Maravilhoso...consegui tirar minha dúvida sem precisar consultar um advogado...trabalhei 1 semana e pedi pra sair e tinha receio de ter que pagar a multa mas o dr. Explicou que eu pago mas se for maior que a rescisão, zera e eu apenas não recebo nada ..muito interessante aprender ...Obrigada por nos esclarecer ...simples e eficaz... parabéns por nos dar acesso á informação que é muito importante pra nós... abraço
Esqueceu de falar também que é bem importante, doutor, que quando empresa dispensa antes do termino contratual dos 45 dias o empregado, alem de pagar a multa que o senhor mencionou tambem trn direito o empregado a receber: verbas rescisórias, 13 salario proporcional, férias proporcionais e enfim, né? Obg!
Boa noite Doutor. Minha experiência vence no domingo e não desejo prosseguir na empresa. Devo avisar na sexta feira? Podem considerar como um pedido antecipado ?
Olá doutor, então, meu fim do contrato de experiência vai ser em alguns dias e não gostaria de ter o contrato renovado. Quais são os meus ganhos/benefícios que eu posso obter se eu encerrar no dia do fim da experiência? E o que eu perderia se saísse antes? Tbm posso deixar de receber algo se meu contrato fosse renovado e pedisse demissão? Agradeço se responder.
Se deixar passar a experiência e daí pedir demissão tem o aviso para cumprir ou será descontado. Se pedir demissão antes vai ter a multa. Assiste este meu vídeo de como fazer o cálculo e nele tem os direitos: th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Olá Dr Claudinei. Se a empresa me dispensar no final do contrato de experiência, ou seja, uma dispensa sem justa causa, eles vão fazer o acerto comigo e vão me passar o requerimento do seguro desemprego!! Diante dessa situação eu pergunto... Com tal requerimento eu posso solicitar o seguro desemprego dos trabalhos anteriores? Já que fui dispensado também sem justa causa? Já solicitei seguro por 2 vezes ao longo da minha vida profissional. Muito obrigado
Se for término antecipado do contrato de experiência você pode dar entrada e receber seguro. Se for encerramento do contrato no último dia, você não tem direito ao seguro desemprego porque a rescisão não é considerada como demissão sem justa causa.
Quando acontece a prorrogação do contrato de experiência a empresa deve comunicar o funcionário? E quando isso não acontece e a empresa demitide dizendo que o contrato foi prorrogado. No caso o que foi assinado era de 30 dias, mais demitiu com 60 dias e disse que havia prorrogado está certo?
O correto é prorrogar com assinatura do funcionário, porém tem empresas que estão pegando assinatura antecipadamente e prorrogam sem avisar o que não é correto mas ela acaba tendo um documento assinado.
Boa noite, pedi demissão de um emprego com 4 anos de registro para entrar em outro e fui dispensada no contratado de experiência. Tenho direito ao seguro desemprego? Junta os periodos? Nunca solicitei
@@ClaudineiJungse eu pedir demissão de um emprego que estou há 3 anos e no outro eu encerrar o contrato no final do período de experiência eu consigo pegar o seguro desemprego?
@marcelavapo Não recebe seguro no término da experiência. Recebe se a empresa encerrar antecipadamente o contrato de experiência, porque vai contar como demissão sem justa causa.
Boa noite doutor assinei o contrato de trabalho hoje pra começar no outro dia mais eles perderam pra mim aguardar minha carteira ja tava assistinda ja faz cinco dia hoje e nd eu tenho direito mesmo n tado trabalhando nela
Boa noite Dr comecei trabalhar dia 22/11/2024 qual o dia meu contrato vence ? porém um primeiro contrato venceu dia 31/12/2024 e agora quero rescindir quando posso sair sem ser prejudicada.
Dr eu trabalhei 8 meses e fui desligada da empresa,comecei em outra empresa estou no contrato de experiência se nao passar no contrato de 90 dias comsigo solicitar o requerimento e pegar seguro,ja peguei seguro mais de 3 x...
Se vc tem o requerimento dessa de 8 meses acho q consegue. O término da experiência só dá direito ao seguro de for término antecipado, antes do final, pela empresa.
Tenho uma pergunta e gostaria muito que se possível fosse respondida. Estou no período de experiencia de 90 dias. Descobri recentemente que vou precisar operar, nesse caso a empresa pode me demitir?
Enquanto você estiver de atestado não pode ser demitida, mas quando voltar trabalhar pode sim. Quando é acidente do trabalho tem estabilidade, não pode ser demitida. Nesse caso de cirurgia que o afastamento possivelmente vai ser maior do que 15 dias, tem que agendar perícia no INSS, a empresa faz isso. Porém tem que ter pelo menos 12 meses de contribuição no INSS - juntando com empregos anteriores - para receber auxilio doença.
Fiz uma entrevista e me foi informado que o contrato seria CLT por tempo inderterminado. Quando fui assinar o contrato era ( contrato de experiência ). Eu não assinei, disse ao empresário que essa modalidade não me interesaava. E uma empresa que esta iniciando agora.
O contrato de experiência tem a vantagem de ser rescindido sem ter o aviso prévio, isso serve tanto para a empresa quanto para o empregado. No contrato de experiência é CLT, a carteira tem que ser assinada no primeiro dia de trabalho, e quando ele vence se torna “por prazo indeterminado”.
@patricksouza4589 O bolsa família é um programa do governo para quem não tem renda. Quando assina a carteira é porque tem salário e por isso não pode receber o bolsa família.
Olá Dr, muito esclarecedor! Tenho uma duvida pertinente.. Fui dispensada com 51 dias (de 90 dias de contrato de experiencia) e havia um valor de comissão a receber no próximo mês. Eu recebo essa comissão na rescisão agora? É obrigatório eles realizarem o pagamento dessa comissão?
Olá, estou em contrato de experiência de 45 dias, podendo ser prorrogado por mais 45. Quero sair no fim dos primeiros 45 dias, mas o último dia do contrato é um dia de sábado. Como posso proceder, já que a maioria dos rh não funcionam dia de sábado? Obrigada pela atenção desde já
Opa Doutor, me tira uma duvida faz favor.... Trabalhei por 3 dias na empresa, e a mesma optou pela rescisão sem justa causa, porem não foi assinado e entregue o CONTRATO em si, tem algum problema? receberei a indenização mesmo sem formalizar o contrato?
Sim. Se foi combinado pelo menos conversado sobre um contrato de experiência terá que ser paga a multa. Ou a empresa vai ter que pagar o aviso indenizado. A assinatura da carteira de trabalho deve acontecer desde o primeiro dia no emprego, e, com isso, todos os direitos são garantidos.
Nenhum, você é livre. Mas vai descontar a multa, vou te passar dois vídeos th-cam.com/video/P0MlACt8Y9s/w-d-xo.htmlfeature=shared th-cam.com/users/shorts75Xf5wfNjyM?feature=shared
Dr. Estou no período de experiência mas o meu contrato é de 90 dias por tempo indeterminado, falta 5 dias. Aviso no dia ou posso avisar antes que eu não vou continuar? Tenho que escrever alguma carta de punho já antes? Ou tenho que fazer o aviso prévio? Desde ja agradeço, ótimo método de informação 👏🏻
Não é obrigatório avisar antes. Porém é importante que você avise a empresa, com antecedência, por escrito, que você vai encerrar o contrato, mas que vai cumprir todos os dias do contrato até o último dia.
Eu assinei um contrato de 45 dias e 90 dias depois, fui demitido sem aviso, a minha supervisora me disse que eu estava em um contrato de experiência de 90 isso é certo? Quais os meus direitos. Ainda não recebi recisão nem o pagamento dos dias trabalhados do mês que sério o meu salário
Talvez vc tenha assinado a prorrogação de mais 45 dias do contrato. Seus direitos vou te enviar um vídeo para vc aprender calcular e já fica sabendo o que tem direito: th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Boa noite! Na minha cidade, uma empresa esta num processo de abertura de diversas lojas. Eu fui contratado em um contrato de experiência, porem acabei saindo, sem justa causa, apos 90 dias. Eu queria saber se eu posso tentar outra vez um contrato de experiência nessa empresa? Se existe um prazo a ser respeitado. Muito obrigado.
Assinaram minha carteira e meu primeiro dia de trabalho era dia 05/08 não fui e já pedi demissão dia 06/08 agora, queria saber quantos dias eles tem pra dar baixa na minha carteira e se sou obrigada a o aviso prévio, e se tenho direito alguma coisa. Se puder responder! Obrigada, amo seu canal
As anotações da carteira de trabalho a empresa tem cinco dias para fazer. Você deve ter assinado um contrato de experiência e aí tem a multa pela rescisão antecipada, porém como você não tem saldo de salário vai zerar você não vai receber nada e nem pagar nada.
Bom dia. querem fazer comigo o contrato de experiência mas sem pegar nenhum dados da minha carteira trabalhista. O contrato de experiencia nao eh obrigatório estar na carteira?
Sim, obrigatório o contrato de experiência constar na sua carteira de trabalho, desde o primeiro dia de serviço. Pode ser na carteira digital, para isso a empresa preciso do seu CPF.
Boa tarde! Comecei a trabalhar como vendedora numa loja dia 11/10 e não me adaptei. Vou pedir demissão no 45 dias ( dia 24/11 que termina o meu contrato de experiência) - visualizei na carteira de trabalho digital conforme o Dr falou no vídeo. o vigesimo quarto dia caí num domingo. Teria algum problema? Devo pedir demissão dia de semana? OBS: trabalho todos os sáb e domingo um sim outro não. Nesse caso não precisarei cumprir aviso prévio? Devo fazer carta de de demissão ( colocar ou não na carta sobre o aviso prévio? Desde já mt obrigada!!!
