Edit: en commentaire, des abonnés partagent leurs expériences réelles - c'est trop cool ! ▶▶N'hésitez pas à me dire si vous avez vécu une telle situation, et vos conseils à ceux qui pourraient s'y retrouver. Merci ! 🙏🔥 - - - ligne pub : les livres que je recommande: www.amazon.fr/shop/thomaslingenieur - - - J'espère que cette vidéo d'un nouveau format vous aura plu !
Super vidéo, c’est la première fois que je vois ce type de sujet abordé. Cela résonne en moi car j’ai été dans une situation assez proche, ce qui m’a valu de côtoyer ce type de personne. Je n’étais pas directeur par interim, mais jeune chef de projet de l’ombre, à qui on donne tout le travail et on vole les mérites. Notamment, un de mes responsables se comportait exactement comme le directeur. Si ça peut aider, voici quelques conseils sur base de mon humble expérience : - Soyez prudent, cela reprend le conseil dans la vidéo, mais il faut être super prudent et avoir conscience des rapports de force. Gardez à l’esprit l’affrontement frontal est rarement possible. - Préparez votre sorti, ce n’est pas très sain et tout peut basculer du jour au lendemain. Ne restez pas passif en espérant que ça s’améliore, cherchez des opportunités et développez votre réseau. - Laissez la lumière aux puissants mais prenez tout ce qui est à prendre, dans ce genre de métier on rencontre beaucoup de monde et on peut engranger des expériences que l’on ne peut pas avoir ailleurs. Et notamment avec ce type de personne qui ne fait rien, il y aura toujours un moment ou cette personne va vous donner des missions importantes, parce qu’elle a la flemme ou que c’est un traquenard. C’est comme ça que je me suis retrouvé à représenter tout un secteur industriel à la commission européenne. C’était un guet-apens, mais je le savais, alors je me suis préparé et m’en suis très bien sorti. - Pactisez avec l’ennemi, le terme est peut-être un peu fort, mais l’idée, c’est que ces gens sont puissants, mais cela à des limites. Autant je me méfiais lors des interactions avec quelqu’un de mon secteur, dès que j’étais amené à côtoyer quelqu’un d’un autre secteur (concurrent de préférence) ou d'une autre nationalité, je faisais tout pour tisser des liens. Dans ces situations, c’est important d’avoir des billes hors de la sphère d’influence de ces responsables.
Cette vidéo est super intéressante ! J'ai mis du temps à la voir et je le regrette un peu. J'ai récemment eu un de ces managers puissants et manipulateurs, et je le reconnais dans beaucoup de points du livre. Mon manager, en plus de nous donner le sentiment d'être important à ses yeux, essayait de comprendre ce qui nous importait le plus dans ce travail. Il cherchait à jouer là-dessus par la suite pour gratifier ou s'attaquer à un employé. Par exemple si un employé souhaitait se sentir utile au groupe, il n'hésitait pas à le lui rappeler quand mon manager avait besoin de son soutien. En revanche, en cas de conflits, le manager n'hésitait pas à sous-entendre l'inverse pour faire perdre confiance à l'employé. Il mettait également les employés en concurrence sur des postes très différents en laissant entendre que tout le monde était remplaçable et donc inutile. Je pense qu'il avait lui-même peur d'être remplacé. Dans tous les cas il instaurait un mauvais environnement de travail. Nous avons commencé à adopter une attitude plus indifférente face à ses attaques pour ne pas lui donner la satisfaction qu'il attendait. Je ne sais pas si c'était le meilleur moyen de faire face à ce type de manager. Depuis que je travail dans des entreprises, je comprends un peu mieux les enjeux que tu décris dans tes vidéos. Je pense avoir loupé beaucoup de tes conseils. Il faudrait que je les reregardes haha !
Merci du retour, content que cette vidéo t'ai plu ! Bon courage pour bosser avec lui ... je ne sais pas quelle est la bonne solution, mais etre plus indifférent est surement un bon début :) Bonne continuation !
