السلام عليكم. لو سمحت كنت عايزة استفسر عن حاجة. لو الموظف رفض إنه يمضي على الاستقالة بعد إثبات عدم صلاحيته هل دة ممكن يتسبب فى خطورة عليه ؟ و شكراً جدا لحضرتك.
في حالة استقالة العامل بعد 7 سنوات من حقه الحصول على الآتي من الشركة: 1- مرتب اخر فترة 2- البونص وكل المتغيرات المرتبطه بالراتب. 3- توزيع الارباح لو تم توزيعها خلال فتره ايام عمله 4- مقابل رصيد اجازاته 5- مكافأة نهاية الخدمه لو مشي من الشركه وهو فوق ال60 وليها قواعد بتنظمها 6-اي حقوق ومزايا مادية اخرى اضافية مذكورة في عقد العمل او اللائحة الداخلية للشركة.
📌للإستعلام عن كورسات شئون العاملين والمرتبات وكورسات الموارد البشرية, يرجى ترك بياناتك في الربط وسيتم ارسال كافة التفاصيل لك.
bit.ly/courses-info
شكرا بجد عالمجهود اللي حضرتك بتبذله عشان توصلنا مواد قانون العمل بصورة بسيطة 🥰🥰🥰
ممكن بس اسألك علي باقي شرح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
شكرا ا/شربف علي المعلومات الجميله دي جزاك الله عنا كل خير يارب
جزانا وإياكم استاذ احمد 💐
عااش يا دكتور كمل انا عملت 6لايك على6فيديوهات للقانون العمل والتأمينات الاجتماعية كمل معانا ❤️❤️❤️😌
شكرا لحضرتك, إن شاء الله هنزل فيديوهات لشرح باقي القانون
هل يحق لمرضي الامراض المناعيه المزمنه تخفيف عدد ايام العمل؟
السلام عليكم
سؤال يا استاذ شريف هو مواد القانون تطبق على القطاع الخاص والعام وازاى افرق بين المواد اللى تطبق على القطاع الخاص وعلى القطاع العام
اشكرك
الله ينور مستر شريف
💐
هو فين بقية السلسلة؟
السلام عليكم. لو سمحت كنت عايزة استفسر عن حاجة. لو الموظف رفض إنه يمضي على الاستقالة بعد إثبات عدم صلاحيته هل دة ممكن يتسبب فى خطورة عليه ؟ و شكراً جدا لحضرتك.
شكرا استاذ شريف باقى 231 مادة
😄 إن شاء الله نخلصهم على خير
نامل توضيح مستحقات العاملفي حالة الاستثالة بعج 7 سنوات
في حالة استقالة العامل بعد 7 سنوات من حقه الحصول على الآتي من الشركة:
1- مرتب اخر فترة
2- البونص وكل المتغيرات المرتبطه بالراتب.
3- توزيع الارباح لو تم توزيعها خلال فتره ايام عمله
4- مقابل رصيد اجازاته
5- مكافأة نهاية الخدمه لو مشي من الشركه وهو فوق ال60 وليها قواعد بتنظمها
6-اي حقوق ومزايا مادية اخرى اضافية مذكورة في عقد العمل او اللائحة الداخلية للشركة.
محتاج رقم حضرتك ممكن وجزاك الله خيرا