วีดีโอ

Напрашивается вывод:нет никакого дефицита.Если бы был,то всему директорству пришлось бы развозить иначе потеряют бабки,а они это меньше всего хотят.Был бы,пятки бы целовали этим курьерам.Оформляя по самозанятости,работодатель еще не платит за сотрудника 30 с чем-то % налогов.Т.е. хотят чистую почти прибыль получать.Я не понимаю,если поголовно устраивают по самозанятости,ведь в казну намного меньше налогов поступает.Как еще не прикрыли работодателям эту лавочку...

И про образование

Расскажи про токсичный коллектив

7/0 работаю и за недоштата уже блевать охота от кб там работать

Пришла в вуз на первый курс, думала, тут все умные и инициативные сидят, в итоге оказалось, что я раздражаю своего куратора, своими постоянными вопросами и предложениями, в итоге сейчас сижу помалкиваю в тряпочку, никому не нужны идеи, развитие, все сами все знают, то же самое и студентов касается, отсидеться от звонка до звонка. А на счет работы, я вообще была в шоке, как она на самом деле устроена, думала, сейчас заработаю миллионы, в итоге ужасно уставала, на меня постоянно кричали, везде сидят старперы 45+, поговорить даже не с кем и не о чем, была другая девчонка тоже ушла, зумеры не выдерживают, нам навешали лапши на уши в школах про "демократическое правовое государство" где не существует штрафов, нарушений Трудового законодательства, а мы в это поверили.

Дело не в возрасте, просто большинство людей быдло и книг не читают. Если человек нормальный и образованный, то уважает себя и других.

Скорее всего это скрытая фейковая реклама анти безработицы в стране,под видом размещения многочисленных высокооплачиваемых профессий на данных интернет инфо ресурсах,организованная не без участия Минтруда и Соцзащиты,которые непосредственно и усиленно работают,контролируют данные инфо ресурсы типа НН,и подобными,замазывая свои прорехи в экономике,которой на самом деле уже давно нет.

Наглость не порок, а стратегия выживания золотые слова

В 2012 год работать за 8 тыс в день? Это плохо? А как тогда хорошо?

СССР уже нет 33 года

Сразу вспомнил, как меня престарелый начальник попросил сфоткать товар для сайта. Ну я сфоткал так, чтобы товар смотрелся выразительно. Он увидел фотку и давай негодовать, мол, что ты тут ерундой страдаешь, сам взял и сфоткал тупо упаковку. А чуть позже генеральный увидел этот ужас на сайте и возмутился, что вроде в самом креативном отделе работаете, а ни ума, ни фантазии нет и... говорит сфоткать так, как я изначально и фоткал. 🤣 Мой начальник буркнул под нос, мол, сфоткай, как он сказал. 🤡

Быть наглым не плохо, но говорить что продавец достоен зп в 100к за то что может сделать каждый после 3 дневного обучения.... Немного грубо по отношению к менеджеру. Главный навык в мире это менеджерство.

Наглые должны объединиться с порядочными и отстаивать права. С системой можно бороться только вместе. Один ты добьёшься только слесь и сейчас, система загонит и выбьет. Постоянно менять работы можно и даже полезно, но ничего особо не поменяет. На одной работе начальники каждые 6-12 месяцев порой меняется. Получается ты всегда должен держать оборону в одиночку от всех ?

Не знаю....у меня знакомый обслуживает холодильники в КБ, ЗП 115 тысяч рублей!

Ахахаха у эксплуататоров подгорает от свободы воли молодежи 🤣🤣🤣

По разному бывало. Проблема и нюансы есть. В целом да рецепты правильные. Все правы по своему. Почему Совы под Жаворонков должны подстраиваться и так далее. Люди со своей недвигой или пенсией, или еще какими-то доходами, иначе себя чувствуют. Банально у всех разное здоровье и прочее. В целом главное зло быть запуганным и забиться в угол. Не поможет, не пощадят и не оценят, льгот, медалей, почестей не будет, уволят в самый тяжелый момент. Может разве что замереть на время. Так что поведение Зумеров просто единственно верное.

