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Las empresa d seguridad la mayoría no cumplen con los seres los laborales 12 horas d trabajo mal pagadas algunas los no pagan la horas extras fue hace el Ministerio de trabajo no hay control más d 380 empresa en todo el país sin control
La única forma de solicitar un control es acercándose al Ministerio de Trabajo... para solicitar que les cancelen lo que es debido, siempre deben denunciar los abusos en temas laborales al Ministerio de Trabajo.
MUY BUENAS NOCHES. ES UN EXCELENTE VIDEO Y SIMPLE DE ENTENDER. TENGO UNA PEQUEÑA INTERRIGANTE EN EL APARTADO DE EL VALOR DE DESAHUCIO, LO ESTIPULADO EN LA LEY ESTABLECE QUE EL VALOR MENSUAL TENDRÍA QUE CORRESPONDER AL ÚLTIMO SUELDO, Y ESE VALOR ES $500 O $400 ?? MUCHAS GRACIAS DE SOBREMANERA.
Es por esos motivos que no hay trabajo, en el país existe poco circulante efectivo por la situación económica grave que no viene de la pandemia sino ya desde antes, las grandes empresas pueden hacer este tipo de pagos en los beneficios en los trabajadores pero los pequeños negocios donde están los centros comerciales, etc no pueden sustentar esos montos, por eso debía Lasso eliminar esas reformas laborales y remplazarlas a la de la constitución anterior, para que exista mas empleo.
Hola Karla!!! Si... es un error nuestro en el resultado, la respuesta es $293.33 el procedimiento del cálculo está bien realizado, la respuesta no.... gracias por tu observación.
Buenas noches con 20 años 6 meses de trabajo la empresa privada quiere que me acoja a la renuncia voluntaria y tengo 48 años de edad y mi sueldo es 550 dolares cuanto debo resibir si me pueden ayudar gracias
Buenas tardes felicitaciones por excelente explicación y una pregunta en mi caso yo estoy con permiso medico ya por 2 meses y 10 días una vez que se me cumpla el permiso medico y yo tenga incorporarme al trabajo y pongo mi renuncia voluntaria conque valor del sueldo me sacarían mi liquidación por favor si me ayudan con esa inquietud
En efecto estimado... En nuestro cálculo no ponemos el valor de las vacaciones... El cálculo para este beneficio (siempre y cuando el trabajador tenga días pendientes por tomar) se calcula la 24ava parte de todo lo recibido en el año... Es decir todos los sueldos sumados dividido para 24... Estaremos subiendo nuevos videos explicando a detalle el cálculo de cada beneficio social...
Buen día, no, en el caso de que la persona salga en uno de los meses anteriores o posteriores al pago de utilidades, éstas serán canceladas en el mes de abril del año siguiente a su salida ya que se debe terminar el año fiscal para poder calcular utilidades y entregarlas a los empleados, tomemos en cuenta que el empleado recibirá el valor proporcional al tiempo que ha permanecido en la entidad por concepto de utilidades.
Buenas tardes, disculpa la demora... Para saber si te van a pagar decimos debes hacerte una pregunta sencilla, estoy recibiendo el valor de los décimos mensualmente? si la respuesta es sí, entonces en tu liquidación no te vendrá ningún valor por estos conceptos, únicamente si te quedaron debiendo el sueldo encontrarás esos valores ahí, caso contrario no.
para el fondo de reserva se calcula los 500/ 30 y multiplicar por los dias trabajado (24 dias ) 400 * 8,33% que sale 33, 33 es lo mismo que dividirlo para 12 verdad ?
Para la liquidación se toma en cuenta la fecha de ingreso al IESS, es por eso que como trabajador se debe exigir que se le afilie desde el primer día que ingresa a laborar.
Buen día estimado Luis, Si las vacaciones también van en el cálculo, en el vídeo no detallamos que para el ejemplo ella no tenía vacaciones pendientes por tomar.
