Sollicitatiehulp
Sollicitatiehulp
  • 76
  • 426 937
7 Tips om de aandacht van een recruiter te trekken #recruitertips #recruiter
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share
Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78%3A10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973
En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krijg je 50% korting! Dan krijg je een hoop inspiratie en voorbeelden, voor een appel en een ei. Mooi toch?
In deze video vertel ik je hoe een recruiter kijkt naar jouw sollicitatie. Daar kun jij je voordeel mee doen! Ik geef je 7 handige tips om ervoor te zorgen dat die recruiter aandacht heeft voor jouw sollicitatie!
Heb je vragen? Mail me even, op info@judithschoorlemmer.nl
Judith Schoorlemmer
Recruiter - Sollicitatiecoach
#sollicitatie #sollicitatiegesprek #solliciteren
มุมมอง: 576

วีดีโอ

5 Nieuwe lastige vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatie #solliciteren
มุมมอง 8Kปีที่แล้ว
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78:10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973 En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krij...
Maak een goed cv met Canva
มุมมอง 689ปีที่แล้ว
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78:10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973 En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krij...
Hoe zorg je ervoor dat recruiters je benaderen op LinkedIn? #solliciteren #sollicitatie
มุมมอง 640ปีที่แล้ว
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78:10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973 En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krij...
Ze gooide haar eigen glazen in. Een verhaal. #solliciteren #sollicitatie
มุมมอง 1.3Kปีที่แล้ว
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78:10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973 En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krij...
Solliciteren zonder ervaring? Dat doe je zó! #solliciteren #sollicitatie
มุมมอง 4Kปีที่แล้ว
Solliciteren zonder ervaring? Dat doe je zó! #solliciteren #sollicitatie
Onderhandelen over je salaris - 6 tips #onderhandelen #salaris
มุมมอง 11Kปีที่แล้ว
Onderhandelen over je salaris - 6 tips #onderhandelen #salaris
5 Lastige vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatie #sollicitatiegesprek #solliciteren
มุมมอง 22K2 ปีที่แล้ว
5 Lastige vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatie #sollicitatiegesprek #solliciteren
Solliciteren bij een supermarkt, hoe doe je dat? #solliciteren #solliciterenbijeensupermarkt
มุมมอง 2.4K2 ปีที่แล้ว
Solliciteren bij een supermarkt, hoe doe je dat? #solliciteren #solliciterenbijeensupermarkt
Nettie vond een nieuwe baan op haar 60e. Interview! #solliciteren #50plus #sollicitatietips
มุมมอง 1.1K2 ปีที่แล้ว
Nettie vond een nieuwe baan op haar 60e. Interview! #solliciteren #50plus #sollicitatietips
Hoe ontwikkel je een groei mindset - 5 Tips #solliciteren #mindset #growthmindset
มุมมอง 2K3 ปีที่แล้ว
Hoe ontwikkel je een groei mindset - 5 Tips #solliciteren #mindset #growthmindset
In 7 stappen naar de baan waar je echt gelukkig van wordt
มุมมอง 4.4K3 ปีที่แล้ว
In 7 stappen naar de baan waar je echt gelukkig van wordt
Een verpletterende indruk maken bij het sollicitatiegesprek, 3 tips!
มุมมอง 23K3 ปีที่แล้ว
Een verpletterende indruk maken bij het sollicitatiegesprek, 3 tips!
7 Tips voor een groot netwerk op LinkedIn #solliciteren #linkedin #netwerken
มุมมอง 9583 ปีที่แล้ว
7 Tips voor een groot netwerk op LinkedIn #solliciteren #linkedin #netwerken
10 Gouden sollicitatietips #solliciteren #sollicitatietips
มุมมอง 11K3 ปีที่แล้ว
10 Gouden sollicitatietips #solliciteren #sollicitatietips
5 Moeilijke vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatiegesprek #solliciteren
มุมมอง 45K3 ปีที่แล้ว
5 Moeilijke vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatiegesprek #solliciteren
In 3 stappen iets heel anders doen: de carrière switch! #solliciteren #carriere
มุมมอง 1.1K3 ปีที่แล้ว
In 3 stappen iets heel anders doen: de carrière switch! #solliciteren #carriere
Solliciteren toen en nu; de sollicitatiebrief #solliciteren #sollicitatiebrief
มุมมอง 1.1K3 ปีที่แล้ว
Solliciteren toen en nu; de sollicitatiebrief #solliciteren #sollicitatiebrief
Solliciteren vroeger en nu: het cv #solliciteren #cv #50+
มุมมอง 1K3 ปีที่แล้ว
Solliciteren vroeger en nu: het cv #solliciteren #cv #50
5 Vragen die je kunt stellen voordat je gaat solliciteren. #solliciteren #sollicitatiehulp
มุมมอง 3.4K3 ปีที่แล้ว
5 Vragen die je kunt stellen voordat je gaat solliciteren. #solliciteren #sollicitatiehulp
Discriminatie op de arbeidsmarkt hoe ga je daarmee om? #arbeidsmarkt #discriminatiearbeidsmarkt
มุมมอง 7773 ปีที่แล้ว
Discriminatie op de arbeidsmarkt hoe ga je daarmee om? #arbeidsmarkt #discriminatiearbeidsmarkt
De 5 meest gemaakte fouten in een sollicitatiebrief #sollicitatiebrief #solliciteren
มุมมอง 6K4 ปีที่แล้ว
De 5 meest gemaakte fouten in een sollicitatiebrief #sollicitatiebrief #solliciteren
Een online sollicitatiegesprek voeren. Dat gaat zó! #onlinesollicitatiegesprek #solliciteren
มุมมอง 4.8K4 ปีที่แล้ว
Een online sollicitatiegesprek voeren. Dat gaat zó! #onlinesollicitatiegesprek #solliciteren
7 Open vragen die je kunt stellen bij een sollicitatiegesprek #vragenbijeensollicitatiegesprek
มุมมอง 26K4 ปีที่แล้ว
7 Open vragen die je kunt stellen bij een sollicitatiegesprek #vragenbijeensollicitatiegesprek
Het nieuwe solliciteren - #lerensolliciteren #sollicitatiegesprek #sollicitatiebrief
มุมมอง 2.6K4 ปีที่แล้ว
Het nieuwe solliciteren - #lerensolliciteren #sollicitatiegesprek #sollicitatiebrief
Je zenuwen in bedwang houden bij een sollicitatiegesprek #zenuwenbijsollicitatiegesprek
มุมมอง 4.4K4 ปีที่แล้ว
Je zenuwen in bedwang houden bij een sollicitatiegesprek #zenuwenbijsollicitatiegesprek
5 Goede redenen om een 50 plusser aan te nemen! #50plus #solliciteren
มุมมอง 2K4 ปีที่แล้ว
5 Goede redenen om een 50 plusser aan te nemen! #50plus #solliciteren
5 Vuistregels voor een goed sollicitatiegesprek #hoevoerikeensollicitatiegesprek #loopbaancoaching
มุมมอง 12K4 ปีที่แล้ว
5 Vuistregels voor een goed sollicitatiegesprek #hoevoerikeensollicitatiegesprek #loopbaancoaching
5 redenen waarom het niet lukt om een baan te vinden. #hoevindikeenbaan #ikzoekeenleukebaan
มุมมอง 1.9K4 ปีที่แล้ว
5 redenen waarom het niet lukt om een baan te vinden. #hoevindikeenbaan #ikzoekeenleukebaan
Solliciteren met LinkedIn! #solliciterenmetlinkedin #solliciterenvialinkedin
มุมมอง 6714 ปีที่แล้ว
Solliciteren met LinkedIn! #solliciterenmetlinkedin #solliciterenvialinkedin

