J'ai téléchargé le modèle... Ça reste très simple ça peut aller pour éventuellement de la finance mais pour beaucoup de jobs ce ne sera pas différenciant.. Canva est un très bon outil de réalisation de CV également
Effectivement c'est un modèle simple car il permet de s'adapter à beaucoup de profil. Rien ne vous empêche de le modifier pour l'adapter à votre métier mais c'est déjà une très bonne base.
Conseil à prendre ou à laisser d'un 'expert' (auto-proclamé) sur YT : vous n'êtes pas MA RH ("Ta consultante RH") Il faut changer le "Ta" en "Vôtre", c'est plus professionnel sans créer trop de distance avec le viewver. Bonne vidéo, bonne chance sur YT.
Je suis coach professionnelle, je conseille personnellement à mes clients de reprendre le code couleur de l'entreprise ce qui permet au recruteur d'associer le CV à l'entreprise de manière même inconsciente 😉
Malheureusement c'est une réalité... Je suis d'accord il y a beaucoup de discrimination dans les entreprises française! Personnellement, je suis plus pour les CV anonymes
Moi ça me semblerai justement plus logique de mettre une photo. Mieux vaut être discriminé lors du CV que d'aller à l'entretient d’embauche pour qu'il te dise que t'es moche et que ça ne vas pas être possible
@@eleonore4569 La seule photo que je mettrai de ma tête c'est sur Badoo justement pour me lever une gourde à lunettes comme elle après un petit resto , ça ne va pas plus loin que ça
1ere erreur ne pas avoir le CASSES . 2eme erreur ne pas etre informaticien avec XP. 3eme erreur ne pas choisir un metier de la restauration 4eme erreur ne pas accepter 60hrs semaines pour 500€ .
Merci pour ces conseils, un peu basiques mais tout le monde ne les connaît pas. La démarche semble bienveillante alors je me permets de donner 5 "conseils" aux DRH, (Madame ALLAIN, ne les prenez pas de façon personnelle car ils concernent le métier de DRH en général et sont quasi uniquement rhétoriques) : 1/ Par pitié ne vous improvisez pas psychologue. La psychologie est un métier complexe, tout en nuances et elle nécessite des dizaines années de travail afin qu'un psy diplômé ait une attitude bienveillante vis à vis de ses patients. Par exemple, si vous utilisez des tests de personnalité ou même des tests de logique etc... considérerez-les comme totalement biaisés, voire inutiles et contre-productifs. Pour vous en convaincre, le simple fait de s’entraîner améliore les scores... Vous tombez sur des personnes qui se sont entraînées et c'est fini, votre test est caduc. 2/ N'oubliez jamais que vous avez des humains en face de vous, nos comportements sont toujours dictés par les environnements dans lesquels nous vivons, y compris le vôtre. 3/ Remettez en question votre métier, son utilité sociétale et même son origine. Pourquoi existe-t-il ? Sans chômage de masse, le métier de DRH serait-il nécessaire ? Quelle est la légitimité d'un DRH qui n'a aucune connaissance du métier pour lequel il recrute des personnes ? 4/ Interrogez-vous sur la finalité du langage que vous utilisez. Pourquoi utiliser le mot "collaborateur" plutôt qu'employé ? 5/ Ne sous-estimez pas le pouvoir et l'impact que vous avez dans l'entreprise, sur la vie des gens que vous recrutez/débauchez et aussi sur la société. En uniformisant les process de recrutement, une sélection assez dure s'opère sur les personnes conformes et donc à ceux qui "réussissent" ou non dans notre société. Et enfin interrogez-vous sur le fait que ce n'est généralement pas un signe de bonne santé mentale que d’être bien adapté à une société malade… Si vous voulez personnellement communiquer au grand public, communiquez sur votre métier. A mon humble avis, ce sera beaucoup plus productif dans la recherche d'emploi de beaucoup de personnes. Par exemple, quelles sont les politiques de recrutement qui vous sont demandées par votre direction ? Quels sont les critères que vous recherchez dans un CV ? Et ce en fonction d'une offre, quitte à prendre des exemples que vous avez déjà personnellement traité. Communiquez sur les personnes qui ne font pas l'affaire par rapport à une offre et surtout pourquoi elles n'ont pas été retenues. En sachant qu'un mauvais "feeling" humain est parfaitement légitime comme argument.
Je comprends votre point de vue et merci pour vos conseils. Des conseils peuvent paraître basiques pour certains mais pas pour d'autres. Sinon pourquoi on aurait autant de mauvais CV sur le marché du travail et de personnes qui ne savent pas se mettre en valeur? Pour moi un DRH doit être présent pour accompagner le recrutement mais en aucun cas il doit se substituer à l'avis d'un opérationnel qui connaît 100 fois plus son métier. Un DRH valide la motivation et l'état d'esprit du candidat alors que l'opérationnel est là pour vérifier les compétences. Cela doit être un vrai binôme. Les politiques de recrutement se ressemblent souvent. Toutes les Directions des entreprises ont leurs profils types et malheureusement sont parfois discriminatoires.
