トラブルを防ぐ労働契約書

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  • เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024
  • #労働条件通知書  #労働条件 #ダンディーすぎる社労士 #千葉
    ある会社で、書類作成のミスが多いスタッフを販売業務に異動させようとしました。
    ところが当人は「労働条件通知書には“総務事務”と書いてあるから異動するのは嫌です」と言ってきました。
    労働者が反対している業務を無理に変更できるか?ということは、以前よりトラブルの原因になっていました。
    そこで2024年4月から法律が改正され、労働条件変更の範囲を明示することになりました。
    本動画の内容は、下記までお気軽にご相談ください。
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