Buen día, la cantidad a recibir tiene que constar en el papel cuando firme la renuncia o es lo mismo el acta de finiquito Caso contrario no debería firmar hast allegar a un acuerdo. Gracias
Hola! Gracias por tu comentario, en ese caso debemos tomar en cuenta los valores de vacaciones, para eso debes sumar todo lo ganado en el año y dividir para 24 (cada año), luego sumas los valores que te da y ese sería el valor que va a recibir por las vacaciones
Hola si me pueden ayudar a calcular la liquidación de renuncia voluntaria por 5 años, con 5 meses, mas un mes sin pago, en Enero, yo ganaba 206 dólares, por que era medio sueldo básico.
Podrías consultar con tu ex empleador, ya que existe la posibilidad de que tu liquidación haya sido consignada al Ministerio de Trabajo, en ese caso deberías acercarte al Ministerio a retirarla. Gracias por tu pregunta, recuerda suscribirte a nuestro canal!
Hola Megan! Si, en este caso la planilla del ppréstamo quirografario que se encuenter pendiente de pago al momento de la liquidación será descontada de la misma.
Hola buenas estimados me gustaría saber cómo se calcula la liquidación de un empleado que trabajo 5 meses pero la empresa tiene calificación artesanal ??? Cuánto tendría que pagarle?? Gracias
Hola Paola!, si es un error en el valor que mostramos en el video, el valor que tú mencionas es el correcto, la forma de cálculo está bien pero hay un error al momento de poner el valor en el ejemplo. Gracias por tu ayuda!
Consulta, no se considera las vacaciones no tomadas aplican tb?? En sundefecto si el empleado solo trabajo 6 meses todo es similar a como indica el tutorial?? Saludos.
Para el ejemplo, no existen vacaciones pendientes por tomar... Y si, todos los cálculos son iguales, excepto que en este caso el valor de desahucio y despido intempestivo de ser el caso es por un año nada más.
pues a mi parecer se debe calcular los dias correspondientes de vacaciones al tiempo que lleva que aunque claramente no son vacaciones completas debe haber un equivalente por meses, gracias@@azconsultingcialtda494
Si, siempre y cuando el trabajador tenga vacaciones pendientes por tomar, es decir, si en el año que renuncia no ha tomado vacaciones o tiene vacaciones acumuladas, ese valor se calcula dentro de la liquidación.
Si el del mismo mes, no tienes derecho a la liquidación, puesto que si firmaste un contrato de trabajo, este tiene una cláusula de período de prueba, dentro de este período el empleador puede terminar unilateralmente el contrato sin necesidad de liquidarte.
Hola!, se utiliza el valor del sueldo reportado, es decir el sueldo con el que está afiliado al IESS sin contar décimos, o fondos de reserva si mensualiza, ya que esos valores se los calcula a parte en la liquidación, si tiene alguna otra consulta puede realizarla a nuestro whatsapp 0998099939
Hola!, depende de como esté redactado tu contrato de trabajo, si en el existe una cláusula de terminación de contrato y estipula que debes quedarte los 15 días, sí es obligatorio, si no tienes algo así en el contrato no sería necesario, pero los empleadores solicitan esos 15 días para que el trabajador termine sus actividades pendientes y poder contratar a otra persona.
@@azconsultingcialtda494 Y esos 15 días son pagados? Supongamos que presentas la renuncia el 1 de mes y trabajas hasta el 16, deben pagar eso en el acta de finiquito?
Buen día, si la muerte fue provocada por un accidente laboral, el empleador tiene la obligación de cancelarle una indemnización en los siguientes casos: - Si la muerte se da dentro de los 180 días después del accidente, debe cancelarle el equivalente a 4 años de sueldo del fallecido. - Si la muerte se da dentro entre los 181 y 360 días después del accidente, debe cancelarle el equivalente al 66.67% del valor anterior. - Si la muerte se da posterior a los 365 días y antes de los 2 años, debe cancelarle el equivalente a la mitad de la indemnización antes mencionada. Recuerde que si el empleador puede demostrar que la muerte no fue provocada por el accidente laboral, pierde el derecho de recibir la indemnización.
