Indemnité de licenciement : que devient le parachute doré? Quelle est la jurisprudence aujourd’hui?

Si elle existait en France avant 2017, la pratique du parachute doré ou indemnité contractuelle de licenciement s’est vulgarisée depuis le plafonnement des indemnités du licenciement abusif en 2017 (barème Macron). Conscients qu’ils ne pourront pas se faire indemniser en cas de licenciement, les salariés en position de force négocient leur « package de sortie » au moment de leur embauche. Quelle est la réaction du juge prud’homal à cette américanisation du droit du travail ? Cadre averti commente 3 ou 4 décisions récentes.
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