Judith kwam voor mij precies op het juiste moment! Ik had een aantal sollicitaties doorlopen met ieder keer een negatief resultaat na het eerste gesprek. Ik zat vast, wat heb ik nodig om uit de negatieve spiraal te komen, solliciteren op gesprek mogen maar geen vervolg. Ik vond Judith op TH-cam. Met inspirerende leerzame filmpjes drong ze tot me door. Ik heb even hulp nodig. Na de aanmelding kon ik vrijwel meteen aan de slag met haar. Ze heeft me geholpen met het op een rijtje zetten van zaken die ik tegenkwam om te ontdekken wat het was wat me belemmerde. Dit zorgde voor een vorm van vrijheid en onbevangenheid in mijn denken waardoor ik mezelf als sollicitant beter kon neerzetten tijdens de sollicitatie gesprekken. Toen ik een vacature voorbij zag komen die echt perfect aansloot bij mijn profiel en persoonlijkheid lukte het dan ook meteen om goed door het eerste gesprek heen te komen. Daarna was het de puntjes op de i zetten en aangenomen! Ik ben Judith dankbaar voor haar realistische, motiverende kijk op zaken ze zet je echt weer met beide benen op de grond.
Ik heb straks een sollicitatiegesprek, en maandag, en dan woensdag nog eentje. Dus deze video en je andere video's zijn super behulpzaam. Het is inderdaad best makkelijk om jezelf baan-inhoudelijk voor te bereiden op een gesprek, om vervolgens compleet door de mand te vallen bij basis vragen als ''wie ben je'' of ''wat zijn je zwakke punten'' of iets dergelijks. Dat is mij en 100000000000 andere mensen al zooo vaak overkomen. Maar dat gaat me nooit meer overkomen. Ik ga de best voorbereide sollicitant zijn, en ik ga ervoor zorgen dat ze me allemaal willen! Succeeding to prepare is preparing to succeed hè. 1 ding waarmee je je video's nog 1 mini beetje zou kunnen verbeteren: Bij ieder punt (bij deze video: iedere aparte sollicitatie vraag) een apart tijdspunt in TH-cam aanmaken. Je kunt een soort markers in je video's zetten, zodat je op de video tijdlijn kunt zien waar wat precies wordt besproken. Dan worden de video's nog overzichtelijker en gestructureerder
Beste Judith, hartelijk dank voor het delen van je kennis! Je vertelt alles duidelijk, overzichtelijk en op natuurlijke wijze zodat het authentiek en oprecht overkomt. Ik kan en ga ermee aan de slag in ieder geval. Nogmaals dank! Vriendelijke groet, Jan Willem Ven
@@yasminasalhi4908 de eerste was vertel me wat over jezelf, ik kon veel praten maar begon met de standaard van me naam leeftijd en woonplaats daarna ben ik gegaan naar hobbies ouders enz. ze vroeg nog ook wat zijn je kwalitetien en daarna wat zijn je min-punten. het was een vrij kort gesprek en ik was me ook al sinds de dag dat ik soliciteerde nervous aan het maken maar het kwam allemaal goed :D
Dankjewel, hier kan ik wel wat mee. Ik heb maandag een interne sollicitatie voor Team Leader in een callcenter. Ik heb alle papieren en bulk van de ervaring, en wil met name deze job heel graag. Maar de zenuwen gieren door m'n keel. Ik twijfel alleen nog over wel of geen stropdas.
Hallo, wat spannend dat je een interne sollicitatie hebt! Check even wat jouw gesprekspartners gewend zijn qua kleding en pas hier je eigen kleding op aan! Succes! Groetjes, Judith
@@maxk880 Ben bang van niet, ik kreeg 2 cruciale vragen waar ik simpelweg geen antwoord op had. Kort daarna werd ik wel assistent-Team Leader en heeft mijn TL mij onlangs opgegeven voor een interne TL-opleiding.
Bedankt voor de goede tips Judith! Deze ga ik zeker toepassen bij mijn volgende gesprek :). Heb je misschien ook een video of tips over hoe je om kan gaan met zenuwen voor een gesprek? Hier heb ik altijd veel last van... Bedankt alvast!
