«Скажи, не молчи»: как вовлечь сотрудников в прохождение опросов. Вебинар 21.09.2023

Если ваши сотрудники плохо отзываются на приглашение принять участие в исследовании, значит вы делаете что-то не так. Из вебинара узнаете, почему сотрудники игнорируют опросы, как заинтересовать их откликаться на приглашения. Расскажем, как побудить участвовать в опросах всю команду, чтобы получить полноценную обратную связь.
Обращаем внимание на то, о чём часто забывают при подготовке HR-исследований и как правильно вести коммуникационную компанию. Рассказываем о платформе «Поток Опросы» и возможностях ИИ при анализе текстовых ответов.
Говорим о том, как правильно рассказывать сотрудникам об анонимности опросов, чтобы получать честные ответы. Смотрите также кейс логистической компании «Монополия»: как провести опрос так, чтобы ваши люди захотели рассказать всё.
Спикер вебинара - Евгений Корнюшин, эксперт по автоматизации
HR-процессов, менеджер по развитию бизнеса в «Потоке».
Тайм-коды:
00:18 Презентация компании «Поток»
05:18 О трендах рынка труда 2023
06:15 Какие корпоративные опросы проводить сейчас?
08:43 О годовом цикле работы с обратной связью
10:49 О чём часто забывают при подготовке HR-исследований
11:35 Как провести пиар-кампанию
14:30 Примеры готовых материалов
15:13 Подсказки для HR и руководителей
17:06 Почему сотрудники игнорируют опросы
20:11 Как убедить, что опрос действительно анонимный
21:37 Как обеспечивается анонимность в «Потоке»
22:58 Как вовлечь в HR-опросы даже самых молчаливых сотрудников - 4 шага, которые обеспечат участие большинства
25:15 Как искусственный интеллект обрабатывает ответы на развернутые вопросы
27:40 Как База HR-практик «Поток Опроса» помогают эйчару в планировании корректирующих мероприятий
31:28 Как охватить исследованием даже дальнобойщиков: кейс «Монополии» - транспортно-логистической группы компаний.
41:14 Магазин готовых опросов и Конструктор опросов - помощники в подготовке опросов
43:00 В какое время лучше отправлять напоминания об опросе?
🎥 Смотрите также:
Автоматизация опросных HR-исследований • Автоматизация опросных...
Вовлечен значит вооружен. Вебинар • Вовлечен значит вооруж...
Культура обратной связи для укрепления вашего бизнеса. Вебинар • Культура обратной свя...
Вебинар об исследовании вовлеченности • Вовлечен значит вооруж...
📖 Читайте в нашем блоге:
Как вовлечь сотрудников в опрос: 7 важных шагов potok.io/blog/...
Чек-лист. Как вовлечь в HR-опросы даже самых молчаливых сотрудников potok.io/blog/...
Чек-лист. Как выбрать систему для опроса сотрудников potok.io/blog/... HR-опросов на 2023 год potok.io/blog/...
Как успешно перейти на отечественное ПО и вывести исследования вовлеченности персонала на новый уровень. Кейс PERI potok.io/blog/...
Нет сил анализировать развернутые ответы в HR-опросах? Поможет искусственный интеллект potok.io/blog/...
Как исследовать вовлеченность сотрудников и в офисе, и за его пределами. Опыт логистической компании «Монополия» potok.io/blog/...
Подключайтесь к платформе и конструктору создания опросов для сотрудников potok.io/survey/
Проведите исследование вовлечености сотрудников быстро и качественно: potok.io/engag...