Faz carta de encerramento do contrato de experiência. Pode protocolar na empresa uns dias antes, pode ser na sexta-feira, só não pode deixar passar para a segunda-feira. Não precisa cumprir aviso, desde que encerre o contrato no prazo.
Me tira uma dúvida, por favor. Pedi demissão no período de experiência e minha rescisão acabou de sair, porém o RH tá tentando me convencer a ficar na empresa, mas não quero. Minha dúvida é, sou obrigada a assinar a rescisão? Ja recebi oq tinha q receber, mas não quero ir até o escritório. O não assinar me prejudica de alguma forma?
@@ClaudineiJung então, estou tendo problemas com eles. O escritório da empresa fica muito longe pra mim ir lá somente assinar. Já pedi que o documento fosse levado até o local onde eu trabalhava, pois é mais fácil pra mim, mas eles estão alegando que a assinatura é feita somente na sede. Eu não assinando posso me prejudicar em outra empresa?
Meu contrato de experiência e de 60 dias entrei 06/09 hoje e 07/11 só que minha escala e 12x36 gostaria de saber se passou o período ou não pois ninguém me avisou
Quando passa o período geralmente ninguém avisa mesmo, você só continua trabalhando. Para contar corretamente os 90 dias eu vou te mandar um vídeo th-cam.com/users/shortsA9kMu_S9hVU?si=dXXAJsI_E-5w14g5
Boa tarde, trabalhei 3 anos numa empresa onde a mesma perdeu a licitação e fui demitida sem justa causa. Não dei entrada no seguro desemprego por ter sido readmitida no mesmo dia que a outra me dispensou. Porem trabalhei a experiência e não renovaram o contrato. Fui dispensada. A experiência foi de 30 dias. Tenho direito ao seguro desemprego ? Emendando um contrato com o outro ou seja os anos trabalhados
Ola doutor, tudo bem? Saí de uma empresa e dei entrada no seguro desemprego, tive o direito a receber 5 parcelas, só q comecei num outro emprego,estou no contrato de experiência ,se eu pedir pra encerrar o contrato eu tenho o direito de voltar a receber as 4 parcelas restantes?
Boa tarde! A empresa me contratou por contrato RPCI, por 3 meses... Caso eles queiram assinar minha carteira após o término do contrato... Eles podem assinar no dia seguinte? Ou tem um prazo maior para assinarem a carteira? Meu contrato termina em 07/01/2024. Estou trabalhando de segunda a sexta, de 7 às 16h.
Boa tarde. A carteira pode ser assinada a qualquer tempo, não há impedimento porque é um benefício ao trabalhador. Vc poder inclusive trabalhar emitindo RPCI e ao mesmo tempo ter um ou mais vínculos de emprego anotados na carteira de trabalho.
Queria tirar uma dúvida, agradeço se puder me ajudar Trabalhei em uma empresa durante 7 meses e 15 dias ano passado, início outubro 2023 e dispensa em abril 2024, no final de junho iniciei em outra empresa, meu contrato de 90 dias experiência vence agora em 24 de setembro, caso eles me dispensem, consigo juntar o tempo das duas empresas e solicitar o seguro desemprego? Seria minha segunda solicitação Desde ja muito grato se puder sanar essa dúvida minha
Você só consegue sacar o seguro-desemprego se na segunda vez que der entrada, tem que ter nove meses de contrato, juntando os dois então o tempo daria, mas tem que ser uma dispensa sem justa causa ou término antecipado do contrato de experiência, não pode ser término no prazo.
Estou trabalhando na experiência com contrato de 45 dias ,mais assinei a renovação automática pensando que fosse sobre a carteira,posso encerrar o contrato nos primeiros 45 dias sem nenhum tipo de problema?
Boa noite doutor! Estou na empresa a mais de 3 meses,,mas so assinaram minha carteira a 20 dias! Disse q vao me despensar sem justa causa, e que estou na experiência! A 1 semana atrás que assinei o contrato,,acho q fiz errado em assinar pois nao li?!, quais sao os meus direitos? Consigo todos eles mesmo tendo assinado do modo deles?
Vc tem direito desde o primeiro dia de trabalho. O correto é fazer a rescisão pagando o aviso prévio indenizado porque você já está num contrato por prazo indeterminado.
Dr. Claudinei! Tudo bem? Recentemente entrei para um novo emprego, no dia 08/01/2024. Minha carteira não foi assinada, não fechei nenhum contrato de experiência com a empresa. Estou querendo sair, gostaria de saber sobre o aviso prévio, ele é obrigatório na situação? Estou vendo uma melhor maneira para comunicar minha saida. Seria melhor receber meu salario, e comunicar logo em seguida a minha saída? Sobre a comunicação da saída ela precisa ser verbal e escrita?
Sobre a comunicação ter uma prova escrita sempre é melhor do que verbal. Mas como a empresa não te registrou, comunicar por escrito ou verbal não faz muita diferença.
Bom dia,trabalhei em uma empresa iniciei dia 13/04,Porém só assinaram minha carteira 07/05 alegando que o período anterior era período de adaptação. No término da experiência rh me informou que a recisão é em cima apenas a partir do dia que carteira foi assinada
Se você fizer um processo judicial e comprovar a admissão no dia 13/4 você receberá as verbas desse período também e mais o aviso indenizado que possivelmente a empresa não te pagou.
Dr me tira uma duvida estou no prazo de experiência fui registrada no dia 15 de outubro e meu contrato se encerra no dia 15 de janeiro mais estou na empresa desde do dia 8 recebendo como extra,minha divida é nao quero continue se eu pedir pra sair pago multa so dos dias que falta ?
A multa é a metade dos dias que falta para encerrar o contrato. É descontada da rescisão. Veja esse vídeo: th-cam.com/video/P0MlACt8Y9s/w-d-xo.htmlsi=ICnkebObnl89XUzg
Se pedir para encerrar antes de vencer tem a multa no valor da metade dos dias que falta. Toma cuidado na contagem do prazo para não passar dos 90 dias e ter descontado o aviso prévio.
Doutor eu tinha um vínculo empregatício com a empresa más eles nao me deram contrato nenhum para assinar ,trabalhei 23 dias e eles me demitiu !tenho direito
Por favor me tire essa dúvida Tenho 48 dias trabalhado meu contrato foi 45+45 no caso faltam 42 dias pra terminar quero sair nao aguento mais 😢 vou receber dia 5 la paga por mês a folha vai fechar dia 30 se não pedir demissão hoje a multa pode ser descontada no meu salário? Ou só na minha rescisão ?
Estou cumprindo um contrato de experiência de 30 dias que começou dia 01/10 e se encerra agora dia 30/10 , optei por não prosseguir na empresa trabalhei todos os domingos ele não deveria ter me dado um domingo de folga? Perguntei e ele falou que segundo a convenção só tenho direito a 1 domingo depois de trabalhar 4 consecutivos, só que se for dessa forma que ele fala só terei um domingo mês sim ou não, todos os funcionários do restaurante estão com essa mesma dúvida está certo isso?
Dr falta 30 dias pra vencer minha experiência e na minha carteira está contratando com prazo determinado em dias, já na carteira de trabalho digital de alguns colegas que entraram no mesmo dia que eu já está contratando indeterminado na carteira deles não estou entendendo isso eles também estão na experiência igualmente eu, será se vou mandado em bora no final da experiência? Desde já fico aguardando sua resposta Dr....
Fica tranquilo que isso está acontecendo mesmo assim de aparecer diferente na carteira digital. O que vale é o que foi combinado, ou seja, contrato de experiência.
Trabalhei três meses sem carteira assinada, a patroa pediu minha carteira dizendo que ia assinar, ficou no contador dois meses, depois desse período assinou como contrato de experiência e sem me avisar. O que devo fazer? Quais meus direitos?
Ola ,fui demitida na experiência ia terminar dia 7 fui demitida dia 6 de dezembro agora 2024 faltando um dia ,na carteira fala que acabou dia 23 de outubro já no papel diz que prorrogou até dia 7 de dezembro como fica
Faltando quantos dias para completar 90 , eu comunico a empresa que não quero ficar ? E eu fazendo isso pago alguma muita , meu fgts fica retido ? Obrigado Dr Claudinei
A lei não fala prazo para comunicar. É uma questão de bom senso e que garante que não ultrapasse o prazo dos 90 dias. Então vc pode avisar com 5 ou 10 dias antes. Encerrando o contrato no prazo o FGTS é liberado. Ninguém paga multa.
Boa noite! Falta 20 dias para o fim do contrato de experiência, para nao pagar a multa toda posso simplesmente faltar alguns dias de trabalho e pedir a demissão depois?
Faltar é pior, porque perde férias também além dos dias de falta e do descanso remunerado da semana que faltou. A multa é metade dos dias, a falta desconta o dia todo e o descanso remunerado e desconta ainda das férias.
Caso a empresa não tenha feito o registro do contrato de experiência do funcionário? E ele foi demitido antes do término da experiência e sem justa causa?
Se não foi assinada a carteiro o correto é desconsiderar contrato de experiência, a empresa teria que pagar aviso prévio indenizado. Vejo o vídeo abaixo th-cam.com/video/pXTMjGsbOOw/w-d-xo.htmlsi=5LcRtE6J7KGTHQWK
Desde o primeiro dia de trabalho a carteira de trabalho deve ser assinada. Se foi feito um contrato de experiência anotado na carteira, se você quiser sair do emprego, pode prosseguir, será descontada a multa.
