Реальная причина дефицита сотрудников в России
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 30 ก.ย. 2024
- Наболело!
💵 Поддержать канал от 50 рублей (МИР, СБП, Visa, MC и т.д.) - vk.cc/cBr34C
---
Скачать в pdf шпаргалку по манипуляциям на собеседовании с Гугл диска - vk.cc/cBq5Wu
Скачать инструкцию PDF по повышению кредитного рейтинга в НБКИ, Кредистория, Equifax (Скоринг Бюро) - vk.cc/cBq5JA
---
Подписывайтесь!
Ютуб - / @davincirussia
Яндекс Дзен - dzen.ru/davinci77
Телеграмм - t.me/davincirus
ВК - video/@...
Рутуб - rutube.ru/chan...
---
Получи займ на карту онлайн! - vk.cc/cBq67U
Одобрение всем, с любой кредитной историей! - vk.cc/cBq67U
-
Работа в СберМаркете до 8400 р.\день - vk.cc/cBq6pZ
-
Пеший курьер доход 5700 р.\день - vk.cc/cBq6Fa
-
Сборщик заказов доход 4300 р.\день - vk.cc/cBq6P2
-
Сотрудник в Яндекс - карты, вся Россия (фото и описание объектов) - vk.cc/cBq6Y5
---
#работа #заработок #работанадому #деньги #бизнес
#доход #работаонлайн #работадома #работавинстаграм #красота #работадлястудентов #работамечты #удаленка #мамавдекрете #удаленнаяработа #легкиеденьги
#москва #работадлямам #салонкрасоты #mlm #взаимныелайки #заказ #заработоквинтернете #зарплата #команда #лайки #млм #мотивация #орифлейм #работадлявсех
#собеседование #работа #резюме #карьера #вакансия #поискработы #работамечты #job #skype #work #англии #бортпроводник #вакансии #интервью #карьерныйконсультант
#обучение #рекрутинг #трудоустройство #деньги #ищуработу #саморазвитие #interview #кадровоеагентство #карьерныи #москва #подборперсонала #рекрутер #экзамен #english
#headhunter #recruitment #recruiting #jobs #bolsadeempleo #empleo #hiring #recruitmentagency #careers #employermx #recruitmentlife #cdmx #headhunters #headhunting
#jobposting #jobpostings #jobsearch #jobsearching #jobseeking #trabajo #coaching #executivesearch #fashion #followback #freelance #instagramers #love
💵 Поддержать канал от 50 рублей (МИР, СБП, Visa, MC и т.д.) - vk.cc/cBr34C
---
Скачать в pdf шпаргалку по манипуляциям на собеседовании с Гугл диска - vk.cc/cBq5Wu
Скачать инструкцию PDF по повышению кредитного рейтинга в НБКИ, Кредистория, Equifax (Скоринг Бюро) - vk.cc/cBq5JA
---
Подписывайтесь!
Ютуб - www.youtube.com/@DaVinciRussia
Яндекс Дзен - dzen.ru/davinci77
Телеграмм - t.me/davincirus
ВК - vk.com/video/@davinchi77
---
Получи займ на карту онлайн! - vk.cc/cBq67U
Одобрение всем, с любой кредитной историей! - vk.cc/cBq67U
-
Работа в СберМаркете до 8400 р.\день - vk.cc/cBq6pZ
-
Пеший курьер доход 5700 р.\день - vk.cc/cBq6Fa
-
Сборщик заказов доход 4300 р.\день - vk.cc/cBq6P2
-
Сотрудник в Яндекс - карты, вся Россия (фото и описание объектов) - vk.cc/cBq6Y5
ПРАВИЛЬНО!! Все по факту, освещать надо
резюмируя сказанное: людям просто надо становится человеками. и тогда всем станет жить легче и лучше. потому как нищета толкает озлобленную молодёжь на преступления и плохие поступки
найди МММ2.0,нам нужна параллельная экономика
Возможно дефицит кадров говорит о том, что РФ вымирает гораздо сильнее чем это отображается в реальной статистике. Грубо говоря, типа, нас 145 миллионов а по факту, допустим, у нас 110 миллионов человек, плюс ещё эта спец-обосрация. 90-тые годы и начало нулевых мы как-то по инерции проскочили-- остались кадры от СССР, а сейчас всё... Старые кадры советские вышли на пенсию, молодых родили слишком мало, и ещё военный кризис и обвал рубля привели к тому, что иностранцам к нам стало не выгодно приезжать.
@@putler-kaputt население завышено, но не на 30 миллионов. Послушайте что Алексей Ракша говорит, очень хороший специалист по демографии
У нас нет дефицита кадров. У работодателей есть дефицит низкооплачиваемых квалифицированных кадров. Большинство работодателей живут в параллельной реальности и реально думает, что за забором толпа соискателей стоит. И госкомпании и госсектор здесь впереди планеты всей.
Так везде. Когда местное население ропщет и не хочет работать за копейки, они начинают лоббировать ввоз мигрантов из более дешевых стран.
ооо вот это точно! госкомпании это самые халявщики
Самый точный комментарий.
Ага нам тоже все время говорили,что за забором стоят в очереди,но как то вышла за забор ,а там никого и нет.😃
Не хотите паботать - вас заменят мигранты, они привезут сюда свои семьи и будут размножаться.
Работал электриком в океанариуме. Работали сутки через двое, в смене электрик и слесарь,один электрик на привилегированном положении.Один электрик уволился, больше года никого не брали, ждали мою смену и требовали чтобы я работал за себя и за тех парней. Доводы что я получаю одну зарплату никто не воспринимал. По хорошему объяснил, хотите чтобы я это делал платите соответственно, не поняли, сказали либо делай либо уходи. УШЁЛ. На следующий день собрали слесарей и объяснили им что никого брать не будут и обязанности электриков теперь возлагаются на них за те же деньги, а кому не нравится могут идти вслед за мной. Они все собрались и ушли. Потом выяснилось что за такие деньги к ним никто не идёт. Подняли зарплату, набрали людей ничего не понимающих в этом оборудовании а научить их некому. Итог:они платят большую зарплату, оборудование загибается,посетители жалуются что темно и мутно, рыба дохнет, что с этим делать никто не знает. Но по мнению руководства виноваты в этом не их идиотские действия а я т.к. я запустил цепную реакцию, а они жертвы обстоятельств.
Так везде, руководителей адекватных единицы. А по факту, они эти зарплаты в карман клали.
Да пусть , что хотят , то и думают
А пострадала больше всех вообще рыба...
@@Ася-ь4п4ч которая всегда гниёт с головы.
Рыбок жалко(
Сегодня услышала:"Терпенье и труд пусть на ..й идут"🤣
😊😊😊😊😊😊😊
У классика не совсем так. "Терпенье и труд - всë перетрут! В первую очередь - здоровье!" (С)
Шикарно! Прям гимн современности ! Распечатала себе и рабочий стол повесила, пусть все в курсе моей позиции будут 😂😂
у меня было другое " терпение и труд в конец тебя заебут"
Хожу в футболке "трудо выебудни" 👍
Зато у нас нет дефицита министров, сенаторов, депутатов и руководителей всех рангов )))
Вообще то ,если министры путние ,то есть
особенно нет дефицита всякого рода бизнесунов и прочих "уважаемых акционеров"
С руководителями ниже директоров, тоже огромная проблема, их вообще нет, точнее они есть, но по новым тенденциям в hr, они все профнепригодны!!! А все потому, что они абсолютно все токсичные, это их обязанность по должности такими быть но поэтому их никто не берёт на работу.
Все ищут начальников умеющих мотивировать голодных рабочих простым ласковым словом
@@TMichman ну так всё правильно. Такие токсики никому и не нужны. Никто не имеет права на работника орать и выносить ему мозг. Такой дизморал никому и даром не нужен. Нормальный начальник/менеджер - должен настроить весь рабочий процесс, что бы каждый работник был "своём месте", что бы никому ничего не мешало и всех всё устраивало. Что бы условный программист, умеющий в матан и прочее - занимался именно этим, а не дрочевом кода (которым может заниматься и бомж Вася с улицы). Что бы условная швея, умеющая в крой - сидела кроила, а не дрочила строчки на шторах (с чем справится и тетя Дуня за 60). Что бы условные повара занимались тем, что лучше получается - кто-то быстрее овощи режет, кто-то мясо лучше и быстрее разделывает, и т.д. Вот в чем задача менеджера - расконтролить весь рабочий процесс и, как шахматист, грамотно расставить фигуры на доске. Ну и рабочие условия создать нормальные, что бы тёта Глаша, которой вечно дует - сидела подальше от окна и поближе в батарее, а кому жарко - у окна посадить.
Я всё утрирую конечно.
А вот манагеров, которые только ходят и на всех орут - дохрена. Ходить и орать может каждый. Если же работник свою работу не делает и бакланит, то на это есть специальные процедуры - три докладных и увольнение (если в объяснительной ничего внятного не написал, офк). Всё! Не надо ничего тут выдумывать.
Токсики на работе никогда ни к чему хорошему не приводят, они только весь настрой на работу убивают, из-за чего люди и работают хуже, опаздывают чаще. Это просто факт. Настрой в коллективе - тоже важная штука, на которую все хрен кладут, как правило.
"Все ищут начальников умеющих мотивировать"
У работы есть только одна мотивация - деньги. Если денег платят мало, то и мотивации мало. Криками и скандалами мотивировать не получится, только наоборот. Хороший работник? Плати больше, выписывай премии. Работник плохой? Плати меньше, премий не давай. Работник вообще ничего не делает? Увольнение.
У вас я услышал уникальный тезис: "Они даже не понимают, как взаимодействовать с людьми без рабской прошивки".
Вот именно и в итоге кто не захотел унижаться и быть униженным сами создали для себя рабочее место и счастливо работают на себя . 15лет отработал на предприятии и ничего не заработал кроме как работать ещё где то по выходным и в отпуске. Работаю на себя 10лет и что я приобрел : две квартиры купил и досрочно погасил , сделал два ремонта снеся всё , слетал пару раз на море ⛵ и съездил в другие города, купил автомобиль 🚓, мотор и лодку 🚤, стал часто путешествовать 🧭 и за лето был 9раз в походах и путешествии , родилась дочь ходила в лучшие ясли, лучший садик, пошла в одну из лучших школ города и из 120 первоклашек в тройке лучших😊. Хоть жить стал нормально и почувствовал себя человеком . правда чуть на сво не загребли но спасло что был далеко в путешествии а был бы на заводе то на раз два . мужики не бойтесь работать на себя и не рвите жилы физически жизнь она одна а здоровье не вечное
Как чётко сказано у меня нет такой прошивки поэтому на себя работаю
@@Михаил-ъ7х9ж проблема в том, что если все будут "работать на себя" - работать будет вообще некому, грубо говоря некому у УК будет мыть полы в подъезде, не будет нянечек в муниципальных детсадиках, не будет учителей в школах или библиотекарей в библиотеке.... поэтому надо не только стремиться работать на себя, но и активно помогать менять мозги у работодателя.
@@user_07632 а вот пусть станет некому появятся няни на себя работающие техники итд никуда не денутся будут платить
@@Михаил-ъ7х9ж Вы не работаете на себя, а принимаете участие в перераспределении прибавочной стоимости и в конечном итоге всё равно работаете на чьё-то пузо.
Основная причина дефицита кадров профнепригодность руководства
Как на самом верху, так и руководство в низу, не умеют руководить кроме как по методу кнута и пряника
@@АртурСтрехаПряник засох и им тоже бьют
Да, этого тоже полно
Полностью согласен. Сегодня руководящие места занимают люди, которые никогда как исполнители не работали.
@@АртурСтреха у них нет пряника_)))
Мотивация упала капец как.
Жилье не купить
Машину не купить
пенсии не будет
до пенсии не дожить
будущее не известно.
