, trocken und sauber.
Ich arbeite 75% weil ich mit 100% ebenfalls Armutsrentner sein würde.
Ich auch 80😅 macht kein Unterschied
Rente? Wie lange wird es die wohl noch geben?
@NoOne Else Dafür braucht es erst mal einen ordentlichen Lohn, wenn man von der Hand in den Mund lebt ist nichts mit Vorsorge. Vorsorge wäre hier ein Jobwechsel, dann sind wir aber wieder beim Fachkräftemangel. Außerdem sollte 45 Jahre Arbeit genug Vorsorge sein, um nicht zur Rente vom Staat leben zu müssen, deine Vorsorge sollte ein bloßer Zusatz sein.
@NoOne Else 😂 wo lebst du bitte?
@NoOne Else naja.. wenn ich keine Rente zahlen muss, werde ich das Geld selber sparen. Aber ich muss ja schon so viel Steuer, Rente, dies, das..
Der größte Fachkräftemangel herrscht unter unseren Politikern!!!
Die Blitzbirnen,die sie Wählen ,die zeigen an so stellen ,wie dieser hier ,wie Aal Glatt, die selber, so sind.😉👍
Die Politiker sind hier also, wie man es so sehen kann, nicht das einzige ,was man mit Dingen Vergleichen kann ,die schon so ganz Perverse, Glatte eigenschaften haben oder mitbringen.
Naja, die meisten sind nur Lobbyisten. 😉
Gibst da Fachkräfte, und wo sollen die sein????
@@dukannstdireinaliasausdenken Natürlich haben wir da Fachkräfte, die dafür Sorgen das Ihre Auftraggeber zufrieden sind. Es ist aber nicht das Volk. 🤑
@@dukannstdireinaliasausdenken 😉 Das Thema Lobbyismus kommt im Zwang-ÖRR zu kurz.
Ich merke es auch extrem im Bereich der Bäder, wo kaum drüber gesprochen wird. Die Leute die hier arbeiten wollen werden immer weniger und die Arbeitsbedingungen immer schlechter. Darüber hinaus wird als Beispiel die maximale Arbeitszeit am Tag, durch den Staat genehmigt, erhöht mit der Begründung des Fachkräftemangels. Also die, die den Job noch machen, dafür bestraft, das ihn keiner mehr machen will.
24 Urlaubstage, 40 Stundenverträge, 13-14 Stundenlohn.
Dinge die immer noch Altag ist.
Markt regelt sich von selbst Bedingungen müssen steigen wenn mehr Nachfrage als Angebot gibt.
Dann komm mal in die Logistikbranche... hier sind (bei Kraftfahrern) 45 Wochenstunden im Vertrag der Standart, die Realität liegt gerne mal bei 60 Stunden/Woche, die Überstunden werden nur selten gezahlt (oder abgefeiert) und somit liegt der reale Stundenlohn meistens unter dem Mindestlohn. Juckt nur keine Sau, weils vom Chef ja schön Spesen und steuerfreie Zuschläge gibt...
Korrekt. Hab bisher stets für mindestlohn/urlaub und 40h gearbeitet.. Gott sei dank hab ich jetzt n neuen Job gefunden, arbeite 38h und kriege ausgezahlt 2 Scheine und habe 30 Tage Urlaub. Bin damit auch echt zufrieden
Irgendwann hat jeder mal Glück wenn man sich bissl anstrengt. Aber die meisten u25 Leute lassen sich lieber ständig krankschreiben :D
Bin immer wieder überrascht, dass sich Deutsche über die "40-Stunden-Woche" beschweren. Hier in der Schweiz sind es normalerweise 42.5 Stunden; im Gesundheitswesen und der Gastro-/Tourismusbranche vertraglich (!) 45 bis 50 Stunden. Ich arbeite im Gesundheitswesen bei einem guten Arbeitgeber, weshalb ich "nur" eine 44-Stunden-Woche habe.
@@tt.profiler8566 Stundenzahl ist nicht alles.
Ein Bekannter aus den Staaten dachte sich auch: selbe Job nur 35Std/Woche (statt 55+) und 30 Tage Urlaub ist ja Luxus. Bis er feststellte das von ihm in den 35Std. Mehr Arbeit erwartet wurde als voher in den 55+ und er zugleich , nach Abzügen/Kosten weniger Geld zum Leben hatte.
Mag nich überall (so drastisch) sein, aber nur auf die Arbeitsstunden allein zu schaun gibt nicht wirklich ein volles Bild der Umstände.
@@TheAzureGhostEs ist wissenschaftlich erwiesen, dass man mit 35h genauso produktiv ist wie mit 40h.
"Ich wollte eigentlich als Leopard kommen"
genau mein Humor!
Ich checke den Witz jetzt erst.😅
Der hat bei mir echt gedauert haha
XD XD XD ....danke für den Kommentar, habs jetzt erst gecheckt!
Richtiger NPC-Humor. iksdeh
😒Wenn man der Bäääääbock zuhört , offenbart sich schon einem , wie es um diese Grüne bestellt ist ! 🤭
Bin auch aus den Handwerk weg weil der Lohn kake war und die Arbeit gefährlich und anstrengend.
Der Chef kann da soviel tanzen wie er will. Davon kann ich meine überhöhte Miete auch nicht bezahlen.
Ein ordentlicher Eingriff in den Mietmarkt, gegen Spekulation und ausländische Investments, würde auch den Arbeitsmarkt wesentlich entspannen.
@@alphastratus6623 Nö, och nö, wo bleibt denn da die Rendite. Ich denke, man sollte noch einmal gründlich den öffentlichen Besitz durchforsten, ob man nicht irgendwo noch ein paar Tausend Wohnungen der öffentlichen Hand als Paket für 1,2 Mio an eine AG verkaufen kann (der zuständige Minister kann ja da dann auch gerne einen Aufsichtsratsposten bekommen, oder er schreibt eine Buch mit rechter Hetze) und dann holen wir halt noch ein paar Fachkräfte aus dem Ausland. Wenn die Ghanaer nicht blöd genug sind, ihre saubere Aula gegen ne verratzte Kita im kalten Berlin zu tauschen, muss Christian halt noch weitersuchen.
Ja, da gibt's Jobs in der Produktion, die 17€+ zahlen mit Nachtarbeit lohnt sich es. Handwerk Jobs sind meistens 7-16 Jobs ohne Zuschläge
@@nickkerr4893Nachtschichten sollte man nicht unterschätzen wie ich habe Jahre lange in Kontischichten gearbeitet kann es jetzt nicht mehr aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ja es bringt schönes Geld nur wenn es nicht mehr geht muss man sehen wie es weiter geht den Arbeitgeber und den Staat interessiert es nicht für die zählt nur der Umsatz.
@@nickkerr4893 wenn du dauernacht gearbeitet hast weiss du wie schwer das ist (körperlich und geistig).. Dann nur 17€ ohne Zuschläge in der Produktion zu verlangen ist auch unterdurchschnittlich
Es gibt eh zu viele Firmen und Läden da draußen. Wird Zeit, dass sich das mal bereinigt und die, die nicht vernünftig zahlen wollen, vom Markt verschwinden.
Dann gibt es in Zukunft nur noch Dönerläden, die die Kassenlade nicht schliessen.