Hola! Si, en el caso del ejemplo Julia no tenía vacaciones pendientes, pero si necesitas saber cuanto recibirás por vacaciones la formula es la siguiente: Valor anual del sueldo (tu sueldo mensual multiplicado por el número de meses que estuviste en el año) / 24, éste corresponde al valor de tus 15 días de vacaciones, si no estuviste el año completo deberás calcular el proporcional de días de que tienes derecho por los meses que trabajaste
Muy claro y entendible. Buen aporte.
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Felicitacoones la esplicacion clara cencilla, que aporta y sirve de guía para no perjudicar ni ser perjudicado gracias por la informacion
Muchas gracias, si desea obtener más información sobre este y otros temas suscríbase a nuestro canal
Muy buena la información lo realizó de manera clara y puntual.
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Exelente explicación
Muchas gracias, espero te suscribas y recibas las notificaciones de nuestros próximos videos.
Consulta, ojala me confirme por favor... entonces por los 3 años de trabajo que ha venido realizando debe de cojer $375 de liquidación?
Bueno q bien explicado
Muchas gracias, para apoyarnos a seguir haciendo videos como estos ssuscríbete a nuestro canal de youtube y búscanos en Facebook como @azconsultingec
Por favor como calcular el 25% de liquidación si el sueldo es de $550 años trabajando 12 años
Tengo una consulta y es por qué dentro de la liquidación no calcularon el valor correspondiente a las vacaciones??
Hola! gracias por tu comentario, dentro del ejemplo habíamos aclarado que no tenía días pendientes de vacaciones, es por eso que no se las calcula.
Tengo 1 año 2 meses de trabajo y mis jefes ya no quieren mis servicios como se determina eso y cuanto debe recibir x liquidación gracias
Las empresa d seguridad la mayoría no cumplen con los seres los laborales 12 horas d trabajo mal pagadas algunas los no pagan la horas extras fue hace el Ministerio de trabajo no hay control más d 380 empresa en todo el país sin control
La única forma de solicitar un control es acercándose al Ministerio de Trabajo... para solicitar que les cancelen lo que es debido, siempre deben denunciar los abusos en temas laborales al Ministerio de Trabajo.
MUY BUENAS NOCHES. ES UN EXCELENTE VIDEO Y SIMPLE DE ENTENDER. TENGO UNA PEQUEÑA INTERRIGANTE EN EL APARTADO DE EL VALOR DE DESAHUCIO, LO ESTIPULADO EN LA LEY ESTABLECE QUE EL VALOR MENSUAL TENDRÍA QUE CORRESPONDER AL ÚLTIMO SUELDO, Y ESE VALOR ES
$500 O $400 ?? MUCHAS GRACIAS DE SOBREMANERA.
En el ejemplo este valor es de $500...
Debemos tomar en cuenta que la ley nos dice que debemos calcular sobre el valor de la última remuneración completa...
Es por esos motivos que no hay trabajo, en el país existe poco circulante efectivo por la situación económica grave que no viene de la pandemia sino ya desde antes, las grandes empresas pueden hacer este tipo de pagos en los beneficios en los trabajadores pero los pequeños negocios donde están los centros comerciales, etc no pueden sustentar esos montos, por eso debía Lasso eliminar esas reformas laborales y remplazarlas a la de la constitución anterior, para que exista mas empleo.
En la decima cuarta dicen que $400/360 *264 da como resultado 266,66 , no seria 293.33 el decimo tercer sueldo ? O algo no entendí ?
Hola Karla!!! Si... es un error nuestro en el resultado, la respuesta es $293.33 el procedimiento del cálculo está bien realizado, la respuesta no.... gracias por tu observación.
