Vive tu trabajo desde una realidad mÃĄs positiva â― bit.ly/Curso-Trabajadores | ÂŋQuieres formar parte del cambio? Ãnete a Institute of Emotions â― bit.ly/institute-of-emotions | SuscrÃbete â― bit.ly/Suscribete-IOE para estar informado de los nuevos vÃdeos de nuestro Canal
Creo que de esta sesiÃģn queda muy claro esto de permitirnos ocupar el lugar para ser lo que queremos ser. Saber corrernos a tiempo para que el otro ocupe su lugar desde la adultez. Dejarnos ser para que los otros sean. de otro modo estamos esperando que los otros sean del modo que consideramos que deben ser pero sin dejar espacio para tal situaciÃģn. Queda claro que cada decisiÃģn que tomamos o que no tomamos afecta al sistema. Asumir esa responsabilidad es un gran desafÃo.
Expreso mi admiracion y gratitud a Sara por su elocuencia y compartir claramente su experiencia y a Paola por ser inspiraciÃģn como mujer emprendedora y generadora de oportunidades.
Admirable la actitud de Paola , a pesar de su ÃĐxito profesional y su determinaciÃģn para llegar hasta ese punto , se muestra como una mujer humilde y comparte su vida personal y sus ÃĄreas de mejora frente a las miles de personas que pueden ver este video . CÃģmo dices Sara todo se trata de interiorizar , gracias por el aprendizaje que me dejan ambas . Lo merecemos ðŦķðŧ
De esta entrevista sesion queda claro que o me resuena esto de elegir ser lo que quiera Ser. Ocupar el lugar que queremos Ser y dar espacio para que los otros sean tbn. A veces tenemos expectativas acerca de lo que el otro debiera hacer, rendir o responder y la realidad es que estamos tapando el lugar. El sistema se ve influenciado por Ãąas decisiones que tomemos o que no tomemos. Asumir esta responsabilidad es un gran desafio.
Muy bueno, me encanto mundo interno, aceptaciÃģn o integraciÃģn de realidad, y la parte de tu haces lo que quieres ser en cuanto a la proyecciÃģn de la libertad del hijo y ella aÚn no se da permiso.
Gracias Sara, esta entrevista ha sido muy Útil. Un formato muy original para tomar conciencia de los comportamientos automÃĄticos y poder modificarlos si ya no valen, espero que repitÃĄis.
UfâĶ lo que se describe que les ocurre a la entrevistada y a quien dirige la conversaciÃģn es muy parecido a lo que ha sido, y aÚn es, en gran medida, mi experiencia de vida. ÂĄMuchas gracias por compartirlo!
Genial exposiciÃģn para tomar consciencia de los diferentes patrones inconscientes que nos marcan desde pequeÃą@s en los ÃĄmbitos laborales.Muchisimas gracias Saraððð!!
Y como comenta Sara, que dejÃĐ de hacerlo para que quien estÃĐ en ese lugar pueda estar verdaderamente. Y que suelte el control y delegue. Que haga consciencia de que ya no siga la dinÃĄmica de su historia en ese sentido.
Lo que entendà es que Paola supo aprovechar su realidad, pero sigue sin soltar y sin ser feliz... Por lo que se ve... Tampoco piensa hacerlo. NO VIVA A TRAVÃS DE LOS DEMÃS... Usted merece todo y no necesita demostrar nada ðĪðĨ°
No les exige a cada un@ de sus participantes de la empresa, y de la familia que verdaderamente tomen su responsabilidad. Que no quiera ser la controladora y rescatadora de todo y de tod@s.
Hola, un gusto saludarte. Institute of Emotions tiene la finalidad de aplicar la BioneuroemociÃģn en sectores especÃficos: en la empresa, en la educaciÃģn, por ejemplo. Disponemos de formaciÃģn especÃfica tanto para organizaciones como para particulares con la intenciÃģn de lograr un mayor bienestar emocional dentro del ÃĄmbito profesional. Enric Corbera Institute dispone de una formaciÃģn y una aplicaciÃģn de la BioneuroemociÃģn en aspectos generales: en la familia, en la pareja, en las relaciones interpersonales en general. ÂĄAbrazos!
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AðaaððâĪâĪ
Creo que de esta sesiÃģn queda muy claro esto de permitirnos ocupar el lugar para ser lo que queremos ser. Saber corrernos a tiempo para que el otro ocupe su lugar desde la adultez. Dejarnos ser para que los otros sean. de otro modo estamos esperando que los otros sean del modo que consideramos que deben ser pero sin dejar espacio para tal situaciÃģn. Queda claro que cada decisiÃģn que tomamos o que no tomamos afecta al sistema. Asumir esa responsabilidad es un gran desafÃo.