Le vrai souci selon moi cela depends des politiques d entreprises, c est que trop souvent le DRH qui ne connais pas grand chose a la technique du metier quil recrute selectionne et propose un pannel de 3 a 5 candidats au chef de service. Les CV sont donc souvent triés sur des critères physique.... Que le DRH ait son mot a dire dans un recrutement c est normal mais selon moi il devrait passer au segond plan: ainsi le responsable technique peut proposer des profils très competants mais moins vendeurs.
J'ajouterai un point: adapter le CV au poste et à l'entreprise où on postule. Les mots clés dépendent du poste mais aussi de l'employeur. Faire un tour sur le site permet d'avoir une première idée du vocabulaire utilisé et de l'esprit. De la même manière, l'offre d'emploi est généralement remplie de mots spécifiques que l'on peut replacer dans le CV pour coller le mieux possible aux attentes.
Bonjour étant dans le milieu de la com. Il est au contraire très important d'utiliser plusieurs polices et d'avoir une mise en page graphique avec des couleurs.
Il y a beaucoup d'emplois en réalité où le format du CV est important que ce soit pour la communication, le marketing, les nouvelles technologies, le conseil, les ressources humaines,...... Ça dépend du secteur évidemment mais ça démontre aussi les capacités du candidats sur certains logiciels en même temps que le soin mis pour la réalisation du CV
j'arrive peut-être trop tard mais je te conseille de taper CV sur internet pour en trouver. Je dirais qu'utiliser Canvas pour faire ton CV serai le plus simple ( à partie un modèle ou non )
La démarche est bonne. Mais très maladroite parce que 'si tu as un physique avantageux mets ta photo' ça ca s'appelle de la discrimination et de la grossophobie dissimulée...
Bonjour je me pose toujour la question .c quoi la journée d une employer interim.et quelle sont les critéres que vous ou vos amis vpus pousser a prendre la personne ps je galere grave avec l interim alors que jsuis bosseur et jai faim d argent
La journée d'un intérimaire est la même qu'une personne en CDI ou en CDD. Tu dois accomplir la mission qui t'est confiée en fonction de ton métier et des besoins de l'entreprise. Généralement, en intérim on privilégie l'expérience car on a besoin de quelqu'un opérationnel immédiatement surtout lorsqu'il s'agit de mission de dernière minute.
Un jean comme pantalon c'est bon ? Avec chemise sans cravate ? Quand on postule pas pour être cadre ou pdg mais un métier de technicien ca suffit non ?
Personnellement, je pense que le jean est à proscrire quelque soit le type de poste. Sans mettre un pantalon de costume, essayez de mettre un pantalon qui fait plus habillé qu'un jean. La cravate n'est pas obligatoire pas de problème! Pantalon et chemise (repassée évidemment!) c'est bien! Montrez au recruteur que vous avez fait un effort :)
Ils veulent juste savoir si vous êtes un rebelle. Donc il faut faire comme ils disent : un CV comme ils veulent une apparence comme ils veulent. Ils ne veulent pas de gens décontractés ou créatifs qui pourraient remettre leur charte entreprise en question. Ptn qu est-ce qu on est sclerosé en France !
@@carolineallain-laconsultan498 en + d'être pédagogue et talentueuse, tu es très ravissante et magnifique avec des beaux yeux et un beau sourire!!! :-D
Bonsoir Carolin!c'est très intéressant👍 ca m'apporte beaucoup. J'ai du mal avec les points faibles, peur de mal répondre. Et je n'ai pas accès au CV!? Merci
Bonjour Caroline , j ai une question doit on mettre les période d emplois de courte duré entre 1 et 3 mois ? moins d un an ? le cv gratuit n est plus accessible ! .
Vous dites concernant la photo : "Si ton physique n'est pas à ton avantage , je te conseille vivement de ne pas la mettre" . Alors, ok, vous voulez éviter la discrimination sur le papier, mais alors, lors de l'entretien physique ....la photo est réelle ! Désolé mais je me passerai bien de vos conseils, ayant moi-même travaillé en RH
1er erreur ; ne pas être dans un endroit où il as pas de boulout ; 2 ème erreur ; ne pas chercher de boulout où il y en as pas. Le CV ce du bidon, quand il as beacoup d'offres le patron est prêt à tout pour recruter, ce quand il y on as pas de boulout que les patrons deviennent exigeant. . Bref
C'est certain que chercher du travail dans un secteur d'activité bouché ce n'est pas la meilleure solution. Parfois la reconversion professionnelle est une bonne solution pour retrouver un emploi. Néanmoins, je ne suis pas d'accord concernant ton point de vue sur le CV. Même si un patron est prêt à tout pour recruter il demandera toujours un CV! Même lorsqu'on passe par son entourage et son réseau le CV est indispensable.
