Ого! Только с работы шёл и думал, что может даже придётся самому Доктору Коту писать о том, что меня сильно тревожит как еще даже недоджуна (что молодежь, кажется, цены существенно начинает сбивать на зарплаты), а тут вот он, да ещё и "в оригинале!") Спасибо за очередную дозу вдохновения команде подкаста!
Последний месяц как раз искала историю Кота. Было очень интересно послушать почему бэкендер ушел во фронтенд. Интересный человек, прекрасный спикер. А выпусники эльбруса - "подавать на всё", "откуда я могу знать тайпскрипт и джквери на позицию фронтенда" - это зашквар...Я думала в эльбрусе, как говорила в прошлых выпусках, выпускают сильных инженеров-специалистов, которые составляют конкуренцию гикбрэйнса и скилбокса...А подавать на все вакансии без разбора, не знать языки в вакансиях и технологии -- какой во всем этом смысл обучения тогда.
Эльбрус это в первую очередь бизнес, такой же как и простихоспаде гикбрейнс и скилбоксы. Пока айти на хайпе им, чтобы быть на плаву достаточно держать планку качества на уровне своих конкурентов, не больше. А какое качество у этих контор, уже давно известно.
Собесился в Точку. После первичного интервью, сказали свяжуться со мной по поводу технического. В итоге HR написала "У вас недостаточно опыта, мы напишем вам через год". Какого именно опыта у меня недостаточно, учитывая, что технического собеседования не было, мне уточнить не смогли
Я даже до первичного интервью не дошел, мне сразу написали что недостаточно опыта.))) Видимо в точке по достижению определенного стажа у тебя новая ветка скиллов открывается
@@dmitrypatriarkh9757 это общий тренд в айтишке. Бизнес считает, что если ты два года ходил на работу и тебя за это время не уволили, то значит ты что то можешь, ставит эйчарам критерии по найму, эйчары не особо вдумываясь ставят у себя фильтры, а ты будь даже у тебя вагон знаний не можешь через эти фильтры пробиться. Недавно чисто для интереса нарисовал себе в резюме вместо одного года опыта два и вуаля - спустя пару собесов у меня хороший оффер на миддловскую позицию.
Нормально челам на буткемпе мозг промыли "Мы получаем такой опыт, что можно сразу на мидла зайти" Чиста клоунада))))) Сначала эйчары говорят откликаться на всё подряд и просить 100 тысяч в наносекунду, а потом сами же теряются в горах нерелевантных резюме и говорят, что разработчики зажрались Логика?
Евгений, вообще клевый топовый чел. Я его впервые в видео DartUp увидел, потом в доктор Кот и каждый раз приятно и интересно его слушать
Ого! Только с работы шёл и думал, что может даже придётся самому Доктору Коту писать о том, что меня сильно тревожит как еще даже недоджуна (что молодежь, кажется, цены существенно начинает сбивать на зарплаты), а тут вот он, да ещё и "в оригинале!") Спасибо за очередную дозу вдохновения команде подкаста!
"Искал вакансии на миддла" - "приходишь а там термины какие-то непонятные", конечно готовый миддл, осталось за две недели TS выучить
Дождались! Женю можно слушать бесконечно 💜
Люблю Евгения Кота, концовка годная!
48:23 БРАВО про благотворительность !!!⭐ об этом еще не говорил НИКТО 👏👏👏
Женя очень приятный собеседник.
Здоровское интервью. Вообще Кот классный чел, мотивирует и аргументирует всегда в точку. Спасибо за интервью и каналу "Разрабы"
Мужики, залейте это на Spotify пожалуйста!
"Нужно делать только то, что нужно.
А что не нужно - делать не нужно" (с) Тони Робинсон одобряет
Очень крутой гость и выпуск! 👍🏻👍🏻👍🏻
Последний месяц как раз искала историю Кота. Было очень интересно послушать почему бэкендер ушел во фронтенд. Интересный человек, прекрасный спикер.
А выпусники эльбруса - "подавать на всё", "откуда я могу знать тайпскрипт и джквери на позицию фронтенда" - это зашквар...Я думала в эльбрусе, как говорила в прошлых выпусках, выпускают сильных инженеров-специалистов, которые составляют конкуренцию гикбрэйнса и скилбокса...А подавать на все вакансии без разбора, не знать языки в вакансиях и технологии -- какой во всем этом смысл обучения тогда.
Эльбрус это в первую очередь бизнес, такой же как и простихоспаде гикбрейнс и скилбоксы. Пока айти на хайпе им, чтобы быть на плаву достаточно держать планку качества на уровне своих конкурентов, не больше. А какое качество у этих контор, уже давно известно.
Советы джунам просто супер, даже в рекламе!
Собесился в Точку. После первичного интервью, сказали свяжуться со мной по поводу технического. В итоге HR написала "У вас недостаточно опыта, мы напишем вам через год". Какого именно опыта у меня недостаточно, учитывая, что технического собеседования не было, мне уточнить не смогли
Жизненного мб KEKW
Нет опыта и точка (простите)
Через год и точка!
Я даже до первичного интервью не дошел, мне сразу написали что недостаточно опыта.))) Видимо в точке по достижению определенного стажа у тебя новая ветка скиллов открывается
@@dmitrypatriarkh9757 это общий тренд в айтишке. Бизнес считает, что если ты два года ходил на работу и тебя за это время не уволили, то значит ты что то можешь, ставит эйчарам критерии по найму, эйчары не особо вдумываясь ставят у себя фильтры, а ты будь даже у тебя вагон знаний не можешь через эти фильтры пробиться. Недавно чисто для интереса нарисовал себе в резюме вместо одного года опыта два и вуаля - спустя пару собесов у меня хороший оффер на миддловскую позицию.
Хера себе антиреклама Эльбруса
Смотрю
Сколько лет коту? Такие вещи рассказывает, будто ему лет 45
Примерно тоже самое было, мне 38. Так что думаю под 40кет ему
Спасибо за интервью!
Нормально челам на буткемпе мозг промыли
"Мы получаем такой опыт, что можно сразу на мидла зайти"
Чиста клоунада)))))
Сначала эйчары говорят откликаться на всё подряд и просить 100 тысяч в наносекунду, а потом сами же теряются в горах нерелевантных резюме и говорят, что разработчики зажрались
Логика?
2 рекламы за 10 минут это сильно
Людям надо на что-то жить :)
@@ottoreder9305 2 канала с рекламой и 500к/мес бедняфка-выживальщик)
принципе не осуждаю, куй железо пока горячё
@@ottoreder9305 людям надо на что-то пить
Скажи спасибо, что не подряд ))