Дело не в поколениях, а в возрасте - когнитивных изменениях мозга, гормональном фоне, общем здоровьи, семейном и финансовом положении и пр., а также в личном ( в.т.ч детском) опыте, который может сильно различаться у человека из села и человека из Москвы, например. Условное деление возникло из-за того, что среднестатистический опыт именно общественной жизни в каждую эпоху схож у большого числа людей в силу доминирующих шаблонов "промывки мозга" и источников этой промывки. Но опыт личный, семейный и т.п. может очень сильно отличаться. Поэтому все эти попытки людей поделить на бумеров и зумеров - занятие сомнительное. Не туда смотрите. Нет никаких зумеров и бумеров - есть молодые и старые люди с разным опытом в профессии, степенью "промытости" и жизненными обстоятельствами. Например, некоторые "опытные профессионалы" (от 10 лет, скажем) могут смотреть на новичков, как на говно, устраивать дедовщину и пр. независимо от того того, зумеры они или бумеры - просто среди зумеров нет таких "опытных профессионалов" по объективным причинам. Вот и вся разница. При этом другие люди с таким же опытом, независимо от поколения, будут помогать, прислушиваться и пр.

Благодарю за озвучивании такой темы,открывания шторы на существующую проблему.

То чувство, ты Х но молода душой 😂

Когда у человека есть подушка безопасности,им сложнее манипулировать,заставлять делать,не только по профессии,но и сверх своих обязанностей.кто при деньгах,те менее сговорчивее,и больше свои интересы защищают.

Ну да , будешь наглым в итоге вообще не возьмут на работу и придётся свой бизнес делать.

Перечисленное автором не попадает под определение "наглость". Это умение держаться уверенно, отстаивая свои интересы.

🙏Мне это не актуально, но хочу сказать Вам СПАСИБО за такую заботу о зрителях, я предпочитаю стабильную работу без риска и с высоким доходом сама уже давно состою в команде Мирсокод, платят очень хорошо от 4,000 рублей ежедневно а главное я нахожусь дома так как для этой работы нужен только телефон и несколько часиков свободного времени я и дочь уже пристроила, зачем пахать на дядю если есть такой лёгкий и доступный вариант

👍Ах, молодцы, как всегда только радуете своими роликами! А мне всё-таки удалось найти работу на дому, о которой я так давно мечтала сейчас стабильно получаю зарплату 3-6 тыс. рублей за один день без особых усилий а помогли мне выйти на такой уровень в команде Мирсокод, за что хочу выразить им огромную благодарность

Платят ровно столько за сколько вы соглашаетесь работать. Если вы такой умный, но простите много, а за вами Вася, который согласен на меньшее, то берут Васю, а вы идёте искать работу дальше. Мало платят буржуи? Ну так открывайте свой бизнес и гребите деньги лопатой! 😂 У меня есть такой опыт, ну нахер, я лучше в найме поработаю.

А как по мне, то похоже автор представил абстрактный некий офис , а не реальный. Так вот, работу тянут в основном не какие то "поколения", а те у кого либо есть власть гнуть свою линию, либо люди у которых есть определенное устройства мозга нацеленное на оптимизацию и улучшение, либо есть опыт в требуемых процессах и он видел как это делается. И самое смешное , что это уж вообще никак не зависит от возраста. Это сугубо индивидуальное. Я видел как одну из компания тащили динозавры. И так же точно видел как тащит молодежь. Конкретно в нашем отделе например на текущей работе есть 5 человек - 50+ , 1 человек - 30-40, 2 человека - 20-30 Так вот основную работу тянут - 2 человека 50+ и 1 человек 27 лет Второй молодой 25 лет не имеет толковых навыков и компетенций На предыдущих работах примерно та же история. Вывод: скорее всего прогресс и инновации двигают люди которые имеют к этому склонность А , что касается кампаний управляемых руководителями которые свой бизнес строили на модели низких зарплат (за воротами таких мол много) то да они стали сталкиваться с такой проблемой как "нехватка кадров" Но это было и в 90-х и раньше Тогда у них не было недостатка в относительно квалифицированной рабочей силе работающей за копейки. Но прошло 5-10 лет и оказалось, что народ из региона разбежался в те места где платят деньги и все - потом они точно так же плакались, что некому работать и остальное бла, бла, бла

Скромность для девицы была раньше большим плюсом Чем скромнее и воспитанные тем больше шансов что ее выдадут за хорошего человека

Это в какой зажопинске зарплата 40-50тысяч?

