¿Por qué los hombres ganan más que las mujeres?
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- เผยแพร่เมื่อ 17 ส.ค. 2022
- ¿Las mujeres ganan menos que los hombres? ¿Por qué? ¿Existe la brecha salarial de género? ¿Cuáles son sus causas?
#ciencia #divulgación #educaciónycultura #curiosamente351
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PARA SABER MÁS:
No es el sexo: es el trabajo, de Estefanía Vela Barba, en Letras Libres
letraslibres.com/revista/no-e...
¿La diferencia está en el cerebro?
Eliot, L. (2019). Neurosexism: the myth that men and women have different brains. Nature, 566(7745), 453-455
www.nature.com/articles/d4158...
¿Dónde se originó el mito? Young, R. M., & Balaban, E. (2006). Psychoneuroindoctrinology. Nature, 443(7112), 634-634.
www.nature.com/articles/443634a
Los sesgos de género de los profesores
Carlana, M. (2019). Implicit stereotypes: Evidence from teachers’ gender bias. The Quarterly Journal of Economics, 134(3), 1163-1224.academic.oup.com/qje/article/...
¿Por qué las chicas no eligen carreras STEM?
Griselda, Silvia (2020) Why girls are less likely to pick STEM careers. Universidad de Melbourne. studyinternational.com
Efectos de la licencia de paternidad para hombres
Gíslason, I. V. (2017). Fathers on Leave Alone in Iceland: Normal Paternal Behaviour?. In Comparative Perspectives on Work-Life Balance and Gender Equality (pp. 147-162). Springer, Cham. library.oapen.org/bitstream/h...
O'Brien, M., & Wall, K. (2017). Comparative perspectives on work-life balance and gender equality: Fathers on leave alone (p. 266). Springer Nature. library.oapen.org/bitstream/h...
Los hijos y la brecha salarial de género: un estudio hecho en Dinamarca
Kleven, H., Landais, C., & Søgaard, J. E. (2019). Children and gender inequality: Evidence from Denmark. American Economic Journal: Applied Economics, 11(4), 181-209.
Carreras con mayor número de mujeres ocupadas: www.observatoriolaboral.gob.m...
Carreras mejor pagadas:
www.observatoriolaboral.gob.m...
El techo de cristal depende del escalón desde el que se mira. Eva Ferreira García. mujeresconciencia.com/2019/07...
Guión: Tonatiuh Moreno
Ilustraciones:
Sandra Cárdenas / sandra_cardenas_ilustr...
Voz: Javier Lacroix / javierlacroix
Música: Miguel Solís, Mary Camarena y Jorge Verdín
Animación:
Alejandra Espinosa / alepan_ca
Edición: Erick Blackmer www.imdb.com/name/nm8710137/
Es curioso encontrar una explicación totalmente imparcial, que no esté ni para un lado u otro, sin ofensa ni contraste. La mayoría de los temas que, socialmente son "delicados"; CURIOSAMENTE los hace explicar de manera educativa y sin prejuicios ni dictar que es bueno y que es malo. ♥
Parcial es lo contrario XD
@@espectador- :v el pinshi tecado
Precisamente, me acostumbré tanto a opiniones radicales que se me hizo extraño que se hable tan objetivamente en este video 😂 casi fue como quitarse un peso de encima
justamente lo que este video menos tiene es inparcialidad.
Imparcial ???? Si es puro marxismo populista pero vestido de puras palabritas bonitas para distraer
Soy padre soltero... me ha tocado muy difícil.
Entre el trabajo y el cuidado de mi niña he sentido el desgaste en todo, entiendo a las madres que luchan por sus hijos.
No, no las entiendes, porque ellas sufren virolencias y ogresiones q tú, como onvre, jamás tendrás q enfrentar.
Así q no trates de invisiblitzar a las mujeres con tus historias de nacho patoarcal privilogiado
@@danielsantrikaphundo4517 primero enseñese a escribir y luego critiqué.
Te conté 11 errores ortográficos y sin contar tu "q" por el "que" y lo peor es que hasta lo editaste.
@@juanalbertomalagonperez5540 la lengua es marchista y las reales academias tmb. La lengue pertenece al pueblo, y se hablará como quiera el puble, no como diga una institución marchista y patricial.
@@danielsantrikaphundo4517 siete errores más o debería decir horrores.
@@juanalbertomalagonperez5540 lo q tu ortografía patricial llama error, es la evolución del lenguaje, nachitx ogresore
Básicamente se podría decir que no es precisamente un problema de discriminación (al menos no en los países civilizados), sino de una consecuencia estructural y cultural en la que en promedio las mujeres obtienen menores ingresos que los hombres (?
La brecha salarial entendida como que un hombre realiza las mismas actividades que una mujer pero gana más realmente no existe (o al menos no es el principal problema a tratar), ya que las leyes protegen eso, (exceptuando los trabajos que dependen del marketing como ser futbolista o modelo, donde nuevamente es un problema estructural sobre lo que consume la sociedad).
En general me he dado cuenta que muchos de los temas que trata el "progresismo" suelen estar relacionados a problemas estructurales que requieren ciertos conocimientos históricos, antropológicos, económicos, entre otros para ser tratados. Lamentablemente muchas personas solo pueden analizar la parte superficial de estos, prueba clara los comentarios (aquí y en todas partes) donde tratan de refutar o defender ciertas ideas con argumentos muy simples y demasiado específicos (para mal).
