@@concept-rh13 بارك الله فيك استاذنا الفاضل يعطيك الصحة على القناة هذي في القمة والله. من فضلك انتم في مصلحة الموارد البشرية حبيت طلب ترقية من منصب إلى منصب ؟ هل الطلب يوجه إلى المدير العام ام إلى رئيس الموارد البشرية بحكم خبرة ستة سنوات مزالني في نفس المنصب . كيف السبيل الى ذلك ممكن توجهني .
Bonjour. Svp . Les entreprises SPA algérienne cotise elles d'une manière directe hors la CNAS pour les travailleurs ? Ex: accident pendant le service, l'entreprise prend en charge l'intervention médicale de l'accidenté ? Merci d'avance.
En réponse à votre question : L'entreprise n'est pas obligée de prendre en charge les soins médicaux, sauf si c'est une initiative des œuvres sociales de l'entreprise.
Depuis lhr de prise ou de reprise, on compte à partir de l hr de reprise, donc nombre d'heures écoulé depuis l'heure de reprise c 2hr 10 au lieu de 7hr
في حالة عطلة مرضية يتوجه المعني إلى مصالح صندوق الضمان الاجتماعي بالظبط عند طبيب المصلحة وتكون العطلة المرضية التي يقدمها للشركة مختوم وموافق عليها من الطبيب المذكور. اما فيما يخص حادث العمل فإن وقعت في أوقات العمل فعلى المسؤول المباشر التبليغ بذالك قبل بدء الإجراءات الإدارية. شكرا
Le salaire cotisable ou salaire de poste ou l'assiette cotisable est le salaire ou l'ensemble des éléments du salaire soumis à la cotisation des assurances sociales. Le salaire net est le salaire à payer.
Bonjour M. Merci énormément pour cette vidéo... une question svp au cas où il n y a pas de témoins, quelles sont les procédures à poursuivre... dans mon cas , je suis allée bosser à 8h en court de route en allant travailler j'ai foulé ma cheville selon le médecin c'était un accident de travail , le hic c'est que le responsable m'a pas déclaré le jour de l'incident comment faire en absence de témoins?! Je vous prie de me répondre
Bonjour, Vous avez été chez le médecin ( du secteur public ) il a renseigné des formulaires spécifiques ? Si c'est oui, ces mêmes formulaires déposés au niveau de votre entreprise, le même jour le rapport d'accident de travail renseigné et le tout déposé au niveau de la cnas ( arrêt de travail+le rapport d'accident de travail ) ensuite le médecin de la cnas valide intégralement ou partiellement l'arrêt de travail. C'est tout. C'est une démarche à faire.
En cas de prolongation d'arrêt de travail suite à accident de travail, quelles sont les pièces à fournir pour la CNAS ?(En sachant que le salarié n'a pas encore 3 mois de travail pour effectuer l'ATS). Merci et bonne journée.
Dans le cas d'un accident de travail, même si le travailleur n'a pas travaillé 3 mois vous preciserez la durée travaillée ( même inférieure à 3 mois ), pour ce qui est du salaire à déclarer vous portez celui du mois qui a précédé l'accident de travail.
Dans le cas d'une prolongation de l'A.T. Les services de la cnas vont se référer au même salaire déclaré ( c'est à dire celui du mois qui a précédé l'A.T.).
D'abord quand il se produit sur les lieux de travail ou pendant le trajet ( voir l'heure à laquelle il survient ) , puis c'est le médecin qui le détermine.
La date de recrutement c'est celle d'entrée. Si le contrat de travail est reconduit la date de recrutement reste la première date, si par contre entre la fin du contrat de travail et le début d'un autre il y a un intervale et biensure une procédure de recrutement, alors là la date de recrutement change et sera la date du dernier contrat de travail.
Le jour début de l'accident est le 15/11/2020, sauf que au niveau de l'entreprise cette journée soit une journée de présence pour le travailleur victime d'accident de travail.