Il y a aussi une chose importante sur un cv Nom prénom Adresse postale Numéros de téléphone Mail Beaucoup de gens neglige le mail et beaucoup de recruteur afin de pouvoir repondre ecrive par mail et en cas d absence du mail Pas de reponse donc pensez y
Moi je pense qu'il n'y pas de travail. S'il y a du travail, on a pas de temps à perdre, c'est l'embauche directement. Bien souvent les patrons laissent filer des bonnes personnes pour embaucher des bras cassés.
Mouais. Ça dépend des milieux dans lesquels on bosse au final. Rien que le premier exemple. Moi je bosse dans le jeu vidéo et le marketing. Le jour où j'arrive avec un CV sans couleur et sans peps justement c'est poubelle direct. Pour le coup la mise en page est hyper importante et un cv en format paysage qui fait "pub" c'est jackpot. En plus d'être original car personne n'ose faire ça
Je n'ai pas dit que le CV devait être en noir et blanc non plus. La couleur est importante mais il faut savoir bien l'utiliser. Sur des métiers créatifs comme le tien c'est sur qu'il faut que ça soit très dynamique mais il faut le faire avec intelligence et éviter que ça soit trop brouillon
Ah oui clairement, mais quand moi je mentionnais de la couleur ça signifiais pancarte publicitaire carrément. Sans que tout soit en couleur bien sur, la typo reste du texte en noir ou en blanc en fonction du fond, mais ça reste assez éloigné de votre description du premier point. Après les 4 suivants je suis d'accord avec vous, pour moi c'est même du bons sens mais j'imagine que dans votre métier vous voyez de tout. ^^
Bonjour j'ai fait une reconversion professionnelle j'étais coffreur bancheur et maintenant je suis en train de passer mon titre pro permis poids lourd je suis à l'attente toujours de mon permis car il me reste un seul module à passer les autres je les ai réussi mets les Assédic me pose un problème toujours il m'envoie à des forums pour trouver du travail et moi je veux plus faire coffreur bancheur je veux m'orienter plus pour être chauffeur poids-lourd je voulais juste vous poser une question mon premier CV de coffreur bancheur je veux plus l'utiliser est-ce que je peux créer un CV chauffeur poids-lourd sachant que j'ai pas encore le permis pouvez-vous me répondre s'il vous plaît merci beaucoup
Bonjour, effectivement si vous souhaitez vous orienter vers un métier de chauffeur poids-lourd il faut mettre à jour votre CV et ne plus utiliser l'ancien. Dans le titre de votre CV mettez le poste que vous cherchez. Vous pouvez proposer également dans votre accroche (sous titre de votre CV) que vous êtes en reconversion professionnelle et que vous aurez votre titre professionnel dans x temps pour que le recruteur puisse se projeter.
La vidéo est vraiment bien explicative, en revanche, le format vidéo impose une certaine dynamique audio visuelle. C’est possible de faire ça par exemple en faisant différents plans, ou en changeant de côté de temps en temps (droite/gauche). J’ai hâte de voir l’évolution audiovisuelle, car le contenu est simple, utile et plus agréable qu’un long papier !
Le recrutement en France est vraiment bidon.. le recruteur cest son job de regarder les cv et si il met moins de 6 secondes, cest quil na vraiment pas envie de bosser. Voila ou nous en sommes en france.. Faut pas faire si faut pas faire sa, et on s'étonne que lemploi en france aille mal
Il faut un beau CV je suis d'accord, il faut attirer l’œil de la personne. Par exemple mon dernier entretien, je l'ai fait car javais les bras croisés sur ma photo de CV (malheureusement il n'y a que cela qui intéressait la personne, or je n'ai pas une voiture qui roule à l'eau). Le problème avec les processus de recrutements Français, est que l'on a une personne (subjective) devant nous, et ses attentes sont bien supérieures aux compétences réelles des candidats. Donc le recruteur cherche le mouton à 5 pattes et nous avons 6 millions de chômeurs, mal considérés par beaucoup de Français qui travaillent et qui ne comprennent pas la réalité du marché.
C'est pour cette raison que je souhaite donner des conseils. Pour comprendre les codes des recruteurs et anticiper leurs demandes afin d'augmenter ses chances en entretien
Madame Allain, je sais que c'est votre truc le tutoiement pour mettre à l'aise et tout mais non, on ne fait pas ça, nous ne sommes pas collègue de pêche ou de tricot.