ความคิดเห็น

  • @peggy-jaynejordaan1959
    @peggy-jaynejordaan1959 วันที่ผ่านมา

    Dank je wel voor het delen. Ja, als Leiderschaps coach ben ik met de STARR methode er mee bekend.

  • @IrenevanSoest
    @IrenevanSoest 2 วันที่ผ่านมา

    Bedankt voor je vele zeer interessante tips. Ik heb morgen mijn tweede gesprek voor een managementfunctie. Ik kan mij zo echt beter voorbereiden.

  • @Webrisernl
    @Webrisernl หลายเดือนก่อน

    Ik heb twee positieve gesprekken gehad en ben nu uitgenodigd voor een proefdag. Hoe kan ik er voorzorgen dat optimaal deze dag benut om er voor te zorgen dat ik wordt aangenomen?

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp หลายเดือนก่อน

      Dat is een goede vraag! Je hebt al 2 positieve gesprekken gehad en dat betekent dat je al half en half binnen bent! Hebben ze aangegeven waarom je een proefdag krijgt? Zijn er meerdere kandidaten die op proefdag gaan? Vaak is dit alleen om te zien hoe je je in het team gedraagt. Bereid je goed voor, verzamel informatie over het werk en stel veel vragen. Daarmee laat je zien dat je graag leert en jouw kennis en ervaring wil gebruiken om anderen te helpen. Succes met de proefdag! Groetjes, Judith

    • @Webrisernl
      @Webrisernl หลายเดือนก่อน

      @@Sollicitatiehulp bedankt voor je leuke berichtje. De proefdag zou meer gaan om het gevoel met het team zei de commerciële directeur. We hebben het al over salaris en andere secundaire voorwaarden gehad... spannend dus wel.

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp หลายเดือนก่อน

      Zeker spannend! Nu is alleen jouw karakter en persoonlijkheid belangrijk. Zoals ik al zei; stel vragen, toon je interesse en lach veel! Dat breekt het ijs meteen. Succes! 🤞

  • @Drew-NL
    @Drew-NL หลายเดือนก่อน

    Bedankt voor de tips, morgen ga ik weer eens na 10 jaar solliciteren. Ik heb mij vooral verdiept in de organisatie, Ik heb aantekeningen mee en ik heb een globaal idee hoe ik op vragen voor mij als persoon kan beantwoorden. Dankjewel!