Buenas noches con 20 años 6 meses de trabajo la empresa privada quiere que me acoja a la renuncia voluntaria y tengo 48 años de edad y mi sueldo es 550 dolares cuanto debo resibir si me pueden ayudar gracias
Buenas tardes felicitaciones por excelente explicación y una pregunta en mi caso yo estoy con permiso medico ya por 2 meses y 10 días una vez que se me cumpla el permiso medico y yo tenga incorporarme al trabajo y pongo mi renuncia voluntaria conque valor del sueldo me sacarían mi liquidación por favor si me ayudan con esa inquietud
Buena tarde... Gracias por su comentario, para calcular su liquidación deben hacerlo con el último sueldo completo...
Estimados Saludos Cordiales en su ejemplo no se incluyó el proporcional por vacaciones
En efecto estimado... En nuestro cálculo no ponemos el valor de las vacaciones... El cálculo para este beneficio (siempre y cuando el trabajador tenga días pendientes por tomar) se calcula la 24ava parte de todo lo recibido en el año... Es decir todos los sueldos sumados dividido para 24... Estaremos subiendo nuevos videos explicando a detalle el cálculo de cada beneficio social...
Muy buen video, la explicación es muy fácil de comprender, una pregunta: ¿No se calcula las utilidades para la liquidación por renuncia o despido?
Buen día, no, en el caso de que la persona salga en uno de los meses anteriores o posteriores al pago de utilidades, éstas serán canceladas en el mes de abril del año siguiente a su salida ya que se debe terminar el año fiscal para poder calcular utilidades y entregarlas a los empleados, tomemos en cuenta que el empleado recibirá el valor proporcional al tiempo que ha permanecido en la entidad por concepto de utilidades.
Buenas tardes como calculas cuanto te deben liquidar y si te deben dar décimo de diciembre en la liquidacion si trabaje septiembre octubre y noviembre
Buenas tardes, disculpa la demora... Para saber si te van a pagar decimos debes hacerte una pregunta sencilla, estoy recibiendo el valor de los décimos mensualmente? si la respuesta es sí, entonces en tu liquidación no te vendrá ningún valor por estos conceptos, únicamente si te quedaron debiendo el sueldo encontrarás esos valores ahí, caso contrario no.
para el fondo de reserva se calcula los 500/ 30 y multiplicar por los dias trabajado (24 dias ) 400 * 8,33% que sale 33, 33 es lo mismo que dividirlo para 12 verdad ?
Claro q sí... El cálculo es el mismo
Una pregunta para la liquidación se toma en cuenta la fecha de afiliación al iess o desde la fecha que se empeso a trabajar..Gracias
Para la liquidación se toma en cuenta la fecha de ingreso al IESS, es por eso que como trabajador se debe exigir que se le afilie desde el primer día que ingresa a laborar.
Buenas noches y eso aplica a todas las empresas así sean privadas
Esto aplica a las empresas privadas, para las empresas públicas no.
Las vacaciones no recibidas, no entran en las cuentas de la liquidacion?
Buen día estimado Luis, Si las vacaciones también van en el cálculo, en el vídeo no detallamos que para el ejemplo ella no tenía vacaciones pendientes por tomar.
Buenos días.. y buen video .. Me podria ayudar con un calculo de por renuncia voluntaria???
Buen día estimado, claro con gusto, por favor si nos puede enviar un mensaje a nuestro whatsapp 0998099939 y le ayudamos.
Buen día, la cantidad a recibir tiene que constar en el papel cuando firme la renuncia o es lo mismo el acta de finiquito Caso contrario no debería firmar hast allegar a un acuerdo. Gracias
Buenas tardes, no en la renuncia no consta ningún valor... El documento que debe tener firmar para la constancia de pago es el acta de finiquito
y si en el ejemplo de Julia nunca tomó vacaciones en esos 3 años cómo se calculan las vacaciones acumuladas? Gracias!
Hola! Gracias por tu comentario, en ese caso debemos tomar en cuenta los valores de vacaciones, para eso debes sumar todo lo ganado en el año y dividir para 24 (cada año), luego sumas los valores que te da y ese sería el valor que va a recibir por las vacaciones
Hola si me pueden ayudar a calcular la liquidación de renuncia voluntaria por 5 años, con 5 meses, mas un mes sin pago, en Enero, yo ganaba 206 dólares, por que era medio sueldo básico.