Habe im Handwerk gelernt und gearbeitet und bin nun in der Industrie. Die Bezahlung und Arbeitsbedingungen sind um einiges besser. Ich wäre gerne im Handwerk geblieben, weil es sehr Abwechslungsreich war und ich das Gefühl hatte was wichtiges zu machen. Der Dank im Handwerk waren ein sehr schlechter Lohn, ein Chef der nicht Investiert und immer meint alles richtig zu machen, schlechtes Werkzeug, Arbeitstage von 10 Std+, gesetzlicher Mindesturlaub, keine Extras, keine Gleitzeit und schlechte Arbeitssicherheit (weil kostet ja Geld)
Exakt meine Erfahrung. Viel zu viel Arbeit, bei viel zu geringen Gehalt. Jetzt habe ich eine 35std Woche, bei fast doppelt so hohem Gehalt wie zuvor. Und ich arbeite nur noch für eine Person. Wenn man vorher im Handwerk gearbeitet hat, dann ist die Arbeit in der Industrie oder im büro einfach wie Urlaub. Ist Zumindest meine Erfahrung.
Verkatert am Samstagmorgen Heute Show glotzen ist mittlerweile ein Muss
🤡
Das stimmt nicht was die Pflegeberufe betrifft. Die freuen wohlfahrtstaatlichfn Träger profitieren nicht von Beitragsfinabzierten Systemen. Rechtlich gesehen müsste die Argumentation also ganz anders ansetzen
Ich hoffe der Fachkräftemangel wird noch viel schlimmer werden, dann lernen die endlich wie man Arbeitnehmer wertschätzt!
Wird es, wenn mein Vater in Rente geht, kannste dir aussuchen wo du hin möchtest, dann sind 30% weg vom Arbeitsmarkt, es sei denn die Regierung kürzt die Renten
@@aules7857 hat man schon gemacht und man wird die Fesseln enger ziehen.
Die Antwort der Arbeitgeber- präsidenten gegen Fachkräftemangel "Renteneintrittsalter erhöhen". Selber zahlen sie als gut verdienende Großunternehmer sicherlich nicht ins Rentensystem ein... "Generationenvertrag...?" Wer Glück hatte eine gute Schulbildung / Studium zu bekommen, muss sich als gut Verdiener nicht am Sozial- Rentensystem beteiligen. Das obliegt den Handwerks- und weniger gut bezahlten Jobs. Viele Babyboomer aus Gegenden mit schlechter Infrastruktur, wurden durch Kurzschuljahre die Schulbildung gekürzt und wegen Arbeitskräftemangel in den siebziger Jahren in Kinderarbeit geschickt! Jetzt muss auch diese Generation wieder wegen Fachkräftemangel länger arbeiten um dann eine lächerlich niedrige Rente zu bekommen! Das Renteneintrittsalter zu erhöhen kommt vor allem aus den Arbeitgerverbänden. - Zahlt lieber selber ins System ein, und schafft gesunde Arbeitsbedingungen und sorgt für gute Betriebsrenten! Dieses fordere ich auch von den Politikern!
@@Darkside_1998_ Gibt's noch, reicht blos nicht
@@Darkside_1998_ heul leise Schwurbler
Wir sind auch der Ansicht das sich die Arbeitsbedingungen verschlechtern.Sind Facharbeiter in Metallberuf.
Ich bin seit über 30 Jahren im Aussendienst auch Ausland. Die Gehälter und Arbeitsbedingungen in Deutschland sind ein Witz im Verhältnis und ich rede nicht davon das man sich die Farbe der Schraubendreher aussuchen darf. Ich habe so oft mit inkompetenten Vorgesetzten zu tun das glaubt mir keiner, befördert wird in Deutschland der Kumpel nicht der beste kein Wunder das die Jungen Leute darauf keinen Bock mehr haben.
Ja meinen Reden.
Hier in DE hocken doch links und rechts von dir nur noch doofe alte und fette Leute. Sag mal war ist mit diesem Volk nicht in Ordnung???
Ja, ja... nennt man auch "Klüngel".
Wo genau bist du im Ausland tätig und wie läuft es da ab?
@@fabianhikade9751 mach mal ein Praktikum in den Niederlanden dann weisst du was ich meine. Ich war schon fast überall wo es industrie gibt und in den ärmsten Ländern sind die Menschen am freundlichsten.
Ich bin ganz froh das nun der Bewerber mehr Macht hat als früher. Scheint bei manchen Arbeitgebern nur nicht angekommen zu sein. Eigentlich müssten die Arbeitgeber sich bei den Arbeitnehmern bewerben und deren Auswahlverfahren durchlaufen, dass fände ich ganz nett.
Passiert ja z.T. schon, dass sich der Arbeitgeber beim Arbeitnehmer meldet und du als Arbeitnehmer dann freie Auswahl hast.
@@HereIsSuperman82 Ich stelle mir das eher vor dass der Arbeitgeber eine Bewerbung schreibt mit Lebenslauf, meinen schriftlichen Einstellungstest besteht und ein einem Bewerbungsgespräch absolvieren muss und erst nach einem halben Jahr wenn überhaupt das Ergebnis erfährt.
@@ouroboros6409 die Idee ist gut, aber nicht gleich übertreiben...
@@ouroboros6409 😂😂😂
@@ouroboros6409 ... aber bitte nicht , ohne daß via Assessment eine aussagefähige Eignungsprüfung durchlaufen worden ist 😉
Das Problem mit dem mehr Brutto ist, das die normalen Handwerksbetriebe massive Probleme haben das zu bezahlen. Ich habe letztes Jahr mehr Stunden abgerechnet als mein Chef, weil er es sich dem Kunden gegenüber nicht getraut hat....wenn man nicht den Mut hat Geld für seine Arbeit zu verlangen wird es schwierig die Ansprüche zu erfüllen.
Das Problem in DE sind die extrem hohen Steuern und Sozialabgaben, die vom Brutto bei Stkl.1 über 30 % fressen. Ein Kumpel arbeitet in der Schweiz im gleichen Job und hat das 3 fache netto am Monatsende, bei den Abgaben steht dort aber überall eine 0 vor dem Komma und der Arbeitgeber wird daran nicht beteiligt. Nun finde den Fehler für DE....und warum das hier so ist ...
In der Schweiz bekommt eine Warenveräumerin im Migros oder Coop Supermarkt mal 4.000 CHF Brutto, ein Gabelstaplerfahrer bei Novartis fängt dort mit 7.000 CHF an, das ist kein Witz ! Gut die Lebenshaltungskosten sind dort wesentlich höher, doch unter dem Strich bleibt da trotzdem mehr hängen !
Schau Dir allein den aufgeblasenen Bundestag in DE an, jeder 4. ist hierzulande verbeamtet, die werden von Steuergeldern bezahlt ....
Wo wollen bei einem Fachkräftemangel denn eure Kunden einen anderen finden? Das ginge ja nur bei Viel Konkurrenz und dann gäbe es keinen Mangel.
Handwerker können sich gerade eine goldene Nase verdienen wenn der Chef die Preise nimmt die im Moment möglich sind.
@@JayJaySushi Dann gibt's doch kein Problem, dem Chef einfach sagen welches Gehalt er zahlen muss um dich nicht an die Konkurrenz zu verlieren.