Из за оттока сильных сотрудников - ловиной уходят все остальные
абсолютно так
Мне очень жалко нашу молодёжь,если родители не помогут,то это не жизнь а ад кромешный
@@АнгелинаВалерович родители помогут??? родители сами живут в квартирах полученных бабушками от ссср . вы о чем . это поколение которое умеет только батарейками торговать на рынке
Во, хорошо ты про пенсию дополнил. 22% уходит туда, а могло бы идти нам в руки. Потом ты в 65 выходишь на пенсию, получаешь деньги только на физическое выживание, умираешь через полгода (средний возраст продолжительности жизни мужчины- 65.5 лет) и на покой. А деньги твои куда? Внукам? Нет, на чью-то яхту. А ты терпи, работяга))
@@kappapride6226верно
- Нам нужны высококвалифицированные работники со знанием 3-х языков на график 6/1, 12ч, зарплата 30000 рублей.
- Извините, а не образованные лентяи без опыта работы на зарплату 200к вам случаем не нужны?
- Нет, совет директоров уже сформирован.
6/1 - это роскошь! 7/0 по 12 топ!
Напомнило техническую шутку:
-Сколькими языками владеете?
-Тремя..
-Это какие?
-Русский, Basic, Pascal
Нам не нужно 3х языков, график 5/2, оператор линии поверхностного монтажа 100к. Велком.
Или сидеть и трендеть удобнее? Где вы жаждущие зп от 100к, приходите к нам в ИК Технолоджис. МО Люберцы ул. Авиаторов
@@Snakemount 100к это с переработками до вычета налогов, штрафов, обедов и проезда на корпоративном автобусе и останется 50тыщ. Хуячь
@@SnakemountЗвучит вкусно! Жаль, что я повар.
Полностью согласна с автором: специалисты есть, но они не хотят работать на тех условиях, которые предлагают работадатели. Работу терять НЕ ЖАЛКО, потому что она не помогает в осуществлении мечт, а только забирает энергию и жизнь, которая у всех нас одна.
Конечно. Если специалист хороший, то сейчас есть самозанятость, и нафиг ему работодатель не нужен, зачем он будет с кем - то делиться зарплатой, ну отдал государству 4% налогов и все. В найме работают специфические отрасли (медицина, например), молодые специалисты, бестолочи, лентяи, люди, пропавшие в трудную жизненную ситуацию. Я сейчас вот устроюсь ненадолго в найм, базу наработаю и уйду... вместе с клиентами 😂. А то развелось "мамкиных бизнесменов" с тремя извилинами Надоел найм за 20 лет.
Хорошие слова
Работу терять не жалко так как она тебе ничего не дает, это действительно так ! Совершенно ничего не можешь приобрести кроме китайского барахла в три дорого, какой в этом смысл …
именно так - на 17 тысяч всегда устроишься
@@Chaldon-hl6yk на 17 врятли, сейчас с порога уже 50 платят
Не согласен. Специалистов нет. З/П у нас такая, что её коснётся повышение НДФЛ до 15% в 2025 году. Найти спеца невозможно.
Как-то искала работу, увидела на улице объявление : "Требуются... обращаться туда-то". Обратилась. Мне заявили: "ну вы все такие странные, приходите с улицы..." Я ответила: "Вы тоже странные, повесили объявление на улице и хотите, чтобы к вам из Кремля приходили?"
😂😂😂😂😂
😂😂😂 супер
Ну как, взяли?
Отличный ответ!!!
Работают кодлой. "Приведи друга" - повсеместное явление. Для меня лично это звучит как " Продай друга за 5 тысяч".
"Видишь за окном мой мерс последней модели? Если будешь хорошо работать, я куплю себе второй! "
Видишь нож в кармане начальник, я тоже вторую почку твою хочу
@@RuslanBulatov-b3z Скоро герои с СВО вернутся - так и будет!
Так и было, когда получили первый госзаказ
Видишь там вдалеке белый мерс? Это мой мерс. А воооон там видишь чёрный мерс? Так вот это тоооже мой
@@АлександрЧкан-ч6и не жили богато не.. И начинать 😀
В 1986 работала секретарем у Главного инженера огромного завода!! Его зарплата была больше моей раза в 2,5. Была молода, вопрос возникал, конечно😂😂😂. В 2010 зарплата моего руководителя была 1,25 млн, а у меня 25 тыс. А он не инженер был от слова вообще😂😂😂. Как говорят - почувствуйте разницу и объясните, если МЫ ПЛОХО РАБОТАЕМ - ОТКУДА У НИХ ТАКИЕ ДЕНЬГИ???
Инженером быть и не надо, главное уметь руководить!
Вот вы пишите что в 2010 году работали секретарем и получали з/п 25 тыс. А я в 2010 работал мастером на металлургическом производстве за 23,5 тыс.
Я юристом за 17 т в те годы работала на севере
Потому что вы просрали СССР в 1991м году.
Это капитализм, уважаемая.)
Они обезумели до такой степени от долгой халявы, что уже не понимают, что такое реальность.
Реальность, это эксплуатация человека человеком. А раз ты этого не понял - иди работай за МРОТ.
@@Morussian странно, а на рынке IT специалистов, и других высококвалифицированных специальностях, зарплаты конские и нехватка кадров, которая даже теоритически не закрываема ближайшие годы) А вы говорите МРОТ)
@@romanmiropolskiy5221Вы работали в ай ти? это только кажется, что конская зп, за эти деньги Вы сутками код писать и переписывать будете, не все готовы так работать (а до этого надо еще научиться, это не менеджмент и не обществознание)
@@romanmiropolskiy5221 В том-то и фишка, что они - не "конские". Они лишь относительно адекватные текущим реалиям.
@@romanmiropolskiy5221пробовал учиться на джава скрипт разработчика
Аhuел настолько от этой математики на китайском языке, бросил это дело
Но пришло понимание от чего им платят огромные зарплаты
10 лет работал в медицине. Фантастически скоткое отношение начальства.... С удовольствием смотрю видосы где тётеньки плачутся что нет работников:)))
Я медсестра, средняя зп в Твери на ставку 22-24т, коммуналка зимой за однушку около 7т
@@НатальяГончарова-й2ц7ш и сьем квартиры 15😀
Работал врачом, благодаря хобби перешёл в айти. Платят меньше, больше спокойствия и нормированный рабочий день.
@@Just_Greg Дядя моего близкого друга отучился на хирурга, отработал десять лет по профессии, ушел в турбизнес. Все хорошо у него.
Лечить до сих пор нравится, всех лечит встречных поперечных и советы дает дельные. Но это уже хобби, для души и без ненависти к профессии и вечной нищете.
@@Nikita_Andreyev аналогично, советы даю знакомым и советую что и как делать при столкновении с гос.медициной. Испытываю резкое неприятие к главврачам и минздраву.
у директора на новый мерс всегда деньги есть а вот на сотрудника который ему и приносит деньги - нет. Вот и весь ответ.
о да, всю дорогу - денег нет, торговли нет, а сам хуяк Крузака берёт )))
У меня так было. Инженер 15+лет опыта устроился в компанию ломящуюся от бабла. Уговорили на месяц испытательного срока за 35 тысяч, по истечении месяца выяснилось, что испытательный срок 3 месяца за 35000.
Тем временем начальник отдела купил новую Е-шку, а то старая 2-х лет состарилась, при этом строит дом 600+м2 + новая трешка 90м2 в Москве.
@@Тяни-Толкай-я8п когда устраивался з.п. знал же
Так и должно быть. Хочешь мерс если - становись руководителем)) А даже на 30 все равно придут когда жрать будет нечего. И авито не поможет)))
@@ИПИПИП-и3вв том то и суть ролика, что реальный специалист не приходит.
Вот так я встала и ушла, прямо из за кассы в Магните. Меня не отпустил директор в туалет, хотя можно было маня заменить на 5минут! И я просто встала и ушла совсем!
Правильно сделали! хотя навалить под кассу тоже можно было напоследок 😊
Вот ещё разрешение спрашивать сходить в туалет!!! Кем они себя считают ???
5 баллов!
Да я когда работал в магните, крч пришел мужик на первый раб день, через 2 часа пошел на перекур( в магните перекур раз в 2 часа) и всё, не вернулся. на след день говорили что заявление в отделе кадров написал и больничный взял
Ух ты, как в Магните то круто! Чтобы сходить в туалет, нужно у директора отпрашиваться???
У директора всё с головой в порядке, что он установил такие порядки? :))))
Согласен, этот цирк уже достал, 90ые избаловали работодателей избытком рабочей силы, нулевые +ростом экономики, 10ые гастарбайтерами которые своей дешевизной нас вгоняли в нищету, в 20х уже пора бы им почувствовать вкус реальности.
Гастарбайтеры своим относительно низким доходом обеспечивали низкие цены на те же продукты питания, товары народного потребления
@@suloo-hun-biгастарбайтеры - зло.
@@suloo-hun-bi нет.
еще одна проблема в том что ГАСТЭРЫ плодяца как кролики у себя на родине а потом им тупо ЖРАТЬ нечего и они пруца куда угодно чтобы копейку заработать а начинается это все с банального "лень было презик надеть"
@@suloo-hun-bi ничего подобного, зарплатный фонд мало влияет на ценник товара, все гораздо сложнее чем вы думаете
Они просто потеряли связь с реальностью. Раньше мне тоже говорили про толпу за забором. Сейчас жалуются что этой толпы уже нет) на на покатались, нам уже надоело. А зумеры нынешние и правда более мобильные и ценят себя. Свинское отношение если, встал, ушёл на обед и не вернулся. Так и надо с такими сволочами поступать!
Тут ещё фактор семьи и обеспеченности от родителей. Советские бумеры (рождённые в 85-90) застали 90е, многим от родителей мало блог досталось, да и родители были без работы. Бумеры сейчас в основном семейные люди, которым важен стабильный доход. Зумеры - бездетная молодёжь, которые росли в более благополучной обстановке, а у многих родители стали начальниками в нулевые, когда получить повышение было проще из-за органического роста экономики. Поэтому они свободнее - и позволяют себе такое поведение. И да - часто оно обосновано.
10 лет назад я говорил, что в России катастрофическая ситуация с менеджментом. Тогда был шанс её исправить органически (конкурентными социальными лифтами). Сейчас, боюсь, много где нужна хирургия (замена руководителей хотя бы на замов).
@@dmitry8955 Можно о по-другому. Сейчас ни у кого квартир нет, а раньше от СССР ещё оставались, было где семью строить.
@@dmitry8955 P.S. Замы не помогут
@@dmitry8955бумеры так то в 46-64 родились
Очень просто, после развала Союза новые работодатели получили армию бедных и квалифицированных, работающих за копейки людей. Теперь этой армии нет, а люди за 30 лет привыкли не платить и относится к "работягам" как к низшему сорту в обществе.
Ах, какие людишки пошли, за харчи не хотят работать, негодяи... - так думает каждый работодатель! 🙄🙄😡😡😡
И без харчей😂
Один раз услышала в сторону нашего мастера такую фразу от нач.цеха " а зачем тебе получка, у тебя муж зарабатывает, машину вот купил и дом построил😵💫
Я когда искал работу пару лет назад, был забавный случай. Я машинист бульдозера, зп на этой должности начинаются от сотни в городах (если вахта, то 200+ найти можно). И мне звонили с местного нпз, предлагая полноценную шестидневку за (!) 25 тысяч. На мое удивление, что в резюме указан уровень минимальной зп и "где вы вообще видели машиниста за 25?" Мне заявляли, что я им не подхожу, так как слишком зациклен на зарплате. А через два-три дня звонили снова. И так раз 5-6, пока уже матом слать не начал сразу, не здороваясь.
Потом смеха ради глянул, сколько у них уже эта вакансия открыта. На тот момент больше трех лет. Вопросы отпали.
Мне тоже один раз позвонили на оператора 1С, предложили смешную зарплату, я спросила это на полставки и там бросили трубку😂
Да, они даже понять не могут, что делают не так
Машинист им не нужен, трактор на вечном ремонте. Вакансия есть в штатном расписании, деньги за совместительство получает племянник директора. Тебе звонил придурок новичок из кадрового отдела или там проверка, изображают работу.
