Ich war genau 9 Tage , mit Wochenende dazwischen, AU und in der Lohnfortzahlung. Die Techniker Krankenkasse, sonst nicht die Schnellste, hat es geschafft, mir 2 Schreiben zu schicken, ich soll einem Anruf zu meiner gesundheitlichen Situation zustimmen. Dies war seit 1,5 Jahren die einzige Krankmeldung und die haben noch nie was für mich viel zahlen müssen. TOLL. Such mir ne andere Krankenkasse.
Ob meine AU meines HA nun durch den MDK erschüttert worden ist oder nicht: Wenn die KK behauptet [gestützt auf das Gutachten des MDK], daß ich wieder arbeitsfähig bin, und ab dann und dann die Arbeit wieder aufzunehmen habe, dann gibt es auch kein Krankengeld von der KK, und mir bleibt [wie geschehen] nur der Gang vor's Sozialgericht.
Genau. Vor dem Sozialgericht würden Sie dann sicher doch auch mit Ihren fachärztlichen Gutachten argumentieren, oder? In meinem Fall ging es ja um die Frage inwieweit der Arbeitgeber über den MDK eine Rückkehr an den Arbeitsplatz erreichen kann. Das Andere betrifft dann tatsächlich eher Sozialrecht.
Bin seit heute genau 1 Woche krank, nicht bettlägerig. Der Arbeitgeber hetzt mir direkt den MDK auf den Hals. In für 2 Wochen, erstmals sagt mein Bauchgefühl das ist doch total unüblich das es als schnell vor allem geht und außerdem liegt der Termin für den Facharzt auch noch in der Zukunft also es gibt nur den Hausarzt und noch keinen Facharzt, was sollte man da denn tun.
Mir wurde ein Schreiben meiner Krankenkasse zugestellt, in dem eine Suchtberatung für erforderlich gehalten wird. Wie soll ich darauf reagieren? Bin seit Mai krank geschrieben. Drogenvorgeschichte gibt es. Es sollen sich neue Perspektiven ergeben. Was ist darunter zu verstehen ?
Hallo herr bedereck. Vielleicht können sie ja noch ein thema aufgreifen. Arbeitnehmer lässt sich krank schreiben , weil das kind krank ist oder sogar im krankenhaus liegt. Vielen dank
Hallo Hr. Bredereck wie sieht es denn aus wenn der Arbeitgeber mit seiner vermutung falsch liegt? und der MDK auch bestätigt hat das der Arbeitnehmer wirklich AU war? hat dann der Arbeitgeber nicht seine fürsorgepflicht verletzt? bzw kann der Arbeitnehmer wenn der Arbeitgeber mit seiner Anschuldigung falsch lag dann quasi zurück schlagen? wäre schön wenn sie darauf antworten könnten :)
Das kommt ein Bisschen auf den Zusammenhang an. Ganz so einfach ist es nicht. Der Arbeitgeber kann ja durchaus bei Vorliegen objektiver Tatsachen die AU anzweifeln. Das hat für sich genommen aus meiner Sicht nichts mit der Fürsorgepflicht zu tun. Eine Fürsorgepflichtverletzung käme allenfalls in Betracht, wenn der Arbeitgeber trotz Kenntnis einer Erkrankung beim Einsatz des Arbeitnehmers, darauf keine Rücksicht nimmt und behaupten würde, die Krankheit wäre ja vorgetäuscht. Hier kommt es dann auf die objektive Sachlage an. Mit dem Zurückschlagen wird es regelmäßig eher schwierig. :)
@@Fernsehanwalt Naja also mein Arbeitgeber zweifelt meine AU an obwohl ich im vorfeld erwähnt hatte das ich einen OP termin habe und die Krankmeldung von einem Facharzt vorliegt. Mir geht es auch nicht um regelmäßig zurückschlagen sondern einzig und allein bei meinem Aktuellen Fall.Das kann doch nicht sein das ich trotz Krankmeldung von einem Facharzt und trotz erwähnen des OP termins, nach positiven Begutachten durch den MDK für mich, ich dieses Kinderspiel einfach so mitmachen muss?