Normal t’es pas chez toi, va construire ton pays ou adapte-toi en changeant de prénom (c’est ce que les portugais font par exemple) et faut pas oublier que tes frères délinquants et arnaqueurs ne t’aident pas
@@abslhook3214 Dire que je suis pas chez moi est un peu fort pour quelqu'un étant né et aillant servi sous le drapeau ! Croit moi je suis bien plus français que la plupart des déchets français. Le problème est que beaucoup de personnes font des amalgames avec ceux qu'ils voient et entendent . Moi je suis en CDI depuis des années,2 mois de chômage après l'armée, mais des fois je m'amuse à passer des entretiens d'embauche pour passer le temps et je me rends compte qu'en 2023 c'est commun à toutes personnes françaises ! Bref avec l'assention d'internet et des nouvelles technologies connectés le futur du monde du travail sera tourné vers les étrangers car sans arrière pensée et par expérience je peux le dire sans langue de bois que la plupart des français de souche sans con comme leur pieds !!!! (L'alcool, le porc et l'inceste ça n'arrange pas les choses). Pas étonnant que les étrangers font tournés l'économie de ce pays!
Le conseil pour la photo je ????? Sans pincettes, rien du tout. Vous auriez pu au moins faire de la prévention sur la discrimination que certains et certaines peuvent subir mais non, révoltant.
Dans le transport pas besoin de CV... ta le permis C EC Adr et fimo ou fco a jour tu te pointes coucou y'a du boulot? Le patron te vois comme le Messie et le lendemain t'es dans 1 camion et tu bosses
Je suis ravie de voir qu'il y a des secteurs d'activité où l'emploi n'est pas un problème. Cela donnera peut être des idées de reconversion professionnelle pour ceux qui galèrent...
Bonne initiative mais moi j’ai pas du tout appris ceci ... la police déjà manuscrit c’est mieux ( montre un investissement ) la photo non ... pour les moches oui pour les beaux ( un peu délicat ) x) . Pour l’ordre il faut seulement mettre les diplômes et périodes de formations pour lequel tu postule ... enfin je ne suis pas vraiment d’accord...
Toujours en retard les RH français ... faites un CV vidéo c'est bien plus percutant. Après si c'est pour postuler chez Mc Do restez sur papier mais si c'est pour le boulot de vos rêves ne faites pas cette erreur.
Moi je suis intérimaire depuis 4 ans je n'ai pas de diplôme j'aurais bien aimé en passé la vie a fait que j'ai pas pu et vu que les patrons de maintenant sont tous avide d'argent toujours plus d'argent et qui sont pas prêt à former les jeunes donc c'est hypocrite de leur part
Télécharge ton modèle de CV Word gratuit : urlz.fr/9MuF
Merci
J'ai téléchargé le modèle... Ça reste très simple ça peut aller pour éventuellement de la finance mais pour beaucoup de jobs ce ne sera pas différenciant..
Canva est un très bon outil de réalisation de CV également
Effectivement c'est un modèle simple car il permet de s'adapter à beaucoup de profil. Rien ne vous empêche de le modifier pour l'adapter à votre métier mais c'est déjà une très bonne base.
Mirci
Conseil à prendre ou à laisser d'un 'expert' (auto-proclamé) sur YT :
vous n'êtes pas MA RH
("Ta consultante RH")
Il faut changer le "Ta" en "Vôtre", c'est plus professionnel sans créer trop de distance avec le viewver.
Bonne vidéo, bonne chance sur YT.
Je suis coach professionnelle,
je conseille personnellement à mes clients de reprendre le code couleur de l'entreprise ce qui permet au recruteur d'associer le CV à l'entreprise de manière même inconsciente 😉
Laura Nathalie, c'est également le conseil que je préconise.
Merci de l’idée !
Merci pour ton conseil
th-cam.com/video/aKEMj2sTvjM/w-d-xo.html
Merci bonne idée
Le point numéro deux montre à quel point la discrimination est omniprésente dans les entreprises Fr...
Malheureusement c'est une réalité... Je suis d'accord il y a beaucoup de discrimination dans les entreprises française! Personnellement, je suis plus pour les CV anonymes
Je suis tout as fait d'accord sur ce point là
La discrimination n'est pas présente que dans les entreprises françaises, c'est une réalité de la vie.
Moi ça me semblerai justement plus logique de mettre une photo. Mieux vaut être discriminé lors du CV que d'aller à l'entretient d’embauche pour qu'il te dise que t'es moche et que ça ne vas pas être possible
@@eleonore4569 La seule photo que je mettrai de ma tête c'est sur Badoo justement pour me lever une gourde à lunettes comme elle après un petit resto , ça ne va pas plus loin que ça
1ere erreur ne pas avoir le CASSES .
2eme erreur ne pas etre informaticien avec XP.
3eme erreur ne pas choisir un metier de la restauration
4eme erreur ne pas accepter 60hrs semaines pour 500€ .
