Hello po maam, 8years na po ako sa aking trabaho tapos nag file ako nang Dole sena ang natanggap ko ay 6k sa aking employee 345 345 lang ang perday ko kasi tatlo lang kami nah empleyado nong unang punta ko sa DOLE sabi sa akin 20k daw ang mabayaran sa aking amo tapos pagbalik sa june 29 2023 6k nah lang ang maibayad sa amo ko
Ma'am, aside po sa pag fill out ng NLRC form a 2:38 no pa po ung supporting documents needed to elevate ung case sa NLRC kasi ayaw po pumirma ng employer ko sa minutes of meeting ng conference? Thanks po.
sana po magkaroon po kau ng video ng tracking no.about labor case after po ng last position paper submission about po sa decision result ng arbitter .salamat po
Sa illegal dismissal dalawa po ang nakalagay actual at constructive... kailangan pa po ba specify dun kung actual o constructive ang dismissal? O sapat na po ang illegal diamissal lang?
Mam Good Day po. Mam driver po ako sa amo ko at wala po kami sa minimun kase daw stay in po at pinakakain at libre tubig at kuryente...saka wala po holiday at over tawad lang po sobra sobra sa oras ang work...4 kami driver po...
Atty.tanong ko lang po pag pasok ko sa company hiningan Ako ng requirements pero Wala kaming pinirmhan pero 1 tan na Ako sa knila .tpos nag Sara nag palita ng company same pa dn po Bali nsa 2 years na Ako sa knila wla pong benefits tpos over delay Ang sahod salamt po
Good day po! My makukuha ba kami sa loob Ng 1yr and 3mos SA work nmn. Private employer po pinapasukan nmn umpisa po Ng nahired kmi wala po kaming penirmahan na policy at wala din po kmi dayoff, ot, at benefits. Wala din bayad ang 30% na hol. At wala din Kami 13thmon Bali bunos Lang na 10k na tanggap nmn. Ngaun po tinanggal Ng bigla walang valid reason sa pagtanggal at ang bilis KC pagkatanggal xmn my trainee agad na papalit xmn. Ang ginawa Ng employer binawi ung sinabi na Hindi nya na DW Kami tatanggalin pero ibaba ung posisyon as crew tapos broken pa parang pahirapan nya po kmi para Kami na Mismo ang aayaw at aalis nalang Ng kusa, ALAM KC n employer na Dami nya violations sa dole. At wala din po Kami payslip o payroll Hindi din po dumaan sa kanila ang pagpapasahud xmn kndi kami Lang po ngsasahud at SA mga crew nmn.. .
Nakapag sena conference napo ako march 1, 1st talk and they are asking me how much po ang settlement amount na hihingiin ko... Jan.24,2022 po i was advised to bedrest,due to UTI and pre term labor/high risk to miscarriage. Feb.2 i sent pm to my immediate supervisor to inform her that ill be able to go back to my ob on friday unfortunately my OB sas not available that time so i decided to go back on feb. 7 which is the last day of my 2week medication... feb. 7 i sent my fit to work which i personally asked my OB kasi sabi ko need kona makabalik sa work kasi po wala na tlga akong income at all and my husband's salary isnt enough. Feb. 8 out of curiousity i chatted our online site for employees there i found out i was terminated 5 days ago which means they terminated me feb.3 palang... i didnt do anything yet since im thinking na baka busy lang si supervisor ko and all but after few days i decided to.chat some of my friends to ask what to do kasi sobrang nasstress nako dahil.need ko makabalik sa work as soon as possible bec. My due date is on may 2022 na and until now di pako makapag file ng Mat1 sa sss... feb.10 i emailed hr due to still didnt hear from my sup. She just seen my msgs on our official gc and didnt even bother to see my pm.. so there i informed our HR about what happened... then feb.11 morning if im not mistaken, mynsupervisor chatted on our gc stating na its not her fault if we didnt pass Tbay , but she never did tell anything about my case .. nor pm me. Sabi nya wala syang pagkukulang and all that, so because i cant think anymore dahil halo halo na ang emotion ko at diko na alam ang gagawin ko sa sama ng loob ko sa mga nasabi nya i then chatted my previous trainer and ask if there is someone i cam talk to para ma email ko at the same time seek advise from someone me and my husband know na may experience ng illegal dismissal.. i was advised by my friend na coordinate it with either tulfo or dole, then my former trainer told me to email hr at whomever is higher para maging awate sa situation ko... so i did file complaint on SEnA and then sent info to our compant head na ayon nga last resort kona mag file sa dole.. ayoko naman kay Tulfo dahil masyadong hayagan ayoko maeskandalo ang buhay namin also im afraid na baka pati pagbubuntis ko mas lalong maapektuhan... feb. 16 my supervisor chatted me out of nowhere... i dont know whats her motive.. bigla nalang nya sinabi she needs to talk to me to call me so that she can read my regret letter and explain it to me... mas lalo akong nainis nagalit at mas tumaas ang tension ko sakanya, i mever did replied kasi ayoko na sya makausap dahil sa ginawa nya sakin kaya i waited until march 1 para makaharap nlng via zoom ang dole at employee relations officer ng company.. ngayon, they are asking me if hindi nako makabalik kasi sabi ko either reinstatement but work from home or tulong financial to start my life na sinira ng magaling kong supervisor.. nag sabi ako na 150k may breakdown akong binigay , nakalagay don sss contribution ko na need bayaran para maqualify sa maternity benefit, yung philhealth ko mula feb hanggang May para magamiy ko emotional stress na pinagdaanan ko para din makapagpa tingin ako sa espesyalista at yung 6mos na di