@@JayJaySushi
Naja ... Mir braucht Keiner zu erzählen das Dies nicht schön längst passiert ... Die kõnnen sich die Aufträge gerade aussuchen (halt nur Rumpelfirmen nicht, die die letzten Jahre auf billige Arbeitskräfte gesetzt haben) und mir braucht Niemand erzählen, dass sich ein Chef (wenn er die Möglichkeit hat) für unwirtschaftlichere Aufträge die Mühe macht ... Um solche Situationen vorrauszusehen ist er Chef und wenn er gedacht hat, dass Alles ewig so läuft wie vor 3-5 Jahren hat er ein Problem, n Scheiß Job gemacht und darf sich mit den Rumpelfirmen um Aufträge streiten und seine Stunden nicht abrechnen ... Ganz einfache Sache. Es scheint nämlich Chefs zu geben, die Ihre Mitarbeiter in ne den goldenen Zeiten (was Arbeitskräfte betrifft) so behandelt haben, dass die Kunden froh sind, dass Sie Ihre Arbeit ordentlich erledigt bekommen, auch wenn es derzeit mehr kostet.
Das hinterfragen vom "Fachkräftemangel" hätte ich mir von euch vor Monaten gewünscht!
Haben sie doch
Vor Jahren meinst du wohl eher
@@Endaretainer ich wollte korrekt sein, um Denkanstöße zu geben, aber... ja, du sagst, was ich sagen wollte:)
Wie Unnützlich es ist ,dass zeigt sich hier ja auf der vollen Breite,denn Tatsächlich,da fällt es keinen Auf ,wie auch dass System hier, den Mangel ganz Blöde fördert und Natürlich der einzelne Bürger dann mit .
Man kann hier Problemlos stellen finden ,wo es sich dann zeigt ,wie schnell eine Gesellschaft, ihre Blödheit so zeigen kann.
Das beste ist wie alle in dem Geld die Lösung sehen ,was die Übel eigentlich Maßgeblich mit fördert.
Wie dann ein Fragwürdiger Luxus ,Arbeitskräfte Absaugt ,darüber hat hie nicht einer geschrieben .
Ich habe nicht gerade wenig hier gelesenen ,nur um es so dann, wieder mal zu sehen ,wie Dämlich hier alle so sind.
Wie Idiologische Illusionen die Kräfte Absaugen ,die dabei noch Selbstzerstörend wirken ,dass macht ihr vieleicht mal ,so in 5 oder 10 Jahren zum großen Thema.
Mich würde es auch nicht beeindrucken ,wenn die Bevölkerung selbst dann zu Blöde ist ,um das mal dabei zum Thema zu machen.
Hier sind es überall direckt die Löhne ,bis zu dem Punkt ,schaffen es dann alle .
Das die Leute es mal Richtig hinterfragen ,dass würde ich mir mal Wünschen ,doch da kann man wohl,lange warten ,bis es dann dazu mal kommt .😉👍
Eher Jahren
Hatte meine Friseurausbildung aufgrund von gesundheitlichen Problemen und der Lage von Covid19 damals abbrechen müssen. Da wurden die Löhne gerade erst erhöht. 1. Ausbildungsjahr liegt immer noch um die 550€ Brutto soweit ich weiß. Kann man gut von leben..total
vergess das Trinkgeld nicht... 😉
@@fireabend_1226 Ist nur während der Weihnachtszeit für die meisten Salons erwähnenswert. Mal davon abgesehen sollte das Trinkgeld nichts damit zu tun haben, was einem zu stehen sollte, um zu überleben. Ohne das Trinkgeld würde es den Rest von diesem Beruf verjagen.
Stande heute vor einem Schild von einem Discounter und als Schüler-Job, zahlen die 14€ die Stunde... Ich als ausgelernter Elektriker stand davor und dachte mir: "Und ich Idi*t hab eine Ausbildung gemacht und verdiene weniger"
Echt? Was verdienst du denn pro Stunde und wie lang bist du schon ausgelernt?
@@alfi9398 3 Jahre und verdiene 13,50€ pro Stunde... Bin schon auf der Suche nach einer besseren Stelle 🤣
@@elfo7918 Bitte schau dich um, das geht garnicht. Bei uns gabs auch Gesellen mit dutzenden Zusatzqualifikationen und 30 Jahren Berufserfahrung die nur 14,50€ verdienten. Ausgebrannt, alle Gelenke kaputt und ziemlich arm.
Schau mal ob die Industrie bei euch Leute sucht, ein Kollege verdient als Anlagenelektriker (Weiterbildung und 8 Jahren Erfahrung) bei der BASF (Mannheim) 32€ Brutto die Stunde.
Bin gerade Azubi im 2. Jahr zum Elektroniker und bekomme 7,14 die Stunde. Und ich kenne die Schilder und frage mich: warum (so ein Kiosk wollte sogar 20+ Zahlen, wenn es ein Feiertag wird).
Habe auch als Handwerker angefangen, aber als ich merkte, wie schlecht man als Handwerker behandelt wird, ging ich lieber studieren. Mir kann ich jetzt alles reparieren, hab einen Bachelor und bin zufrieden.
@@lukehatfield7346 Da brauchen sich die Chefs nicht zu wundern, warum keiner Bock hat dort zu arbeiten. Sinnloses herum gemäckere der älteren Kollegen und schlechter Lohn, wer soll sich das freiwillig antun? Der Chef hat für eine gute Arbeitsathmosphäre zu sorgen, andererseits wird er rausgeschmissen, so einfach.
Bei meinem Arbeitgeber werden die Chefs als Betreuer und Ratgeber eingesetzt, dementsprechend herrscht dort kein Arbeitskräftemangel.
nicht jeder ist ein Genie der studieren kann! Kaufm Ausbildung mit Note 2 und danach hungern ist doch absolut das letzte!
@@Schlipperschlopper Zum Studieren braucht man kein Genie sein! Man braucht nur eine Hochschulzugangsberechtigung. Und nicht alle Studiengänge sind verkopft oder stark akademisch ausgelegt.
Bei mir ist es genau das gleiche! 😮
Du hast mein Leben in den letzten 3,5 Jahren beschrieben!
Bin jetzt auch Student und werde vermutlich nie wieder im Handwerk anfangen.
Obwohl die Arbeit selbst mir eigentlich Spaß gemacht hat.
Aber wir wurden einfach behandelt wie der letzte Dreck.
@@lukehatfield7346Den Spruch mit Lehrjahren und Herrenjahren kenne ich auch noch, doch das sollte Vorgesetzte nicht daran hindern, die Leute ordentlich zu behandeln.
Ich bin gelernte Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte und habe jahrelang Montag-Freitag von 7-20 Uhr gearbeitet, durfte selten Pause machen und hatte nur 1.600 € BRUTTO verdient. Manchmal wurde mir sogar verboten, auf die Toilette zu gehen, wenn der Chef schlechte Laune hatte. Und das war noch das kleinste Übel, was ich in der Kanzlei erlebt hatte...
Jetzt arbeite ich in einem anderen Büro, verdiene mehr Geld, habe Gleitzeit und meine Chefs behandeln mich wie einen Menschen.
Und dann wundern die Anwälte sich, warum sie keine Leute mehr zum Anschreien finden. Aber aus deren Sicht liegt es ja nicht an ihnen selbst, sondern an meiner "faulen" Generation.
Je reicher - deto geiziger. Nicht Alle, aber sehr Viele.
Und Anwälte und Notare verdienen sehr gut.
Ein Bekannter musste 5.000,- € an seinen Anwalt bezahlen.
Für seine Scheidung (17 Jahre Ehe - kinderlos).