Ou 151,56 pour 600€ c'est se que je gagne a l'e.s.a.t apf d'illkirch
mdr "3eme erreur ne pas choisir un metier de la restauration" merde ! JE SUIS DEDANS puis j'ai fait des fois 54h pour 420e
@@bilkq7159 de quoi tu te plains t'as un métier :)
@@pierroh1k celui qui en pas c'est qui cherche pas ou juste qu'il veux pas y a du travail partout
Merci pour ces conseils, un peu basiques mais tout le monde ne les connaît pas. La démarche semble bienveillante alors je me permets de donner 5 "conseils" aux DRH, (Madame ALLAIN, ne les prenez pas de façon personnelle car ils concernent le métier de DRH en général et sont quasi uniquement rhétoriques) :
1/ Par pitié ne vous improvisez pas psychologue. La psychologie est un métier complexe, tout en nuances et elle nécessite des dizaines années de travail afin qu'un psy diplômé ait une attitude bienveillante vis à vis de ses patients. Par exemple, si vous utilisez des tests de personnalité ou même des tests de logique etc... considérerez-les comme totalement biaisés, voire inutiles et contre-productifs. Pour vous en convaincre, le simple fait de s’entraîner améliore les scores... Vous tombez sur des personnes qui se sont entraînées et c'est fini, votre test est caduc.
2/ N'oubliez jamais que vous avez des humains en face de vous, nos comportements sont toujours dictés par les environnements dans lesquels nous vivons, y compris le vôtre.
3/ Remettez en question votre métier, son utilité sociétale et même son origine. Pourquoi existe-t-il ? Sans chômage de masse, le métier de DRH serait-il nécessaire ? Quelle est la légitimité d'un DRH qui n'a aucune connaissance du métier pour lequel il recrute des personnes ?
4/ Interrogez-vous sur la finalité du langage que vous utilisez. Pourquoi utiliser le mot "collaborateur" plutôt qu'employé ?
5/ Ne sous-estimez pas le pouvoir et l'impact que vous avez dans l'entreprise, sur la vie des gens que vous recrutez/débauchez et aussi sur la société. En uniformisant les process de recrutement, une sélection assez dure s'opère sur les personnes conformes et donc à ceux qui "réussissent" ou non dans notre société. Et enfin interrogez-vous sur le fait que ce n'est généralement pas un signe de bonne santé mentale que d’être bien adapté à une société malade…
Si vous voulez personnellement communiquer au grand public, communiquez sur votre métier. A mon humble avis, ce sera beaucoup plus productif dans la recherche d'emploi de beaucoup de personnes. Par exemple, quelles sont les politiques de recrutement qui vous sont demandées par votre direction ? Quels sont les critères que vous recherchez dans un CV ? Et ce en fonction d'une offre, quitte à prendre des exemples que vous avez déjà personnellement traité. Communiquez sur les personnes qui ne font pas l'affaire par rapport à une offre et surtout pourquoi elles n'ont pas été retenues. En sachant qu'un mauvais "feeling" humain est parfaitement légitime comme argument.
Je comprends votre point de vue et merci pour vos conseils.
Des conseils peuvent paraître basiques pour certains mais pas pour d'autres. Sinon pourquoi on aurait autant de mauvais CV sur le marché du travail et de personnes qui ne savent pas se mettre en valeur?
Pour moi un DRH doit être présent pour accompagner le recrutement mais en aucun cas il doit se substituer à l'avis d'un opérationnel qui connaît 100 fois plus son métier. Un DRH valide la motivation et l'état d'esprit du candidat alors que l'opérationnel est là pour vérifier les compétences. Cela doit être un vrai binôme.
Les politiques de recrutement se ressemblent souvent. Toutes les Directions des entreprises ont leurs profils types et malheureusement sont parfois discriminatoires.
Le vrai souci selon moi cela depends des politiques d entreprises, c est que trop souvent le DRH qui ne connais pas grand chose a la technique du metier quil recrute selectionne et propose un pannel de 3 a 5 candidats au chef de service. Les CV sont donc souvent triés sur des critères physique....
Que le DRH ait son mot a dire dans un recrutement c est normal mais selon moi il devrait passer au segond plan: ainsi le responsable technique peut proposer des profils très competants mais moins vendeurs.
J'ajouterai un point: adapter le CV au poste et à l'entreprise où on postule. Les mots clés dépendent du poste mais aussi de l'employeur. Faire un tour sur le site permet d'avoir une première idée du vocabulaire utilisé et de l'esprit. De la même manière, l'offre d'emploi est généralement remplie de mots spécifiques que l'on peut replacer dans le CV pour coller le mieux possible aux attentes.
Merci Caroline ALLAIN grâce à vous je n'ais fait aucune erreurs l'ors de mon dernier entretien
Bonjour étant dans le milieu de la com. Il est au contraire très important d'utiliser plusieurs polices et d'avoir une mise en page graphique avec des couleurs.
Dans le milieu de la communication certainement mais pas pour la plupart des autres emplois.
Il y a beaucoup d'emplois en réalité où le format du CV est important que ce soit pour la communication, le marketing, les nouvelles technologies, le conseil, les ressources humaines,......