ako makakapagwork due to pregnancy and giving birth... ang reply sakin ng company they will inform me on March 8 kung meron silang maibibigay na settlement o wala. Paano po kaya yon malapit na mag May at di pa din ako makaasikaso sa sobrang kakulangan financially ni check up at ultrasound diko na magawa dahil walang wala kami ngayon mag asawa nagpakabit pako internet kasi akala ko makakapag work frok home nako 2weeks pag balik sa work yun pala imstead iregualr ako nyng jan.28 which marked my 6th month sa compay eh termination ang surprise sakin. Sana po mabasa nyo ag mabigyan ako ng adbise .. sobrang stress nako to the point na naiiyak ako sa gnawa nila kada nakikita ko id ko para akong nababaliw kakaisip bakit ginawa mila sakin to ng wala man lang pag notify at di pinakinggan ang side ko .. help nyopo akp salamat po
Good morning po meron po akong maliit na karenderya 2po katulong 3000po araw araw Ang nilalabas ko na puhunan konti lang po talaga tinutubo ko.ang problima po may isa ako katulong na nagsumbong sa dole pagkatapis ng personal namin na problima kusa syang hindi na lang pumasok at kung anoano ng paninira Ang ginawan nya sa akin binastos ako pagkalipas ng ilang araw nagdole na sya elligal termination daw overtime pay at kung anoano pa po ayoko din po masara at masira Ang kakarampot ko na negosyo ano po ba Ang dapat kung gawin
Good day po maam tanong ko lng po ang work ko po ay s factory na gumagawa ng miswa ung trabaho ko po ay PAKYAW na ibig sabihin if no work no pay po cya wala po ba ng benipisyo gaya ng mga sss pag ibig or philhealth
Tanung ko lang po di po umattend na first hearing namin Yong employer ko. Tapos binigyan po sila ng chance for second hearing. Kasi po nasa floating status ako since January 11 2022 at mag six months na. Panu po pag di sila umattend. Anu po aksyon Ang dapat gawin.
Hi madam, mali po ang computation ng employer ko sa retirement pay na ibinibigay sa akin nasa SENA na kami tapus na kami sa unang zoom meeting at sa second zoom meeting namin ay next week na pero hindi marunong magcompute yong company representative hindi maturuan. Bawal daw po akong magbigay ng computation ko based sa RA 7641 sa zoom meeting. Paano ko maipapaliwanag sa lahat?
Hi maam tanung ko lang.pwd po mag file ng case po?kasi po mag 5months na ung sss sicknes ko maam.pero pag i follow up ko,lagi ang sinasabi sakin is wala pa daw update c sss.eh 5months na po.diba po cla po dapat ang mag bayad muna saakin,para po cla na ang mag antay sa sss?kasi 5months napo ung sss sickness leave ko. Lagi nlng pong wala pang update c sss.na operahan po kasi ako,wala man lang pakonswelo.
D ba puwede makuha # nyo po para makatawag Ako po parama sabikolahat ang problema Namin dto sa kompania na ito po KC isangtaon isalanghinulog sa sss panaylang kaltas ginagawa walamanhulog hulog sss Namin po
D ba puwede makuha # nyo po para makatawag Ako po parama sabikolahat ang problema Namin dto sa kompania na ito po KC isangtaon isalanghinulog sa sss panaylang kaltas ginagawa walamanhulog hulog sss Namin po Ako po c consern sitizen po
Good day po ma'am tanong ko lng po 13 yrs po ako sa trabaho ko tinangal po ako magkano po b pwede ko makuha na separation pay sana matolungan nyo po ako salamat po
Mam may Tanong lang po ako nagkaroobnpobako ng problema sa pinapasukan Kong company nag away po kami ng kasama ko almost 7 years po ako at tinataggak po nila ako my habol po ba ako
sir paano po kung naaksidente ako at nabalian nnag 2 ribs at collar bone and recommended nang doctor na mag sbed rest po ako nang 2 months may medical documents po ako. .. while filing a sss sickness benefit leave nag ask po ako sa HR nmin since im wfh settting due to pandemic tinanong ko po kung pwede ako mag wokr while on sick leave since computer lang namn po ang gamit ko for work (BPO COMPANY) and sabi po s akin yes , dont think it will be an issue while you applied for SSS sickness benefits. so assuming na oks lang po while on Sick leave and bedrest i worked while at home ... andami ko po email sa HR asking for a follow ups about my sss sickness benefits status sabi nila it will take a matter of time from 2 months to 3 months upon application.. ako po nagwowork from home may time in at time out po assuming na oks lang since di naman po ako nag pupunta sa site or travel... then lately last july 26th sinabihan po ako nang HR na hindi daw po ako qualified s sickness benefits nang SSS since im working while on leave... Hindi po nila ako sinabihan n bawal po mag work while on sick leave s sss. in fact they know and allowed me to work for 3 months kahit masakit po katawan ko pinipilit ko po magwork para sa company. ngayon po wala ako makukuha sa sss dahil viod daw po yung application ko.. My complain sir is , bakit po hinayaan ako nnag employer ko na mag work alam namn po nilang nag file ako nag sss sickness benefits dahil i need money for my operation. sabi nila ok lang di maapektuhan ang pagfifile s sss kahit pumasok po ako... false information resulting to my sss sickness void na kailangan ko po. pano po ba mahahabol si company sa negligence nila.. ako po ang naaksidente nagwork po ako sa kniala kahit bali mga buto ko at suffering from pain para lang matrugunan yung company needs kasi po that time need nila manpower... i have all the txt mssge, documents, medicals to proved that they allowed me to work even they know i filed for SSS sickness benefits...please help me sit im still employed with them..