Amei o vídeo! Dr, iniciei na empresa 15/02 porém irei pedir demissão hoje 02/05. Mas o meu salário de abril ainda não foi pago, será pago somente terça. Dessa forma, a multa rescisória poderá ser descontada desse salário de abril? Me ajuda, por favor.
❤ trabalhei 4 dias vou pedir demissão não aguento mais as dores na coluna piorou muito fui parar no hospital por conta do mesmo, tenho algum direito? Segunda feira vou fazer a carta de demissão
Se a assinatura da carteira de trabalho já foi efetivada provavelmente você não vai receber nada. Se ainda não foi, pode tentar receber os dias trabalhados.
@@ClaudineiJung pra mim foi eu sou portadora de uma síndrome na coluna hérnia de disco e outras patologias, sofrir muito com fortes dores agravada pelo mesmo e fui hospitalizada
Doutor não quero permanecer na empresa mas irei cumprir o meu contrato de 3 meses...tenho que formalizar alguma documentação ou apenas comunico o meu supervisor junto ao RH ?
Bom dia doutor Claudinei Junior eu sai da empresa na experiência dos 3 meses e trabalhei os 90 dias certinhos mas sai da empresa normal não passei na experiência,uma pergunta que não fizeram aí foi esta,mesmo saindo no término da experiência são 10 dias úteis pra poder receber os valores de direito ou sao 10 dias corridos agradeço pela atenção e resposta se o Senhor puder responder.
Tenho uma dúvida. Meu contrato são de 45 dias, trabalhei apenas 3 dias, fiz carta pedir demissão por escrito pois não me adaptei. A empresa me enviou formulário em PDF informando que devo comprometer a indenizar irreversível 50% a empresa. Devo assinar esse documento ou não? Preciso da baixa na minha CTPS pois irei entrar em outra empresa melhor.
Você vai ter que assinar né não tem jeito, vc pediu demissão. Amulta na verdade 50 por cento a empresa desconta dos três dias que você trabalhou e se faltar dinheiro é ela zera, não vai ficar devendo para a empresa. Outra coisa: a empresa nova pode te registrar mesmo estando em aberto o contrato na empresa antiga.
@@ClaudineiJung muito obrigado Dr! Tinha visto no vídeo sua explicação e inclusive fui ler os Art clt, porém fiquei nessa dúvida sobre ficar devendo, Obrigado mesmo por esclarecer. Deus abençoe!
Fui demitida do meu antigo emprego (recebi tudo direitinho) e assim que terminei o aviso, comecei em outra empresa sem sequer entrar com pedido de seguro desemprego. Estou em experiência no emprego atual (estou a 59 dias, experiência 45+45) e não quero renovar. Se eu não quiser continuar, posso pedir o seguro desemprego por não ter pedido do emprego anterior?
Vc pode dar entrada no seguro desse novo emprego, desde que encerre o contrato no último dia ou seja demitido. Aí vai somar o tempo de serviço dos dois empregos e vc recebe o seguro.
Assinei um contrato por tempo determinado de 45+45. Se eu for dispensada nos 45 ou nos 90 eu consigo continuar a receber o seguro desemprego da empresa anterior? Se caso for eu que quiser sair nos 45 ou nos 90 eu também recebo?
@@ClaudineiJung seria documento de seguro desemprego mesmo? Ou algo referente ao encerramento do contrato? E se a empresa não me der nada? Isso vale mesmo se eu pedir o encerramento?
@marinamorena3534 Vale para encerramento no prazo, independente de quem quer. Tem que ser documento do seguro, a empresa pode te fornecer sim sem custo algum pra ela.
Dr . Boa tarde ! Se possível tira uma dúvida . Comecei a trabalhar dia 1/04/24 e o meu patrão disse que eu precisava ficar 30 dias de experiência, e se eu passasse na experiência ia me registrar pois passei na experiência ele pegou meus documentos e fizemos todos os trâmites, pois hontem dia 11/06 veio o contrato de trabalho com mais 45 dias e até hj não tem nada de anotações na minha carteira questionei isso a ele e ele me alegou que o site do governo está com problema, bom não sei se ele está me enrolando mais o que eu poderia fazer já que estou ficando desanimado por essa situação .
O correto é assinar a carteira no primeiro dia de trabalho. No caso do registro no e-social ele tem que fazer até fechar a folha de pagamento no fina do mês, mas a data de admissão o certo seria o seu primeiro dia de trabalho.
E quando na ctps nao tem os dias de contrato de experiencia e a empresa nao disponibiliza contrato A multa do 479 nao seria devida ne ? Pq como vou cumprir um contrato que desconheco ?
Poderia me ajudar, pedi demissão no último dia do meu contrato,de experiência, exatamente no dia 90 e mesmo assim me obrigaram a trabalhar mais um mês de aviso prévio ou indenizar a empresa em um salário. Foi correto da parte da empresa?
@ClaudineiJung meu contrato terminaria no dia 29 de novembro, eu trabalhei até o dia 29 e fui ainda no dia 29 na empresa , como o Proprio RH pediu , já que já tinha falando uma semana antes sobre a minha vontade. Meu contrato só virou de tempo indeterminado no dia 30 de novembro.
Poderia me ajudar ? Fui contratada e não assinei nenhum contrato de experiência. Minha chef me disse que tenho mais um mês de experiência , completarei 3 meses , porém talvez eu não passe .quais meus direitos na recisao se eu for mandada embora ? Ps: na minha carteira está prazo determinado em dias.
Boa noite doutor, seguinte: na minha carteira digital está " PRAZO DETERMINADO, EM DIAS" , MAS. O contrato que assinei está coko experiência, assinei im termo tbm se experiência de 30 dias, qual devo considerar?
Dr boa tarde eu trabalhei em uma empresa por 1 e 8 meses. Pedir demissão. Estou em outra caso essa empresa me manda embora eu tenho direito ao seguro desemprego? Excelente dia
Isso de estar constando na sua carteira de trabalho digital. Significa que no início foi feito um contrato de experiência que conta em dias, mas vencido os 90 dias você já está num contrato por prazo indeterminado, quem decidir rescindir tem que avisar a outra parte com anteceência para não pagar o aviso.
O atestado suspende o contrato de experiência e recomeça contar no retorno ao trabalho. Só teria estabilidade se fosse acidente do trabalho ou doença do trabalho.
Boa tarde, entrei na empresa dia 26/02/2024 meu contrato de experiência termina dia 26/05/2024 vai da em um domingo. Na sexta feira dia 24 ja posso pedir o encerramento do meu contrato. Nesse vaso temho direto a férias, decimo terceiro e saldo de salário e também posso sacar fgts. Mais se eu pedir demissao 4 dias antes do término , eu tenho direito a receber os mesmo valores, porem nao saco fgts correto? Me responde por favor
Cuidado ao contar os dias do contrato, veja esse video th-cam.com/users/shortsA9kMu_S9hVU?feature=shared Terminando o contrato no prazo, você recebe os direitos sim: FGTS, férias, saldo de salário, 13º. É bom não deixar para a segunda-feira, se caso cair no domingo você deve conversar com a empresa na sexta.
Se for sem assinar carteira veja esse vídeo: th-cam.com/video/pXTMjGsbOOw/w-d-xo.htmlfeature=shared E esse serve para sem e com carteira assinada, ensino calcular a rescisão: th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Meu contrato de experiência é de 45 dias. Meu salário é de 2000. Admissão dia 01.03 meu contrato termina 15 05. Mas gostaria de sair com trinta dias. Poderia calcular qto vou receber. Sendo q no meu contrato tem multa.
Boa noite Dr!! Sai da empresa que trabalhava dei entrada o seguro desemprego,comecei trabalhar em um outros emprego,conseguir pegar duas parcelas do seguro,conforme fui registrada perdir as demais,estou no contrato de experiência eles vão me mandar embora com 45 dias,será que eu consigo pegar as outras 3 parcelas que faltava do seguro desemprego??Por favor me responda, agradeceria demais !!Obg até aqui
Dr. estou em um contrato de experiência que vai ate dia 11/03/24 porem nao quero renovar, quais sao os meus direitos,sou obrigada a cumprir aviso prévio. Obs:vou cumprir meu contato ate o dia certo. Detalhe estou no emprego desde de 12 de agosto porem so fui registrado no dia 13/12/2023, faço horas extras todos os dias e estou exercendo funcoes as quais nao estao no meu contrato. Eu estudo e estou sendo prejudicada pois simplimismente a empregadora nao cumpre com seus deveres.
Se vc vai cumprir até o último dia não precisa aviso, mas pode falar antes da sua intenção de rescindir no último dia. Vc recebe décimo, férias, saldo de salário e saca o FGTS. Veja esse meu vídeo de como calcular o valor : th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Dr uma pergunta Trabalhei 1 e 6 meses pedi as contas e ja entrei em outra empresa mais na experiência de 90 dias fui despensada tenho direito do seguro desemprego????
Caso eu termine meu contrato de experiência de 90 dias, ai nao quis mas continua na empresa, ai a dona falou que a empresa não ia me demiti, so eu pedici demissão pra mim perde meus direitos. No fim do meu contrato de experiência se pedir pra sair eu perco meus direitos?
Doutor se o meo comtrato for de noventa dias e eu cumprir 30 e eu receber meu salario referente a esses 30 dias trabalho e em seguida pedir comta tenho que pagar multa.