Bueno, solo es mi interpretación de ésto y otras cosas que he visto. Debo admitir que en un principio no me gustaba la idea de que este canal tratara éstos temas sociales, pero con el paso del tiempo me ayudaron a mejorar mi criterio y he aprendido a valorarlo, ya que a pesar de que a simple vista pueda parecer "progre" en realidad es de los canales más neutrales que he visto tratando dichos temas, obviamente éstos seguirán siendo objeto de debate. Agradezco el contenido y el espacio para comentar, pues muchos canales inhabilitan la sección de comentarios o tienen filtros de censura; por favor vean el video y traten de comprenderlo bien antes de comentar!
¡Muchas gracias! De verdad apreciamos mucho tu comentario, indica comprensión, lucidez y honestidad intelectual.
Resumen: La gnt no lo entiende porque es t0ntit4/ignorante y dice pndjadas, no como lxs eruditxs del progresismo q sí saben lo q es bueno.
que comentario tan agradable de leer
@@Omwekiatl gracias
Es un vídeo totalmente ambiguo y además lleno de falacias y marxismo
Si me he sentido limitado en mi profesión por mi género
Soy hombre y estudio docencia de básica primaria y preescolar
Muchos de los colegios y jardines no aceptan docentes hombres, solo mujeres, y no dan una explicación clara al respecto, eso me parece algo sexista y me limita en mi profesión pues no encuentro tantas oportunidades en jardines por ello.
Así que esa es la razón por la que todas profesoras en jardín y primaria eran mujeres
Elegiste la carrera equivocada bro te tenías que ir por secundaria o educación superior aún estás a tiempo te escribe un colega de ciencias sociales.
Un ejemplo grandísimo que demuestra que el machismo también afecta a los hombres. Lamento mucho tu situación, Juan, me parece muy injusto que te cierren las puertas sin ninguna razón más allá de tu género.
Lo dices en serio? No ves las noticias? En nuestra mente funciona a color de rosa, la realidad es muy diferente
Esto también demuestra que el machismo también afecta a hombres , creo que esto es por los estereotipos en mi opinión ,lamentó mucho tu situación Juan , aunque creo que si se aceptan en secundaria
Yo tengo 2 carreras de "hombres", soy madre soltera y siempre trabaje.
Gano lo mismo que ganan los hombre y tenemos las mismas profesiones y realizamos las mismas tareas.
En la auditoría hace muchos años solo hombres habían, las mujeres se quejaban entonces los hombres apoyaron a las mujeres para que tuvieran oportunidad de trabajar en esa área, se logró 🥳, pero, allí viene el pero, resulta que en esa área se viajaba mucho y no siempre los lugares a donde se iba eran cómodos, entonces las compañeras no querían salir ellas solo querían trabajo de oficina y no de campo.
Ellas querían ganar lo mismo que sus compañeros pero no querían las mismas responsabilidades. 😮💨
A veces nosotras mismas nos cerramos las oportunidades.
Es que las cuotas de género sirven para ayudar a aquellas mujeres que por si solas no pueden conseguir los trabajos que ellas quieran sin hacer el sacrificio que los hombres por naturaleza hacen. Salu2
Es cierto.. los hombres tenemos mejor trabajos no por que somos hombres si no que no nos importa hacer cualquier trabajo hasta sacrificamos tiempo con tal de ganar mas cosas que muchad mujeres no hacen y por eso se quejan..
Quieres ganar lo mismo pero sin esfuerzo o sin sacrificio pero si vamos al punto de el mismo trabajo por mismas hora la brecha desaparece🤷🏻♂️... o dime acaso no hay mujeres multimillonarias es por que ellas a base de sacrifio sacaron mas que un hombre
@@marianoluna6435 tengo un vídeo nuevo en mi canal, Dr Valverde, que te puede interesar.
Es correcto tu información con objetivos y buen análisis, mi esposa gana igual que yo o más 🤣🤣 es dentista su carrera es demandada por el mercado y yo finanzas trabajo más para duplicar mis salario💰💰💵.. y no culpo al gobierno o personas..
@@dbcn-cd7dq osea q sirven para q tengan el mismo trabajo pero q no hagan los mismos sacrificios y aun asi se les pague igual?
1:15 el típico argumento de tomar como malo lo de las mujeres y bueno lo de los hombres. En sociedades mas paternalistas q patriarcales, las mujeres se quedaban en casa como protección de ellas y de los hijos. Mientras q las responsabilidades de alimentación de la familia, las labores pesadas y peligrosas quedaban en manos de los hombres.
Siempre hay que darle el papel de victima a ellas viendo solo el lado de la moneda que le convenga.
Que esperabas de Progresistamente?
Porque desde la visión del capitalismo estas bien mientras produzcan trabajo y generen dinero... No les importa la salud o los sentimientos.
De allí que los vean a los hombres como seres desechables y que quieran sacar a las mujeres del rol de "amas de casa"
Dato curioso.
En la empresa google un grupo de mujeres se quejo de que les pagaban menos a ellas por ser mujeres
Esto a google no le gusto nada asi que se pusieron a investigar que pasaba.
Y el plottwist fue que al final era a los hombres a los que les pagaban menos. XD
No recuerdo mas que eso.
Si alguien encuentra la historia completa avise.
Wtf necesito saber más XD
@@camiuwu2794 ya me había olvidado de esto.
dios, que risas me da recordar ese evento xD
Y al final igualaron los sueldos por la igualdad? Dalu2😮
@@dbcn-cd7dq
Yyyy hacer eso trae consecuencia.
