ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
我男友就是板橋動物之家的獸醫(公務員)每天被長官無理要求加班、下班後還要臨時接案寫報告、前陣子過勞累到出車禍自摔...誰敢跟我說公務員沒能力又抗壓性低，我絕對會過去把他的店拆了^ ^
這些公司蠻有自知之明的，待遇、工作條件比不上公家機關，錄取這些人也留不住，直接說因為他們能力和抗壓性比較差所以不錄取，這樣比較有面子吧。
沒錯 終於有則比較像樣的留言了
私營一定比不上國營，全世界都一樣所以為何要浪費時間？就繼續當公務員吧
你當電子業收入是假的? 你當科技新貴是盤子? 坐在那邊批批公文就會有錢?
@@twohbear 那是你要從哪個角度切入啊！有些私企的產值不是你能想像的！不過，你的私企如果是限制在台灣的話，就百分之百正確了！
私營當然也有高薪，但絕不會是像公務員這種做事態度和方法簡單來說，C/P值太低，很難適應外面的叢林，只適合當溫室裡的花朵
公務員離職大都考量想自行營業或是家庭、身體因素，為了轉去民營公司上班離職很少見，這公司其實不是歧視公務員，而是存在年齡歧視的問題，因為作了多年公務員在離職一陣子，應該都過40歲以上，這些人基本上不錄用吧。
對啊
也不是歧視公務員，而是公務員再就職，大佬心態放不下身段才令人頭痛，都有我有終身俸，大不了不幹，要教他們做事？他們反而會教你做事
@@user-ig6wj2cm4q 公務員退休至少也都50歲，退休找工作，除非專才，好奇哪個公司會用。你問一下不是公務員退休的人，50歲找工作好找嗎？
@@hsan7443 那要看那間公司有沒有得挑吧?
@@user-ig6wj2cm4q 精闢 見解完全接地氣
其實真的不公平～我認為外面懶散且傲慢的人也很多，但也有勤勞的公務人員，有必要這樣針對所有公務人員，對於單位比較繁忙的公務人員，壓力性比較大的公務人員來說不是特別不公平嗎？可能因為人生規劃的改變而轉換跑道，這樣也不給機會，在這邊不支持批評公務員的這些人，到底又多優秀呢？抵住壓力考試的這一些人，少說抗壓性已經可以被評鑑過一次了！你可以抵住所有輿論壓力、經濟壓力、時間壓力、人情壓力就為了考一次試嗎？堅持1-2年的時間以上，我知道也有那種靠考試啃老的朋友，但不是所有公務員都這樣！更何況現在的公務人員本就已經不像早期這麼好當，很多福利也都沒有了～
輿論最喜歡操作對立，在各領域真的有硬實力的人，只會被挖角，才不管你是公務員或私企員工
@@ggtailong951 是啊，之前不是有台積電挖角消防員，只要是技術崗位，就很受企業歡迎，如果行政類沒有精通外語，當然不吃香
@@user-pe1eg3xj2b 技術類的公職對於業界來說就是低薪高產能，行政類處理公文的大多對業界來說是高薪低產能，我還不想說業界一堆老人不會線上3C洽公，不會也不請教公司年輕人，超可悲的
勤勞領高薪的米蟲
我寧可當賺暴利的米蟲
我請過在領終生俸的退伍軍官，推托的技巧倒是滿專業的，基本上交代他的工作沒一個可以做好的，整天在辦公室偷玩手機，下班時間超準時，會讓人有他是不是老闆的錯覺
為啥下班不能準時?又不是奴工...
你以為他怎麼撐到20的？
推托的技巧倒是滿專業的+1
領終身俸的才不怕你。
@@user-rq5oi5eg4e 上班時間摸魚 下班時間到打卡超準時 這種人還留 其他上班認真的人不就是盤子? 例如下班五點，五點超準時打卡，妳以為是怎麼做到的? 阿不就是其他人加班(有報加班費前提)，事情丟給其他同事，在5點前時間還沒到就準備要打卡沒在做事了，應該是8小時也沒做多少事
真的，我鄰居一位空軍士官長退休每個月領國家退休俸，結果去做大樓消防設備，做不了半個月，就喊太累，沒做在家休息，還有一位中校退休也是去貨櫃運輸業當機械零件部門，有需要在跟這位中校申請，那麼輕鬆的工作，也是做了半年，一樣出局，不知道人間疾苦，這些人沒吃過苦，只知道混，我週遭朋友都是警察，公務員退休的，他們忍耐度真的很差，沒辦法二度就業去做勞力工作。
我知道的也是軍人說他退役（大概40歲）後就不想工作了抗壓性低的是不是軍人的通病阿
我家人有從台電退休的，他那時還得風雨無阻的扛電線，修電纜，曾經也因漏電造成兩指至今無法彎曲，這網頁評價只能說是對文書作業的刻板印象，即使是公務員也是有很辛苦的，這種人事看法，應該是待遇福利的差異，也就是說，私人企業給不起公務機關的待遇和福利。
扛電線，修電纜？那是外包人員吧，正式人員只會坐辦公桌=.=
我們公司就是台電外包你上面講的他們現在都麻包出去給外包做了他們現在只做簡單地面型變壓器更換而已現在的台電早不如以前的台電一堆新生代台電都不會環境比較困難變壓器更換不然就尋檢發現有問題就叫外包來今年她們額度沒達標還請外包幫他們做算他們業績
@@user-iz2rt2nc8q 以前時代台電維修工程都自己做，現在的台電多數危險業務都外包出去，留著自己做的業務通常台電正式員工也都是在電塔下面督工而已。
@@user-hd2nt7yy9s 真得她們現在只監工而已其他什麼都不會了
@@user-iz2rt2nc8q 以前的國營是有自己的技工的。後來都外包，美其名是不與民爭利，實際上你懂得
私人企業不一定就抗壓性好呀，能力也不一定好，我以前待過兩家公司主管能力都蠻差的，而且出事都把責任推給下屬，其中一個還每天開黃腔。
肥貓公務員怎麼可能出來，都是基礎公務員超忙撐不下去。
基礎公務員超忙撐不下去+1
沒能力沒夢想才去公務員
@@user-rc4cz9jr3x 我不會說人沒能力，畢竟錄取率在那擺著，就算是清潔員，老子扛沙袋跑不贏他，就是我能力不及他。況且公務員有技術職缺的，藥品食品檢驗、建築和資訊，難道你行？
@@gordendd 有沒有一種可能在嘴上他什麼都很行>_^b
@@user-rc4cz9jr3x臺端的能力及夢想說給大家聽聽看
公務員基本上考上後就不會離職轉民營企業，大部份離職都是自行創業比較多。基本上公務員行政職位是不會離職去民營企業，因為沒有技術專長，無法離職，在公務員位置上可以做到退休。民營企業薪水比公務員低。至於技術類公務員，反正技術專業在身，做民營或者公務員都可以轉來轉去。基本上公務員有的位置非常辛苦，尤其未公司化和民營化的公營事業非常辛苦，比民營企業辛苦，因為薪水較高，並且有保障，可以做到退休。本人郵局櫃檯公務員退休，以前未進入郵局時在民營超級市場上班，考上郵局後就一直做到退休。郵局工作比超級市場公司工作辛苦，但因為薪水較高並有保障，自從進入郵局後，跟本沒有任何想離職去民營企業的想法。因為公務員考了6年，考了7次公務員，從想做公務員等了8年，才做成公務員。沒有技術和專業，只好在郵局做到退休，現在已經退休。自從進入郵局，就根本從沒有任何想離職去民營企業的想法。以前去應徵民營企業，花了1個月時間，面試15家民營公司，才有一家超市公司雇用本人，這個情況下，考上郵局當公司員以後，根本不會離職去做民營企業。這是本人經驗。
太以偏概全！台灣基層公務員平均能力都還可以，特定單位也很辛苦的，我們很多文件都可以隨到隨辦，有些國家都是看心情辦理，催了很久也不見得有下文！也不會像歐洲某些國家突然給你來個罷工😅 要針對的應該是某些地方人士安插進去的永久約聘和靠關係進去的永久臨時人員吧😂😂
你說的都對，但是私營企業大部分還是比你說的更刻苦(同薪)