@@DieselpunkMachine Очень интересное замечание про то, что тракторист им не нужен :)
Всё выглядит так, что они просто попали под проверку и изображали работу.
А ещё они пишут: "Зарплата без задержек"
Пздц, это оказывается привелегия😂
забавно, но сейчас по закону ЗП должна быть выдана до 15 числа следующего месяца, иначе фирме штраф.
А то почему так пишут потому что, писать про фирму ничего хорошего не могут.
И ткрф если соблюдается
Еще пишут, что чай , кофе и печеньки бесплатно =)))
@@Александр-ч8э6д да это вообще дорого-богато. Я работал в фирме, у нас было двухэтажное здание, первый этаж - торговый зал, второй - офисные помещения. На каждом этаже была кофемашина, но готовить кофе в них могли или директора, или для дорогих клиентов, а нам обычным смердам не положено. Хотя фирма позиционировала себя как серьезная и торговала дорогущей сантехникой, например в торговом зале стоит ванна за 2 млн. или смеситель мог стоить больше 100 тыс.
Приятно смотреть, как эта система из говна и палок начала рушиться. Долой! И начальников разжаловать пора.
палок уже не осталось, держатся как есть
ничего приятного тут нет, т.к. "пока толстый сохнет, худой сдохнет"
@@shigidaropupaypups5236ну будем посмотреть.
Ничего не рушится, а продолжает строится. Следующая картина еб… за кашу! Ждите. Скоро будет еще интереснее 😁
Ты утонешь, когда она развалится. Господа с дворцами голодать не будут.
8 лет работал на заводе. От грузчика , до начальника склада. После очередной истерики начальства, плюнул и пошел в курьеры. Зп та же, головной боли меньше.
В конце концов Вы работаете не за понты, а за зарплату. Понтами (должностью) сыт не будешь.
@@Alex_Gor_1 а в таком коллективе и должность фиг получишь, хоть сколько лет работай, хоть как: хорошо, или отлично. Так что хорошо, что ушёл человек в курьеры, сам на себя работает, практически.
Инженер-механик 15+ лет опыта, вожу Пятерочку.
@@Тяни-Толкай-я8пкак я вас понимаю
Напоминает 90-е, когда многие профи уходили в челноки
Недавно смотрела эти видео с hr-рами. Мерзко от этих разговоров. Просто пытаются найти новые манипуляции для управления поколением z. Но именно это поколение училось у мелиниалов беречь свое психологическое здоровье. Их так бесит, что выросло поколение, которое не хочет повторять плохой опыт своих родителей... Зумеры не глупые и не ленивые - просто их родители работали за 16к в месяц, были глубоко несчастны, чтобы их вырастить. И если у человека есть возможность жить по-другому и сберечь нервы, то он не будет находиться там, где об него обтирают ноги.
У меня есть знакомый руководитель. Золотой руководитель. Так вот, от него ещё никто не ушёл искать новую работу. НИКТО! Более того, когда открывалось место, туда СРАЗУ находили человека, ведь у остальных сотрудников есть толковые друзья/знакомые, которых они зовут к себе в компанию. При этом мужик получает большую прибыль, но он не забывает что заплатив достойно свои сотрудникам, он закладывает себе фундамент на будущее.
это не залог благополучия,в скором времени он наймёт идиота зама,одного из нескольких,который всё измажет известной субстанцией! одна тупая овца может испортить всё стадо! я работал на такой работе,через год наняли такого идиота,а ещё через пол года я уволился чуть не получив от него статью за прогул,я просто не хотел его видеть и так как я сам выставлял смены то самого себя я поставил в ночь,за что он и зацепился,но его идиотизм другие не оценили и я просто уволился нормально так как с другими всегда был на высоком счету! но самое интересное что ещё через год уволили этого идиота,уволил сам владелец,когда увидел как он руководит процессом,ведь тут нужна логика и хорошее отношение с людьми,а кидать заявки рабочим в лицо и не отслеживать поставки продукции и материала,приводят к тому что за тебя никто ничего решать не будет и даже подсказать будет некому!
таких мало
Был такой и у меня руководитель ! Радовался, что нашёл работу мечты... , пока не пришёл новый , ну очень нехороший человек....
@@ИгнатНерике один в один мой вариант
Просто он с башкой дружит, а не с жопой! Пардон за конкретику.
В том году пробовала пойти по специальности, предложили 25-30 тыс + штрафы (Екатеринбург), а ведь мне еще надо на что-то жить, хотя мне не надо снимать жилье, при этом график 6/1, шестой день это половина дня, с утра до обеда, остальные дни с 9 до 18. Требования: высшее образование, знание английского языка. Прошла стажировку и отказалась. Кстати, о зарплате они сообщили только на собеседовании, я согласилась пройти стажировку по наивности, из вежливости, ну раз уж пришла, тогда давайте, хотя надо было после озвучивания таких цифр просто молча вставать и уходить. А владелец шарашки катается на красивеньком бмв, а дома сидит жена в декрете с маленьким ребенком и явно в данный период жизни не может работать. За чей счет весь этот банкет? Нетрудно догадаться. Скрепя сердце, пришлось идти в доставку еды, где получаю 70. Скрепя сердце - потому что хотелось бы работать в соответствии с дипломом, но на ту зарплату просто помру с голоду. Сейчас тупею, нет перспектив, но зарплата радует. Жить можно. И после этого людям в лицо говорят "вам лень работать"... Да чирий на язык тем, кто это говорит. Людям не лень работать, люди не хотят работать за чужую идею и на новый бмв для начальника.
Все правильно. Я вот тоже написала заявление, отрабатываю. С двумя высшими, хорошим опытом ухожу с работы бухгалтера по экспорту за 40тыр, иду на завод к станку за 70-80тыр. Надо выживать
Буквально та же история, подписываюсь под каждым словом. Ищу работу с вышкой и знанием английского - зарплату выше 40к не предлагают ( "А такую ещё надо заслужить" - как мне недавно сказал мужик на собесе).
Браво
аналогично, Москва. По специальности - 50-55к, курьер в доставке 100-120. Какой смысл?
@@laivonn вот и я работаю сборщиком заказов, 70к, Екатеринбург, для этого города это неплохая зп, а 25-30 - вычесть из этой суммы коммуналку 5-6к и что останется...
Мне карьера нафиг не нужна, мне бабки нужны здесь и сейчас. Машину не купить, смысл идти за копейки
мировые господа всеми путями стремятся снизить рост потребления во всём мире. ресурсы то конечны а они обеспокоены возможным пещерным будущим своих потомков. так что привычные вещи будут продолжать уходить в разряд роскоши
Бабки бабки сука бабки!!
@@ms3377z77какие мировые господв?
Путина благодари
@@ms3377z77наоборот людей травят всяким дерьмом чтобы побольше умирали от того и куча магнитов и т.е.
@@ms3377z77 снизить рост потребления элементарно - перестать производить одноразовые товары. Одноразовый автомобиль, одноразовая стиралка, одноразовая микроволновка и т.д. У многих еще в доме лежат ложки и вилки из нержи уоторыми хавают уже 5тые поколения. Множество ресурсов возобновляемые (из основных), так что это просто треп про ресурсы.
Работал в компании, один раз попросили сделать работу по логистике так как логист уволился. Думал ну попросили по человечески, вежливо, сделаю, а потом узнаю, что они даже вакансию на поиск логиста не выложили. Не нужно никогда делиться добротой с работодателем и делать что то бесплатно, он с нами не делиться своей прибылью, а платит только по необходимости.
Не нужен мне ни профессиональный рост , ни карьера в компании , а мне нужны деньги здесь и сейчас , чтобы я , за счет своего честного труда , смог построить собственную самостоятельную человеческую жизнь, а потом уйти шабашить на себя , мне до лампочки какая там успешная компания , я трачу свое время , чтобы в недалеком времени построить жизнь , а получается , что просто просрал свою жизнь и ничего не заработал , так какой вообще смысл в работе , тем более когда руки есть и голова .
Всё правильно, на наёмной работе тебя банально ЭКСПЛУАТИРУЮТ, вот и всё а эксплуататоры и их приспешники хорошенько наживаются на твоей эксплуатации. Капитализм однако.
Когда закрываются базовые потребности и удается понемногу откладывать денег, на первое место выходит самореализация и признание.
Дадада
Плюсую!++++
Хера ты загнул: построить за счет предпринимателя свою жизнь, а потом свалить и работать на себя, еще скажи и клиентов прихватить с собой. Прям все предприниматели мечтают о том, чтобы обустроить твою жизнь. Какой ты классный наивный мальчик. Леденец хочешь?
Автор прав. Сам сижу без работы - просматриваю объявления. Да в них между строк все можно прочитать - кидалово, обиралово и издевательство.
Парень молодец все верно сказал! Работодатели зажрались! Проработала в розничной торговле 15 лет на должности директора в крупных компаниях, работы не боюсь, всегда выводила в планы свои магазины, собирала прекрасные коллективы, которые работали годами за невысокую зарплату, потому что им хотелось идти на работу. В 2023 г наш бренд ушел из РФ, пошла на биржу труда, такого насмотрелись, волосы дыбом. Прохожу собеседование по зуму в крупный бренд одежды Zolla а мне в ноутбук смаркается без стеснения будущий начальник😅, что дальше от него ждать??? Посмотрела на весь цирк, обошла порядком 10 компаний, без обучения, переделала свое резюме на менеджера маркет плейсов и сразу предложили два места. Отработала пол года в офисе и ушла на удалёнку, уехала в Турцию, работаю без лишних проблем и ответственности за такую же зарплату. Пошли вы нах... со своими требованиями за бесплатно, работайте теперь сами и нойте, что кадровый голод у вас😂😂😂😂😂
❤
одно НО!В Турции дикая инфляция,еще больше,чем в скрепной Россиюшке,потому зп в России и Турции те же по разному будут сжигаться.С другой стороны местный царек в отличие от кремлевского скрепца пока еще не затевал авантюры и не считаетс изгоем мира,потому по факту в Турции еще есть инвестии и бренды,которые ушли по политическим причинам из великоскрепной державы
Подскажите, если не секирет, какая зп сейчас у вас на удаленке, чем занимаетесь?
@@deyancorbinovich868в целом верно мыслите. Разница пока ещё есть но не такая большая как раньше. В целом это во всём мире одинакого, родное начальство нам желает исключительно пути к коммунизму, они просто не говорят об этом а доказывают делами что рано или поздно настолько ухудшат жизнь простого народа что сложится ситуация "низы не могут - верхи не хотят" и начнется 17-й год только на всей планете
Правильно сделали платили бы и работали бы люди, а то аренду подняли выше зарплат реальных, сами и работайте
Дефицит дешёвых квалифицированных кадров.
Люди покупают дорогие машины,квартиры,ездиют каждый год на отдых,а то и два раза в год.А я все работаю,потом опять работаю и в субботу,и по 12часов,чтобы хоть как то концы с концами свести .Работаю ,работаю а денег нет.Машина мне не светит,квартира тем более .Работаю на заводе.Вечером бывает иду после 12часовой смены,уже темно,движуха кругом все гуляют,подъезжают к магазину на машине,затрагивают целые пакеты еды,алкаголя и так далее.А я просто сижу на лавочке минут десять,смотрю на это и не понимаю,почему я так живу,что я сделал не так?
Ты родился не в той стране! В Германии заводчане на новых мерседесах с з.п. 4000-6000 евро
@@Тяни-Толкай-я8пуже нет
Может стоит сменить работу
@@Тяни-Толкай-я8пв смысле? Он же в той же стране сидит на лавочке. При чём тут Германия вообще?🤭
Поработал, опыт получил. Двигайся дальше. Можно поехать в командировку на север.
А можно расти в должности. Откликайся на вакансии мастера (это стартовая должность для вчерашних студентов института), потом прораб, начальник цеха и тд. А можно в инженеры пойти.
Лучше за рубль лежать, чем за два бежать.