Si le aumentas el sueldo a los hombres para estar iguñales con las mujeres, matas la inversión de la empresa.
Por que no todos pueden ganar lo mismo haciendo diferentes tareas por que no hay dinero infinito.
Y tampoco puedes bajarle el sueldo a las mujeres nada mas por capricho por que si bien debe haber una inutil.
De seguro hay mas personas utiles que no les guste trabajar lo mismo pero con un sueldo mas bajo.
Lo que si seria correcto es evaluar a cada trabajador indibidualmente para determinar su trabajo.
Si trabaja bien o exelente conserva su sueldo hasta incluso un plus.
Y si trabaja apenas o es un inutil.
Bajarle el sueldo o ya directamente echarlo.
Por que no sirve de nada tener un parasito en la empresa.
Trabajo en el mundo tech como desarrollador y en una empresa que trabaje, a las mujeres les pagaban mas por ser mujeres, asi que devs hombres con mas habilidades tecnicas y mas experiencia tendian a ganar menos que mujeres con menos nivel tecnico y menos experiencia, solo por ser hombres XD (Es solo una anecdota no es nada en contra de nadie).
Si existen diferencias entre cerebros masculinos y femeninos, incluso desde el vientre materno
"Un nuevo estudio en el que han participado 700.000 británicos sugiere que ellas son más empáticas, ellos más sistémicos y que el autismo supone un cerebro masculino extremo." . . . "las hormonas sexuales prenatales, como la testosterona, se han relacionado con la empatía y la sistematización, y los factores genéticos también se han relacionado con la empatía" Este es un factor por el cual las mujeres tienden mas a las carreras que tienen relación con otras personas.
Fuente: Simon Baron Cohen
Incluso estudios hechos con bebés (quienes aún no están influenciados por la sociedad) y con primates (quienes no tienen "patriarcado") han demostrado las tendencias diferenciadas entre machos y hembras.
Lo social tiene peso? SI, pero lo biologico tambien, no se puede ser reduccionista y creer q el humano solo se ve influenciado por la sociedad q lo rodea.
Justo venía a comentar esto, me pareció muy extraño que dijeran así nada más "No existe diferencia estructural!!!" Cuando he visto varios estudios que dicen lo contrario xD.
Tu personalidad se crea donde te crías no vas hacer el mismo nacido en Alemania y México vas hacer distinto igualmente si fuiste rico y muy pobre si nada vas hacer docente estas errado eso se llama (Alma)
@@angelwhiss363 estamos de acuerdo q lo social es un factor, pero no es el único.
A mi también me parecio raro, ya q psicológicamente y físicamente los hombres y las mujeres son diferentes
@@angelwhiss363 q haces aqui?
Creo que está mal planteado el título debería ser por qué en América latina se pagan tan mal las profeciones que escojen las mujeres.. ,( cómo dice el vídeo) por qué en otros países se gana muy bien. Yo vivo en Canadá y las mujeres ganan muy bien en carreras como la educación. Con y sin hijos.
Exacto neo geger...aquí en España incluso las mujeres tienen más derechos. Y ganan más o igual.
Es que no se limita a América Latina, pasa en muchas zonas en vías de desarrollo (véase Asia, África, regiones pobres de Europa y hasta Estados Unidos)
Es que todo el video no abarca solo eso, también incluye muchos otros temas
@p.ferrer2903 Una maestra en canada tiene mejores prestaciones que un minero en Mexico.
@p.ferrer2903 jajajaja no seas mamón. Por algo el argentina usan el dólar y por algo tanta gente migra a EU calidad de vida nena mejores salarios en serio que no leen o que
6:10 eso es lo que siempre me molestó
Cómo es que la sociedad mira la ausencia del padre en la infancia temprana como algo tan normal? Debería provocar el mismo escándalo que ver una madre ausente
Solo se le da importancia a la ausencia del padre cuando no es un proveedor. Si el padre vive en la misma casa y su ausencia es porque tiene mucho trabajo, no lo ven como problema. Si el padre se separó de la madre, pero paga la pensión a tiempo y solo se le permite ver a sus hijos 1 vez por quincena, no lo ven como problema.
El papel del hombre está relegado a ser un proveedor nada más, nunca se le da importancia a su papel de padre.
Nuestra espécie pasó 90% de su existencia histórica con hombres llendo a cazar y mujeres seguras cuidando a las crías .... Ahí quieren cambiar un hecho que está impregnado hasta nuestros genes.
Hombres fueron hechos para conquistar o morir en el intento, mujeres fueron hechas para lo que les antoja, pero siempre son las primeras en tomar la decisión de criar família ( la grandísima mayoría de los hombres no quieren casarse jamás y menos aún tener hijos, esa decisión suele ser impuesta por mujeres en la grandísima mayoría de los casos)....
Intentar cambiar ese hecho es como intentar hacer con que peces dejen de nadar, siendo que fueron genéticamente preparados para eso.
En mi familia hay paridad de género. Sin importar si somos hombres o mujeres, todos estamos igual de jodidos.