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp หลายเดือนก่อน

      Hoi, heel graag gedaan, goed dat je je hebt verdiept in de organisatie! Dat maakt het gesprek gemakkelijker. Heel veel succes enne, blijf vooral lekker jezelf, daarmee scoor je het beste! Groetjes, Judith Schoorlemmer

  • @sarapirzadi7209
    @sarapirzadi7209 2 หลายเดือนก่อน

    Hallo, bedankt voor uw tips. Ik heb bijna alle adviezen toegepast bij mijn sollicitatiegesprekken, maar helaas zonder succes. Ik ben recent afgestudeerd als sociaal werker en tijdens mijn stage deed ik ambulante begeleiding. Bij veel stichtingen werd ik direct uitgenodigd voor een gesprek, maar na de gesprekken kreeg ik vaak te horen dat ze iemand met meer ervaring zoeken. Ik ben nu erg teleurgesteld en weet niet goed hoe ik verder moet. 😢

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp หลายเดือนก่อน

      Hallo, wat vervelend dat het nog niet is gelukt! Maar geef niet op hoor, je hebt gewoon een paar keer de pech gehad dat er ook sollicitanten waren die wel ervaring hadden. Maar er komt een dag dat het wel lukt. Sommige mensen zoeken echt wel lang hoor, voordat ze iets vinden. Jij hebt jouw baan nog niet gevonden. Maar dat komt, hij ligt ergens op je te wachten! Vraag vooral goed door als je bent afgewezen. Daar kun je veel van leren. Misschien ligt het nog aan iets anders? Heel veel succes, in elk geval niet opgeven! 🤞 groetjes, Judith

  • @geetabhawan5726
    @geetabhawan5726 2 หลายเดือนก่อน

    Bedankt voor je tips

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp หลายเดือนก่อน

      Graag gedaan, ik hoop dat je er wat aan hebt! Groetjes, Judith

  • @Duckske
    @Duckske 2 หลายเดือนก่อน

    Superfijne en duidelijke tips!

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp หลายเดือนก่อน

      Dank je wel, veel succes met solliciteren! Groetjes, Judith

  • @TheColombian1980
    @TheColombian1980 2 หลายเดือนก่อน

    Fijne uitleg, goede voorbeelden, vandaag mijn 2e ronde gesprek gehad. Ik heb mijn best gedaan, open vragen gesteld. Ik ga aan de slag met de 5 succesverhalen. Mogen dat ook verhalen zijn die echt al lang geleden zijn of mogen ze maar 1 a 2 jaar oud zijn?

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp หลายเดือนก่อน

      Dank je wel. Recente succesverhalen zijn altijd het sterkst, maar als je een heel goed voorbeeld uit het verleden hebt, kan dat best. De inhoud van je succesverhaal is belangrijker dan de leeftijd! 😁 Succes met solliciteren! Groetjes, Judith

    • @TheColombian1980
      @TheColombian1980 หลายเดือนก่อน

      @ Ik ben intussen aangenomen. Maandag 16 december 2024 ga ik beginnen. Ze vonden dat ik goede wedervragen had gesteld. Credits zijn voor u en ik heb er veel aan gehad.

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp หลายเดือนก่อน

      Goed zeg, van harte gefeliciteerd met je nieuwe baan! En super dat ik je achter de schermen nog een klein beetje heb kunnen helpen. Veel plezier in je nieuwe baan! Groetjes, Judith

  • @ermiepattipeilohy9558
    @ermiepattipeilohy9558 2 หลายเดือนก่อน

    Goedendag Judith, heel erg bedankt voor uw video' s. Ik ben 65 jaar en heb de meeste video's gezien. En heb dit opgevolgd. Dank zij uw advies betreft een sollicitatiegesprek...ben ik goed doorgekomen. Ik had mij goed voorbereid en de website goed doorgenomen Operation Manager gaf mij zelfs een compliment dat ik een duidelijk en een mooi presentatie had neergezet Ik ben na het gesprek voor een rondleiding uitgenodigd. vervolgens later op de dag via het bemiddelingsbureau een afspraak is ingepland om 1 dag mee te lopen op de werkvloer en ook een terugkoppeling gehad via bemiddelingsbureau ...dat de opdrachtgever, het gesprek goed was en dat ik goed had voorbereid ( positief dus)...hopelijk dat er een goede match wordt met medecollega's met de meeloopdag op de werkvloer. Ook was ik de enige kandidaat Vervolgens ga ik dan pas definitief horen wat de uitkomst hiervan is....ik hoop dat ik kans maak Dankuwel.👍

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 2 หลายเดือนก่อน

      Wat fijn dat het gesprek zo goed ging! Ik snap dat het extra lastig is wanneer je 65 jaar bent. En ik ben ook heel trots dat ik op de achtergrond een steentje heb kunnen bijdragen aan het gesprek! Laat je nog even weten hoe het is afgelopen? Zou geweldig zijn als je de baan kreeg! Ik duim voor je! Groetjes, Judith

  • @TheColombian1980
    @TheColombian1980 2 หลายเดือนก่อน

    Ik heb deze vraag gebruikt en inderdaad ze vonden het een goeie vraag. Ze verklapten een gedeelte hoe ik al overkwam en als ik dat zou behouden plus nog een aantal andere zaken dat ik dan al goed zou scoren 😁

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 2 หลายเดือนก่อน

      Wat goed zeg! En wat geeft het een goed gevoel he, als je ziet dat je indruk maakt met zo'n sterke vraag. Heb je de baan ook gekregen? Groetjes, Judith

    • @TheColombian1980
      @TheColombian1980 2 หลายเดือนก่อน

      @ Ja het voelde wel heel goed dat je zo’n vraag kan stellen. Ik hoor morgen of ik hem heb of iig naar ronde 2 ga

  • @Rijneke1981
    @Rijneke1981 3 หลายเดือนก่อน

    Veel werkgevers bieden nog steeds tijdelijke flexible contracten. Vooral voor ongeschoold werk. Daardoor zitten veel werkenden in draaideur constructie. Met als gevolg dat er op het CV allemaal korte tijdelijke banen staan. Vervolgens wordt je door organisaties daardoor negatief beoordeeld als je solliciteert. Hypocrisie ten top!!!!

