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中野社長すごい！人は誰かの役に立つことに喜びや幸せを感じる、という真理を完璧に分かっておられる。同じ歳として尊敬します🫡
いつも貴重なお話いただきありがとうございます。今回の動画はショッキングな内容でした。なぜなら自分は「感謝」が足りていると完全に勘違いしていたからです。日ごろからチームには感謝を意識して伝えるようにして、そこそこ信頼はされていると自負しておりました。しかし、次の目標として「自走」するチームを作るためには何が足りないのか考えていました。結局「感謝」でした。動画見る限り自分には全然足りていないですね。しかし、次のアクションはわかりました。場を作り、文化を作る。自惚れを知れる良い機会となりました。ありがとうございます。いつも応援しています！
素敵な動画ありがとうございます。自分も会社や家庭などあらゆる場面で感謝の気持ちを持って、それを伝える。この意識をもって生きていきます。
本筋関係なくて申し訳ないけど英語の発音のくだりほんと好き
素晴らしい。経営者以前に人間として、尊敬します。 感謝の連鎖のお話しは子育てにも通づるなあと思いました。
感謝の気持ちを伝える！物凄く分かります！中野社長の創った仕組み、凄くリスペクトです。
私の上司も頻繁にありがとうを言います。言葉はプレゼントです
今回の動画は今の自分に刺さり過ぎて涙が出ました…独りよがりのマネージャーになってた…周りに日々感謝できてなかった…中野さんいつも素敵な勉強になる動画をありがとうございます🥺⬇️ここからは未来への自分へのパス明日から感謝を伝え、未来にパスを出せるマネージャーになる！
いつも貴重な発信を有難うございます、隙間時間に片っ端から視聴させていただいています。これからも宜しくお願いします
中野さん、いつも動画でいろんな気づきや発見を与えてくれて、ありがとうございます😊
ありがとうございます😊
中野さんだんだんキレイになってるね🌟
今回も興味深く拝見しました♪ありがとうを自然に言えるようになってから、部下社員の動きが徐々に変わって来ました！以前から中野さんがおっしゃっていたことを実践したおかげです！ありがとうございました！それにしてもひなちゃんの発音はいつ聞いても流暢〜✨エクセレント！！
中野さんのTH-camは字幕がありがたいのと、みたいタイトルが多い。助かります
すごい参考になりました！自分の会社でもそういう文化が作れるように、考えていきたいと思います！
あれ❓️中野社長…ひなちゃんの相槌、受け答えがめちゃめちゃSmartになってますね❗️
ありがとうございました😊
アドラー心理学を実践されてますね！
素晴らしい👏👏👏サンクスカードの具現化の方向性が見つかりました😊山宮さんの場を創る組織作りと秦さんのフィードフォワードの話とも繋がる未来への課題に目を向ける大切さに感動です🥹動画に感謝❤
きっと1日○本撮りで、入りから疲れ切ってる中野さんなのに、ひなさんからのキーワードでスイッチ入って、気づけば1つ1つの言葉に悔しいくらいに引き込まれてる。全部勉強になります。いつもありがとうございます😊
毎回見させてもらってますが、すごくタイムリーで刺さりました！ありがとうございます😭
ヒナちゃんのペラペラ好き😊
前回の動画の流れから思う事は、、、中野さん❣️あなたはやっぱり凄い❣️あざす❣️
中野さんすごく良いですね!!!
ヒナさん英語ペラペラですね、発音も綺麗です😊
私もナンバー２が育てられず悩んでいます。「すべてその原因はあなたですから！」確かに私の周りの成功している経営者には優秀なナンバー２がいて、しかも長く勤めています。嫌ったりしません（笑）ビシッと言ってくださってありがとうございます！
マネジメントに関する話もっと興味あります
家庭(夫婦)でも同じことが言えるのでは？と思いました。(うちはこれが上手くいかず、関係悪化しています...)