Igual jaja aqui somos especialistas en ciencias de la desgracia
Cierto para la pobreza y la desgracia no existe diferencia de sexos, todos somos iguales
Al fin algo que aplica la igualdad de género. 🤣🤣🤣
Mi familia está igual, hasta creo que la mala suerte es hereditaria en mi familia xd
Yo estudié ingenieria en sistemas computacionales. La verdad es que eran pocas mujeres pero a la mayoría de mis compañeras les fue bien, nunca las vi sufrir de discriminación ni nada por el estilo. Me tocó conocer de todo tipo, inteligentes, dedicadas, flojas, no tan inteligentes pero había un tipo en particular que siempre era muy común, la que se juntaba con los tipos mas inteligentes, aprovechandose de su condición de mujer, manteniendolos en la friendzone para obtener que les hicieran la tarea, les explicaran, les pasaran los examenes. No lo veo como algo malo, simplemente sabían usar las cosas a su favor, algo que los hombres no teniamos. En mi trabajo yo no veo ningún tipo de brecha salarial entre mujeres y hombres, se paga lo que se sabe y por los años de experiencia pero la verdad es que son muy pocas las mujeres que se animan a estudiar una ingenieria y como ya dije antes, no viven la situación igual que los hombres, hasta cierto punto la tienen mas fácil si así lo desean pero no les interesan las matematicas
nada que ver tu comentario sobre las matemáticas
@@ashlynharrisnaranjo2937 Todas las ingenierías llevan matemáticas... Tonto
Más fácil?
@@ashlynharrisnaranjo2937 mi comentario ni siquiera tiene que ver con matemáticas, tiene que ver con mujeres. Ves porque no sobresalen en ingeniería? Jajaja
Un tema que no se menciona ni aqui ni el video es que al considerar que ambos empiezan de cero, obtienen un trabajo en el que ganen lo mismo al formar pareja la mujer "espera" que sea el hombre el que asuma todos los gastos del hogar ya que segun ella es "su responsabilidad", "para eso es hombre" , "si me quiere que me mantenga", "mi dinero es mio" y etc. etc. (Ahi si no les afecta el patriarcado), y finalmente, al no tener mayor obligacion o incentivo dejan de trabajar, dejandole toda la carga economica al hombre quien a su vez termina trabajando mas y por ende ganando mas, y por supuesto, gastando mas. 🤷♂️
Son ideas sexistas y si provienen de la antigüedad en donde el hombre es proveedor.
Agregando, evolutivamente, el hombre es mas arriesgado y pone más de su tiempo en el trabajo.
Caso contrario a las féminas, donde encuentras que muy pocas mujeres quieren poner mas tiempo en el trabajo.
Solo basta con investigar estudios y estadísticas, y encontraras que casi siempre son los hombres los que más horas extra toman en los trabajos. los que tienen profesiones mas riesgosas y que absorben más tiempo, eh ahí el porque el hombre gana más que la mujer.
No es simplemente un tema de hijos.
@@Darth7Seele Me parece que es un tema social que la mujer generalmente trabaje menos que los hombres y en cuanto a esos "trabajos riesgosos", que tipos de trabajos riesgosos? Porque si te refieres a trabajos físicos pues lamento decirte que en la actualidad hay muchos otros trabajos que no requieren de esfurzo fisico.
@@WhoAmIHmmm talvez, pero alguien tiene que hacerlos y no veo filas de mujeres empoderadas poniendose arneses de seguridad y equipo de proteccion para trabajos pesados para realizar estos trabajos. Las mujeres solo quieren el lado dulce de la vida. Un trabajo facil y bien pagado.
@@fernandocastellanos8736 "Las mujeres solo quieren el lado dulce de la vida. Un trabajo facil y bien pagado." falacia de generalizacion. Personas como yo (que soy hombre) tambien queremos algo asi, no solo las mujeres y como ya dije en mi otro comentario hay muchos trabajos que no requieren de trabajo fisico y pueden ser bien pagados y complicados y los trabajos fisicos ya no son tan remunerados
Si mi trabajo lo permitiera, yo pasaría todo el tiempo con mi hijo. Feliz de ser papá y tener obligaciones y tiempo con mi hijo!
A los hombres que escogen esas carreras de contacto con la gente también les pagan lo mismo que a las mujeres, y a las ingenieras les pagan más que a ellos. Puede qué sean muy importantes pero seria bueno que analicen en función a que se le asigna un mayor sueldo a un trabajo que a otro será por el beneficio económico qué genera a la empresa solamente?. En el video se ha mencionado la de discriminación por genero cuando no encuentro rastros de ello en lo narrado.
Donde dices? Que les paguen mas a las ingenieras tienes datos.
en el trabajo de mi mamá, ella tiene muchas mas prestaciones que los hombres de su trabajo incluso si toma tiempo extra gana el triple mientras que los hombres solo el doble, también he notado de varios años para acá que estudiar y trabajar siendo hombre es casi imposible, trabajos que no piden experiencia y con horarios flexibles solo contratan personal femenino. yo me pague mi universidad, mendigando, vendiendo chicles en camiones y hasta cantando
Es horrible, también en el trabajo contratan más mujeres que hombres.
Es lo mismo que en los años 50 pero ahora en contra de los hombres
Ok, solo recuerda que tu experiencia personal no representa la norma general que se obtiene cuando se analiza a una gran población
@@miltonlenis4455 Exacto , su caso lo veo muy aparte
Creo que la educación es la que discrimina a los hombres, si naces mujer automáticamente te va a ir bien en la escuela y tendrás más apoyo, pero si naces hombre es más probable que se te dificulte la parte de los estudios, tu mismo lo expones, al haber empleos flexibles solo para mujeres y teniendo que conseguir por tu propia mano los recursos para estudiar, sin tener el mismo apoyo que tendría una mujer, a la hora de buscar trabajo como profesional es donde las mujeres la tienen más difícil.
cuidado te van a borrar tu comentar
La desiguladad existe... Pero a favor de la mujer
Mas mujeres profesionales que hombres
Mas hombres indigentes
Edad menor de jubilacion para mujeres
Y la LISTA sigue
No te van a aceptar nada de eso, y si lo hicieran diran que tambien es culpa de los hombres y del patriarcado.