Good evening mam tanong ko lang po kung pwede po ako mag file ng reklamo kasi po hindi po hinulgan at hindi rin po kinaltas ang benefits ko po pero obligasyon po nila ito na may benefits po kami pinangakuan po nila kami na libre daw po hulog namin sa kanila kaya di po sila nag kakaltas 1 year po ako employed sa kanila march 2020 hangang april 15 2021 po ako kaya po ako nagresign nun dahil wala po hulog ang benefits ko po bumalik po ako ng july 15 2021 akala ko po ay ok na pero ngayun march 16 2021 nakausap ko po ang hr ay nangangako po ang hr na magbabayad sila ng libre ng buwan na august to november ng 2021 ngayun april 15 2022 daw po may nabayaran namn po sila ng may, june, july ng 2021 kaya lang po hindi po ako kasama sa mga nabayarn nila dahil wala po ako sa company nila at july 15 2021 lang po ako nkabalik wala din po kami double pay at wala din po sa minimum wage
Maam gandang araw po,tanung ko lng po,kog po nkapg file nko sa ADJUDICATION,anu na po ang kasunod nun? Kc hindi kmi nagkasundo sa SENA sittlemnt po..At mkkuha ko b ung aking demand sa aiking agncy? Kc hindi po kmi nagkasundo,,nkpg file na po ako sa agbcy at amo ko po sa ibng bnsa.
Good morning po ma'am Tanong ko po yung tungkol sa reklamo ko po sa agency, Sabi po ni judge panalo na po ang reklamo qo reply nalang po ni atty. kaylangan para mahatolan po ang agency na nireklamo ko po,, bakit hindi pa po kaya nagrereply ang atty. Ng SENA po? Ano po kaya ang inaantay nya? Gusto ko po malaman sana kung ilalag po kaya ako ni atty.? Salamat po sa magiging sagot mo po
Good day po, been watching your videos and want ko lang po i ask kung may karapatan po magreklama sa dole ang stay in worker na di nakakuha ng any claims /13mo. Pay from company dahil sa pag resign. Almost 2 years na po sa work and wala pa sa minimum wage .
@@AzenetteQuiaoit maam tanong ko lng po kung pwede po halungkatin ng supirvisor ang gamit ng manggagawa kahit wala pong pirmiso..pwede po bang kashusan yung visor dahil sa pangngingialam ng gamit ng trabahador
Maam ililipat naman kme ng ibang agency bali pang 7 agency ko na po to.. maarami po ba kme mag pa back to zero muna ng length of service nmen bago kme ilipat ng bagong agency?
Pwede po mag file ng reklamo or Request For Assistance sa DOLE sena.dole.gov.ph/ o tumawag muna sa DOLE hotline 1349. Depende po kc kung ano ang detalye at terms ng employment nyo para mabigyan kayo ng tamang gabay.
Mam magandang araw po ...my tanong ako my makukuha ba ang asawa ko sa kompanya na pnapasukan nya ..mag 11yrs na po sya kaso kailangan nyang umalis mam kasi my sakit na sya at bawalnna sya mag buhat mg mabbgat ..ang sab ng kompanya nya wla syang makukuha kasi po kusa syang aalis ...ganun ba un mam tlgamg bang wla syamh makukuha..sanay po mareplyan ninyo ang aking messege...
Hi maam ask lng po aq kng mga ilang buwan dadating sa employer namin ung compliance order ng dole maam?kc d po kmi nkipag settle sa employer namin dahil sobrang mababa ung inalok nya sa amin.bali 11 worker po kmi maam.below minimum overtym at wla po kaming holiday pay.tinawagan po kc namin ung hearing officer ng dole maam nagtanong kme if ilang buwan po dadating ung compliance order tpos sabi nia lng po sa amin maam aabot dw po ung proseso 3 to 4 yrs?
Hi po mam. Sana po masagot itong question ko po. Nag immediate resignation po kasi ako sa company ko dati dahil sobrang dami ko pong workload at it's affecting me mentally din dahil sa sobrang toxic na mga boss at ceo. Ngayon po ayaw nila ibigay yung last pay ko kasi nag immediate po ako, okay lang po sana kahit di na yung last pay. Pwede ko po bang habulin yung prorated 13th month pay ko po na nagkakahalaga ng 20K? Gusto ko po kasi sana makuha kahit yun lang po. Salamat po.
May rendering period po ang pagreresign na 30 days. Kung hindi ito na gawa maari nilang i charge ang empleydo ng damages. Kausapin mo na lang ang HR mo tungkol sa 13th month pay mo kung yun ang nais mo.
mam gandang hapon po . tanong ko Lang po kasi may pinirmahan po ako para sa back pay ko pero ang nakaLagay po dun 13month pay ang pinaka pinirmahan ko . pero sinabihan po ako na yun na daw po ang back pay yung 13month pay na pinirmahan ko po
Ano po ang hindi nyo pa nakukuha? Maari nyo po i follow up saa kanila or magpatulong saa DOLE sa pamamagitan ng pag file ng Request For Assistance (RFA) sa DOLE.