Er war Handwerker und Leiharbeiter = weniger Einkommen.
Damals seine Stundenlöhne knapp unter 10 Euro.
@@sunnymas2656 Da war die Scheidung wahrscheinlich teuer als die Heirat :O
@@phenon5331 Ja, denn der Anwalt der Frau kostet ja auch das Gleiche.
Und lt. Gesetz: Anwaltszwang bei Scheidung.
= fettes Einkommen für Scheidungsanwälte.
Das Billigste ist das Standesamt bei der Hochzeit: rd. 30 Euro Gebühr.
aber wieso hast du dir das verbieten lassen? wir müssen aufhören uns alles gefallen zu lassen
Die Betriebe müssen wieder realisieren, dass sie dank ihrer Mitarbeiter Geld verdienen und diese auch wertschätzen müssen
Ich wurde vor 2 Jahren rausgeworfen in der Pflege und bin top ausgebildet. Jetzt wird gejammert und nachdem sie mich vor kurzem angerufen haben, um mich zu fragen, ob ich nochmal kommen würde, habe ich laut gelacht und aufgelegt. Zuerst die Leute rausekeln und sich dann wundern 🤷🏻♂️😂
Gut gemacht 😁👍
Erst die Zwangsimpfung und dann jammern.
Bin Busfahrer und hatte das selbe erst rausekeln dann 8 Monate später für die selben Bedingungen neuen/alten abzocke Vertrag anbieten!
Am Telefon hab ich ihr gesagt das ich nur für 25€ netto die Stunde arbeite! Sie sagte es gibt Tarifverträge die wir nicht umgehen können ich lachte laut und legte auf!
😂😂😂
@@desertx8444 also ich bin mir sicher, dass Tarifverträge nur das Minimum regeln. Alles was drüber ist, ist Verhandlungssache.
Hätte ihnen gesagt für 4 brutto geht's klar
Die Arbeitgeber für den öffentlichen Dienst haben auch gesagt dass sie 10 Prozent mehr Lohn nicht annehmen weil sie die Inflation also die Dringlichkeit von den 10 Prozent nicht anerkennen. Ja wir müssen wir die Franzosen auf die straße
Hernot Gassknechts schauspielerische Darbietung hat erneut meinen inneren Zorn entfacht.
Oooooooom....
Spazieren gehen soll helfen.
Bei mir nicht, weil ich schnell abgeschaltet habe, bevor mir die Ohren abgefallen sind.
Der Typ ist doch voll cool. Ich mag den 😄
@@asakku635 Ach Akku...
Btw, wenn man über die Bedingungen in der Pflege geredet hat, kann hat immer ein "Na dann such dir halt einen anderen Job".
Haben halt viele gemacht, weil alles aber nicht gelaufen ist.
Es läuft einfach etwas schief, wenn man sich in großen Städten wie z.B. München, Berlin nicht mal eine Wohnung leisten kann, obwohl man 40 Std. die Woche arbeitet und man sogar überlegen muss noch einen Minijob anzunehmen..
Gut dass die Politiker ihr Gehalt erhöht haben
zum zweiten mal ....
Die sollen meinetwegen so viel Kohle bekommen wie sie wollen, damit sie sich von der Wirtschaft & deren Interessen so weit wie möglich entfernen und nicht käuflich sind.
Bin in der Pflege tätig. Ja die Bezahlung könnte besser sein aber auf dem Dorf reicht es meißtens. Was uns alle aber kaputt macht sind die personal Schlüssel und die vielen Überstunden
Damsls habe ich nach meiner Kfz-Mechatroniker Ausbildung 1060€ Netto bekommen. Und jetzt meckert die Politik warum wir Fachkräftemangel haben.
Zu dieser Zeit damals haben Leute viel mehr verdient als ich in meiner Branche und arbeitete von 7:30 bis 17:00 Uhr und fast jeden Tag min. 1 Stunde Überstunden. Also manchmal gings es bis über 18:00 Uhr und bekommen habe ich dafür keinen Cent…. deswegen hatte ich auch keine Lust mehr in dieser Branche zu arbeiten und habe den Rücken gekehrt und bin Schichtarbeit gegangen.
Aber es liegt doch nur an den Arbeitnehmern!1!!!1!
@@nilsxy424 ne leider nicht . an der branche
Wäre ja damals absolut smart gewesen, sich Mal ein bisschen um Nachwuchs im eigenen Land zu kümmern.
Aber der Fachkräftemangel war ja absolut nicht abzusehen... Kann ja keiner Wissen.
Der Markt am regeln - oder nicht?
Wie soll der Markt regeln, wenn du 50% abgeben müsstest, wenn man sich das wirklich antun will zurück nach Deutschland zu gehen.
@@fabianbrust3538
Komm wieder runter, ich spiele hier im ironischen Unterton auf das neoliberale Narrativ vom regelnden freien Markt an - wird immer dann angeführt wenn es um den Erhalt von privatem Vermögen zu Lasten des Gemeinwohl geht und wird immer dann relativiert wenn es um das Gemeinwohl, mitunter ohne Mehrgewinn für private Vermögen, geht.
Das einzige, was der Markt regelt, ist die Politik
@@fabianbrust3538 Da gilt der alte Spruch: Ich gebe gerne 1 Mio. ab, wenn ich 1 Mio. behalten kann. :)
Ein niedriges Netto ist kein Argument gegen hohe Abgaben, sondern eines gegen ein niedriges Brutto.
@@client0950 Der Markt regelt es doch bereits. Die Arbeitsbedingungen in bestimmte Branchen sind scheiße, ergo hauen die Arbeitnehmer aus der Branche ab und suchen sich Branchen die besser sind. Das ist eine Form von „Der Markt regelt das.“
Die Arbeitgeber bemerken dass keine Arbeitnehmer mehr zu finden sind und überlegen sich also, wie sie wieder mehr Arbeitnehmer gewinnen können. Auch das ist eine Form, wie der Markt die Situation regelt.
Nun kommt der Knackpunkt. Entweder die Arbeitgeber finden Methoden, ihre Bereiche attraktiver zu machen und die Leute kehren zurück (wodurch der Markt ein positives Ende geregelt hat) oder aber die Arbeitgeber finden keine Methode, die Branche zu retten und die Branche stirbt aus. Damit hat der Markt dann ein negatives Ende geregelt. In beiden Fällen hätte der Markt die Situation geregelt.
4:43 da musste ich so lachen 😂 keiner, der echte Optionen hat, kommt freiwillig nach Deutschland
Nicht nur schlechte Gehälter,sondern auch schlechte Arbeitsbedingungen sind Grund für Fachkräftemangel.
Gernot Hassknechts schauspielerische Darbietung hat mich zu Tränen gerührt und meinen Hund nach draußen laufen lassen.
Was auch ein oft überblicktes Problem ist sind die Ausbildungsgehälter.
Ich würde gerne selber dieses Jahr eine Lehre zum Drechsler starten, würde aber wahrscheinlich um die 500€ Brutto bekommen.
Ich hab keine Ahnung wie ich damit meinen Lebensunterhalt bestreiten soll, selbst mit Bafög.
Bekomme aktuell 850 Netto und komme gerade so von Monat zu Monat hin, während ich parallel noch Schulden der Coronazeit abbezahle.