內行
基層的能力肯定還是不錯的. 高層主要是用來當門神或牽線. 中間階層的就比較尷尬了. 他們那一套通常只能用在公家機關
@@user-rc4cz9jr3x 你是不是考不上公務員
@@user-xn5ey3op8p 我考上醫生
@@user-rc4cz9jr3x 感覺你對公務員怨念很深欸欸
@@user-xn5ey3op8p 你沒能力就去當公務員阿
警察超高壓的，要看是什麼單位的公務員才對
不過說公道一點，退休公務人員會去找工作的大部份是在單位服務時被排擠的那群，會被排擠的通常是有工作能力的，但個性上會比較硬，總之跟做人一樣啦有好人就有壞人，別一概論之比較好
@@user-rc4cz9jr3x你真的很可悲欸 只會留這句是考不上在嫉妒？
@@Newjeans2022 超好笑 窮人發言
所以你有能力有夢想？恭喜你了
@@user-rc4cz9jr3x公務人員退休後就到上市公司當大官。你沒到公家機關跟本不知道公家機關的好處。在有些位子上可以到學校上課。退休後在到上市公司做大官。如葉女士就到華航做董事長。
以我的人生經歷而言100位公務員大概只有5位過著操勞的上班地獄其他95位的工作量都丟給那5位 菜鳥 或臨聘
不一定是菜鳥或臨聘，但一定是不拍馬屁不同流合污沒背景沒靠山的，很多菜鳥臨聘是背景雄厚上達天聽。
真的，我的同事之前就是在移民署工作，他的工作量爆炸的原因都是那些不工作的人累積下來的。
沒能力沒夢想 😂😂😂😂😂
永久臨聘才是單位的山大王...多半都是哪個地方人士的老婆或親戚...正式公務人員還要看對方臉色做事呢
你給不起超越公務員福利的公司說的真的公務員也不屑來哈哈哈
一聽不錄用也好 這種用月暈效應來判斷人的公司還是別出來耽誤別人的人生
我倒是常常看到業界要跟公務機關交報表，那個文書處理程度，簡直不如大一新生😂
職場是這樣，比如一週能處理30單，你突然連續兩週處理40單，那以後40單就是你的標準，還沒有bonus。而且當出錯時，也不會因為你的量大而較為寬容。還有同儕的相處，也會增加變數。
看單位 看職位越基層越抗壓 越忙的單位越抗壓有的工作是整天都高壓的例如警察.監獄.消防隊鄉公所.縣市政府要看業務量偏鄉地區一定是較輕鬆業務量多的月加60小時也是常態你只要看那種整天忙來忙去非自己業務也被要求做的那種 抗壓性較高學習力較強去哪邊也能適應萬一是爽單位的主管階層一來處理能力較差 二來只需要動嘴通常是沒抗壓力的
重點是公務員都知道如何維護自己的權益這才是資方比較怕的地方。說什麼抗壓力差？？根本狗屁
@@user-rc4cz9jr3x 社會平均薪資如果不錯，像以前6~70年代，相信沒什麼人想當公務員
@@user-rc4cz9jr3x 你先考考看吧 不要只會說人家沒能力沒夢想 結果自己連進口試的機會都沒有
@@nicolecheng8686 怎說
@@geozhang8644 你沒能力就去當公務員阿
以偏概全, 主要看你持有哪些證照跟專業技能, 有醫師, 律師, 護理師,飛行員執照的公務員轉換跑道後還是很搶手的
常有人認為公務員做事效率不佳，能力不足，但我認為並不是人的問題，是整個體制跟公職文化的問題。今天要是有個在私人企業表現優異，績效很好的全方位人才，他去公家單位一樣也是會被同化，因為公職的體制會箝制你，當然好聽一點也可以說是保護。反之，離開公職的人，進入到新的企業文化也必定會改變，人本來就身在情境中，會因應環境而改變，這是整個系統跟體制（事物）的問題，而不是全然都是公務員（人）的問題。
能力不足還考的上牛牽到北京不會是豬。
遇過的人資或是決定人事錄用的人主觀意識非常強，因為A所以B的現象很常見，符合某個特徵就直接捨棄，沒在管原因或背景的。
只有一般的公務員不錄用，當門神的公務員可是很搶手的呢😄😄😄
我家的狗三餐定時，散步的時間也很準時，跟這些人一樣很穩定，很好啊
痾 請問你還缺狗嗎
的確很不錯，唉有時候看看滿大街的流浪狗也是挺可憐
請問還缺狗嗎
每個工作都有辛苦的地方，但有些工作特別辛苦
精闢！！
一堆公務人抗壓比民企高多了 蓋錯一個章 可能就進去關了 土木入監 比去7-11還快~
以前同事離職，公司的標準流程都會問原因。常見到的原因是：壓力太大。然後就會接著問，之後有什麼打算？通常得到的回覆是：要去考公務員。
如果你以前同事順利考上公務員後，會選擇離開公職嗎？題目要看清楚，這公司人資是拒絕面試離開公職的人，而不是錄取像你以前同事一樣想當公務員的人。所以你服務公司都充斥著想當公務員的員工，應該算是進入公職的跳板了，想必公司在此類員工的服務下營業不錯。
同樣的薪水呢？ 題目可以離開薪資嗎
那只是一個藉口而已，實際上離職的大多是換公司，傻傻的跟你說下一家公司名字，保證遇到整人的主管說壞話
@@hsan7443 小弟看不懂您的邏輯。想當公務員的人離職了，公司怎麼還會有這種人呢？我只是嘗試去說明為什麼會有這種規定，可能是因為民間公司留有一種印象：會去公職的人鐵定是抗壓力較差的，所以會離開公職，鐵定是抗壓力更差的。當然，這不是事實，我只是用自己的經驗說明為什麼會有這樣的想法。根據我接觸公務人員的經驗，如果你是認真負責的人，進了公務體系可能更辛苦。之前常見到年底帶假上班的公務員。
@@patautzu 公務員服務一陣子選擇離開公職，原因是抗壓力太低，那可能我見識淺還沒碰過，有人選擇離開是因職等太低，台北租屋生活費太高，離職準備再考，如果是高考進去，壓力大會選擇調職，3年內在同一直屬機關調動的不少，高考選擇離職那都是特別有想法的，說抗壓力低，我也是笑了，你隨便問一下公務員，高考離職的多嗎？
看職缺吧? 大部分軟硬體公司的招技術人員比較不會收, 但資安人員就會很歡迎, 所以還是要看各公司所需要的是怎麼樣的人才
太有智慧了。😊
單論抗壓力 只要是直面顧客的 能夠做的久 抗壓力幾本都不會太差畢竟奧客絕對比想像中要多
看地方,亞洲人有種根深柢固的迷思,當公務員就是"官",我"官"你"民",你奧客就是刁民,我官就給你下馬(官)威
@@wavelio7370 別想太多，有看過民眾把桌面玻璃拍裂或協調會直接指著公務員鼻子飆三字經，就知道現在公務員多卑微，當然以上是指基層公務員，官架子大的通常都是職等高的人
拜託啊，民眾沒指著你罵到噴口水就不錯了，誰給你官不官😂
我朋友之前當替代役在公家醫院服務 就是送文件那種 但是退伍後有3~4家不錯的公司來找他去上班 最後他去一家 高級衛浴公司上班 七期豪宅在用的那種 我想應該是挑年紀ㄅ~公務員一般都會做很久 離開後都很老了
歧視其實就是差別待遇。 只要有價值觀，有好壞的分別，有區分的標準，就不可能沒有歧視。 不錄取公務員，那就表示這個公司也放棄了錄取我的公務員帶來的利益。其實沒什麼好覺得不公平的。
每個工作都有其幸苦的地方沒錯 但我遇到「大部分」公務人員都還滿廢的啊 只有少部分會熱血幫助民眾
制度；文化；觀念－－公務員，多做多錯，少做少錯，不做不錯；叫不動，會講一堆理由，不做事情也不覺得丟臉；總覺得不犯錯就好，但是完全沒有考慮自己的貢獻多少？基本上會帶壞整個風氣跟文化。公務員的做一段時間，很難去私人機關，文化差距過大吧！
學校總務處阿嬤們就是這樣學校行政人員只要沒收受回扣不管遲到再多次態度在差勁都不會影響到她們的工作講一個飲水機維修可以拖3個月都不去打電話報修......