@@AzenetteQuiaoit baLi mam 13month pay Lang po yung pinapirmahan sakin pero hindi ko pa po yun nakukuha . pero ang sabi po sakin waLa daw po ako back pay yung 13month namin ang pinaka back pay daw po namin . 2yrs and 5months po ako nagtrabaho waLa pong back pay
Eve mamm. Tanung ko po kung anu po ang magiging tulong po sa akin halimbawa po magreklamo po ako sa dole. Tungkol po kasi noong lockdown po naiwan po ako sa loob ng site 3months po tas umuwe po ako ng probensya after 3months po tapos po pagbalik ko ay ayaw napo ako tanggapin ng company .tanung ko po kung anu ang magiging kaso po noong company po?salamat
Mag file ka ng RFA onlilne. Sumasagot po sila, merong din sa NCMB at NLRC ang SENA. Pero di pwede na sabaysabay ang file sa mga ahensya na ito kung nagfile ka na sa DOLE. Para sa mabilis na sagot sa concern mo tumawag ka sa hotline 1349. th-cam.com/video/IprqWt_J5Ak/w-d-xo.html
Piliin nyo po yung "Group Of Workers", idag dag na lang po ang pangalan ng iba pang kasamang employees na nagrereklamo sa portion ng Additional Requesting Party.
Goodmorning po ma'am pano po malalaman na may disisyon na yung inapela namin kaso sa commision... ma'am binabayaran na po kami noon ng aming amo di lang po kami pumayag dahil maliit lang po binabayad saamin kalaunan ma'am dinissmissed ng aming arbiter ang kaso dahil wala daw pong mga ebidinsya..... dun palang po sa babayaran kami patunay na po yun na ibidinsya na yun at empleyado po kami nila...ngayon po ma'am ako nalang po yung lumalaban sa kaso nasa commision na po yung aking inapela sana naman po pumanig naman po sakin sila dahil po may mga ibidinsya po ako sana po.ma'am matulungan nyo po ako salmat po GOD BLESS PO
Good day po 6 yrs na po ako sa trabaho ko at pinaalis po ako nitong NOVEMBER 27 lang di minimum ang sahod 300 ang sahod ,12 hours ang pasok wala bayad ang overtime,wala 13month pay at bonus, walang mga benepisyo,. May laban po ba ako dito isa po itong Bulalohan Tapsilogan na may 10 tao ang trabahador na kumikita sa isang araw ng 20k..tapos wala po kami pinirmahan na kontrata.. Ang tanging ebidensya ko po ay ang logbook na makikita dito ang arawan na pinapasahod samin .. May laban po ba ako dito mam/sir .. ?. May hearing na po kami sa SENA sa DOLE sa DECEMBER 7.
Hello maam ..hingi po sana ako ng advice sa inyo..tinanggal po kasi ako ng agency ko sa pwesto ko matagal na po ako doon 15 yrs na po ako ..tpos pinagreport po nila ako bigla tpos d na po ako pinabalik..d ko alm po kung ano report na supervisor ko ..sa agency nmin ..alam ko personal lng po ang dahilan inalis nila ako sa pwesto ko ..ngyon po inaalok nila ako sa ibang project.. massabi po bang illegal dissmissal po ba un
Good pm po bkt po hanggang ngyon wla pa din po nata2gap na patawag po yung in apply ng papa quh nung january 12 2022 pa po yun sana po mabigyan pansin nyo po eto po yung name ng papa quh fedirico mejia marami po cla eto po yung RFA-2022-01-002069 sana po mabigyan nyo po pansin muli po maraminh salamat
Many thanks Atty. Very informative ang vlog nyo.
Thank you po ma'am marami na naman po ako natutunan,
Hindi kami nagkasundo, tapos nagbitaw pa ng masakit na salita ang employer
thank u po..
Hello po maam, 8years na po ako sa aking trabaho tapos nag file ako nang Dole sena ang natanggap ko ay 6k sa aking employee 345 345 lang ang perday ko kasi tatlo lang kami nah empleyado nong unang punta ko sa DOLE sabi sa akin 20k daw ang mabayaran sa aking amo tapos pagbalik sa june 29 2023 6k nah lang ang maibayad sa amo ko
Ma'am, aside po sa pag fill out ng NLRC form a 2:38 no pa po ung supporting documents needed to elevate ung case sa NLRC kasi ayaw po pumirma ng employer ko sa minutes of meeting ng conference? Thanks po.
sana po magkaroon po kau ng video ng tracking no.about labor case after po ng last position paper submission about po sa decision result ng arbitter .salamat po
Sa illegal dismissal dalawa po ang nakalagay actual at constructive... kailangan pa po ba specify dun kung actual o constructive ang dismissal? O sapat na po ang illegal diamissal lang?
Mam Good Day po.
Mam driver po ako sa amo ko at wala po kami sa minimun kase daw stay in po at pinakakain at libre tubig at kuryente...saka wala po holiday at over tawad lang po sobra sobra sa oras ang work...4 kami driver po...
Attorney ask ko Lang po paano po Kung na sa NLRC na po pero Hindi po dumadalo sa hearing or conference po?
Atty.tanong ko lang po pag pasok ko sa company hiningan Ako ng requirements pero Wala kaming pinirmhan pero 1 tan na Ako sa knila .tpos nag Sara nag palita ng company same pa dn po Bali nsa 2 years na Ako sa knila wla pong benefits tpos over delay Ang sahod salamt po
antagal nio nmn mag parayn sa isip
kailangan ba ng abogado kapag hindi na settle sa SENA?
