Где найти людей на производство? Как понять что сотрудники эффективны?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 26 พ.ย. 2023
- Видео для собственников предприятия. Как найти сотрудников: инженера, технолога, конструктора, наладчика, оператора. Как понять, что сотрудники эффективны? Бизнес с нуля. Механообработка.
Очень интересное услышал, работаю плазморезчиком, черчу усредненно в компасе, раскладка в техтране. Работал на итальянском " Prima" на CO2 лазере с источником американским PRC 2200, и ранее фрезере с пятью автоматом сменными цангами. Теперь плазма + эрозионка без обучения совсем!, по тому Вас и нашел, советы ценные!
Все то что вы говорите здесь, для меня как работяги очень ценно, появляется осмысление нового и на сколько оно ценно для меня + понимание на сколько я ценен работодателю, что еще ранее заметил а теперь прям финансово сильно почувствовал. Оператором чпу лет 18 работаю) На счет возраста скажу, мне 43 скоро и до сих пор техника тянет. На эрозионке DK77 скоро подшибники менять на натяжнике, открытые с завода(((
Вроде не глупый и мой ровесник,но слово подшипник написал с ошибкой.
Полностью согласен. Но не разу не встретил поддержки от руководства.
Всё правильно! Рабочий должен быть экономически образован. Рабочий обязан понимать, что сегодня он работает один час на себя и семь часов на хозяина. При этом умный хозяин из ролика еще рекомендует не восемь часов работать, а 10-12 только для того чтоб его прибыль была выше и сам он стал еще толще.
ой, дяденька Вы такой умный, а я в своей жизни встречал десятки людей пред и пенсионного возраста которые, давали и дают по активности фору 30 летним, про квалификацию вообще молчу - Вы на данный момент, слишком мало видели в жизни, а опытные не побегут они в какую то маленькую контору, если им она со стороны или при общении с начальником, кадровиком показалась мутной
это исключение из правил . В основной массе всё так , как описано на видео. С возрастом нематериальная мотивация выветривается.
цех должен сам считать экономику )))
когда ты "цех" будешь каждый раз приглашать прибыль делить - тогда они , конечно , начнут мыслить категориями экономики . Артель такая получается...
А то ты платишь как дураку , а спрашиваешь как с академика .
Мы приняли на работу токаря 74 лет))
Не кто не хочет по два-три месяца работать учеником за 30к. Почти все хотят на время обучения зп как у опытных операторов. Многим проще пойти слесарем или сварщиком на зп 45-55к.
вцелом - доходчиво и без " воды"
Не совсем понял, как Вы мотивируете работника считать экономику? Как форма оплаты: сдельная, оклад, оклад+сделка? Ваш вариант)?
Какая-то безысходность. Нормально жить можно начать только став работодателем, наняв рабочих, почти без опыта, неуверенных в себе, и инженеров которых 10 лет обманывали на большом предприятии, что бы еще хотя бы 10 лет можно было обманывать их самому.
Расскажите как подготовить конструктора или технолога. Это 5лет высшей школы.
конструктор это не только корочки но ещё и искра божья должна быть
@@user-nx9dl2yu5i и минимум несколько лет работы на адекватном производстве
И то не факт что через 5 лет что то путевое выйдет. 8 из 10 это будут художники в компасе, а не конструкторы.
ППЦ в том, что Россия уже докатилась до артельного производства; послушал повествующего, как "В людях" прочитал.
У нас студенты уже за две тр в смену не хотят работать
Дайте мне ученика за 30тр мес и я переверну землю)
Да да, а делать нихера не умеют, стоишь пальцем тыкаешь иди сюда возьми то
А что такое сегодня эти 2тыс.руб?😢
У нас на 50тыс.руб не идут учениками,а вы про 30....
@@TheMorrovinger так это не я, это автор ролика фантазирует
@@TheMorrovinger 😁сразу видно человека который каждый месяц рабочим выдает. Попробуйте как нить ради прикола заняться бизнесом может увидите другую сторону луны
Здравствуйте
Как отстреляться по наружнему диаметру,для резания наружных зубцов,шлицов и т.д.