Expreso mi admiracion y gratitud a Sara por su elocuencia y compartir claramente su experiencia y a Paola por ser inspiraciÃģn como mujer emprendedora y generadora de oportunidades.
Admirable la actitud de Paola , a pesar de su ÃĐxito profesional y su determinaciÃģn para llegar hasta ese punto , se muestra como una mujer humilde y comparte su vida personal y sus ÃĄreas de mejora frente a las miles de personas que pueden ver este video . CÃģmo dices Sara todo se trata de interiorizar , gracias por el aprendizaje que me dejan ambas . Lo merecemos ðŦķðŧ
Me encanta como comunica Sara.
Es la polaridad femenina de lo bioneuroemicion
De esta entrevista sesion queda claro que o me resuena esto de elegir ser lo que quiera Ser. Ocupar el lugar que queremos Ser y dar espacio para que los otros sean tbn. A veces tenemos expectativas acerca de lo que el otro debiera hacer, rendir o responder y la realidad es que estamos tapando el lugar. El sistema se ve influenciado por Ãąas decisiones que tomemos o que no tomemos. Asumir esta responsabilidad es un gran desafio.
Muchas Gracias Sara ðĶðĶðĶ
Muy bueno, me encanto mundo interno, aceptaciÃģn o integraciÃģn de realidad, y la parte de tu haces lo que quieres ser en cuanto a la proyecciÃģn de la libertad del hijo y ella aÚn no se da permiso.
Grande Sara!!! Bravo por ti y por Paola!!
Enorme entrevistaâĪ gracias ð
Gracias Sara, esta entrevista ha sido muy Útil. Un formato muy original para tomar conciencia de los comportamientos automÃĄticos y poder modificarlos si ya no valen, espero que repitÃĄis.
Gracias por regalarme claridad para esta empresa llamada vida!! ðð
UfâĶ lo que se describe que les ocurre a la entrevistada y a quien dirige la conversaciÃģn es muy parecido a lo que ha sido, y aÚn es, en gran medida, mi experiencia de vida. ÂĄMuchas gracias por compartirlo!
Buenisisimo este proyecto, gracias eternas Sara. Admiraciones!
Genial exposiciÃģn para tomar consciencia de los diferentes patrones inconscientes que nos marcan desde pequeÃą@s en los ÃĄmbitos laborales.Muchisimas gracias Saraððð!!
Gracias Sara , siempre aprendiendo contigo. Magistral todo lo que estÃĄs compartiendo y me encanta cada uno de tus vÃdeos. Gracias gracias
Gracias MarÃa! Nos alegra que nuestros videos sumen a tu dÃa a dÃa. ÂĄUn abrazo!
Dos mujeres admirables !
âĪâĪ
Va posponiendo y posponiendo lo que ella requiere
Y como comenta Sara, que dejÃĐ de hacerlo para que quien estÃĐ en ese lugar pueda estar verdaderamente. Y que suelte el control y delegue. Que haga consciencia de que ya no siga la dinÃĄmica de su historia en ese sentido.
Creo k es el perfil de madre,cuidadorað
Lo que entendà es que Paola supo aprovechar su realidad, pero sigue sin soltar y sin ser feliz... Por lo que se ve... Tampoco piensa hacerlo. NO VIVA A TRAVÃS DE LOS DEMÃS... Usted merece todo y no necesita demostrar nada ðĪðĨ°
No les exige a cada un@ de sus participantes de la empresa, y de la familia que verdaderamente tomen su responsabilidad. Que no quiera ser la controladora y rescatadora de todo y de tod@s.
Entiendo que Institut of Emotions nada que ver con Corbera Institut???
Hola, un gusto saludarte. Institute of Emotions tiene la finalidad de aplicar la BioneuroemociÃģn en sectores especÃficos: en la empresa, en la educaciÃģn, por ejemplo. Disponemos de formaciÃģn especÃfica tanto para organizaciones como para particulares con la intenciÃģn de lograr un mayor bienestar emocional dentro del ÃĄmbito profesional. Enric Corbera Institute dispone de una formaciÃģn y una aplicaciÃģn de la BioneuroemociÃģn en aspectos generales: en la familia, en la pareja, en las relaciones interpersonales en general. ÂĄAbrazos!
Y no tiene profesional de Rrhh!! Y las condiciones laborales? Etc. Profesionales de recursos humanos con posibilidad de aportar y dejar trabajar.
Aqui no vi que Paola hiciera conciencia, mas bien quedo igual