@OfficialMorano Nein. Das müssen Sie nicht machen. Aber ich verstehe das Problem nicht. Wenn jetzt auch der MDK bestätigt hat, dass es wirklich eine AU war, ist doch alles gut?
Ich würde Arbeitnehmern immer empfehlen, der Einladung Folge zu leisten. Der MDK liegt ja nur ein, wenn auch aus seiner Sicht begründete Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit bestehen. Geht man als Arbeitnehmer nicht hin, riskiert man, dass der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung einstellt. Man riskiert außerdem auch andere Maßnahmen bis hin zur Kündigung. Wozu ein solches Risiko eingehen? Wenn das Ergebnis des MDK aus Sicht des Arbeitnehmers nicht in Ordnung ist, geht er sofort wieder zu seinem Facharzt. Ich werde das ganze Thema Untersuchung des MDK Mal in mehreren Videos ausgiebig darstellen. Hier gibt es einiges zu beachten. Privat versicherte Arbeitnehmer können zum Beispiel gar nicht zum MDK geschickt werden.
Hallo Herr Bredereck, ich bin Betriebsleiter. Mein Chef sagt mir, ich soll mein Mitarbeiter anrufen und fragen wie es ihm geht und wo die Krankmeldung bleibt. Bei der ersten Krankmeldung habe ich den Mitarbeiter angerufen und die Krankmeldung kam dann auch. Jetzt fehlt er noch immer und die zweit Krankmeldung fehlt. Jetzt hat mein Chef mir gesagt, dass das meine Aufgabe wäre,, den Mitarbeiter anzurufen. Ich habe gesagt, dass das nicht meine Aufgabe ist. Muss ich die Weisung annehmen und was kann ich machen? Gruß Michael
Muss ich beim MDK die Gründe der AU nennen und kann der MDK diese einfordern? Was ist wenn der Termin für den MDK stattfindet obwohl in 3 Tagen mein AU als Endebescheinigung ausläuft und ich wieder voll arbeitsfähig bin? Sitze ja dann dort nicht mehr halb sterbend rum sondern bin ja wieder nahezu genesen.
Ja,bei mir verhält es sich so daß medizinische Dienst zwecks Gutachten eingeschaltet wurde und man mir die Arbeitsreha in Nürnberg nicht genehmigen wird.Vorher hatte ich studiert musste das aber erst einmal auf Eis legen und will in Nürnberg was Praktisches machen um Geld zu verdienen.Ich bin momentan bei einer Reha die voll der Schrott ist.Ich will wegziehen,wie kann ich mich auf den Termin mit dem MDK vorbereiten?
krankenkasse zwingt mich zur reha was passiert wenn ich die kasse wechsel entfällt dann die reha oderkann mich die alte kasse weiterhin zur reha zwingen ?
Ich habe eine Frage,meine Tochter wird bald ausgesteuert,ist noch im Arbeitsverhältnis,aber durch ihren Arbeitgeber krank geworden. Sie muss jetzt Arbeitslosengeld beantragen. Wie soll sie sich verhalten? Würde mich freuen,auf Ihre Antwort.
Was mache ich wenn ich auf Grund von Corona nicht zum Arbeitsplatz kommen kann ? Ich habe eine Autoimmunerkrankung und Angst mich in Buss oder Bahn bereits anzustecken. Der Arbeitgeber sagt für meinen Arbeitsweg ist er nicht zuständig? Vielen Dank für Ihre Antwort
Was wenn Arbeitnehmer in Opferschutz gehen müssen und ein Victim - Blaming stattfindet- Schuldumkehr ist das billigste Mittel- wenn ein Arzt eine Krankmeldung ausstellt - dann weis der Arzt worum es geht- ganz einfach.😮
Guten Tag. Ich habe eine Frage Mein Mann ist seit ein Monat und paar Tage krank geschrieben ( starke Magenschmerzen Rückenschmerzen und Hexenschuss) Sein letzter ArbeitsTag war am 28.02 am 25.02 haben wir einen Brief von der Krankenkasse bekommen (MDK) damit er vom Gutachter untersucht werden soll. Meine Frage : darf sein Arbeitgeber das machen obwohl er gekündigt worden ist. Kündigung ging vom 31.01 bis 28.02 ?
