Obrigada por fazer esse vídeo! Sou gerente comercial e comecei a trabalhar o DISC com a equipe. Seu vídeo ficou ótimo para repassar aos profissionais que precisam conhecer mais sobre quais os profissionais certos para casa área.
Olá, Jéssica! Tudo bem? Que ótimo que o vídeo pode contribuir com o sucesso de sua equipe! De fato, o DISC ajuda muito no processo de comunicação entre as pessoas e também você consegue alinhar o perfil do grupo para o estágio que a empresa se encontra! Se a empresa está na fase de matar um leão a cada dia(sobreviver) e desbravar mercado: o perfil D é ótimo; se for para manter relacionamento, tomar cafezinho como cliente: o I é perfeito; se for para relacionamento de longo prazo e trabalhar com equipe: o S é excelente e se for uma venda mais técnica e com muitos detalhes: o C é insuperável! Tem outros videos que detalham cada perfil e tem no site www.seliganacarreira.com alguns textos escritos. Abs
Se liga na Carreira - Boa tarde vi que vocês não fizeram mais vídeos... seu trabalho ajuda muito, principalmente aqueles que amam esse ramo de atividade.
Gostei bastante! Compartilhando com a empresa... Eu sou C puro e trabalho pro meu tio, na pequena empresa dele... Ele é alto I, e a empresa está engatinhando, portanto ele não tem isso de regras bem claras e estabelecidas, cada negócio feito é de uma maneira diferente... Pensa que isso me dá uma agonia! Só de lembrar já me embrulha o estômago kkkk é terrível isso pra mim. Gosto de regras, mas ele não se importa muito com isso... A boa notícia é que agora ele já tem uma boa noção de perfis comportamentais e está ajustando a empresa! Daqui há pouco tempo teremos regras estabelecidas e por algum motivo eu quero que sejam pouco flexíveis kkkkk mas tentarei me convencer de que ser flexível pode ser bom as vezes
No meu primeiro emprego, havia muito conflito e isso quase me custou uma demissão por justa causa, pois o ambiente era altamente dinâmico e não havia harmonia.
Eu sou estável dominante sempre preferi ambientes de pessoas educadas e de boas maneirasGosto de pessoas organizadas e harmônicas.Detesto ambientes sujos, desorganizados e bagunceiros.
Oi, Cleyton! Tudo bem? Que bom que você identificou com o perfil comportamental predominante D - Dominância. Veja, não existe um perfil melhor que o outro! Mesmo porque, cada um tem um pouco de DISC. O que estamos falando aqui é o perfil que predomina No nosso dia a dia nós temos a capacidade de nos adaptar a qualquer ambiente. Você me pergunta se o perfil D é adequado para a carreira militar? Olha, o D gosta de desafio, de ascensão rápida na carreira, é objetivo, focado, mas não gosta muito de seguir muitas regras, não gosta de atividades rotineiras e detalhistas. É muito impaciente. Gosta de autonomia, de novas experiências etc e aí tem que ver se a carreira militar proporciona isso!
Obrigada por fazer esse vídeo! Sou gerente comercial e comecei a trabalhar o DISC com a equipe. Seu vídeo ficou ótimo para repassar aos profissionais que precisam conhecer mais sobre quais os profissionais certos para casa área.
Olá, Jéssica! Tudo bem? Que ótimo que o vídeo pode contribuir com o sucesso de sua equipe! De fato, o DISC ajuda muito no processo de comunicação entre as pessoas e também você consegue alinhar o perfil do grupo para o estágio que a empresa se encontra! Se a empresa está na fase de matar um leão a cada dia(sobreviver) e desbravar mercado: o perfil D é ótimo; se for para manter relacionamento, tomar cafezinho como cliente: o I é perfeito; se for para relacionamento de longo prazo e trabalhar com equipe: o S é excelente e se for uma venda mais técnica e com muitos detalhes: o C é insuperável! Tem outros videos que detalham cada perfil e tem no site www.seliganacarreira.com alguns textos escritos. Abs
Se liga na Carreira - Boa tarde vi que vocês não fizeram mais vídeos... seu trabalho ajuda muito, principalmente aqueles que amam esse ramo de atividade.
Gostei bastante! Compartilhando com a empresa...
Eu sou C puro e trabalho pro meu tio, na pequena empresa dele... Ele é alto I, e a empresa está engatinhando, portanto ele não tem isso de regras bem claras e estabelecidas, cada negócio feito é de uma maneira diferente... Pensa que isso me dá uma agonia! Só de lembrar já me embrulha o estômago kkkk é terrível isso pra mim. Gosto de regras, mas ele não se importa muito com isso... A boa notícia é que agora ele já tem uma boa noção de perfis comportamentais e está ajustando a empresa! Daqui há pouco tempo teremos regras estabelecidas e por algum motivo eu quero que sejam pouco flexíveis kkkkk mas tentarei me convencer de que ser flexível pode ser bom as vezes
Fiz o teste DISC em um processo seletivo pra estágio, meu resultado deu C e eu vim aqui pra saber mais. Muito bom o conteúdo! Me identifico
Só achei que no final falou pouco e rápido do C
Olá, Jaqueline! Tudo bem? Que bom gostou! Sucesso na sua trajetória de carreira! Abs
Jaqueline, poderia dizer qual empresa fez o uso da teoria DISC na sua entrevista?
Grato!
@@jaquelineesteves1597 exato! Também achei que o C foi o menos comentado!
No meu primeiro emprego, havia muito conflito e isso quase me custou uma demissão por justa causa, pois o ambiente era altamente dinâmico e não havia harmonia.
Eu sou DOMINANTE, onde posso trabalhar?
Eu sou estável dominante sempre preferi ambientes de pessoas educadas e de boas maneirasGosto de pessoas organizadas e harmônicas.Detesto ambientes sujos, desorganizados e bagunceiros.
pareco me com o perfil d sera que e adequado para perfil militar
Oi, Cleyton! Tudo bem? Que bom que você identificou com o perfil comportamental predominante D - Dominância. Veja, não existe um perfil melhor que o outro! Mesmo porque, cada um tem um pouco de DISC. O que estamos falando aqui é o perfil que predomina No nosso dia a dia nós temos a capacidade de nos adaptar a qualquer ambiente. Você me pergunta se o perfil D é adequado para a carreira militar? Olha, o D gosta de desafio, de ascensão rápida na carreira, é objetivo, focado, mas não gosta muito de seguir muitas regras, não gosta de atividades rotineiras e detalhistas. É muito impaciente. Gosta de autonomia, de novas experiências etc e aí tem que ver se a carreira militar proporciona isso!
Olá, Rosana! Eu trabalho com uma plataforma DISC QUE NÃO GERA INCONSISTÊNCIAS, como outras existentes no mercado. Podemos estabelecer uma parceria.
Vim em busca do C, mas falou tão pouco sobre nós... :( Poderia explicar melhor o C??? Obrigado!