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直続さんこの後で7000万という化け物売り上げ叩き出したのカッコ良すぎる
直続さん、スッピンかっこいいね！右京さんアンサーと ミーティングの意見の歩み寄り方、お互いを知り努力出来たらかっこいいですね
本当に店をどうも思って無かったら意見が出てこないから直続さんの不信感が出てくるのは愛だと思う
直続さんちゃんと自分の思いを口にして凄いと思った。TH-camも回ってて美緒さんもいるのに。何も発言しないキャストより100倍カッコイイ。右京くんにはちゃんと伝わったはず。
直続さんあれだけ言ってちゃんと結果出したからすごい
直続さんはたぶんヴァルハラへの愛着も深いから日頃の積み重ねや過程が大事で、でも移籍組や右京さんは数字主義だから過程とか細かいことよりかは結果って思うんだろうね
直続さんの気持ちを一回理由無しに全部受け止めてあげて欲しい。だって散らかってたり、だらしない店で飲みたくないもん。それを改善しない理由とか無いでしょ
右京さんも言われて思うところがあると思うのに大人になって穏便に相手の意見を取り組もうとする姿勢良いなこういう人間になりたい
直続さんの言いたいことはすごくわかるしイベントは幹部や上の人が積極的に盛り上げていかないと下はついてこない。しかし、上司に自分の意見をぶつける時はまずは店に貢献して自ら動いてから言ってみては？と思われちゃう。意見を出して問題提議したのはすごく良い。何も言わない人達の何万倍もやる気があって良いよ。
直続さんとはどんな人なのか、いつも気になってたんですが、アツい心持ってる方だったんですね！今回そこみれてよかったです。バルハラのこれから楽しみにしてます😊
だいぶバチバチした内容の動画でここ最近の中だと一番面白かったしもっと見たい!
立場違うけど、ときなさんも同じような感じで怒ってたな最低限の事ができてない、みんなやってくれない、自分ばかり気付く、誰かが指摘してやらなきゃ…店の為にって大義名分はあるけど、結局細かい部分によく気がついて率先してやる人のストレスってあるんだよねその辺どういう思考法があるのか美緒さんに教わりたい
お互いの正義があって、話し合いの時間も沢山作ってお互いの意見のすり合わせをちゃんとしてくれる環境ってかなりいいものですけどね🥺
徳川さんがたくさん見れて仕事の疲れが吹っ飛びました❤
売上が全てだとは思うけど、シャンコの後ろで携帯弄ったり、高額のお客様ないがしろにしていい理由にはならないと思うけど。
売り上げが高かったらオッケーでしょ
賛成。なんか店の将来のことを考えず目の前の利益しか考えないやり方はよくないと思います。
売り上げが全てというのは店側の都合であり、お客様には一切関係ない。シャンコでちゃんと盛り上げられないようならむしろ参加しない方がいい
誰がいくら上げてるのか、それこそ興味ないわ。姫のために、気分良くお金を使わせる環境を作るのが先でしょ。バルハラのホストは二流の集まり？
今は売上あるとか胡座かいてても、高額使う客を蔑ろにするような幹部が蔓延ってる店ならいつか綻びが出るでしょ
直続さんの盛り上げ方めちゃくちゃすきです
後ろで携帯いじるのはないかな、、意見をいえる直続さんもお店にとっては必要な人
直続くんが気づくこと、うきょさんが気づくこと、直続くんが気になるところ、うきょくんが気になるところ、別々の視点の二人が組んだら最強になりそうだよね！
注意しても営業中にサラダラボ（右京さんの店）に行ってしまう直続（なおつづ）という事実に笑ってしまう。もうちょっとだけ直続さんの話聞いてあげよーよ😂
売上と最低限の仕事は別物だと思うんだけど。テーブル汚いとか普通にだらしないし、シャンコで携帯とか仕事してないじゃん。当たり前の事言ってるのに売上の事出してくんのおかしくない？確かに自主的に個々が出来ればいいけど、じゃあ出来るまで放置ってのは無いなと思う。だってママのいる様な高いクラブだとすっごい厳しいよ。マナーとか。なんかなー……ヴァルハラに興味無いってのも失言だなと。うきょさん好きだけどね🖐
直続さん有言実行で7100万でナンバーワンおめでとうございます！
話を聞いていると誰かが悪いとかはなくて、無駄な考えもひとつもないから、もっと会話して美緒さんがおっしゃったように気持ちの擦り合わせをして良いお店・環境づくりをしていってほしいです😌
個人的な気持ちとしては直続さんの気持ちとか言いたいことすごくすごくすごく共感しためちゃくちゃストレスだと思うのに、ちゃんと有言実行して黙らせたのかっこいいです
直続さんは素敵な人です！直続さんがんばれー！
直続さんの良さを少し知れた動画でした😊
直継さんが誰よりヴァルハラを愛してんだよね
直続、めっちゃアツい男だし顔かっこいーし女の子第一って感じで行動してくれるから最高に推しがいありそうだね。
姫からしたらあの子は売り上げてるから携帯いじっててもしょうがないかーとはならないし、名指ししちゃったからあれだけど今のヴァルハラはそういう人が多いって言いたかったのかな
なをつづさんの横顔綺麗すぎんか
誰も言えなかった「右京に原因あり」は正しい。「おまえが言うな」ってしちゃうから、裸の王様になる。
黙って普段喋らない癖にこういう時だけ喋るのは卑怯者
@@kr_ene7281右京がしゃべらせない空気作ってるんよ。結局。トップが圧掛けてるんやん。なら今回も黙っとけって？ほら毎回そうするから話せないんやん。トップとして、下が我慢の限界に達するまで放置・気づかないって、失格なんよ。
なおつぐさんの姫様は幸せですね．プロの接客出来るホストをみつけました。かっこいい。
直続さんブチかましてて最高です！
育った場所じゃない環境でいきなり代表になるって難しいよね。本店でそのまま代表になった蓮さんにはない試練。直続さんが全て正しいとは思ってないけど、「ヴァルハラに興味ない」は、お店で長く働いて愛情を持ってくれてるキャストには失礼かな。直続さんも、それだけ言うなら右京さんに負けない結果を作らないとだし。〝お互いにリスペクト“はめちゃくちゃいい考え方。次回が楽しみです！！