真的，這就是我討厭公務員的原因，大部分都沒在做事
@@user-vu6rt3ld3z 所以國家是機器人運轉的,大白天說夢話呢
@@user-ht1fo2fe3l 説一動作一動，所有的流程都必須自己做功課，民眾一定要是萬事通，否則跑斷腿都是民眾自己知識不足的責任，這就是叫公務員，等同我們去看醫生還要病患自己具備醫療知識的概念
@@user-ht1fo2fe3l 不好意思，公務員不是一個國家的全部！
講的很正確，選擇公務員就是怕工作不穩定，自己沒能力一直求職，而且公務員是做中央或地方政府工作，審查民間案件為主，當王當習慣了吃不了苦，雖然一樣是辛苦，但是民間的苦是公家機關的倍數，光收入及工作不穩，壓力就大到不行，怕沒飯吃，而公務員不爽可以寫報告調單位，如此而已，在公家機關做過都麻知道。
應該是指那些職業軍人 軍民工作內容差太多 很多退伍只能去賣保險或賣車
職業軍人也是有分的 ， 如果是飛行員、機工師..職業軍人綁約時間到，出來還是很好找工作的
抗壓性？我看是沒辦法壓榨勞工吧
ㄜ...公務員可能沒什麼研發能力。纇公務員才是面向廠商，是直接開發商用的。例如我們...是政府與廠商簽約後由纇公務員直接去現場進駐開發。並且商用。至於為什麼說是"纇"...因為是公務員編制下的勞工(勞保非公保)。
有長期標案經驗的，會熟知法規門路，而且多數還有人脈關係
新聞中也沒說是什麼產業，不好一言以蔽之。但我相信，若是與在職時對應窗口業務的職位，應當能如魚得水。當然，個人的工作心態、能力才是最重要的。
很會利用國家資源做個人的人脈 也是一項技術說...........
要看那一種職系，土木或建築的，曾在業界與公務界來來去去的蠻多呀！
我個人認為應該給公務員公平的機會在任何職業發展的機會，尤其是他們想轉職到私人企業的時候，因為他們早有專門領域的經驗，可以事半功倍，和抗壓性與否毫無關聯！
其實很現實的一點是大部分文職例如民政、綜合行政，轉到一般企業上班，他們沒有顯著的優勢，反而有年齡的劣勢。
你好
會考試不代表會做事
我主管超愛講這句話...
沒錯啊！醫師和工程師也是會考試，才能錄取大學讀專業醫師和工程師也不代表都會做事🙃🙃🙃
説一動作一動，所有的流程都必須自己做功課，民眾一定要是萬事通，否則跑斷腿都是民眾自己知識不足的責任，這就是叫公務員，等同我們去看醫生還要病患自己具備醫療知識的概念
應該是該公司認為自身福利比公職差 工作又比公務員忙 所以才會這樣設定
其實不能偏一概全每個行業都有幸苦和涼缺。人也未必因職場歷練，就增進能力抗壓反而在薪資福利和工作量比的情況下比較容易造成職場向心力偏移。其實適不適應所在職缺，才是重點。
公務員投履歷幹嘛，買彩卷就好了，不是每次開獎都公務員中一次就退休了阿
公務員就是穩定窮下去 有本事的就出去創業了
所有工作都有很辛苦的一面！
對啊，房東好辛苦喔。尤其是蛋黃區店面那種
@@assss-996 那你要小心的點是周遭一堆覬覦你財產的人會想盡方法跟圈套來搶你的資產我周遭跟長輩看過太多例子了，有房有地也要你有本事守住而且嚴格來說，房東並不是職業，他只是一個身分
@@chitony9666 當你有遺產時~公務員就會為了績效奬金~~想盡方法跟名目來搶你的資產~
公務員也不錯👍💯要是我是老闆，一定優先用公務員
很好啊 公家機關真的鳥 我待過
執業不分貴賤 只分能力
這讓我想起 動物星球頻道介紹 獅子 跟 老虎 兩種動物棲息地 不一樣
各公司自由！有選擇的自由
軍公叫服務第一句就是這不是我部門，請您到2號櫃檯
確實就有分工啊，銀行也是，有什麼好嘴的🫠
那請問你會去健身房剪頭髮或是去機車行買魯肉飯嗎? 各行各業都有自己的專業領域, 公務機關也一樣啊, 有點常識好嗎?🙄
不該一桿子打翻整艘船的人，事實上，一些民營企業的人，也有能力問題，關鍵在於對方在實務上有哪些實質的作為與績效，用這種印象去篩選，並不好
管是否公務員，反正進來於試用期考核決定去留
只有有年紀的才會覺得公務員爽吧 現在公務員好不容易考上 進去領那固定的薪水 被上面長官要求的要死(因為你菜你年輕) 加上現在物價通膨 也才跟基本工資差不了多少現在爽的公務員只有那些靠選舉選上的那些政務官
說的好像這些私人企業都沒有一樣w
@@user-yi2pi4oc2r 私人企業不用考試 沒有那麼重的階層制度 而且加班大多給加班費 不像公家只給補修(重點還要有時間休) 不然就變責任制 而且薪水就固定
@@shanefu 講的好像你有做過一樣 我一個月含加班平均75K請問我是？
不錄用的真正原因是，僱主給不出勞基法基本的保障，而公務員又是最習慣勞基法保障的階層。🤣
你說反了，公務員完全享不到勞基法的保障，勞工才能享有，甚至連在公家機關的勞工連勞動節也沒放假，公務員加班是沒任何加成的，所以沒有甚麼加班費double這種事，沒淪為義工都要偷笑了。
樓主是正解
@@HXX5269 公務員不受勞基法保障，那是勞工才有的福利
@@yojaychang 你說的我懂，我說的你不懂
@@HXX5269 你大概沒經歷過任職到第三年，一天假都不給的狀況。(沒有特休，休假天數0)早上去醫院開完刀，下午搭火車到另一縣市機關繼續上班。完全請領不到任何勞保，公保給付，一毛錢都沒有。(每個月扣近5000公保，健保，退撫...，不知道繳什麼意思的)加班報加班還要被主管問為什麼要報加班，不能明天上班時再做嗎？拜託，公文明明寫下班前提供資料了，長官的章都蓋假的嗎？還有，管你是平日加班還是假日加班，完全沒有加成，超時還要捐給國家。所以，我不知道你懂什麼
主要還是公家的制度比較完善，私營的你想要準時休息喔？難找喔，很多公司都是找空檔休息的，扯一點的連吃飯時間都沒有。公職轉行的話，建議心態要調適好，然後拿出2人以上的效率，休息當加班再用，基本上就是你跟老闆談條件了。
記者跑去問路人做啥，應該是去問企業老闆或主管才準吧
應該有分職務跟專業技能
文職公務員有兩大優勢，知道如何取相關專業標案。另一個就是很會閃。目前工作的對頭就是公務員
這類的話題，會引來一堆不滿與謾罵，沒必要
這會讓我覺得，公家機關的高層只是爽領薪水的肥貓，而私人企業的高層則是壓榨基層的......
教師不能算是「公務人員」，雖有專業執照但沒有分發名額，也就跟美髮、水電、廚師與醫護等一樣，必須以執照去應考各縣市教育局或學校獨招辦理的「教師甄試」。
公務人員他們就是不能接受私人企業給的薪資跟福利，才考公務員，那麼拼命考上的鐵飯碗，結果要來跟一般勞工爭什麼，有些人還考不進去，好好的珍惜自己擁有的
這些人資的老闆，找“公務員”是要當門神、白手套等！也就是說，公務員轉職的履歷表，切莫給低階的人力單位，因為這些人資員工，只能處理低級的職位！
官商勾結的節奏
@@WIND-SKY-DOG還都是上市公司的門神。因爲上市公司才給得起高薪。
@@homechou3575 被人們遺忘的軌跡總會在出其不意的歷史中重現在世人眼前😌😌
雖然不是100%，但是考上高普考還會從公務體系離職到外面另外找工作的，如果薪資又不高的話，那通常職場適應能力是比較差一點。整體來說，從一個進來就很少人離開的行業出去，如果沒有什麼特別合理的原因，那被當成能力不佳也是很正常的。
以前去戶政事務所辦東西，已經8點了，一堆公務員桌上還放著早餐，一邊吃一邊泡茶聊天...