Mam panu po kung d po marunung mag basa at mag sulat pero inaapi n ng employer.
pwede po tumawag sa DOLE hotline na 1349 para matulungan po sila
Good
Good day po!
My makukuha ba kami sa loob Ng 1yr and 3mos SA work nmn. Private employer po pinapasukan nmn umpisa po Ng nahired kmi wala po kaming penirmahan na policy at wala din po kmi dayoff, ot, at benefits. Wala din bayad ang 30% na hol. At wala din Kami 13thmon Bali bunos Lang na 10k na tanggap nmn. Ngaun po tinanggal Ng bigla walang valid reason sa pagtanggal at ang bilis KC pagkatanggal xmn my trainee agad na papalit xmn. Ang ginawa Ng employer binawi ung sinabi na Hindi nya na DW Kami tatanggalin pero ibaba ung posisyon as crew tapos broken pa parang pahirapan nya po kmi para Kami na Mismo ang aayaw at aalis nalang Ng kusa, ALAM KC n employer na Dami nya violations sa dole. At wala din po Kami payslip o payroll Hindi din po dumaan sa kanila ang pagpapasahud xmn kndi kami Lang po ngsasahud at SA mga crew nmn.. .
Nakapag sena conference napo ako march 1, 1st talk and they are asking me how much po ang settlement amount na hihingiin ko...
Jan.24,2022 po i was advised to bedrest,due to UTI and pre term labor/high risk to miscarriage. Feb.2 i sent pm to my immediate supervisor to inform her that ill be able to go back to my ob on friday unfortunately my OB sas not available that time so i decided to go back on feb. 7 which is the last day of my 2week medication... feb. 7 i sent my fit to work which i personally asked my OB kasi sabi ko need kona makabalik sa work kasi po wala na tlga akong income at all and my husband's salary isnt enough. Feb. 8 out of curiousity i chatted our online site for employees there i found out i was terminated 5 days ago which means they terminated me feb.3 palang... i didnt do anything yet since im thinking na baka busy lang si supervisor ko and all but after few days i decided to.chat some of my friends to ask what to do kasi sobrang nasstress nako dahil.need ko makabalik sa work as soon as possible bec. My due date is on may 2022 na and until now di pako makapag file ng Mat1 sa sss... feb.10 i emailed hr due to still didnt hear from my sup. She just seen my msgs on our official gc and didnt even bother to see my pm.. so there i informed our HR about what happened... then feb.11 morning if im not mistaken, mynsupervisor chatted on our gc stating na its not her fault if we didnt pass Tbay , but she never did tell anything about my case .. nor pm me. Sabi nya wala syang pagkukulang and all that, so because i cant think anymore dahil halo halo na ang emotion ko at diko na alam ang gagawin ko sa sama ng loob ko sa mga nasabi nya i then chatted my previous trainer and ask if there is someone i cam talk to para ma email ko at the same time seek advise from someone me and my husband know na may experience ng illegal dismissal.. i was advised by my friend na coordinate it with either tulfo or dole, then my former trainer told me to email hr at whomever is higher para maging awate sa situation ko... so i did file complaint on SEnA and then sent info to our compant head na ayon nga last resort kona mag file sa dole.. ayoko naman kay Tulfo dahil masyadong hayagan ayoko maeskandalo ang buhay namin also im afraid na baka pati pagbubuntis ko mas lalong maapektuhan... feb. 16 my supervisor chatted me out of nowhere... i dont know whats her motive.. bigla nalang nya sinabi she needs to talk to me to call me so that she can read my regret letter and explain it to me... mas lalo akong nainis nagalit at mas tumaas ang tension ko sakanya, i mever did replied kasi ayoko na sya makausap dahil sa ginawa nya sakin kaya i waited until march 1 para makaharap nlng via zoom ang dole at employee relations officer ng company.. ngayon, they are asking me if hindi nako makabalik kasi sabi ko either reinstatement but work from home or tulong financial to start my life na sinira ng magaling kong supervisor.. nag sabi ako na 150k may breakdown akong binigay , nakalagay don sss contribution ko na need bayaran para maqualify sa maternity benefit, yung philhealth ko mula feb hanggang May para magamiy ko emotional stress na pinagdaanan ko para din makapagpa tingin ako sa espesyalista at yung 6mos na di ako makakapagwork due to pregnancy and giving birth... ang reply sakin ng company they will inform me on March 8 kung meron silang maibibigay na settlement o wala. Paano po kaya yon malapit na mag May at di pa din ako makaasikaso sa sobrang kakulangan financially ni check up at ultrasound diko na magawa dahil walang wala kami ngayon mag asawa nagpakabit pako internet kasi akala ko makakapag work frok home nako 2weeks pag balik sa work yun pala imstead iregualr ako nyng jan.28 which marked my 6th month sa compay eh termination ang surprise sakin. Sana po mabasa nyo ag mabigyan ako ng adbise .. sobrang stress nako to the point na naiiyak ako sa gnawa nila kada nakikita ko id ko para akong nababaliw kakaisip bakit ginawa mila sakin to ng wala man lang pag notify at di pinakinggan ang side ko .. help nyopo akp salamat po
Saan banda yung link ng form madam?