Ça dépend du secteur évidemment mais ça démontre aussi les capacités du candidats sur certains logiciels en même temps que le soin mis pour la réalisation du CV
La déshumanisation du recrutement... le point numéro 2 est abordé maladroitement... pour le reste ce n’est que du bon sens...
Du bon sens peut être pas pour tout le monde! Pourquoi je reçois autant de CV qui ont justement aucun sens ? 😀
@@carolineallain-laconsultan498 Parce que les gens pensent se démarquer de façon pertinente, alors que peut-être pas.
J’ai aussi ce problème numéro 2 et quand j’ai compris. J’ai été recruter la semaine prochaine.
Je n'arrive pas à télécharger un modele de cv, pouvez- vous m'aider???
j'arrive peut-être trop tard mais je te conseille de taper CV sur internet pour en trouver. Je dirais qu'utiliser Canvas pour faire ton CV serai le plus simple ( à partie un modèle ou non )
Merci pour ces conseils !
Bonjour, le lien ne fonctionne plus
La démarche est bonne. Mais très maladroite parce que 'si tu as un physique avantageux mets ta photo' ça ca s'appelle de la discrimination et de la grossophobie dissimulée...
Personnellement, je ne suis pas pour mettre sa photo sur un CV. Je préfère m'attacher au contenu et aux expériences de la personne.
ta gueule avec ta grossophobie . retourne voir tes potes debiles sur instagram.
Bien dit
Va faire du sport jai perdue 21 kilos avec ta grossophobie a la con
Bonjour je me pose toujour la question .c quoi la journée d une employer interim.et quelle sont les critéres que vous ou vos amis vpus pousser a prendre la personne ps je galere grave avec l interim alors que jsuis bosseur et jai faim d argent
La journée d'un intérimaire est la même qu'une personne en CDI ou en CDD. Tu dois accomplir la mission qui t'est confiée en fonction de ton métier et des besoins de l'entreprise. Généralement, en intérim on privilégie l'expérience car on a besoin de quelqu'un opérationnel immédiatement surtout lorsqu'il s'agit de mission de dernière minute.
bonjour caroline j'essaie de telecharger lelien mais il ne marche pas, ou peu etre ne marche plus je dois dire
Bonjour . J'aimerais savoir à quel niveau met-on le titre dans le CV .
Un jean comme pantalon c'est bon ? Avec chemise sans cravate ? Quand on postule pas pour être cadre ou pdg mais un métier de technicien ca suffit non ?
Personnellement, je pense que le jean est à proscrire quelque soit le type de poste. Sans mettre un pantalon de costume, essayez de mettre un pantalon qui fait plus habillé qu'un jean. La cravate n'est pas obligatoire pas de problème! Pantalon et chemise (repassée évidemment!) c'est bien! Montrez au recruteur que vous avez fait un effort :)
@@carolineallain-laconsultan498 merci !
Ils veulent juste savoir si vous êtes un rebelle. Donc il faut faire comme ils disent : un CV comme ils veulent une apparence comme ils veulent. Ils ne veulent pas de gens décontractés ou créatifs qui pourraient remettre leur charte entreprise en question. Ptn qu est-ce qu on est sclerosé en France !
Je suis en Angleterre est je travaille pour émir du Qatar je touche 1000e =4000 euro par mois juste en cuisine marocaine dans ça maison de luxe
Y'a plus de travail plus de ballade. Mais vous êtes mignonne madame. ♥️
Bonjour, j'ai découvert cette vidéo par hasard!!! Mais excellente vidéo, très pédagogue et talentueuse dans la présentation de la vidéo!!! :-D
Merci :)
@@carolineallain-laconsultan498 de rien :-D
@@carolineallain-laconsultan498 en + d'être pédagogue et talentueuse, tu es très ravissante et magnifique avec des beaux yeux et un beau sourire!!! :-D
Bonsoir Carolin!c'est très intéressant👍 ca m'apporte beaucoup.
J'ai du mal avec les points faibles, peur de mal répondre.
Et je n'ai pas accès au CV!?
Merci
Bonjour Caroline , j ai une question doit on mettre les période d emplois de courte duré entre 1 et 3 mois ? moins d un an ? le cv gratuit n est plus accessible ! .
Bonjour Caroline, super vidéo claire et utile. Mais le lien de CV ne fonctionne pas, vous pouvez m'aider? Merci
Vous dites concernant la photo : "Si ton physique n'est pas à ton avantage , je te conseille vivement de ne pas la mettre" . Alors, ok, vous voulez éviter la discrimination sur le papier, mais alors, lors de l'entretien physique ....la photo est réelle ! Désolé mais je me passerai bien de vos conseils, ayant moi-même travaillé en RH
1er erreur ; ne pas être dans un endroit où il as pas de boulout ; 2 ème erreur ; ne pas chercher de boulout où il y en as pas. Le CV ce du bidon, quand il as beacoup d'offres le patron est prêt à tout pour recruter, ce quand il y on as pas de boulout que les patrons deviennent exigeant. . Bref
C'est certain que chercher du travail dans un secteur d'activité bouché ce n'est pas la meilleure solution. Parfois la reconversion professionnelle est une bonne solution pour retrouver un emploi. Néanmoins, je ne suis pas d'accord concernant ton point de vue sur le CV. Même si un patron est prêt à tout pour recruter il demandera toujours un CV! Même lorsqu'on passe par son entourage et son réseau le CV est indispensable.