السلام عليكم اخي .. حبيت نسقسيك كي يكون العامل دخل في نص الشهر و بعد اسبوع صرا الحادث .. الشهر لي ناخذوه كمرجع عادي ناخذو الشهر لي قبلو كيما درت نتا ؟؟
السلام عليكم، في الحالة المذكورة تقتصر المعلومات التي تخص شهادة العمل والأجر المدة التي عمل فيها قبل حادث العمل ( بكل صراحة لم أواجه حالة مثل هذه ) لكن باستطاعتك تأكيد ذالك بالإتصال بمصلحة حوادث العمل على مستوى صندوق الضمان الإجتماعي الذي تنتمي إليه الشركة. شكرا لك على السؤال.
Ça dépend du salaire cotisable ( base sur laquelle se fait le décompte ) aussi du nombre de jours d'arrêt de travail accordé par le médecin de contrôle.
سلام عليكم عندي حالة حادث عمل كالتالي: العامل قام بحادث عمل يوم الاحد و قد عمل يوم السبت هنا يوم آخر عمل في ATS نكتب السبت او الخميس مع العلم ان المدة المعتمدة كعمل للشركة هي 22يوم لما عاد العامل الى العمل لم يزاول العمل في اليوم المحدد لكنه تغيب يومين و عاد الى العمل هنا ما هو اليوم الذي ساكتب في خانة تاريخ استئناف العمل في ATS et drt و شكرا
ثم إن لم يستئنف عمله في اليوم المحدد في شهادة استئناف العمل ولم تكن هناك عطلة مرضية فتاريخ الاستئناف لا يتغير يبقى التاريخ المذكور في شهادة استئناف العمل المسلمة من الطبيب.
شكرا على المعلومة 😍😍 ربي يكثر من أمثالك أستاذ من قناتك تعلمنا قداه حاجة ❤❤ فعلا قناة تستحق الدعم بالتوفيق 💪
لا شكر على واجب. بارك الله فيك
بارك الله فيك
مي فهمنا برك كيفاه الحادث صرا على 15
والساعات المنقضية حطيت 7:10 ؟
لما تحسب ساعات العمل، ابتداءا من الثامنة صباحا، ثم هذا مثال ليفهم الجميع.
@@concept-rh13 بارك الله فيك استاذنا الفاضل يعطيك الصحة على القناة هذي في القمة والله.
من فضلك انتم في مصلحة الموارد البشرية
حبيت طلب ترقية من منصب إلى منصب ؟
هل الطلب يوجه إلى المدير العام ام إلى رئيس الموارد البشرية بحكم خبرة ستة سنوات مزالني في نفس المنصب .
كيف السبيل الى ذلك ممكن توجهني .
طلبك اخي يوجه إلى المدير العام او الرئيس المدير العام. بالتوفيق ان شاء الله
السلام عليكم
من فضلك هل يوجد طريقة لكتابة التصريح بحادث العمل على الحاسوب و طبعها على ورقة التصريح بحادث العمل؟
وشكرا
الوثيقة موجودة ب excel لكن ليست بحوزتي
Svp dans quel cas le remboursement est a 50% et non pas 100% ?
Les accidents de travail sont remboursés par la cnas à 100%.
Bonjour. Svp . Les entreprises SPA algérienne cotise elles d'une manière directe hors la CNAS pour les travailleurs ?
Ex: accident pendant le service, l'entreprise prend en charge l'intervention médicale de l'accidenté ?
Merci d'avance.
En réponse à votre question : L'entreprise n'est pas obligée de prendre en charge les soins médicaux, sauf si c'est une initiative des œuvres sociales de l'entreprise.
Je vous suis très reconnaissante pour vos conseils
Merci beaucoup.
Merci maître pour l'explication
Merci d'avoir prêtée attention
من فضلك من المسؤول عن ملا هذه الوثيقة الهيئة المستخدمة اوالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
المستخدم هو مم يملأ الوثيقة الخاصة بحادث العمل.
Depuis lhr de prise ou de reprise, on compte à partir de l hr de reprise, donc nombre d'heures écoulé depuis l'heure de reprise c 2hr 10 au lieu de 7hr
À partir de l'heure d'entrée.
