Além de todos os comentários elogiosos que não vou repetir aqui tem um detalhe divertido: A Pat (a PO) acena no finalzinho se despedindo. O vídeo já era top demais sem isso, mas tornou tudo muito mais divertido. Salvem este video, compartilhem pelo bem de nossos produtos e projetos. Parabéns @Eduardo Borges.
Obrigado pelo comentário, Rennan! Só acho importante enfatizar que o vídeo é do Henrik Kniberg, eu só fiz a tradução para o português. Concordo que a didática é muito boa, mas o mérito é todo dele.
Explicação perfeita! estou a meses fazendo curso online, e seus videos são claros e simplificado, muito mais rápido de absorver os principais pontos de um PO. parabéns!
Eduardo, gostei muito da forma de expor o papel do P.O. e aprendi muito com isto. Fui P.O. num grande projeto do governo estadual e confesso que continuo aprendendo. Até mesmo porque como dev. que sou, muitas vezes alguns papéis ficam confusos. Valeu pelo excelente vídeo.
No mano, Continua com o canal! Se você tivesse um curso, eu pagaria por ele. Sua explicação foi excelente. AMO mapas mentais e vc sabe faze-los mt bem! parabens. Por favor, continue!
Achei muito bom o material. Daria para abrir um pouco mais falando sobre os Workshops de Requisitos e sobre Sprint Planning, além de como fazer o controle destas demandas através de Kanban.
Obrigado, Flávio! Só lembro que o mérito pelo vídeo é do Henrik Kniberg, autor da versão original em inglês (tem um link para ela na descrição do vídeo). Eu só contribuí com a tradução para o Português.
Existe um consenso de quantos produtos podem ficar sob responsabilidade do PO? Explicando melhor, um PO que tem 15 produtos, não consegue dedicar 3 horas semanais para cada um, logo, não poderá desempenhar seu papel na íntegra.
Muito bom o vídeo, parabéns. Só queria registrar que no Scrum escalado (Nexus), que utiliza vários times, não se usa vários PO e sim apenas um PO para todos os times com um único product backlog também.
Eduardo, obrigada pela tradução. Encontramos muita qualidade e variedade de vídeos sobre agilidade em inglês, mas em português o conteúdo multimídia de qualidade é baixo... Esse tipo de material permite muito o uso em treinamentos quando nós não temos o controle sobre o público falar inglês ou não. Valeu!!
Por que você parou de gerar vídeos? Seus vídeos são extremamente didáticos e claros, na verdade excelentes! Estou te escrevendo para te incentivar a voltar a escrever. Parabéns pelo seu trabalho. Além disso, sua voz é muito gostosa! Valeu. Abraço. Daniela
E pleno 2024 o vídeo ainda é super atual! vídeo brabo pra k7!
EU assiti o video sem ver a data de upload, e me assustei porque ja tem 11 anos.
Incrível, o vídeo tem 8 anos, e hoje em 2021 um vídeo de 15 minutos mostra como é simples
Esse foi o melhor vídeo que eu vi sobre o assunto e ele foi gravado a 10 ANOS! INCRÍVEL!
Além de todos os comentários elogiosos que não vou repetir aqui tem um detalhe divertido: A Pat (a PO) acena no finalzinho se despedindo. O vídeo já era top demais sem isso, mas tornou tudo muito mais divertido. Salvem este video, compartilhem pelo bem de nossos produtos e projetos. Parabéns @Eduardo Borges.
Estou me ambientando com todos esses termos e mindset, mas mesmo assim consigo dizer que este vídeo é incrivelmente didático e esclarecedor. Parabéns!
Sensacional esse video!
Estou iniciando nesse papel de PO, e esse video me esclareceu bastante meu proposito na equipe!
Obrigado pelo comentário, Rennan! Só acho importante enfatizar que o vídeo é do Henrik Kniberg, eu só fiz a tradução para o português. Concordo que a didática é muito boa, mas o mérito é todo dele.
Fantástico, fui indicado para este vídeo por alguém já da área e adorei.
Vídeo perfeito, estou estudando para me tornar um PO e ele é muito explicativo.
2024 e tá MEGA Atualizado.
Parabéns
Explicação perfeita! estou a meses fazendo curso online, e seus videos são claros e simplificado, muito mais rápido de absorver os principais pontos de um PO. parabéns!
Excelente Conteúdo. Resumo feito por quem realmente entende do assunto.
Excelente!
Didático, visual e claro 👏👏👏
Obrigada, Eduardo! Gostei muito, bem completo!!
Eduardo, gostei muito da forma de expor o papel do P.O. e aprendi muito com isto. Fui P.O. num grande projeto do governo estadual e confesso que continuo aprendendo. Até mesmo porque como dev. que sou, muitas vezes alguns papéis ficam confusos. Valeu pelo excelente vídeo.
Sem palavras pra agradecer... Perfeito o trabalho!!! 👏👏👏
No mano, Continua com o canal! Se você tivesse um curso, eu pagaria por ele. Sua explicação foi excelente. AMO mapas mentais e vc sabe faze-los mt bem! parabens. Por favor, continue!
Eduardo, parabens.....muito legal esse seu treinamento..
Incrível, só tenho a agradecer!
Conteúdo fantástico! Parabéns, muito obrigado!