На удаленках тоже стали заставлять сотрудников ставить программы для мониторинга активности. Всякий раз, когда мне предлагают такую РАБоту, РАБотодатель оказывается послан далеко и надолго.

Не совсем согласен с автором. Здесь речь скорее всего идет не о наглости, а об отстаивании своих границ. Отстаивание своих границ, далеко не всегда равно наглость!

Мне приходилось быть наглым в работе,большую часть жизни для выживания. Так вот что я понял 1. Наглеть можно когда ты достиг определённого уровня профессионализма и тебя сложно заменить. Иначе это за самодурство принимают и недостаток ума. 2. Забудь про какой либо карьерный рост. Ты будешь ценным «прапорщиком» до скончания лет. Ну или пока здоровье не кончиться. 3. Твою наглость будут терпеть до тех пор, пока ты без ошибок выполняешь свои обязанности. Только спокнёшься, либо в жизни события твой дух поколебят, ты теряешь положение и все ополчаться против. Даже те коллеги которые были на твоей стороне вчера. 4. Ближе к 40.После десятка другого смены места работы, твой потенциал иссякает. Воевать, доказывать, бороться становиться попросту неинтересно.Понимаешь, что один в поле не воин и у системы больше ресурсов, чтоб сломать тебя.

Dislive , ты ли это ?)

Подленький народец тут собрался.

Вот для чего я жил столько лет... Чтобы зумеры меня научили😂

Ерунду не несите! Если Вы спец, плюнули и пошли на другую работу. И не надо плакать, тем более вы молодой человек. Сами виноваты!!!

Анекдот в тему (что работа должна быть типа в кайф): Устроился на работу в пожарную охрану. Все просто супер: бесплатная форменная одежда, комфортный офис, льготы, соцпакет, санаторий, дополнительный отпуск, начальник просто душка. Одна проблема: как пожар - так хоть увольняйся... 🤣 Прям с обеда 🤣. - У нас пожар! - Ой нет все, мне чет не нравится. Чет не в кайф работа стала, я пожалуй пойду 🤣

Причина одна - неуёмная жадность

Рассуждения раба, а не свободного человека. Есть разные работодатели, так же как и разные работники. Работал в гос корпорации алмазной, своим умом пробился. Толковым руководителям всегда нужны толковые специалисты. Вот только для того чтоб быть толковым спецом нужно прилагать усилия на постоянной основе. Что касается общей нищеты в стране - ответ до отвращения прост. Население тотально безграмотное в экономической, политологической, исторической и социологической областях. Просто тупое стадо. Люди, которые ГОРДО говорят «я политикой не интересуюсь» и люди, которые влачат нищее существование это одни и те же люди. Скот. Скот будут доить. Скот будут стричь. Скот будут кормить объедками. Скот, по необходимости пустят на мясо. Потому что скот - скот.

Нет, полностью с автором не согласен. Из личной практике могу сказать так. Да, конфликты в рабочем коллективе бывали. Но некогда по возрастному принципу. У меня конфликты в рабочем коллективе возникали только с начальством. Все. Внутри трудового коллектива у меня с непосредственно коллегами всегда складывались прекрасные отношения, в независимости от возраста и пола коллег. Единственное что можно отметить что старшее поколение держится за работу, более молодое ну скажем 30+ и ниже, особо не держится, возникают какие-то неадекватные требования, все, увольнение и работайте сами. Старше 40+ держатся за работу. Но это объясняется только тем что им банально работу сложнее найти, в силу возраста, и все. А и можно еще параллель провести местные/не местные, местные тоже менее ценят работу, приезжие из соседних регионов вынуждены цепляться за работу до последнего. А вот с начальством, даже с самым мелким уровнем начальством, не всегда, но возникали трудовые конфликты. И все они обусловлены всего лишь двумя вещами: 1 поразительной некомпетентностью непосредственного начальники (они туда попадают, как правило, по блату), 2 это не гибкостью начальника, я начальник, а вы дураки и точка. Как-то так.