هذوك 7 وثائق يكونو صورة طبق الاصل . و المؤسسة تحكم . الورقة الوردي لي تحت البيضاء ؟
كيف يكون التبرير في حالة المرض او حادث عمل. في مؤسسة عمومية اقتصادية
في حالة عطلة مرضية يتوجه المعني إلى مصالح صندوق الضمان الاجتماعي بالظبط عند طبيب المصلحة وتكون العطلة المرضية التي يقدمها للشركة مختوم وموافق عليها من الطبيب المذكور. اما فيما يخص حادث العمل فإن وقعت في أوقات العمل فعلى المسؤول المباشر التبليغ بذالك قبل بدء الإجراءات الإدارية. شكرا
Quel est la différence entre le salaire cotisable et le salaire net ?
Le salaire cotisable ou salaire de poste ou l'assiette cotisable est le salaire ou l'ensemble des éléments du salaire soumis à la cotisation des assurances sociales.
Le salaire net est le salaire à payer.
Bonjour,si l'arrêt de travail est de 90 jours à partir du 16/11/2020, quel sont les mois qu'on doit mentionner dans l'ATS, MERCI
Le mois précédent l'arrêt de travail ( 01 mois ).
Merci beaucoup
Merci d'avoir prête attention au contenu de la chaîne.
Est ce que on doit prendre le certificat médical d'accident de travail au directeur ?
Il est à déposer au niveau de la CNAS, dans les délais.
Bonjour M. Merci énormément pour cette vidéo... une question svp au cas où il n y a pas de témoins, quelles sont les procédures à poursuivre... dans mon cas , je suis allée bosser à 8h en court de route en allant travailler j'ai foulé ma cheville selon le médecin c'était un accident de travail , le hic c'est que le responsable m'a pas déclaré le jour de l'incident comment faire en absence de témoins?! Je vous prie de me répondre
Bonjour,
Vous avez été chez le médecin ( du secteur public ) il a renseigné des formulaires spécifiques ?
Si c'est oui, ces mêmes formulaires déposés au niveau de votre entreprise, le même jour le rapport d'accident de travail renseigné et le tout déposé au niveau de la cnas ( arrêt de travail+le rapport d'accident de travail ) ensuite le médecin de la cnas valide intégralement ou partiellement l'arrêt de travail.
C'est tout.
C'est une démarche à faire.
En cas de prolongation d'arrêt de travail suite à accident de travail, quelles sont les pièces à fournir pour la CNAS ?(En sachant que le salarié n'a pas encore 3 mois de travail pour effectuer l'ATS). Merci et bonne journée.
Dans le cas d'un accident de travail, même si le travailleur n'a pas travaillé 3 mois vous preciserez la durée travaillée ( même inférieure à 3 mois ), pour ce qui est du salaire à déclarer vous portez celui du mois qui a précédé l'accident de travail.
Dans le cas d'une prolongation de l'A.T. Les services de la cnas vont se référer au même salaire déclaré ( c'est à dire celui du mois qui a précédé l'A.T.).
جزاك الله خيرا استاذ
بارك الله فيك
Bonjour
Je voulais juste me renseigner est ce que ya un délais pour déposer la déclaration d'accident au cnas
Bonjour,
Oui il y a un délai de 48:00 heures à compter de la date de l'accident.
سلام عليكم فيما يخص شهادة حادث العمل التي تملأ من طرف الطبيب هل تمنح من طرف صندوق الضمان
نعم لكن موجودة على مستوى الاطباء لدى المستشفيات او القطاع الصحي
La declaration peux Aussi se faire par télephone ?
Non, puis qu'il s'agit de formulaires comme c'est expliqué dans la vidéo.
برافو شرح رائع بارك الله فيك
شكرا لك.
وفيك بركة.
Bonjour quand est ce on peut dire c'est un accident de travail
D'abord quand il se produit sur les lieux de travail ou pendant le trajet ( voir l'heure à laquelle il survient ) , puis c'est le médecin qui le détermine.
الله يعطيك صحة 🤲
آمين أجمعين.
كي نمرض مانقدرش نروح نبلغ la cnas بمرضي كفاش ندير باش نخبرهم ؟!
احرص على تقديم الوثيقة الخاصة بالعطلة المرضية في المدة المحددة لها إلى صندوق الضمان الإجتماعي أو إرسالها على الأقل.
Bonjour monsieur es ce que est obligatoire de déposer le rapport de l'accident au niveau de CNAS signé par l'employeur ou bien le HSE merci d'avance
Signé par un responsable, l'un ou l'autre.