Uma pergunta eu fui mandando em bora de uma empresa sem justa causa mas consegui um trabalho e estou em contrato de experiência 45 dias eu ainda tenho direito a segunda desempregada referente a outra empresa
Bom dia doutor , minha na minha carteira digital de trabalho, diz que minha que está assinada por tempo indeterminado, trabalhei 3 meses sem carteira período de experiência ai ela assinou depois de 3 meses ou seja 3 sem carteira carteira e 3 com carteira, porém a papelada da rescisão que ela me me deu fala que era por tempo determinado de 3 meses de experiência Sendo que já tinha trabalhado já sem carteira em experiência 3 meses Quais são meu direito Ou manda seu contato
Doutor me tira uma duvida por favor, fui admitida dia 04/09/2023 e pedi demissão 06/09/2023, mas até hoje não pagaram meu dia trabalhado, não assinei minha rescisão pois não me pagaram, o que devo fazer?
DR eu trabalhei 2 ano e 8 meses em uma empresa saí e não dei entrada no seguro desenprego registrei em outra tô no período de experiência se eu pedir conta antes de completar os 120 dias consigo receber as parcelas do enprego anterior?
Se pedir demissão não recebe o seguro. Esse benefício é para quem é demitido. Você pode deixar terminar o contrato de experiência, conversa com a empresa para trabalhar até encerrar o contrato, daí consegue receber o seguro se der entrada.
Entrei na empresa dia 15/01/2024 fui demitida 12/04/2024 foi termino de contrato 90 dias, ou a empresa encerrou antecipadamente? Porque dia 12 foi sexta feira ne ? Dia 13 que daria 90 dias seria sábado, to indecisa. Vou receber como a rescisão?
Boa tarde!Eu comecei a trabalhar em uma empresa e com 3 dias tive que pedir demissão pois fiquei doente,será que consigo ser contratado por outra empresa ou será que sujei a ponto de nem uma outra empresa querer me contratar?
O contrato de experiencia era de 3 meses tempo determinado pediu pra sair em 27 dias essa pessoa pode pedi pra ser recontratada a qualquer momento ou tem que aguardar os 6 meses já agradeço sua resposta obrigado doutor
Pode ser recontratada a qualquer tempo, não há impedimento. A questão é que quem já trabalhou num contrato de experiência uma vez, se for contratado na mesma função na mesma empresa não vai ser novamente contrato de experiência, vai direto para o contrato por prazo indeterminado.
Encerra no dia do vencimento, pode ser avisado antes para não ter problema. Se o contrato vence no domingo, na sexta-feira anterior pode ser avisado que não vai continuar. Ou na segunda-feira pode encerrar.
Minha filha sofreu um acidente indo trabalhar e também na loja no mesmo dia, foi ao médico pegou atestado de 2 dias, voltou a trabalhar mas teve dor e novamente pegou atestado de dias variados o ultimo foi de 10 dias datado de 22/11 a 01/12/23 e o contrato venceu em 29/12/23 ela ainda estava de licença médica, ta certo este procedimento?
O correto é não demitir quando o empregado está de atestado. Se tem afastamento pelo INSS decorrente do acidente de trabalho tem que respeitar a estabilidade de 12 meses. Se ficou com sequelas do acidente pode verificar a possibilidade de pedir uma indenização.
Maravilhoso...consegui tirar minha dúvida sem precisar consultar um advogado...trabalhei 1 semana e pedi pra sair e tinha receio de ter que pagar a multa mas o dr. Explicou que eu pago mas se for maior que a rescisão, zera e eu apenas não recebo nada ..muito interessante aprender ...Obrigada por nos esclarecer ...simples e eficaz... parabéns por nos dar acesso á informação que é muito importante pra nós... abraço
Valeu 👍
Divulga o canal
Compartilha os vídeos para mais pessoas ter acesso às informações!
Excelente conteúdo! Encontrei aqui a resposta para o meu caso. Muito obrigada e sucesso!
Que ótimo! 👍
Vc e muito bom explica muito bem
Obrigado pelo feedback 👍
Muito bom os vídeo! Bem objetivo e direto. gostei muito. Parabéns
Gratidão pelo feedback 🙏
Eu trabalhei na experiência fui mandadaenbora no dia 10 só q a carta foi no dia 14 eles podem descontar das férias decimo e fundo as faltas
A empresa tem que te pagar os dias até a data da rescisão que no caso vai ser dia 14.
Esqueceu de falar também que é bem importante, doutor, que quando empresa dispensa antes do termino contratual dos 45 dias o empregado, alem de pagar a multa que o senhor mencionou tambem trn direito o empregado a receber: verbas rescisórias, 13 salario proporcional, férias proporcionais e enfim, né? Obg!
Está nesse vídeo
th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Adorei o vídeo
🙏
Boa noite Doutor. Minha experiência vence no domingo e não desejo prosseguir na empresa. Devo avisar na sexta feira? Podem considerar como um pedido antecipado ?
Avisa na sexta que você quer terminar o contrato no termo final, que é no domingo. Não deixa para a segunda. Faz por escrito.
Olá doutor, então, meu fim do contrato de experiência vai ser em alguns dias e não gostaria de ter o contrato renovado. Quais são os meus ganhos/benefícios que eu posso obter se eu encerrar no dia do fim da experiência? E o que eu perderia se saísse antes? Tbm posso deixar de receber algo se meu contrato fosse renovado e pedisse demissão?
Agradeço se responder.
Se deixar passar a experiência e daí pedir demissão tem o aviso para cumprir ou será descontado.
Se pedir demissão antes vai ter a multa.
Assiste este meu vídeo de como fazer o cálculo e nele tem os direitos:
th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Olá Dr Claudinei.
Se a empresa me dispensar no final do contrato de experiência, ou seja, uma dispensa sem justa causa, eles vão fazer o acerto comigo e vão me passar o requerimento do seguro desemprego!! Diante dessa situação eu pergunto...
Com tal requerimento eu posso solicitar o seguro desemprego dos trabalhos anteriores? Já que fui dispensado também sem justa causa? Já solicitei seguro por 2 vezes ao longo da minha vida profissional. Muito obrigado
Se for término antecipado do contrato de experiência você pode dar entrada e receber seguro.
Se for encerramento do contrato no último dia, você não tem direito ao seguro desemprego porque a rescisão não é considerada como demissão sem justa causa.
@ClaudineiJung ah sim, entendi, muito obrigado pela atenção!!!
@ArnaldoAntônioMachado
Valeu 👍
Quando acontece a prorrogação do contrato de experiência a empresa deve comunicar o funcionário?
E quando isso não acontece e a empresa demitide dizendo que o contrato foi prorrogado. No caso o que foi assinado era de 30 dias, mais demitiu com 60 dias e disse que havia prorrogado está certo?
O correto é prorrogar com assinatura do funcionário, porém tem empresas que estão pegando assinatura antecipadamente e prorrogam sem avisar o que não é correto mas ela acaba tendo um documento assinado.
Nesse caso de não ter prorrogação do contrato, o correto é a empresa pagar um aviso prévio indenizado.
Boa noite, pedi demissão de um emprego com 4 anos de registro para entrar em outro e fui dispensada no contratado de experiência. Tenho direito ao seguro desemprego? Junta os periodos? Nunca solicitei
Sim. Conta os últimos 36 meses.
Mesmo sendo pedido de demissão no primeiro?
@fernandagaspar8210 sim. Tem que ser demitido no último contrato, pode ser por término do contrato de experiência.
@@ClaudineiJungse eu pedir demissão de um emprego que estou há 3 anos e no outro eu encerrar o contrato no final do período de experiência eu consigo pegar o seguro desemprego?
@marcelavapo
Não recebe seguro no término da experiência.
Recebe se a empresa encerrar antecipadamente o contrato de experiência, porque vai contar como demissão sem justa causa.
Boa noite doutor assinei o contrato de trabalho hoje pra começar no outro dia mais eles perderam pra mim aguardar minha carteira ja tava assistinda ja faz cinco dia hoje e nd eu tenho direito mesmo n tado trabalhando nela
Se sua carteira está assinada vc está à disposição da empresa até que seja dado baixa. Esses dias vc tem direito de receber e mais a multa.
Boa noite Dr comecei trabalhar dia 22/11/2024 qual o dia meu contrato vence ? porém um primeiro contrato venceu dia 31/12/2024 e agora quero rescindir quando posso sair sem ser prejudicada.
Veja esse vídeo de como contar os dias do contrato
th-cam.com/users/shortsA9kMu_S9hVU?si=FdxsNK0DnfHsU_16
Olá, tenho uma pergunta, o prazo pra empresa pagar a rescisão no fim de contrato de experiência sao 10 dias úteis ou 10 dias corridos?
São 10 dias corridos.
Dr eu trabalhei 8 meses e fui desligada da empresa,comecei em outra empresa estou no contrato de experiência se nao passar no contrato de 90 dias comsigo solicitar o requerimento e pegar seguro,ja peguei seguro mais de 3 x...
Se vc tem o requerimento dessa de 8 meses acho q consegue. O término da experiência só dá direito ao seguro de for término antecipado, antes do final, pela empresa.
Tenho uma pergunta e gostaria muito que se possível fosse respondida.
Estou no período de experiencia de 90 dias.
Descobri recentemente que vou precisar operar, nesse caso a empresa pode me demitir?
Enquanto você estiver de atestado não pode ser demitida, mas quando voltar trabalhar pode sim.
Quando é acidente do trabalho tem estabilidade, não pode ser demitida.
Nesse caso de cirurgia que o afastamento possivelmente vai ser maior do que 15 dias, tem que agendar perícia no INSS, a empresa faz isso. Porém tem que ter pelo menos 12 meses de contribuição no INSS - juntando com empregos anteriores - para receber auxilio doença.