Creame, ya me pasó!!
Llego tarde pero.. Que tiene que ver que haya mas hombres indigentes? Que tiene que ver que haya más mujeres profesionales?
No entiendo.
@@KlkDominican202 Siempre se habla de desigualdades desde una perspectiva femenina como si solo ellas fueran las unicas q sufren.
Y la verdad es q hay muchas situaciones donde los hombres peores situaciones
@@edchama Si, pero no entiendo que tiene que ver que haya más hombres indigentes y más mujeres profesionales ?
Osea es como que el tipo del comentario piense q esta mal que haya mas mujeres profesionales :|
@@KlkDominican202 para nada. Hay mas hombres indigentes y cada año hay mas mujeres ue hombres graduandose de las universidades. Eso solo implica una desigualdad que la sociedad no toma en cuenta ya q quien está "por debajo" en dichos casos es el hombre. En ningún momento se implica q sea malo q haya mujeres profesionales, el problema acá es q si hubiese mas hombres profesionales o mas mujeres indigentes, la atención de la sociedad estaría en solucionar dichos problemas ¿capta?
Recordemos que las empresas privadas están en todo su derecho de contratar al personal que ellos prefieran.
Eso es marchista y violanza monetario-financiera contra lxs mujerxs
Con esos pensamientos luego llega la explotación laboral
@@joaquinmezza9116 exacto!! Cómo se atreven a poder decidir aquién contratar???!!! Eso es marchista
@@danielsantrikaphundo4517 imagínate empezar a decir luego cosas como que "en esta empresa, no contratamos gente de color" o cosas así
@@joaquinmezza9116 eso es discriminación, q es muy *muy* distinto a libertad de elección sobre aquién contratas
Interesante que al fin un video que relaciona la tenencia de hijos y el impacto económico que tiene en la vida de las personas y no romantiza la paternidad/Maternidad
creo que se te pasó en razones neurológicas mencionar que las mujeres tienen muchísimas más neuronas espejos que puede ser una de las razones por la que las mujeres pueden escojer ese tipo de trabajos
El permiso de paternidad suena fatal; no hay forma de garantizar que ese tiempo será invertido en tareas del hogar, el factor cultural también influiría mucho en cómo se ocupe ese tiempo y eso bajaría la producción en todos los ámbitos (controlando la brecha de genero pero fatal para la economía en paises en vias de desarrollo).
El permiso se da después que la mujer allá cumplido el suyo, al menos en Colombia es así para que el hombre se encargue del niño.
Pero por otra parte como hombre creo que se debería promover la paternidad en la que el hombre sí tenga un rol fundamental en el desarrollo de sus hijos, al igual que la mujer. Obviamente legislar siempre es muy complicado
@@espectador-totalmente
Tienes razón totalmente pero no lo digas porque arruinas este vídeo lleno de falacias y marxismo populista .
@@cesarantoniojimenez6934 otro metiendo politica en el video
Me encantó el video... siempre he hablado de que las mismas leyes laborales que le dan derechos a la mujer por ser madre son las mismas leyes que hacen que las mujeres tengan cierta discriminación laboral.. y he sido atacado por misoginia pero por el contrario yo he demandado los mismos derechos para los hombres y siempre salen con que no es lo mismo y que los hombres nunca podremos suplir el papel de la mujer por lo que no debemos buscar los mismos derechos. Cuando nació mi hijo me dieron 3 días de paternidad, a mis compañeras de trabajo les daban más de 45 días. Sin embargo mi pareja de entonces aún no podía pararse para atender al bebé, ya que tenía infección resultado del parto y necesitó ayuda por más de 2 semanas... semanas que no pude estar porque al ser padre no tenía derechos.... y me fue bien, porque a los obreros nunca se les dió de voluntad días pagados de paternidad.. salvo que exigieran por ley se consideraba.
Por otro lado pedir permiso para faltar y atender los días clave en el colegio del niño era y es muy mal visto como hombre, en cambio a las mujeres sí les dan permiso, incluso les dan facilidades de horario para trabajar de corrido e irse temprano a atender el hogar, al hombre no. Cuando comenzó la pandemia a las mujeres como política de la empresa fueron a las primeras a las que se les dió permiso de hacer homeoffice puesto que las escuelas fueron las que cerraron primero... en ese entonces ya estaba separado y tenia responsabilidad de atender al niño independientemente de la agenda de la mama (o diré sobretodo por su agenda al tener que mantenese sola) en ciertos días entresemana.. pero por ser hombre no me daban flexibilidad. Al regresar de la cuarentena fue a los hombres a los primeros a los que nos exigieron regresar porque los niños aún no regresaban a clases presenciales y eran las mamás las que podían cuidarlos... yo pedí flexibilidad para cuidar a mi hijo mientras la madre se ocupaba como freelancer y que ella lograra tener los recursos para mantener a mi hijo.. se rieron y entre bromas me dijeron que ni que yo fuera a cocinarle... pero es lo que he estado haciendo todo este el tiempo. Finalmente ahora tengo un trabajo en el que puedo llevar a mi hijo a trabajar junto a mí los viernes que no van a la escuela o las tardes que me toca cuidarlo.. pero es un trabajo en un millón... el mundo laboral sólo le dan permiso a las mujeres mientras que a los hombres se nos exige renunciar a nuestra paternidad y solo interpretar el papel de proveedor.. algo completamente injusto... yo también quiero ver crecer a mi hijo, verlo en los festivales y atenderlo.
y se supone que las radfems son de "mente abierta"...