Super vidéo, en effet en tant que bachelier je découvre de plus en plus a quel point le monde pro peut être manipulateur, merci pour cette vidéo qui tombe quelque part au bon moment :)
Super vidéo ça offre une bonne perspective pour se prémunir de ce système. Franchement j'aurai pas cru que ça en viendrait à être théoriser dans un livre. Avec une prise de hauteur on peut se demander l'inpact d'un tel entourage sur sa santé mentale ou du fait de devoir s'astreindre à ce niveau de vigilance sur le long terme. D'ailleurs on peut imaginer la souffrance de l'auteur à la citation que tu fais de la fin du livre. J'en viens à la conviction que le salut réside dans l'entrepreuneuriat, qui te donne la maitrise de ton entourage professionnel.
hello! ahaha beaucoup de choses sont théorisées, tu n'imagines meme pas ! Et l'entreprenariat et surement 100x plus dur que avoir un boulot dans une grande boite - mais si tu y arrives gg !
J'ai 25 ans de carrière, de start-up jusqu'à grand groupe international... J'ai franchis de nombreuses étapes, de naïf total à initié. Capable d'anticiper aujourd'hui, des tas de choses et de coups etc. en temps réel. D'ailleurs, plus je monte en fonctions, et plus je constate que cela ressemble à une bataille de sous-marins, sans aucune merci (je pourrais en parler des heures..). Une sorte de touché-coulé grandeur nature au sein d'entreprises. Et je peux vous dire que, vous pouvez écouter les conseils et les propos se ce jeune homme ;) Surtout, prenez tout, bien en compte.. Cela vous fera gagner.. allez.. 10 ans au minimum en maturité professionnel. Auquel cas, ce sera à vos dépends si vous voulez apprendre juste "par vous-même, pour voir", avec les dégâts de santé psychique et/ou physique, familiaux, etc. que cela pourra engendrer (j'ai fait cette erreur). Écoutez-le, vraiment.
@@energix4205 thanks pour le retour ! tu serais dispo pour en parler sur discord ? genre que je comprenne plus ton profil, si ça te dérange aussi sur les autres chaines, si non qu'est ce qui spécifiquement te dérange ici, est-ce que tu l'a remarqué ailleurs etc ... genre vraiment comprendre pour que je puisse améliorer ca
Super vidéo Thomas ! Super sujet. Tu la sort malheureusement trop tard pour moi 😂 J'ai démissionné d'un poste de rêve dans une boîte de rêve pour exactement cette raison. Le problème c'est quand on a aucun contrôle et que tout est "privilège", "chance" et qu'on est "trop jeune", tout en étant mis à part et manipulé en permanence. Tout est oral, rien n'est écrit. Je te recommande "The Big Con" à mon tour, vu que tu travaillais pour l'admin australienne si je me souviens bien. Super livre !
Merci du retour, et désolé d'apprendre que ça ne l'a pas fait pour toi sur ce job ! Ça te dirait d'en parler à l'occasion, genre en mode podcast, quitte à anonymiser l'entreprise / ton prénom ? Merci de la reco, bien notée !
@@ThomaslIngenieur toujours volontaire pour aider, mais je t'avoue que c'est assez personnel, confidentiel et je ne me sens pas vraiment à l'aise pour en parler. (Merci beaucoup pour la proposition !)
Merci beaucoup pour cette vidéo. 😁 Je suis ingénieur junior et j'espère que lorsque j'aurai à faire à ce genre de personnes je me souviendrai de ce que j'apprends grâce à ton contenu.
![โฮ่ง! (SUGOI) - LYKN [ OFFICIAL MV ]](http://i.ytimg.com/vi/nFp4zjAARFs/mqdefault.jpg)
Edit: en commentaire, des abonnés partagent leurs expériences réelles - c'est trop cool !
▶▶N'hésitez pas à me dire si vous avez vécu une telle situation, et vos conseils à ceux qui pourraient s'y retrouver. Merci ! 🙏🔥
- - - ligne pub : les livres que je recommande: www.amazon.fr/shop/thomaslingenieur - - -
J'espère que cette vidéo d'un nouveau format vous aura plu !