помню начальник сказал, что малосемейке жить всю жизнь это хорошо, после этого я уволился

В первый день я собрался уйти, потому что он был действительно наплевательским, но на самом деле начальник и отдел были неплохими ребятами. Меня уговорили попробовать поработать. Всё было не плохо и интересно, но потом произошла планерка с неадекватным директором, которая истерила по причине "мало". Я продержался 2 месяца, потом просто ушёл прямо на планёрке

Это подавляющее большинство бюджетных организаций

Если тебе мало платят - ищи другую работу и не ной.

Это очень скрепно. Главное , что нет геев , айда все в совок😂😂😂😂

Я 1982, не люблю наглость, хамство любого возраста, ухожу, меняю работу. Это не про поколение, а про уважение себя. Какой смысл унижаться и гробиться на тех, кто сложить два числа не могут? 😅

Золотые слова!👍

Автору канала большущий лайк 👍! Редко на просторах Всемирной паутины попадается действительно ценная информация.Желаю развития канала!

Наглый человек без уважения к другим - это просто хам. Не считаю наглость достоинством. Предпочитаю людей целеустремленных и с достоинством, а не наглых. Если я отказываюсь делать не свою работу или что-то требую, то это не наглость

Скажи, ты в какой стране живёшь?? Если в бывшем совке, то твой рассказ актуален только там.

Ну тут один из тех моментов когда я не соглашусь с автором. Точнее соглашусь, но отчасти. Руководству нужны максимально забитые и лояльные люди. Я тот самый наглец, который был когда то удобным и тихим и т д. А потом устал что мне катаются. Я не сижу переработки. Я не делаю не свою работу, и т д и т п. В итоге надолго нигде не задерживаюсь. Реалии таковы что таких людей будут изживать тем или иным способом. Потому что это " дурной" пример для остальных рабов. Если прокатит у тебя, то и те, другие поднимут голову, мол " а чем я хуже?". Ты угроза. А если коллектив, например небольшой компании, и там мало людей, уже " заразился" " наглыми" идеями или изначально как то так получилось что собрались такие ребята которые внезапно не будут себя давать в обиду - то руководству проще вообще заменить всех. Не проще конечно, но оно пойдет на такой шаг. Либо найдет более слабого, подмажет его, что бы он других сливал. Либо со стороны наймут жополиза - раба, который будет делать все и за меньшие деньги а после смены идти и сливать все слухи начальнику. Либо просто начнут по 1 вызывать и увольнять либо делать так что бы спми стали уходить. До тех пор пока не будет полная ротация коллектива. Да пусть они будут тупее. Да не такие интересные личности и профессионалы. Но! Им можно платить меньше. И у них большая лояльность. Желательно что бы они все были в семьях и кредитах. Что бы точно сидели до " талого". А на всякие предложения по увеличению зп и прочего, тебе действительно скажут - среднее по рынку. Не нравится - вон дверь. Это капитализм. Не согласен ты - согласиться другой биокарлик на твоем месте " терпеть". Только если ты узкопрофильный специалист и на твое место хер найдешь замену, и направление у тебя специфичное, вот тогда ты будешь наглецом и диктовать условия. В ином случае ( в 90%) ты диктовать особо ничего не сможешь. За опыт и года работы в компании ты можешь выбить какие то плюшки, немного увеличить зп но не не более. В капитализме живем. И редко щас увидишь руководителец бизнеса кто реально за людей держиться. Готов платить сколько того заслуживают люди. Скорее уж он всех поменяет или скорее люди, старый коллектив разбежится сам. А новичкам будут затирать что - стариков уволили. Такое уже было и не раз. И никогда не ждите что вас в коллективе кто то поддержит если вы решите выбить лучшие условия, причем не только для себя но и для других. Вам может и покивают коллеги. А когда дойдет до дела - сольются. Потому что терпильность у нашего народа это основной навык. В чем сила брат? В терпени. Кто перетерпел больше тот и сильнее. Выход какой? А нет его. Основа гос строя - это база. Которая влечет за собой все остальные проблемы. Капитализм это мертвая система которая пожирает саму себя. И у нее нет будущего. Все вопросы капитализм решает с помощью вооруженных конфликтов и эконом кризисов. А уж что касаемо трудовых отношений то там вообще полный провал. На себя надо работать пытаться. Либо пытаться найти адекватное место. Что архисложно.