Золотые наручники. Как быстро стать эффективным руководителем? Часть 2.

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 24 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 20

  • @ROGALEVCONSULTING
    @ROGALEVCONSULTING  3 ปีที่แล้ว

    Стань членом клуба Practic.club , чтобы получать больше полезной и инсайдерской информации от экспертов сообщества, получить детальный разбор своего кейса и обратную связь от членов клуба Practic.club

  • @ТимурСадулаев-ы8ы
    @ТимурСадулаев-ы8ы 3 ปีที่แล้ว +3

    Спасибо вам огромное за ваш труд!!! Он действительно полезен.

  • @СергейВерховцев-я1п
    @СергейВерховцев-я1п 3 ปีที่แล้ว +5

    Спасибо! Послушал ваше мнение и убедился ещё раз, что я на правильном пути.

  • @Ivan_Mah
    @Ivan_Mah 3 ปีที่แล้ว +3

    Я не могу подобрать слов, насколько близко сказано) но меня судьба подтолкнула, и всё что нужно было сделать - победить свой страх, и отпустить «наручники». Поскольку Ваш совет вырасти в продажах своих изделий я не смог сделать из-за скачка цен на материалы, я настроил себя на то что я люблю производство, и что-то умею и поверил в себя как то… и начал искать работу, которую хочу. И не взирая на то что опыта нет, судьба делает подарок. Главное верить в себя, Бога и искать знания куда двигаться. Спасибо за ваш труд!

  • @АлександрОлещук-ц3ф
    @АлександрОлещук-ц3ф 3 ปีที่แล้ว +1

    Спасибо, Кэп! И Вам удачи!

  • @АлександрДубинин-щ6ц
    @АлександрДубинин-щ6ц 2 ปีที่แล้ว

    В точку! Все про мою ситуацию! Спасибо!

  • @rohansokiev3486
    @rohansokiev3486 3 ปีที่แล้ว

    Спасибо уважаемый Денис Викторович контент супер полезный 👍🏻👍🏻👍🏻

  • @morzemorze9263
    @morzemorze9263 3 ปีที่แล้ว

    Спасибо. Понял в чем застрял.

  • @Elekstorn
    @Elekstorn 3 ปีที่แล้ว +1

    Для себя открыл очень простую формулу бизнес=труд + капитал. И в наше время, есть предприниматели, которые вкладывают труд и капитал, и создают свое дело (Есть те конечно, кто развивает свое дело с привлеченным капиталом, но это скорее также созданное рабочее место для себя). И есть наемные работники, которые вложили и монетизировали свой труд (при этом многие забывают про капитал). Вот если каждый наемный руководитель, займется помимо работы, управлением своих активов, то и жизнь заиграет другими красками, и в наручниках будет максимум одна рука.

  • @serioussam9676
    @serioussam9676 3 ปีที่แล้ว +1

    Здравствуйте Денис, ссылка на персональные консультации некликабельна. Подскажите, как с Вами связаться?

  • @Ryazanec13
    @Ryazanec13 3 ปีที่แล้ว +1

    Эффективность это хорошо, но с заводом техно в рязани не первый год борятся жители, так как завод нехило так загрязняет воздух.

    • @ROGALEVCONSULTING
      @ROGALEVCONSULTING  3 ปีที่แล้ว

      При мне мы с этим эффективно справлялись, подтянутся, там другой основной загрязнитель, поверьте.

    • @Ryazanec13
      @Ryazanec13 3 ปีที่แล้ว

      @@ROGALEVCONSULTING Ну вообще я вас не обвиняю, выбросы начались сравнительно недавно. Просто часто вопрос экологии опущен :(

  • @r1thmo
    @r1thmo 3 ปีที่แล้ว

    100% 👍

  • @user-Santini
    @user-Santini 3 ปีที่แล้ว

    Лично мне надо давление 😂😂😂

  • @laserweis
    @laserweis 3 ปีที่แล้ว +1

    Мне кажется причина, почему Денис ушёл с технониколя это запрлата. Наверное получал 100-150к, поднимать не хотели он и ушёл.

    • @ROGALEVCONSULTING
      @ROGALEVCONSULTING  3 ปีที่แล้ว

      У меня была другая зарплата.

    • @serioussam9676
      @serioussam9676 3 ปีที่แล้ว

      100-150 для такого уровня руководителя? Да это просто смешно))

  • @РадмирМухамадиев-о7д
    @РадмирМухамадиев-о7д 3 ปีที่แล้ว +1

    Одни руководители скоро останутся, научите лучше работников работать!