多久以前??我去年底去辦理的經驗和你完全不同ㄋ ... 非常盡責、有耐性、且主動幫我跨機關可辦理業務同時通報完成
他說的大概是二三十年前，現在還來嘴，真是…。
看區域吧都市比較忙的甚至連中午都沒時間吃飯但是偏鄉的就真的....啊就沒人啊....
@@要看的是地區吧 偏鄉地區不無可能阿
@@user-kb8jg8fv6d 其實有好有壞的,幾個月前就遇到一位,拿公文給她看,是時間到要換證,她直接叫我重新辨理,後來拿了一堆文件回家要重新辨理,隔天他上司打電話來,就他下屬搞錯了,只要拿舊證馬上能換新,結果隔天抽號碼也中她,她還一臉臭臉給我看,後來常去就求上天,不要再抽到她,不然又對我很不爽,已經50幾歲的女公務員
沒錯 一律不考慮
這是真的 我們就是這樣刷掉履歷的 以前用過真的不優乾脆後面都不收了
會在就職的多半是約聘人員
求職者是看薪水事情的，錄取也得看人家要不要幹。
在人生的路途中經過一個個學習如何得到自己該專的錢，並非訂單金額一樣提高價格一步登天，而是一切照國際定的金額才可以使國家的經際穩定要每個生活可以生活向前行使子女學好金錢的理財投資，使國際看好台灣本島地區也可以去國外進口商品投資及國外出口投資，這就是平台上的買賣穩定成長空間也是價格的平穩下來後訂單金額不貴來原及國外來台投資要給的國外人及國內人利習來源，在國際央行匯率「匯率等於人民存款利習」是活存利習2.45%至3.25%，而定存利率一年是5,85%至7%。目前從台灣開國至今都是這樣不變利習有國際央行總裁四家簽訂銀行郵局及票卷（台幣合約）、農民銀行（稻米收割及疏果菜用）、但台灣銀行只有郵局（賣公債及郵票）、台灣土地銀行（在貸土地寬）、台灣銀行（在貸投資各種不同商品}，也就是四家銀行，若缺幣要報總統府的央行總裁在到國際商業銀行總裁簽核給才可以去國外製幣，任何一國只要被通緝或有案底不的做任何職缺（軍、公、教、醫院、及其他）還有什麼行政院主計處什麼自稱普查員及什麼調查員還大廣告要配合都是騙人的，資料若是要了解都要檢查官會審後才能都當事人資料不須要一個個去問慈濟是我被餡害後才跟姐姐一起加入的，加入後非常奧悔慈濟的東西比黃金還貴，他們樣樣都做買賣契約，賣得東西都貴死人要入慈濟大學叫價200萬台幣還要晉標賽，921捐款人和電視台慕款資金全部慈濟拿走沒有給受災戶，包括物資及大陸捐的鐵皮屋都沒給，住慈濟醫院治療特別貴，而且沒去國際醫療團隊沒去上課沒去考進醫師資格，就自己開跟彰化縣政府和新竹市政府掛跟蓋達及幻象大師勾，彰化縣政府社會處陳治民「大家都叫他老爺」及黃正踢公開洩露任何招標案，還賣軍公教考公職考試答案捲命中率百分之百和任何佛教道教掛勾，那時第一次黃正踢跟余彩雲、黃雅萍（游靜宜、劉忠信及全部身障都有聽到）說叫事務科科長跟台北銀行總經理法股山的長門叫他投標二億元含系統回饋金給他們分
那政府約聘僱，臨時人員到私人公司投履歷也不錄取喔，因為他們也是公務員。
好好笑結果在這底下意外看到一堆仇視公職人員的都不知道是不是這些人沒本事考上才在那裡酸葡萄🫠
你的頭像真的很那個
一般公司的薪資待遇根本比不上公務員阿 能超過公務員的不要你的學歷要你的經歷 即便是科技大廠也都要你撐得住血汗 既然公務員朝九晚五待不住 那外面的血汗責任制就更不可能了 再加上潛規則的年齡限制 公務員離職要在社會上立足真的難啊
能力和抗壓性其實講白話就是比較知道 怎樣的情況是被公司壓榨用人部門總喜歡兩個人的事 交給一個人做 做不完或做不好就是能力不足 抗壓性不好很好懂
在私人企業待過 或是自己當作老闆 擺攤賣衣服賣東西 其實對 客人 客戶比較有同理心 .
公務員跟標案經驗有關係嗎？
影片說的順利轉職的技能，都是公部門大家避之唯恐不及的缺啊😂
待到可以承辦標案的公務員 會有幾個中途轉行的？
呵呵99%的公務員根本不會想接標案現在機制太完善只剩高官跟民間企業撈得到基層去接只能祈禱你長官不要亂
政府採購標案丟給約用約聘雇人員承辦
公股銀行跟民營銀行哪個效率高且服務較好？請選擇
民營😅
@@WIND-SKY-DOG 答案差不多浮現了😤
@@scott7104還有就是公務員都是：説一動作一動，所有的流程都必須自己做功課，民眾一定要是萬事通，否則跑斷腿都是民眾自己知識不足的責任，這就是叫公務員，等同我們去看醫生還要病患自己具備醫療知識的概念😅😅😅反而是約聘的志工比較有熱忱
待過公家體系後再去私人公司 有的連勞基法規定的加班費 勞健保 特休等等都給不起 私人公司想必也是被比較的體無完膚 相對也覺得待過公家的人沒抗壓沒能力啊 但事實是這些私人公司只想請給的少做得多的奴隸
好酸好酸
市場本來就是現實的!~管你是誰?沒有需求專業度的人才一樣沒工作!~
公務員最厲害的能力不是考試嗎？
環保的公務員，私人公司滿吃香的啊😂
為什麼會想考公務員，就是因為穩定又輕鬆，那私人企業有穩定又輕鬆的好康嗎？
有喔 只是輪不到你
這麼好，妳怎麼不來考?
輕鬆個屁?
這麼好？祝福你考進來看看
有喔，靠關係，那個缺通常錢多事少，非常爽就是了可惜我沒那種本事、人脈
會想逃離公務員的應該都是部門太鳥吧誰做爽爽的沒事會想離職 😅
所以這家企業是哪一間？
很多轉業界都請去直接當主管耶，因為本身資歷人脈雄厚
比如土木工程，在營建署、工務局資歷人脈雄厚的，會轉業界當顧問比如司法特考之司法官、檢察官，轉業界任高階律師
其實是反過來，私人單位投履歷到公務員職缺，才是真的一律不錄取。
此人資素養欠佳、觀念偏激，他可能不知道公務員的錄取比率有多低，考得上台清交卻考不上公務員的大有人在，而且公務員歷年承辦案件的經歷和人脈也是非常寶貴的資源，排除少部分高層肥貓和惡質公務員除外，大部分都是很優秀的人才。
台清交的也不會去考公務員，薪水太低了
沒問不知道，一問嚇一跳，台清交的還真不少。
@@user-ce3bq4pb6v 你可以看一下考選部的資料，頂大考公務員的人數有多少
@@user-ce3bq4pb6v 白癡 我單位就一堆台清交跟四中的 可憐w
我們公司倒是挖了不少公務員，尤其是消防員還有工務，勞檢環檢駕輕就熟
公務員不錄用怎麼了嗎？
![CAMPปลิ้น | EP.76[1/2] โจโฉเปิดป่าโหดรับโอ๊ต-ป๊อบ รอบนี้พี่เอาจริง!](http://i.ytimg.com/vi/pNg5O7Pf-a0/mqdefault.jpg)
我男友就是板橋動物之家的獸醫(公務員)
每天被長官無理要求加班、下班後還要臨時接案寫報告、前陣子過勞累到出車禍自摔...
