Apprentis : comment expliquer autant de ruptures de contrat ?

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[@maximelegamer31]

en tant qu'apprenti je peux dire que j'ai déjà failli démissionner plusieurs fois car mon employeur me faisait faire les merdes et en plus il trouvait toujours une excuse pour se justifier

[@jcjcdg703]

Pour mon fils
Que des apprentis, pas un salarié personne pour le former, interdit d'aller en cours au CFA
Il fallait bien faire le travail chez les clients facturés au prix plein pot d'un salarié qualifié.
CFA qui menaçait mon fils pour absentéisme, un comble.
C'est cela l'apprentissage.

[@maximelegamer31]

@@jcjcdg703 bonjour, il faut que votre fils change d'entreprise si c'est possible, quelle filière fait t'il ?

[@jcjcdg703]

@@maximelegamer31 c'était il y a des années, dans les espaces verts

[@ricardodelacrvz1400]

je suis en contrat d'aprentissage, mais l'aprentissage est en faite autodidate et parfois me disent pour faire des chose qui sont rien avoir avec mon métier.

[@maximelegamer31]

@@ricardodelacrvz1400 bonjour, si les tâches effectuées n'ont rien à voir avec ce qui est indiqué dans votre contrat légalement vous êtes pas obligé de les faire (arrêt de la cour de cassation ) , sans être indiscret qu'elle filière faite vous ?

[@Civ0dul]

Pourquoi les apprentis démissionnent ? Huum peut être car ils servent de larbin bon à faire le sale boulot pour pas cher et qu'au bout d'un moment ils en ont marre ? Sans parler de certains patrons, de véritable enflures

[@matthieu9100]

Quand j’ai passé mon CAP en boucherie en 2006 j’ai démissionné une fois parce qu’il me faisait faire les taches les plus ingrates en permanence et j’apprenais strictement rien. Il se servait de moi comme un employé en oubliant que j’étais là avant tout pour apprendre. Bref, les patrons font souvent les victimes mais c’est souvent à cause d’eux que les gens se cassent !

[@fabriceromain1771]

Il fallait lui couper la gueule!!!

[@protaissemsamba2910]

Je suis en alternance et j’avoue que soit le métier nous plaît pas ou l’employeur nous exploite . Mais bon force à nous ❤

[@juliedebat2113]

J’ai arrêter mon contrat car j’ai attendu 3 mois avant d’avoir eus ma première paye. J’ouvrais et fermer le magasin. J’étais a la fois commerciale, vendeuse , community manager chef de projets ,serveuse et autre. Et la cerise c’est que j’ai partager tout ce que je savais faire pour rien apprendre en retour. POUR 900€

[@Yaya4K]

Quand tu voix la motivation des formateurs aussi comment dire...

[@stefancombski1921]

Il y a aussi des employeurs qui virent leurs apprentis comme des mal-propres. Qu'on soit apprenti ou pas, on n'est pas marié avec son employeur. Je connais pleins de gens qui changent d'entreprise en cours de contrat même plusieurs fois.

[@tenhachinelazone1512]

Certains employeurs ne respecte pas les travailleurs et il arrête

[@MinibusHPT]

"Il est déjà bien assez content de mangeoyer nos restes !" Jacquard

[@nagnag9722]

A bas la culture française du mépris hiérarchique au travail !

[@colsonbenjamin5872]

Déjà quand on veut être apprenti c'est que déjà on sais précisément ce qu'on veut faire et déjà passionné par le métier,ainsi que la dureté du métier,il faut faire des stages dans plusieurs métiers pour vouloir être apprenti avec un but bien défini,et par dessus tout motivé,très volontaire sur le long terme.

[@MrHsktoto]

il est vrais , moi au college on ma limite forcer la main pour aller en école d'apprentissage alors que j'étais juste en 4eme je ne savais absolument pas ce que je voulais faire
j'étais a deux doigts de partir dans une filliere qui ne m'aurais pas du tout intéresser mais au dernier moment j'ai refusé et les prof de l'école étais dégouter et m’engueulais , l’orientation est trés mal foutue (mon conseiller d'orientations qui disait des horreur aux élèves qu'ils recevait du style "tu finiras tout seul avec plein d'animaux , on peux pas faire ce que l'on veux dans la vie gnagnagna , bref y'a un gros travail a faire aussi de ce coté la car forcer la main a des gamins de 13-14-15 ans pour partir en apprentissage c'est n’importe quoi

[@leptitecran9067]

L'apprentissage où comment exploiter les jeunes.

[@manukaymarti5910]

De mon époque c'était pareil mes on avait moin le temps flané, cela évoluer vu qu'ils y a plus de façon de ce divertir et moin de volonté cher les jeunes, on crache beaucoup sur les patrons mes tous les jeunes veulent le devenir sen rien faire! Heureusement que quelles que jeunes sorts du lots 🤔

[@pierre-louisrichard5412]

on est obligé de créer des écoles pour apprendre aux jeunes à être polit mdr

[@sempiterneldesiderata7439]

Peut-être qu'une partie de ces jeunes de milieux difficiles, où ils n'ont pas eu la chance d'avoir des parents qui leur ont appris la politesse et d'autres bases de la société ? Tous les enfants ne sont pas égaux, vous avez peut-être une expérience de la vie assez longue et large pour le savoir

[@KRMKTWN]

Je vois pas le rapport...

[@BaieDesBaies]

Je peux vous assurer que les vieux ne sont absolument pas plus polis. Ils croient que tout leur est dû, pas un bonjour, un merci.

[@Mimibldr]

le salaire minimum horaire n'est pas appliqué aux apprentis?

[@enzo0041]

Non, il y a des grilles de rémunération selon l’âge de l’apprenti et son année de formation qui se basent sur un pourcentage su SMIC.

[@quentin113]

Un conseil allez pas dans les entreprises familiales. J'ai fait l'erreur comme beaucoup et on m'a fait croire a la sympathie jusqu'à avoir leur vrai visage. Bref

[@hareau9345]

Donc l'état né pas en faillite

[@Daruko_lap]

Pourquoi ils ont des masques...

[@sebastien4213]

1/3 des salariés c'est plus un patron qui cherche de la main d œuvre bon marché a exploiter

[@lindsaysv4325]

Parce que les patrons veulent que l'on soit opérationnelle de suite alors qu'en tant qu'apprenti est bien on est là pour apprendre...

[@clapstar8914]

Pour avoir connu des gens dans certaines entreprise c'est vraiment la roulette Russe, j'avais touché le gros lot mais à un niveau stratosphérique j'ai jamais autant appris autant progressé et j'ai eu une chance juste iouie, en revanche certain c'était simplement bah ils sont seul dans leur domaine de compétence ( moins cher que d'embaucher un vari pro), ils sont payés moins que l'entreprise gagne via l'état donc l'entreprise gagne de l'argent rien qu'en embauchant l'élève et il en gagne aussi avec ce qu'il produit.
Bref il s'agirait de mettre en place des petites conditions du genre 6000 balles d'aides si c'est une grosse boîte ou une boîte capable de mentorer l'élève et juste 1000 euros pour les vielles start-up qui prennent des alternant pour presque diriger l'entreprise à leur place véridique aussi une fille qui était la seule employée de la boîte et qui s'est retrouvée remplaçante de la cheffe de l'entreprise parce qu'elle attendait un heureux évènement sur le papier c'est légal.

[@tonytobi6521]

moi j'était apprenti certaine employeurs fond le sauvage avec les jeunne

[@dayilarbeyler4784]

Ah oui la vie est belle en France en suisse c’est les entreprises qui payent aux entreprises 😂