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必ずしも正社員が優遇されてる訳じゃない。地方の中小企業だと派遣→契約社員→正社員と直接雇用になっても月給は ほとんど上がらずボーナス・退職金は雀の涙程度もしくは無い場合もある。そんな会社ばかりの県も存在する。派遣でも長期出張、海外出張もある。正社員でも まだ肩叩きをやっている会社は存在する。
無期雇用契約社員だけど非正規なのは変わりないよん!ボーナス無いし勤続年数で時給も対して上がらんかった。無期とはいえ今の仕事無くなったり代わりの仕事も振れないとなったら退職しなきゃいかんから常に不安な気持ちである。
退職金もナシ
一応派遣は賞与や退職金が入ってる前提なんだけどな。だから時給が高め。
オワコン産業のベンチャー正社員よりは通信製造の派遣のが待遇は好い
これ比べ物になるん?
必ずしも正社員が優遇されてる訳じゃない。地方の中小企業だと
派遣→契約社員→正社員と直接雇用になっても月給は ほとんど上がらず
ボーナス・退職金は雀の涙程度もしくは無い場合もある。
そんな会社ばかりの県も存在する。
派遣でも長期出張、海外出張もある。正社員でも まだ肩叩きをやっている会社は存在する。
無期雇用契約社員だけど非正規なのは変わりないよん!ボーナス無いし勤続年数で時給も対して上がらんかった。無期とはいえ今の仕事無くなったり代わりの仕事も振れないとなったら退職しなきゃいかんから常に不安な気持ちである。
退職金もナシ
一応派遣は賞与や退職金が入ってる前提なんだけどな。
だから時給が高め。
オワコン産業のベンチャー正社員よりは通信製造の派遣のが待遇は好い
これ比べ物になるん?