誰敢跟我說公務員沒能力又抗壓性低，我絕對會過去把他的店拆了^ ^
這些公司蠻有自知之明的，待遇、工作條件比不上公家機關，錄取這些人也留不住，
直接說因為他們能力和抗壓性比較差所以不錄取，這樣比較有面子吧。
沒錯 終於有則比較像樣的留言了
私營一定比不上國營，全世界都一樣
所以為何要浪費時間？就繼續當公務員吧
你當電子業收入是假的? 你當科技新貴是盤子? 坐在那邊批批公文就會有錢?
@@twohbear 那是你要從哪個角度切入啊！有些私企的產值不是你能想像的！不過，你的私企如果是限制在台灣的話，就百分之百正確了！
私營當然也有高薪，但絕不會是像公務員這種做事態度和方法
簡單來說，C/P值太低，很難適應外面的叢林，只適合當溫室裡的花朵
公務員離職大都考量想自行營業或是家庭、身體因素，為了轉去民營公司上班離職很少見，這公司其實不是歧視公務員，而是存在年齡歧視的問題，因為作了多年公務員在離職一陣子，應該都過40歲以上，這些人基本上不錄用吧。
對啊
也不是歧視公務員，而是公務員再就職，大佬心態放不下身段才令人頭痛，都有我有終身俸，大不了不幹，要教他們做事？他們反而會教你做事
@@user-ig6wj2cm4q 公務員退休至少也都50歲，退休找工作，除非專才，好奇哪個公司會用。你問一下不是公務員退休的人，50歲找工作好找嗎？
@@hsan7443 那要看那間公司有沒有得挑吧?
@@user-ig6wj2cm4q 精闢 見解完全接地氣
其實真的不公平～我認為外面懶散且傲慢的人也很多，但也有勤勞的公務人員，有必要這樣針對所有公務人員，對於單位比較繁忙的公務人員，壓力性比較大的公務人員來說不是特別不公平嗎？可能因為人生規劃的改變而轉換跑道，這樣也不給機會，在這邊不支持批評公務員的這些人，到底又多優秀呢？抵住壓力考試的這一些人，少說抗壓性已經可以被評鑑過一次了！你可以抵住所有輿論壓力、經濟壓力、時間壓力、人情壓力就為了考一次試嗎？堅持1-2年的時間以上，我知道也有那種靠考試啃老的朋友，但不是所有公務員都這樣！更何況現在的公務人員本就已經不像早期這麼好當，很多福利也都沒有了～
輿論最喜歡操作對立，在各領域真的有硬實力的人，只會被挖角，才不管你是公務員或私企員工
@@ggtailong951 是啊，之前不是有台積電挖角消防員，只要是技術崗位，就很受企業歡迎，如果行政類沒有精通外語，當然不吃香
@@user-pe1eg3xj2b 技術類的公職對於業界來說就是低薪高產能，行政類處理公文的大多對業界來說是高薪低產能，我還不想說業界一堆老人不會線上3C洽公，不會也不請教公司年輕人，超可悲的
勤勞領高薪的米蟲
我寧可當賺暴利的米蟲
我請過在領終生俸的退伍軍官，推托的技巧倒是滿專業的，基本上交代他的工作沒一個可以做好的，整天在辦公室偷玩手機，下班時間超準時，會讓人有他是不是老闆的錯覺
為啥下班不能準時?又不是奴工...
你以為他怎麼撐到20的？
推托的技巧倒是滿專業的+1
領終身俸的才不怕你。
@@user-rq5oi5eg4e 上班時間摸魚 下班時間到打卡超準時 這種人還留 其他上班認真的人不就是盤子? 例如下班五點，五點超準時打卡，妳以為是怎麼做到的? 阿不就是其他人加班(有報加班費前提)，事情丟給其他同事，在5點前時間還沒到就準備要打卡沒在做事了，應該是8小時也沒做多少事
真的，我鄰居一位空軍士官長退休每個月領國家退休俸，結果去做大樓消防設備，做不了半個月，就喊太累，沒做在家休息，還有一位中校退休也是去貨櫃運輸業當機械零件部門，有需要在跟這位中校申請，那麼輕鬆的工作，也是做了半年，一樣出局，不知道人間疾苦，這些人沒吃過苦，只知道混，我週遭朋友都是警察，公務員退休的，他們忍耐度真的很差，沒辦法二度就業去做勞力工作。
我知道的也是軍人
說他退役（大概40歲）後就不想工作了
抗壓性低的是不是軍人的通病阿
我家人有從台電退休的，他那時還得風雨無阻的扛電線，修電纜，曾經也因漏電造成兩指至今無法彎曲，這網頁評價只能說是對文書作業的刻板印象，即使是公務員也是有很辛苦的，這種人事看法，應該是待遇福利的差異，也就是說，私人企業給不起公務機關的待遇和福利。
扛電線，修電纜？那是外包人員吧，正式人員只會坐辦公桌=.=
我們公司就是台電外包你上面講的他們現在都麻包出去給外包做了
他們現在只做簡單地面型變壓器更換而已
現在的台電早不如以前的台電
一堆新生代台電都不會環境比較困難變壓器更換
不然就尋檢發現有問題就叫外包來
今年她們額度沒達標還請外包幫他們做算他們業績
@@user-iz2rt2nc8q 以前時代台電維修工程都自己做，現在的台電多數危險業務都外包出去，留著自己做的業務通常台電正式員工也都是在電塔下面督工而已。
@@user-hd2nt7yy9s 真得她們現在只監工而已其他什麼都不會了
@@user-iz2rt2nc8q 以前的國營是有自己的技工的。後來都外包，美其名是不與民爭利，實際上你懂得
私人企業不一定就抗壓性好呀，能力也不一定好，我以前待過兩家公司主管能力都蠻差的，而且出事都把責任推給下屬，其中一個還每天開黃腔。
肥貓公務員怎麼可能出來，都是基礎公務員超忙撐不下去。
基礎公務員超忙撐不下去+1
沒能力沒夢想才去公務員
@@user-rc4cz9jr3x 我不會說人沒能力，畢竟錄取率在那擺著，就算是清潔員，老子扛沙袋跑不贏他，就是我能力不及他。況且公務員有技術職缺的，藥品食品檢驗、建築和資訊，難道你行？
@@gordendd 有沒有一種可能在嘴上他什麼都很行>_^b
@@user-rc4cz9jr3x臺端的能力及夢想說給大家聽聽看
公務員基本上考上後就不會離職轉民營企業，大部份離職都是自行創業比較多。基本上公務員行政職位是不會離職去民營企業，因為沒有技術專長，無法離職，在公務員位置上可以做到退休。民營企業薪水比公務員低。至於技術類公務員，反正技術專業在身，做民營或者公務員都可以轉來轉去。基本上公務員有的位置非常辛苦，尤其未公司化和民營化的公營事業非常辛苦，比民營企業辛苦，因為薪水較高，並且有保障，可以做到退休。本人郵局櫃檯公務員退休，以前未進入郵局時在民營超級市場上班，考上郵局後就一直做到退休。郵局工作比超級市場公司工作辛苦，但因為薪水較高並有保障，自從進入郵局後，跟本沒有任何想離職去民營企業的想法。因為公務員考了6年，考了7次公務員，從想做公務員等了8年，才做成公務員。沒有技術和專業，只好在郵局做到退休，現在已經退休。自從進入郵局，就根本從沒有任何想離職去民營企業的想法。以前去應徵民營企業，花了1個月時間，面試15家民營公司，才有一家超市公司雇用本人，這個情況下，考上郵局當公司員以後，根本不會離職去做民營企業。這是本人經驗。
太以偏概全！台灣基層公務員平均能力都還可以，特定單位也很辛苦的，我們很多文件都可以隨到隨辦，有些國家都是看心情辦理，催了很久也不見得有下文！也不會像歐洲某些國家突然給你來個罷工😅 要針對的應該是某些地方人士安插進去的永久約聘和靠關係進去的永久臨時人員吧😂😂
你說的都對，但是私營企業大部分還是比你說的更刻苦(同薪)
內行
基層的能力肯定還是不錯的. 高層主要是用來當門神或牽線. 中間階層的就比較尷尬了. 他們那一套通常只能用在公家機關
沒能力沒夢想才去公務員
@@user-rc4cz9jr3x 你是不是考不上公務員
@@user-xn5ey3op8p 我考上醫生
@@user-rc4cz9jr3x 感覺你對公務員怨念很深欸欸
@@user-xn5ey3op8p 你沒能力就去當公務員阿
警察超高壓的，要看是什麼單位的公務員才對
不過說公道一點，退休公務人員會去找工作的大部份是在單位服務時被排擠的那群，會被排擠的通常是有工作能力的，但個性上會比較硬，總之跟做人一樣啦有好人就有壞人，別一概論之比較好
沒能力沒夢想才去公務員
@@user-rc4cz9jr3x你真的很可悲欸
只會留這句
是考不上在嫉妒？
@@Newjeans2022 超好笑 窮人發言
所以你有能力有夢想？恭喜你了
@@user-rc4cz9jr3x公務人員退休後就到上市公司當大官。你沒到公家機關跟本不知道公家機關的好處。在有些位子上可以到學校上課。退休後在到上市公司做大官。如葉女士就到華航做董事長。
以我的人生經歷而言
100位公務員大概只有5位過著操勞的上班地獄
其他95位的工作量都丟給那5位 菜鳥 或臨聘
不一定是菜鳥或臨聘，但一定是不拍馬屁不同流合污沒背景沒靠山的，很多菜鳥臨聘是背景雄厚上達天聽。
沒能力沒夢想才去公務員
真的，我的同事之前就是在移民署工作，他的工作量爆炸的原因都是那些不工作的人累積下來的。
沒能力沒夢想 😂😂😂😂😂
永久臨聘才是單位的山大王...