右京さんと蓮さんの考えは真逆くだから😅蓮さん平和主義だしキャストを子供達❣️って言ってる。右京さんは数字！ヤル気が有る奴だけ聞いて来いタイプだから美緒さんとも喧嘩祭り😂
直続のやめるよってやつは前の右京さんの皮肉なんじゃないかな😔（笑）
ある意味、リキヤさんやニコルさんなどのVALHALLAの顔が辞めてしまって、直継さんソリンさんあたりからすれば、それでも残り続けている意味を伝えたかったのかな？右京さん、頭良いし効率的だから、数字出せなかったり感情的に波のあるコの気持ちに寄り添ってあげなよ…って思っていたら、そもそも興味ないか😅知っていたけど。誰かに頼りにされたり、褒められたいだけの感情だけで頑張れる人、意外といると思いますよ😊会議に意見がでない理由。口で右京さんに違う意見いったら、抑揚無く重箱の隅をつつくように言い返されるから。ただ、VALHALLA メンバーもイベント動画では大口叩いといてMONSTERZでは、1人辞めて対chocolatでも、元chocolatメンバーもぱっとしていない。TH-camのパフォーマンスだとしても、店の代表だから蓮さんや美緒さんとバチバチして自分でれないのにメンバーもやる気ないから、面子潰されて、店のことを好きになって！はキツイかも😖
右京さんが放任主義を押し通す理由って今回の直継さんみたいに自分でヴァルハラの問題点に気付いて自発的に良くしようと行動に移すホストが現れるのを待ってたからでしょ？そんなホストがもっと増えた時にヴァルハラが最強になるってのが右京さんが描いている教育理論なのかなと。
着眼点がすごい！！！まさに答え合わせの動画がたくさん出てましたね！！
どーでもいーけど、なおつぐさん、美しすぎる！！！！！綺麗すぎて惚れ惚れ！！こんな綺麗な男性いるんだー😅❤右京さんの言葉は誤解を生む、わざとなのかもしれないけど、露悪的な感じがして、その匙加減がみおさんとは違うと思う。店に興味ないは言う必要無いと思う。サイコっぽいのに、そーゆーところはひとの心がわからないところが面白い🤣いつも完璧な右京さんの未熟な部分が見れてなんだか楽しかった。
お客さんの立場だとシャンコ中に他のキャストが見えるところで携帯いじってるとか机が荒れてるとか、適当な扱いされてるみたいで萎えます😂高級ブランドのお店でホストクラブで使う同額のお買い物する時はそんな接客絶対されない、、直続さんのおっしゃる事は基本的なことだし他店と競う以前の話
右京さんが「後ろで携帯をいじるなといっても店に対して結束が生まれるとは思ってない」という考え方だから、それがお店のカラーとして表れて、お店のクオリティが低いものになっていて大学生の仕事の延長線上になっているのだと思います。だから直続さんが下の人達に指導しても、代表がこういう考え方なので、後ろで携帯をいじることもやめないと思います。ヴァルハラは右京さんが入ってから売上は伸びているようなので、右京さんはそこを重視していないのでしょう。テーブルのグラスが片付けられていないとか、後ろで携帯をいじるぐらいでは、お店に通うのをやめようまではお客様は思わないので。ただしこの部分に関してクオリティが低いのは確かです。「その末端の注意を俺がすべきなの？」と右京さんは言っていましたが、社美緒会長はユグドラシル本店に入った時にシンさんに服装の指導をしているし、音弥さんが下の子と面談した時も下の子に服装の注意をすべきだったと音弥さんに指導しています。社美緒会長はホストクラブとして内装を豪華にしているのに、服装が伴っていなければ大学生みたいで店のクオリティが低くなるから好きじゃないみたいな事を動画で言っていました。つまり社美緒会長と直続さんが思っているお店のクオリティの低さに関しては共通していますね。
シンさんは末端ではなく主任で、直継さんと同じ立場です。そこが方向性を誤ると末端は更にズレるので、上層から軌道修正をしているという認識でした。過去の動画で、会長に挨拶したり話しかけたりするのも売り上げ基準があると話していましたし、クオリティを誰が正すかについての認識は会長と右京さんは一致していると思います。
美緒さんいたんかーい
それな！w
直続さんはアルテミス、エクリプスのそまゆきさん管轄下に移籍したほうがノビノビできそう。美緒さんも自身の管轄内異動なら納得してくれるのでは？サラリーマンは上司選べないけど、ホストは個人事業主だから選べます。自分次第ですよ。
最終的に基本のキの字が徹底されていないことが腹立つんだと思いますよ、直続さんは。売上追うのはすごい大事だけど、テーブルマナーとかバッシング含め、基本が固まっていないところに根付くものはないってことが言いたかったんだろうなと解釈しました。
結局直続の言う事が正解だった
今回は右京くんより直続くんの言ってる方が共感出来ます！！『自由』だからと言ってある程度ルールは作った方が良いと思いますし、営業中のキャストさんや内勤さんの店内の動きや躾に重きをおいて欲しいです🥹
大阪店では立って待ってるお客様にイス出ししてたのにね❣️😅
@@綾乃-s7h さん確かにですね😳
ルールなんて無くても、皆が自然とまとまって１つになれるのが理想だけど、それが出来ないのであればある程度のルールのようなものは必要かもしれませんねこういう意見を言う人は必要、店を良くしようという強い気持ちからくるこの意見は大事
@@greeenk7491 さん大共感です！！
、
売り上げ云々よりもこうやって上を刺せる意見を吐ける奴が居ないと会議の意味ないだろ、コメント欄売り上げ至上主義で議論の重要性わかってない奴多すぎだろ
なおつぐさんの落ち着いた雰囲気や怒りを押し殺してる感じとか大人やなぁと伝え方もわかりやすいし、頑張ってバルハラをひっぱってほしい素敵な人材ですね
「なおつづ」です！
右京さんがこういう突き放すこと言った結果が最新の直続さんになるのか、、。
8:20
直続さんかっこいいいいいいい😂❤❤すっぴんもイケメンすぎて😢❤❤
良いも悪いも直続さん色だと思いますバルハラは。伸び代しかない🔥直続さん推しです！！！！