Оо я не слышала ещё такой пословицы спасибо 😂
@@НатальяТолкачева-у4л мудрость веков🧐🤣
плохая поговорка, лежать дороже выйдет изза потери здоровья
@@dmitriykonopinskiy3793 от работы кони дохнут
Вопрос лишь в том, где взять тот "рубль"? Как получить минимальный доход на подработках или самозанятостью? Какие есть варианты вообще?
низы не хотят по старому, верхи не могут по новому
все всё понимают, но никто не хочет признавать, что в погоне за 20-ю сортами колбасы свернули не туда)
@@СтаннисБаратеон-э5ыза дворцом под Геленджиком. Колбаса 20 лет назад закончилась, просто кто-то это понял только-только
Революционная ситуация😂!?
герантократия в синергии с идиократией
И что будет?
С одной стороны всё абсолютно верно , ушёл в самозанятого после 28 лет стажа . Но есть нюанс , чтобы так легко посылать работодателя , нужно чтобы кто то тебя кормил . Смотрю на такую независимую молодёжь , но обычно выясняется , что глубоко в тылу продолжает херачить папа - обычный плиточник на стройке , а у ребёнка фантазии , что он ща на Авито бизнесом займётся . Система сгнила с обеих сторон , одни думают что они наберут людей и будут ими помыкать , а другие живут "для себя" , но за счёт других.
Прекрасно понимаю тебя. Сам 8 лет отпахал на заводе, тоже старался и перевыполнял план. Пока однажды не осознал, что меня, работающего на двух процессах за одну зарплату, пытаются припахать на три процесса за одну зарплату, с чем я уже чисто физически не справлялся, да ещё и получал постоянные выговоры, угрозы и напоминания, что за воротами очередь. Тут уже мой организм не выдержал и от постоянных перегрузок я заработал паховую грыжу - оказывается, если тело несколько лет не получает долгого и полноценного отдыха (отпуск не дольше 2-ух недель), то мышечная ткань начинает разрушаться изнутри, не успевая восстанавливаться. Меня почти буквально выжимали, как лимон над кружкой чая, заботясь лишь о том, как бы выжать побольше, и заплатить поменьше. Всему этому беспределу положил конец сначала ковид, затем СВО, обрубившая поставки комплектующих. Для меня было открытием, что можно жить без постоянной боли в мышцах, без страха за будущее и со стабильной психикой. Устроился дворником, работаю по 2 часа в день. ЗП крошечная, но с заводских времён накопилась приличная сумма денег (тратить которые у меня не было ни времени, ни сил) так что я не беспокоюсь о них. Жизнь у нас всего одна и в даже больших зарплатах нет никакого смысла, если тебе не хватает ни времени, ни здоровья, чтобы потратить то, что ты заработал.
Я тут обнаружил, что у нас дворники - таджики по 80к. получают и никто не идёт, дефицит кадров. Велоком в нерезиновую.
Как я рада за вас! Настало время, когда ты можешь работать кем захочешь, главное, чтобы работа приносила радость или хотябы не отнимала часть жизни. Ваша история звучит очень классно 👍🏻 раньше дворником пугали, а теперь это работа на свежем воздухе всего несколько часов ☺️ класс
Берегите себя, удачи
Пучть у вас все получится и будет хорошая раьота с хорошими условиями и отличной зп
@@Дмитрий-э7б6к ага, или они получают 30-ку в лучшем случае, а остальное в чужой карман
Работал по месту жительства в гороже более 1 млн жителей. Средняя зп, ехать далеко, пробки, расходы. Работал за компом, в принципе не обязательно в офмсе сидеть. Сказал директору что буду работать на удаленке, ему не понравилось и я уволился. Через неделю нашел работу на удаленке в столице, зп в два раза больше, интересней работа. А прошлый директор у меня заказывает теперь проекты как у самозаняього и это значительно дороже ему обходится. Не смогли найти месного спеца. Вот и такое бывает😅
На чём специализируетесь, если не секрет?
@@afm5785 DevOps
Приятно видеть хоть одну историю со счастливым концом 🙂👍
Чем занимаетесь?
Класс! 😄 А что Вы делаете? 🙂
Нет дефицита сотрудников. Есть профицит несогласных с неадекватными условиями работодателей
Когда в стране начнется стагфляция, на рабочие места где можно заработать только на еду, будет конкурс.
Да, упала мотивация к труду, верно, очень низкая оплата 170 рублей в час сотруднику с высшим образованием и стажем более 17 лет. На собеседованиях дебильные вопросы, лезут в личное. Мне 45, а работодатель говорит, вам уж о земле нужно думать, а не о карьере, это что?
Автор ролика прав.
А ему в психушку пора с такими замечаниями
Тоже выскажусь, выучилась на психолога, работала в отделе кадров hr - подбиралла персонал и вела кадровое администрирование. Устала страшно. Взяла человека на работу, он поработал две недели, собственник компании его матом покрыл, унизил и мне говорит - его надо уволить, ищи причины. А работать после такого отношения ни один нормальный человек не захочет. Видя такое скотское отношение к людям не смогла работать в кадрах, очень жалко людей да и работа с мигрантами, уведомления в ФМС, штрафы. Один негатив. Думала, может, это мне не повезло с конкретными компаниями, поработав в разных компаниях поняла, что это закономерность. Работодатели людей не ценят и не держатся за них, считая, что найдут других работников. Брала как то курс повышения квалификации hr, так и в этом курсе весь материал был построен на том, как так уволить человека законно, как лишить премии законно, как придумать НЕ материальную мотивацию (не платить ему денег, а дать грамоту, как лучшему сотруднтку вместо денег, поощрить так сказать) Надоело до омерзения, 2 года не работаю в этой сфере и радуюсь, получаю другую профессию. Хожу по собеседованиям, смотрю на девочек hr, считающих себя пупом земли и смеюсь над ними, над наглыми вопросами, т. к. никакой психологии людей они не знают и не понимают, как выглядят в глазах людей. Сама, когда работала, никогда не позволяла себе вести собеседование с высока, наоборот максимально старалась расслабить и спокойно проводить собеседование, т. к понимала, что кандидат чувствует себя в этот момент максимально не комфортно и зависимо... Вот так потребительское отношение работодателей и сотрудников кадровой службы отворачивает людей от работы по найму😢😢😢
Охренеть какие тренинги, дно пробито
Тоже психологическое образование- красный диплом[ который сейчас пылится на полке], пыталась устроиться в кадры или hr специалистом, но никто на работу не брал, [ были маленькие дети и не было опыта работы], устроилась в смежную область специалиста по тендерам- там в первую неделю работы менеджером заставляли подделывать подписи начальника, который официально в отпуске, уволилась, после ещё нескольких попыток работы в детском садике и школе психологом поняла , что не смогу там морально работать: надо идти на конфликт с совестью😢... Потому как то, чему меня учили и реальность постоянно расходятся... В школе спец заказ от педагогов был "как сбагрить из школы неугодных детей", а про детский С АД я вообще молчу... трудно видеть как в 7 часов вечера 5 летний ребёнок прячется за спину воспитателя лишь бы не идти к пьяному отцу из детского сада😢😢😢...
Стала развивать свои таланты и сейчас оформляю свадьбы и юбилеи. Доход не постоянный, но я решила, что это для меня лучше, не так травмирует мой внутренний мир и могу много времени уделять работе по дому и внимание детям... Сейчас пришло понимание, что женщина не должна работать в плане продажи своего времени с 8 до 5... будучи на свободе понимаешь, что нет понятия от и до ... Просто живёшь в труде, и это наиболее эффективно. При этом я сама могу дозировать и планировать свои дела, и это действительно результативно. Я успеваю работать по дому, по саду и огороду, что-то сшить, поделать ремонт, поработать над проектами на свадьбах, съездить помочь бабушке по огороду, сделать заготовки еды на зиму, поделать уроки с детьми, развезти всех по делам, приготовить еду на день и ещё много чего... Отдых , конечно бывает, но многие дела мне доставляют удовольствие- особенно наблюдать за результатом своего труда придаём много сил и энергии, хочется делать ещё и ещё... Мне кажется, что труд для человека естественен, когда он приносит пользу... И в принципе организация продажи своего времени " на дядю"- это диверсия против человечества!!! Речь идёт именно о продаже времени, ведь если раньше поля вручную обрабатывали и работали по 8 часов в день- это понятно, но сейчас трактор за 8 часов обрабатывает целое поле, к примеру, так почему ж не сократить рабочий день- ведь по логике- тогда нужно меньше труда человеческого, если машины " за нас работают", но почему- то рабочий день растёт с 8 часов до 10 и 12 часов...
@@TchekaevaMaria Рассуждайте дальше, и придёте к пониманию марксизма. А потом прочитаете его "Капитал", и осознаете что общество должно развиваться на основе коммунистических воззрений (коммунизм - это идеология, а не экономическая формация), и без перехода к социализму общество деградирует, превратившись в то, что показано в фильме "Идиократия".
@@TchekaevaMaria+1000.
Тоже ушла и тружусь на благо семьи и себя.
А я думаю почему эти филькины грамоты до сих пор дают, А деньги к ним не прилагаются
Всё поменялось, теперь очередь за забором из работадателей😅
а правда? я чет забил работа на оборонке, мне суперджоб выдал рабочие вакансии зп тыщ 60-70 в основном. программисты естественно выше там были зп.
Из работодателей, а хотелось бы уже из зарплатодателей.😂
На самом деле не стоит, им плевать. Они будут ездить на тех работниках, кто остался, и устраивать великие кастинги для работы в их супер шараге за хлеб с водой. Они до сих пор не могут осознать, что надо держаться за работников и хватать любого, кто готов у них работать.
Ждём предложений и откликов работодателей, но они пока стесняются открыто предлагать себя. Трудно им будет сходит с пьедестала. 😅
@@vendettaasis4156 сначала бы начать ценить тех, кто у них работает и приносит им деньги, но у них нет этого понимания, что у них там кто-то работает, вы для них просто статья расхода, как оплата за интернет примерно.
Часто слышу как говорят, что у россиян нет желания сопротивляться действиям властей. Что народ безвольный... Не выходит на митинги, не протестует, не напрягает власть. А ведь это не так! У людей появилось по крайней мере два орудия сопротивления. Первое - не желание рожать. Второе - не желание работать. И это очень напрягает власть. Она уже бьёт в колокола...
Да. Так и есть
нежелание рожать и работать,это скорее некая закономерность дня текущего а не осознанное пассивное сопротивление масс.
На митинг тож просто не выйдешь, т.к. его нужно согласовать у тех против кого митинг 😂 бред и замкнутый круг 🙃
В ТОЧКУ!
Еще б добавить 3 - не желание покупать (пользоваться деньгами)
Что-то я сомневаюсь, что после этой СВО бывшие военные согласятся работать на эффективных менеджеров за 30-50 тысяч₽ в месяц. Скорее в репу таким работодателям будут на постоянку прописывать, чтоб жизнь мёдом не казалась.
Как сказал мне один знакомый (знал его еще студентом, но благодаря своей позиции живет в германии и работает в банке) - "за такую зарплату не только работать не должен но и обязан немного вредить".
Я так и делаю.
В колхозе больше всех в день пахала лошадь, но директором колхоза так и не стала.
Не все хотят быть такими лошадьми.
по старости, лошадь отвезут на мясокомбинат
На мой взгляд все эти HR - это самые бесполезные единицы в любой компании, которые не то что не приносят никакой пользы компании, а зачастую вредят этим компаниям тем что на собеседованиях отталкивают своим высокомерием, манипуляциями и тупыми вопросами действительно хороших сотрудников, а остаются в такой карусели унижения и принебрежения только разношерстные терпилы с заниженной самооценкой! Отсюда и все проблемы любого бизнеса
Это система, по всей стране. Бывшие недо-училки, побросали школы, пошли в HR-ы. В школах детей ненавидели, на предприятиях- соискателей и работников. Но этот формат задают собственники и гены, которые набирают такие кадры. И общая деградация населения- общества сказывается, 30 лет капитализма, даром не прошли.
