Конфликты. Ждать или решать? Кто первый тот и прав? Как стать эффективным руководителем? Часть 6.

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 25 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 7

  • @ЕвгенийШитов-е6ь
    @ЕвгенийШитов-е6ь 3 ปีที่แล้ว

    Спасибо. Полезное видео. Любой результат работы команды зависит от скорости принятия решения руководителем.

  • @Serijant
    @Serijant 3 ปีที่แล้ว

    Спасибо! Чётко, по делу, Полезно!! Пересмотрел 3 раза!

  • @АлександрОлещук-ц3ф
    @АлександрОлещук-ц3ф 3 ปีที่แล้ว +1

    Спасибо! Весьма полезно, как обычно

  • @СергейТерентьев-д7к
    @СергейТерентьев-д7к 3 ปีที่แล้ว +1

    Да уж. Уметь разделять проблемы на те, что нужно решать и на те, что нужно отпускать- большое искусство

  • @GrigoryZhou
    @GrigoryZhou 3 ปีที่แล้ว +1

    Все что надо знать о скорости в гос конторах: когда не выгодно - вспоминают про спешку и блох, а как прижмет - требуют безотлагательных мер тушить пожары..

  • @МистерЖэ
    @МистерЖэ 3 ปีที่แล้ว +1

    Вот у меня такая же проблема. Появляется куча идей развития компании, но увы, до руководителя никак не получается донести. И совершаю грех пустословия в "курилке" . В итоге , сами понимаете что происходит после курилки..)))

  • @КлипТрип
    @КлипТрип 3 ปีที่แล้ว +1

    . Подскажите а куда ушел ютуб продюсер после Российского воска ?