Claro, por favor dirige un correo a info@azconsulting.com.ec y te ayudamos.
Buen video, me podría indicar cuánto tiempo tengo para retirar mi liquidación, no importa que hayan pasado unos 5 años sin retirarla?
Podrías consultar con tu ex empleador, ya que existe la posibilidad de que tu liquidación haya sido consignada al Ministerio de Trabajo, en ese caso deberías acercarte al Ministerio a retirarla. Gracias por tu pregunta, recuerda suscribirte a nuestro canal!
Buenas disculpe ,,, cual sería el rubro total por despido justificado a un trabajador que lleva 10 años en la empresa , saludos y gracias
Hola! gracias por tu comentario, cuál sería la causa del despido justificado? recuerda que en Ecuador el único despido justificado el es visto bueno.
Tengo una duda nada más porfavor 🙏 Si tengo un préstamo quirografario, me descuentan de mi liquidación?
Hola Megan! Si, en este caso la planilla del ppréstamo quirografario que se encuenter pendiente de pago al momento de la liquidación será descontada de la misma.
Cuanto tiempo tengo que esperar para que me den mi liquidación después de haber renunciado ?
Buenas tardes... Por renuncia el empleador tiene un plazo de pago de 30 días
Hola buenas estimados me gustaría saber cómo se calcula la liquidación de un empleado que trabajo 5 meses pero la empresa tiene calificación artesanal ??? Cuánto tendría que pagarle?? Gracias
Buenas tardes... Lo explicaremos en un video de manera separada... Gracias por su pregunta
Disculpe en el valor calculado por el décimo cuarto sueldo me sale $293,33 no lo indicado en el video.
Hola Paola!, si es un error en el valor que mostramos en el video, el valor que tú mencionas es el correcto, la forma de cálculo está bien pero hay un error al momento de poner el valor en el ejemplo. Gracias por tu ayuda!
y si tengo 26 años y gano 1450 cual seria mi liquidación por los 26 años
Consulta, no se considera las vacaciones no tomadas aplican tb??
En sundefecto si el empleado solo trabajo 6 meses todo es similar a como indica el tutorial??
Saludos.
Para el ejemplo, no existen vacaciones pendientes por tomar... Y si, todos los cálculos son iguales, excepto que en este caso el valor de desahucio y despido intempestivo de ser el caso es por un año nada más.
pues a mi parecer se debe calcular los dias correspondientes de vacaciones al tiempo que lleva que aunque claramente no son vacaciones completas debe haber un equivalente por meses, gracias@@azconsultingcialtda494
Exelente video contacto para una consulta por interno
Hola!, gracias por tu comentario, nuestro número de whatsapp es 0998099939, para cualquier requerimiento.
Buenas tardes el valor de vacaciones también va en la liquidación?
Si, siempre y cuando el trabajador tenga vacaciones pendientes por tomar, es decir, si en el año que renuncia no ha tomado vacaciones o tiene vacaciones acumuladas, ese valor se calcula dentro de la liquidación.
buen dia si yo comence a trabajar un 18 de marzo y me despiden sin motivo un 28 de marzo cual es la liquidacion?
Si el del mismo mes, no tienes derecho a la liquidación, puesto que si firmaste un contrato de trabajo, este tiene una cláusula de período de prueba, dentro de este período el empleador puede terminar unilateralmente el contrato sin necesidad de liquidarte.
Disculpe la pregunta ese cálculo es en base a las leyes ecuatorianas?
Buen día... Si el cálculo se lo hace de acuerdo a la ley de Ecuador
Me podrían ayudar haciendo la liquidación de 1 año y 4 meses ganando el básico (400) porfabor?