Il y a aussi une chose importante sur un cv
Nom prénom
Adresse postale
Numéros de téléphone
Mail
Beaucoup de gens neglige le mail et beaucoup de recruteur afin de pouvoir repondre ecrive par mail et en cas d absence du mail
Pas de reponse donc pensez y
Bien évidemment et je rajouterai qu'il faut bien veiller à l'exactitude de ces informations car une erreur de frappe peut coûter cher...
Bien entendu
Moi je pense qu'il n'y pas de travail. S'il y a du travail, on a pas de temps à perdre, c'est l'embauche directement. Bien souvent les patrons laissent filer des bonnes personnes pour embaucher des bras cassés.
Mouais. Ça dépend des milieux dans lesquels on bosse au final.
Rien que le premier exemple. Moi je bosse dans le jeu vidéo et le marketing. Le jour où j'arrive avec un CV sans couleur et sans peps justement c'est poubelle direct.
Pour le coup la mise en page est hyper importante et un cv en format paysage qui fait "pub" c'est jackpot. En plus d'être original car personne n'ose faire ça
Je n'ai pas dit que le CV devait être en noir et blanc non plus. La couleur est importante mais il faut savoir bien l'utiliser. Sur des métiers créatifs comme le tien c'est sur qu'il faut que ça soit très dynamique mais il faut le faire avec intelligence et éviter que ça soit trop brouillon
Ah oui clairement, mais quand moi je mentionnais de la couleur ça signifiais pancarte publicitaire carrément. Sans que tout soit en couleur bien sur, la typo reste du texte en noir ou en blanc en fonction du fond, mais ça reste assez éloigné de votre description du premier point.
Après les 4 suivants je suis d'accord avec vous, pour moi c'est même du bons sens mais j'imagine que dans votre métier vous voyez de tout. ^^
ET SI TU APPRENAIS À ÉCRIRE CORRECTEMENT, M. MARKETING, CAR ÇA LA FOUT VRAIMENT MAL !
Merci ! Très utile et vous allez droit au but
Bonjour j'ai fait une reconversion professionnelle j'étais coffreur bancheur et maintenant je suis en train de passer mon titre pro permis poids lourd je suis à l'attente toujours de mon permis car il me reste un seul module à passer les autres je les ai réussi mets les Assédic me pose un problème toujours il m'envoie à des forums pour trouver du travail et moi je veux plus faire coffreur bancheur je veux m'orienter plus pour être chauffeur poids-lourd je voulais juste vous poser une question mon premier CV de coffreur bancheur je veux plus l'utiliser est-ce que je peux créer un CV chauffeur poids-lourd sachant que j'ai pas encore le permis pouvez-vous me répondre s'il vous plaît merci beaucoup
Bonjour, effectivement si vous souhaitez vous orienter vers un métier de chauffeur poids-lourd il faut mettre à jour votre CV et ne plus utiliser l'ancien. Dans le titre de votre CV mettez le poste que vous cherchez. Vous pouvez proposer également dans votre accroche (sous titre de votre CV) que vous êtes en reconversion professionnelle et que vous aurez votre titre professionnel dans x temps pour que le recruteur puisse se projeter.
bonjour le lien pour tel le modele ne marche plus
Merci :) voici aussi nos conseils pour réussir son cv (1) COMMENT REUSSIR SON CV ? - TH-cam
Merci pour cette vidéo
Merci beaucoup pour cette aide
Avec plaisir :)
😂😂😂
Peut on écrire son CV sur une feuille papier blanche ?
Bonjour merci pour les vidéo mes le lien ne fonctionne pas ?
le lien ne marche pas :(
La vidéo est vraiment bien explicative, en revanche, le format vidéo impose une certaine dynamique audio visuelle.
C’est possible de faire ça par exemple en faisant différents plans, ou en changeant de côté de temps en temps (droite/gauche).
J’ai hâte de voir l’évolution audiovisuelle, car le contenu est simple, utile et plus agréable qu’un long papier !
Merci j'essaierai de prendre note du conseil!
le lien ne fonctionnent pas .
*Bien l'aquarium!*
La référence de l'aquarium ?
Merci pour le conseil
Le recrutement en France est vraiment bidon.. le recruteur cest son job de regarder les cv et si il met moins de 6 secondes, cest quil na vraiment pas envie de bosser. Voila ou nous en sommes en france.. Faut pas faire si faut pas faire sa, et on s'étonne que lemploi en france aille mal
Il faut un beau CV je suis d'accord, il faut attirer l’œil de la personne. Par exemple mon dernier entretien, je l'ai fait car javais les bras croisés sur ma photo de CV (malheureusement il n'y a que cela qui intéressait la personne, or je n'ai pas une voiture qui roule à l'eau).
