ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 23 ก.ย. 2024
- Гидо Обервальд, бывший операционный директор сети MediaMarkt, а ныне генеральный директор Teletel, рассказал о том, как именно использование автоматизированной системы рекрутинга помогает российским компаниям экономить миллионы рублей.
Таймкоды:
3:45 - Знакомство
4:43 - Как на сегодня обстоит ситуация с массовым подбором персонала в компаниях с разветвленной сетью филиалов? Какие вы ощущаете сложности, тенденции и тренды на рынке?
6:04 - Какие проблемы возникают, когда система рекрутинга в компании не автоматизирована?
11:45 - Почему возникла необходимость разработки системы именно массового подбора персонала? Почему существующие системы рекрутинга не подходили для этих целей?
17:14 - Отличаются ли задачи, которые стоят перед автоматизацией, и есть ли отличительная специфика автоматизации линейного и массового подбора?
19:21 - Какие преимущества для компании в целом и конкретно для каждого из директоров филиалов и работников hr-службы дает автоматизация массового рекрутинга?
23:57 - Современная высокоэффективная HRM-система способна с легкостью справляться с широким кругом профессиональных задач, а в рамках массового подбора персонала, какие функции, возможности систем наиболее востребованы у компаний?
25:57 - Вы считали, сколько в среднем автоматизация массового подбора персонала может сэкономить рабочих часов директоров филиалов и рекрутинг-специалистов в неделю, месяц, год?
29:36 - К какой финансовой экономии в компании может привести внедрение автоматизации массового рекрутинга? Приведите, пожалуйста, пример.
32:57 - Могут ли у компании возникнуть сложности при внедрении процесса автоматизации массового подбора персонала?
35:36 - При какой цифре найма персонала ежедневного или ежемесячного в компании стоит задумываться об автоматизации процесса массового подбора?
37:09 - Как, на ваш взгляд, будет меняться HR-сфера в будущем? Какие тренды можно наблюдать уже сейчас?
41:33 - Как вы считаете, в будущем в процессе подбора персонала останется место для человека?
45:26 - Может ли на ваш взгляд так случиться, что ИИ будет полностью оценивать кандидата и принимать решение о его найме? Как вы считаете, насколько это этично ли по отношению к кандидатам?
47:57 - Какой совет или советы вы можете дать в вопросе автоматизации работы с массовым персоналом?
__________________
SolvoPro - первая в России система, созданная специально для массового рекрутинга линейного персонала в компаниис развитой сетью подразделений в сфереретейла, общепита, логистики, строительства. Разработали ее бывшие управленцы и IT-специалисты российского отделения MediaMarkt в тесном сотрудничестве с такими компаниями, как Burger King и IRB (франчайзинговый партнер KFC).
Работа в системе SolvoPro упорядочивает и упрощает процесс массового подбора сотрудников, делает его прозрачным для внутренних рекрутеров компании и внешних агентств, директоров филиалов, территориальных управляющих, HR-бизнес-партнеров и руководителей HR-отделов. Для каждого из них в системе предусмотрена одна из четырех функциональных ролей с четкими механизмами оптимального взаимодействия. SolvoPro гибко настраивается под HR-процессы компании.
Опыт применения системы SolvoPro крупными российскими сетевыми компаниями показывает, что:
• расходы на поиск сотрудниковсокращаются на 30%;
• скорость закрытия вакансий увеличивается на 50%;
• эффективностьрекрутингаповышается на 43%;
• затраты времени директоров подразделений на решение кадровых вопросовсокращаются на 50%.
Установка системы займет 5 минут. Достаточно 40-минутного тренинга для обучения сотрудников работе с системой. Пробный бесплатный период - 7 дней.
Полная информация о системе SolvoPro - на сайте solvopro.ru/.
__________________
✅ Присоединяйтесь к чату HR-КУХНИ в telegram - это открытая онлайн-площадка для HR, где вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также в чате можно продолжить общение с коллегами! Присоединиться к основному чату проекта можно по ссылке - t.me/+tYgAH0Pg... , а к чату вакансий по ссылке - t.me/+CMNAN2u1...
✅Полный график открытых вебинаров, бесплатные курсы и серия онлайн-конференций для HR доступны тут - hrkitchen.ru/
ЕРИД: LdtCKX56W
#Управление #HRКУХНЯ #Управление_персоналом #HR_интервью #HR #hrkitchen #Подбор #Автоматизация