ヴァルハラに興味ないは悲しいですね😢店全体が一丸となれない理由がそこにも多少あるような。数字ばかりに重きを置かないで他の部分も最低限ちゃんとした方がいいと思います！そこが出来てないのはお店としていかがなものかと。右京さんほど数字がいい人なんてなかなか出てこないですし、働きやすそうですけどやる気のある人ない人の温度差がありそうで、注意しても変わらなそうな雰囲気が直続さん的にはストレスな気がします。直続さんがんばってほしいです😢❗️カルマさんは新宿の女のネキさんの件があってからかなり印象が😅
結局ダラダラしてるから机の上を綺麗にするとかの細かい所が誰もしないし出来ていないと直続さんは言いたいしムカついてるのでは！！その辺りの価値観や正義の考え方が違うから交わらないと思います！
直続頑張って売り上げ出して右京さんを黙らせよ！！ 別に右京さんのアンチじゃないよ！
下が上に意見するのってめっちゃ勇気いるから、直続さんの発言はすげえって思いました。
直続さんの言っている事ってわからないでもないけど気になる事を注意したり、教えてあげたりするのが幹部の仕事じゃないのかな？と思いました末端の事まで代表がやるのは無理だよ右京さんの言う通り会議でどんどん発言してヴァルハラが活気のあるいいお店になっていくといいですね😊
代表にやれと言ってるのではなくて、そういうことに気付かない幹部に怒ってるんじゃないかな？直続さんが代表に期待しているのは幹部に対する指導だと思いました。
色々な店のトラブルを観て思ったけど、某大捜◯線の「正しいことをしたければ、偉くなれ」と某小◯田部長の「実るほど頭を垂れる稲穂かな」を両方実践してる美緒会長がやべー😮
コメ欄がここまで白熱してる時点で右京遊戯TVのエンタメ独り勝ちみたいなところある（笑）
うきょまるはすごいプレーヤーだしかっこいいけど、店作りに関しては言うこと聞かせようとしているように見えて若手マネージャー感。リキヤとかニコルとか去って行ったし。染まらない人はいらない、新しい人で入れ替えて新しいお店作るって考えなのかな？うきょうはすごい能力高い人だと思うから今後の行方気になる。
一人一人思いや考えって違うから色々難しいよねみんなが同じ目標もって本気で取り組めたらいいんだけどねでも3人の会議？は意味のあるいい会だったように見えた
シャンコ中携帯弄るのダメだね｡高額使ってる姫に挨拶まわりしないのダメだね｡営業中サラダ買いに行ってダメだね｡代表がお店に興味ないってダメだね｡全部だめ駄目だね笑
お前はもっとダメだね
ジャングルと言われたヴァルハラをここまで意見を言い合う事まで持ってきたのは、大きい気がします。冷静に話す右京さんだからこそかな。でも、古くからいて見てる部分も新しく入ってる人の視点も必要。良い方向に向かうの楽しみ。
言いたい事相手がどんな役職だろうが言えるの本当尊敬
美緒さんの右腕みたいに同じ方向向いて阿吽の呼吸意思疎通ができる人、右京さんにも居てくれたらな…と思う。それは簡単ではないし、美緒さんと右京さんが幾度となくぶつかって今の関係ができたみたいに、直続さんも右京さんに意見を投げられる時点で凄いと思うし、今後こういった意見交換してそうなっていくんじゃないかな？意欲も情熱もあって、きちんと伝えられるってすごい事だと思う。
上が変わる前の店を知ってると、あぁ前の人はこういうことフォローしてくれたのに。とか、こんなこと自分が言うまでもなく上の人が当然気づいてて、皆に注意してくれたのに。とか、こういうところ共感してくれたのに今の人はしてくれない。とか、変化についていけずに色々思うとこある。上が変わると現場がガラッとと変わるから、思うとこある。わかる！
移籍組は古参に比べてある程度の売り上げあげて 更に右京さんに気に入られてると思っているから これぐらいで俺らはOKっていう甘えができてる印象がする。逆に古参組は気に入られてないと思ってしまってるから 移籍したり 残ってもモチベ保てないし 売り上げ上がらない。両方に悪循環が起きてる気がする。上手くお店がまとまって自然に良い方に向かうまでは売り上げも大事だけど 双方同じように気持ちにも寄り添ってあげる必要があるのかなーと思いました😢
この時から直続さんの話聞いてたらよかったのかもね。
んー。中間管理職がいるなら、下を指導するのはトップではなくてその人達なのだけれど。だから直続さんから、新しい管理方法やルールを右京さんに提案して良いと思います！会議で無言なのは、ルールは上の人が決めて、下はそれに沿うしかないって感覚になってるからな気がする！頑張ってください😊
直続、そこは「ターニングポイントにおける経験則を間違いない部分として右京さんに言いたいんですけど」という前振りが欲しかったな。でも、言うてることはわかる、頑張れ直続
笑った
直続さん、良い😊❣️
結局この頃が一番面白かった
直続さんは散らかってるのを見付けたら自分が下に片付ける様に話したらいいし、売上も「今月は」売るんじゃなく、毎月売る努力をしなきゃいけないし。思う事があるなら会議で毎回意見出さないとだし。自分で動いてから噛み付いた方がいい。
数字持ってきてから言えって色んな場面で見るけどじゃあ何故会議にNo.2以下の人を呼ぶんだ…？
ウキョサンおつかれサマです👦🏼全体見るときちんと話し合いされてて安心しました。会議の場で興味ない発言をしちゃうのは少しびっくりしました捉え方は個々で違い、反復精神を持てる人もいればモチベが下がる人も居ると思います。憶測で申し訳ないですがウキョサンと絡みやすい幹部には細かい落とし込みが出来てるのかもですが、直続さんやマルコさんはコミュニケーション不足かなって思いました。最後の3人トークはマルコさんと3人もしくはカルマさん入れて4人の方が今後の方向性なども話せて良かったように思いました🥲
直続さんは「右京さんしっかりやってくれ」の前に店をこういう風にしたいのでどう伝えたらいいかとか、こういう面で手伝って欲しいとかを右京さんに相談するあたりが妥当なラインかな？代表が「興味無い」はちょっと...とは思ったけど「歴長い俺を大事にしろ！」は飛躍しすぎな気が...直続さんは自発的自発的って言いいながら会議でいつも黙ってるなら確かに直続さん自身が自発的じゃないかも。
右京のいつもの高圧的な押し付け？黙らせ？をやられてると、普段から相談しようってならないんだよね。