Interesante, me gustó mucho tu comentario, honestamente, yo pienso que más que vivamos en un mundo machista o patriarcal, vivimos en un mundo sexista en el cual dependiendo de las características sexuales o sociales, somos más o menos propensos a sufrir de ciertos tratos ya sean negativos o beneficiosos.
cuidado te van a borrar el comentario
Es totalmente entendible tu punto pero así no lo creas eso es muy machista de parte de empresas creer q como padre no puedes estar presente en la vida de tus hijos ,lo que las mujeres les da más libertad en horarios es cierto pero ya que hubo una lucha para conseguir por lo menos eso así como hombre y mujeres cada uno pasan diferentes dificultades pero en serio me parece una ridiculez q el gobierno no pueda trabajar con algo tan simple respecto a las necesidades individuales definitivamente aún queda mucho para q las personas pueden vivir digno
Me encantó que utilizaras factores fundamentales para determinar la "brecha salarial" que muchos profecional es no toman en cuenta para determinarla y sólo se limitan a decir: p0rq3 ez Muj3R
En el mundo moderno, el valor monetario de una profesión no solo lo determina su importancia si no el mercado, la dificultad de la tarea, la abundancia o escasez de individuos q se dedican a ello y la cantidad de consumidores.
Un video juego no es algo esencial para la vida, pero un programador gana mas q un profesor de secundaria, no es una situación de genero.
Deberías poner desarrollador de videojuegos o programador de videojuegos no solo programador
Por ejemplo los programadores de youtube que mantienen la plataforma
Son programadores pero no programadores de videojuegos
otro ejemplo alguien que crea un programa que dice todo lo que escribas es un programador pero no un programador de vídeojuegos
Hay muchas personas que crean programas para mejorar la vida humana
También hay que tener en cuenta de que antes con el sueldo de una persona de la familia ya bastaba para subsistir. Pero ahora se necesita el de dos.😔
Xq antes capaz q los padres estaban en el campo cultivaban su alimento tenían animales de granja que les propocionaban mas alimentos.
Y por eso parecía que el salario era superios
Y hoy en día nadie cultiva mas nada xq no tiene espacio ó por diversas razones y esas cosas que antes le proporcionaba la naturaleza por asi decirlo ahora las debe pagar con dinero y por eso es que el dinero no alcanza
Los padres o nuestros abuelos dicen
Antes con mi salario yo mantenia a 10 hijos
Pero lo mas probable la leche, las hortalizas los huevos las verduras la carne sea de cerdo de vaca ó de pollo las conseguía en su hogar sin gastar algo por conseguir esas cosas
eso es porque antes la mujer no podía trabajar, por lo tanto el campo laboral era el doble de pagado, pero esta al entrar estos sueldos se diluyen y ya se requiere de dos personas en muchas ocasiones.
@@notaburriment8454 En realidad no es por eso, porque si fuera por el papel de la mujer en el campo laboral, la crisis económica habría empezado más allá de 1919 que fue el año en que las mujeres empezaron a incorporarse en el mundo laboral. Sin embargo la gran crisis económica surgió el 2008 con la Gran Recesión donde quebraron muchos bancos en Estados Unidos y repercutió en todo el mundo... la recuperación de esta crisis económica tomó desde el 2009 al 2020, año en el que empezó la pandemia del covid, la cual ha provocado la peor desaceleración económica desde la Gran Depresión.
No es cierto, ahora también se puede, simplemente que ahora vivimos en un mundo extremadamente consumista y la mayoría no tenemos educación financiera y malgastamos en cosas que no necesitamos cuando antes se cuidaba el dinero para las prioridades, comida, techo, vestido y educación… mi mamá comía tortillas y frijoles de a diario y no andaba gastando dinero en comida fuera 6 dias de la semana…
Creo que fue en Noruega o algún país de escandinavia que para que las mujeres estudiarán ingenierías les daban un bono económico, el propósito era ese de la brecha salarial, que ejercieran las profesiones que mejor pagan, pero resulta que quitaron el bono, y volvieron a estudiar para enfermeras, maestras, psicólogas etc. pues resulta que una científica decía que el cerebro de la mujer evolucionó para ser empático, ya que solo a la mujer le corresponde amamantar y debe ser compasiva con sus crías, y es por eso que escogen carreras de más trato humano pero menos remunerado por el mercado
He visto gente defendiendo el rol de ama de casa, alegando que “cuidar a los hijos es importante”
Y en parte tienen razón, pero el problema no es la actividad en sí, lo malo es que se forme toda una identidad alrededor de eso y que la mujer ya no haga otra cosa, generando toda clase de estereotipos y roles
Y que si se hizo entre dos, se debe cuidar entre 2
Pierde también su independencia económica y emocional al comprometerse excesivamente con el hogar
Por último, a ti no te forma sólo tú madre, ella importa pero por muy “buena” que sea, lo que te sucede al crecer juega un rol muy importante para formarte bien o mal
El.problema es que fisiologicamente y no por eleccion de rol, las mujeres son hasta el momento, las unicas capacitadas para que se desarrollen los fetos y despues, aunque esto si ya no de "a fuerzas" (aunque si no lo hacen también pueden tener problemas de salud porque asi funciona su cuerpo),las que pueden alimentar a los productos lo que las "obliga" a permanecer mas tiempo con los hijos, pero coincido, pueden tener hijos en vientres de alquiler para que no afecte la.libertad de ninguno de los padres, aunque despues diran que hay mujeres explotadas dando ese servicio porque si o si, tiene que ser una mujer la que tenga al hijo🤷
No te pagan por tu género,sino por qué tan bien haces tú trabajo
¿Vos decís que las mujeres no trabajan tan bien como los hombres?