Good morning po meron po akong maliit na karenderya 2po katulong 3000po araw araw Ang nilalabas ko na puhunan konti lang po talaga tinutubo ko.ang problima po may isa ako katulong na nagsumbong sa dole pagkatapis ng personal namin na problima kusa syang hindi na lang pumasok at kung anoano ng paninira Ang ginawan nya sa akin binastos ako pagkalipas ng ilang araw nagdole na sya elligal termination daw overtime pay at kung anoano pa po ayoko din po masara at masira Ang kakarampot ko na negosyo ano po ba Ang dapat kung gawin
San po kayo pwede ma contact?
Ksama po b ung pakyawan
Good day po maam tanong ko lng po ang work ko po ay s factory na gumagawa ng miswa ung trabaho ko po ay PAKYAW na ibig sabihin if no work no pay po cya wala po ba ng benipisyo gaya ng mga sss pag ibig or philhealth
Tanung ko lang po di po umattend na first hearing namin Yong employer ko. Tapos binigyan po sila ng chance for second hearing. Kasi po nasa floating status ako since January 11 2022 at mag six months na. Panu po pag di sila umattend. Anu po aksyon Ang dapat gawin.
Hi madam, mali po ang computation ng employer ko sa retirement pay na ibinibigay sa akin nasa SENA na kami tapus na kami sa unang zoom meeting at sa second zoom meeting namin ay next week na pero hindi marunong magcompute yong company representative hindi maturuan. Bawal daw po akong magbigay ng computation ko based sa RA 7641 sa zoom meeting. Paano ko maipapaliwanag sa lahat?
Kausapin nyo po ang SENA Desk Assistance Officer na may hawak ng SENA nyo at ipresent nyo ang computation nyo.
Hi maam tanung ko lang.pwd po mag file ng case po?kasi po mag 5months na ung sss sicknes ko maam.pero pag i follow up ko,lagi ang sinasabi sakin is wala pa daw update c sss.eh 5months na po.diba po cla po dapat ang mag bayad muna saakin,para po cla na ang mag antay sa sss?kasi 5months napo ung sss sickness leave ko. Lagi nlng pong wala pang update c sss.na operahan po kasi ako,wala man lang pakonswelo.
Atty pnu Po yn..nagfile me sa sena sbi ng arbiter blik me 1 month dhil Po wla png sgot ung employer ko gnun Po b un
D ba puwede makuha # nyo po para makatawag Ako po parama sabikolahat ang problema Namin dto sa kompania na ito po KC isangtaon isalanghinulog sa sss panaylang kaltas ginagawa walamanhulog hulog sss Namin po
D ba puwede makuha # nyo po para makatawag Ako po parama sabikolahat ang problema Namin dto sa kompania na ito po KC isangtaon isalanghinulog sa sss panaylang kaltas ginagawa walamanhulog hulog sss Namin po Ako po c consern sitizen po
Good day po ma'am tanong ko lng po 13 yrs po ako sa trabaho ko tinangal po ako magkano po b pwede ko makuha na separation pay sana matolungan nyo po ako salamat po
Paano po mag follow up. Sa sa nlrc plawan area po. Slamat po. Maga 3 months na po kasi mam.
Pwede po sila kontakin sa (049) 545 9718 and email: rab4query@gmail.com
Mam may Tanong lang po ako nagkaroobnpobako ng problema sa pinapasukan Kong company nag away po kami ng kasama ko almost 7 years po ako at tinataggak po nila ako my habol po ba ako
sir paano po kung naaksidente ako at nabalian nnag 2 ribs at collar bone and recommended nang doctor na mag sbed rest po ako nang 2 months may medical documents po ako. .. while filing a sss sickness benefit leave nag ask po ako sa HR nmin since im wfh settting due to pandemic tinanong ko po kung pwede ako mag wokr while on sick leave since computer lang namn po ang gamit ko for work (BPO COMPANY) and sabi po s akin yes , dont think it will be an issue while you applied for SSS sickness benefits. so assuming na oks lang po while on Sick leave and bedrest i worked while at home ... andami ko po email sa HR asking for a follow ups about my sss sickness benefits status sabi nila it will take a matter of time from 2 months to 3 months upon application.. ako po nagwowork from home may time in at time out po assuming na oks lang since di naman po ako nag pupunta sa site or travel... then lately last july 26th sinabihan po ako nang HR na hindi daw po ako qualified s sickness benefits nang SSS since im working while on leave... Hindi po nila ako sinabihan n bawal po mag work while on sick leave s sss. in fact they know and allowed me to work for 3 months kahit masakit po katawan ko pinipilit ko po magwork para sa company. ngayon po wala ako makukuha sa sss dahil viod daw po yung application ko.. My complain sir is , bakit po hinayaan ako nnag employer ko na mag work alam namn po nilang nag file ako nag sss sickness benefits dahil i need money for my operation. sabi nila ok lang di maapektuhan ang pagfifile s sss kahit pumasok po ako... false information resulting to my sss sickness void na kailangan ko po. pano po ba mahahabol si company sa negligence nila.. ako po ang naaksidente nagwork po ako sa kniala kahit bali mga buto ko at suffering from pain para lang matrugunan yung company needs kasi po that time need nila manpower... i have all the txt mssge, documents, medicals to proved that they allowed me to work even they know i filed for SSS sickness benefits...please help me sit im still employed with them..