@@palmdole065そうかな？相手に口調荒くなっても冷静に聞いてから話してるように見えるけど直続さんは逆に話遮って人の話聞いてないように見える
@@gsxr1000r 我慢が溜まりに溜まったんだよ。彼も辛かったとおもうよ。こうなる前に、彼が吐き出せる場をちゃんと作るのがトップの仕事なんよ。
いや白熱してるな！！
呼び捨てで申し訳ないけど、直続に少し寄せた方がいいと思う。彼は優秀な人材で、かつ、今、瀬戸際にいるから。リスペクト、という意味では、彼に対してのものが少し足りていないように映る。
売上が全てだとは思わないな。それは右京さんも同じだと思っているけど。本当に売上が全てなら、1本釣りで右京さん超える売上を出した時、右京さんは何も言えなくなる。売上関係無しに、ここは直した方がいいよねって建設的に会議した方がいいと思う。
なおつぐさんの考え方Good👍右京さんの稼げる思考でばるはらどこまで売上上がってくのか楽しみ。
右京さんはすごい人だと思っていますが、結果出せばなんでもいいではなく、店のルールやマナーも必要だし、古参の直続さんだから右京さんに不満をぶつけられたんだからどんどん発言していけばいいと思う。店の事全てを右京さんが把握して指示する事はできないし、中間管理職の人が下の子達を指導すれば良いのでは？
代表が興味ないよって言っちゃダメじゃね？
本当それなアンパンは言っちゃいけないよな
そして直続辞める時は力貸してよ？は矛盾してますよね
そもそもの原点に立ち返って振り返って欲しい。直継さんの言ってる通りだと思う。土台がグラグラなのに、売上とかついてくるはずがないよねって。上ばっか見てたツケがこの前の結果に出たよねって
直続さんは絶対必要な人やなと思いました！
ブレイキングダウン観た後にみると、癒されて丁度いい。
長くいると前の楽しかったことや良かったことが１番なるけど、良かったことは継承しつつ変えないと生き残れない。それだけの話ですね。でも、お店ファーストの人がいるはもとても大切。この舵取りが代表の仕事なんですね。
最後の幹部会1:2みたいな構図がちょっとな(´××`)マルコフも入れたほうがよかったのでは🥲
右京さんの「お店に興味ない」という発言は、勘違いする人が多いのでトータルで見てマイナスになっていると思います。この動画の最後の方で右京さんは「店を好きになっていくと思う」という発言をしていて、本当にヴァルハラに興味がないならヴァルハラ大阪を作ることに反対していたと思います。だから右京さんは本当はお店を大事にしているけど、従業員にお店を好きになってくれと言っても好きになってくれるわけじゃないから「お店に興味ない。やる気がある奴に興味があるだけ」と発言をしたのだと思います。でもこの発言をすることで、直続さんみたいにヴァルハラを好きな従業員からしたら右京さんはヴァルハラに興味がないのかなと見えてモチベーションは下がるし、「代表がお店に興味ないって駄目でしょ」と思う視聴者も多いと思いますし、ヴァルハラというお店が好きで通っているお客様は気分はよくないと思います。だから「お店に興味ない」という発言は、きちんと意図を組んでくれる人にしか通用しない発言だと思います。
カルマすきだなー本当に常に中性。安心感さえある。
ルールがあって従業員を管理する人が居ないと、だらしない人間だけになって行くよな。そういうホストクラブは売り上げも無いし落ちぶれて行く。
もっと見たかったです直続さん
両方言ってることわかる😅指摘されてる人は酷いから、直したほうがいい自分が客だったらNG出す😅
長く居るからとか、店に対しての愛情どうこうより、そもそも右京さんのやり方自体、直続さんの中でただ納得出来てない(合わない)だけなんだと思う。
それが良かったのかはわからないけど、以前あったヴァルハラらしさみたいな雰囲気は薄れているのかなって感じるしその事を言いたいのかなって気もするでも右京さんは別にその個性みたいなのを伸ばしに来たんじゃなくてヴァルハラを作り替えて立て直しに来てるから噛み合ってないところもあるような注意云々は置いといて
なおつづさんは接客の基本クオリティと品質を考えたい常識人タイプで、プレイヤーより接客講師みたい。逆に右京さんは売上重視タイプだし、先々の事考えて全体的なバランスだを俯瞰して物事考えてる、いざというときは調整する為に動く人なんだよね。一つの事にこだわってるか、そうじゃないかという感じ。
ホストって本当に入れ墨好きだな
非現実求めてるからな客は
最後の右京さん直続さんへのメンケアになってるｗ
右京さんって動画を見てると皆んなの真ん中にいるっていう人だと思って見てました。しかし、こうして皆んなを引っ張ってってほしいという意見を述べてくれる部下、ありがたいですね。信頼してなければ、尊敬してなければ言えないと思います。やり方が違うと言いたかったんだろうと思うけれど、右京さんはみんなで構築していくものがやり方だと話されている気がしました。わたしもテーブルが綺麗じゃないのは嫌だし、クラブかよって思いかねないのはあります。例えば、そのグラスが落ちて怪我する姫がいたらホスクラではないと思う。怪我するリスク考えてホスクラには行かないです🥺勝つための足並みって人それぞれ違っても、勝つということにこだわるために今は考えなくていいこともあると思いました。普段、よくよく考えてる人は行動に移せないし、どーせあの人がまた片付けてくれるとすら思って動かない人がいるんだと思いました。説教じゃなくて、指導として受け止めていける人が増えたらいいですね。意見を交えないと爆発しちゃいますから、今回は見ててハラハラしました。→続く
普段から、小さいときから、一つ一つ言っていくと売り言葉に買い言葉みたいにならないと思いました。そのお店に何年いるかという長さより、熱い気持ちを持つ人に右京さんは熱いうちに叩いておきたいんだと思いました。鍛錬されている人たちはその技術をどんどん教えていけたらいいのではないかと思いました。誰か1人でも勇気を持って思っていることを言い合える仲間だといいですね🩷ハラハラしたけど、熱い気持ちを持っている漢達のカッコイイ動画を見れたと思っています。ありがとうございます❤️🩷