Dank je wel Shanna! Fijn dat je er wat aan hebt. Ik heb inderdaad een video gemaakt met handige tips, over hoe je beter kunt omgaan met je zenuwen. Je kunt hem hier bekijken: m.th-cam.com/video/eMwBER1ykPg/w-d-xo.html Heel veel succes ermee, het gaat je vast lukken! Groetjes, Judith
Hallo Judith, Bedankt voor je goede tips en uitleg Echter begrijp ik niet waarom je je bepaalde hobby zoals paragliding of parachute springen niet zou benoemen. Het is toch wat je graag doet in je vrije tijd. Ook deze hobby´s geven je persoonlijkheid weer. Niet iedereen durft te doen wat jij doet Dat spreek voor zich toch en laat ook andere kwaliteiten van je zien
weeral sollicitatie gesprek, ge leert altijd iets bij, maar als de vorige regering, verzorgende naar zorgkundige veranderen, als die om de tien jaar blijven veranderen, ik had lang terug kunnen beginnen bij mijn oude baas, ben boos
Wat spannend Meryem! Bij een motivatiegesprek gaat het vooral om jouw visie op de opleiding en de baan. Onderzoek waarom je deze opleiding graag wilt en doen en hoe de opleiding in jouw toekomstbeeld past. Als je het gesprek vooraf wilt oefenen met mij kan dat ook. Daar lees je hier meer over: sollicitatiehulp.org/sollicitatiegesprekoefenen succes! Groetjes, Judith
Ik ben nu op weg naar een sollicitatie. Eentje van een bij baan die graag wil doen omdat het me leuk lijkt. Maar niet persee financieel belang bij hem om hem te halen. Ik dacht dat ik hierom niet zenuwachtig zou zijn. Maar ik word nu toch zenuwachtig dus ik ben naar tips gaan zoeken. Echt bedankt voor deze Tips.
Hoi Michael, wat spannend zeg! Tja, alle sollicitatiegesprekken zijn eigenlijk wel spannend, ook al hangt er soms iets minder van af. Maar wat fijn dat mijn tips je helpen, daar doe ik het voor! Hoe is je gesprek gegaan?
@@Sollicitatiehulp hahaha ik heb eigenlijk niet veel gehad aan de tips. De zenuwen waren gauw weg toen ik een bekende daar aantrof. Samen maakt het toch wat makkelijker. Uit eindelijk hebben ze ook vooral gekeken wat we fysiek en geestelijk in huis hadden en niet zo zeer gekeken naar ons als persoon. Het gaat ook om een fysieke zware functie dus ergens snap ik het wel maar het was wel gek om het zo mee te maken. Mijn shirt heeft het niet overleeft tijdens de verdedigings technieken maar ik denk zelf dat ik wel door ben. Ze gaan ons nog bellen zeiden ze.
Beste Judith, zo fijn dat ik je ontdekt heb! Geweldige informatie die je deelt. De vraag waarop ik nooit weet wat ik moet antwoorden is: hoeveel wil je verdienen? Heb je daar nog een goeie tip voor?
Hoi Hilde, dank je wel voor je bericht! Om antwoord op je vraag te geven, je kunt er eerst een grap van maken door te zeggen: “doe mij maar een miljoen!”. En dan serieus te worden. Zorg ervoor dat je thuis al hebt bedacht wat je minimaal wilt verdienen. Hier ga je een stuk boven zitten als je de vraag krijgt. Dan kom je uiteindelijk op een goed salaris uit. En je kunt ook vragen of zij eerst een indicatie willen geven. Zeker in deze markt is dat heel gewoon. Succes! Judith
Dank je wel voor de tips, Daar kan ik zeker wat mee. Wat mij bezig houdt is dat ik veel competenties heb maar "nog" niet de papieren. Daar werk ik nu aan. Heb je dat soort mensen ook wel eens voor je gehad die eigenlijk een kei zijn maar het niet kunnen aantonen. Hoe ga je dan het gesprek in. mvg Nienke
Hartstikke leuke tips, bedankt. Wel vind ik het jammer dat er tijdens sollicitatiegesprekken zo weinig inventieve vragen gesteld worden. De door u genoemde vragen geven bij mij al een beetje irritatie als ze gesteld worden, erg he 🙂 Andere vragen zoals bijv, noem drie sterke eigenschappen, pauze, die je niet hebt maar graag zou willen hebben? Hoe vaak druk je op snooze als de wekker gaat? Wat vind je belangrijk, geld of vrije tijd? Hoe zou voor jou het ideale sollicitatiegesprek verlopen( vragen aan het begin van het gesprek), Wat is het laatste klusproject geweest en wat was jouw bijdrage hierin? ( organiseren, uitvoeren, precies werken, delegeren et cetera). Iemand zal niet echt zijn zwakke punten benoemen en zijn goede punten overdrijven. Een sollicitatiegesprek is gewoon heel lastig voor beide partijen, wil je de beste toneelspeler, communicatief vaardige persoon of een stiller persoon waarvoor de carrière minder belangrijk is maar wel gaat voor klanttevredenheid, loyaal naar het bedrijf en collegae? Een paar dagen meelopen geeft een beter beeld voor de organisatie en vooral ook voor de sollicitant, past deze organisatie bij mij?
