"Girişimcilik, yasal çerçevede risk almaktır." Türk girişimci Nathan ile ABD merkezli JobzMall

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 20 ส.ค. 2024
  • Türk girişimci Nathan Candaner tarafından kurulan ABD merkezli JobzMall, İnsan Kaynakları süreçlerindeki iş görüşmelerini tamamen videolu hale getiren bir girişimdir.
    Web: egirisim.com/
    Twitter: / egirisim
    Instagram: / egirisim

ความคิดเห็น • 20

  • @volkanyldz7820
    @volkanyldz7820 ปีที่แล้ว +8

    Ne kaliteli ne yerinde konuşmayı bilen bir arkadaşımız. Kendsini, anne ve babasını tebrik ederim.1 saatlik konuşmada "muhakkak", "bilakis", "bu minvalde" kelimelerini kullanmış, kimliğinde "Nathan" ismi de geçen ancak "ingilizce"ye sığınmadan kendini ifade edebilen, kendini bilen birisi. Kendisini tebrik ediyorum, gurur verici. Yayın da içerik de çok kaliteliydi. Yolun açık olsun arkadaşım.. Saygılar

  • @ismailengin9768
    @ismailengin9768 ปีที่แล้ว +1

    Ne istediğini bilen girişimci başarılı gençlerin çoğalmasını dilerim, bu gençleri dinlemek bana çok gurur veriyor, Nathan'ı dinlemek güzeldi

  • @Aozbek09
    @Aozbek09 ปีที่แล้ว

    Cok keyifli bir soylesi olmus. Zevkle dinledim ve yeni seyler ogrendim. Tebrikler Nathan...

  • @alivatan5209
    @alivatan5209 ปีที่แล้ว

    Adam gururla Türk olarak amerikada adımızı andırıyor. Helal olsun bu babayiğit kardeşimize

  • @oylumakkus3108
    @oylumakkus3108 ปีที่แล้ว

    Tebrikler, Nathan! Genclere ilham verici bir konusma olmus. Samimi anlatimina da ayrica tesekkurler!

  • @Rea1Peace
    @Rea1Peace ปีที่แล้ว +1

    Hilmi, Saadettin Teksoy efektleri kullanmışsın dostum , eski alıştığımız düzen daha iyi

  • @ernsthaftewerkeproduktion8291
    @ernsthaftewerkeproduktion8291 ปีที่แล้ว

    Gerçekten çok samimi bir söylesi olmuş, başarılarının devamını diliyorum..

  • @unalarslanofficial
    @unalarslanofficial ปีที่แล้ว +5

    Video cv fikri yeni bir fikir değil ama bu tarz personel seçim süreçlerinde bazı değişkenler "human behavior" açısından hep gözden kaçırılıyor. Hikaye anlatma becerisi iyi olmayan hatta asosyal olan bir kişi bazı firmalar için tam da aranan eleman olabilir. "Digital storytelling" üzerine çalışan biri olarak kişinin kendi hikayesini anlatmaya yönelik çalışmalar eğer istihdam ile eşleşecekse arada farklı filtreleme sistemlerinin olması lazım. Bu yapılmadığı sürece firmalar hızlı personel bulsa bile kişinin işi bırakma hızı da bir o kadar hızlı olacaktır.

    • @eneserturk1264
      @eneserturk1264 ปีที่แล้ว

      özellikle Türkiye için benimde kafama takılan bir sorun buydu

  • @yagmuroran1188
    @yagmuroran1188 ปีที่แล้ว

    Çok başarılı bir söyleşi olmuş 👏👏 Nathan beye teşekkürler

  • @aliatak5071
    @aliatak5071 ปีที่แล้ว +3

    Bravo Keanu Reeves :)))

  • @bugrazengin8349
    @bugrazengin8349 ปีที่แล้ว

    we are not in your country yet diyor jobzmall sitesinde muhakkak en kısa zamanda ve en doğru şekilde Türkiye'de olmalısınız

  • @octashan
    @octashan ปีที่แล้ว

    Gurur duydum.

  • @guvenakumarket5077
    @guvenakumarket5077 ปีที่แล้ว

    Annesi şimdi ne düşünüyor çok merak ediyorum

  • @michaelforge1
    @michaelforge1 ปีที่แล้ว

    Tarz ve karizma

  • @enginarikan6935
    @enginarikan6935 ปีที่แล้ว

    Bravo Nathan 👏

  • @canklnc.xyz7
    @canklnc.xyz7 ปีที่แล้ว

    Gram games den exit ederek büyük bir başarıya imza atan Mehmet Ecevitle bir içeriğin gelmesini çok isterim

  • @EmreLikya
    @EmreLikya ปีที่แล้ว

    super👍👍👍

  • @fordgt1967
    @fordgt1967 ปีที่แล้ว

    Fikir basit geldi çok kolay kopyalanabilir.

  • @emnadgzel
    @emnadgzel ปีที่แล้ว