Buenas tardes Tatiana!, para hacer el cálculo necesitamos más información, por favor contáctate con nosotros a nuestro whatsapp 0998099939
Hola buen video.. Me podría ayudar cuanto recibiría si renunció ah mi trabajo x fa sii gracias
Hola! Claro ayúdanos enviando un correo a info@azconsulting.com.ec con los datos para poder calcular tu liquidación
Buenos días será que me pueden ayudar a calcular mi liquidación
Buen dia, claro con gusto... Envianos los datos a andres.zambrano@azconsulting.com.ec y te ayudaremos
Saludos, el valor del cálculo es sueldo neto o liquido ?
Hola!, se utiliza el valor del sueldo reportado, es decir el sueldo con el que está afiliado al IESS sin contar décimos, o fondos de reserva si mensualiza, ya que esos valores se los calcula a parte en la liquidación, si tiene alguna otra consulta puede realizarla a nuestro whatsapp 0998099939
Buenas tardes, una consulta, si se renuncia voluntariamente, es obligatorio quedarse 15 días más trabajando?
Hola!, depende de como esté redactado tu contrato de trabajo, si en el existe una cláusula de terminación de contrato y estipula que debes quedarte los 15 días, sí es obligatorio, si no tienes algo así en el contrato no sería necesario, pero los empleadores solicitan esos 15 días para que el trabajador termine sus actividades pendientes y poder contratar a otra persona.
@@azconsultingcialtda494 Y esos 15 días son pagados? Supongamos que presentas la renuncia el 1 de mes y trabajas hasta el 16, deben pagar eso en el acta de finiquito?
@@enmanuelmujica3944 Buenas tardes, claro, esos 15 dias son remunerados.
Si quisiera saber cuanto es mi liquidación si trabaje 7 años
Buen día, por favor escríbenos al 0998099939 para ayudarte con eso.
cuando el trabajador fallece, como se liquida, es verdad que pierden los derechos
Buen día, si la muerte fue provocada por un accidente laboral, el empleador tiene la obligación de cancelarle una indemnización en los siguientes casos: - Si la muerte se da dentro de los 180 días después del accidente, debe cancelarle el equivalente a 4 años de sueldo del fallecido. - Si la muerte se da dentro entre los 181 y 360 días después del accidente, debe cancelarle el equivalente al 66.67% del valor anterior. - Si la muerte se da posterior a los 365 días y antes de los 2 años, debe cancelarle el equivalente a la mitad de la indemnización antes mencionada. Recuerde que si el empleador puede demostrar que la muerte no fue provocada por el accidente laboral, pierde el derecho de recibir la indemnización.
Los 1.274 dólares es por un año o Los 3 años
Ese es el valor que le corresponde por los 3 años
en fin es 1.000 por año o no??
No, en este caso, el valor que se calcula es ya por los 3 años de servicio tanto para el caso de desahucio como el de despido.
cuando es por jubilacion como seria?
SERIA INTERESANTE UN VIDEO ASI
Próximamente haremos un video de la Jubilación de un empleado
y las vacaciones no gozadas???
Hola! gracias por tu comentario, en el video explicábamos que en el ejemplo no tenía vacaciones pendientes por eso no las calculábamos.
Faltaron las vacaciones
Si para el ejemplo, la persona no tenía vacaciones pendientes por tomar
faltan las vacaciones
Buenas tardes... Si eso ya habíamos respondido en otro comentario, para el ejemplo no tenía vacaciones acumuladas... Gracias por tu comentario...
Algún teléfono?
Buenas tardes, claro el número de la empresa es 0998099939
Se olvidaron de enseñar a calcular las vacaciones
Hola! Si, en el caso del ejemplo Julia no tenía vacaciones pendientes, pero si necesitas saber cuanto recibirás por vacaciones la formula es la siguiente: Valor anual del sueldo (tu sueldo mensual multiplicado por el número de meses que estuviste en el año) / 24, éste corresponde al valor de tus 15 días de vacaciones, si no estuviste el año completo deberás calcular el proporcional de días de que tienes derecho por los meses que trabajaste
@@azconsultingcialtda494 muchas gracias!