Ja daar heb je natuurlijk gelijk in. Maar veel organisaties hebben simpelweg de tijd of de middelen niet om elke sollicitant mee te laten lopen. Dus een gesprek is het enige dat er is om elkaar te leren kennen. Wel kunnen er assessments worden gebruikt. De vragen die jij als voorbeeld geeft worden juist vaak genoemd als irritant, omdat ze niet echt aangeven of iemand geschikt kan zijn voor het werk. Dus tja, zoveel mensen zoveel meningen.
@@Sollicitatiehulp behalve competenties is het ook leuk om te weten wat voor iemand er voor je zit. De competenties staan in het CV, daar staan niet de eigenschappen die je niet hebt maar wel zou willen hebben. (eigenlijk je minder sterke kanten alleen iets origineler) Noem een situatie(star) ..... helemaal ingestudeerd, is niet wat ik per se wilde horen in een sollicitatiegesprek maar idd iedereen zijn eigen smaakje. De beslissing wordt trouwens al vaak gemaakt in de eerste minuut namelijk door de eerste indruk. Dus naast een goede voorbereiding is een goede kledingkeuze, een bezoekje aan de kapper en een goede handdruk ook belangrijk 🙂
Goed filmpje ik heb nu een sollicitatiegesprek deze week en moet een elevator pitch houden over de toegevoegde waarde die ik kan brengen in het bedrijf. Vind dit een lastige om te verwoorden omdat ik het eigenlijk niet fout wil doen. Heeft u misschien tips?
Hallo Luna, wat spannend dat je je eerste sollicitatiegesprek hebt! Ik kan moeilijk zeggen wat je moet antwoorden op de eerste vraag, want die is overal anders. Maar vaak wordt er gevraagd of je wat over jezelf wilt vertellen. Vertel dan wie je bent, waar je woont, welke opleiding je hebt gedaan en wat je hobby’s zijn en waarom je graag bij Van Haren wilt werken! Misschien hou je van schoenen en heb je zelf heel veel schoenen? Dat is een prima antwoord! Succes! Judith
Als je bij de jumbo wil gaan werken als 14 jarige moet je gewoon blij, enthousiast en sociaal overkomen, en zeggen dat je graag hard werkt. Als je dan gewoon flexibel bent qua rooster word je aangenomen
Judith kwam voor mij precies op het juiste moment! Ik had een aantal sollicitaties doorlopen met ieder keer een negatief resultaat na het eerste gesprek. Ik zat vast, wat heb ik nodig om uit de negatieve spiraal te komen, solliciteren op gesprek mogen maar geen vervolg. Ik vond Judith op TH-cam. Met inspirerende leerzame filmpjes drong ze tot me door. Ik heb even hulp nodig. Na de aanmelding kon ik vrijwel meteen aan de slag met haar. Ze heeft me geholpen met het op een rijtje zetten van zaken die ik tegenkwam om te ontdekken wat het was wat me belemmerde. Dit zorgde voor een vorm van vrijheid en onbevangenheid in mijn denken waardoor ik mezelf als sollicitant beter kon neerzetten tijdens de sollicitatie gesprekken. Toen ik een vacature voorbij zag komen die echt perfect aansloot bij mijn profiel en persoonlijkheid lukte het dan ook meteen om goed door het eerste gesprek heen te komen. Daarna was het de puntjes op de i zetten en aangenomen! Ik ben Judith dankbaar voor haar realistische, motiverende kijk op zaken ze zet je echt weer met beide benen op de grond.
LP
Dank je wel Judith voor het delen van deze video!
Heel graag gedaan Jeannette!
Fijn filmpje, bedankt voor het delen.
Prima video. Ik heb heel veel van u geleerd. Hartelijk dank voor deze informatie. Ik wens u veel succes!
Wat een (h)eerlijk filmpje. Dit helpt enorm. Dank voor het delen.
Graag Joep, en succes met solliciteren! Groetjes, Judith
Bedankt voor deze video. Zeer informatief en interessant.
Dank je wel Vanshika, ik hoop dat je er je voordeel mee kunt doen!