да не бесполезны, прост сброд работает. а от начальства команда наобещать горы золотые, лишь бы найти лоха. так то был в одной компании hr, и нормально общается и за ручку с тобой походит в первые дни и все покажет и с начальством познакомит и кофе на собеседовании сбегает принесёт - hr это лицо компании, если в него плюнуть хочется, то и компания такая же
Все правильно. HR - это такая тупая скотина, который ни в чем абсолютно не разбирается. Только инженер способен оценить квалификацию инженера, продавец - продавца, бухгалтер - бухгалтера. Что может оценить человек, который ни в чем абсолютно ни разбирается? Эту профессию изначально придумали, чтобы любовниц директоров пристраивать на теплые места, а потом понеслось.
@@ANGELlllSEVEN 100% !
Как говорил известный персонаж - "Обычная прислуга, а форсу как у комиссарши" 🙌
@@vladparts2667эт не Антибиотик ли так говорил?
Вообще в принципе нас ждут огромные перемены. Я заметил что в компаниях молодняк, такие как я. Дети 90х, 2000х постоянно прыгают с места на место. У меня в трудовой уже больше 20 компаний и работодатели вечно жалуются на собеседовании на мою трудовую жизнь. Ну а че. Не хотят платить, зачем у них работать. Если условия не улучшаются, производительность не улучшается , зачем работать? Вот и заменяют нас таджиками, но это путь в один конец. Готовьтесь к ужасным переменам , которые заставят нас умыться горем, я думаю вы уже их начинаете ощущать
Согласна с вашим высказыванием, но не согласна с выводом. Думаю, хотя бы часть компаний, особенно там, где требуется квалифицированный труд, будет вынуждена перестроиться к новым реалиям.
Меня больше всего убивало хамство работодателей. Еще недавно советские люди возомнили себя баринами и барынями. Хорошо хоть на конюшню не отправили и не высекли по старинной русской традиции.
Там советского один возраст только и остался😂
Эти "советские люди" всякие мутные кооперативы делали в 80-х, а деньги большие при СССР потратить тяжело было, вот и способствовали развалу.
Реальные советские люди, с той системой ценностей, умерли в 90-х не "вписавшись в рынок"
@@Zeal.Grenderer А до этого открывали вполне себе легальные артели в 30-50-ые года без всякой мути
@@vkadmiral и кооперативы были нормальные. Я имел в виду таких людей, как Тинькоф
Когда РАБотодатель говорит, что нет РАБочих, это то же самое, как перекуп стонет, что ни кто из желающих продать авто не продает ему тачку дёшево)))
точно
Может тогда рабовладелец, а не работодатель 😁, больше это слово подходит
А ещё не платит ему большую зарплатку бедненькому 🤣 он пойдёт на авите заработает и потом придет работать за 30 как кредитные карты кончатся)))
Когда РАБотодатель говорит, что нет РАБочих ЭТО ОЗНАЧАЕТ ЧТО НЕТ РАБОВ ГОТОВЫЕ ОБРАБАТЫВАТЬ БЕСПЛАТНО СВИНЬЮ КОТОРАЯ ЗА СЧЁТ ЧУЖОГО ТРУДА ЖИРЕЕТ
реально ведь, дебилы не отражают, что при рыночных отношениях дефицита такого товара как труд - не бывает.
Просто надо очень хорошо и много работать и все будет. И машина, и дом. Правда не у вас, а у вашего начальника.
Ага, и желательно бесплатно😂
Как говорит мой знакомый железнодорожник дядя Паша кто работал и трудился тот давно пиздой накрылся🤣
Начальник что ли? 😂
@@ВладимирНикитин-л8ф Тот кто пляшет и поет - тот поет и пляшет, тот кто пашет и куёт - тот куёт и пашет.
😂😂
Зумеры не дураки, понимают, что если зарплата не закрывает их основные потребности плюс более-менее приличный отдых, покупка автомобиля, личностное развитие, то такая работа не имеет смысла. HRы сейчас жалуются, что молодые работники уходят на обеденный перерыв и больше не возвращаются. Их ничего не связывает с компанией, в которой надо работать за еду.
Это типа ум называется? Я думал, что это избалованность и безответственность. И да, подобное клоунское поведение имеет место быть на любом этапе, начиная с самого первого контакта.
@@zarrock7406какие безответственные и избалованные рабы. Рабовладельцы недовольны. Вот сами со своими родственниками и работайте за еду круглосуточно
@@zarrock7406 ты кадровик что-ли?
Правильно они делают, в первый день не понравилось место - уходят. В чем проблема, они ничего
не должны
Плохо то что иногда уходят молча вообще
Ещё зумеры отличаются тем, что сиську не мнут, на собеседовании сразу задают вопросы про зп и тут же разворачиваются и уходят, если их не учтраивают условия😂 вот за это вообще респект
А жить на что?)
@@ВалерияМ-р1р я работодатель. Отличаются они тем, что сиську мнут и ничего не говорят, никакие договоренности не соблюдают. Было дело когда один клоун, когда ему сказано было, как надо координаты давать, просто заблокировал в мессенджере. Причем сиську мял минут 30-40 и сделал полную херню. Так что все эти россказни какие они крутые и независимые - полная чушь. Избалованность, инфантилизм, безответственность, дешевые понты и просто лень. При этом отсутствие опыта, навыков и прочее. Когда ситуация на рынке труда изменится, понты быстро пообломаются, и это будет очень болезненно.
Я скажу за моих знакомых, и за себя. Нет желания связываться больше с беспределом, тотальным нарушением всего и вся и хамством. Много знакомых водителей фур, и прочей тяжёлой технике побросало это дело. Никто не хочет работать без выходных по 12 часов, нередко совмещать несколько обязанностей, и чтоб тебя ещё носом в г постоянно тыкали. Всё уехали либо в деревню и живут собственными калымами, либо в гаражах чем-то занимаются. Наелись это г досыта уже. Больше желания нет
найди МММ2.0
@@keks9662 Что будет с твоего ммм заберут у тебя деньги на твоих эмоциях , дальше что пирамидостроитель , паразит.
Бред
@@shulaev5463 В чем ?
5/2 ваши коллеги работают и хрен ты их заставишь, да и не надо, работать
Люди не хотят работать за 1 МРОТ (минимальную оплату труда). Половину, а то и больше, сжирает коммуналка! А на 6-7 тысяч рублей жить просто невозможно! + Если есть ещё семья... Чем её кормить-то? Они ещё о каком-то "демографическом кризисе" нам всё болтают... Нет никакого "демографического кризиса"! Есть только кризис бестолковой зажравшейся коррумпированной власти, и всё!
А нахера заводить детей при такой низкой зарплате? Сначала нарожают, наберут ипотек, а потом плачут что работадатель к таким как к дерьму относится,потому что очень много идиотов сами себя загоняют в рабство. Думать надо, прежде чем делать.
@@РоманКостин-е9опишет работодатель😂
@@НатальяТолкачева-у4л работодатель такого не напишет, это пишет гражданин недалекого ума. а зарплаты низкие потомучто налоги высокие, при таких налогах госудаврство должно из этих налогов выплачивать пособия на детей, тогда при зарплате 40тыщ и пособии на двух детей 40 тыщ. получиться на семью 40+40+30
=110 . и тогда хватит на скромную жизнью, а этого в росси нет. сейчас при зарплате 70т. налогов уплачивается примерно 35 тысяч. так что государвтсо не обеднеет если упласченные в налог средства вернет семье.
@@РоманКостин-е9о вечный вопрос. Но из вашего текста хочется сделать вывод, что проблема в заведении детей. Хотя это не так. Редко у кого больше 1-2 детей сейчас (и даже это недостаточно для выравнивания демографии без притока мигрантов). Ни в коем случае нельзя ставить под удар людей, у которых есть дети в наше время. Они молодцы. Не их вина, что работая тяжело всё равно очень тяжело прокормить одного или двух детей. У меня, кстати, детей нет, по той же причине, что вы написали. Доход не позволит.
@@sergeikrapivkinДа тут вы недалёкие. Откуда деньги на пособия брать?
Посмотрела видео- репост! Прочла комментарии и так радостно на душе !! ) Я еще 20 лет назад говорила- " Подрастет молодежь, которая не знает, что работа ради работы и вам всем хана.." !!))) И о, ура, я дожила до этого времени !!!! Молодежь- молодцы !!! Поставьте их раком, как они всю страну ставили ! )))
А то объявили себя демократической страной капиализма, а люди, хотят, чтобы как при СССР работали за грамоты )) А вот хренушки вам!!!! Хотите работника - ПЛАТИТЕ ДОСТОЙНО !
Цены у нас не ниже, чем в той же Америке , все хотят жить, а не выживать. Молодец- молодежь!
спасибооо, мы очень стараемся :)
В СССР на предприятиях давали квартиры, это охуенная мотивация, причем материальная, отработай 10-15 лет, и получи. Сейчас же нет мотивации. Цены у нас ниже чем в Америке, не рассказывайте сказки.
Эээ, это вы историю просто не знаете. Скоро начнут принуждать к труду и запретят бунтовать на начальника, а то ещё и к рабочему месту привяжут. Предприятия, работающие на оборонку, и ресурсные вроде нефтянки, первые в зоне риска, лишь бы работодателя спасти от повышения зарплат. А потом будет всё, от разгона демонстраций с запретами профсоюзов до закрытия заводов лишь бы только показать этим проклятым рабочим, кто в стране хозяин. Подобная мразь без боя ничего не отдаст и на договор не пойдёт
В СССР рабочий получал не меньше ,а то и больше начальника и коллективы были дружнее ,что хотелось идти на работу.
В СССР кроме грамот было бесплатное жилье, бесплатные медицина и образование высочайшего уровня. Не идеализирую жизнь в СССР, не стремлюсь туда вернуться, но что было, то было.
Сейчас принимают пачками молодых специалистов, и они через 3 дня бегут куда глаза глядят, увидев эти предприятия и почувствовав отношение к себе как к скотам. И молодцы, рада за них.
У иеня тоже история такая , я водитель, работаю по ТК рф уже 25 лет, работал более чем в 10 организациях 5 из них крупнейшие компании России, во всех компаниях штрафуют, не соблюдается РТО и еще кучи нарушений. Пытался бороться, договариваться,просить, бестолку. В нашей стране совершенно не работает трудовой надзорный орган! Трудовые инспекции , прокуратура, и.т.д. все на стороне работодателей!!!!! Я очень жалею, что совершенно исчезло понятие проффсоюз! Я готов бороться, но один в поле не воин, не слушают, принебрегают, отмахиваются! Давайте что-то делать с этим! Нам нужна всеобщяя консоледация в этом вопросе! Если у кого-то есть идеи я с вами и готов к сотрудничиству.
Голосовать ногами устрлиться на удаленку и жить и тратить деньги в грузии как сжедали это сотни тысяч таких как мы или уехать на запад водилы нужны очень и охотно дают визу такой профессии
Профсоюзы действующие есть (обычно они входят в КТР), но мало знаю тех, кто готов вступать в ряды их членов и хоть что-то делать. Ипотеки и кредиты закабалили людей настолько, что одна часть терпит до последнего, а вторая едет на СВО (из вторых у нас погиб родственник). На своей шкуре ощутила скотское отношение и репрессии после высказываний претензий начальству, на примере нашего предприятия увидела деградацию отрасли и отчасти системы привлечения новых кадров. Я не понимаю, о каком развитии страны может идти речь, видя деградацию всех жизненно важных сфер - мне так страшно и жутко думать о будущем наших детей, а муж ещё в таких условиях собирается ипотеку в городе-миллионнике брать, на что, боюсь, у нас ни здоровья, ни моральных сил уже не хватит. Я подорвала здоровье с ранней юности на вредном производстве, увы.
ищи профильный профсоюз или создавай сам. заведи канал и собирай тут водил и всех неравнодушных
Идеи простые. В стране создаётся революционная ситуация. Я предлагаю эволюцию. Как у Горького в "Мать". Сейчас эпоха интернета. Никто не может ограничить вас в создании групп. Движения. Команды. Технология простая. Выписывайте аргументацию. Тезисно всю базу. Потом объяснить всё новым и старым знакомым. Собрать группы и объединить их идеей гуманизма и самоуправления. Другой технологии просто нет. Она универсальная. Первичная организация хороших людей.
