公司招了一名新員工，因為工作失誤我批評了她，誰知老闆惡意降低我工資，還放下狠話說，不做就滾蛋，後來我如他所願辭職，結果公司倒閉了！

[@bahamut566]

所謂的競業協議，是指員工離職後，依然每月支付半薪，有給錢這個協議，才能生效。

[@kaihsu4429]

沒錯，直接找同行業工作。敢狗叫勞動檢舉來一波

[@wahahaha2017]

大概台灣才有，香港都有類似協議，沒有任何補償。

[@albycyw]

各地不同，但是原則上是不能剝奪別人的謀生手段，所以在直接競爭對手做同樣職位是不行的，但是做同一種工作一般是可以的。競業協議訂的太嚴是會被判無效的。

[@shininro3424]

哇！好喜歡這樣的裁員裁到大動脈的故事。🤩

[@jason79812]

我有經驗，我一走後，公司一團亂，還丟了些部門😂😂

[@celiahou3298]

能给全体员工涨薪10% 却偏偏给某个员工降30% 明显就是逼他走啊

[@aceecaa]

我就是老闆兒子不喜歡我降我薪 我自己辭職 之後我聽同事講請了好幾批人 說那些人都不會 之後老闆也有打電話給我想請我幫忙 我說我現在有工作沒空

[@LarryLi-ww4of]

拜託~競業協議是要給錢的好嗎? "雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償" 不是說簽了競業協議就不能相同領域工作了，要餓死人?

[@ZubrowkaVodjika]

因為一個員工離職就倒閉,這間公司跟老闆也太廢了吧

[@boostjet1527]

路邊賣小吃的都沒這麼廢

[@Ella-ws6ol]

這次不是大動脈了
是主動脈，一刀斃命😂😂😂

[@jason79812]

我可以理解這種狀況是多爽的
我一走公司就一團亂，還丟了二個部門，你說不爽嗎？

[@jason79812]

我只差在公司同事沒有那種眼神看著我，而且本來就要離開的同事還因為我的離開通通提前了。

[@wu2300086]

正常的公司只要有點規模都不可能少了一個人就垮的，除非是小工作室
但我倒是遇過公司上層太廢，不懂裝懂不尊重專業、迷信吃素搞風水啥的
最後氣走趕走一堆大咖只留下逢迎拍馬的跟菜鳥
結果不到一年公司宣布倒閉
這是真實事件~是一家號稱創新的電動車公司，五六年發表了大量"模型車"一輛都沒上市

[@花花的生命]

以後可以多點類似的故事，多方面發展

[@陳小名-m4d]

光耀太多員工得罪了男主，導至很多人無法跳槽到卓越

[@LinLin-by4nb]

爽快！🎉

[@yenjun0204]

這公司真廢

[@firelion1979]

很多家族企業就是這樣，
親戚朋友小三個個佔據高位，
真正做實事的不捧著他們就被排擠。
我當年第一份工作，
做了三個月後幫公司設計方案，
一年至少節省500萬的開銷，
(當時此小公司員工不到40人，一年營業利潤還不到1億)
結果老闆就5000塊打發我。
底下員工因為利益排擠我的時候他也當沒看到，
同期的幾個員工慢慢的都升職加薪就我沒份，我就直接離職了。
離職後幾個月，也是輪流一堆人打電話請我回去，
我連鳥都不鳥，過了兩三年就聽說倒閉了 🤣。

[@bunnnnies]

對岸業務經理月薪七千

[@姬彼方]

跟我一起学猫叫，一起喵喵喵喵喵~