Das Ausbildungsgehalt wurde zwar leicht erhöht, ist aber eher ein Tropfen auf den heißen Stein und hält noch nichtmal mit Inflation mit, geschweige denn den Lebensmittel- und Heizkosten.
Da wäre durchaus mehr Förderung vom Staat angebracht
Ja es muss sich keiner wundern, dass kaum einer eine Ausbildung mehr machen möchte, wenn man da schlechter bezahlt (und leider auch oft behandelt) wird, als ein Sklave. Man arbeitet praktisch genauso Vollzeit wie die anderen auch, muss sogar meistens die Drecksaufgaben machen, für die sich die normalen Angestellten zu fein sind und als Belohnung gibt es dann noch die Sorge, wie man sich bis zum nächsten Monat das Essen kaufen soll.
Ich musste in der Ausbildung um 4 Uhr morgens aufstehen, damit ich zur Berufsschule komme und hätte ich nicht bei den Eltern gewohnt, wäre es vom Geld her schlicht unmöglich gewesen. Dazu noch eine absolute Ekel-Stimmung im Betrieb jeden Tag. Ich habe dann abgebrochen, das war es mir einfach nicht wert.
Eine Ausbildung machte man früher üblicherweise zwischen 16 und 19. In der Zeit lebte man noch bei seinen Eltern und hatte dementsprechend geringe Fixkosten.
Daran orientieren sich noch immer die Ausbildungsgehälter.
Und das macht auch irgendwie Sinn. Deine Ausbildung kostet dem Betrieb gerade in den ersten Jahren deutlich mehr Geld als du mit deiner Arbeit einbringst. Immer mit dem Risiko, dass du nach der Ausbildung wo anders weiter machst.
Da würde ich als Chef auch interessiert sein die Investitionen in deine Ausbildung so gering wie möglich zu halten.
@@peterschmalz2187 Was ein Problem ist, denn heute hängt ein Großteil der Jugend bis anfang 20 in der Schule oder anderen Aktivitäten und die Berufe sind schon seit Anfang 2000 nicht mehr so sicher wie im Kalten Krieg. Heißt es gibt eine Hohe Anzahl an jungen Erwachsenen, welche gerne ein oder mehrere Ausbildungen machen wollen, davon aber ihre Lebenskosten nicht bezahlen können.
@@peterschmalz2187 Also je nach Betrieb oder Branche finde ich es aber einfach nicht wahr, dass man deutlich mehr kostet, als die Arbeit einbringt. Klar, man ist 1-2 Tage in der Berufsschule, an denen arbeitet man nicht oder weniger, aber ob jetzt jeder normale Angestellte wirklich jeden Tag volle Leistung bringt, sei ebenfalls mal dahingestellt.
Aber z.B. in meiner Ausbildung wurde ich als Hausmeister und Putzkraft missbraucht, beides hatte NICHTS mit der Ausbildung zu tun und war arbeitsrechtlich nicht erlaubt, weswegen ich am Ende auch gegangen bin. Wenn ich lernen will, wie man Kaffeevollautomaten auseinander nimmt und jeden Tag reinigt, geh ich in die Gastro und nicht ins Büro. Aber realistisch gesehen hätten sie ohne mich, den Azubi für umgerechnet weniger als 5€ Stundenlohn, einen richtigen Hausmeister / eine zusätziche Putzkraft / mehrmals einen Handwerker hätten holen müssen. Und das wäre sicherlich deutlich teurer gewesen.
Es wird sicher nicht in jedem Betrieb so falsch laufen, aber ich denke mal, viele werden schon genau wissen, wie sie auch aus Auszubildenden das Maximale (finanziell) rausholen. Aber sich dann wundern, wenn sie vorzeitig gehen oder spätestens nach dem Abschluss weg sind, weil sie keine Lust auf das Betriebsklima haben.
@@peterschmalz2187 ist unterschiedlich, je nach Branche/Arbeit. Hab genug Leute kennengelernt, die in der Ausbildung wie ein vollwertiger Angestellter arbeiten mussten und zum Ausbildungsende später nicht übernommen wurden - dann müsste man sie ja wie vollwertige Angestellte bezahlen!
Ich empfehle übrigens den Zukunftspodcast der Tagesschau zum Thema 30 Stunden Woche. Sehr interessant!
@@Lian-9019 Ich weiß, ich arbeite regulär 41, im Durchschnitt 45/Woche.
Dennoch erst anhören, dann sagen es geht nicht. Es wäre nicht von heute auf morgen umsetzbar. Aber es wäre möglich. Nur halt nicht mit der jetzigen deutschen Effizienzbrille.
@@Lian-9019 ist sie nicht. Es gibt so viele Popel Berufe bei denen man sich unnötig den Arsch platt sitzt. Denke sogar 20h würde funktionieren, wenn jeder dann auch arbeitet
@@Lian-9019 Als ich nach meinem Studium beim Vorstellungsgepräch war (alles lief super) wurde ich abschließend gefragt, ob ich noch eine Frage hätte. "Ja. Ich würde gerne nur Montag bis Donnerstag arbeiten, selbstverständlich für 80% des Gehalts" - "Früher haben die Leute Montag bis Samstag gearbeitet, und das war auch gut. Tut uns Leid, das geht nicht" - "Dann tut es mir auch Leid" Am nächsten Tag der Anruf: "Also, wir haben uns das nochmal überlegt". Soviel zum Thema MUSS. Als Ja-Sager zieht man halt oft den Kürzeren...
Ist das jetzt wieder so eine Modeerscheinung? Gibt es doch schon lange, nennt sich bei uns Teilzeit. Ob nun nur 3 Tage oder jeden Tag nur vormittags (was viele machen um danach sich um die Kinder oder Eltern zu kümmern) ist ja egal. Allerdings behebt das nicht den Mangel an Fachkräften in Summe. Das hilft nur einzelnen Unternehmen einen Vorteil gegenüber anderen im Wettbewerb um die vorhandenen Arbeitskräfte zu haben.
Wer An sucht gibt nicht einmal an wie hoch die Vergütung ist, da schämt sich der Unternehmer!
Solange der Mittelstand die ganze Steuerlast trägt und vom Gehalt nix übrig bleibt, selbst schuld. Bin Handwerker und arbeite nur noch 4 Tage die Woche, mehr arbeit lohnt sich nicht
Ich schmeiß mich weg, Fachkraft Island 😂
4:33 es ist wirklich verblüfend was die industrie und regierung bereit sind zu tun um das problem bildung und arbeitsbedingungen zu ignorieren
Leider ist das Leben in Deutschland so teuer geworden, das niemand mehr 10 Stunden am Tag in der Arbeit verbringen will, nur um zu existieren.
Es gibt schlechte Arbeitszeiten, schlechte Gehälter und Lebenshaltungskosten teuer wie noch nie.
Schlechte Arbeitsbedingungen/Arbeitszeiten müssen als ausgleich besser bezahlt werden als z.B. jemand im öffentlichem dienst der im gemütlichem Büröstuhl jeden Tag sitzt und früh feierabend machen kann wenn die Kinder schon von der Schule kommen als jemand der seine Kinder nur am Sonntag sieht oder draußen in der Kälte und Hitze sich kaputt arbeiten muss.
Es gibt genügend Leute die seit 2020 nur 2-3% Inflationsausgleich bekommen haben, aber die Lebenshaltungskosten sind seit dem um mindestens 25% gestiegen, also im endefekt hat man 1/4 an seiner Kaufkrauft verloren.