Der Arbeitgeber darf das machen. Ich würde an Ihrer Stelle mal beim MDK anrufen und die Situation schildern. Vielleicht wird dann von dem Termin Abstand genommen.
Hallo Herr Brederick. Ich habe eine Frage zur Krankenkasse. Wenn man über einen längeren Zeitraum krank ist, und erhält Krankengeld und ist in Behandlung und macht eine Psychotherapie seit 3 Monaten, und die Krankenkasse ruft mich regelmäßig bei mir daheim an und fragt, ob es mir schon besser geht, und mir eine Rehaklinik aufs Aug drücken will. Sie wollen einen Rehabeauftragten dazuziehen, der mich dann sehen will bzw Gespräch führen und beim BEM-GESPRÄCH dabei sein will...Geht das so einfach ohne meine Zustimmung? ich finde das sie mich unter Druck setzen.Darf die Krankenkasse so oft anrufen, am liebsten würde ich gar nicht mehr ans Telefon rangehen, oder kann ich denen das sagen, das sie mich nicht mehr anrufen sollen? Das ist für mich reine Schikane. Herzliche Grüße
Das hört sich wirklich nach Schikane an. Ich würde Ihnen da aber nicht so gerne einen Tipp geben. Das ist eher eine Frage aus dem Bereich des Sozialrechts und da bin ich nicht drin genug. Ich würde da schon versuchen mit der Krankenkasse im Frieden zu bleiben. Ist aber nur so eine Instinktgeschichte. Die können Ihnen das Leben ja auch echt schwer machen.
Ich war genau 9 Tage , mit Wochenende dazwischen, AU und in der Lohnfortzahlung. Die Techniker Krankenkasse, sonst nicht die Schnellste, hat es geschafft, mir 2 Schreiben zu schicken, ich soll einem Anruf zu meiner gesundheitlichen Situation zustimmen. Dies war seit 1,5 Jahren die einzige Krankmeldung und die haben noch nie was für mich viel zahlen müssen. TOLL. Such mir ne andere Krankenkasse.
Ob meine AU meines HA nun durch den MDK erschüttert worden ist oder nicht: Wenn die KK behauptet [gestützt auf das Gutachten des MDK], daß ich wieder arbeitsfähig bin, und ab dann und dann die Arbeit wieder aufzunehmen habe, dann gibt es auch kein Krankengeld von der KK, und mir bleibt [wie geschehen] nur der Gang vor's Sozialgericht.
Genau. Vor dem Sozialgericht würden Sie dann sicher doch auch mit Ihren fachärztlichen Gutachten argumentieren, oder? In meinem Fall ging es ja um die Frage inwieweit der Arbeitgeber über den MDK eine Rückkehr an den Arbeitsplatz erreichen kann. Das Andere betrifft dann tatsächlich eher Sozialrecht.
Bin seit heute genau 1 Woche krank, nicht bettlägerig. Der Arbeitgeber hetzt mir direkt den MDK auf den Hals. In für 2 Wochen, erstmals sagt mein Bauchgefühl das ist doch total unüblich das es als schnell vor allem geht und außerdem liegt der Termin für den Facharzt auch noch in der Zukunft also es gibt nur den Hausarzt und noch keinen Facharzt, was sollte man da denn tun.
Hallo Hr. Bredereck, war sehr informativ. Kann man auch fragen stellen zur Erwerbsunfähigkeit???
FRAGE : KANN ICH DEN MED. DIENST AUCH SELBST ZUR BEGUTACHTUNG BESTELLEN?
Warum wollen Sie das tun?
Mir wurde ein Schreiben meiner Krankenkasse zugestellt, in dem eine Suchtberatung für erforderlich gehalten wird. Wie soll ich darauf reagieren? Bin seit Mai krank geschrieben. Drogenvorgeschichte gibt es. Es sollen sich neue Perspektiven ergeben. Was ist darunter zu verstehen ?