Le problème avec les processus de recrutements Français, est que l'on a une personne (subjective) devant nous, et ses attentes sont bien supérieures aux compétences réelles des candidats. Donc le recruteur cherche le mouton à 5 pattes et nous avons 6 millions de chômeurs, mal considérés par beaucoup de Français qui travaillent et qui ne comprennent pas la réalité du marché.
C'est pour cette raison que je souhaite donner des conseils. Pour comprendre les codes des recruteurs et anticiper leurs demandes afin d'augmenter ses chances en entretien
Merci ❤🙏
de ou tu me tutoie
Merci
merci beaucoup
Madame Allain, je sais que c'est votre truc le tutoiement pour mettre à l'aise et tout mais non, on ne fait pas ça, nous ne sommes pas collègue de pêche ou de tricot.
J'ai un un super CV et je décroche des entretiens mais pas de recrutement,je précise je suis français d'origine maghrébine !
Bizarre bizarre !!!
il y a des français d'origines française qui ont le même problème
Normal t’es pas chez toi, va construire ton pays ou adapte-toi en changeant de prénom (c’est ce que les portugais font par exemple) et faut pas oublier que tes frères délinquants et arnaqueurs ne t’aident pas
@@abslhook3214
Dire que je suis pas chez moi est un peu fort pour quelqu'un étant né et aillant servi sous le drapeau !
Croit moi je suis bien plus français que la plupart des déchets français.
Le problème est que beaucoup de personnes font des amalgames avec ceux qu'ils voient et entendent .
Moi je suis en CDI depuis des années,2 mois de chômage après l'armée, mais des fois je m'amuse à passer des entretiens d'embauche pour passer le temps et je me rends compte qu'en 2023 c'est commun à toutes personnes françaises !
Bref avec l'assention d'internet et des nouvelles technologies connectés le futur du monde du travail sera tourné vers les étrangers car sans arrière pensée et par expérience je peux le dire sans langue de bois que la plupart des français de souche sans con comme leur pieds !!!! (L'alcool, le porc et l'inceste ça n'arrange pas les choses).
Pas étonnant que les étrangers font tournés l'économie de ce pays!
Le conseil pour la photo je ????? Sans pincettes, rien du tout. Vous auriez pu au moins faire de la prévention sur la discrimination que certains et certaines peuvent subir mais non, révoltant.
Merci pour la vidéo 👏👍
Dans le transport pas besoin de CV... ta le permis C EC Adr et fimo ou fco a jour tu te pointes coucou y'a du boulot? Le patron te vois comme le Messie et le lendemain t'es dans 1 camion et tu bosses
Je suis ravie de voir qu'il y a des secteurs d'activité où l'emploi n'est pas un problème. Cela donnera peut être des idées de reconversion professionnelle pour ceux qui galèrent...
Je ne fais jamais de cv sinon il faudrait que je me les envoi à moi même.
Pouquoi tu regarde la vidéo alors
@@joshuaautant3664 parce que cette saloperie d’algorithme me l'a proposer, j'espère que tu es gentil toi au moins !!!
Cool merci sa va bien m aider le cv me plaît bien
Je beaucoup aime j'aimerais en savoir plus.
Pardon mais, qu’est-ce qu’un physique désavantageux ? Vous n’avez pas honte ?
Bonne initiative mais moi j’ai pas du tout appris ceci ... la police déjà manuscrit c’est mieux ( montre un investissement ) la photo non ... pour les moches oui pour les beaux ( un peu délicat ) x) . Pour l’ordre il faut seulement mettre les diplômes et périodes de formations pour lequel tu postule ... enfin je ne suis pas vraiment d’accord...
Un cv manuscrit....Lol......1er prix du festival du rire et du commentaire à côté de la plaque
Toujours en retard les RH français ... faites un CV vidéo c'est bien plus percutant. Après si c'est pour postuler chez Mc Do restez sur papier mais si c'est pour le boulot de vos rêves ne faites pas cette erreur.
Même si une vidéo est une façon originale de se présenter c'est un complément au CV. Il ne le remplace pas
👍👍👍
Mais vraiment moi je cherche à finir mes études gratuitement il faut que ça existe
Moi je suis intérimaire depuis 4 ans je n'ai pas de diplôme j'aurais bien aimé en passé la vie a fait que j'ai pas pu et vu que les patrons de maintenant sont tous avide d'argent toujours plus d'argent et qui sont pas prêt à former les jeunes donc c'est hypocrite de leur part
As-tu pensé au CPF pour pouvoir te former? www.mon-compte-formation.fr/
Bene
trop long
Ta tro reson
Au quais da corps
Merci pour la vidéo