多半都是哪個地方人士的老婆或親戚...
正式公務人員還要看對方臉色做事呢
你給不起超越公務員福利的公司說的真的公務員也不屑來哈哈哈
一聽不錄用也好 這種用月暈效應來判斷人的公司還是別出來耽誤別人的人生
我倒是常常看到業界要跟公務機關交報表，那個文書處理程度，簡直不如大一新生😂
職場是這樣，比如一週能處理30單，你突然連續兩週處理40單，那以後40單就是你的標準，還沒有bonus。
而且當出錯時，也不會因為你的量大而較為寬容。
還有同儕的相處，也會增加變數。
看單位 看職位
越基層越抗壓 越忙的單位越抗壓
有的工作是整天都高壓的
例如警察.監獄.消防隊
鄉公所.縣市政府要看業務量
偏鄉地區一定是較輕鬆
業務量多的月加60小時也是常態
你只要看那種整天忙來忙去
非自己業務也被要求做的那種
抗壓性較高學習力較強去哪邊也能適應
萬一是爽單位的主管階層
一來處理能力較差 二來只需要動嘴
通常是沒抗壓力的
重點是公務員都知道如何維護自己的權益
這才是資方比較怕的地方。
說什麼抗壓力差？？
根本狗屁
沒能力沒夢想才去公務員
@@user-rc4cz9jr3x 社會平均薪資如果不錯，像以前6~70年代，相信沒什麼人想當公務員
@@user-rc4cz9jr3x 你先考考看吧 不要只會說人家沒能力沒夢想 結果自己連進口試的機會都沒有
@@nicolecheng8686 怎說
@@geozhang8644 你沒能力就去當公務員阿
以偏概全, 主要看你持有哪些證照跟專業技能, 有醫師, 律師, 護理師,飛行員執照的公務員轉換跑道後還是很搶手的
常有人認為公務員做事效率不佳，能力不足，但我認為並不是人的問題，是整個體制跟公職文化的問題。
今天要是有個在私人企業表現優異，績效很好的全方位人才，他去公家單位一樣也是會被同化，因為公職的體制會箝制你，當然好聽一點也可以說是保護。
反之，離開公職的人，進入到新的企業文化也必定會改變，人本來就身在情境中，會因應環境而改變，這是整個系統跟體制（事物）的問題，而不是全然都是公務員（人）的問題。
能力不足還考的上
牛牽到北京不會是豬。
遇過的人資或是決定人事錄用的人主觀意識非常強，因為A所以B的現象很常見，符合某個特徵就直接捨棄，沒在管原因或背景的。
只有一般的公務員不錄用，當門神的公務員可是很搶手的呢😄😄😄
我家的狗三餐定時，散步的時間也很準時，跟這些人一樣很穩定，很好啊
痾 請問你還缺狗嗎
的確很不錯，唉有時候看看滿大街的流浪狗也是挺可憐
請問還缺狗嗎
每個工作都有辛苦的地方，但有些工作特別辛苦
精闢！！
一堆公務人抗壓比民企高多了 蓋錯一個章 可能就進去關了 土木入監 比去7-11還快~
以前同事離職，公司的標準流程都會問原因。常見到的原因是：壓力太大。然後就會接著問，之後有什麼打算？通常得到的回覆是：要去考公務員。
如果你以前同事順利考上公務員後，會選擇離開公職嗎？題目要看清楚，這公司人資是拒絕面試離開公職的人，而不是錄取像你以前同事一樣想當公務員的人。所以你服務公司都充斥著想當公務員的員工，應該算是進入公職的跳板了，想必公司在此類員工的服務下營業不錯。
同樣的薪水呢？
題目可以離開薪資嗎
那只是一個藉口而已，實際上離職的大多是換公司，傻傻的跟你說下一家公司名字，保證遇到整人的主管說壞話
@@hsan7443 小弟看不懂您的邏輯。想當公務員的人離職了，公司怎麼還會有這種人呢？
我只是嘗試去說明為什麼會有這種規定，可能是因為民間公司留有一種印象：會去公職的人鐵定是抗壓力較差的，所以會離開公職，鐵定是抗壓力更差的。當然，這不是事實，我只是用自己的經驗說明為什麼會有這樣的想法。根據我接觸公務人員的經驗，如果你是認真負責的人，進了公務體系可能更辛苦。之前常見到年底帶假上班的公務員。
@@patautzu 公務員服務一陣子選擇離開公職，原因是抗壓力太低，那可能我見識淺還沒碰過，有人選擇離開是因職等太低，台北租屋生活費太高，離職準備再考，如果是高考進去，壓力大會選擇調職，3年內在同一直屬機關調動的不少，高考選擇離職那都是特別有想法的，說抗壓力低，我也是笑了，你隨便問一下公務員，高考離職的多嗎？
看職缺吧? 大部分軟硬體公司的招技術人員比較不會收, 但資安人員就會很歡迎, 所以還是要看各公司所需要的是怎麼樣的人才
太有智慧了。😊
單論抗壓力 只要是直面顧客的 能夠做的久 抗壓力幾本都不會太差
畢竟奧客絕對比想像中要多
看地方,亞洲人有種根深柢固的迷思,當公務員就是"官",我"官"你"民",你奧客就是刁民,我官就給你下馬(官)威
@@wavelio7370 別想太多，有看過民眾把桌面玻璃拍裂或協調會直接指著公務員鼻子飆三字經，就知道現在公務員多卑微，當然以上是指基層公務員，官架子大的通常都是職等高的人
拜託啊，民眾沒指著你罵到噴口水就不錯了，誰給你官不官😂
我朋友之前當替代役在公家醫院服務 就是送文件那種 但是退伍後有3~4家不錯的公司來找他去上班 最後他去一家 高級衛浴公司上班 七期豪宅在用的那種 我想應該是挑年紀ㄅ~公務員一般都會做很久 離開後都很老了
歧視其實就是差別待遇。
只要有價值觀，有好壞的分別，有區分的標準，就不可能沒有歧視。
不錄取公務員，那就表示這個公司也放棄了錄取我的公務員帶來的利益。其實沒什麼好覺得不公平的。
每個工作都有其幸苦的地方沒錯 但我遇到「大部分」公務人員都還滿廢的啊 只有少部分會熱血幫助民眾
制度；文化；觀念－－公務員，多做多錯，少做少錯，不做不錯；叫不動，會講一堆理由，不做事情也不覺得丟臉；總覺得不犯錯就好，但是完全沒有考慮自己的貢獻多少？基本上會帶壞整個風氣跟文化。公務員的做一段時間，很難去私人機關，文化差距過大吧！
學校總務處阿嬤們就是這樣
學校行政人員
只要沒收受回扣
不管遲到再多次
態度在差勁
都不會影響到她們的工作
講一個飲水機維修
可以拖3個月
都不去打電話報修......