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 2 หลายเดือนก่อน

      Ja dat gebeurt inderdaad. De belangen van werkgevers liggen vaak op een heel ander vlak dan die van de werknemers. En dan heb je als werknemer pech... het zou niet moeten kunnen, maar we hebben er toch mee t emaken helaas. Probeer dus die werkgevers te vinden, die ook contracten aanbieden voor onbepaalde tijd. Ze zijn er wel, maar je moet goed zoeken. Succes! Groetjes, Judith

    • @Rijneke1981
      @Rijneke1981 2 หลายเดือนก่อน

      @@Sollicitatiehulp Dank voor je reactie Judith. Laatst gaf je mij tips om mijn LinkedIn profiel te verbeteren. Heb inmiddels nu al 200 connecties. Groet Raymond

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 2 หลายเดือนก่อน

      200? Wow wat goed! Je bent goed bezig Raymond! En let maar op, het gaat steeds gemakkelijker en het wordt steeds leuker... Succes! Groetjes, Judith

  • @jdv1649
    @jdv1649 3 หลายเดือนก่อน

    Hi, ik ben net afgestudeerd en opzoek naar mijn eerste echte baan. Ik heb net je account gevonden en heb nu al de 4e video bekeken! Jou tips zijn super waardevol, goed onderbouwd en duidelijk. Meteen aan wat mede sollicitanten aangeraden. Heel erg fijn om te bekijken, mega bedankt! Groet, Julia

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 2 หลายเดือนก่อน

      Dank je wel voor zulke mooie woorden Julia, daar ben ik heel blij mee. Fijn dat mijn tips helpen, daar doe ik het voor. Heel veel succes met solliciteren! Groetjes, Judith

  • @moshi42
    @moshi42 4 หลายเดือนก่อน

    Heel erg bedankt voor de goede tips en toelichting op lastige vragen.

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 3 หลายเดือนก่อน

      Graag gedaan, ik hoop dat je er je voordeel mee kunt doen! Groetjes, Judith

  • @brandssdnarb
    @brandssdnarb 4 หลายเดือนก่อน

    Hoi, even een feedback voor de lange video's. Het zou fijn zijn als er tijdsmarkeringen gemaakt zouden worden, dan weten wij op welke tijdstip een bepaalde vraag is.

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 3 หลายเดือนก่อน

      Dank je wel voor je feedback! Ik ga er zeker mee aan de slag! Groetjes, Judith

  • @robindidder4921
    @robindidder4921 5 หลายเดือนก่อน

    zeer goede tip

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 4 หลายเดือนก่อน

      Dank je wel Robin, ik hoop dat je er iets aan hebt! Groetjes, Judith

  • @denizakin3436
    @denizakin3436 5 หลายเดือนก่อน

    Om welke leeftijd gaat snap 6? 😊

  • @TheColombian1980
    @TheColombian1980 5 หลายเดือนก่อน

    Dank u wel voor deze video. Morgen heb ik een sollicitatie en zeker de eerste vraag die u heeft behandeld en hoe die het beste beantwoord kan worden gaat mij zeker helpen.

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 5 หลายเดือนก่อน

      Wat goed om te horen, daar doe ik het voor! Hoe is het gesprek gegaan? Groetjes, Judith

    • @TheColombian1980
      @TheColombian1980 5 หลายเดือนก่อน

      @@Sollicitatiehulp het gesprek is goed gegaan. Zo goed dat ik ben aangenomen 😁 Ze begonnen inderdaad met de eerste vraag en die heb ik beantwoord met uw tip.

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 5 หลายเดือนก่อน

      @@TheColombian1980 yess! Gefeliciteerd! Heb je goed gedaan zeg! Heel veel werkplezier in je nieuwe baan! 😁

    • @TheColombian1980
      @TheColombian1980 5 หลายเดือนก่อน

      @@Sollicitatiehulp dank u wel, ik heb er zin.