Good evening mam tanong ko lang po kung pwede po ako mag file ng reklamo kasi po hindi po hinulgan at hindi rin po kinaltas ang benefits ko po pero obligasyon po nila ito na may benefits po kami pinangakuan po nila kami na libre daw po hulog namin sa kanila kaya di po sila nag kakaltas 1 year po ako employed sa kanila march 2020 hangang april 15 2021 po ako kaya po ako nagresign nun dahil wala po hulog ang benefits ko po bumalik po ako ng july 15 2021 akala ko po ay ok na pero ngayun march 16 2021 nakausap ko po ang hr ay nangangako po ang hr na magbabayad sila ng libre ng buwan na august to november ng 2021 ngayun april 15 2022 daw po may nabayaran namn po sila ng may, june, july ng 2021 kaya lang po hindi po ako kasama sa mga nabayarn nila dahil wala po ako sa company nila at july 15 2021 lang po ako nkabalik wala din po kami double pay at wala din po sa minimum wage
Maam gandang araw po,tanung ko lng po,kog po nkapg file nko sa ADJUDICATION,anu na po ang kasunod nun? Kc hindi kmi nagkasundo sa SENA sittlemnt po..At mkkuha ko b ung aking demand sa aiking agncy? Kc hindi po kmi nagkasundo,,nkpg file na po ako sa agbcy at amo ko po sa ibng bnsa.
Good morning po ma'am
Tanong ko po yung tungkol sa reklamo ko po sa agency, Sabi po ni judge panalo na po ang reklamo qo reply nalang po ni atty. kaylangan para mahatolan po ang agency na nireklamo ko po,, bakit hindi pa po kaya nagrereply ang atty. Ng SENA po? Ano po kaya ang inaantay nya? Gusto ko po malaman sana kung ilalag po kaya ako ni atty.? Salamat po sa magiging sagot mo po
Di ko po masasagot yan, maari mong kausapin ang abogado mo tungkol dito. Salamat po.
Good day po, been watching your videos and want ko lang po i ask kung may karapatan po magreklama sa dole ang stay in worker na di nakakuha ng any claims /13mo. Pay from company dahil sa pag resign. Almost 2 years na po sa work and wala pa sa minimum wage .
Opo, pwede po kayo mag file ng reklamo online.
@@AzenetteQuiaoit thank you po
@@AzenetteQuiaoit maam tanong ko lng po kung pwede po halungkatin ng supirvisor ang gamit ng manggagawa kahit wala pong pirmiso..pwede po bang kashusan yung visor dahil sa pangngingialam ng gamit ng trabahador
Maam ililipat naman kme ng ibang agency bali pang 7 agency ko na po to.. maarami po ba kme mag pa back to zero muna ng length of service nmen bago kme ilipat ng bagong agency?
Pwede po mag file ng reklamo or Request For Assistance sa DOLE sena.dole.gov.ph/ o tumawag muna sa DOLE hotline 1349.
Depende po kc kung ano ang detalye at terms ng employment nyo para mabigyan kayo ng tamang gabay.
Mam magandang araw po ...my tanong ako my makukuha ba ang asawa ko sa kompanya na pnapasukan nya ..mag 11yrs na po sya kaso kailangan nyang umalis mam kasi my sakit na sya at bawalnna sya mag buhat mg mabbgat ..ang sab ng kompanya nya wla syang makukuha kasi po kusa syang aalis ...ganun ba un mam tlgamg bang wla syamh makukuha..sanay po mareplyan ninyo ang aking messege...
Hi maam! SENA is also available to the employer if yung company yung may problema/issue sa employee ? Basically, the employer may initiate SENA?
Hi maam ask lng po aq kng mga ilang buwan dadating sa employer namin ung compliance order ng dole maam?kc d po kmi nkipag settle sa employer namin dahil sobrang mababa ung inalok nya sa amin.bali 11 worker po kmi maam.below minimum overtym at wla po kaming holiday pay.tinawagan po kc namin ung hearing officer ng dole maam nagtanong kme if ilang buwan po dadating ung compliance order tpos sabi nia lng po sa amin maam aabot dw po ung proseso 3 to 4 yrs?
Hi po mam. Sana po masagot itong question ko po. Nag immediate resignation po kasi ako sa company ko dati dahil sobrang dami ko pong workload at it's affecting me mentally din dahil sa sobrang toxic na mga boss at ceo. Ngayon po ayaw nila ibigay yung last pay ko kasi nag immediate po ako, okay lang po sana kahit di na yung last pay. Pwede ko po bang habulin yung prorated 13th month pay ko po na nagkakahalaga ng 20K? Gusto ko po kasi sana makuha kahit yun lang po. Salamat po.
May rendering period po ang pagreresign na 30 days. Kung hindi ito na gawa maari nilang i charge ang empleydo ng damages. Kausapin mo na lang ang HR mo tungkol sa 13th month pay mo kung yun ang nais mo.
mam gandang hapon po . tanong ko Lang po kasi may pinirmahan po ako para sa back pay ko pero ang nakaLagay po dun 13month pay ang pinaka pinirmahan ko . pero sinabihan po ako na yun na daw po ang back pay yung 13month pay na pinirmahan ko po
Ano po ang hindi nyo pa nakukuha? Maari nyo po i follow up saa kanila or magpatulong saa DOLE sa pamamagitan ng pag file ng Request For Assistance (RFA) sa DOLE.