数字以外でも褒めると嬉しいよね。
めっちゃいい。神回ですよ。後輩たちに見せて文化を作ります😁
全く違う業界ですが、自分の職場は頑張っても何の評価もされず、トップから批判されることはあっても感謝されたことは一度もありません。本当はもっと頑張りたいし、頑張れるのに、モチベーションが低下してしまいました。仕事自体にはそれなりにやり甲斐もあって、なかなか辞める決断もできずに時間ばかりが過ぎていきます。「もっと感謝して」と上に求めるのも違うと思いますが、部下のやる気や能力を全然引き出せていない無能さにいつか気付いて欲しいですね。今までいろんな職場で働きましたが、感謝を伝えられる経営者は本当に少ないと思います。日本人が感謝を伝えるのが苦手というだけでなく、権力を持つと勘違いして人を大切に出来なくなる人が多いように感じます。逆に権力を持っても威張らないで部下を大切にできる人は、本当に人格の優れた人だと思います。
まさに今日の話ですが、職場のトップと面談して自分が思い悩んでいること、このままでは会社の将来に希望が持てないこと、会社に何を期待しているのか、自分の能力をどう会社のために生かしたいか等を正直に話しました。今までなかなか腹を割って話す機会もなく、自分も心を閉ざしていたところがありましたが、勇気を出して話してみたら、今まで分かり合えないと思っていたのが誤解であって、トップも同じようなことを考えて実現したいと考えていることが分かりました。今はまだ課題が山積みの会社ですが、これからのビジョンが見えてきたので、腐りかけていた自分のモチベーションを復活させて、もう一度気持ちを新たに頑張ってみようと思いました。いつもこのチャンネルに勇気をいただいています。とても学びの多い話を発信していただき、本当にありがとうございます。これからも楽しみにしています。
ひなちゃんって顔出ししてないんですか？😂
とても勉強になる、楽しい内容でした！重箱の隅をつつくようなことを言ってほんとうに申し訳ないのですが、「宗教」という言葉に対するネガティブイメージがマックスでした。。。たしかに日本には変な宗教も多く、そのようなイメージを持たれてしまう原因はその宗教にあります。でも、本来の宗教はネガティブなものではなく、ポジティブなものだと思っていて自分と自分の周囲を幸せにするためにあるのが本来の宗教だと思うので、ご理解いただけると幸いです。こちらのチャンネルの動画の内容は、どの内容もとても自分を高めてくれる、ほんとうに勉強になるものばかりです！いつもありがとうございます！
感謝のシャワーですね。たしかにちょっとガス抜きになりますね。
中野社長すごい！
人は誰かの役に立つことに喜びや幸せを感じる、という真理を完璧に分かっておられる。
同じ歳として尊敬します🫡
いつも貴重なお話いただきありがとうございます。
今回の動画はショッキングな内容でした。
なぜなら自分は「感謝」が足りていると完全に勘違いしていたからです。
日ごろからチームには感謝を意識して伝えるようにして、そこそこ信頼はされていると自負しておりました。
しかし、次の目標として「自走」するチームを作るためには何が足りないのか考えていました。
結局「感謝」でした。動画見る限り自分には全然足りていないですね。
しかし、次のアクションはわかりました。場を作り、文化を作る。
自惚れを知れる良い機会となりました。ありがとうございます。
いつも応援しています！
素敵な動画ありがとうございます。自分も会社や家庭などあらゆる場面で感謝の気持ちを持って、それを伝える。この意識をもって生きていきます。
本筋関係なくて申し訳ないけど英語の発音のくだりほんと好き
素晴らしい。経営者以前に人間として、尊敬します。 感謝の連鎖のお話しは子育てにも通づるなあと思いました。
感謝の気持ちを伝える！物凄く分かります！中野社長の創った仕組み、凄くリスペクトです。
私の上司も頻繁にありがとうを言います。言葉はプレゼントです
今回の動画は今の自分に刺さり過ぎて涙が出ました…
独りよがりのマネージャーになってた…周りに日々感謝できてなかった…
中野さんいつも素敵な勉強になる動画をありがとうございます🥺
⬇️ここからは未来への自分へのパス
明日から感謝を伝え、未来にパスを出せるマネージャーになる！
いつも貴重な発信を有難うございます、隙間時間に片っ端から視聴させていただいています。
これからも宜しくお願いします
中野さん、いつも動画でいろんな気づきや発見を与えてくれて、ありがとうございます😊
ありがとうございます😊
中野さんだんだんキレイになってるね🌟
今回も興味深く拝見しました♪
ありがとうを自然に言えるようになってから、部下社員の動きが徐々に変わって来ました！
以前から中野さんがおっしゃっていたことを実践したおかげです！ありがとうございました！
それにしてもひなちゃんの発音はいつ聞いても流暢〜✨エクセレント！！
中野さんのTH-camは字幕がありがたいのと、みたいタイトルが多い。助かります
すごい参考になりました！自分の会社でもそういう文化が作れるように、考えていきたいと思います！
あれ❓️中野社長…ひなちゃんの相槌、受け答えがめちゃめちゃSmartになってますね❗️
ありがとうございました😊
アドラー心理学を実践されてますね！
素晴らしい👏👏👏
サンクスカードの具現化の方向性が見つかりました😊
山宮さんの場を創る組織作りと秦さんのフィードフォワードの話とも繋がる未来への課題に目を向ける大切さに感動です🥹
動画に感謝❤
きっと1日○本撮りで、入りから疲れ切ってる中野さんなのに、
ひなさんからのキーワードでスイッチ入って、
気づけば1つ1つの言葉に悔しいくらいに引き込まれてる。
全部勉強になります。
いつもありがとうございます😊
毎回見させてもらってますが、すごくタイムリーで刺さりました！
ありがとうございます😭
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ヒナちゃんのペラペラ好き😊
前回の動画の流れから思う事は、、、
中野さん❣️
あなたはやっぱり凄い❣️
あざす❣️
中野さんすごく良いですね!!!