Ik heb straks een sollicitatiegesprek, en maandag, en dan woensdag nog eentje. Dus deze video en je andere video's zijn super behulpzaam. Het is inderdaad best makkelijk om jezelf baan-inhoudelijk voor te bereiden op een gesprek, om vervolgens compleet door de mand te vallen bij basis vragen als ''wie ben je'' of ''wat zijn je zwakke punten'' of iets dergelijks. Dat is mij en 100000000000 andere mensen al zooo vaak overkomen. Maar dat gaat me nooit meer overkomen. Ik ga de best voorbereide sollicitant zijn, en ik ga ervoor zorgen dat ze me allemaal willen! Succeeding to prepare is preparing to succeed hè.
1 ding waarmee je je video's nog 1 mini beetje zou kunnen verbeteren: Bij ieder punt (bij deze video: iedere aparte sollicitatie vraag) een apart tijdspunt in TH-cam aanmaken. Je kunt een soort markers in je video's zetten, zodat je op de video tijdlijn kunt zien waar wat precies wordt besproken. Dan worden de video's nog overzichtelijker en gestructureerder
Ik ben weer bij een punt aangekomen dat ik moet solliciteren, dus ik ben er weer. Ik zie dat je de markers hebt toegevoegd, heel nice.
Beste Judith, hartelijk dank voor het delen van je kennis! Je vertelt alles duidelijk, overzichtelijk en op natuurlijke wijze zodat het authentiek en oprecht overkomt. Ik kan en ga ermee aan de slag in ieder geval. Nogmaals dank! Vriendelijke groet, Jan Willem Ven
Superfijn je uitleg echt duidelijk. Dankjewel!
Super dank u wel voor deze infos en goede uitleg.
Dank je wel voor je reactie Joyeuse, ik hoop dat je er echt je voordeel mee kunt doen!
bedankt voor dit Filmpje! het heeft veel geholpen voor mijn examen x
heb morgen me eerste sollicitatiegesprek en ik zit u videos te bingewatchen hopelijk helpt het 🙏
hhah same maar ik heb hem maandag
@@Sollicitatiehulp gelukkig heel goed ik heb mezelf goed gepresenteerd en heb ook de baan gekregen! kan niet wachten om te beginnen te gaan werken :)
@@hello-xq7nh proficiaat..wat waren de vragen?
@@yasminasalhi4908 de eerste was vertel me wat over jezelf, ik kon veel praten maar begon met de standaard van me naam leeftijd en woonplaats daarna ben ik gegaan naar hobbies ouders enz. ze vroeg nog ook wat zijn je kwalitetien en daarna wat zijn je min-punten. het was een vrij kort gesprek en ik was me ook al sinds de dag dat ik soliciteerde nervous aan het maken maar het kwam allemaal goed :D
Dankjewel, hier kan ik wel wat mee.
Ik heb maandag een interne sollicitatie voor Team Leader in een callcenter. Ik heb alle papieren en bulk van de ervaring, en wil met name deze job heel graag. Maar de zenuwen gieren door m'n keel.
Ik twijfel alleen nog over wel of geen stropdas.
Hallo, wat spannend dat je een interne sollicitatie hebt! Check even wat jouw gesprekspartners gewend zijn qua kleding en pas hier je eigen kleding op aan! Succes! Groetjes, Judith
Is het gelukt?
@@maxk880 Ben bang van niet, ik kreeg 2 cruciale vragen waar ik simpelweg geen antwoord op had. Kort daarna werd ik wel assistent-Team Leader en heeft mijn TL mij onlangs opgegeven voor een interne TL-opleiding.
Bedankt voor de goede tips Judith! Deze ga ik zeker toepassen bij mijn volgende gesprek :). Heb je misschien ook een video of tips over hoe je om kan gaan met zenuwen voor een gesprek? Hier heb ik altijd veel last van... Bedankt alvast!
Dank je wel Shanna! Fijn dat je er wat aan hebt. Ik heb inderdaad een video gemaakt met handige tips, over hoe je beter kunt omgaan met je zenuwen. Je kunt hem hier bekijken: m.th-cam.com/video/eMwBER1ykPg/w-d-xo.html Heel veel succes ermee, het gaat je vast lukken! Groetjes, Judith
Hallo Judith, Bedankt voor je goede tips en uitleg Echter begrijp ik niet waarom je je bepaalde hobby zoals paragliding of parachute springen niet zou benoemen. Het is toch wat je graag doet in je vrije tijd. Ook deze hobby´s geven je persoonlijkheid weer. Niet iedereen durft te doen wat jij doet Dat spreek voor zich toch en laat ook andere kwaliteiten van je zien
nou omdat je dan een hoog risico loopt dat je wat breekt en dat je dan een tijdje thuis zit dat wil de werknemer zo min mogeijk drm
weeral sollicitatie gesprek, ge leert altijd iets bij, maar als de vorige regering, verzorgende naar zorgkundige veranderen, als die om de tien jaar blijven veranderen, ik had lang terug kunnen beginnen bij mijn oude baas, ben boos
Dankjewel voor het uitleggen. Ik heb hier heel veel aan.
