Thật sự các phần do anh Khánh làm host rất thu hút. Câu hỏi anh đưa ra giải quyết rất nhiều vấn đề mà người xem đang cần. Cám ơn anh, hy vọng có nhiều show hơn về ý nghĩa cuộc sống.
Rất ấn tượng với tư duy quản trị nhân sự của bạn. Làm trong nghành nhân sự 10 năm rồi mình cũng rất hiểu quá trình tuyển dụng nhân sự tồn tại rất nhiều khó khăn và đòi hỏi phòng nhân sự phải có chiến lược và kế hoạch kĩ. Tư duy tuyển dụng cũng đã có sự thay đổi trong thời đại mới từ tư duy truyền thống sang tư duy marketing và bán hàng. Cảm ơn chương trình rất nhiều. Rất mong chờ những chia sẻ thú vị ở những ep sau
chị Giang nói rất đúng trọng tâm của vấn đề, em cũng suy nghĩ như chị nhưng nhiều lúc băn khoăn còn đúng hay sai vì chưa tìm được ai kiểm chứng cùng, phần chia sẻ của chị rất có ích với em!
Cảm ơn các bạn đã xem chương trình. Có thể nghe cuộc trò chuyện tại ► Apple Podcast: apple.co/2REjYFm ► Spotify: spoti.fi/3v5Dpo9 ► Google Podcast: bit.ly/2Tcv30S
Có thực mới vực được đạo. Đất lành chim đậu. Cụ thể, người lao động của các cty nước ngoài làm việc một cách nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm, vì rằng họ được đãi ngộ tài chính tương xứng với sức lao động họ bỏ ra. Vậy thôi, không cần thiết rao giảng giáo điều. Tôi nói bằng kinh nghiệm của người làm công ăn lương hơn 30 năm.
Thật sự các phần do anh Khánh làm host rất thu hút. Câu hỏi anh đưa ra giải quyết rất nhiều vấn đề mà người xem đang cần. Cám ơn anh, hy vọng có nhiều show hơn về ý nghĩa cuộc sống.
Rất ấn tượng với tư duy quản trị nhân sự của bạn. Làm trong nghành nhân sự 10 năm rồi mình cũng rất hiểu quá trình tuyển dụng nhân sự tồn tại rất nhiều khó khăn và đòi hỏi phòng nhân sự phải có chiến lược và kế hoạch kĩ. Tư duy tuyển dụng cũng đã có sự thay đổi trong thời đại mới từ tư duy truyền thống sang tư duy marketing và bán hàng. Cảm ơn chương trình rất nhiều. Rất mong chờ những chia sẻ thú vị ở những ep sau
tập này hay quá chời luôn, cảm ơn chị Giang và a Khánh
chị Giang nói rất đúng trọng tâm của vấn đề, em cũng suy nghĩ như chị nhưng nhiều lúc băn khoăn còn đúng hay sai vì chưa tìm được ai kiểm chứng cùng, phần chia sẻ của chị rất có ích với em!
Yêu và ngưỡng mộ buổi talk quá
Dạ cảm ơn anh/chị ạ
Rất cảm ơn chị Giang, anh Khánh và ekip chương trình !
Cảm ơn em
Cảm ơn c Giang và Khánh cả ekip đã cho ra video hay bài học kinh nghiệm ý nghĩa
Bài hay quá. Tôi xin chân thành cảm ơn
Cảm ơn chị Giang và a Khánh với những chia sẻ rất giá trị!
Thực sự rất cảm ơn anh Khánh, những câu hỏi của anh hầu như luôn là những thắc mắc chung của tất cả mọi người
Rất cảm ơn Minh Giang và Quốc Khánh có một buổi chia sẻ rất hay , rất thú vị về quản trị nhân sự .
Cảm ơn chị Giang và anh Khánh, tập này hay quá!
buổi nói chuyện quá tuyệt vời. MANY THANKS.
Hay quá cám ơn anh Khánh chị Giang ❤
Cảm ơn rất nhiều vì tập này cực kì hay đối với mình. Dành một lời khen cho Host vì đã có những câu hỏi rất sát về các vấn đề của người làm lãnh đạo
Cảm ơn anh nhiều ạ
Cảm ơn Chị Giang và anh Khánh
Cám ơn Khánh nhiều- Rất hay!
Tuyệt quá ạ. Thanks 😊
Cảm ơn sự chia sẻ của chị rất nhiều.
Hay quá anh chị oi cảm ơn anh chị rất nhiều
Cảm ơn chương trình, một kênh chia sẻ tuyệt vời dành cho cộng đồng.
rất hay ạ, em cảm ơn ạ.
người lãnh đạo là người có khả năng huyễn hoặc người khác, làm tâm trí họ phải theo 1 lề lối, phải cuốn theo không được buông bỏ
Cảm ơn Anh Chị
Năng lực triển khai
❤❤❤ thanks host
cái mà gọi là bản thể học là thuật ngữ làm màu của Chris. nói cho vuông là mọi thứ đều có cái chính, căn bản.
Cảm ơn các bạn đã xem chương trình. Có thể nghe cuộc trò chuyện tại
► Apple Podcast: apple.co/2REjYFm
► Spotify: spoti.fi/3v5Dpo9
► Google Podcast: bit.ly/2Tcv30S
Cảm ơn anh Khánh đã mang lại rất nhiều giá trị cho kháng giả. Em mới xem kênh anh gần đây.
Bạn có thể chia sẻ các hành vi then chốt của Pizza 4Ps được không?
anh Khánh quá xuất sắc trong vai trò host
chưa tập nào của a Khánh mà dưới 5 sao ạ
Chức năng của leader rất khác với thiên chức của parent cô Giang ơi!
Em nghĩ đoạn đó. Chị Giang nói ý là nghĩa bóng, hiểu như là bậc trên đối với bề dưới vậy. Chứ không hiểu theo nghĩa đen đâu ạ
A xem những chia sẻ của chị Giang dưới tâm thế trân trọng, thành ý và biết ơn thì anh sẽ thấy có nhiều thứ rất hay đó chứ
Có thực mới vực được đạo. Đất lành chim đậu. Cụ thể, người lao động của các cty nước ngoài làm việc một cách nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm, vì rằng họ được đãi ngộ tài chính tương xứng với sức lao động họ bỏ ra. Vậy thôi, không cần thiết rao giảng giáo điều. Tôi nói bằng kinh nghiệm của người làm công ăn lương hơn 30 năm.
Bản thể hay còn được gọi là nguyên thủy
great
11:10AM 31|12|2022 ❤
❤❤❤
Nghe 10p cảm thấy không thẩm thấu được, câu hỏi đầu tiên vẫn vẫn không hiểu bản thể học là gì, chắc chị làm nhân sự tầm cao nên khác quá!!!
Chêm tiếng anh vô chi nhiều vậy chị? Anh Khánh ko giải thích thì liệu có nhiều người hiểu hết ý ko?
Chị có giọng nói vz khẩu điệu khá giống Mỹ Tâm 😂
Sứ mệnh F88 cơ à =))
K cần! Tui vay ngân hàng nhà nước làm từ, nhỏ, vừa, lớn nếu được thì đa Quốc Gia! Thế thôi
100 ngày
.
Founder không nhất thiết phải là ceo.
Nói tiếng việt mà cứ pha pha tý tiếng anh vào buồn cười nhỉ
Cảm ơn Chị Giang và anh Khánh