Fiz uma entrevista e me foi informado que o contrato seria CLT por tempo inderterminado. Quando fui assinar o contrato era ( contrato de experiência ). Eu não assinei, disse ao empresário que essa modalidade não me interesaava. E uma empresa que esta iniciando agora.
O contrato de experiência tem a vantagem de ser rescindido sem ter o aviso prévio, isso serve tanto para a empresa quanto para o empregado.
No contrato de experiência é CLT, a carteira tem que ser assinada no primeiro dia de trabalho, e quando ele vence se torna “por prazo indeterminado”.
Até onde sei tá certo, pq vc precisa desse período pra saber se vai se adaptar e depois da experiência ja fica fixo
Exatamente 👍
@@ClaudineiJung o senhor sabe se ao assinar a carteira a pessoa perde o bolsa família, mesmo estando no contrato de experiência?
@patricksouza4589
O bolsa família é um programa do governo para quem não tem renda. Quando assina a carteira é porque tem salário e por isso não pode receber o bolsa família.
Olá Dr, muito esclarecedor! Tenho uma duvida pertinente.. Fui dispensada com 51 dias (de 90 dias de contrato de experiencia) e havia um valor de comissão a receber no próximo mês. Eu recebo essa comissão na rescisão agora? É obrigatório eles realizarem o pagamento dessa comissão?
Pelo que me recordo a comissão é paga na efetivação do pagamento, então seria no proximo mês.
Olá, estou em contrato de experiência de 45 dias, podendo ser prorrogado por mais 45. Quero sair no fim dos primeiros 45 dias, mas o último dia do contrato é um dia de sábado. Como posso proceder, já que a maioria dos rh não funcionam dia de sábado? Obrigada pela atenção desde já
Avisa na sexta que você quer encerrar no sábado. Não deixa para a segunda.
E pega assim comprovante que avisou, pode ser por mensagem no celar.
@@ClaudineiJung mas no caso eu tenho que trabalhar na sexta e no sábado?
@cintia.rodrigues_1983
Sim.
Opa Doutor, me tira uma duvida faz favor.... Trabalhei por 3 dias na empresa, e a mesma optou pela rescisão sem justa causa, porem não foi assinado e entregue o CONTRATO em si, tem algum problema? receberei a indenização mesmo sem formalizar o contrato?
Sim. Se foi combinado pelo menos conversado sobre um contrato de experiência terá que ser paga a multa.
Ou a empresa vai ter que pagar o aviso indenizado.
A assinatura da carteira de trabalho deve acontecer desde o primeiro dia no emprego, e, com isso, todos os direitos são garantidos.
Quais os problemas tem se caso eu desistir de esta na empresa antes d um mes ..
Sobre o contrato de experiência ??
Nenhum, você é livre.
Mas vai descontar a multa, vou te passar dois vídeos
th-cam.com/video/P0MlACt8Y9s/w-d-xo.htmlfeature=shared
th-cam.com/users/shorts75Xf5wfNjyM?feature=shared
Boa noite fui registrado na empresa no dia 14de dezembro 14 de janeiro completarei um mês se eu pedir conta devo pagar oes restante para empresa
Tem que ver o seu contrato de experiência de quantos dias que é.
Se vc trabalhar até o último dia não tem multa, mas se encerrar antes tem.
Dr. Estou no período de experiência mas o meu contrato é de 90 dias por tempo indeterminado, falta 5 dias. Aviso no dia ou posso avisar antes que eu não vou continuar? Tenho que escrever alguma carta de punho já antes? Ou tenho que fazer o aviso prévio? Desde ja agradeço, ótimo método de informação 👏🏻
Não é obrigatório avisar antes.
Porém é importante que você avise a empresa, com antecedência, por escrito, que você vai encerrar o contrato, mas que vai cumprir todos os dias do contrato até o último dia.
@@ClaudineiJung obrigado Dr. Me disseram como o meu contato é de tempo indeterminado e é como pcd tenho que pedir na carta como demissão.
Eu assinei um contrato de 45 dias e 90 dias depois, fui demitido sem aviso, a minha supervisora me disse que eu estava em um contrato de experiência de 90 isso é certo?
Quais os meus direitos. Ainda não recebi recisão nem o pagamento dos dias trabalhados do mês que sério o meu salário
Talvez vc tenha assinado a prorrogação de mais 45 dias do contrato.
Seus direitos vou te enviar um vídeo para vc aprender calcular e já fica sabendo o que tem direito:
th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Boa noite! Na minha cidade, uma empresa esta num processo de abertura de diversas lojas. Eu fui contratado em um contrato de experiência, porem acabei saindo, sem justa causa, apos 90 dias.
Eu queria saber se eu posso tentar outra vez um contrato de experiência nessa empresa? Se existe um prazo a ser respeitado.
Muito obrigado.
Não existe prazo para retornar.
Se for na mesma função não será contrato de experiência porque você já passou na experiência no primeiro contrato.
Assinaram minha carteira e meu primeiro dia de trabalho era dia 05/08 não fui e já pedi demissão dia 06/08 agora, queria saber quantos dias eles tem pra dar baixa na minha carteira e se sou obrigada a o aviso prévio, e se tenho direito alguma coisa. Se puder responder! Obrigada, amo seu canal
As anotações da carteira de trabalho a empresa tem cinco dias para fazer.
Você deve ter assinado um contrato de experiência e aí tem a multa pela rescisão antecipada, porém como você não tem saldo de salário vai zerar você não vai receber nada e nem pagar nada.
Bom dia. querem fazer comigo o contrato de experiência mas sem pegar nenhum dados da minha carteira trabalhista. O contrato de experiencia nao eh obrigatório estar na carteira?
Sim, obrigatório o contrato de experiência constar na sua carteira de trabalho, desde o primeiro dia de serviço.
Pode ser na carteira digital, para isso a empresa preciso do seu CPF.
Boa tarde!
Comecei a trabalhar como vendedora numa loja dia 11/10 e não me adaptei.
Vou pedir demissão no 45 dias ( dia 24/11 que termina o meu contrato de experiência) - visualizei na carteira de trabalho digital conforme o Dr falou no vídeo. o vigesimo quarto dia caí num domingo. Teria algum problema? Devo pedir demissão dia de semana?
OBS: trabalho todos os sáb e domingo um sim outro não.
Nesse caso não precisarei cumprir aviso prévio? Devo fazer carta de de demissão ( colocar ou não na carta sobre o aviso prévio?
Desde já mt obrigada!!!
Faz carta de encerramento do contrato de experiência.
Pode protocolar na empresa uns dias antes, pode ser na sexta-feira, só não pode deixar passar para a segunda-feira.
Não precisa cumprir aviso, desde que encerre o contrato no prazo.
@@ClaudineiJung Muito Obrigada!! O Dr é um ótimo advogado!
@carolinaoliveira4560
Obrigado!
Me avalia no google no link abaixo
g.page/r/CcWk323tC-RHEAo/review
Me tira uma dúvida, por favor.
Pedi demissão no período de experiência e minha rescisão acabou de sair, porém o RH tá tentando me convencer a ficar na empresa, mas não quero. Minha dúvida é, sou obrigada a assinar a rescisão? Ja recebi oq tinha q receber, mas não quero ir até o escritório. O não assinar me prejudica de alguma forma?
O depósito já serve para a empresa comprovar que te pagou, dispensando a assinatura. Não há problema em não assinar.
@@ClaudineiJung muito obrigada por me responder. Não vou assinar então.
Valeria a pena assinar por bom senso e consideração da sua parte com a empresa.
@@ClaudineiJung então, estou tendo problemas com eles. O escritório da empresa fica muito longe pra mim ir lá somente assinar. Já pedi que o documento fosse levado até o local onde eu trabalhava, pois é mais fácil pra mim, mas eles estão alegando que a assinatura é feita somente na sede. Eu não assinando posso me prejudicar em outra empresa?
@marjoriesantos-of7jy se não assinar não vai ter problema jurídico algum.
Meu contrato de experiência e de 60 dias entrei 06/09 hoje e 07/11 só que minha escala e 12x36 gostaria de saber se passou o período ou não pois ninguém me avisou
Quando passa o período geralmente ninguém avisa mesmo, você só continua trabalhando.
Para contar corretamente os 90 dias eu vou te mandar um vídeo
th-cam.com/users/shortsA9kMu_S9hVU?si=dXXAJsI_E-5w14g5
Boa tarde, trabalhei 3 anos numa empresa onde a mesma perdeu a licitação e fui demitida sem justa causa. Não dei entrada no seguro desemprego por ter sido readmitida no mesmo dia que a outra me dispensou. Porem trabalhei a experiência e não renovaram o contrato. Fui dispensada. A experiência foi de 30 dias. Tenho direito ao seguro desemprego ? Emendando um contrato com o outro ou seja os anos trabalhados
Sim
Pode dar entrada
E se vc saiu pediu para encerra antes dos 45 dias de experiencia recebe o seguro desemprego?
@@brunochiese5473 o seguro desemprego é para quem é demitido, quem pede demissão não recebe.
@@ClaudineiJung se EU tiver com uma ata judicial ?
@brunochiese5473
Na ata tem que constar que a rescisão ocorreu sem justa causa por vontade do empregador.
muito esclarecedor
Obrigado pelo feedback 👍
Ola doutor, tudo bem? Saí de uma empresa e dei entrada no seguro desemprego, tive o direito a receber 5 parcelas, só q comecei num outro emprego,estou no contrato de experiência ,se eu pedir pra encerrar o contrato eu tenho o direito de voltar a receber as 4 parcelas restantes?
Pela lei sim tem direito. No local que dá entrada informa essa situação.
@@ClaudineiJung Obrigada!