Que apresentação mais incrível. Adorei
Parabéns pelo ótimo trabalho. Simples, direto e didático. Excelente trabalho de explicação e visual.
está me ajudando muito para a prova da pós em engenharia de software
Lindo! Lindo! Lindo trabalho! Parabéns! Cada vez mais fã do seu trabalho...
Achei muito bom o material. Daria para abrir um pouco mais falando sobre os Workshops de Requisitos e sobre Sprint Planning, além de como fazer o controle destas demandas através de Kanban.
Muito bom o vídeo! Super didático! E abordou tudo! Parabéns!
Parabéns Eduardo, ótima didática! Espero ansiosa por novos videos!
Parabéns!! Você tem um dom pra explicar rsrs..
Muito obrigada!
Esse cara é o fera mesmo, muito bom
Muito didático e esclarecedor!!!! Parabéns.
Que vídeo incrível!!! Muito Obrigada!!
Muito bom e didático!!!! Parabéns!
Cara que maravilhoso video. Adorei. Muito obrigado. Estou estudando para entrar na area e sua explicação me deu mais vontade ainda. Obrigada mesmo
Vídeo mais do que excelente!
Excelente, muito obrigado!
Eduardo, muito bom mesmo, parabéns e obrigado.
Excelente, muito obrigado pelo vídeo.
Muito bom! Me ajudou muito. Parabéns 👏
Demais essa explicação! Obrigada!!
Parabéns pelo vídeo. Muito bom!
Seus 3 vídeos sobre Scrum foram excelentes! Pena que, infelizmente, não houve novas postagens...
Mesmo assim, parabéns e muito obrigado!
Excelente!! Parabens!
Sensacional. Obrigado pela tradução.
Sensacional, parabéns pelo conteúdo!
Muito bom ☺️ parabéns 👏🏼👏🏼
Muito boa a forma de explicar!
Obrigado pelo excelente vídeo !!!
Fantástico esse vídeo!
Obrigado, Flávio! Só lembro que o mérito pelo vídeo é do Henrik Kniberg, autor da versão original em inglês (tem um link para ela na descrição do vídeo). Eu só contribuí com a tradução para o Português.
A contribuição foi fantástica! Parabéns ao vídeo original tb! Ainda hoje é o melhor vídeo do assunto para mim!
Caraca que explicação fantástica.
parabéns pelo trabalho! Ajudou-me bastante, obrigado.
Parabéns, muito bom.
Obrigado por traduzir, ficou um excelente trabalho
Parabéns Eduardo. Ótimo vídeo
Excelente explicação e visão.
Uma excelente apresentação! Parabéns.
Excelente explicação.
Parabens!!
Muito bom, simples e educativo.
Muito bom vídeo, super esclarecedor.
Parabéns. Bem resumido e rico.
Eduardo, obrigado pela tradução!
Excelente texto e vídeo....
Gostei muitooooo
Muito bom. Bem didático.
Perfeito, é isso!
Parabéns pelo excelente trabalho na tradução do vídeo!
Fantástico! Parabéns.
Sensacional !!!
resumindo o dev time virou maquina, por isso que a maioira dos profissionais querem ser pO ou scrum
Muito didático!
Excelente explicação!!
Excelente! Você sabe passar a mensagem principal.
incrivel, obrigado
Perfeito!
Existe um consenso de quantos produtos podem ficar sob responsabilidade do PO? Explicando melhor, um PO que tem 15 produtos, não consegue dedicar 3 horas semanais para cada um, logo, não poderá desempenhar seu papel na íntegra.
Parabéns!
Excelente vídeo !
Ótimo vídeo! Me ajudou muito.
Show de bola!
Muiiiiiito bom!
Excelente!
Obrigado pela aula.
excelente explicação
Muito bom o vídeo, parabéns. Só queria registrar que no Scrum escalado (Nexus), que utiliza vários times, não se usa vários PO e sim apenas um PO para todos os times com um único product backlog também.
Vídeo muito esclarecedor
Eduardo, obrigada pela tradução. Encontramos muita qualidade e variedade de vídeos sobre agilidade em inglês, mas em português o conteúdo multimídia de qualidade é baixo... Esse tipo de material permite muito o uso em treinamentos quando nós não temos o controle sobre o público falar inglês ou não. Valeu!!
Eu adorava aquele Clip do MS Office... Não usava, mas gostava de ver ele ali!
Por que você parou de gerar vídeos? Seus vídeos são extremamente didáticos e claros, na verdade excelentes! Estou te escrevendo para te incentivar a voltar a escrever. Parabéns pelo seu trabalho. Além disso, sua voz é muito gostosa! Valeu. Abraço. Daniela
Excelente
Muito bom, gostei muito do video.
Quero aprender mais, vc poderia me indicar mais fontes?
Muito, muito bom mesmo!!!
os stackholders trabalham na empresa ou são clientes?
Primeiramente, excelente conteúdo! Uma dúvida simples, você cita a sigla CPO como sendo o líder dos POs. Qual o significado dessa sigla?
Cara!
Muito bom mesmo!!!!!
Obrigado
Ganhou mais um inscrito, ótimos vídeos!!!
Este monte de termos em inglês é dureza pra quem não está acostumado rsrs Imagina se não tivesse sido traduzido
Muito bom.
Muito bom!
Show esta apresentação!
Obs: Alguém sabe que software é este que cria a animação? Vlw.
Aeeeeeeeee, parabéns!!!