Hallo herr bedereck. Vielleicht können sie ja noch ein thema aufgreifen. Arbeitnehmer lässt sich krank schreiben , weil das kind krank ist oder sogar im krankenhaus liegt. Vielen dank
Hallo Hr. Bredereck wie sieht es denn aus wenn der Arbeitgeber mit seiner vermutung falsch liegt? und der MDK auch bestätigt hat das der Arbeitnehmer wirklich AU war? hat dann der Arbeitgeber nicht seine fürsorgepflicht verletzt? bzw kann der Arbeitnehmer wenn der Arbeitgeber mit seiner Anschuldigung falsch lag dann quasi zurück schlagen? wäre schön wenn sie darauf antworten könnten :)
Das kommt ein Bisschen auf den Zusammenhang an. Ganz so einfach ist es nicht. Der Arbeitgeber kann ja durchaus bei Vorliegen objektiver Tatsachen die AU anzweifeln. Das hat für sich genommen aus meiner Sicht nichts mit der Fürsorgepflicht zu tun. Eine Fürsorgepflichtverletzung käme allenfalls in Betracht, wenn der Arbeitgeber trotz Kenntnis einer Erkrankung beim Einsatz des Arbeitnehmers, darauf keine Rücksicht nimmt und behaupten würde, die Krankheit wäre ja vorgetäuscht. Hier kommt es dann auf die objektive Sachlage an. Mit dem Zurückschlagen wird es regelmäßig eher schwierig. :)
@@Fernsehanwalt Naja also mein Arbeitgeber zweifelt meine AU an obwohl ich im vorfeld erwähnt hatte das ich einen OP termin habe und die Krankmeldung von einem Facharzt vorliegt. Mir geht es auch nicht um regelmäßig zurückschlagen sondern einzig und allein bei meinem Aktuellen Fall.Das kann doch nicht sein das ich trotz Krankmeldung von einem Facharzt und trotz erwähnen des OP termins, nach positiven Begutachten durch den MDK für mich, ich dieses Kinderspiel einfach so mitmachen muss?
@OfficialMorano Nein. Das müssen Sie nicht machen. Aber ich verstehe das Problem nicht. Wenn jetzt auch der MDK bestätigt hat, dass es wirklich eine AU war, ist doch alles gut?
Ist der Arbeitnehmer eigentlich verpflichtet der Einladung des MDK zu folgen ? oder überwiegt das Interesse des Arbeitnehmers auf freie Arztwahl?
Ich würde Arbeitnehmern immer empfehlen, der Einladung Folge zu leisten. Der MDK liegt ja nur ein, wenn auch aus seiner Sicht begründete Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit bestehen. Geht man als Arbeitnehmer nicht hin, riskiert man, dass der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung einstellt. Man riskiert außerdem auch andere Maßnahmen bis hin zur Kündigung. Wozu ein solches Risiko eingehen? Wenn das Ergebnis des MDK aus Sicht des Arbeitnehmers nicht in Ordnung ist, geht er sofort wieder zu seinem Facharzt. Ich werde das ganze Thema Untersuchung des MDK Mal in mehreren Videos ausgiebig darstellen. Hier gibt es einiges zu beachten. Privat versicherte Arbeitnehmer können zum Beispiel gar nicht zum MDK geschickt werden.
Hallo Herr Bredereck,
ich bin Betriebsleiter. Mein Chef sagt mir, ich soll mein Mitarbeiter anrufen und fragen wie es ihm geht und wo die Krankmeldung bleibt. Bei der ersten Krankmeldung habe ich den Mitarbeiter angerufen und die Krankmeldung kam dann auch. Jetzt fehlt er noch immer und die zweit Krankmeldung fehlt. Jetzt hat mein Chef mir gesagt, dass das meine Aufgabe wäre,, den Mitarbeiter anzurufen. Ich habe gesagt, dass das nicht meine Aufgabe ist. Muss ich die Weisung annehmen und was kann ich machen?
Gruß
Michael
Muss ich beim MDK die Gründe der AU nennen und kann der MDK diese einfordern?
Was ist wenn der Termin für den MDK stattfindet obwohl in 3 Tagen mein AU als Endebescheinigung ausläuft und ich wieder voll arbeitsfähig bin? Sitze ja dann dort nicht mehr halb sterbend rum sondern bin ja wieder nahezu genesen.
generell: wie ist das bei psychischen Erkrankungen geregelt ?
