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まさに復業（副業）してます👍。私は本業が介護タクシー🚕なのですが、休みの日や空いてる時間に介護向け単発アプリを使って老人ホーム🏠のお手伝いバイトしてます😁。確かにこれからはダブルワーク等が必須になるかもしれません😮。でも残念な事に未だに半数近くの🏢企業が復業（副業）をNG🙅にしてるのも確かなんですよね😓表向きの理由として本業に差し支えたり、他社へ企業秘密が漏れる恐れと勤務外の社員の労務管理の困難を挙げてますが、実際の理由は復業している社員がいると会社に依存してくれなくなったり、社畜・奴隷精神で働いてくれなくなって下手すると転職や離職など人材流出等、本業側の会社にとってマイナス−につながり、自分達の保身やプライドかが❤傷付くのが嫌だから復業をNG🙅としてるかもしれません😓。

これ比べ物になるん？

オワコン産業のベンチャー正社員よりは通信製造の派遣のが待遇は好い

必ずしも正社員が優遇されてる訳じゃない。地方の中小企業だと 派遣→契約社員→正社員と直接雇用になっても月給は　ほとんど上がらず ボーナス・退職金は雀の涙程度もしくは無い場合もある。 そんな会社ばかりの県も存在する。 派遣でも長期出張、海外出張もある。正社員でも　まだ肩叩きをやっている会社は存在する。

無期雇用契約社員だけど非正規なのは変わりないよん！ボーナス無いし勤続年数で時給も対して上がらんかった。無期とはいえ今の仕事無くなったり代わりの仕事も振れないとなったら退職しなきゃいかんから常に不安な気持ちである。