Boa tarde! A empresa me contratou por contrato RPCI, por 3 meses... Caso eles queiram assinar minha carteira após o término do contrato... Eles podem assinar no dia seguinte? Ou tem um prazo maior para assinarem a carteira?
Meu contrato termina em 07/01/2024. Estou trabalhando de segunda a sexta, de 7 às 16h.
Boa tarde.
A carteira pode ser assinada a qualquer tempo, não há impedimento porque é um benefício ao trabalhador. Vc poder inclusive trabalhar emitindo RPCI e ao mesmo tempo ter um ou mais vínculos de emprego anotados na carteira de trabalho.
@@ClaudineiJung Muito obrigada!!!
Queria tirar uma dúvida, agradeço se puder me ajudar
Trabalhei em uma empresa durante 7 meses e 15 dias ano passado, início outubro 2023 e dispensa em abril 2024, no final de junho iniciei em outra empresa, meu contrato de 90 dias experiência vence agora em 24 de setembro, caso eles me dispensem, consigo juntar o tempo das duas empresas e solicitar o seguro desemprego? Seria minha segunda solicitação
Desde ja muito grato se puder sanar essa dúvida minha
Você só consegue sacar o seguro-desemprego se na segunda vez que der entrada, tem que ter nove meses de contrato, juntando os dois então o tempo daria, mas tem que ser uma dispensa sem justa causa ou término antecipado do contrato de experiência, não pode ser término no prazo.
Estou trabalhando na experiência com contrato de 45 dias ,mais assinei a renovação automática pensando que fosse sobre a carteira,posso encerrar o contrato nos primeiros 45 dias sem nenhum tipo de problema?
Sim, pode.
Boa noite doutor! Estou na empresa a mais de 3 meses,,mas so assinaram minha carteira a 20 dias! Disse q vao me despensar sem justa causa, e que estou na experiência! A 1 semana atrás que assinei o contrato,,acho q fiz errado em assinar pois nao li?!, quais sao os meus direitos? Consigo todos eles mesmo tendo assinado do modo deles?
Vc tem direito desde o primeiro dia de trabalho.
O correto é fazer a rescisão pagando o aviso prévio indenizado porque você já está num contrato por prazo indeterminado.
Dr. Claudinei! Tudo bem? Recentemente entrei para um novo emprego, no dia 08/01/2024. Minha carteira não foi assinada, não fechei nenhum contrato de experiência com a empresa. Estou querendo sair, gostaria de saber sobre o aviso prévio, ele é obrigatório na situação? Estou vendo uma melhor maneira para comunicar minha saida. Seria melhor receber meu salario, e comunicar logo em seguida a minha saída? Sobre a comunicação da saída ela precisa ser verbal e escrita?
Olá Vanessa. Se vc não foi registrada não precisa dar aviso prévio.
Melhor receber o salário primeiro, depois sair e pedir para receber as verbas.
Sobre a comunicação ter uma prova escrita sempre é melhor do que verbal. Mas como a empresa não te registrou, comunicar por escrito ou verbal não faz muita diferença.
Bom dia,trabalhei em uma empresa iniciei dia 13/04,Porém só assinaram minha carteira 07/05 alegando que o período anterior era período de adaptação.
No término da experiência rh me informou que a recisão é em cima apenas a partir do dia que carteira foi assinada
Se você fizer um processo judicial e comprovar a admissão no dia 13/4 você receberá as verbas desse período também e mais o aviso indenizado que possivelmente a empresa não te pagou.
Dr me tira uma duvida estou no prazo de experiência fui registrada no dia 15 de outubro e meu contrato se encerra no dia 15 de janeiro mais estou na empresa desde do dia 8 recebendo como extra,minha divida é nao quero continue se eu pedir pra sair pago multa so dos dias que falta ?
A multa é a metade dos dias que falta para encerrar o contrato. É descontada da rescisão.
Veja esse vídeo:
th-cam.com/video/P0MlACt8Y9s/w-d-xo.htmlsi=ICnkebObnl89XUzg
Eu trabalhei 90 dias faltavam 3 dias para vencer o contrato eu tenho que pagar a multa do contrato
Se pedir para encerrar antes de vencer tem a multa no valor da metade dos dias que falta.
Toma cuidado na contagem do prazo para não passar dos 90 dias e ter descontado o aviso prévio.
Doutor eu tinha um vínculo empregatício com a empresa más eles nao me deram contrato nenhum para assinar ,trabalhei 23 dias e eles me demitiu !tenho direito
Sim
Tem direito.
Nesse vídeo ensino calcular:
th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Por favor me tire essa dúvida
Tenho 48 dias trabalhado meu contrato foi 45+45 no caso faltam 42 dias pra terminar quero sair nao aguento mais 😢 vou receber dia 5 la paga por mês a folha vai fechar dia 30 se não pedir demissão hoje a multa pode ser descontada no meu salário? Ou só na minha rescisão ?
Se pedir demissão hoje vai descontar do salário.
Boa noite. Estou em experiência de 15 dias ainda falta 5 p terminar mais minha patroa me dispensou .sera que vou receber os 15 dias completos
Sim. Recebe os dias trabalhados mais a metade dos dias que faltou para terminar a experiência.
Estou cumprindo um contrato de experiência de 30 dias que começou dia 01/10 e se encerra agora dia 30/10 , optei por não prosseguir na empresa trabalhei todos os domingos ele não deveria ter me dado um domingo de folga? Perguntei e ele falou que segundo a convenção só tenho direito a 1 domingo depois de trabalhar 4 consecutivos, só que se for dessa forma que ele fala só terei um domingo mês sim ou não, todos os funcionários do restaurante estão com essa mesma dúvida está certo isso?
Tem direito a uma folga na semana, que deve cair em um domingo no mês.
@@ClaudineiJung ele me dar uma folga toda terça feira, mais mesmo assim não teria direito a uma no domingo no mês fora a da terça?
@rosanemfaria
Trocaria a terça pelo domingo. Folga no dimingo e trabalha na terça.
Dr falta 30 dias pra vencer minha experiência e na minha carteira está contratando com prazo determinado em dias, já na carteira de trabalho digital de alguns colegas que entraram no mesmo dia que eu já está contratando indeterminado na carteira deles não estou entendendo isso eles também estão na experiência igualmente eu, será se vou mandado em bora no final da experiência? Desde já fico aguardando sua resposta Dr....
Fica tranquilo que isso está acontecendo mesmo assim de aparecer diferente na carteira digital.
O que vale é o que foi combinado, ou seja, contrato de experiência.
@@ClaudineiJung então isso e normal aparecer na experiência?
@leandroguedes3147
Está aparecendo na carteira digital sim. Mas o que vale é o contrato de experiência.
Não tem nada a ver com ser demitido.
Trabalhei três meses sem carteira assinada, a patroa pediu minha carteira dizendo que ia assinar, ficou no contador dois meses, depois desse período assinou como contrato de experiência e sem me avisar. O que devo fazer? Quais meus direitos?
O correto é não ser contrato de experiência. Vc pode cobrar decimo terceiro e férias do tempo sem registro.
Ola ,fui demitida na experiência ia terminar dia 7 fui demitida dia 6 de dezembro agora 2024 faltando um dia ,na carteira fala que acabou dia 23 de outubro já no papel diz que prorrogou até dia 7 de dezembro como fica
Vale a prorrogação assinada.
Faltando quantos dias para completar 90 , eu comunico a empresa que não quero ficar ?
E eu fazendo isso pago alguma muita , meu fgts fica retido ?
Obrigado Dr Claudinei
A lei não fala prazo para comunicar. É uma questão de bom senso e que garante que não ultrapasse o prazo dos 90 dias. Então vc pode avisar com 5 ou 10 dias antes.
Encerrando o contrato no prazo o FGTS é liberado. Ninguém paga multa.
Boa noite! Falta 20 dias para o fim do contrato de experiência, para nao pagar a multa toda posso simplesmente faltar alguns dias de trabalho e pedir a demissão depois?
Faltar é pior, porque perde férias também além dos dias de falta e do descanso remunerado da semana que faltou.
A multa é metade dos dias, a falta desconta o dia todo e o descanso remunerado e desconta ainda das férias.
Oq deu moça? Tbm estou assim e falta 20 dias pra da 3 meses e trabalhei 17 dias esse mês.
Caso a empresa não tenha feito o registro do contrato de experiência do funcionário? E ele foi demitido antes do término da experiência e sem justa causa?
Se não foi assinada a carteiro o correto é desconsiderar contrato de experiência, a empresa teria que pagar aviso prévio indenizado.
Vejo o vídeo abaixo
th-cam.com/video/pXTMjGsbOOw/w-d-xo.htmlsi=5LcRtE6J7KGTHQWK
Boa noite, doutor no meu caso não assinei o contrato e mesmo assim assinaram a minha carteira e quero desistir como posso prosseguir?
Desde o primeiro dia de trabalho a carteira de trabalho deve ser assinada.
Se foi feito um contrato de experiência anotado na carteira, se você quiser sair do emprego, pode prosseguir, será descontada a multa.
Amei o vídeo!
Dr, iniciei na empresa 15/02 porém irei pedir demissão hoje 02/05. Mas o meu salário de abril ainda não foi pago, será pago somente terça. Dessa forma, a multa rescisória poderá ser descontada desse salário de abril? Me ajuda, por favor.
A multa não pode ser descontada do salário de abril.
@@ClaudineiJung obrigada 🙏🏻 Deus o abençoe!
❤ trabalhei 4 dias vou pedir demissão não aguento mais as dores na coluna piorou muito fui parar no hospital por conta do mesmo, tenho algum direito? Segunda feira vou fazer a carta de demissão
Se a assinatura da carteira de trabalho já foi efetivada provavelmente você não vai receber nada.