  • @simonelang7958
    @simonelang7958 5 หลายเดือนก่อน

    Hallo, ik heb heel wat tips van je al opgeschreven voor mijn nieuwe sollicitaties. Maar een vraagje heb ik nog misschien heb je voor mij een goede tip. Ik wil dolgraag werken als verpleegkundige maar ik lees altijd, je moet een MBO 4 diploma hebben en BIG geregistreerd. Nou ben ik doktersassistente en kom uit het buitenland. Ik woon inmiddels meer dan 30 jaar in Nederland maar MBO 4 heb ik niet. Ik heb de Fachoberschulreife ( dat is een beetje zoals hier MEAO). Welke vaardigheid kan ik dan het beste in mijn sollicitatie schrijven? Alvast mijn dank

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 5 หลายเดือนก่อน

      Hallo Simone, ik ben niet heel erg bekend met de zorg en de diploma’s die je hier nodig hebt. Maar ik weet wel dat een BIG registratie echt nodig is. Die moet je echt hebben, dat is namelijk wettelijk verplicht. Verder kun je navragen welke waarde jouw opleiding in Nederland heeft. Vaak kan er een certificaat worden afgegeven waarin staat hoe jouw diploma’s in het buitenland hier worden beschouwd. Succes! Groetjes, Judith

  • @MrKrisvandegoor
    @MrKrisvandegoor 5 หลายเดือนก่อน

    HR-hallucinatie,...niets aan het handje!

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 5 หลายเดือนก่อน

      HR-hallucinatie? Wat bedoel je?

  • @esmaelo.o2345
    @esmaelo.o2345 5 หลายเดือนก่อน

    Danku wel

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 5 หลายเดือนก่อน

      Alstublieft! Groetjes, Judith

  • @denniskrottje012
    @denniskrottje012 6 หลายเดือนก่อน

    Wat een fijn en duidelijk filmpje! Precies wat ik nodig had 🙂 Bedankt!

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 5 หลายเดือนก่อน

      Graag gedaan Dennis, hopelijk heeft het je geholpen!

  • @tomhermens7698
    @tomhermens7698 6 หลายเดือนก่อน

    Te laat. Achter op de lijn of niet meer meedoen

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 6 หลายเดือนก่อน

      Nee hoor het is nooit te laat. Gewoon de volgende keer opnieuw proberen!

  • @mickmick2500
    @mickmick2500 6 หลายเดือนก่อน

    Fijne video en fijn om naar u te luisteren. Ik heb een vraag, op een schaal van 1 tot 10, hoe belangrijk is het om als sollicitant óók vragen te stellen aan de werkgever? Zodat het écht een gesprek is en geen interview.

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 6 หลายเดือนก่อน

      Hoi Mick, ik zou zeggen dat het heel erg belangrijk is om vragen te stellen! Op een schaal van 1-10 scoort dat onderdeel een 9. Het kan bijna niet zo zijn dat alle Seat je wilt weten al is verteld. En zoals je zelf al zegt, door goede vragen te stellen breng je een gesprek op gang. Doen dus! Groetjes, Judith

  • @Sjoerd2
    @Sjoerd2 7 หลายเดือนก่อน

    Zeer informatieve uitleg Judith! Afgelopen week heb ik een sollicitatie gestuurd en ik ben me vast aan het voorbereiden voor een gesprek. Is het slim om in het sollicitatie gesprek aan tegeven wat je min/max wil verdienen? En ik zelf heb 1 a 2x in de maand een prive afspraak. Kan ik dan ook aangeven dat ik deze dagen/uren vrij zou willen? Ik hoor van sommige dat ze na hun opzegtermijn 1 of 2 weken vrij nemen en dan pas met hun nieuwe baan beginnen, is dit aan te raden?

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 7 หลายเดือนก่อน

      Hoi Sjoerd, dank voor je woorden! Om antwoord te geven op je vragen; Het is zeker zinvol om het salaris te bespreken. Daarbij zou ik je niet aanraden om direct op tafel te leggen wat je minimaal wilt verdienen. Informeer naar de salarisindicatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar dit gesprek is niet het moment om eisen te stellen. Dat kan in het 2e gesprek. Eerst laten zien wat jij kunt betekenen voor deze organisatie. Maak ze geïnteresseerd in jou! Privé afspraken doe je vooral na werk, in je eigen tijd en in het weekend. Je spreekt een aantal werkuren af en daar hou je je aan. Tuurlijk kun je je vrije dagen gebruiken om vrij te nemen, daar zijn ze voor. Maar als dat elke maand voorkomt, ben je snel door je voorraad heen. En over vrij nemen in de opzegtermijn; dat kun je niet eisen, je werkgever moet akkoord gaan. Voor de ene werkt dit goed, maar een ander laat liever zijn vrije dagen uitbetalen en gaat meteen door naar een nieuwe werkgever. Dat is maar net wat je wilt! Succes! Groetjes, Judith

  • @tiopotoetie7045
    @tiopotoetie7045 7 หลายเดือนก่อน

    Hello ❤ in komende maanden heb ik een sollicitatiegesprek hoe kan ik et doen ik ben geïnteresseerd bij jou video volgen

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 7 หลายเดือนก่อน

      Goed de video's over het sollicitatiegesprek bekijken en vooral jezelf blijven, dat werkt altijd het beste! Succes! Groetjes, Judith

  • @vanyascheide1995
    @vanyascheide1995 7 หลายเดือนก่อน

    Heel fijn deze informatie!! Dankjewell🙏🏼

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 7 หลายเดือนก่อน

      Graag gedaan Vanya, ik hoop dat je er veel aan hebt. Veel succes met solliciteren! Groetjes, Judith

  • @missz339
    @missz339 7 หลายเดือนก่อน

    Waar kan ik info en oefenmateriaal vinden op jouw website? Ik kan het niet vinden :(