Hier ergeben sich, was das geschilderte Verfahren betrifft, aus meiner Sicht keine Besonderheiten. Haben Sie konkrete Probleme, Beispiele?
Ja,bei mir verhält es sich so daß medizinische Dienst zwecks Gutachten eingeschaltet wurde und man mir die Arbeitsreha in Nürnberg nicht genehmigen wird.Vorher hatte ich studiert musste das aber erst einmal auf Eis legen und will in Nürnberg was Praktisches machen um Geld zu verdienen.Ich bin momentan bei einer Reha die voll der Schrott ist.Ich will wegziehen,wie kann ich mich auf den Termin mit dem MDK vorbereiten?
krankenkasse zwingt mich zur reha
was passiert wenn ich die kasse wechsel entfällt dann die reha oderkann mich die alte kasse weiterhin zur reha zwingen ?
Ich habe eine Frage,meine Tochter wird bald ausgesteuert,ist noch im Arbeitsverhältnis,aber durch ihren Arbeitgeber krank geworden.
Sie muss jetzt Arbeitslosengeld beantragen.
Wie soll sie sich verhalten?
Würde mich freuen,auf Ihre Antwort.
Ich hab noch bis 01.12 2024 zu arbeiten bis Rente aber ich kann nicht mehr bin psychisch krank schon... kann ich selber kündige?
Was mache ich wenn ich auf Grund von Corona nicht zum Arbeitsplatz kommen kann ? Ich habe eine Autoimmunerkrankung und Angst mich in Buss oder Bahn bereits anzustecken. Der Arbeitgeber sagt für meinen Arbeitsweg ist er nicht zuständig? Vielen Dank für Ihre Antwort
Was wenn Arbeitnehmer in Opferschutz gehen müssen und ein Victim - Blaming stattfindet- Schuldumkehr ist das billigste Mittel- wenn ein Arzt eine Krankmeldung ausstellt - dann weis der Arzt worum es geht- ganz einfach.😮
Guten Tag. Ich habe eine Frage
Mein Mann ist seit ein Monat und paar Tage krank geschrieben ( starke Magenschmerzen Rückenschmerzen und Hexenschuss) Sein letzter ArbeitsTag war am 28.02 am 25.02 haben wir einen Brief von der Krankenkasse bekommen (MDK) damit er vom Gutachter untersucht werden soll. Meine Frage : darf sein Arbeitgeber das machen obwohl er gekündigt worden ist. Kündigung ging vom 31.01 bis 28.02 ?
Der Arbeitgeber darf das machen. Ich würde an Ihrer Stelle mal beim MDK anrufen und die Situation schildern. Vielleicht wird dann von dem Termin Abstand genommen.
Hallo Herr Brederick.
Ich habe eine Frage zur Krankenkasse. Wenn man über einen längeren Zeitraum krank ist, und erhält Krankengeld und ist in Behandlung und macht eine Psychotherapie seit 3 Monaten, und die Krankenkasse ruft mich regelmäßig bei mir daheim an und fragt, ob es mir schon besser geht, und mir eine Rehaklinik aufs Aug drücken will. Sie wollen einen Rehabeauftragten dazuziehen, der mich dann sehen will bzw Gespräch führen und beim BEM-GESPRÄCH dabei sein will...Geht das so einfach ohne meine Zustimmung? ich finde das sie mich unter Druck setzen.Darf die Krankenkasse so oft anrufen, am liebsten würde ich gar nicht mehr ans Telefon rangehen, oder kann ich denen das sagen, das sie mich nicht mehr anrufen sollen? Das ist für mich reine Schikane.
Herzliche Grüße
Das hört sich wirklich nach Schikane an. Ich würde Ihnen da aber nicht so gerne einen Tipp geben. Das ist eher eine Frage aus dem Bereich des Sozialrechts und da bin ich nicht drin genug. Ich würde da schon versuchen mit der Krankenkasse im Frieden zu bleiben. Ist aber nur so eine Instinktgeschichte. Die können Ihnen das Leben ja auch echt schwer machen.
@@Fernsehanwalt und an wen oder wo kann ich mich da wenden?