真的，這就是我討厭公務員的原因，大部分都沒在做事
@@user-vu6rt3ld3z 所以國家是機器人運轉的,大白天說夢話呢
@@user-ht1fo2fe3l
説一動作一動，所有的流程都必須自己做功課，民眾一定要是萬事通，否則跑斷腿都是民眾自己知識不足的責任，這就是叫公務員，
等同我們去看醫生還要病患自己具備醫療知識的概念
@@user-ht1fo2fe3l 不好意思，公務員不是一個國家的全部！
講的很正確，選擇公務員就是怕工作不穩定，自己沒能力一直求職，而且公務員是做中央或地方政府工作，審查民間案件為主，當王當習慣了吃不了苦，雖然一樣是辛苦，但是民間的苦是公家機關的倍數，光收入及工作不穩，壓力就大到不行，怕沒飯吃，而公務員不爽可以寫報告調單位，如此而已，在公家機關做過都麻知道。
應該是指那些職業軍人 軍民工作內容差太多 很多退伍只能去賣保險或賣車
職業軍人也是有分的 ， 如果是飛行員、機工師..職業軍人綁約時間到，出來還是很好找工作的
抗壓性？我看是沒辦法壓榨勞工吧
ㄜ...
公務員可能沒什麼研發能力。
纇公務員才是面向廠商，是直接開發商用的。
例如我們...
是政府與廠商簽約後
由纇公務員直接去現場進駐開發。並且商用。
至於為什麼說是"纇"...
因為是公務員編制下的勞工(勞保非公保)。
有長期標案經驗的，會熟知法規門路，而且多數還有人脈關係
新聞中也沒說是什麼產業，不好一言以蔽之。
但我相信，若是與在職時對應窗口業務的職位，應當能如魚得水。
當然，個人的工作心態、能力才是最重要的。
很會利用國家資源做個人的人脈 也是一項技術說...........
要看那一種職系，土木或建築的，曾在業界與公務界來來去去的蠻多呀！
我個人認為應該給公務員公平的機會在任何職業發展的機會，尤其是他們想轉職到私人企業的時候，因為他們早有專門領域的經驗，可以事半功倍，和抗壓性與否毫無關聯！
其實很現實的一點是大部分文職例如民政、綜合行政，轉到一般企業上班，他們沒有顯著的優勢，反而有年齡的劣勢。
你好
會考試不代表會做事
我主管超愛講這句話...
沒錯啊！
醫師和工程師也是會考試，才能錄取大學讀專業
醫師和工程師也不代表都會做事
🙃🙃🙃
説一動作一動，所有的流程都必須自己做功課，民眾一定要是萬事通，否則跑斷腿都是民眾自己知識不足的責任，這就是叫公務員，
等同我們去看醫生還要病患自己具備醫療知識的概念
應該是該公司認為自身福利比公職差 工作又比公務員忙 所以才會這樣設定
其實不能偏一概全
每個行業都有幸苦和涼缺。
人也未必因職場歷練，就增進能力抗壓
反而在薪資福利和工作量比的情況下
比較容易造成職場向心力偏移。
其實適不適應所在職缺，才是重點。
公務員投履歷幹嘛，買彩卷就好了，不是每次開獎都公務員中一次就退休了阿
公務員就是穩定窮下去 有本事的就出去創業了
所有工作都有很辛苦的一面！
對啊，房東好辛苦喔。尤其是蛋黃區店面那種
@@assss-996 那你要小心的點是周遭一堆覬覦你財產的人會想盡方法跟圈套來搶你的資產
我周遭跟長輩看過太多例子了，有房有地也要你有本事守住
而且嚴格來說，房東並不是職業，他只是一個身分
@@chitony9666 當你有遺產時~公務員就會為了績效奬金~~想盡方法跟名目來搶你的資產~
公務員也不錯👍💯要是我是老闆，一定優先用公務員
很好啊 公家機關真的鳥 我待過
執業不分貴賤 只分能力
這讓我想起 動物星球頻道介紹 獅子 跟 老虎 兩種動物棲息地 不一樣
各公司自由！有選擇的自由
軍公叫服務第一句就是
這不是我部門，請您到2號櫃檯
確實就有分工啊，銀行也是，有什麼好嘴的🫠
那請問你會去健身房剪頭髮或是去機車行買魯肉飯嗎? 各行各業都有自己的專業領域, 公務機關也一樣啊, 有點常識好嗎?🙄
不該一桿子打翻整艘船的人，事實上，一些民營企業的人，也有能力問題，關鍵在於對方在實務上有哪些實質的作為與績效，用這種印象去篩選，並不好
管是否公務員，反正進來於試用期考核決定去留
只有有年紀的才會覺得公務員爽吧 現在公務員好不容易考上
進去領那固定的薪水 被上面長官要求的要死(因為你菜你年輕) 加上現在物價通膨 也才跟基本工資差不了多少
現在爽的公務員只有那些靠選舉選上的那些政務官
說的好像這些私人企業都沒有一樣w
@@user-yi2pi4oc2r 私人企業不用考試 沒有那麼重的階層制度 而且加班大多給加班費 不像公家只給補修(重點還要有時間休) 不然就變責任制 而且薪水就固定
@@shanefu 講的好像你有做過一樣 我一個月含加班平均75K請問我是？
不錄用的真正原因是，僱主給不出勞基法基本的保障，而公務員又是最習慣勞基法保障的階層。🤣
你說反了，公務員完全享不到勞基法的保障，勞工才能享有，甚至連在公家機關的勞工連勞動節也沒放假，公務員加班是沒任何加成的，所以沒有甚麼加班費double這種事，沒淪為義工都要偷笑了。
樓主是正解
@@HXX5269 公務員不受勞基法保障，那是勞工才有的福利
@@yojaychang 你說的我懂，我說的你不懂
@@HXX5269 你大概沒經歷過任職到第三年，一天假都不給的狀況。
(沒有特休，休假天數0)
早上去醫院開完刀，下午搭火車到另一縣市機關繼續上班。
完全請領不到任何勞保，公保給付，一毛錢都沒有。(每個月扣近5000公保，健保，退撫...，不知道繳什麼意思的)
加班報加班還要被主管問為什麼要報加班，不能明天上班時再做嗎？拜託，公文明明寫下班前提供資料了，長官的章都蓋假的嗎？
還有，管你是平日加班還是假日加班，完全沒有加成，超時還要捐給國家。
所以，我不知道你懂什麼
主要還是公家的制度比較完善，私營的你想要準時休息喔？難找喔，很多公司都是找空檔休息的，扯一點的連吃飯時間都沒有。
公職轉行的話，建議心態要調適好，然後拿出2人以上的效率，休息當加班再用，基本上就是你跟老闆談條件了。
記者跑去問路人做啥，應該是去問企業老闆或主管才準吧
應該有分職務跟專業技能
文職公務員有兩大優勢，知道如何取相關專業標案。另一個就是很會閃。目前工作的對頭就是公務員
這類的話題，會引來一堆不滿與謾罵，沒必要
這會讓我覺得，公家機關的高層只是爽領薪水的肥貓，而私人企業的高層則是壓榨基層的......