Svp, dossier concernant l'accident de travail pour la fonction publique marocaine
Désolé chère abonnée, je n'ai aucune idée de la réglementation des assurances sociales dans votre pays.
Merci pour votre fidélité à la chaîne.
Merci
De rien.
اخي من فضلك date de recrutement علاه اندير تاريخ آخر عقد ممكن انزيد تشرحلي اكتر هاد النقطة
La date de recrutement c'est celle d'entrée. Si le contrat de travail est reconduit la date de recrutement reste la première date, si par contre entre la fin du contrat de travail et le début d'un autre il y a un intervale et biensure une procédure de recrutement, alors là la date de recrutement change et sera la date du dernier contrat de travail.
Merci bcp
Merci pour fidélité à la chaîne.
Merci maître
De rien.
أستاذ الله يخليك تنجم تقولي كيفاش يعمرو déclaration de non reprise de travail
votre mail sur : concept.rh13@gmail.com
بغيت نسولك الله يرحم ليك الوالدين كيفاش نحسبو indemnites journalier
واش سالير ديالو نقسموه على الايام عافاك عطيني formule
مرحبا بك
اذا الاخت من المغرب الشقيق . ليست لي اي معلومةعلى كيفية احتساب indemnité journalière.
في الجزائر في حالة حادث عمل تحتسب 100%
@@concept-rh13 انا من المغرب شكرااا لك
ممكن توضيح الساعة 7:10 ماذا تمثل ؟
تمثل ساعات اللعمل منذ بداية اليوم
Ostad 3afak 3andk chi model formulaire
Lequel ?
شكرا
شكرا لك
النموذج الجديد؟
ليس لي علم إن كان هناك نموذج جديد للوثائق الخاصة بحوادث العمل.
سنوافيكم بالمعلومة إن كان هناك جديد.
شكرا لك
le jour du début de l'arrêt de travail sera le 16/11/2020
Le jour début de l'accident est le 15/11/2020, sauf que au niveau de l'entreprise cette journée soit une journée de présence pour le travailleur victime d'accident de travail.
السلام عليكم اخي .. حبيت نسقسيك كي يكون العامل دخل في نص الشهر و بعد اسبوع صرا الحادث .. الشهر لي ناخذوه كمرجع عادي ناخذو الشهر لي قبلو كيما درت نتا ؟؟
السلام عليكم،
في الحالة المذكورة تقتصر المعلومات التي تخص شهادة العمل والأجر المدة التي عمل فيها قبل حادث العمل ( بكل صراحة لم أواجه حالة مثل هذه )
لكن باستطاعتك تأكيد ذالك بالإتصال بمصلحة حوادث العمل على مستوى صندوق الضمان الإجتماعي الذي تنتمي إليه الشركة.
شكرا لك على السؤال.
👌👍
Merci
Khoya ana ditt derba se3iba tawlouli w Ki ditt 3tawli 18000 DA Te9dar tefahmni
Ça dépend du salaire cotisable ( base sur laquelle se fait le décompte ) aussi du nombre de jours d'arrêt de travail accordé par le médecin de contrôle.
celui qui signe c'est l'employeur ou la victime
C'est l'employeur qui renseigne le formulaire et qui le signe.
سلام عليكم عندي حالة حادث عمل كالتالي:
العامل قام بحادث عمل يوم الاحد و قد عمل يوم السبت هنا يوم آخر عمل في ATS نكتب السبت او الخميس مع العلم ان المدة المعتمدة كعمل للشركة هي 22يوم
لما عاد العامل الى العمل لم يزاول العمل في اليوم المحدد لكنه تغيب يومين و عاد الى العمل هنا ما هو اليوم الذي ساكتب في خانة تاريخ استئناف العمل في ATS et drt
و شكرا
نعم يوم السبت هو آخر يوم عمله ، أما تاريخ استئناف العمل فهو التاريخ المسجل في شهادة استئناف العمل والتي تسلم من طرف الطبيب.
ثم إن لم يستئنف عمله في اليوم المحدد في شهادة استئناف العمل ولم تكن هناك عطلة مرضية فتاريخ الاستئناف لا يتغير يبقى التاريخ المذكور في شهادة استئناف العمل المسلمة من الطبيب.
شكرا جزيلا استاذ
Merci maître pour l'explication
Merci à vous