直継さんへ細かい箇所指導とかの役職与えて落とし込むのが早そう。どっちの考えも概ね理解できるからこそ片方だけ拾われるべきではないと思う。謎だった直継さん、知れてよかったです。
直属の社長と代表が前で喋ってるのに直続さんの後ろで足組んでるやつヤバいだろ
今またこの動画を見返すと、直続さんの存在力って凄く大事な気がするよ…従業員から嫌われても全体を変えようとする発言…カリスマ性があるよね(￣▽￣;)勿体ない…
嫌なこと、片付けが出来ないことを幹部で指導していけば良いのでは？で、幹部の指導は代表がすれば組織のピラミッドが成立するのだと思うのですが。気付くのは素晴らしいけどそこで指導をしないとボーッとしてる人は気付かないんだと思うんです。
ブレイキングダウン(笑)って感じで好き
直続さんこの後で7000万という化け物売り上げ叩き出したのカッコ良すぎる
直続さん、スッピンかっこいいね！
右京さんアンサーと ミーティングの意見の歩み寄り方、お互いを知り努力出来たらかっこいいですね
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直続さんちゃんと自分の思いを口にして凄いと思った。TH-camも回ってて美緒さんもいるのに。何も発言しないキャストより100倍カッコイイ。右京くんにはちゃんと伝わったはず。
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だって散らかってたり、だらしない店で飲みたくないもん。それを改善しない理由とか無いでしょ
右京さんも言われて思うところがあると思うのに大人になって穏便に相手の意見を取り組もうとする姿勢良いな
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直続さんの言いたいことはすごくわかるしイベントは幹部や上の人が積極的に盛り上げていかないと下はついてこない。
しかし、上司に自分の意見をぶつける時はまずは店に貢献して自ら動いてから言ってみては？と思われちゃう。
意見を出して問題提議したのはすごく良い。何も言わない人達の何万倍もやる気があって良いよ。
直続さんとはどんな人なのか、いつも気になってたんですが、アツい心持ってる方だったんですね！今回そこみれてよかったです。バルハラのこれから楽しみにしてます😊
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最低限の事ができてない、みんなやってくれない、自分ばかり気付く、誰かが指摘してやらなきゃ…
店の為にって大義名分はあるけど、結局細かい部分によく気がついて率先してやる人のストレスってあるんだよね
その辺どういう思考法があるのか美緒さんに教わりたい
お互いの正義があって、話し合いの時間も沢山作ってお互いの意見のすり合わせをちゃんとしてくれる環境ってかなりいいものですけどね🥺
徳川さんがたくさん見れて
仕事の疲れが吹っ飛びました❤
売上が全てだとは思うけど、シャンコの後ろで携帯弄ったり、高額のお客様ないがしろにしていい理由にはならないと思うけど。
売り上げが高かったらオッケーでしょ
賛成。なんか店の将来のことを考えず目の前の利益しか考えないやり方はよくないと思います。
売り上げが全てというのは店側の都合であり、お客様には一切関係ない。シャンコでちゃんと盛り上げられないようならむしろ参加しない方がいい
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姫のために、気分良くお金を使わせる環境を作るのが先でしょ。
バルハラのホストは二流の集まり？
今は売上あるとか胡座かいてても、高額使う客を蔑ろにするような幹部が蔓延ってる店ならいつか綻びが出るでしょ
直続さんの盛り上げ方めちゃくちゃすきです
後ろで携帯いじるのはないかな、、意見をいえる直続さんもお店にとっては必要な人
直続くんが気づくこと、うきょさんが気づくこと、直続くんが気になるところ、うきょくんが気になるところ、別々の視点の二人が組んだら最強になりそうだよね！
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売上と最低限の仕事は別物だと思うんだけど。
テーブル汚いとか普通にだらしないし、シャンコで携帯とか仕事してないじゃん。
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確かに自主的に個々が出来ればいいけど、じゃあ出来るまで放置ってのは無いなと思う。
だってママのいる様な高いクラブだとすっごい厳しいよ。マナーとか。なんかなー……
ヴァルハラに興味無いってのも失言だなと。うきょさん好きだけどね🖐
直続さん有言実行で7100万でナンバーワンおめでとうございます！
話を聞いていると誰かが悪いとかはなくて、無駄な考えもひとつもないから、もっと会話して美緒さんがおっしゃったように気持ちの擦り合わせをして良いお店・環境づくりをしていってほしいです😌
個人的な気持ちとしては直続さんの気持ちとか言いたいことすごくすごくすごく共感した
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直続さんは素敵な人です！直続さんがんばれー！
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直継さんが誰よりヴァルハラを愛してんだよね
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直続さんブチかましてて最高です！
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本店でそのまま代表になった蓮さんにはない試練。直続さんが全て正しいとは思ってないけど、「ヴァルハラに興味ない」は、お店で長く働いて愛情を持ってくれてるキャストには失礼かな。
直続さんも、それだけ言うなら右京さんに負けない結果を作らないとだし。〝お互いにリスペクト“はめちゃくちゃいい考え方。
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右京さんと蓮さんの考えは真逆くだから😅