Wat nou als je geen diploma hebt voor wat ze vragen ,maar daar toch graag wilt werken
Dag
Dank je wel voor deze video
Ik heb een afspraak voor motivatiegesprek over opleiding Apotheekassistante kan je mee helpen astblift.
Wat spannend Meryem! Bij een motivatiegesprek gaat het vooral om jouw visie op de opleiding en de baan. Onderzoek waarom je deze opleiding graag wilt en doen en hoe de opleiding in jouw toekomstbeeld past. Als je het gesprek vooraf wilt oefenen met mij kan dat ook. Daar lees je hier meer over: sollicitatiehulp.org/sollicitatiegesprekoefenen succes! Groetjes, Judith
@@Sollicitatiehulp bedankt
❤ mooi leuk bedankt good video dağ 🗻 duy bsy
Ik ben nu op weg naar een sollicitatie. Eentje van een bij baan die graag wil doen omdat het me leuk lijkt. Maar niet persee financieel belang bij hem om hem te halen.
Ik dacht dat ik hierom niet zenuwachtig zou zijn. Maar ik word nu toch zenuwachtig dus ik ben naar tips gaan zoeken. Echt bedankt voor deze Tips.
Hoi Michael, wat spannend zeg! Tja, alle sollicitatiegesprekken zijn eigenlijk wel spannend, ook al hangt er soms iets minder van af. Maar wat fijn dat mijn tips je helpen, daar doe ik het voor! Hoe is je gesprek gegaan?
@@Sollicitatiehulp hahaha ik heb eigenlijk niet veel gehad aan de tips. De zenuwen waren gauw weg toen ik een bekende daar aantrof. Samen maakt het toch wat makkelijker.
Uit eindelijk hebben ze ook vooral gekeken wat we fysiek en geestelijk in huis hadden en niet zo zeer gekeken naar ons als persoon. Het gaat ook om een fysieke zware functie dus ergens snap ik het wel maar het was wel gek om het zo mee te maken.
Mijn shirt heeft het niet overleeft tijdens de verdedigings technieken maar ik denk zelf dat ik wel door ben.
Ze gaan ons nog bellen zeiden ze.
Judith leerzame video… dankjewel heb geen blauwe maar witte duimpje gegeven
Ja tegenwoordig zijn ze wit hè… toen ik de video opnam waren ze nog blauw!
Beste Judith, zo fijn dat ik je ontdekt heb! Geweldige informatie die je deelt. De vraag waarop ik nooit weet wat ik moet antwoorden is: hoeveel wil je verdienen? Heb je daar nog een goeie tip voor?
Hoi Hilde, dank je wel voor je bericht! Om antwoord op je vraag te geven, je kunt er eerst een grap van maken door te zeggen: “doe mij maar een miljoen!”. En dan serieus te worden. Zorg ervoor dat je thuis al hebt bedacht wat je minimaal wilt verdienen. Hier ga je een stuk boven zitten als je de vraag krijgt. Dan kom je uiteindelijk op een goed salaris uit. En je kunt ook vragen of zij eerst een indicatie willen geven. Zeker in deze markt is dat heel gewoon. Succes! Judith
U bent geweldig!
mooi! bedankt
Graag gedaan Boris, ik hoop dat je er je voordeel mee kunt doen! Groetjes, Judith
Dank je wel voor de tips, Daar kan ik zeker wat mee. Wat mij bezig houdt is dat ik veel competenties heb maar "nog" niet de papieren. Daar werk ik nu aan. Heb je dat soort mensen ook wel eens voor je gehad die eigenlijk een kei zijn maar het niet kunnen aantonen. Hoe ga je dan het gesprek in. mvg Nienke
Hartstikke leuke tips, bedankt. Wel vind ik het jammer dat er tijdens sollicitatiegesprekken zo weinig inventieve vragen gesteld worden. De door u genoemde vragen geven bij mij al een beetje irritatie als ze gesteld worden, erg he 🙂
Andere vragen zoals bijv, noem drie sterke eigenschappen, pauze, die je niet hebt maar graag zou willen hebben? Hoe vaak druk je op snooze als de wekker gaat? Wat vind je belangrijk, geld of vrije tijd?
