55:14 "Зачем лояльному человеку повышать зарплату - он и так лояльный" - вот. Я как бы понимаю точку зрения бизнеса. Вот только не надо потом плакать(это не к Дмитрию претензия, а к CEO, которые хотят лояльных сотрудников, не прикладывая для этого усилий), что работники все меркантильные пошли, и гонятся только за деньгами. Бизнес тоже только за ними и гонится, хотя пытается и показать обратное. Лояльные сотрудники должны стоить ДОРОЖЕ для компании нежели человек с улицы, иначе это просто маркетинговый булшит, про компании-семьи, про всякие family value, every voice matters и т.д. 55:22 Повышение зп направлено не только на повышение ЗП. Жизнь как бы тоже дорожает. Особенно бесит, когда тебе начинают накидывать кучу доб. требований в качестве условий к повышению. Ну т.е. вот ты был сеньор, а тебе начинают накидывать требования уровня тим лида/тех лида/спикера(участие в конфах, управление командой, проведение собесов, преподавание на курсах компании при ВУЗах и т.д.), чтобы только получить 5-10% повышение... При этом с улицы приходят ребята не сеньорные позиции, на зп в 1.3 - 1.5 раза выше твоей текущей и при этом не обремененные никакими сторонними задачи, сидят себе и пилят проектные фичи... Вот как тут быть лояльным?
Все правильно Вы пишите, прекрасно понимаю Ваши возмущения. По поводу индексации зарплаты (без дополнительных обязанностей) , это относится к трудовому договору: ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 19.05.20 N ПГ/24272-6-1 и. т.д. К другим видам договоров, так же применимы нормы законодательства. Хуже неповышения оплаты труда и расширения обязанностей, задержки выплат и вообще невыплаты. Мы ж лояльные...., потерпим. Каким бы не было комфортным место работы, вынуждают менять.
Вот вам инсайт: мало кто знает, но у Димы Senior Software Vlogger'a есть целый шкаф одинаковых красных футболок, это уже можно сказать, визитная карточка его канала
ООП от Р.Лафоре (4e издание) хоть там и примеры на c++, это неважно. Теория там хорошая и подробно расписано. Читать можно не все подряд, а например про функции, или про объекты и классы, или про наследование. Читать конкретно о том, что интересно в данный момент
Рекомендации героя в виде ссылок на книги и другие материалы можно найти в нашем телеграм-канале t.me/rzrbs
Спасибо за выпуск!Приятно было посмотреть,особенно зацепила искренность в ответах про зарплату.
Очень крутой чел, один из первых на кого подписался по тематике программирования.
Дмитрий, очень клёвый и искренний человек. Приятно, что он делится с нами инфой.
55:14 "Зачем лояльному человеку повышать зарплату - он и так лояльный" - вот. Я как бы понимаю точку зрения бизнеса. Вот только не надо потом плакать(это не к Дмитрию претензия, а к CEO, которые хотят лояльных сотрудников, не прикладывая для этого усилий), что работники все меркантильные пошли, и гонятся только за деньгами. Бизнес тоже только за ними и гонится, хотя пытается и показать обратное.
Лояльные сотрудники должны стоить ДОРОЖЕ для компании нежели человек с улицы, иначе это просто маркетинговый булшит, про компании-семьи, про всякие family value, every voice matters и т.д.
55:22 Повышение зп направлено не только на повышение ЗП. Жизнь как бы тоже дорожает. Особенно бесит, когда тебе начинают накидывать кучу доб. требований в качестве условий к повышению. Ну т.е. вот ты был сеньор, а тебе начинают накидывать требования уровня тим лида/тех лида/спикера(участие в конфах, управление командой, проведение собесов, преподавание на курсах компании при ВУЗах и т.д.), чтобы только получить 5-10% повышение... При этом с улицы приходят ребята не сеньорные позиции, на зп в 1.3 - 1.5 раза выше твоей текущей и при этом не обремененные никакими сторонними задачи, сидят себе и пилят проектные фичи... Вот как тут быть лояльным?
Все правильно Вы пишите, прекрасно понимаю Ваши возмущения. По поводу индексации зарплаты (без дополнительных обязанностей) , это относится к трудовому договору: ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 19.05.20 N ПГ/24272-6-1 и. т.д. К другим видам договоров, так же применимы нормы законодательства. Хуже неповышения оплаты труда и расширения обязанностей, задержки выплат и вообще невыплаты. Мы ж лояльные...., потерпим. Каким бы не было комфортным место работы, вынуждают менять.
Спасибо за выпуск всем причастным.
Он вам не Димон, привет мужик! Давно тебя не слышал! Спасибо за видео
Дима крут!
Всмысле Димон, его же Киану зовут?! O_O
Дима очень крутой. Лайк
Афигеть, почему никто не пишет насчет того, как сильно зарос Тёма ?)
ого))) ну за такое видео не грешно лайк поставить от СЕООНЛИ
Всегда ору с переписки с другом:
-Напомни ка называется прогер высокого уровня ?
-Милорд ?
-Или как-то такое слово ?
Вот вам инсайт:
мало кто знает, но у Димы Senior Software Vlogger'a есть целый шкаф одинаковых красных футболок, это уже можно сказать, визитная карточка его канала
🤫
Посоветуй книги для джуна. Что-нибудь универсальное
ООП от Р.Лафоре (4e издание) хоть там и примеры на c++, это неважно. Теория там хорошая и подробно расписано. Читать можно не все подряд, а например про функции, или про объекты и классы, или про наследование.
Читать конкретно о том, что интересно в данный момент
Каждый человек который работает с базами данных делал такой косяк)
про какую книгу он сказал
сколько человек поняли что XLS это на самом деле XSLT?
Димооооооон!!!!
Он вам не Димон)
Нео, ёпта, ты шо?) Не загоняйся)
Такое ощущение что у чувака из буткэмпа губы накрашены или у меня что то с цветопередачей на монике)
Программист - это не только лишь тот кто понял, что он программист
Программист это не только лишь все
Первый. Благодаря сортировке ютюб.
ух я сначала ужаснулся что он будет ведущим, а где Фил?
И блин да, читай книги, дурак)) какая же жиза
Долго был подписан, но последнее время он мне противен.
Первый!