Ich arbeite in einem SHK-Handwerksbetrieb mit 4 Mitarbeitern. Mein Chef zahlt alleine für sein Haus 3.900€ Miete
Wir hingegen verdienen 2.300€ Netto und das obwohl unser Chef uns erst letzte Woche freudestrahlend gesagt hat, dass wir die Woche zuvor 80.000€ Gewinn gemacht haben.
Und jetzt fragt er sich tatsächlich warum alle drüber nachdenken zu gehen 🤔
Der Mann ist ja entzückend!
Sicher Gewinn? nicht eher Umsatz?
@@4ucaramelo ich rede schon von Gewinn (Umsatz - Ausgaben)
Der Chef scheint nicht der Hellste zu sein 😐.
"..Deutschland hat zig Jahre Aufschwung hinter sich, von dem aber die unteren Einkommensschichten viel zu wenig profitiert haben.." - Ein Bundesverdienstkreuz für Herrn Welke! 🙏 Was sagt Friedrich M. und Angela M. dazu? Vielleicht wieder, ..."das muss sofort rückgängig gemacht werden!"
Jahrzehntelang kämpften die Arbeitgeber gegen die Gewerkschaften. Irgendwann haben die Arbeitgeber in Deutschland gewonnen. Seitdem wandern die Arbeitnehmer, die was drauf haben, in Länder aus, in denen die Arbeitsbedingungen besser sind als hier. Lasst uns die Arbeitgeber beglückwünschen zu ihrem glorreichen Pyrrhussieg und zu der Entmachtung der Gewerkschaften.
Jetzt machen sich endlich die Auswirkungen des Egoismus und der Gier immer mehr bei den gewissenloseen Chefs bemerkbar.
Grabungstechniker in der kommerziellen Archäologie, 20 Jahre Erfahrung: 12,50 Euro Stundenlohn.
Studierter Archäologe,15 Jahre tätig, inkl. Auslandserfahrungen: 13-14 Euro.
Alle schreien nach Gehaltserhöhungen (bei ver.di generell unverhältnismäßig hoch!). Im Umkehrschluss bedeutet das aber, dass diese Lohnmehrkosten wieder umgelegt werden auf die Endkunden - und schon sind die Gehaltserhöhungen für alle wertfrei. Die Kaufkraft der Gehälter und Löhne bleibt also trotz den permanenten Lohnerhöhungen gleich bzw. sinkt seit den 1990ern stetig und massiv. Diese Kaufkraft gilt es wieder zu steigern, reine Lohnerhöhungen alleine ändern gar nichts.
Die Arbeitgeber müssen endlich verstehen, dass sie ohne ihre Angestellten nichts sind. So könnten sie die Zufriedenheit bei den Mitarbeitern steigern und die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls besser.
Bei den 46 Mio. Menschen, die arbeiten, fehlt eindeutig der Hinweis, dass in dieser Zahl auch diejenigen mitgezählt werden, die zwar Sozialabgaben abführen, die aber andererseits von ihrem Lohn nicht leben können, die also trotz Job aufstocken müssen (auf Hartz-IV Niveau!!!). Das hängt mit den rot-grünen Deppen zusammen, die in den 8 Jahren unter Schröder nichts weiter gemacht haben als Statistiken schönzudrehen. Tatsächlich haben wir nicht 2,6 Mio. Arbeitslose, sondern über 5.000.000!
Der Fachkräftemangel hat auch nicht nur damit zu tun, dass uns die Handwerker und Pflegekräfte ausgehen (die heutige Mimimi-Generation will sich die Hände nicht mehr schmutzig machen), sondern hängt auch damit zusammen, dass immer mehr Gesetze geändert oder verabschiedet werden, die aufgrund technischer Umrüstungen die verbliebenen Handwerker an Arbeiten bindet, die in den vorgeschriebenen Fristen nicht annähernd umsetzbar sind.
Der Pflegenotstand ist auch kein neuzeitliches Phänomen. Dieser Mangel an Pflegekräften besteht bereits seit Jahrzehnten. Man hat es aber die ganze Zeit versäumt, etwas gegen die Unzufriedenheit der Pflegekräfte zu unternehmen - hier geht es bei den meisten nämlich gar nicht ums Geld, sondern um die Arbeitsbedingungen, für die sich bis vor wenigen Jahren niemand interessiert hat.
Die Politik wird an diesen gigantischen Missständen auch in ferner Zukunft nichts ändern. Für die allermeisten Berliner Heuchel-Politiker geht es doch nur darum, sich in den Aufsichtsräten und Vorständen der Großkonzerne wichtig zu machen und ihren eigentlichen Hauptjob nebenher laufen zu lassen. Das ist Fakt! Diese Politiker sind auch die, wegen denen man für Bestechlichkeit extra ein neues Wort erfunden hat: "Lobbyismus". Im Prinzip ist beides haargenau das selbe, aber nur eines ist strafbar.
Es gibt auch Fachkräfte, die aus der Not heraus bei der Zeitarbeit gelandet sind und jetzt als Helfer vermittelt werden für Mindestlohn. Hab es schon selbst erlebt, weil unsere Firma wegen Arbeitsspitzen Zeitarbeiter genommen hat, die selbst gesagt haben, das sie entweder mittlerweile die Hoffnung verloren haben oder abgelehnt werden von Arbeitgebern, weil sie längere Zeit aus ihrem erlernten Beruf ausgeschieden waren und es gab auch, die zum Beispiel einfach keine Lust mehr auf Gastronomie hatten, eben weil sie nicht mehr verdienen und noch miese Arbeitszeiten hatten. Argument Trinkgeld haben Zwei Leute gelacht und meinten, es gibt vereinzelt Gastronomen, die würden mit Teilen oder gar komplett einbehalten, weil die am Abend mit die Abrechnung machen oder was Studenten schon gesagt haben, die ersten Wochen und Monate würde einem kein Trinkgeld zustehen, da man ja zu langsam wäre, würde von Gastronomie Betreibern argumentiert.
Zum Bereich Pflege wäre noch zu sagen, dass es sehr motiviert in einem Bereich zu arbeiten wo Gerichte das Streiken verbieten wenn die Versorgung nicht gesichert ist.
Das System des Streikens wird da nicht wirklich verstanden...
Das liegt am Grundgesetz. Der Staat ist verpflichtet bestimmte Dienstleistungen durch freie Träger zu gewährleisten.
Das es so ist habe ich nicht bestritten.
Mein Punkt ist halt:
Stell dir vor, du arbeitest in einer Branche in der es weniger Personal als Stellen gibt und auch sonst sind die Bedingungen (Bezahlung, Urlaub usw) nicht so gut.
Dann verbietet dir auch noch ein Gericht für Verbesserungen zu kämpfen.
Was tust du? Dein Leid akzeptieren oder die Branche wechseln?
Gastronomie hier, miese arbeitsverhältnisse, miese bezahlung, noch miesere arbeitszeiten und absolut null wertschätzung...seit jahrzehnten.
ich würde als koch gerne mehr über gastro von euch hören!