Se ainda não foi, pode tentar receber os dias trabalhados.
@@ClaudineiJung fica o aprendizado sofrir em vão passei dor em vão infelizmente meu corpo não aguentou
@priscilabenessutti3800
O trabalho não é para ser sofrimento.
O período de experiência serve para ver se adapta ou não.
@@ClaudineiJung pra mim foi eu sou portadora de uma síndrome na coluna hérnia de disco e outras patologias, sofrir muito com fortes dores agravada pelo mesmo e fui hospitalizada
Realmente a coluna incomodando não dá para trabalhar, valeria a pena ver um auxilio doença no INSS.
Doutor não quero permanecer na empresa mas irei cumprir o meu contrato de 3 meses...tenho que formalizar alguma documentação ou apenas comunico o meu supervisor junto ao RH ?
Comunica, procura ter alguma prova escrita.
Bom dia doutor Claudinei Junior eu sai da empresa na experiência dos 3 meses e trabalhei os 90 dias certinhos mas sai da empresa normal não passei na experiência,uma pergunta que não fizeram aí foi esta,mesmo saindo no término da experiência são 10 dias úteis pra poder receber os valores de direito ou sao 10 dias corridos agradeço pela atenção e resposta se o Senhor puder responder.
São 10 dias corridos. Veja esse vídeo:
th-cam.com/video/RmdSmD90N-A/w-d-xo.htmlfeature=shared
Tenho uma dúvida.
Meu contrato são de 45 dias, trabalhei apenas 3 dias, fiz carta pedir demissão por escrito pois não me adaptei. A empresa me enviou formulário em PDF informando que devo comprometer a indenizar irreversível 50% a empresa. Devo assinar esse documento ou não? Preciso da baixa na minha CTPS pois irei entrar em outra empresa melhor.
Você vai ter que assinar né não tem jeito, vc pediu demissão.
Amulta na verdade 50 por cento a empresa desconta dos três dias que você trabalhou e se faltar dinheiro é ela zera, não vai ficar devendo para a empresa.
Outra coisa: a empresa nova pode te registrar mesmo estando em aberto o contrato na empresa antiga.
@@ClaudineiJung muito obrigado Dr! Tinha visto no vídeo sua explicação e inclusive fui ler os Art clt, porém fiquei nessa dúvida sobre ficar devendo, Obrigado mesmo por esclarecer. Deus abençoe!
Fui demitida do meu antigo emprego (recebi tudo direitinho) e assim que terminei o aviso, comecei em outra empresa sem sequer entrar com pedido de seguro desemprego. Estou em experiência no emprego atual (estou a 59 dias, experiência 45+45) e não quero renovar. Se eu não quiser continuar, posso pedir o seguro desemprego por não ter pedido do emprego anterior?
Vc pode dar entrada no seguro desse novo emprego, desde que encerre o contrato no último dia ou seja demitido.
Aí vai somar o tempo de serviço dos dois empregos e vc recebe o seguro.
Veja esse vídeo
th-cam.com/users/shortsGGCmnOMreyk?feature=shared
Assinei um contrato por tempo determinado de 45+45. Se eu for dispensada nos 45 ou nos 90 eu consigo continuar a receber o seguro desemprego da empresa anterior? Se caso for eu que quiser sair nos 45 ou nos 90 eu também recebo?
Vai ter que dar entrada novamente, com os documentos desse último contrato.
@@ClaudineiJung seria documento de seguro desemprego mesmo? Ou algo referente ao encerramento do contrato? E se a empresa não me der nada? Isso vale mesmo se eu pedir o encerramento?
@marinamorena3534
Vale para encerramento no prazo, independente de quem quer.
Tem que ser documento do seguro, a empresa pode te fornecer sim sem custo algum pra ela.
Dr . Boa tarde ! Se possível tira uma dúvida .
Comecei a trabalhar dia 1/04/24 e o meu patrão disse que eu precisava ficar 30 dias de experiência, e se eu passasse na experiência ia me registrar pois passei na experiência ele pegou meus documentos e fizemos todos os trâmites, pois hontem dia 11/06 veio o contrato de trabalho com mais 45 dias e até hj não tem nada de anotações na minha carteira questionei isso a ele e ele me alegou que o site do governo está com problema, bom não sei se ele está me enrolando mais o que eu poderia fazer já que estou ficando desanimado por essa situação .
O correto é assinar a carteira no primeiro dia de trabalho.
No caso do registro no e-social ele tem que fazer até fechar a folha de pagamento no fina do mês, mas a data de admissão o certo seria o seu primeiro dia de trabalho.
E quando na ctps nao tem os dias de contrato de experiencia e a empresa nao disponibiliza contrato
A multa do 479 nao seria devida ne ?
Pq como vou cumprir um contrato que desconheco ?
O correto é assinar um contrato que cada uma das partes, tanto o empregado quanto a empresa fique com uma via.
Poderia me ajudar, pedi demissão no último dia do meu contrato,de experiência, exatamente no dia 90 e mesmo assim me obrigaram a trabalhar mais um mês de aviso prévio ou indenizar a empresa em um salário. Foi correto da parte da empresa?
Nao foi correto. Mas assim vc recebe todas as verbas.
O que tem que ver se foi contado certo os dias do contrato de experiencia.
@ClaudineiJung meu contrato terminaria no dia 29 de novembro, eu trabalhei até o dia 29 e fui ainda no dia 29 na empresa , como o Proprio RH pediu , já que já tinha falando uma semana antes sobre a minha vontade. Meu contrato só virou de tempo indeterminado no dia 30 de novembro.
O RH informou dizendo que meu contrato já tinha virado . O que não foi verdade , já que ainda estava no dia 29
@raimundabrito6087
A empresa está errada. No término do contrato de experiência não tem aviso.
@@ClaudineiJung posso pedir algum tipo de indenização a empresa ? Pois me senti lesada tendo que continuar trabalhando por conveniência da empresa
Bom dia. Pedi demissão durante o contrato de experiencia. Me descontaram a multa e mais o aviso prévio está certo isso?
Não está.
Me manda msg no whats wa.me/5567999885356 com a foto do Termo de Rescisão que é melhor para conferir e te falar certo.
Poderia me ajudar ?
Fui contratada e não assinei nenhum contrato de experiência.
Minha chef me disse que tenho mais um mês de experiência , completarei 3 meses , porém talvez eu não passe .quais meus direitos na recisao se eu for mandada embora ?
Ps: na minha carteira está prazo determinado em dias.
Então é um contrato de experiência. No vídeo abaixo eu ensino fazer o cálculo
th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Boa noite doutor, seguinte: na minha carteira digital está " PRAZO DETERMINADO, EM DIAS" , MAS. O contrato que assinei está coko experiência, assinei im termo tbm se experiência de 30 dias, qual devo considerar?
Está correto. O contrato de experiência é por “prazo determinado em dias”.
Olá, eu trabalhei numa empresa 2 semanas, e pedi demissão, não precisei dar 30 dias , eu tenho q pagar essa multa ?
A empresa pode descontar a multa da sua rescisão talvez vc não receber nada, mas pagar do seu bolso não.
Doutor meu contrato de trabalho finalizou com 90 dias eu tenho direito em receber o seguro desemprego da outra empresa que trabalhei??
Soma os dois períodos para contagem do tempo para o seguro, pode dar entrada sim.
@@ClaudineiJungDr nesse caso a empresa do contrato de experiência que fornecerá o guia pra dar entrada????
@jarleisson4257
Sim. Pede para ela fornecer.
@@ClaudineiJung cumprirei os 45 dias , e se eles disserem que não pode fornecer?
@jarleisson4257
Insiste, não tem custo algum para a empresa.
Dr boa tarde eu trabalhei em uma empresa por 1 e 8 meses. Pedir demissão. Estou em outra caso essa empresa me manda embora eu tenho direito ao seguro desemprego? Excelente dia
Sim.
Se for demissão sem justa causa ou término antecipado do contrato de experiência pode dar entrada no seguro.
@@ClaudineiJung obrigado Dr
Fui demitido com 30 dias de empresa, tenho direito a receber os 90 dias e a multa de 50% do valor quem faltaria eu ganha?
Tem direito só na multa equivalente a metade dos dias que falta para terminar a experiência.
@@ClaudineiJung no caso 60 dias restante?
Se o contrato é de 90 dias, você trabalhou 30, falta 60, então a multa é de 30 dias.
Eu estou a 8 meses de serviço, meu prazo determinado foi definido para dias, o que significa
Isso de estar constando na sua carteira de trabalho digital.
Significa que no início foi feito um contrato de experiência que conta em dias, mas vencido os 90 dias você já está num contrato por prazo indeterminado, quem decidir rescindir tem que avisar a outra parte com anteceência para não pagar o aviso.
Estava no no último contrato de 60 dias e tive trambose e ganhei 14 de atestado quando voltei me colocaram pra rua. Eles poderiam ter feito isso?
O atestado suspende o contrato de experiência e recomeça contar no retorno ao trabalho.
Só teria estabilidade se fosse acidente do trabalho ou doença do trabalho.
Boa tarde, entrei na empresa dia 26/02/2024 meu contrato de experiência termina dia 26/05/2024 vai da em um domingo. Na sexta feira dia 24 ja posso pedir o encerramento do meu contrato.
Nesse vaso temho direto a férias, decimo terceiro e saldo de salário e também posso sacar fgts.