Ah vale, que no te has visto el video o ignoraste los kilos de información y evidencia proporcionada.
@@yoquierovolveraseryo ¿Kilos de información?
Porque* bebe
Has visto el video?
El empresario quiere ganar más dinero
Si las mujeres ganaran menos que los hombres las empresas estuvieran llenas de mujeres
La trama de la brecha salarial es que calculan los promedios juntos
Cuando se calcula los promedios sector por sector la brecha desaparece.
Javier Milei economista libertario
Jajajajajajaja Milei.
Compa, ese argumento es pésimo, las mujeres a nivel mundial son las más pobres, que tienen los empleos más precarios e informales o son ninis, no por gusto sino porque tuvieron hijos.
Precisamente por la posibilidad de quedar embarazadas o que ya tengan hijos es menos probable que sean contratadas y no les queda más que trabajar en los tipos de empleos que antes mencioné. Si las mujeres fueran las más contratadas con la estructura social que tenemos como dices ¿Qué beneficio habría si contratan a mujeres que sólo pueden trabajar medio tiempo, pedir permisos por las necesidades de los hijos y las incapacidades?
Piénsale tantito, nada más.
@@marlenemurillo4326 me borran mis mensajes ya ví con las cuentas que tengo jajaja increíble
Fuente: La imaginacion de Milei
@@dajoka522 estudio económica y en crecimiento económico y tiene sus doctorados igual que los "científicos" de las fuentes citadas del vídeo
Solo son excusas, por ejemplo creo que en Finlandia hubo un tiempo donde dieron incentivo económico para que las mujeres eligieran carreras industriales, de ingeniería, finanzas, etc, y cuando quitaron el incentivo o subsidio las mujeres dejaron de elegir esas carreras🤷♂️ hasta hay inclusive en algunos lado Becas para mujeres. Saludos 🇦🇷💙💪🏻
De hecho sí, yo tengo 16 años y quiero un trabajo para ayudar económicamente en mi casa (una familia de clase media) pero en República Dominicana, es imposible que a una chica de 16 años le den un trabajo (formal o informal) a menos que sean amigos de la familia o familia directa, porque según la ley sería trabajo infantil, pero la mayoría de chicos empiezan a trabajar a los 15 en trabajos informales que no tienen que ver con familiares, me siento bastante frustrada por eso, porque ninguna de las cosas que me gustan para trabajar las puedo cumplir, es otro tipo de brecha, para mis 18 mis amigos hombres podrán tener más dinero asegurado que yo
La cosa es que si chicos de 16 son explotados laboralmente no hay problema, generalmente no se quejan con tal de conservar el empleo, mientras que si chicas son explotadas laboralmente... tremendo problema para los que la contrataron, generalmente las mujeres tienen un fuerte sentido de justicia mientras que los hombres aguantan lo que sea porque trabajo es trabajo... es escaso y más aún si eres menor de edad, la competencia es mucha, hay oportunidades que no se repiten dos veces en la vida por lo que hay que saber aprovecharlas, uno no está para hacer exigencias o poner condiciones, la cosa va al revés, los jefes o las jefas son l@s que ponen las reglas del juego, creo que ahí está el problema, mientras que a las chicas les gusta que todo sea cómodo o mínimamente justo... los hombres aceptamos lo que hay, se podría decir que somos mano de obra barata y reemplazable, por eso contratar a un hombre y más si es menor de edad... es tener un esclavo que no se queja, conveniente no?, injusto pero bueno... de las malas y difíciles experiencias es que se aprende mucho, bueno aparte de que los hombres generalmente tienen más fuerza física que las mujeres y si de eso se requiere para el empleo... ni modo, el chico tendrá el empleo a cambio de mucho esfuerzo por un pago y trato no tan justos que digamos, mientras que la chica no tendrá el empleo pero estará cómoda y tranquila en casa... las desventajas y ventajas las tienen ambos solo que de distinta manera.
@@marcj.r.wolf1228 me parece una generalizacion muy grande la que estas diciendo de que "las mujeres quieren estar cómodas en sus casa mientras que los hombres quieren ser explotados para ganarse un gramo"
Tenes alguna fuente que pruebe lo que dices?
A la sociedad no le importa ver a hombres siendo explotados laboralmente pero cuando se trata de mujeres hay si las protegen.
Pero esos chicos lógicamente lo hacen por lo mismo que tu por ejemplo mis amigos trabajan en lavaderos, talleres como mecánicos y algunos brindan servicios técnicos de celulares porque saben y se interesan por aprender y progresar incluso cursando el colegio, cosa que tu no haces y prefieres poner excusas
Pides pedir la cédula del menor y también la emancipación.
Pero los trabajos que parecen a esa edad las chicas raves lo hacen ej. (delivery)
En mis dos últimos empleos que tuve en México, tuve compañeros que hicieron uso del permiso de paternidad. Supongo que está en la ley (o al menos estaba, porque me fui en 2018), puesto que se trata de dos empresas distintas. Me da mucho gusto ver este video, que muestra todo de forma imparcial, sin buscar culpables y lo que me encanta es que sus videos llegan a muchos niños y adolescentes, que están creciendo con una educación más balanceada y humanista. ¡Gracias!