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 7 หลายเดือนก่อน

      Wat voor info en oefenmateriaal zoek je precies? Groetjes, Judith

  • @solimanskaf4092
    @solimanskaf4092 7 หลายเดือนก่อน

    Ik heb je advies opgevolgd en mijn tweede gesprek verliep heel goed... maar de focus lag heel erg op het onderwerp (papierwerk) en uiteindelijk een uur en een kwartier in plaats van een uur en ze vertelden me dat het heel positief was. ..en ik moet een aantal weken wachten om tussen de kandidaten te kiezen en als dat klaar is, sturen ze me een e-mail over met vraag lijst... ik moet antwoorden en stuur het dan terug en misschien doe ik dat dan wel uitgenodigd worden voor het eindgesprek met de grote baas... Is dat oké? Wat is dit vraag lijstje? Kan ik vóór het eindgesprek worden uitgesloten? Dank u wel

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 7 หลายเดือนก่อน

      Wat fijn dat je 2e gesprek zo goed liep! Maar ik begrijp je vraag niet helemaal. Het zou geweldig zijn als je uitgenodigd wordt voor het laatste gesprek. Maar in elke ronde kun je ook worden afgewezen. Dus je weet het pas zeker als je de uitnodiging binnen hebt. Kun je hiermee uit de voeten of heb je meer nodig? Groetjes, Judith

  • @solimanskaf4092
    @solimanskaf4092 7 หลายเดือนก่อน

    De moeilijkste vraag tijdens de sollicitatie, je hebt nu deze baan , wat ga je morgen doen? Ik had geen antwoord dus négative 😢 Wat is de bedoeling van deze vraag en wat is het beste antwoord?

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 7 หลายเดือนก่อน

      Ik snap wel dat dit een moeilijke vraag is hoor. En dat kun je altijd zeggen! Je zegt:"Jeetje, ik had veel vragen voorbereid, maar deze niet! Wat ik morgen zou doen? Vooral beginnen met heel veel rondkijken en luisteren. Sfeer proeven en zo snel mogelijk ontdekken hoe het hier werkt. Des te sneller kan ik goed meedraaien." Dat is een eerlijk antwoord en kun je zó uit je hoge hoed toveren! :-) Succes! Groetjes, Judith

  • @ktcarter7626
    @ktcarter7626 8 หลายเดือนก่อน

    Je hebt helemaal gelijk en het blijft maar lastig. Mij CV id tweetalig, net als ik. Maar ik twijfel al tijd als het echt een goed idee is of niet. Maar eerlijk is eerlijk. If the person isn't putting any Dutch on their CV, not even a single sentence, then they aren't trying. And they wont fit a dutch company.

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 7 หลายเดือนก่อน

      Je verwoordt het perfect! Altijd laten zien dat je ziet dat het bedrijf Nederlands is. Als je 2-talig bent moet dat helemaal kunnen! Maar natuurlijk, als je zelf geen Nederlands spreekt en dit is geen vereiste in de vacature, gebruik dan gerust een Engelstalige. Beter een Engelstalig cv dat foutloos is, dan NL cv met gebrekkig Nederlands. Succes! Groetjes, Judith

  • @ktcarter7626
    @ktcarter7626 8 หลายเดือนก่อน

    ❤❤❤ im so happy i found you before my next interview 😅😂😂

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 7 หลายเดือนก่อน

      Great! How did it go? Best regards, Judith

  • @ktcarter7626
    @ktcarter7626 8 หลายเดือนก่อน

    Omg thank you so much! ❤❤❤

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 7 หลายเดือนก่อน

      You are very welcome! Greetz Judith

  • @DaniDani-bh3hr
    @DaniDani-bh3hr 8 หลายเดือนก่อน

    Zeer bedankt. Ik heb èèn jaar in Nederland Ik luister jou advies heel leuk. uw spreek langzaam ik vind het leuk.❤

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 7 หลายเดือนก่อน

      Fijn om dat te horen, daar doe ik het voor! Groetjes, Judith

  • @marypolad5043
    @marypolad5043 8 หลายเดือนก่อน

    👍🏽👍🏽

  • @marypolad5043
    @marypolad5043 8 หลายเดือนก่อน

  • @marypolad5043
    @marypolad5043 8 หลายเดือนก่อน

    Hallo Judith, graag heb ik je advies nodig. ik heb een fout gemaakt bij de voorstel van mijn salaris trede heb zelf 7 voorgesteld wat heel jammer is. Het kon ook hoger. Ik heb nog geen contract getekend. Kan ik opnieuw een hoger voor stel doen? Of dat is raar?

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 8 หลายเดือนก่อน

      Hoi Mary, oh wat is dat naar hè, om erachter te komen dat je jezelf benadeeld hebt. Geen nood hoor, dat gebeurt zo veel mensen. Zeg gewoon sorry, ik heb een fout gemaakt en hiermee heb ik mezelf nog benadeeld ook! Mag ik mijn fout nog herstellen? Wedden dat ze ja zeggen? Schaal jezelf goed in, zonder te overdrijven. Je moet het altijd goed kunnen beargumenteren, dan zit je goed. Succes ermee! 💪 Groetjes, Judith

    • @marypolad5043
      @marypolad5043 8 หลายเดือนก่อน

      @@Sollicitatiehulp beste Judith, hartelijke dank voor je advies. Ik was heel onzeker om dit te gaan proberen. Ondanks dat heb ik toch geprobeerd. Dat is gelukt🍀 mijn hartelijke dank 🙏🏼 Je bent echt super 😘👍🏽

  • @albertusagterberg6093
    @albertusagterberg6093 8 หลายเดือนก่อน

    ✝️⚓️❤️

  • @MarMary-kc8zl
    @MarMary-kc8zl 8 หลายเดือนก่อน

    K doe nu de huishoudelijk hulp en verdien heel slecht. K wil eigenlijk andere salaris zien. K heb hulp nodig.