Super vidéo, c’est la première fois que je vois ce type de sujet abordé. Cela résonne en moi car j’ai été dans une situation assez proche, ce qui m’a valu de côtoyer ce type de personne. Je n’étais pas directeur par interim, mais jeune chef de projet de l’ombre, à qui on donne tout le travail et on vole les mérites. Notamment, un de mes responsables se comportait exactement comme le directeur. Si ça peut aider, voici quelques conseils sur base de mon humble expérience :
- Soyez prudent, cela reprend le conseil dans la vidéo, mais il faut être super prudent et avoir conscience des rapports de force. Gardez à l’esprit l’affrontement frontal est rarement possible.
- Préparez votre sorti, ce n’est pas très sain et tout peut basculer du jour au lendemain. Ne restez pas passif en espérant que ça s’améliore, cherchez des opportunités et développez votre réseau.
- Laissez la lumière aux puissants mais prenez tout ce qui est à prendre, dans ce genre de métier on rencontre beaucoup de monde et on peut engranger des expériences que l’on ne peut pas avoir ailleurs. Et notamment avec ce type de personne qui ne fait rien, il y aura toujours un moment ou cette personne va vous donner des missions importantes, parce qu’elle a la flemme ou que c’est un traquenard. C’est comme ça que je me suis retrouvé à représenter tout un secteur industriel à la commission européenne. C’était un guet-apens, mais je le savais, alors je me suis préparé et m’en suis très bien sorti.
- Pactisez avec l’ennemi, le terme est peut-être un peu fort, mais l’idée, c’est que ces gens sont puissants, mais cela à des limites. Autant je me méfiais lors des interactions avec quelqu’un de mon secteur, dès que j’étais amené à côtoyer quelqu’un d’un autre secteur (concurrent de préférence) ou d'une autre nationalité, je faisais tout pour tisser des liens. Dans ces situations, c’est important d’avoir des billes hors de la sphère d’influence de ces responsables.
Merci de ton retour complet, et je partage ton analyse et tes conseils ! Pratique et en effet peut etre utile à de plus jeunes qui nous lisent :)
Cette vidéo est super intéressante ! J'ai mis du temps à la voir et je le regrette un peu. J'ai récemment eu un de ces managers puissants et manipulateurs, et je le reconnais dans beaucoup de points du livre.
Mon manager, en plus de nous donner le sentiment d'être important à ses yeux, essayait de comprendre ce qui nous importait le plus dans ce travail. Il cherchait à jouer là-dessus par la suite pour gratifier ou s'attaquer à un employé. Par exemple si un employé souhaitait se sentir utile au groupe, il n'hésitait pas à le lui rappeler quand mon manager avait besoin de son soutien. En revanche, en cas de conflits, le manager n'hésitait pas à sous-entendre l'inverse pour faire perdre confiance à l'employé. Il mettait également les employés en concurrence sur des postes très différents en laissant entendre que tout le monde était remplaçable et donc inutile. Je pense qu'il avait lui-même peur d'être remplacé. Dans tous les cas il instaurait un mauvais environnement de travail. Nous avons commencé à adopter une attitude plus indifférente face à ses attaques pour ne pas lui donner la satisfaction qu'il attendait. Je ne sais pas si c'était le meilleur moyen de faire face à ce type de manager.
Depuis que je travail dans des entreprises, je comprends un peu mieux les enjeux que tu décris dans tes vidéos. Je pense avoir loupé beaucoup de tes conseils. Il faudrait que je les reregardes haha !
Merci du retour, content que cette vidéo t'ai plu ! Bon courage pour bosser avec lui ... je ne sais pas quelle est la bonne solution, mais etre plus indifférent est surement un bon début :)
Bonne continuation !
J ai beaucoup aimé cette video, c est un sujet que n est pas souvent abordé et pourtant est trés present dans nos vies
Merci!
Super vidéo, en effet en tant que bachelier je découvre de plus en plus a quel point le monde pro peut être manipulateur, merci pour cette vidéo qui tombe quelque part au bon moment :)
Merci du retour Epicboi !