@@AzenetteQuiaoit baLi mam 13month pay Lang po yung pinapirmahan sakin pero hindi ko pa po yun nakukuha . pero ang sabi po sakin waLa daw po ako back pay yung 13month namin ang pinaka back pay daw po namin . 2yrs and 5months po ako nagtrabaho waLa pong back pay
@@AzenetteQuiaoit ma'am yung nakuha ko paLang po yung 13month ko po ndi pa po binibigay yung back pay ko po
Ma'am ask ko po kung online dn po ang NLRC
Hindi ko po tiyak.
Mam pwede po makahingi ng form para sa nlrc. Di po kame nag kasundo sa sa SENA
message nyo po ako sa fb
@@AzenetteQuiaoit maam anu po fb nyu po?
Eve mamm. Tanung ko po kung anu po ang magiging tulong po sa akin halimbawa po magreklamo po ako sa dole. Tungkol po kasi noong lockdown po naiwan po ako sa loob ng site 3months po tas umuwe po ako ng probensya after 3months po tapos po pagbalik ko ay ayaw napo ako tanggapin ng company .tanung ko po kung anu ang magiging kaso po noong company po?salamat
Hi po ma'am, ask ko lng paano ko po makukuha Yung natitira po sweldo ko sa amo ko 5 years na po
Makipag ugnayan lang po kayo sa employer ninyo para makuha ang claims ninyo. Kung kinakailangang mag file ng reklamo sa DOLE pwede nyo rin po gawin.
Hnd nmn po nag reresponds ang dole sa reklamo ko po.. Masyado ng madaming tao ang niloloko ng pinang galingan kong security agency
Mag file ka ng RFA onlilne. Sumasagot po sila, merong din sa NCMB at NLRC ang SENA. Pero di pwede na sabaysabay ang file sa mga ahensya na ito kung nagfile ka na sa DOLE. Para sa mabilis na sagot sa concern mo tumawag ka sa hotline 1349.
th-cam.com/video/IprqWt_J5Ak/w-d-xo.html
Maam pwede po ba i apply ng online yung sa nlrc kase po malayo po ang dole sa lugar namen ty po
Subukan nyo po magtanong sa NLRC office may Facebook page din po sila.
Maam my online din ba ang nlrc kagaya ng esena
Wala pa naman po akong nakikitang advise kung may online application rin sila.
Ganun po ba maam sa dole din po ba ako ng wowork.. nka pag file na po ako ng complain sa e-sena ilan days po kya sila tatawag skin
Saan pu maam pwd kumuha ng form para fillupan.
Naka undergo ka na ba ng SENA? Pwede kita padalahan ng copy through email.
Ma'am paano po kng 3 Kmi slamat
Piliin nyo po yung "Group Of Workers", idag dag na lang po ang pangalan ng iba pang kasamang employees na nagrereklamo sa portion ng Additional Requesting Party.
Goodmorning po ma'am pano po malalaman na may disisyon na yung inapela namin kaso sa commision... ma'am binabayaran na po kami noon ng aming amo di lang po kami pumayag dahil maliit lang po binabayad saamin kalaunan ma'am dinissmissed ng aming arbiter ang kaso dahil wala daw pong mga ebidinsya..... dun palang po sa babayaran kami patunay na po yun na ibidinsya na yun at empleyado po kami nila...ngayon po ma'am ako nalang po yung lumalaban sa kaso nasa commision na po yung aking inapela sana naman po pumanig naman po sakin sila dahil po may mga ibidinsya po ako sana po.ma'am matulungan nyo po ako salmat po GOD BLESS PO
Kung nasa NLRC na po ang kaso nyo sila na po ang magaasikaso nuon.
@@AzenetteQuiaoit salamat po ma'am
Good day po 6 yrs na po ako sa trabaho ko at pinaalis po ako nitong NOVEMBER 27 lang di minimum ang sahod 300 ang sahod ,12 hours ang pasok wala bayad ang overtime,wala 13month pay at bonus, walang mga benepisyo,. May laban po ba ako dito isa po itong Bulalohan Tapsilogan na may 10 tao ang trabahador na kumikita sa isang araw ng 20k..tapos wala po kami pinirmahan na kontrata.. Ang tanging ebidensya ko po ay ang logbook na makikita dito ang arawan na pinapasahod samin .. May laban po ba ako dito mam/sir .. ?. May hearing na po kami sa SENA sa DOLE sa DECEMBER 7.
Hindi ko masasagot ang tanong mo dahil kulang ang impormasyon, pag-usapn nyo po ng maiigi ang mga bagay na iyan sa inyong SENA para magkasundo kayo.
Hello maam ..hingi po sana ako ng advice sa inyo..tinanggal po kasi ako ng agency ko sa pwesto ko matagal na po ako doon 15 yrs na po ako ..tpos pinagreport po nila ako bigla tpos d na po ako pinabalik..d ko alm po kung ano report na supervisor ko ..sa agency nmin ..alam ko personal lng po ang dahilan inalis nila ako sa pwesto ko ..ngyon po inaalok nila ako sa ibang project.. massabi po bang illegal dissmissal po ba un
Hindi ko po masasagot kung may illegal dismissal. Pwede po kayo mag file ng reklamo sa NLRC.
Good pm po bkt po hanggang ngyon wla pa din po nata2gap na patawag po yung in apply ng papa quh nung january 12 2022 pa po yun sana po mabigyan pansin nyo po eto po yung name ng papa quh fedirico mejia marami po cla eto po yung RFA-2022-01-002069 sana po mabigyan nyo po pansin muli po maraminh salamat
Pwede po kayo mag follow up sa DOLE office kung saan kayo nag file ng RFA na iyan. Paki check ang email mo.
thank you po