Mais se eu pedir demissao 4 dias antes do término , eu tenho direito a receber os mesmo valores, porem nao saco fgts correto? Me responde por favor
Cuidado ao contar os dias do contrato, veja esse video
th-cam.com/users/shortsA9kMu_S9hVU?feature=shared
Terminando o contrato no prazo, você recebe os direitos sim: FGTS, férias, saldo de salário, 13º.
É bom não deixar para a segunda-feira, se caso cair no domingo você deve conversar com a empresa na sexta.
Se vc terminar o contrato antes do prazo não saca fgts.
Qual o direito do empregado quando é demitido na experiência e sem contrato de trabalho (detalhe: a empresa não apresentou o contrato)
Se for sem assinar carteira veja esse vídeo:
th-cam.com/video/pXTMjGsbOOw/w-d-xo.htmlfeature=shared
E esse serve para sem e com carteira assinada, ensino calcular a rescisão:
th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Doutor tô recebendo o seguro desemprego eu vou perder se eu ja estiver em experiência em outro trabalho
Se estiver com carteira assinada, que é o correto no contrato de experiência, perde o seguro.
Meu contrato de experiência é de 45 dias. Meu salário é de 2000. Admissão dia 01.03 meu contrato termina 15 05. Mas gostaria de sair com trinta dias. Poderia calcular qto vou receber. Sendo q no meu contrato tem multa.
Se o contrato começou em 1/3/2024 e vai terminar dia 15/5/2024 ele vai ter mais do que 45 dias.
Nesse vídeo vc aprende calcular
th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Vai seguindo o vídeo, pausando e anotando
Boa noite Dr!! Sai da empresa que trabalhava dei entrada o seguro desemprego,comecei trabalhar em um outros emprego,conseguir pegar duas parcelas do seguro,conforme fui registrada perdir as demais,estou no contrato de experiência eles vão me mandar embora com 45 dias,será que eu consigo pegar as outras 3 parcelas que faltava do seguro desemprego??Por favor me responda, agradeceria demais !!Obg até aqui
Vc vai ter que dar entrada novamente e explicar a situação para o atendente, o correto é continuar recebendo.
@@ClaudineiJung obg Dr
Dr. estou em um contrato de experiência que vai ate dia 11/03/24 porem nao quero renovar, quais sao os meus direitos,sou obrigada a cumprir aviso prévio.
Obs:vou cumprir meu contato ate o dia certo.
Detalhe estou no emprego desde de 12 de agosto porem so fui registrado no dia 13/12/2023, faço horas extras todos os dias e estou exercendo funcoes as quais nao estao no meu contrato.
Eu estudo e estou sendo prejudicada pois simplimismente a empregadora nao cumpre com seus deveres.
Se vc vai cumprir até o último dia não precisa aviso, mas pode falar antes da sua intenção de rescindir no último dia.
Vc recebe décimo, férias, saldo de salário e saca o FGTS.
Veja esse meu vídeo de como calcular o valor :
th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Bom dia quem esta no contrato de experiência tem direito a passe de ônibus
Sim com certeza.
Assinatura da carteira de trabalho e passe de ônibus desde o primeiro dia de trabalho.
Dr uma pergunta
Trabalhei 1 e 6 meses pedi as contas e ja entrei em outra empresa mais na experiência de 90 dias fui despensada tenho direito do seguro desemprego????
Sim tem. Soma o tempo de serviço dos últimos 36 meses para contar tempo para o seguro desemprego.
Caso eu termine meu contrato de experiência de 90 dias, ai nao quis mas continua na empresa, ai a dona falou que a empresa não ia me demiti, so eu pedici demissão pra mim perde meus direitos.
No fim do meu contrato de experiência se pedir pra sair eu perco meus direitos?
Se no último dia de contrato vc comunicar a empresa que quer encerrar o contrato vc não perde nada.
Recebe ferias, decimo, saldo de salário e o FGTS.
Doutor se o meo comtrato for de noventa dias e eu cumprir 30 e eu receber meu salario referente a esses 30 dias trabalho e em seguida pedir comta tenho que pagar multa.
A rescisão vai zerar, não vai pagar multa.
Uma pergunta eu fui mandando em bora de uma empresa sem justa causa mas consegui um trabalho e estou em contrato de experiência 45 dias eu ainda tenho direito a segunda desempregada referente a outra empresa
Do contrato antigo vc tem 120 dias depois da demissão para dar entrada. Vale a pena
Olá se os 45 dias vence no sabado posso pedir demissão na segunda? Ou ja vai ser 46 diaa?
Tem que encerrar na data. Pode falar na empresa na sexta, mas não deixa para a segunda que passa do prazo.
Vai ser 47 dias na segunda.
DR assinei a carteira dia 02/08 sai dia 02/10 a experiência é de 60 dias, pela contagem dos dias eu tenho direito a o aviso?
Nesse vídeo ensino a contagem da experiência
th-cam.com/users/shortsA9kMu_S9hVU?si=VYTZLqDii17-BW4g
Obrigado pelo esclarecimento muito bom seus vídeos @@ClaudineiJung
@OtoniramMenezeslima gratidão 🙏
Bom dia doutor , minha na minha carteira digital de trabalho, diz que minha que está assinada por tempo indeterminado, trabalhei 3 meses sem carteira período de experiência ai ela assinou depois de 3 meses ou seja 3 sem carteira carteira e 3 com carteira, porém a papelada da rescisão que ela me me deu fala que era por tempo determinado de 3 meses de experiência
Sendo que já tinha trabalhado já sem carteira em experiência 3 meses
Quais são meu direito
Ou manda seu contato
Whats 67999885356
wa.me/5567999885356
Pode cobrar verbas do tempo sem registro
Tenho 2 meses de carteira assinada tenho direito a parcela do dercimo
Sim, proporcional aos dois meses.
Nesse vídeo explico o cálculo
th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Dr. A empresa não quis continuar comigo terminou o contrato com45 dias tenho direito de retorna ao meu seguro da antiga empresa que trabalhava?
Se você já estava recebendo o seguro pede para retomar.
Nos 90 dias no último dia de experiência, é obrigatória trabalhar nesse dia ou posso pedir pra sair ,oq recebo?
Conta certo os dias, não deixa passar. No dia 90 conversa com a empresa
Doutor me tira uma duvida por favor, fui admitida dia 04/09/2023 e pedi demissão 06/09/2023, mas até hoje não pagaram meu dia trabalhado, não assinei minha rescisão pois não me pagaram, o que devo fazer?
Se era contrato de experiência e teve o desconto da multa vc não vai receber nada
👏👏👏👏
DR eu trabalhei 2 ano e 8 meses em uma empresa saí e não dei entrada no seguro desenprego registrei em outra tô no período de experiência se eu pedir conta antes de completar os 120 dias consigo receber as parcelas do enprego anterior?
Se pedir demissão não recebe o seguro.
Esse benefício é para quem é demitido. Você pode deixar terminar o contrato de experiência, conversa com a empresa para trabalhar até encerrar o contrato, daí consegue receber o seguro se der entrada.
Obrigado
Tava trabalhando no periodo de experiencia fui demetido con 12 dias quanto eu devo receber e quais meus direitos
Veja esse video onde explico os direitos e ensino fazer o cálculo:
th-cam.com/video/FyXwvot-F_Q/w-d-xo.htmlfeature=shared
Se tiver dúvida ainda pode mandar
Entrei na empresa dia 15/01/2024 fui demitida 12/04/2024 foi termino de contrato 90 dias, ou a empresa encerrou antecipadamente? Porque dia 12 foi sexta feira ne ? Dia 13 que daria 90 dias seria sábado, to indecisa. Vou receber como a rescisão?
Tem que contar os dias corretamente para dar os 90. Conta o primeiro e o último dia.
Bom dr fui demitido só verbalmente, no contrato de experiência, tem validade normal??
O correto é ter algum papel ou mensagem de whatsapp para comprovar.
Boa tarde!Eu comecei a trabalhar em uma empresa e com 3 dias tive que pedir demissão pois fiquei doente,será que consigo ser contratado por outra empresa ou será que sujei a ponto de nem uma outra empresa querer me contratar?
Vc vai ser contratado sim por outra empresa.
O contrato de experiencia era de 3 meses tempo determinado pediu pra sair em 27 dias essa pessoa pode pedi pra ser recontratada a qualquer momento ou tem que aguardar os 6 meses já agradeço sua resposta obrigado doutor
Pode ser recontratada a qualquer tempo, não há impedimento.
A questão é que quem já trabalhou num contrato de experiência uma vez, se for contratado na mesma função na mesma empresa não vai ser novamente contrato de experiência, vai direto para o contrato por prazo indeterminado.
@@ClaudineiJung ok muito obrigado meu amigo Deus abençoe
Por nada.
🙏
Na semana
Reenvia sua dúvida.
Como fica si contrato vence no final de semana?
Encerra no dia do vencimento, pode ser avisado antes para não ter problema.
Se o contrato vence no domingo, na sexta-feira anterior pode ser avisado que não vai continuar.
Ou na segunda-feira pode encerrar.
Minha filha sofreu um acidente indo trabalhar e também na loja no mesmo dia, foi ao médico pegou atestado de 2 dias, voltou a trabalhar mas teve dor e novamente pegou atestado de dias variados o ultimo foi de 10 dias datado de 22/11 a 01/12/23 e o contrato venceu em 29/12/23 ela ainda estava de licença médica, ta certo este procedimento?
O correto é não demitir quando o empregado está de atestado.
Se tem afastamento pelo INSS decorrente do acidente de trabalho tem que respeitar a estabilidade de 12 meses.
Se ficou com sequelas do acidente pode verificar a possibilidade de pedir uma indenização.