Überstunden sind absolut normal. Urlaub im Hochsommer bei 30°C im Schatten kann man vergessen, weil Haupt Bausaison und Anlagen fallen wegen der Hitze schneller aus. Mehr Pausen im Sommer Fehlanzeige. Möglichkeiten Überstunden abzufeiern werden nicht geschaffen, dabei hat man kein Mitspracherecht wann man es gerne machen würde, man kriegt spontan Bescheid, sodass man keine Chance hat den freien Tag zusammen mit Freunden oder Partner/in zu verbringen, weil die so spontan nicht frei kriegen. Es geht gar nicht so sehr darum, dass Überstunden entstehen können, nur die Häufigkeit. Ne halbe Stunde vor Feierabend noch dringend zu einem Kunden losgeschickt zu werden zu dem man erstmal ne Stunde Anfahrt hat ist völlig normal. Dann werden Monteure selten in Teams rausgeschickt, sodass man alles alleine tragen muss, egal wie schwer es ist und auch alles an Fahrzeit alleine hat. Das heißt man kann sich nicht wie viele denken auf den Fahrten zwischen zwei Kunden entspannen. Im Verkehr muss man konzentriert sein.
Notdienste. Gut die hat nicht jedes Handwerk. Aber besonders wenn es um Anlagen (Kälte, Heizung, Sanität etc) geht gehört das dazu. Weil die Firmen chronisch unterbesetzt sind, hat man das gerne alle 4 Wochen. Ein Wochenende Notdienst bedeutet 24/7 Rufbereitschaft. Viele Firmen planen diese Termine sehr schlecht, sodass mein Partner manchmal Donnerstag gesagt bekommen hat, dass er ab morgen Notdienst hat. Diese Rufbereitschaft ist auch was anderes als ne Schicht im Krankenhaus. Du bist zu Hause, du darfst einkaufen, du darfst mit deinen Kindern zum Spielplatz in der Nähe, aber in maximal einer Stunde nach Anruf sollst du an der Firma sein um Material zu laden um loszufahren. Wenn du 30 Autominuteninuten von der Firma entfernt wohnst, musst du also dauerhaft in einem Zustand und an einem ort sein um binnen 30 Minuten loszufahren. Und eben auch ins Ungewisse hinein ohne zu wissen wie lange es dauert. Klar den Notdienst kriegst du bezahlt, auch mit Aufschlägen, aber es schränkt dein Leben für die tage massiv ein.
Ich find das hier jetzt wirklich ausverschämt. Schon Heute entstehen durch solche unnötigen Ausgaben wie "Löhnen und Gehälter" den Firmen in die ich investiert habe Milliarden Schäden. Eigentlich sollte so etwas wie die Forderung nach Lohn oder Gehalt bestraft werden!
Endlich mal das richtige Thema bin schon 1 jahr nicht mehr auf Baustelle weil einfach schlecht bezahlt und schlecht behandelt
Wo bist du jetzt?
In der Bauverwaltung gibt es auch einen Fachkräftemangel. Hier in Niedersachsen gibt's für April keinen einzigen Referendar in den Fachbereichen Hochbau und Maschinen- und Elektrotechnik
@gruene abmurkser ja? Also die zuständige Behörde für Niedersachsen ist das NLBL in Hannover
4 Tage Woche ist das Stichwort. Gerade im Handwerk ist das möglich, wo eventuell der Freitag sowieso nur von 7-13 Uhr gearbeitet wird. Aber auch in vielen anderen Betrieben sollte das möglich sein. Kannst den Freitag ja auch als freiwillig deklarieren zum Arbeiten und machst ein paar extra Moneten. Aber ich denke so macht man sich auf Dauer einfach attraktiver als Betrieb
das ist so eine Lüge dieser Fachkräftemangel! Auf dem Arbeitsmarkt gibt es nur genug Arbeit zum Mindestlohntarif. Arbeitsstellen, wo man mindestens die mediale Entlohnung (aktuell ca. 45 000 / Jahr) bekommt sind sehr schwer zu bekommen, auch mit einem guten Uni-Abschluss!
Die zweiradmechaniker können nicht mal streiken, da viele Betriebe so klein sind, das es gar keine Gewerkschaft gibt. 2020 haben uns die Leute die Hütte eingerannt und so viele räder wie noch nie gekauft. Aber weder die Verkäufer, noch die Mechaniker haben davon was in Form eines gesteigerten Gehaltes gemerkt...🤷
🎶Sag mir, wo die Sklaven sind. Wo sind sie geblieben?🎶
Sklaven sind zu teuer... Unterkunft und Verpflegung müssten ja gestellt werden. Da ist Wohngeld und Die Tafel die billigere Alternative, und würde der Staat auch noch noch den Lohn übernehmen, sagen wir mal mit 1€ Jobs oder so... bin jez kein Chef und werd´ das auch nie sein, aber DAS würd mir gefallen...
„Reicher Mann und armer Mann standen da und sah n sich an. Da sagt der Arme bleich: Wär ich nicht arm, wärst du nicht reich.“
―Bertolt Brecht
Bessere Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen würden schlagartig den Fachkräftemangel beseitigen.
In wie fern genau?
Bessere Löhne sorgen nicht für mehr Masse an Menschen. Wenn weniger als 800k junge Menschen ca. 1,35 Millionen Babyboomer im Arbeitsmarkt ersetzen müssen bringt mehr lohn absolut nichts. (Außer evtl. 3 statt 5% Arbeitslosigkeit)
@@Erik-lh9jh
Die masse ist auch nicht das Problem.
Es gibt viele Fachkräfte, die sich aber nicht länger wie Sklaven behandeln lassen wollen.
Ich selber war 20 Jahre im Einzelhandel Gartencenter und auch Gartenbau.In manchen Zeiten wie Frühjahr brauchte man gar nicht nach Hause gehen.Trotzdem gab es nur Lack.
Hab jüngst mal einen früheren Vorgesetzten getroffen das es in den Neunzigern goldene Zeiten waren..hat uns Verkäufern damals nur keiner gesagt.
Die Gehälter sind nicht zu niedrig. Steuern und Abgaben sind zu hoch!
Uns interessiert doch nur das Netto. Die Arbeitgeber müssen aber mehr als das Brutto bezahlen!
Wir brauchen Reformen!
Wie , nur Mittwochs kann er nicht? Ich kann von Montag bis Sonntag nicht ...hahahahaha
Udo Dübel, bist dus?
Wer nur Ungelernten Lohn zahlt - sollte dafür nicht mehr Leistung und Können erwarten.
Ich übertreibe nicht: Voll gelernte + erfahrene Büro-Fachkraft: Nur 12,- €/Stunde brutto.
Und selbst 15,- war dem Arbeitgeber noch "zu hoch."
Für mich ist die größere Story hier, dass seit den 80er-Jahren die Schwere zwischen Produktivität und Löhnen immer weiter auseinander geht. Die Gewinne landen nicht mehr bei den Arbeitnehmern, sondern bei den Aktionären und dem Vorstand. Z.B.: Der DAX ist seit seiner Gründung 1988 um das 15-fache gestiegen, die Löhne seit 1988 nur um das 3-fache. Ich persönlich erhalte 3% Inflationsausgleich in 2022 (bei 8% Realinflation), und 2% für das gesamte Jahr 2023 (bei vorhergesagten 7%), eine unglaubliche Frechheit.
Und wenn der Chef dann fragt womit du deinen "von Gott gegebenen" Inflationsausgleich verdient hast, dann bleibt auch nur noch die Kinnlade unten. Wie Gott gegeben sind denn bitte diese positiven EBIT Zahlen, die er uns jedes Quartal zeigt und wer hat die erarbeitet? Diese neoliberale Denke ist so stark in die Köpfe eingehämmert worden, dass jeglicher Versuch mit Logik aus der VWL zu überzeugen auf taube BWLler Ohren stößt.