教師不能算是「公務人員」，雖有專業執照但沒有分發名額，也就跟美髮、水電、廚師與醫護等一樣，必須以執照去應考各縣市教育局或學校獨招辦理的「教師甄試」。
公務人員他們就是不能接受私人企業給的薪資跟福利，才考公務員，那麼拼命考上的鐵飯碗，結果要來跟一般勞工爭什麼，有些人還考不進去，好好的珍惜自己擁有的
這些人資的老闆，找“公務員”是要當門神、白手套等！也就是說，公務員轉職的履歷表，切莫給低階的人力單位，因為這些人資員工，只能處理低級的職位！
官商勾結的節奏
@@WIND-SKY-DOG還都是上市公司的門神。因爲上市公司才給得起高薪。
@@homechou3575 被人們遺忘的軌跡總會在出其不意的歷史中重現在世人眼前😌😌
雖然不是100%，但是考上高普考還會從公務體系離職到外面另外找工作的，如果薪資又不高的話，那通常職場適應能力是比較差一點。整體來說，從一個進來就很少人離開的行業出去，如果沒有什麼特別合理的原因，那被當成能力不佳也是很正常的。
以前去戶政事務所辦東西，已經8點了，一堆公務員桌上還放著早餐，一邊吃一邊泡茶聊天...
多久以前??我去年底去辦理的經驗和你完全不同ㄋ ... 非常盡責、有耐性、且主動幫我跨機關可辦理業務同時通報完成
他說的大概是二三十年前，
現在還來嘴，
真是…。
看區域吧
都市比較忙的甚至連中午都沒時間吃飯
但是偏鄉的就真的....
啊就沒人啊....
@@要看的是地區吧 偏鄉地區不無可能阿
@@user-kb8jg8fv6d 其實有好有壞的,幾個月前就遇到一位,拿公文給她看,是時間到要換證,她直接叫我重新辨理,後來拿了一堆文件回家要重新辨理,隔天他上司打電話來,就他下屬搞錯了,只要拿舊證馬上能換新,結果隔天抽號碼也中她,她還一臉臭臉給我看,後來常去就求上天,不要再抽到她,不然又對我很不爽,
已經50幾歲的女公務員
沒錯 一律不考慮
這是真的 我們就是這樣刷掉履歷的 以前用過真的不優乾脆後面都不收了
會在就職的多半是約聘人員
求職者是看薪水事情的，錄取也得看人家要不要幹。
在人生的路途中經過一個個學習如何得到自己該專的錢，並非訂單金額一樣提高價格一步登天，而是一切照國際定的金額才可以使國家的經際穩定要每個生活可以生活向前行使子女學好金錢的理財投資，使國際看好台灣本島地區也可以去國外進口商品投資及國外出口投資，這就是平台上的買賣穩定成長空間也是價格的平穩下來後訂單金額不貴來原及國外來台投資要給的國外人及國內人利習來源，在國際央行匯率「匯率等於人民存款利習」是活存利習2.45%至3.25%，而定存利率一年是5,85%至7%。
目前從台灣開國至今都是這樣不變利習有國際央行總裁四家簽訂銀行郵局及票卷（台幣合約）、農民銀行（稻米收割及疏果菜用）、但台灣銀行只有郵局（賣公債及郵票）、台灣土地銀行（在貸土地寬）、台灣銀行（在貸投資各種不同商品}，也就是四家銀行，若缺幣要報總統府的央行總裁在到國際商業銀行總裁簽核給才可以去國外製幣，任何一國只要被通緝或有案底不的做任何職缺（軍、公、教、醫院、及其他）
還有什麼行政院主計處什麼自稱普查員及什麼調查員還大廣告要配合都是騙人的，資料若是要了解都要檢查官會審後才能都當事人資料不須要一個個去問
慈濟是我被餡害後才跟姐姐一起加入的，加入後非常奧悔慈濟的東西比黃金還貴，他們樣樣都做買賣契約，賣得東西都貴死人要入慈濟大學叫價200萬台幣還要晉標賽，921捐款人和電視台慕款資金全部慈濟拿走沒有給受災戶，包括物資及大陸捐的鐵皮屋都沒給，住慈濟醫院治療特別貴，而且沒去國際醫療團隊沒去上課沒去考進醫師資格，就自己開跟彰化縣政府和新竹市政府掛跟蓋達及幻象大師勾，彰化縣政府社會處陳治民「大家都叫他老爺」及黃正踢公開洩露任何招標案，還賣軍公教考公職考試答案捲命中率百分之百和任何佛教道教掛勾，那時第一次黃正踢跟余彩雲、黃雅萍（游靜宜、劉忠信及全部身障都有聽到）說叫事務科科長跟台北銀行總經理法股山的長門叫他投標二億元含系統回饋金給他們分
那政府約聘僱，臨時人員到私人公司投履歷也不錄取喔，因為他們也是公務員。
好好笑
結果在這底下意外看到一堆仇視公職人員的
都不知道是不是這些人沒本事考上才在那裡酸葡萄🫠
你的頭像真的很那個
一般公司的薪資待遇根本比不上公務員阿 能超過公務員的不要你的學歷要你的經歷 即便是科技大廠也都要你撐得住血汗 既然公務員朝九晚五待不住 那外面的血汗責任制就更不可能了 再加上潛規則的年齡限制 公務員離職要在社會上立足真的難啊
能力和抗壓性
其實講白話就是比較知道 怎樣的情況是被公司壓榨
用人部門總喜歡兩個人的事 交給一個人做 做不完或做不好
就是能力不足 抗壓性不好
很好懂
在私人企業待過 或是自己當作老闆 擺攤賣衣服賣東西 其實對 客人 客戶比較有同理心 .
公務員跟標案經驗有關係嗎？
影片說的順利轉職的技能，都是公部門大家避之唯恐不及的缺啊😂
待到可以承辦標案的公務員 會有幾個中途轉行的？
呵呵
99%的公務員根本不會想接標案
現在機制太完善
只剩高官跟民間企業撈得到
基層去接只能祈禱你長官不要亂
政府採購標案丟給約用約聘雇人員承辦
公股銀行跟民營銀行哪個效率高且服務較好？請選擇
民營😅
@@WIND-SKY-DOG 答案差不多浮現了😤
@@scott7104
還有就是公務員都是：説一動作一動，所有的流程都必須自己做功課，民眾一定要是萬事通，否則跑斷腿都是民眾自己知識不足的責任，這就是叫公務員，
等同我們去看醫生還要病患自己具備醫療知識的概念😅😅😅反而是約聘的志工比較有熱忱
待過公家體系後再去私人公司 有的連勞基法規定的加班費 勞健保 特休等等都給不起 私人公司想必也是被比較的體無完膚 相對也覺得待過公家的人沒抗壓沒能力啊 但事實是這些私人公司只想請給的少做得多的奴隸
好酸好酸
市場本來就是現實的!~管你是誰?沒有需求專業度的人才一樣沒工作!~
公務員最厲害的能力不是考試嗎？
環保的公務員，私人公司滿吃香的啊😂
為什麼會想考公務員，就是因為穩定又輕鬆，那私人企業有穩定又輕鬆的好康嗎？
有喔 只是輪不到你
這麼好，妳怎麼不來考?
輕鬆個屁?
這麼好？祝福你考進來看看
有喔，靠關係，那個缺通常錢多事少，非常爽就是了
可惜我沒那種本事、人脈
會想逃離公務員的應該都是部門太鳥吧
誰做爽爽的沒事會想離職 😅
所以這家企業是哪一間？
很多轉業界都請去直接當主管耶，因為本身資歷人脈雄厚
比如土木工程，在營建署、工務局資歷人脈雄厚的，會轉業界當顧問
比如司法特考之司法官、檢察官，轉業界任高階律師
其實是反過來，私人單位投履歷到公務員職缺，才是真的一律不錄取。
此人資素養欠佳、觀念偏激，他可能不知道公務員的錄取比率有多低，考得上台清交卻考不上公務員的大有人在，而且公務員歷年承辦案件的經歷和人脈也是非常寶貴的資源，排除少部分高層肥貓和惡質公務員除外，大部分都是很優秀的人才。
台清交的也不會去考公務員，薪水太低了
沒問不知道，一問嚇一跳，台清交的還真不少。
@@user-ce3bq4pb6v 你可以看一下考選部的資料，頂大考公務員的人數有多少
@@user-ce3bq4pb6v 白癡 我單位就一堆台清交跟四中的 可憐w
我們公司倒是挖了不少公務員，尤其是消防員還有工務，勞檢環檢駕輕就熟
公務員不錄用怎麼了嗎？