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 8 หลายเดือนก่อน

      Als je wat meer geld wilt verdienen, ga dan eens onderzoeken welk werk je goed kan! Vaak zijn voor goedbetaalde banen wel diploma’s nodig. Maar als je die bereid bent om te halen, wil een werkgever je vaak wel helpen. Ga onderzoek doen, praat met mensen in je omgeving en ga op zoek naar een leuke baan die je goed aan kunt! Succes! 💪 Groetjes, Judith

  • @borisreznikov6115
    @borisreznikov6115 9 หลายเดือนก่อน

    Bedankt, Judith. Klasse!

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 8 หลายเดือนก่อน

      Dank je wel Boris, en graag gedaan! Groetjes, Judith

  • @sinka3083
    @sinka3083 9 หลายเดือนก่อน

    Goedemorgen mevrouw, Ik ben niet geboren en getogen in Nederland en mijn Nederlands is een beetje achteruitgegaan. Wat kan ik zeggen tijdens sollicitatiegesprek, om eerlijk te zijn ? Hartelijk dank ! Fijne dag !

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 8 หลายเดือนก่อน

      Hallo Sinka, ik zou je als eerste aanraden om een goede cursus Nederlands te volgen. Dan heb je de taal waarschijnlijk zo weer onder de knie! En verder gewoon eerlijk zijn. Dat werkt het beste. Als een werkgever ziet dat jij je best doet om Nederlands te spreken, zal hij of zij dat alleen maar waarderen! Succes! Groetjes, Judith

  • @sinka3083
    @sinka3083 9 หลายเดือนก่อน

    Dank u wel!

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 8 หลายเดือนก่อน

      Graag gedaan hoor! Groetjes, Judith

  • @shamitv7106
    @shamitv7106 9 หลายเดือนก่อน

    Hartelijk bedankt, ik heb heel veel geleerd van jou ❤❤

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 8 หลายเดือนก่อน

      Graag gedaan hoor! Groetjes, Judith

  • @beautydialyblog8554
    @beautydialyblog8554 9 หลายเดือนก่อน

    Ik moet ook lerem onderhandelen want bij mijn vorige baan ben ik weinig gaan verdienen omdat ik paar jaar eruit lag. Terwijl ik het zelfde werk doe als andere😊

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 8 หลายเดือนก่อน

      Ja, dan moet je inderdaad leren onderhandelen! Een beetje lager starten is meestal geen probleem, maar vraag wel altijd om het gelijktrekken van jouw salaris met de anderen, na een inwerkperiode. Als je dat toen niet hebt gedaan, breng het dan ter sprake tijdens het eerstvolgende functioneringsgesprek! Succes! 💪 Groetjes, Judith

    • @marypolad5043
      @marypolad5043 8 หลายเดือนก่อน

      Beste Judith, wat fijn dat je zo snel heb gereageerd. En heel handig advies. Hartelijke dank❣️🙏🏼 Groeten, Mary

  • @naomischut430
    @naomischut430 9 หลายเดือนก่อน

    Waarom mag je nooit tijdens het gesprek beslissen dat je het wilt doen? Als het de baan is die je graag wilt en het voldoet aan wat je graag wilt, dan kun je toch aangeven dat je het graag wilt?

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 8 หลายเดือนก่อน

      Je mag gerust laten weten dat je geïnteresseerd bent. Maar als je meteen al laat weten dat je de beslissing hebt genomen, dan heb je geen onderhandelingspositie meer. Vroeger was je al blij als je aangenomen werd. Maar tegenwoordig is het vooral de werkgever die blij moet zijn met jou! En dat versterkt jouw positie. Daarnaast las ik net een andere reactie van een dame die zichzelf, in haar enthousiasme, veel te snel had beslist en een veel te laag salaris had genoemd. Juist daarom moet je altijd wachten met beslissen. Succes! Groetjes, Judith

  • @Pjotterism
    @Pjotterism 10 หลายเดือนก่อน

    is soliciteren voor een betaalde stage, anders dan een klassiek solicitatiegesprek?

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 10 หลายเดือนก่อน

      Ja dat is wel wat anders. Bij een (wel of niet betaalde) stage is het de bedoeling dat de stagiair veel gaat leren. Je hoeft in feite nog niets te presteren. Waar een sollicitant vooral moet laten zien wat hij kan en waarom hij waardevol is voor een werkgever, moet een stagiair kandidaat vooral laten zien dat hij graag en veel wil leren! Groetjes, Judith

  • @rb8954
    @rb8954 11 หลายเดือนก่อน

    Duidelijke tips en uitleg! Ik vroeg me af bij al die sollicitatiebrieven die je als recruiter onder ogen krijgt, of je merkt dat die van internet geplukt zijn (ipv zelf geschreven/de zoveelste copy/paste template)? Dat lijkt me namelijk een dikke min, vooral als je bijvoorbeeld solliciteert bij een team van tekstschrijvers.