蓮さん平和主義だしキャストを子供達❣️って言ってる。
右京さんは数字！ヤル気が有る奴だけ聞いて来いタイプだから美緒さんとも喧嘩祭り😂
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ある意味、リキヤさんやニコルさんなどのVALHALLAの顔が辞めてしまって、直継さんソリンさんあたりからすれば、それでも残り続けている意味を伝えたかったのかな？
右京さん、頭良いし効率的だから、数字出せなかったり感情的に波のあるコの気持ちに寄り添ってあげなよ…って思っていたら、そもそも興味ないか😅知っていたけど。
誰かに頼りにされたり、褒められたいだけの感情だけで頑張れる人、意外といると思いますよ😊
会議に意見がでない理由。
口で右京さんに違う意見いったら、抑揚無く重箱の隅をつつくように言い返されるから。
ただ、VALHALLA メンバーもイベント動画では大口叩いといて
MONSTERZでは、1人辞めて
対chocolatでも、元chocolatメンバーもぱっとしていない。
TH-camのパフォーマンスだとしても、店の代表だから蓮さんや美緒さんとバチバチして自分でれないのに
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右京さんが放任主義を押し通す理由って今回の直継さんみたいに自分でヴァルハラの問題点に気付いて自発的に良くしようと行動に移すホストが現れるのを待ってたからでしょ？
そんなホストがもっと増えた時にヴァルハラが最強になるってのが右京さんが描いている教育理論なのかなと。
着眼点がすごい！！！まさに答え合わせの動画がたくさん出てましたね！！
どーでもいーけど、
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右京さんの言葉は誤解を生む、わざとなのかもしれないけど、露悪的な感じがして、その匙加減がみおさんとは違うと思う。
店に興味ないは言う必要無いと思う。
サイコっぽいのに、そーゆーところはひとの心がわからないところが面白い🤣
いつも完璧な右京さんの未熟な部分が見れてなんだか楽しかった。
お客さんの立場だとシャンコ中に他のキャストが見えるところで携帯いじってるとか机が荒れてるとか、適当な扱いされてるみたいで萎えます😂
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他店と競う以前の話
右京さんが「後ろで携帯をいじるなといっても店に対して結束が生まれるとは思ってない」という考え方だから、それがお店のカラーとして表れて、お店のクオリティが低いものになっていて大学生の仕事の延長線上になっているのだと思います。
だから直続さんが下の人達に指導しても、代表がこういう考え方なので、後ろで携帯をいじることもやめないと思います。
ヴァルハラは右京さんが入ってから売上は伸びているようなので、右京さんはそこを重視していないのでしょう。テーブルのグラスが片付けられていないとか、後ろで携帯をいじるぐらいでは、お店に通うのをやめようまではお客様は思わないので。ただしこの部分に関してクオリティが低いのは確かです。
「その末端の注意を俺がすべきなの？」と右京さんは言っていましたが、社美緒会長はユグドラシル本店に入った時にシンさんに服装の指導をしているし、音弥さんが下の子と面談した時も下の子に服装の注意をすべきだったと音弥さんに指導しています。
社美緒会長はホストクラブとして内装を豪華にしているのに、服装が伴っていなければ大学生みたいで店のクオリティが低くなるから好きじゃないみたいな事を動画で言っていました。
つまり社美緒会長と直続さんが思っているお店のクオリティの低さに関しては共通していますね。
シンさんは末端ではなく主任で、直継さんと同じ立場です。
そこが方向性を誤ると末端は更にズレるので、上層から軌道修正をしているという認識でした。
過去の動画で、会長に挨拶したり話しかけたりするのも売り上げ基準があると話していましたし、クオリティを誰が正すかについての認識は会長と右京さんは一致していると思います。
美緒さんいたんかーい
それな！w
直続さんはアルテミス、エクリプスのそまゆきさん管轄下に移籍したほうがノビノビできそう。
美緒さんも自身の管轄内異動なら納得してくれるのでは？
サラリーマンは上司選べないけど、ホストは個人事業主だから選べます。自分次第ですよ。
最終的に基本のキの字が徹底されていないことが腹立つんだと思いますよ、直続さんは。
売上追うのはすごい大事だけど、テーブルマナーとかバッシング含め、基本が固まっていないところに根付くものはないってことが言いたかったんだろうなと解釈しました。
結局直続の言う事が正解だった
今回は右京くんより直続くんの言ってる方が共感出来ます！！
『自由』だからと言ってある程度ルールは作った方が良いと思いますし、営業中のキャストさんや内勤さんの店内の動きや躾に重きをおいて欲しいです🥹
大阪店では立って待ってるお客様にイス出ししてたのにね❣️😅
@@綾乃-s7h さん
確かにですね😳
ルールなんて無くても、皆が自然とまとまって１つになれるのが理想だけど、それが出来ないのであればある程度のルールのようなものは必要かもしれませんね
こういう意見を言う人は必要、店を良くしようという強い気持ちからくるこの意見は大事
@@greeenk7491 さん
大共感です！！
、
売り上げ云々よりもこうやって上を刺せる意見を吐ける奴が居ないと会議の意味ないだろ、コメント欄売り上げ至上主義で議論の重要性わかってない奴多すぎだろ
なおつぐさんの落ち着いた雰囲気や怒りを押し殺してる感じとか大人やなぁと伝え方もわかりやすいし、頑張ってバルハラをひっぱってほしい素敵な人材ですね
「なおつづ」です！
右京さんがこういう突き放すこと言った結果が最新の直続さんになるのか、、。
8:20
直続さんかっこいいいいいいい😂❤❤すっぴんもイケメンすぎて😢❤❤
良いも悪いも直続さん色だと思いますバルハラは。伸び代しかない🔥
直続さん推しです！！！！
