Cho em hỏi tháng lẻ k chẵn tuần ấy ạ, ví dụ tháng 5/2023 dư ra 29,30,31 thì đăng ký ca kiểu gì ạ? Vì mình quy định tối thiểu 7ca/ tuần. 3 ngày này gửi riêng k áp dụng quy chế trên hay sẽ gửi bảng đky ca từ 29/5-4/6
Đăng ký ca theo tuần như bình thường bạn nhé, mình tính lương theo tổng số ca trong tháng, nhưng việc đăng ký ca thực hiện theo tuần hết, việc tháng thiếu hoặc dư không thành vấn đề bạn, cái vấn đề mình cần tập trung là tuần tới đã đủ ca làm hay không, nếu thiếu thì mình sắp xếp lịch cho đủ.
Dạ. Tại em đang tính lương bằng công thức excel với điều kiện nếu ít hơn 7ca/tuần thì trừ 2K/h. Nên k biết đối với tháng bị lẻ ngày k đủ tuần, thì k áp dụng được điều kiện ít hơn 7 ca/tuần . Mà nếu gửi 29/5-4/6 thì lại phải note lại nếu k đủ ca là đã trừ ở tháng 5 rồi thì k trừ tháng 6 nữa. Cứ bị lấn cấn mãi như thế 🥲🥲🥲
![เปิดใจ “ต้นหอม ศกุนตลา” หลังโดนพาดพิงธุรกิจที่เคยทำ และผลกระทบทำถูกปลดฟ้าผ่า! | แฉ 24 ต.ค.67 [2/3]](http://i.ytimg.com/vi/vCi5OIqlxaE/mqdefault.jpg)
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 84 วันนี้!! คู่เอก "ก้องศึก vs เมืองไทย"](http://i.ytimg.com/vi/3kuzsAIDf1c/mqdefault.jpg)
Rất bổ ích. Cảm ơn bạn rất nhiều ❤❤
cho minh xin quy định và quy trình. thanks shop nhiều
Bạn cho mình xin cái file world này đc ko. Cảm ơn bạn nhiều
Hay qá bạn oi
Mình cảm ơn lắm
Hay quá. Bạn có thể chia sẻ file để tham khảo đc ko ạ
Hay quá cho mình xin link ạ!
hay quá anh ơi! Anh cho em và mọi người xin file tham khảo với ạ
🥰🥰
Cho minh xin file checklist dc hk
Bạn ơi nếu bán ở khu du lịch thì chọn mô hình phục vụ khách nào hiệu quả hơn z? Truyền thống hay hiện đại! Thank
Theo mình thì chọn hiện đại bạn nhé, khu du lịch đông mà bán truyền thống ko phù hợp!
Cho em xin file này với ạ. Em cảm ơn ạ
gói online ạ
Cho mình xin file, xin cám ơn
Cho mình xin file đc k bạn
Chào bạn, bạn xem chịu khó ghi lại hoặc đánh máy lại trên máy tính để nhớ, coi như bạn đọc hiểu rõ 1 lần.
Cho em hỏi tháng lẻ k chẵn tuần ấy ạ, ví dụ tháng 5/2023 dư ra 29,30,31 thì đăng ký ca kiểu gì ạ? Vì mình quy định tối thiểu 7ca/ tuần.
3 ngày này gửi riêng k áp dụng quy chế trên hay sẽ gửi bảng đky ca từ 29/5-4/6
Đăng ký ca theo tuần như bình thường bạn nhé, mình tính lương theo tổng số ca trong tháng, nhưng việc đăng ký ca thực hiện theo tuần hết, việc tháng thiếu hoặc dư không thành vấn đề bạn, cái vấn đề mình cần tập trung là tuần tới đã đủ ca làm hay không, nếu thiếu thì mình sắp xếp lịch cho đủ.
Dạ. Tại em đang tính lương bằng công thức excel với điều kiện nếu ít hơn 7ca/tuần thì trừ 2K/h. Nên k biết đối với tháng bị lẻ ngày k đủ tuần, thì k áp dụng được điều kiện ít hơn 7 ca/tuần . Mà nếu gửi 29/5-4/6 thì lại phải note lại nếu k đủ ca là đã trừ ở tháng 5 rồi thì k trừ tháng 6 nữa. Cứ bị lấn cấn mãi như thế 🥲🥲🥲