катаю хлеб на пекарне на своей машине, три дня в неделю, в восемь приехал до часу дня раскатал и свободен, 12 дней в месяц до обеда з/п 35 чистыми, не женат детей нет, работаю не официально, и похер мне на всё и всех, ни кто мне не начальник и ни кто над душой не стоит, утром деньги и фактуры на столе. как представлю полный день пятидневку аж сука мурашки ебать по всему телу.
Ну что сказать - там, где нормальные условия, нормальное отношение и нормальные зарплаты, премии и всякий ДМС - никто никогда не требуется. Потому что никто не увольняется 🤣, а если кто-то убывает по естественным причинам - человек туда находится сам собой, из ближнего окружения знакомых.
Поэтому нытьё всех этих жлобливых hh и жадных директоров - это именно жадность, времена халявных работяг закончились, а они всё ещё живут прошлым...
Именно, с хорошего места сами не уходят, в основном ногами вперёд выносят, а на место тут же найдется желающий из своих. Я уже третий год официально не работаю, прошлым летом оформился самозанятым, можно сказать заставили. На одну зарплату сейчас жить тяжело или невозможно.
@@ВладиславСергеев-ъ2уподелитесь, а само занятым сложно оформится в плане налогов и вообще всяких юридических флрмальностей?
@@КатяЧ-к3э легко, но я не работаю как самозанятый. Если есть вопросы, зайдите в центр занятости, они Вам помогут, сразу и оформитесь там.
Боаво Лайк!!!
За забором нет ни какой очереди на работу.
Скоро снова образуется очередь, и в ней можно будет увидкть некоторых сегодняшних рвботодателей, как кончится кубышка с запасами , старые контракты подойдут к завершению а новых из за санкций не подвезут, будет крах эконимики похлеще 90 , в этот раз помогать никто не будет, зарплата в 10000 будет мечтой
@@Sergey-ks7jr смех
@@Sergey-ks7jr Я 28 лет работаю на себя и ни разу не пожалел об этом,мою работу никто никогда не отберет.Прошел голодные 90 годы и мне смешно как работодатели те гроши что предлагают работникам,выдают это как за великое достижение.
@@Sergey-ks7jrа кто тебе в 90-е помогал, чудик....
Страну растаскивали просто космическими темпами. Народ за счёт огородов выживал.
@@Дмитрий_Решетько забыл когда жрал гуманитарку, когда кредиты давали, вкладывали в промышленность, банки и пр., развивали нефтянку , теперь понятно что путин это все в одного поднял
Все по фактам. Но можно разнести рабстводателей еще мощнее 🎉
Было такое! Пришёл на работу, неопытным пацаном, ЗП минимум установили, думаю:"ну, понятно, я ж ничего не умею." Через полгода набрался опыта, начал работать ещё на одном оборудовании. Не опаздывал , на работе не бузал и с похмелья не приходил. Подхожу к начальнику, прошу повысить ЗП. Ответ:" медленно работаешь, работай лучше!" Иди ты на х .!))
ага а потом они плачут, что вот мы такие молодцы учим молодняк, а они нас кидают после обучения.приходится новых учить, а это простои, поэтому минус зарплата для следующего молошка .клоуны
А мне ген. директор на аналогичную просьбу сказал "что-то ты какой-то сонный стал". И это при том, что мне в довесок навязали обязанности другого сотрудника, который ушел в декрет, и я со всеми обязанностями справлялся. Уже год как уволился оттуда.
Тоже самое) уводилась и все. Говорили медленно работаю. Оказалось нет. Когда мне потребовалось самой такого сотрудника найти на фриланс я поняла что работаю в 10раз быстрее них. А денег они просят больше чем тогда платили мне 😂
Верно, брат. На последней работе мне тоже начальница сказала, что я медленно хожу по магазину, а должен бегать. Смена длится 12 часов, присесть нельзя, даже стульев в магазине нет. И я должен 12 часов бегать. Ну-ну. Пусть бегунов-марафонцев берут на работу))
😂 это на работе слышу от начальников несколько лет причем на любого сотрудника - медленно работает 😅)))
Наконец-то нашёлся человек который адекватно озвучил всё это дерьмо которое связано с современной жизнью.
пффф, ещё скажи при царях не так было...
@@Morussianтак в России было всегда.единственно ,кого можно вспомнить с добром , это Брежнев.
@@Елена-ф5ъ8г Ой, не надо тут Брежнева добром вспоминать. Тот ещё коррупционер был
Брежневизм это позор как и царизм@@vinfdsc
Не хотят люди за так работать. Странно, правда?
Я-бы работал. Да здоровья уже нет.
@@vivergrid_за так?
@@НатальяТолкачева-у4л поэтому у него здоровья уже и нет, раб просит работу)
Потому и нет.xD@@vivergrid_
Не выебывайтесь ,жрать все равно нужно
😂 А я нигде, никогда усердно не работал. Я лишь создавал видимость работы. Слово "работать" это производное от слова "Раб". А слово "Служить" от слова "Слуга".
😂 В этой жизни можно заработать только "горб" и "геморрой". Поэтому я с молодых лет, не играю в эти капи(т)Даристические игры в потреблядство. Я лучше буду наслаждаться своей свободой, летним закатом, ветерком в кронах деревьев, шумом речного прибоя..
современный россиянский работодатель хочет что бы ты пахал за пятерых, а получал полставочки. поэтому им всегда нужно больше мигрантов.
Собеседование не экзамен. Если вы его успешно прошли ... ничто и никто не обязывает работодателя вас нанимать или платить вам. Были случаи, собеседование пройдено ... А HR потом говорит, что тебя не приняли. Ирония в том, что контора может не нанимать никого по объявлению годами ... Вот так
Даже мигранты не будут работать за эти деньги 😂😂😂
@@evgenseverov7132 и в обратную сторону это теперь работает - если работодатель прошел собеседование и предложил нормальную зарплату, можно все равно не идти к нему работать)
мигранты при первом удобном случае организованно сделают всё чтобы бизнес отжать или поспособствуют этому. никто из них никогда не будет откровенно любить белого господина и всегда в мыслях будут готовы расправиться. капитализм всегда порождает сущность раба и никуда от неё не деться
@@Summer_Wind_SoulLiker хуже, на мигрантов будут рабсеяне работать за копейки
Когда молодой человек приходит на предприятие и видит там 50-летних рабочих и 20-летнего начальника родственника хозяина, у которого квалификация ниже, чем у этих рабочих, он понимает, что через десятки лет он уйдет на пенсию с той же должности, на которую поступает.
папа, а я и генералом стану... нет сынок, у генерала свой сын есть...)))
На пенсию он не уйдет. Ее просто не будет...
Гы, на пенсию... Размечтался ))
50-летний рабочий должен управлять заводом?
@@unholystar5728 50-летними рабочими должен управлять 50-летний мастер
Фраза, которая уже стала поговоркой: "дефицит не кадров, а НИЗКООПЛАЧИВАЕМЫХ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ кадров"
Ну скажем в яндексе работают много человек, и большинство из них таксисты, которые приносят (каждый из них) компании 1-2тыс р/день. Немного, но людей зато армия. А сам яндекс в год делает условные 1трл рублей выручки. И вот приходит в компанию некий человек, у которого в голове есть некая схема, которая позволяет компании Яндекс увеличить годовую выручку на 15%. Некая оптимизация, изменение порядка в компании. А 15% от 1трлн это дополнительные 150млрд рублей в год. Как поступит Яндекс в такой ситуации, что его больше заинтересует сэкономить 1 млн рублей на ганораре этому специалисту, или забрать себе 150млрд халявных денег? Если яндекс глуп, то он сэкономит (но бывают не умные компании), если не глуп, то купит схему на 150млрд за 1млн или десять млн, или чуть дороже, в любом случае это мелкая доля процента от получаемой выгоды. А если Яндекс очень умен, он купит схему и специалиста целиком, заключит такой контракт, что специалист окажется повязан с ними обязательствами надолго. В таком случае яндекс заплатит еще чуть дороже, но зато конкуренты Яндекса не получат эту "схему" и компания Яндекс на долгое время получит преймущества на рынке электронных услуг.
Вы говорите что компании против своей выгоды не принимают хороших специалистов. Типа "пусть хорошие специалисты идут в конкуренту", а мы останемся работать и конкурировать с плохими? Точно? Возможно не такие уж и хорошие эти специалисты, раз их не берут. Ибо если компании выгодно, она покупает дорого, потому что это приносит еще больше. Никто не отдаст курицу, несущую золотые яйца. Это же понятные вещи, элементарные. А мир очень конкурентен, и конкурентен во всем. Послаблениянет никому. Компании банкротятся и исчезают, не выдержав конкуренции, уходят в убыток, в дефолт, разоряются, уходят с молотка. В таких условиях ценный кадр на вес золота, он приносит миллионы и миллиарды. Наврятли компания станет экономить копейки, теряя миллиарды. Нет там специалистов квалифицированных. Значит не такаяредкость такой уровень кволификации, раз никто не подпрыгивает ради такого специалиста. Люди, которые пришли на работу посидеть, от звонка до звонка. Никаких идей у них там нет, они приходят туда, потому что так принято и положено, а в конце месяца за это дают деньги. Ровно в 17:00 они уходят, что и как дальше их не волнует, свое время они отсидели и в праве уйти. Вот таких специалистов большинство, у них постоянно текучка, и да - они особо никому и ненужны. Они мало полезны. Они не приносят миллиарды. Они приносят 1-2т.р в день компании, и с зарплатой и налогом на нее забирают 99.98р в день. Для компании это "яичный бульон, не наваристый и не жирный - пустышка.
Нет. Не хватает не ценящих свою жизнь и свой труд людей!
В России ДЕФИЦИТ высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров, которые готовы работать за 15-20 тр в месяц
Всегда говорю начальникам и манагераи вы не сеете, не пашете, не водите машину, не точите, не моете полы. Ваше дело организовать. И что? Элементарные вещи организовать не могут.Только крысятничать из зп сотрудников.
Организовать предприятие не легко, не надо делать вид, что что-то из перечисленного сложнее, да ситуация сейчас с трудовой этикой не лучшая, но давайте быть реалистами, водитель никогда не будет получать столько же сколько организаторы
@@sin_of_vanity1835 У меня претензии к организации рабочего процесса. Приедешь, например, на относительно режимный объект, а на тебя пропуск не заказали. Или приедешь за товаром, а его неоплатили. Какая уж тут производительность труда.
@@sin_of_vanity1835 каким "реалистами"? Собственник получает больше всех только потому что частная собственность его.
@@sin_of_vanity1835дело не в зарплате, а в мозгоклюйстве. Если ты начальник, то скажи, что делать и каковы критерии оценки выполнения работы. Только скажи на берегу, а не в день зарплаты.
@@sin_of_vanity1835если вы договорились с водителем, что за рейс он получит определённую сумму, он сделал рейсов на зарплату больше, чем у вас, то он должен получить заработанное. То, что Вы неправильно посчитали изначально - это Ваша ошибка, это Ваш риск, как бизнесмена. Но у нас начинают тупо кидать работяг.
Еще хочу добавить (это говорят экономисты), что доля заработной платы в стоимости продукта постоянно снижается. То есть тот самый процесс, который в простонародии называется: богатые богатеют, а бедные беднеют. Несправедливое распределение результата труда, и люди, особенно молодые, это чувствуют
Средний класс убирают, будут богатые и бедные
@@adminxxx8013 да, это так хочется правящему классу. Но как будет на самом деле не известно) С появлением ИИ и роботов, структура общества вообще должна сильно поменяться. Потому что отпадет потребность, как в большинстве людей, как рабочей силе (работать будут роботы), так и в капиталистах (владельцев производств), так как ИИ сможет в тысячи раз эффективней выполнять функции администрирования производства. При этом колоссальный соц.неравенство между классами неизбежно будет вести к конфликтам и противостоянию. В интересное время мы живем) Народу главное не дать себя обмануть, в очередной раз
@@adminxxx8013да не убирают средний класс (за ноготочниками автозаки не высылают), просто условия жизни им создают такие, что их уровень достатка стремится к нищете.