ヒナさん英語ペラペラですね、発音も綺麗です😊
私もナンバー２が育てられず悩んでいます。
「すべてその原因はあなたですから！」
確かに私の周りの成功している経営者には優秀なナンバー２がいて、しかも長く勤めています。
嫌ったりしません（笑）ビシッと言ってくださってありがとうございます！
マネジメントに関する話もっと興味あります
家庭(夫婦)でも同じことが言えるのでは？と思いました。
(うちはこれが上手くいかず、関係悪化しています...)
数字以外でも褒めると嬉しいよね。
めっちゃいい。神回ですよ。
後輩たちに見せて文化を作ります😁
全く違う業界ですが、自分の職場は頑張っても何の評価もされず、トップから批判されることはあっても感謝されたことは一度もありません。本当はもっと頑張りたいし、頑張れるのに、モチベーションが低下してしまいました。仕事自体にはそれなりにやり甲斐もあって、なかなか辞める決断もできずに時間ばかりが過ぎていきます。「もっと感謝して」と上に求めるのも違うと思いますが、部下のやる気や能力を全然引き出せていない無能さにいつか気付いて欲しいですね。今までいろんな職場で働きましたが、感謝を伝えられる経営者は本当に少ないと思います。日本人が感謝を伝えるのが苦手というだけでなく、権力を持つと勘違いして人を大切に出来なくなる人が多いように感じます。逆に権力を持っても威張らないで部下を大切にできる人は、本当に人格の優れた人だと思います。
ありがとうございます😊
まさに今日の話ですが、職場のトップと面談して自分が思い悩んでいること、このままでは会社の将来に希望が持てないこと、会社に何を期待しているのか、自分の能力をどう会社のために生かしたいか等を正直に話しました。今までなかなか腹を割って話す機会もなく、自分も心を閉ざしていたところがありましたが、勇気を出して話してみたら、今まで分かり合えないと思っていたのが誤解であって、トップも同じようなことを考えて実現したいと考えていることが分かりました。今はまだ課題が山積みの会社ですが、これからのビジョンが見えてきたので、腐りかけていた自分のモチベーションを復活させて、もう一度気持ちを新たに頑張ってみようと思いました。いつもこのチャンネルに勇気をいただいています。とても学びの多い話を発信していただき、本当にありがとうございます。これからも楽しみにしています。
ひなちゃんって顔出ししてないんですか？😂
とても勉強になる、楽しい内容でした！重箱の隅をつつくようなことを言ってほんとうに申し訳ないのですが、「宗教」という言葉に対するネガティブイメージがマックスでした。。。たしかに日本には変な宗教も多く、そのようなイメージを持たれてしまう原因はその宗教にあります。でも、本来の宗教はネガティブなものではなく、ポジティブなものだと思っていて自分と自分の周囲を幸せにするためにあるのが本来の宗教だと思うので、ご理解いただけると幸いです。
こちらのチャンネルの動画の内容は、どの内容もとても自分を高めてくれる、ほんとうに勉強になるものばかりです！いつもありがとうございます！
感謝のシャワーですね。たしかにちょっとガス抜きになりますね。