Super vidéo ça offre une bonne perspective pour se prémunir de ce système. Franchement j'aurai pas cru que ça en viendrait à être théoriser dans un livre. Avec une prise de hauteur on peut se demander l'inpact d'un tel entourage sur sa santé mentale ou du fait de devoir s'astreindre à ce niveau de vigilance sur le long terme. D'ailleurs on peut imaginer la souffrance de l'auteur à la citation que tu fais de la fin du livre. J'en viens à la conviction que le salut réside dans l'entrepreuneuriat, qui te donne la maitrise de ton entourage professionnel.
hello! ahaha beaucoup de choses sont théorisées, tu n'imagines meme pas ! Et l'entreprenariat et surement 100x plus dur que avoir un boulot dans une grande boite - mais si tu y arrives gg !
J'ai 25 ans de carrière, de start-up jusqu'à grand groupe international... J'ai franchis de nombreuses étapes, de naïf total à initié. Capable d'anticiper aujourd'hui, des tas de choses et de coups etc. en temps réel.
D'ailleurs, plus je monte en fonctions, et plus je constate que cela ressemble à une bataille de sous-marins, sans aucune merci (je pourrais en parler des heures..). Une sorte de touché-coulé grandeur nature au sein d'entreprises.
Et je peux vous dire que, vous pouvez écouter les conseils et les propos se ce jeune homme ;)
Surtout, prenez tout, bien en compte.. Cela vous fera gagner.. allez.. 10 ans au minimum en maturité professionnel.
Auquel cas, ce sera à vos dépends si vous voulez apprendre juste "par vous-même, pour voir", avec les dégâts de santé psychique et/ou physique, familiaux, etc. que cela pourra engendrer (j'ai fait cette erreur).
Écoutez-le, vraiment.
Merci du message complet et de la reco !
Merci pour les bons conseils !
PS : c’est mieux quand il y a pas de musique en fond même si la plupart des TH-camurs en mettent !
merci du retour sur la musique ! genre dérangeant dérangeant ("ça soule vraiment"), ou genre hum ça serait potentiellement 5% mieux sans?
@@ThomaslIngenieur perso c'est vraiment dérangeant, je préfère bcp plus quand c'est l'ambiance podcast avec juste la voix!
@@energix4205 thanks pour le retour ! tu serais dispo pour en parler sur discord ? genre que je comprenne plus ton profil, si ça te dérange aussi sur les autres chaines, si non qu'est ce qui spécifiquement te dérange ici, est-ce que tu l'a remarqué ailleurs etc ... genre vraiment comprendre pour que je puisse améliorer ca
Super vidéo Thomas ! Super sujet.
Tu la sort malheureusement trop tard pour moi 😂
J'ai démissionné d'un poste de rêve dans une boîte de rêve pour exactement cette raison.
Le problème c'est quand on a aucun contrôle et que tout est "privilège", "chance" et qu'on est "trop jeune", tout en étant mis à part et manipulé en permanence.
Tout est oral, rien n'est écrit.
Je te recommande "The Big Con" à mon tour, vu que tu travaillais pour l'admin australienne si je me souviens bien. Super livre !
Merci du retour, et désolé d'apprendre que ça ne l'a pas fait pour toi sur ce job ! Ça te dirait d'en parler à l'occasion, genre en mode podcast, quitte à anonymiser l'entreprise / ton prénom ?
Merci de la reco, bien notée !
@@ThomaslIngenieur toujours volontaire pour aider, mais je t'avoue que c'est assez personnel, confidentiel et je ne me sens pas vraiment à l'aise pour en parler. (Merci beaucoup pour la proposition !)
@@SimpleManTravel aucun souci je comprends ! t'inquiete deja c'est super sympa de commenter pour partager avec les autres ! merci a toi :)
les meilleurs pépites pour la fin !!!
haha en effet, il y a du bon tout au long de la vidéo ! et à la fin aussi :P
Merci beaucoup pour cette vidéo. 😁
Je suis ingénieur junior et j'espère que lorsque j'aurai à faire à ce genre de personnes je me souviendrai de ce que j'apprends grâce à ton contenu.
my pleasure !
Merci pour le partage
Hate d'écouter cette vidéo
vidéo passionnante, merci !
merci du retour positif christelle !
Tes vidéos sont bien structurées et intéressantes.
merci !
Bonjour Thomas
👋
En 2s:
=> partir
De rien
👍