Hoe zou voor jou het ideale sollicitatiegesprek verlopen( vragen aan het begin van het gesprek), Wat is het laatste klusproject geweest en wat was jouw bijdrage hierin? ( organiseren, uitvoeren, precies werken, delegeren et cetera). Iemand zal niet echt zijn zwakke punten benoemen en zijn goede punten overdrijven. Een sollicitatiegesprek is gewoon heel lastig voor beide partijen, wil je de beste toneelspeler, communicatief vaardige persoon of een stiller persoon waarvoor de carrière minder belangrijk is maar wel gaat voor klanttevredenheid, loyaal naar het bedrijf en collegae? Een paar dagen meelopen geeft een beter beeld voor de organisatie en vooral ook voor de sollicitant, past deze organisatie bij mij?
Ja daar heb je natuurlijk gelijk in. Maar veel organisaties hebben simpelweg de tijd of de middelen niet om elke sollicitant mee te laten lopen. Dus een gesprek is het enige dat er is om elkaar te leren kennen. Wel kunnen er assessments worden gebruikt. De vragen die jij als voorbeeld geeft worden juist vaak genoemd als irritant, omdat ze niet echt aangeven of iemand geschikt kan zijn voor het werk. Dus tja, zoveel mensen zoveel meningen.
@@Sollicitatiehulp behalve competenties is het ook leuk om te weten wat voor iemand er voor je zit. De competenties staan in het CV, daar staan niet de eigenschappen die je niet hebt maar wel zou willen hebben. (eigenlijk je minder sterke kanten alleen iets origineler) Noem een situatie(star) ..... helemaal ingestudeerd, is niet wat ik per se wilde horen in een sollicitatiegesprek maar idd iedereen zijn eigen smaakje. De beslissing wordt trouwens al vaak gemaakt in de eerste minuut namelijk door de eerste indruk. Dus naast een goede voorbereiding is een goede kledingkeuze, een bezoekje aan de kapper en een goede handdruk ook belangrijk 🙂
Ik ga bijna solliciteren bij panos broodjeszaak weet je eventueel vragen die ik zou kunnen stellen dan?
Zoek even in mijn account Tati, ik heb een video gemaakt over vragen die je kunt stellen bij een sollicitatiegesprek! Judith
Super leerzaam👌
Dank je wel Michael, ik hoop dat mijn video’s je helpen!
ik heb sollicitatiegesprek maar ik heb niks te bieden behalve een mooie sollicitatiegesprek schrijven
Dat geloof ik niet hoor. Iedereen heeft veel te bieden. Je moet er alleen zelf in geloven!
Goed filmpje ik heb nu een sollicitatiegesprek deze week en moet een elevator pitch houden over de toegevoegde waarde die ik kan brengen in het bedrijf. Vind dit een lastige om te verwoorden omdat ik het eigenlijk niet fout wil doen. Heeft u misschien tips?
Bedankt voot filempje nu weet ik meer
Dank u wel
Wat moet je beantwoorden bij de eerste vraag? Ik heb woensdag een sollicitatie gesprek van, van haren
Hallo Luna, wat spannend dat je je eerste sollicitatiegesprek hebt! Ik kan moeilijk zeggen wat je moet antwoorden op de eerste vraag, want die is overal anders. Maar vaak wordt er gevraagd of je wat over jezelf wilt vertellen. Vertel dan wie je bent, waar je woont, welke opleiding je hebt gedaan en wat je hobby’s zijn en waarom je graag bij Van Haren wilt werken! Misschien hou je van schoenen en heb je zelf heel veel schoenen? Dat is een prima antwoord! Succes! Judith
mooie video
Hoi Judith, de link naar de vragen werkt niet.
@@Sollicitatiehulp Dank u wel!
Bedankt
Heel goed.
Groetjes Novi.
Bedankt!
goeiedag ik heet faith en ik ben 14 jaar ik ga bij de jumbo en stellen ze deze vragen ook aan minderjarige
Ja
Als je bij de jumbo wil gaan werken als 14 jarige moet je gewoon blij, enthousiast en sociaal overkomen, en zeggen dat je graag hard werkt. Als je dan gewoon flexibel bent qua rooster word je aangenomen
Ik heb vandaag om 2 uur een sollicitatiegesprek
Ok