ヴァルハラに興味ないは悲しいですね😢
店全体が一丸となれない理由がそこにも多少あるような。
数字ばかりに重きを置かないで他の部分も最低限ちゃんとした方がいいと思います！そこが出来てないのはお店としていかがなものかと。
右京さんほど数字がいい人なんてなかなか出てこないですし、働きやすそうですけどやる気のある人ない人の温度差がありそうで、注意しても変わらなそうな雰囲気が直続さん的にはストレスな気がします。
直続さんがんばってほしいです😢❗️
カルマさんは新宿の女のネキさんの件があってからかなり印象が😅
結局ダラダラしてるから机の上を綺麗にするとかの細かい所が誰もしないし出来ていないと直続さんは言いたいしムカついてるのでは！！その辺りの価値観や正義の考え方が違うから交わらないと思います！
直続頑張って売り上げ出して右京さんを黙らせよ！！ 別に右京さんのアンチじゃないよ！
下が上に意見するのってめっちゃ勇気いるから、直続さんの発言はすげえって思いました。
直続さんの言っている事って
わからないでもないけど
気になる事を注意したり、教えてあげたりするのが幹部の仕事じゃないのかな？と思いました
末端の事まで代表がやるのは無理だよ
右京さんの言う通り会議でどんどん発言してヴァルハラが活気のあるいいお店になっていくといいですね😊
代表にやれと言ってるのではなくて、そういうことに気付かない幹部に怒ってるんじゃないかな？
直続さんが代表に期待しているのは幹部に対する指導だと思いました。
色々な店のトラブルを観て思ったけど、某大捜◯線の「正しいことをしたければ、偉くなれ」と某小◯田部長の「実るほど頭を垂れる稲穂かな」を両方実践してる美緒会長がやべー😮
コメ欄がここまで白熱してる時点で右京遊戯TVのエンタメ独り勝ちみたいなところある（笑）
うきょまるはすごいプレーヤーだしかっこいいけど、店作りに関しては言うこと聞かせようとしているように見えて若手マネージャー感。リキヤとかニコルとか去って行ったし。染まらない人はいらない、新しい人で入れ替えて新しいお店作るって考えなのかな？
うきょうはすごい能力高い人だと思うから今後の行方気になる。
一人一人思いや考えって違うから色々難しいよね
みんなが同じ目標もって本気で取り組めたらいいんだけどね
でも3人の会議？は意味のあるいい会だったように見えた
シャンコ中携帯弄るのダメだね｡高額使ってる姫に挨拶まわりしないのダメだね｡営業中サラダ買いに行ってダメだね｡代表がお店に興味ないってダメだね｡全部だめ駄目だね笑
お前はもっとダメだね
ジャングルと言われたヴァルハラをここまで意見を言い合う事まで持ってきたのは、大きい気がします。
冷静に話す右京さんだからこそかな。
でも、古くからいて見てる部分も新しく入ってる人の視点も必要。
良い方向に向かうの楽しみ。
言いたい事相手がどんな役職だろうが言えるの本当尊敬
美緒さんの右腕みたいに同じ方向向いて阿吽の呼吸意思疎通ができる人、右京さんにも居てくれたらな…と思う。それは簡単ではないし、美緒さんと右京さんが幾度となくぶつかって今の関係ができたみたいに、
直続さんも右京さんに意見を投げられる時点で凄いと思うし、今後こういった意見交換してそうなっていくんじゃないかな？
意欲も情熱もあって、きちんと伝えられるってすごい事だと思う。
上が変わる前の店を知ってると、あぁ前の人はこういうことフォローしてくれたのに。とか、こんなこと自分が言うまでもなく上の人が当然気づいてて、皆に注意してくれたのに。とか、こういうところ共感してくれたのに今の人はしてくれない。とか、変化についていけずに色々思うとこある。上が変わると現場がガラッとと変わるから、思うとこある。わかる！
移籍組は古参に比べてある程度の売り上げあげて 更に右京さんに気に入られてると思っているから これぐらいで俺らはOKっていう甘えができてる印象がする。
逆に古参組は気に入られてないと思ってしまってるから 移籍したり 残ってもモチベ保てないし 売り上げ上がらない。
両方に悪循環が起きてる気がする。
上手くお店がまとまって自然に良い方に向かうまでは売り上げも大事だけど 双方同じように気持ちにも寄り添ってあげる必要があるのかなーと思いました😢
この時から直続さんの話聞いてたらよかったのかもね。
8:20
んー。中間管理職がいるなら、下を指導するのはトップではなくてその人達なのだけれど。
だから直続さんから、新しい管理方法やルールを右京さんに提案して良いと思います！
会議で無言なのは、ルールは上の人が決めて、下はそれに沿うしかないって感覚になってるからな気がする！頑張ってください😊
直続、そこは「ターニングポイントにおける経験則を間違いない部分として右京さんに言いたいんですけど」という前振りが欲しかったな。でも、言うてることはわかる、頑張れ直続
笑った
直続さん、良い😊❣️
結局この頃が一番面白かった
直続さんは散らかってるのを見付けたら自分が下に片付ける様に話したらいいし、売上も「今月は」売るんじゃなく、毎月売る努力をしなきゃいけないし。
思う事があるなら会議で毎回意見出さないとだし。
自分で動いてから噛み付いた方がいい。
数字持ってきてから言えって色んな場面で見るけどじゃあ何故会議にNo.2以下の人を呼ぶんだ…？
ウキョサンおつかれサマです👦🏼
全体見るときちんと話し合いされてて安心しました。
会議の場で興味ない発言をしちゃうのは少しびっくりしました
捉え方は個々で違い、反復精神を持てる人もいればモチベが下がる人も居ると思います。
憶測で申し訳ないですが
ウキョサンと絡みやすい幹部には
細かい落とし込みが出来てるのかもですが、直続さんやマルコさんはコミュニケーション不足かなって思いました。
最後の3人トークはマルコさんと3人もしくはカルマさん入れて4人の方が今後の方向性なども話せて良かったように思いました🥲
直続さんは「右京さんしっかりやってくれ」の前に店をこういう風にしたいのでどう伝えたらいいかとか、こういう面で手伝って欲しいとかを右京さんに相談するあたりが妥当なラインかな？
代表が「興味無い」はちょっと...とは思ったけど「歴長い俺を大事にしろ！」は飛躍しすぎな気が...
