Cela fait plusieurs années que l'on demande, malheureusement c'est une chaine sans interaction, Le gars qui tient la chaine poste les vidéos, avec une mini descriptions, empoche l'argent tout les mois et c'est tout
Plus heureux sans chef ? Oui. Est-ce que c'est une bonne idée ? Ça dépend. Si il n'y a personne derrière certaines personnes alors ils feront juste acte de présence et passeront leurs journées à discuter. Ou alors il faut instaurer des règles strictes.
Il y a une pression qui n'est plus verticale (hierarchique , venant d'au dessus) , mais une pression latérale : si tu n'avance pas assez vite , tes collègues verront ta mauvaise productivité au niveau des chiffres , puisque dans ce système tout est rendu publique , et c'est eux qui te mettront la pression , car , que tu carbure comme eux ou pas , les objectifs restent les même , du coup si tu les handicapent , ils se mettront contre toi , dans cette configuration , crois moi , c'est pas la même , quand c'est un chef qui te met la pression , tu t'en fou , mais quand c'est tes collègues a qui tu as affaire , ça devient impossible de rester a faire le rebel , c'est pour ça que ce système est incroyablement efficace , le problème c'est qu'il faut que les bénéfice de la supression des postes des gens qui se branlent dans des bureaux reviennent aux salariés , étant donné que c'est désormais eux qui se répartissent ce travail , et qu'en prime le patron n'a plus d'ordre a donné , plus rien a géré , il qu'il a juste a se la couler douce et récolter les fruits , donc il faut augmenter les salariés , il est la le vrai problème , étant donné que tout le monde fini au même salaire et se repartissent tous les responsabilités , il faut augmenter tout les salariés sinon c'est encore un beau coup des patrons pour encore plus fister leurs salariés...
Pourriez vous a l'avenir mettre la date de production du documentaire s'il vous plait ?
Cela fait plusieurs années que l'on demande, malheureusement c'est une chaine sans interaction, Le gars qui tient la chaine poste les vidéos, avec une mini descriptions, empoche l'argent tout les mois et c'est tout
@@plomb Dommage :/
C'est une chaine ytb libérée 😂 C'est aux gens qui regardent de te répondre et le patron de la chaine se récolter les fruits
la scène à 21:00
quel malaise
Mais y a toujours un chef, quand y a pas de chef, y en a un qui se révèle naturellement.
Bien souvent les managers n’ont aucun leadership.
Boen évidemment c’est au détriment de l’emploi de telles pratiques
Pointeuse c'est juste de la logique..
Rien que pour avoir un suivi d'heures pour la paie..
Plus heureux sans chef ? Oui. Est-ce que c'est une bonne idée ? Ça dépend. Si il n'y a personne derrière certaines personnes alors ils feront juste acte de présence et passeront leurs journées à discuter. Ou alors il faut instaurer des règles strictes.
Il y a une pression qui n'est plus verticale (hierarchique , venant d'au dessus) , mais une pression latérale : si tu n'avance pas assez vite , tes collègues verront ta mauvaise productivité au niveau des chiffres , puisque dans ce système tout est rendu publique , et c'est eux qui te mettront la pression , car , que tu carbure comme eux ou pas , les objectifs restent les même , du coup si tu les handicapent , ils se mettront contre toi , dans cette configuration , crois moi , c'est pas la même , quand c'est un chef qui te met la pression , tu t'en fou , mais quand c'est tes collègues a qui tu as affaire , ça devient impossible de rester a faire le rebel , c'est pour ça que ce système est incroyablement efficace , le problème c'est qu'il faut que les bénéfice de la supression des postes des gens qui se branlent dans des bureaux reviennent aux salariés , étant donné que c'est désormais eux qui se répartissent ce travail , et qu'en prime le patron n'a plus d'ordre a donné , plus rien a géré , il qu'il a juste a se la couler douce et récolter les fruits , donc il faut augmenter les salariés , il est la le vrai problème , étant donné que tout le monde fini au même salaire et se repartissent tous les responsabilités , il faut augmenter tout les salariés sinon c'est encore un beau coup des patrons pour encore plus fister leurs salariés...
Libérer tous les entreprises
3:29 « la poste » ceci explique celà 🤣
Le problème c'est pas d'avoir un chef le problème c'est d'avoir un tyran faussement empathique
bof pas tres nouveau en soit, la fonction publique fait la meme chose, tu viens et tu part sans regarder ton temps de travaille
mauvaise idée