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 11 หลายเดือนก่อน

      Ja soms zie je dat meteen. Maar eerlijk gezegd vind ik dat niet zo erg hoor. Niet iedereen kan geweldig schrijven. Maar, een motivatie is allleen sterk als hij echt over deze vacature en deze organisatie gaat. Zoals waarom iemand denkt dat hij juist hier wil werken. Dat kan nooit in een standaard template. Dus let op de inhoud en schrijf een brief op maat. En gebruik dan kleine stukjes uit een template. Dat kan prima! En ja, als je solliciteert naar de vacature van tekstschrijver is een template echt een no-go! Groetjes, Judith

  • @HarmBurggraaff
    @HarmBurggraaff 11 หลายเดือนก่อน

    Allereerst dank voor deze geweldige video. Als 59-jarige wordt ik voor het eerst in mijn leven geconfronteerd met het doen van sollicitaties, hiervoor ben ik altijd gevraagd. Wat is mis (en dat is uiteraard geen verwijt want ieder mens is anders en heeft dus een unieke levensweg bewandeld) is hoe bijvoorbeeld een gedeeltelijke ongeschiktheid in een gesprek aan te stippen. Dan heb ik het niet over competenties maar over lichamelijke beperking(en) waardoor bijvoorbeeld een uitkering of bepaalde aanpassingen van belang zijn. Hoe doe je dat?

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 11 หลายเดือนก่อน

      Dat is wel even wennen, als je nooit hebt hoeven solliciteren naar een baan. Ik kan me voorstellen dat dit niet niks is. En met een beperking wordt het nog een stukje moeilijker. Maar, in deze tijd van diversiteit en inclusie is het wel goed te doen. Bij een lichamelijke beperking zijn soms niet alle werkzaamheden goed te doen. Als je precies weet wat je wel en niet kunt doen, en of je eventueel extra hulpmiddelen nodig hebt, dan is het belangrijk om te benadrukken wat je wel kunt. Hoe kleiner de beperking is in je eigen hoofd, hoe minder belangrijk hij wordt. Wees eerlijk en vertel hoe de vork in de steel zit. Werkgevers zullen dit waarderen. En als jij de beperking niet ‘leading’ maakt, zal de werkgever dat ook niet doen. Veel succes! Groetjes, Judith

    • @HarmBurggraaff
      @HarmBurggraaff 11 หลายเดือนก่อน

      @@Sollicitatiehulp allereerst hartelijke dank voor de reactie, ik zal het zeker in praktijk brengen. U heeft me zeer geholpen, iets dat best zeldzaam begint te worden in deze tijd. Zodra ik respons heb laat ik dat weten. Voor wat hoort wat nietwaar. Fijne dag en nogmaals dank.

  • @monirmaudoudi6690
    @monirmaudoudi6690 11 หลายเดือนก่อน

    Hoe leg je je motivatie uit die vraag had ik op mijn sollicitatie gesprek en vond het ladtig

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 11 หลายเดือนก่อน

      Hoi, het hangt er een beetje vanaf wat je motivatie is. Als je goed weet waarom je solliciteert op deze baan, dan kun je dat ook goed uitleggen. Kijk daarvoor naar de dingen in de baan die je leuk vindt, waar je blij van wordt. Succes! Groetjes, Judith

    • @monirmaudoudi6690
      @monirmaudoudi6690 11 หลายเดือนก่อน

      @@Sollicitatiehulp dankjewel

  • @filippahubsch
    @filippahubsch ปีที่แล้ว

    Heel erg bedankt Judith. Vooral de uitwerking van de derde vraag is nuttig voor mij. Over twee weken heb ik een sollicitatiegesprek. Welke (lastige) vraag stel jij nog meer aan kandidaten die solliciteren naar een leidinggevende functie? En stel je ook wel eens een vraag over organisatieverandering? Zo ja, welke vraag en hoe ga je hier als kandidaat mee om? Alvast bedankt voor je reactie. Groetjes!

    • @Sollicitatiehulp
      @Sollicitatiehulp 11 หลายเดือนก่อน

      Hoi Lemma, dank voor je reactie. Als ik een sollicitant voor een leidinggevende functie interview, heb ik altijd de baan en de organisatie in mijn hoofd. Zeker stel ik vragen over veranderingen en hoe de sollicitant hiermee omgaat. Hoe krijgt hij zijn team mee en hoe motiveert hij zijn team in veranderingen? Snapt hij ook wat veranderingen teweegbrengen bij mensen? Ik vraag dan ook naar concrete voorbeelden, gebruik de STARR methodiek. Als kandidaat kun je dit goed voorbereiden door concrete voorbeelden te gebruiken. En gebruik zowel je hardskills als je softskills in je voorbeelden. Daarmee laat je zien dat je je team begrijpt en coacht maar ook denkt aan resultaten en de organisatie. Kun je daarmee uit de voeten? Groetjes, Judith