Eu gosto muito dos seus vídeos,eles têm me ajudado muito. Obrigada, por favor continue fazendo mais vídeos assim. Falo a partir de Moçambique 🇲🇿🇲🇿🇲🇿🇲🇿🇲🇿🇲🇿
Eu vivo em Angola e tu não sabes o quão você mudou minha vida. Nunca respondes os meus comentários, mas agradeço pelo impacto que os teus vídeos me deram !!!
Parabéns pelo conteúdo! Se me permite um ponto de observação: o disc é uma metodologia com diversos parâmetros de acordo com a empresa que emprega. Uso uma metodologia DISC index (americana) que considera cada personalidade com percentual e não isolada nos grupos, ou seja, todos nós temos as 4 personalidades, apenas muda a escala de cada uma indo de 1 a 100 onde cada dezena representa características e não ser melhor ou pior.
Para empresas o Disc é bom, para autoconhecimento, nem tanto, justamente porque o DISC defende que não existem personalidades melhores ou piores, mas a ciência sabe muito bem que existem personalidades que farão da sua vida mais fácil e outras mais difícil.
Eu gosto muito dos seus vídeos,eles têm me ajudado muito.
Obrigada, por favor continue fazendo mais vídeos assim.
Falo a partir de Moçambique 🇲🇿🇲🇿🇲🇿🇲🇿🇲🇿🇲🇿
Obrigado!! ✌️✌️
Eu vivo em Angola e tu não sabes o quão você mudou minha vida.
Nunca respondes os meus comentários, mas agradeço pelo impacto que os teus vídeos me deram !!!
Fico feliz em ajudar, obrigado pelo feedback =)
Tem telegram ?
Parabéns pelo vídeo 👏🏾
Obrigado, fico feliz que gostou ✌️🙏
Descobri um excelente canal - este! Parabéns pelo valioso conteúdo. ❤
Show 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Parabéns pelo vídeo, Gustavo!
Obrigado 😃
Video otimo
Vídeo incrível!!!
Obrigado 🙏
Obrigado pelo conteúdo, 👍
Disponha! 🙏✌️
eu gostei muito desse vídeo 👏
Parabéns pelo conteúdo! Se me permite um ponto de observação: o disc é uma metodologia com diversos parâmetros de acordo com a empresa que emprega. Uso uma metodologia DISC index (americana) que considera cada personalidade com percentual e não isolada nos grupos, ou seja, todos nós temos as 4 personalidades, apenas muda a escala de cada uma indo de 1 a 100 onde cada dezena representa características e não ser melhor ou pior.
Para empresas o Disc é bom, para autoconhecimento, nem tanto, justamente porque o DISC defende que não existem personalidades melhores ou piores, mas a ciência sabe muito bem que existem personalidades que farão da sua vida mais fácil e outras mais difícil.
Muito bom
🙏🙏