Как экономист говорю что вы правы. Экономистов еще в школе (вузе) учат снижать издержки. А издержки это зп по большей части, не буду вдаваться в подробности. При этом оборудование амортизируется, а человек нет. Вот за счет ресурсов человека и создается продукт.
Давно пора уже все налоги, которые сейчас платят с зп, брать с прибавочной стоимости сотрудников.))
Мне тут недавно предложили обслуживать предприятие 70 т.р. в месяц график 2 через 2 без ночных. Думаю ну ладно звучит неплохо, на собеседование потратил час. По итогу мне заявляют что первые 3 месяца у вас будет зп 20к а там если царей устроит потихоньку будут повышать. Покрутил у виска и ушел.
класссика жанра - испытательный срок,это актуально только для стран постсовка,можно нанять делать работу спеца и платить существенно меньше пару-тройку месяцев.Можно пойти еще дальше и экономить на спеце,нанимая каждые 2-3 мес на исп срок желающего развиваться бедолагу,который чтобы понравиться начальству,шустро выполнит работу.
На западе такого маразма как исп срок нет,там платят сразу оговоренную зп с первых дней
Молодец😅😅😅
@@deyancorbinovich868там еще и увольняют в один день, декретные и больничные не платят.
@@deyancorbinovich868 Тока там могут уволить за то что ты белый мужчина и при этом не гей.
Хаха разводилово
Лично для меня денег должно хватить столько можно было купить на зарплату то что сломалось дома, холодильник можно было купить в месяц, ещё и на жизнь и коммуналку и семью бы хватило. Машина бы сломалась, чтобы купить запчасти для неё и за работу мастеру с зарплаты и на себя осталось. Но при этом ещё работать не как раб света белого не видя, а часов по 6 часов. Сейчас блин 21 век, всё должно быть автоматизировано. А мы работаем всё больше! А должно быть так, закончил работу в обед идёшь домой проводишь оставшееся время с женой или за своим любимым хобби, или может быть с людьми по интересам создаёте что то новое. А не по 12 часов фигачить приходишь домой и падать без сил, ни времени приготовить нет, ни прибраться дома. Рабы 21 века мы.
Работодатель извлекает прибыль не из конечного продукта, а из того, насколько большую часть вашего трудового времени он не оплатит в свою пользу. Вот и получается что эта часть будет только расти, если вы никак этому не сопротивляетесь. Поэтому же у него нет ризона в автоматизации. От неё вы не сможете работать 26 часов в сутки. Автоматизация приносит сверхприбыль только тогда, когда она появилась раньше чем у конкурентов. Товар стоит по старому, а личные затраты бизнеса на производство сократились. Потом этот эффект сходит на нет, когда конкуренты вводят ту же автоматизацию. Для бизнеса это очень рискованное вложение. Для него легче заставить вас работать за меньшую плату
Поколение зумеров не будет за копейки ишачить. Мне нравится труд, но он недооценен, сейчас новое время, пусть дальше орут что за забором очередь. Пора делиться сверхприбылью с работягами. Кадровый голод во всех сферах.
Какая нафиг семья.Это большие начальники семьи создавать могут, а обычным рабочим самим бы концы с концами свести.
Сказал один 37 летний слесарь, с дырявыми зубами, снимающий комнату в коммуналке...
при капитализме нищета как и роскошь передается по-наследству.следовательно рожать имеет смысл только если доход более чем у 90% граждан
Александр, желаю Вам найти отличную работу, с адекватным руководителем, или заняться своим бизнесом (фриланс и т.д.) Грамотные слесари, хорошие трудовые руки очень нужны на самом деле! Гораздо нужнее, чем орда юристов-недоучек и всяких руководителей.
Это я Вам как бывший руководитель среднего звена говорю 😂😂😂 Но я хорошо относилась к коллегам и подчинённым, у нас были дружеские отношения и классный шеф. Потом, увы, шеф ушел по пенсии, его зам. ушла в декрет, то есть надо мной сменилось 2 руководителя. И начался личный ад. Я работала каждый день допоздна, за себя и за них... Плакала вечерами от усталости. Начались проблемы со здоровьем... Не выдержала и уволилась. 😢
@@КатяЧ-к3э Вы думаете, фрилансеров не обирают так же, как обирают наёмный труд?
@@КатяЧ-к3эзачем так долго терпели?
@@викториядоценко-н2я думала, справлюсь, думала, что новый зам вольётся в работу, будет как та,что сейчас в декрете. Но... Кто везёт, на том везут. Три раза подавала заявление на увольнение. Первый раз сказали, Кать, сходи в отпуск отдохни. Отдохнула. И что? Все равно, как вернулась, то же самое, что и было, да ещё и за отпуск дел гора накопилась (потому что никто за меня ничего не делал с документами, хаха, хотя могли бы, но меня ждали), второй раз директор переубедил, пообещал, что все наладится, даже пару дней разгружал меня. Хаха! Третий я уже твердо решила, две недели отработала, как положено, дела закрыла и ушла. Я ещё суетилась, искала себе замену, чтоб обучить, звонила в отдел кадров, как будто это МНЕ надо было. Тьфу! Только нервы трепала. Просто ответственно подходила к работе, вот.
На самом деле всё более-менее просто.
Цены резко выросли на 50-70% на всё.
Зарплаты отстали. Курьер и таксист получает больше инженера. Инженер может работать курьером, а курьер не может работать инженером.
Вот вам дефицит квалифицированных кадров.
Курс рубля ослаб, мигранты не рвутся работать в РФ - вот вам дефицит низкоквалифицированных кадров.
Я помню как 2010 году у нас на предприятие невозможно было рабочим устроиться.
Сейчас наоборот сложно найти кого-то с интеллектом. Я не говорю с опытом, просто с интеллектом.
Вот это и есть путинская стабильность!!!😂😂😂
Инженер, высшее образование. 7 лет на производстве. Больше никогда туда не сунусь. В советское время инженер - уважаемый человек. Сейчас инженер - собака, на которого орут и сверху и снизу. И не дай боже начать перерабатывать - что сегодня хорошо, то завтра норма. К черту эту наемную работу, окультуренное рабство.
У нас государство говорит что всё от уборщика до директора получают каждый месяц по 75000 рублей во всех городах. Вот смешные😂
Где такое говорят ? Ты малограмотный
@@PopkowAlexey пропаганда наша рфская говорит. Сам проверь.
@@AlexseiIbragimov ваша зохлятская может что и говорит. В России такого не говорят
Ну как бы 75000 это нищета, ее и получают.
Это как в анекдоте:
Доярка каждый день ест капусту
Начальник совхоза каждый день ест мясо
В среднем в совхозе каждый день едят голубцы
Абсолютно под каждым словом подписываюсь. Меня ругали всегда что я меняю работы, а так уж привыкла не нравится - ухожу. И моим родителям сложно меня понять
Такая же фигня😂😂😂 .
Ага😂а че ты мол везде не задерживаешься😂
За 4 года 5 мест работы поменял. Прихожу в московский проектный институт (у м. Калужская, емнип), на собеседование вышла ТП и давай глаза закатывать:"Я вот как после института в 1976 году пришла сюда работать, так и поныне работаю. А у вас постоянная беготня!" Это насколько куриные мозги надо иметь, чтобы так мыслить? Или ей нач. отдела сказала отшить мужика, ибо не любит их, вот эта ТП меня и парафинила.
Она при СССР пришла на работу, тогда была квалификационная сетка, тарифы, разряды, и особо смысла бегать не было, везде одна з/п. А теперь ЧМО (Частные Маленькие Организации), разные условия, есть смысл осмотревшись менять места работы.
У меня также. Уже 6 работодателей сменил за 12 лет 😅.
@@KOMAROVITHLIVEchannelезжу на вахты и меняю работу до трёх раз в год.
Иногда, увидев ужасные бытовые условия , сразу еду в аэропорт
Абсолютно верно. Не хотите людям нормально платить - работайте сами или сворачивайте свой гавнобизнес.
Ты прав, дружище!
Не сколько лет назад, когда я впервые такое прочитал, что работать не хотят - то написал в комменте "А вы попробуйте им заплатить". Ух там на меня один неадекват разозлился.
Задел видимо за живоё. Вот он и взбелинился)))
@@Юлия-ш8э6д За карман!
Какая машина за 2 🍋 , я с зарплатой в 85 тыс не могу накопить на машину за 500 тыс, все на поддержание штанов, 2х детей и здоровье уходит. Ну какой-то отдых ,иногда ,типо сходить в бассейн или кино. В отпуск не на море съездить, а в регионе на какую-то базу просто приличную это 8-10 тыс сутки на семью, это неподьемно.
Жуть
Как же жизненно. Друга эта четырхеколесная только во снах. Уже хоть какую-нибудь главное чтобы ездила
Тут ещё не освещен вопрос сколько с бывшего мужа аликов падает 😁
@@BB-ti9bf да нисколько, он не работает , как и последние 2 года нашей совместной жизни. Уже пять лет 🤦 мечтает миллионы на бирже делать, но пока что только сливается
С детьми дели доход на два ато и на три, денег дофига уходит чтобы их поднять, я хз куда мы катимся...
Да, парень. Ты абсолютно прав. Я пришел к тому же выводу - работа по найму это абсолютно тупиковый путь. Это абсолютно бессмысленно.работать нужно только на себя. Большинство раьотодателей тебя используют, а на прощание постараются кинуть на деньги, как бы хорошо ты не работал и сколько бы не сделал для их компании. Как говорит народная мудрость "лошадь очень хорошо работала, но так и не стала директором колхоза".
Тратить свою жизнь на то, чтобы работать на кого-то можно только за очень большие деньги. И еще очень важно - всегда ЗАЩИЩАТЬ СВОИ ПРАВА!!! Это особенно важно в общении с работодателем. Хочешь, чтоб я вышел в выходные - плати двойную оплату. Хочешь звонить мне, когда я в отпуске - плати. И так далее. Бизнес, ничего личного
Я сделала такие же выводы, надо работать на себя
Интересно будет посмотреть как ты будешь оплачивать работу своего помощника когда заплюхаешься работать на себя.
@@vsolyankin если он профессиональный руководитель, то нормально он будет платить
@@dverimira : ))), вы в реальности живёте или в розовых фантазиях?
@@vsolyankin в реальности, а вы в черном мире и смотрите на мир через чёрные, мрачные очки? У работника тоже есть права, а не только у руководителя!
Задача любого работодателя в отношении сотрудника заключается в том, чтобы он был достаточно заëбан работой, чтобы не хватало сил остановиться, осмотреться и поискать получше (или, о ужас, параллельно получать новые навыки), при этом платить работнику желательно ровно столько, чтоб сдох не сразу, а поближе к пенсии. Такой подход встречается практически повсеместно. Не позволяйте молодëжи попадать в такое положение и знакомых из него вытаскивайте по возможности. Навязывание людям сверхпотребления, кстати, часть этой стратегии. Даже, если у них денег хватает, должно быть ощущение, что их не хватает.
Не соглашусь что это задача работодателя, эту задачу преследует государство. Если работодатель - бизнесмен, то он заинтересован в здоровой атмосфере его рабочего коллектива. А если работодатель сам зажат в тиски государством, то он ни себе ни сотрудникам не позволит такой роскоши как развитие, хорошая мотивация и тд
@@olgan2764 не надо мне заливать о несчастных бизнесменах, которых загнали в безвыходное положение.
Низкая зарплата не всегда является причиной те кучки кадров. Немаловажную роль в этом играет скотское отношение к работникам. Люди увольняются и уходят на зарплату меньшую не желая терпеть хамство и унижения от руководителей.
Я ушла из магазина, где проработала где-то полгода, работали по 14 часов, по табелю оплачивали 12, на все просьбы говорили - штат полный, вас трое в магазине 😅
Я плюнула и ушла, денег хватало банально на еду, об одежде вообще речи не было. Работаю в другом месте, всем довольна. Это не люди не хотят работать, а людям не хотят нормально платить за их труд.