@@arminb3939 Stimmt. Wobei ich im Tarifvertrag bin und entsprechend nicht verhandeln kann.
@@GreaterJan Gewerkschaft regelt? Also hoffentlich. Oder ists etwa ein kirchlicher Träger?
@@arminb3939 Gewerkschaft.
Warum müssen die Löhne denn ähnlich steigen wie der DAX? Die Unternehmen arbeiten für sich und nicht für den Staat und seine Bevölkerung. Auch dass man den Lohn nicht um den Inflationszuwachs nach oben korrigiert ist doch logisch, denn immerhin betrifft die Inflation ja nicht nur Arbeitnehmer, sondern alle. Dazu zählen auch Großkonzerne.
Also wäre es eig. nur eine riesige Frechheit, wenn jeder daherkommen würde und vom Arbeitgeber einen kompletten Ausgleich für die Inflation verlangen würde, weil man selbst von der Krise nicht betroffen sein möchte.
Gernot Hassknechts Schrei hat meinen Hund zu Tränen gerührt.
Wenn in den letzten 40 Jahren die Gewinne um 80% gestiegen sind, die Löhne aber nur um 18%, ist das möglicherweise ein Grund. Ein anderer könnte sein, das jeder Beruf für den weder ein Abitur oder Studium notwendig ist, mit mitleidigen Blicken bedacht wird. Weil die „schlauen“ Studieren und nur die „Dummen“ im Handwerk, Einzelhandel oder Dienstleistungsgewerbe arbeiten….. vielleicht sollten wir uns da als Gesellschaft mal hinterfragen
Lustigerweise nähern sich viele Branchen, egal ob Handwerk, Handel oder Berufe, für die man studiert hat, gehaltstechnisch immer weiter an. Und das nicht zum Guten ... weil es überall schlecht ist. Eine Freundin von mir hat eine Ausbildung in der Gastro gemacht und verdiente danach 12,50 die Stunde. Also praktisch Mindestlohn. Ich habe als Stundent ebenfalls in der Gastro gejobbt und hatte ein Restaurant, was 13€ gezahlt hat. Nimmt sich alles nicht viel, aber im Prinzip sind viele Ausbildungen mmn absolut obsolet geworden. Weil die sowieso keiner machen will, wenn man weiß, dass man da 2,3 Jahre extreme Gehaltseinbußen in Kauf nimmt, nur um danach dann Mindestlohn oder knapp mehr zu bekommen.
Ein gelernter Metallbauer 1ˋ500€ Monatslohn in Deutschland,,,,7ˋ000 fr. Für das gleiche Fachkraft in Schweiz!!! Da muss man sich nicht wundern! Man sagt auch das die Schweiz teuer ist,wenn ich Wohnungskosten vergliche,kostet es genau so viel wie in der Schweiz,also wem wundert es,es kommt noch schlimmer!
Wie kann man Menschen, Fachkräfte nennen.
Aber dann bezahlen, oder behandeln wie ungelernte Quereinsteiger, aus dem Bürosektor.
Wenn man die Leute gut behandelt, und auch ausreichend bezahlt, wird wohl kein Problem an motivierten Mitarbeiter bestehen.
Die Fachkräfte im Handwerk, Knüppeln für 15€ die Stunde und müssen sich eine Menge gefallen lassen.
In der Industrie verdienen Sue locker bis 20-25€ und werden noch wie Menschen behandelt.
Das gleiche in der Pflege. Kaum Personal und meistens fällt auch noch einer aus. Da ist es kein Wunder, das die woanders hingehen. Wo man das gleiche verdient, aber sich nicht kaputt machen muss.
Bürokraft gesucht, aber nur 12,- € Stundenlohn.
Für so wenig Lohn bekommt man keine gelernte Fachkraft.
Sondern eine angelernte Hilfskraft.
Aber wenn das genügt - bitte sehr.
Ein Anderer suchte auch eine Bürokraft (halbtags)
Aber gezielt unter Hartz-4 Empfängern. Damit er gar keinen Lohn zahlen muss.
Er suchte schon seit sechs Monaten..........
1:13 Wie wäre es einfach mal mit Arbeitszeiten, die mit der biologischen Uhr der Normalbevölkerung im Einklang stehen?
Fachkräftemangel ? ja ne ist klar! hatte gestern ein Vorstellungsgespräch als Berufskraftfahrer, mir wurde 12,50€/h angeboten. So groß kann der Mangel an LKW-Fahrer nicht sein, wenn ich mit 15-16€/h Lohnvorstellung ausgelacht wurde...
Der Küpperschbusch - i like, guter Mann.
Es kommen doch ab 2015 circa bis jetzt 2 Millionen Fachkräfte aus Syrien und co. Bildet diese Menschen doch zu Fachkräften aus. Ihr habe es doch so gewollt
Richtig gutze Folge, danke dafür !!
6:20 Sie sehen einen Ausbeuter (aka Arbeitgeber).
Bin auch vom Bau in den Handel (gleicher Lohn und nicht in der Kälte/Rohbau stehen)
Was mich mal interessieren würde: gibt es wirklich in Absolutzahlen weniger Fachkräfte, oder ist nur die relative Anzahl gesunken, weil die Gesellschaft insgesamt reicher und damit Auftragsfreudiger gewurden ist?
Mal so als Beispiel: gibt es wirklich in Absolutzahlen weniger Schreiner? Oder sind nur die Auftragszahlen/-anfragen für Schreinerarbeiten hochgegangen, so dass die gleiche Anzahl an Schreiner nicht mehr hinterherkäme?
Jeder dritte Handwerksbetrieb bekommt keine Azubis mehr.
Umgekehrt x-Handwerker gehen in Rente.
Ergibt zusammen weniger Handwerker.
Kommt sicherlich sehr auf die Branche an. Aber stimmt, dafür das Fachkräftemangel momentan das Buzzword schlechthin ist, gibt es in den Medien nicht wirklich gute Umfassende Information. Oder ich hab die einfach noch nicht gefunden.
@@alfi9398 Tlw. gibt es schon echten
Fachkräftemangel.
Wenn sich Keiner für die Stelle bewirbt.
Oder sogar der Beruf immer weniger gewählt wird = keine Azubis.
Mein Industriekaufmannsberuf sowie Büro..... wird nur noch von jungen Frauen ergriffen.
Die Männer haben inzwischen bemerkt, wie schlecht der bezahlt wird ?
Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich diesen Beruf nicht erlernt.
Diese Arbeitgeber genieren sich überhaupt nicht. Fachkräfte verlangen, aber Ungelernten-Löhne bieten.
Und so werden weitere Berufe leer ausgehen. Wegen zuwenig Lohn.
Ich hatte ain Kolleg in IT aus Ghana, er hat das Studium Diplom gefälscht. Konnte nicht mal das Laptop starten 😂😂😂
Einige Migranten bekamen den Autoführerschein.
Bis bei Einem auffiel, dass er keine Verkehrsschilder kannte.
Und dann, dass er auch nicht lesen und schreiben kann.
naja, zum ankreuzen im Fahrschulbogen..... hat es noch gereicht ?
"Würden höhere Gehälter den Fachkräftemangel lösen?" Antwort: Nein, denn es gibt keinen Fachkräftemangel!