直続さんは自発的自発的って言いいながら会議でいつも黙ってるなら確かに直続さん自身が自発的じゃないかも。
右京のいつもの高圧的な押し付け？黙らせ？をやられてると、普段から相談しようってならないんだよね。
@@palmdole065そうかな？
相手に口調荒くなっても冷静に聞いてから話してるように見えるけど
直続さんは逆に話遮って人の話聞いてないように見える
@@gsxr1000r 我慢が溜まりに溜まったんだよ。彼も辛かったとおもうよ。こうなる前に、彼が吐き出せる場をちゃんと作るのがトップの仕事なんよ。
いや白熱してるな！！
呼び捨てで申し訳ないけど、
直続に少し寄せた方がいいと思う。
彼は優秀な人材で、かつ、今、瀬戸際にいるから。
リスペクト、という意味では、
彼に対してのものが少し足りていないように映る。
売上が全てだとは思わないな。それは右京さんも同じだと思っているけど。本当に売上が全てなら、1本釣りで右京さん超える売上を出した時、右京さんは何も言えなくなる。売上関係無しに、ここは直した方がいいよねって建設的に会議した方がいいと思う。
なおつぐさんの考え方Good👍
右京さんの稼げる思考でばるはらどこまで売上上がってくのか楽しみ。
右京さんはすごい人だと思っていますが、結果出せばなんでもいいではなく、店のルールやマナーも必要だし、古参の直続さんだから右京さんに不満をぶつけられたんだからどんどん発言していけばいいと思う。店の事全てを右京さんが把握して指示する事はできないし、中間管理職の人が下の子達を指導すれば良いのでは？
代表が興味ないよって言っちゃダメじゃね？
本当それなアンパンは言っちゃいけないよな
そして直続辞める時は力貸してよ？は矛盾してますよね
そもそもの原点に立ち返って振り返って欲しい。
直継さんの言ってる通りだと思う。
土台がグラグラなのに、売上とかついてくるはずがないよねって。
上ばっか見てたツケがこの前の結果に出たよねって
直続さんは絶対必要な人やなと思いました！
ブレイキングダウン観た後にみると、癒されて丁度いい。
長くいると前の楽しかったことや良かったことが１番なるけど、良かったことは継承しつつ変えないと生き残れない。それだけの話ですね。でも、お店ファーストの人がいるはもとても大切。この舵取りが代表の仕事なんですね。
最後の幹部会1:2みたいな構図がちょっとな(´××`)マルコフも入れたほうがよかったのでは🥲
右京さんの「お店に興味ない」という発言は、勘違いする人が多いのでトータルで見てマイナスになっていると思います。
この動画の最後の方で右京さんは「店を好きになっていくと思う」という発言をしていて、本当にヴァルハラに興味がないならヴァルハラ大阪を作ることに反対していたと思います。
だから右京さんは本当はお店を大事にしているけど、従業員にお店を好きになってくれと言っても好きになってくれるわけじゃないから「お店に興味ない。やる気がある奴に興味があるだけ」と発言をしたのだと思います。
でもこの発言をすることで、直続さんみたいにヴァルハラを好きな従業員からしたら右京さんはヴァルハラに興味がないのかなと見えてモチベーションは下がるし、「代表がお店に興味ないって駄目でしょ」と思う視聴者も多いと思いますし、ヴァルハラというお店が好きで通っているお客様は気分はよくないと思います。
だから「お店に興味ない」という発言は、きちんと意図を組んでくれる人にしか通用しない発言だと思います。
カルマすきだなー
本当に常に中性。
安心感さえある。
ルールがあって従業員を管理する人が居ないと、だらしない人間だけになって行くよな。
そういうホストクラブは売り上げも無いし落ちぶれて行く。
もっと見たかったです
直続さん
両方言ってることわかる😅
指摘されてる人は酷いから、直したほうがいい
自分が客だったらNG出す😅
長く居るからとか、店に対しての愛情どうこうより、そもそも右京さんのやり方自体、直続さんの中でただ納得出来てない(合わない)だけなんだと思う。
それが良かったのかはわからないけど、以前あったヴァルハラらしさみたいな雰囲気は薄れているのかなって感じるしその事を言いたいのかなって気もする
でも右京さんは別にその個性みたいなのを伸ばしに来たんじゃなくてヴァルハラを作り替えて立て直しに来てるから噛み合ってないところもあるような
注意云々は置いといて
なおつづさんは接客の基本クオリティと品質を考えたい常識人タイプで、プレイヤーより接客講師みたい。
逆に右京さんは売上重視タイプだし、先々の事考えて全体的なバランスだを俯瞰して物事考えてる、いざというときは調整する為に動く人なんだよね。
一つの事にこだわってるか、そうじゃないかという感じ。
ホストって本当に入れ墨好きだな
非現実求めてるからな客は
最後の右京さん直続さんへのメンケアになってるｗ
右京さんって動画を見てると皆んなの真ん中にいるっていう人だと思って見てました。しかし、こうして皆んなを引っ張ってってほしいという意見を述べてくれる部下、ありがたいですね。信頼してなければ、尊敬してなければ言えないと思います。やり方が違うと言いたかったんだろうと思うけれど、右京さんはみんなで構築していくものがやり方だと話されている気がしました。わたしもテーブルが綺麗じゃないのは嫌だし、クラブかよって思いかねないのはあります。例えば、そのグラスが落ちて怪我する姫がいたらホスクラではないと思う。怪我するリスク考えてホスクラには行かないです🥺勝つための足並みって人それぞれ違っても、勝つということにこだわるために今は考えなくていいこともあると思いました。普段、よくよく考えてる人は行動に移せないし、どーせあの人がまた片付けてくれるとすら思って動かない人がいるんだと思いました。説教じゃなくて、指導として受け止めていける人が増えたらいいですね。意見を交えないと爆発しちゃいますから、今回は見ててハラハラしました。→続く
普段から、小さいときから、一つ一つ言っていくと売り言葉に買い言葉みたいにならないと思いました。そのお店に何年いるかという長さより、熱い気持ちを持つ人に右京さんは熱いうちに叩いておきたいんだと思いました。鍛錬されている人たちはその技術をどんどん教えていけたらいいのではないかと思いました。誰か1人でも勇気を持って思っていることを言い合える仲間だといいですね🩷ハラハラしたけど、熱い気持ちを持っている漢達のカッコイイ動画を見れたと思っています。ありがとうございます❤️🩷
直継さんへ細かい箇所指導とかの役職与えて落とし込むのが早そう。
どっちの考えも概ね理解できるからこそ片方だけ拾われるべきではないと思う。謎だった直継さん、知れてよかったです。
直属の社長と代表が前で喋ってるのに直続さんの後ろで足組んでるやつヤバいだろ
今またこの動画を見返すと、直続さんの存在力って凄く大事な気がするよ…
従業員から嫌われても全体を変えようとする発言…
カリスマ性があるよね(￣▽￣;)
勿体ない…
嫌なこと、片付けが出来ないことを幹部で指導していけば良いのでは？
で、幹部の指導は代表がすれば組織のピラミッドが成立するのだと思うのですが。
気付くのは素晴らしいけどそこで指導をしないとボーッとしてる人は気付かないんだと思うんです。
ブレイキングダウン(笑)って感じで好き