@@rosinka137 Как же я вас понимаю. Нужно сразу уходить с плохой работы и не задерживаться там.
А ещё, чтобы по уголовке ненароком не сесть! А то может быть так, что начальник случайно ударится черепком об табуретку, а сидеть тебе!
У меня жена работала в психоневрологическом интернате, уволилась не из-за клиентов, а из-за мед. руководителей, дурдом вообщем😮
@@КостяРохин Заходишь в плату к дураку после контакта с руководством и он не кажется уже таким уж и дураком🤣🤣🤣🤣!
Работала много лет в иностранной компании, всё устраивало. Хорошее отношение, отличная зарплата, всё белое. Потом грянула сво. Компанию закрыли в России. Устроилась к русскому работодателю и началось... Высокая нагрузка, kpi (недоплаты), черная зарплата (а обещали белую), хамство начальника, нарушение тк. Обучения или ввода в должность не было. Но директору нормально, он считает что всё отлично. Причинно-следственной связи между текучкой и плохими условиями труда он не видит
Поправлю- война. я очень сочувствую вам, возможно вы работали в нефтянке. Знаю, что когда уходил из проекта Сахалин-1 его оператор Exxon , люди плакали, потому что понимали что ждёт впереди… когда Роснефть забрала нас из ТНК, тоже случился дикий откат на 20-30 лет назад. Я не вижу выхода из этого, кроме как уехать отсюда.😢
@@ladytahhy4884 И давно у нас откат на 30 лет в нефтянке? По деньгам пострадали? Если есть возможность устроиться за границей почему не уезжаете?
обещали белую, значит в трудовом договоре это должно быть отражено, как этого можно было не заметить?
20:21 @@ladytahhy4884бля я представляю в РН зарплату, то что вам платили Сахалин-2, нам тогда тоже всем уехать, контора по 300тыс. Получают в тепле а работяги 50-60 ещё и др учат все кому не лень
Пару лет назад в конце осени на почту письмо пришло с hh 55-150 по результатам собеседования, удаленка. Директор начал с показа папки резюме - типа давай по быстрому, на тебя максимум 20 минут, тут очередь за забором, не задерживай. Потом полчаса рассказывал, какое классное у них предприятие и как классно работать чпушником и адитивщиком с 8 утра до 5 вечера на стабильном производстве. Потом еще полчаса по пустым цехам-кабинетам водил. Как-то отказываться от экскурсии мне неловко было. На мое замечание в конце, что вы меня на другую должность звали, т.е. уже наипали, а теперь предлагаете за 30к фигачить пятидневку на производстве и эпоксидной пылью дышать? а куда предыдущие сотрудники делись? Дир даже бровью не повел, ему все ок, давай мол, соглашайся. Ну как бы чо, удачи
А я как то устраивалась на работу ,на завод ,зарплата 15 тысяч ,ну думаю ладно несколько месяцев поработаю ,покаполучше места не найду ,ещё и́ пенсия есть ,так мне начальник заявляет ,ну вы же пенсионер ,а наш директор хочет уволить пенсионеров и принять молодых , я подумала ,ну ,ну фантазер ваш директор ,это мне пенсионеру то такая зарплата на фиг не нужна ,так какие то молодые придут и будут работать, ушла нашла другую работу с более высокой зарплатой.Смешные ей богу,застряли в девяностых.
У нас на предприятии люди готовы за 40-50к дышать химией😢 совсем не понимают. Все больные😢
В точку. Всё именно так. В объявлениях один ккал. Вся более менее нормальная работа уже занята. Где нормально платят и хорошие условия труда оттуда люди не уходят. Остальные вакансии висят на хет хантере годами.
они ещё любят за эти 30 тысяч навесить не одну должность, а несколько. А в глубинке вообще за 25
Вот вот. Выходит так, что ты за эти деньги и кассир и консультант и сборщик заказов и грузчик. Ещё смеют задерживать после окончания рабочего дня без доплаты.
Это правда, ушла с гос.компании, т.к. навешали за 1 мизерную з/пл. объём работы за троих человек, ещё и отношение скотское, выжата была как лимон, в итоге нервный срыв и чуть инсульт не произошёл, пришлось уйти, т.к. терпеть это всё надоело.
В глубинке (сёлах малых городах) могут и ниже МРОТ платить так как там полно неофициальной работы + полно алкашей которые готовы за любые деньги работать главное чтоб на бутылку хватило
15ть не хочешь!?
Нужно и уголовную отвественность ввести за зарплаты ниже уровня воспроизводства населения. Это должно считаться преступлением против человечества, без срока давности.
Вы лучше скажите, к кому относится это "нужно".
Вопрос, почему оно сейчас именно так, сразу пропадет.
Автор прав на 100%, у нас в отделе кадров ласковые и обходительные девушки, которые заманивают уже даже случайных людей, обещаниями огромных зарплат, а в цеху тупые руководители с 30 летним стажем "интелектуального труда", не способные связать двух слов, даже не способные прочитать чертежи и технологическую документацию, с первых минут дают понять что они тут боги всемогущие и любая попытка противоставить себя им будет наказываться лишением премии, люди разворачиваются и уходят безвозвратно, навсегда.... А руководятлы рассказывают, в оправдание себе, что, мол, они работать не хотят😂😂😂😂ору с этого критинизма....
Все правильно Ушло время когда они говорили -Не нравится пошел вон, вместо тебя за забором куча стоит
- Уже не стоит
Они теперь надеются на мигрантов, но зря Мигранты едут сюда,чтобы много зарабатывать
В развитых странах работающий человек, может сам достойно жить и содержать семью у нас работающий человек ведет нищенский образ жизни
Смешно слушать рожайте детей Они подсчитали в какие суммы выхолит содержание, лечение, образование
Одни лозунги, главное крикнуть, показать свою лояльность власти
Унижение человеческого достоинства и в моральном и в материальном плане
Молодец, всё правильно сказал, под каждым словом подписаться можно. Это не люди ленивые, это зарплаты мизерные, условия рабские.... сейчас даже если 100 тысяч получать ни квартиру ни машину ни купить, а про 30 это вообще смех, на эту зп даже не прожить после оплаты коммуналки, а это ещё до вычета налога, сами сидят, миллионы получают и рассуждают....
30😂, я видела 19800 уборщица, 28000 кассир😂
И что дальше,работать все равно надо
зумеров часто ругают. А я считаю что они большие молодцы, что не соглашаются на работу за копейки. Да , где могут перегибать палку, ну и что. Это лучше чем если б они унижались за копьё. Дорогая молодёжь, вы большие молодцы. И да, занимайтесь тик-токами, ютьюбами, если приносит доход и развитие.
Зарплата меньше 100к рублей это рабство. У нас гастарбайтеры получают 80к, которые по русски не говорят. Ищите нормальную работу, не соглашайтесь на копейки. Особенно если у вас есть дети
Это да, но вы умеете делать, что-то такое, чтобы вам платили 100к? За условную 5/2 и 8часовой день
Или готовы как гастербайтеры работать 6/1 по 11 часов без праздников? Ради этих 100к
@@hawk3908 Я - умею ) Но главное не уметь, а правильно себя продать, это такой же рынок
@@hawk39081000р/час сейчас минимум
@@hawk3908 я ушла из организации с этх стремных 50 тыщ. И на частных заданиях делаю больше
@@hawk3908 Ты побойся богов, 100к это сраный 1к баксов.
Когда я читаю про " дружный коллектив", я понимаю, что там гадюшник
30500 р хватит на еду и вещи с дешевых цен, может и на коммуналку, НО что делать тем у кого нет своего жилья ?
Работаешь весь месяц как проклятый, а это твое время! Твоя жизнь! И в конце месяца ты свою жизнь конвертируемую в эти копейки отдаешь другому человеку ради того что бы просто спать в тепле 🤯
Это демотивирует не только работать а просто жить …
Одному это просто невозможно!
У меня было так. Уволился, уехал домой в деревню.
@@KOMAROVITHLIVEchannel я с вами 😢
Держусь на последнем , болею постоянно ко всему прочему , помощи ни от кого нет и расчитывать не приходится
@@ihaveaplan6269 можно подрабатывать сторожем и паралельно проходить интернет курсы на высокооплачиваемые специальности. Я тоже прошлую зиму болел 3 раза то ангина, то ковид, то пневмония и с желудком до сих пор маюсь. Летом стал следить за телом, занялся спортом съездил на Байкал. Стал чувствовать себя лучше. Нужен баланс отдыха и работы.
Женись. Будешь ещё и на бабу пахать..
а здоровье?) Вот сейчас лечу зубы , да и в бассейн хожу и скажу так - как только начинаешь заниматся собой 30к это ровно то чтобы ты не сдох под забором
отучилась на разработчика, устроилась на работу, за 40 к в месяц, 8 месяцев проработала, попросила прибавку, мне сказали, за забором очередь. Занимаюсь фрилансом, делаю сайты на заказ, зарабатываю больше)))). Мне 46, выбора работы особо нет для меня из-за возраста. Так что, работодатели хотят молодого, перспективного, наивного, который будет верить во все эти сказки. Хотя вас слушаю, оказывается молодые тоже встают и уходят.
Скажите пожалуйста, сколько выходит заработать, может в каком-то пересчёте за час работы? Я просто сам доучиваюсь на разработчика мультимедиа приложений, что перспективы о будущем трудоустройстве меня нервируют(
Здравствуй племя молодое незнакомое
Богатыри не мы!!!!!
Особенно программисты. Там дураков нет
@@АлександрТельнов-р4в если вы молодой, талантливый и не прихотливый, можете года три за копейки работать, у вас все получится. Если как я в возрасте, не особо имеет значение ваш талант). Но если вы сможете освоить что то под ключ и зарекомендуете себя как ответственного исполнителя, то через год у вас будет достаточно заказов и меньше 100 выходить не будет.
Все понимают, что фонд ЗП это дай-то бог 1% от выручки всего предприятия. Остальное пойдет на золотые парашюты манагерам и хозяину олигарху. Пытаются мастурбеками заменить, но обезьяны не будут стоять у станка, да их и не допустят т.к. станок стоит столько, что сотня макак его не заменят. Предприятия, как и империи самоликвидируются и появляются новые. Руководятелы не прошедшие низов думают, что решить проблему можно лишь написав очередной приказ или распоряжение типа меня не интересует что там и как, мне важен результат, разбирайтесь сами, будут скулить, что кадры не граммотные приходят, при этом ничего не вложив в институты и техникумы. Привыкли жить на всём готовом, втуляя молодняку, как хорошо гордится медалькой, грамотной, дипломом, доской почета, благодарственным письмом и прочей дриснёй.
Бездарные руководители создают д
ефецит кадров в России.
Сколько я пытался устраиваться на работу по найму -меня пытались постоянно обмануть три месяца испытательный срок, а там найдут ничтожную причину и уволят,следующий раз другие лохи придут на эту работу по минималке на три месяца ,,на испытательный срок''.
Если они говорят, что будут платить меньше на время испытательного срока это попытка обмануть. Испытательный срок не повод платить меньшую зарплату. Не нужно на такое соглашаться.
@@spbtvmaster Я самозанятый и работаю на себя довольно давно,а все эти работодатели готовы тебя завалить работой от прежних лохов,прозревших,что работодатель их кинул на деньги,загрузив работой,оттягивая выплату зарплаты на три месяца.Типичная схема развода от работодателя.
Хэхэ талх щ😊😊здесь здорово ю хд ззжз эх жзэхх хд Зю хз ххх этом жизнь молодая😅Дзюба😊хэхэ жз😊хжззз😊@@spbtvmaster
По закону, нет никакого испытательного срока 90дней😂 Дурят!
@@Cneg-77по закону не должно быть и неоплачиваемой стажировки. Помню в 2015-16 годах вовсю народ с этими стажировками дурили. Вообще моя версия, что как раз 2015-17 годы, которые датируются как последние безработные "благодатные для работодателей" годы - в итоге и сломало рынок труда.