【知らなきゃ損】正社員と派遣社員のメリット・デメリット

[@mz4057]

正社員は余計な仕事しないといけんから辛い
あと、セキュリティ的に派遣社員が入れないとかの理由で休日に仕事が入ることがある…
派遣社員は技術があればいいけど、技術がなけれな雑用係で給料上がらん

[@榎田達治-w9k]

必ずしも正社員が優遇されてる訳じゃない。地方の中小企業だと
派遣→契約社員→正社員と直接雇用になっても月給は　ほとんど上がらず
ボーナス・退職金は雀の涙程度もしくは無い場合もある。
そんな会社ばかりの県も存在する。
派遣でも長期出張、海外出張もある。正社員でも　まだ肩叩きをやっている会社は存在する。

[@たかくら-e8l]

ハロワのゴミみたいな求人が月収16万ぐらいで手取りが10万ちょいだけど、これでも一応正社員だけどこんなのでもメリットはあるのか？

[@のんちゃん-r2s]

オワコン産業のベンチャー正社員よりは通信製造の派遣のが待遇は好い

[@takeomiakiyama]

何だこの動画、下らねぇｗ
せっかく動画を作ってくれたのにこういうこと言っちゃ申し訳ないんだけど、この動画を作った人は実際に働いたことが無いんじゃないかとしか思えない
日本社会の実態を知らないとしか言いようがない
TH-cam上には日々いろいろな動画がアップされているが、曰く「メリット・デメリット」を比較して分析するものがよくある
だが最初から比較すべきでないものを比較・分析しても意味など無い
それっぽいこと言ってる動画にしかならない
現実としては、正社員と非正規は自由に選べない
非正規になるのは簡単だが、自分が望む仕事の正社員に必ずなれるというわけではない
その時点で比較に値しない
これがおにぎりの具の好みだったら簡単な話だ
非正規とは、一部のハイスキル人材と正社員の夫がいるパートを除いては、ほとんど市民権を持たない使い捨ての労働奴隷に過ぎない
端的に言うと、日本の社会制度は非正社員の存在を想定していない
認めたら、正社員の利権の正当性が無くなるからだ
さらに言うと、正社員制度に未来など無い
年功序列賃金は年金と同じで「ねずみ講」に過ぎない
人口減少社会では維持できない

[@孤龍-u9c]

これ比べ物になるん？

[@うまいカレー屋]

ふむふむ