Bij ons werd er gewoon iemand aangewezen als chef wie de oudste was... en werd niet gekeken of degene geschikt was... Diegene had zelf de grootste bek en schreeuwde de hele tent bij elkaar... maar tussendoor iedereen maar wat in de gaten houden en overall maar mee bemoeien. En als je te beidehand was of tegenspraak had daar kon die niet tegen...en maar vernederen... Zelf mocht je niet al te veel plezier hebben met andere collega's.. dan werd je snel terug gefloten... blij dat ik daar weg ben... Ik was van een blij vogeltje naar een emotionele wrak daar weg gegaan. Nu in de bijstand en kan geen drukte meer om me heen hebben... ook geen familie meer, het lichtje brand nog wel beetje muziek spelen af en toe veel last van kaakklemen spanningshoofdpijn... kaaklemmen ben ik voor fysiotherapie geweest... maar eerlijk gezegd helpt het weinig je moet zelf masseren en bij houden dat is het ... hardlopen en wandelen heb ik ook geprobeerd en ies niet mij favoriete ding ... het is niet zo dat je er na 2 maanden er vanaf bent. Met 9 x gesprekken schiet ik ook weinig op heb al het gal er uitgespuwdt ... Ik denk dat ik te veel heb meegemaakt vanaf mijn jeugd ook al... En er zijn genoeg mensen met dit soort problemen... We zijn op...
Dus kan je een narcist ontmaskeren door de narcist een niet empatische taak aan te bieden en te kijken naar zijn insula? Hoe ging dat experiment in zijn werking?
Leidinggevenden zouden dus EERST getest moeten worden op hun EMPATISCH vermogen. Je kan nog zo'n HOOG IQ hebben. Als je een gebrek aan EQ hebt moet je NOOIT politicus CEO of bankdirecteur worden...
7:09 Het is officieel, wij zijn doorgeslagen. Onderzoek gedaan om erachter te komen dat luisteren belangrijk is. Dit kan een kind je zelfs vertellen. Belachelijk waarvoor er allemaal onderzoek nodig is.
Eric Scherder , wat is die man helder, geweldig!
vind u het helder?
Ik hou van jullie. Dank u .
2x zoveel luisteren als spreken met z'n tweeën levert altijd één narcist op.
Bij ons werd er gewoon iemand aangewezen als chef wie de oudste was... en werd niet gekeken of degene geschikt was... Diegene had zelf de grootste bek en schreeuwde de hele tent bij elkaar... maar tussendoor iedereen maar wat in de gaten houden en overall maar mee bemoeien. En als je te beidehand was of tegenspraak had daar kon die niet tegen...en maar vernederen... Zelf mocht je niet al te veel plezier hebben met andere collega's.. dan werd je snel terug gefloten... blij dat ik daar weg ben... Ik was van een blij vogeltje naar een emotionele wrak daar weg gegaan. Nu in de bijstand en kan geen drukte meer om me heen hebben... ook geen familie meer, het lichtje brand nog wel beetje muziek spelen af en toe veel last van kaakklemen spanningshoofdpijn... kaaklemmen ben ik voor fysiotherapie geweest... maar eerlijk gezegd helpt het weinig je moet zelf masseren en bij houden dat is het ... hardlopen en wandelen heb ik ook geprobeerd en ies niet mij favoriete ding ... het is niet zo dat je er na 2 maanden er vanaf bent. Met 9 x gesprekken schiet ik ook weinig op heb al het gal er uitgespuwdt ... Ik denk dat ik te veel heb meegemaakt vanaf mijn jeugd ook al... En er zijn genoeg mensen met dit soort problemen... We zijn op...
Na even gekeken te hebben dacht ik dat ze het over Donald Trump hadden, of vergis ik me nu?
Wat denk je van den haag Rutte de Jonge Grapperhause enz
Dit doet me heel erg denken aan de Growth Mindset. Fixed mindset erg afhankelijk van de omgeving. Growth een stuk minder.
Fix dat je een Growth Mindset krijgt!
fascinerend, persoonlijkheden kunnen veranderen als het emotioneel IQ omhoog gaat
Dit vind ik nou een fascinerende opmerking! Waar trek je deze conclusie uit? Ik hoop niet uit het college, want anders heb ik net slecht opgelet...
Niet bij narcisten.
@@Arnieman1993 Kijk het zelf nogmaals, hopelijk begrijp je het dan!
Dus kan je een narcist ontmaskeren door de narcist een niet empatische taak aan te bieden en te kijken naar zijn insula? Hoe ging dat experiment in zijn werking?
Zie het gedrag van bepaalde huidige politici....
Waar is deel 5?
Wordt er nu gedoeld op the wolf of Wall Street?
Leuk die bijnamen wij hebben de King rondlopen
Leidinggevenden zouden dus EERST getest moeten worden op hun EMPATISCH vermogen. Je kan nog zo'n HOOG IQ hebben. Als je een gebrek aan EQ hebt moet je NOOIT politicus CEO of bankdirecteur worden...
+Sher Lizz zo zou het moeten zijn ja......helaas is het omgekeerde het geval
Mooi college!
Ieder mens heeft een imagoprobleem
Eergevoel, trots, vernedering veroorzaken ongemerkt veel problemen
Drijfveer van een pseudo-leider: macht
Drijfveer van een echte leider: liefde
7:09 Het is officieel, wij zijn doorgeslagen. Onderzoek gedaan om erachter te komen dat luisteren belangrijk is. Dit kan een kind je zelfs vertellen. Belachelijk waarvoor er allemaal onderzoek nodig is.