Беря в учет фактические размеры и отталкиваясь от них,у меня не получается,происходит смещение реза.
Получается найти центр только по одной координате,так как один край заготовки стоит на планке и закреплен.
Поделитесь опытом,если не сложно.
Под конец про ошибки планирования. И виноваты как и всегда работяги , то , что на грудь берём больше чем можем - нет не рассматриваем? Это я как эрозионист с 5 дкшками рассуждаю. И все блять срочно! Начинает человек спешить и совершает ошибки.... И потом речь о чем , о сделке или окладе? Куда ебашить , кому это надо кроме дяди? Работу в итоге надо береч!
Осталось открывать школы от производства и все. Можно поколения воспитывать. А государство что будет тогда делать? Здравые дела , хорошие дела . Дай бог что б у вас все получалось как вы хотите. Ибо об этом думать больше некому к сожелению
Это закончится тем что обучившись они будут сваливать.
Проверено
Приветствую! Как можно с вами связаться?
89049803246 Михаил звони
завтра наберу !
Интересный и в принципе правильный подход к производству - все меряется деньгами. Но есть нюанс. Наладчик на пару с технологом оптимизировали техпроцесс обработки детали, сократив его на "n" минут, сэкономив частнику "м" денег, уменьшилась себестоимость детали, экономится материал, частник получает больше прибыли. Ок. Сколько автор видео заплатит премии наладчику и технологу? Судя по последовавшим рассуждениям "человек не приносит прибыль- за борт" - очевидно нуль. Капитализм, что поделать. А какая тогда мотивация у станочников и технологов в оптимизации? "Глаза должны гореть"?)))
Автор в начале видео сетует на "космические" зарплаты оборонки, забывая или не зная, что "космическими" они стали только последние 2 года. До этого они, за редким исключением, были не то чтобы большими. Ну дак, как представитель бизнеса, конкурируй за рабочие кадры, добирай если не зарплатой, то бытовыми условиями, оборудованием, графиком. А если все сводить в деньгам - плати 100-150, либо обновляй кадровый состав раз в полгода из-за "приземленных" зарплат.
Какое-то неоднозначное видео. Во-первых, если вещаешь на всю страну, то нужно обойтись без мата. Ну а во-вторых, если директор ставит задачу перед цехом разговаривать только финансовым языком, то, конечно, даже технологи начнут миллионами оперировать. Хотя у технологов должна быть другая единица измерения: час. И, соответственно, при надлежащем качестве. А уж в рубли переводить нужно кого-то другого научить. Про себестоимость сказано слишком обобщенно. При разных по объёму и по требуемой точности партиях и оборудование должно быть соответствующим. И для пресса штамп не копейки стоит. Каждая деталь требует своего подхода и, при этом, каждое входное условие сильно влияет на окончательный техпроцесс. Точно понимать экономию средств можно только после определения стоимости требуемого инструмента (а с дилерами определиться по этому моменту быстро не получается) и после опытных работ (в процессе которых проверяются возможности оборудования и инструмента). Я говорю о токарных и фрезерных работах, в которых много различных стратегий, переходов, схем базирования, зажимных приспособлений и доп. оснастки. В общем и целом для начинающих бизнесменов это видео, конечно, подойдёт, но конкретики маловато. Нормально функционирующее производство слегка не так выглядит. А по людям, да, хороших работников мало
Что для вас значит хороший рабочий?
Колхоз
Боглаев про подготовку кадров хорошо сказал вы подготовите а олигарх переманит на большую зп
Пользоваться штангелем и микрометром обучаются 2 месяца? А что там учить? Я штангелем научился пользоваться минут за 10. Мне один раз показали измерение внутренний и внешний диаметр и глубиномер или как он там называется. Ну а цифры я и до этого знал. Считать риски тоже умел. Как то само короче десятые получалось считать)
Он образно выразился. Помимо штангенциркуля есть микрометры,нутромеры и т.д.
Хочешь хорошего специалиста- купи его! А сопли жевать не надо, на рухляди из СССР за 80к работать, норм спец, не будет. Удачи))