En resumen: La brecha salarial no es culpa del patriarcado, es cuestión de decisiones de cada individuo.
Hay que ver de nuevo el vídeo Amigo.
@@elizabeth2525 Hay que analizar el vídeo de nuevo amiga.
@@elizabeth2525 no te da la comprensión lectora verdad?
@@elizabeth2525 no comprendiste el video 😂
La mayoría de las mujeres eligen carreras abarrotadas de gente y con poca paga.
Aunado a que es muy común que la mujer casi nunca toma horas extra, no se arriesga a tomar decisiones, a destinar mas tiempo al trabajo ni tampoco esta en trabajos de alto riesgo ni que absorban mucho tiempo.
No solo el tema de los hijos es la única causa, hay muchas que ya están predestinadas por la naturaleza.
A veces, en la vida, tienes que elegir una cosa a costa de otra. Solo tienes 24 horas cada día, de las cuales solo podrás usar alrededor de 16 si quieres dormir bien. Ni más, ni menos. Muchas veces tendrás que elegir en qué quieres concentrar la mayoría de esas horas. Si tu meta principal es ganar mucho dinero, allá irá la mayoría de tus horas... piénsalo bien y elige.
Exacto!! Todos tenemos capacidades y limitantes, no puedes querer hacer 2 cosas contrapuestas al mismo tiempo
3:17 siempre hacen referencia a los "ambientes hostiles" para las mujeres que estudian ciertas carreras con mayoría masculina. Me encantaría saber si en Mexico (pais de origen del canal) es algo tan generalizado. Ya que acá en Costa Rica; pais al que las feministas llaman machista, el ambiente en las aulas universitarias en areas de STEM es super tranquilo para las mujeres, incluso mis profesores atendían con mayor cordialidad a ellas q a nosotros.
Hay cursos de programación gratuitos exclusivos para mujeres de 14-16 años, becas para maestrías en STEM exclusivas para mujeres, leyes de paridad de genero, discriminación "positiva", procesos de contratación exclusivos para ellas en empresas transnacionales (informatica) y aún así las mujeres como mucho son un +20% de la población de programadores.
En Mexico igual hay muchas mujeres en las ingenierias pero como que ya se les quedo el trauma de que es no las dejan estudiar y que ganan menos, las mujeres en todos lados ganan lo mismo o mas que los hombres pero les encanta victimizarse
Bueno en México hay mucho acoso de maestros asia las alumnas así que creo que se refiere a eso
Hostiles son los labores más peligrosos y insalubres en el mundo que son tomados 99% por hombres.... La grandísima mayoría de muertos por accidentes de trabajo son hombres y a esa problemática a nadie les importa ya que son hombres los que mueren y en la sociedad un hombre jamás va tener el mismo valor que una mujer, esa es la realidad.... Mujeres medíocres quieren compararse con hombres exitosos muy por encima del promedio por el simple hecho de que la grandísima mayoría de los hombres pobres son para ellas y para el resto de la sociedad, seres invisibles.
En mí país es igual, aquí hay becas exclusivas para mujeres en cuestiones de ingeniería y muchas se pierden xd
Yo estudie una ingeniería en México, y confirmo que mi universidad tiene un ambiente sumamente hostil, en el que incluso se tienen dinámicas sociales aberrantes de acoso en masa: el llamado "Buitreo".
Casualmente en mi circulo social la mayoria son mujeres ingenieras, y la gran mayoría lo confirma.
Fuente: la de ravioles. Es un título más que engañoso porque asegura que existe, sin embargo a lo largo del video se dice que a mismo precio, igual salario.
Y no es el primero, hace tiempo que el canal ha pasado de hacer videos de ciencia a hacer videos intentando justificar ideas de una ideología en particular.
Y eso que está como para niños. Comprensión 0
adoctrinamiento para la next generation ya tu sape
Al fin! Al fin alguien influyente propone y alienta el permiso paternal laboral para los hombres! Siempre abogue por esto. Tanto por el derecho de los bebés y los hombres a estar juntos en el nacimiento, como para eliminar el motivo que dificulta a las mujeres a encontrar trabajo: porque ellas "rendirán menos si se embarazan o tienen hijos".
Soy mujer y son muy pocas las entrevistas de trabajo donde NO me exigieron saber: ¿tienes pareja?¿estas casada?¿tienes hijos?¿estas embarazada? ¿Planeas tenerlo?
Y el peor de todos. Me dijo un entrevistador: "Tienes chance porque sos soltera y sin hijos".
En mi país, el permiso de maternidad es de 1 a 3 meses. Los hombres tienen 3dias y no son obligatorios. Y para mas. La mujer no puede ser despedida hasta que el bebé cumpla 2 años. Por lo que, a ojos del empresario, la mujer futura madre es una piedra en el zapato. Siempre he dicho que dejaran de preferir a los hombres por sobre mujeres sí eliminamos esta diferencia. Simplemente elegirán al mejor candidato. No si es capaz o no de parir.
Editado para corregir algunas fallas de ortografía.
No, la realidad es muy cruel, si abren el permiso parental, los hombres y mujeres estarán en igualdad de condiciones, es decir, un hombre con pareja estará en desventaja frente a un soltero.
@@cesarcardenas8312 y para que un hombre casado no esté en desventaja frente al soltero ¿dejarías que todas las mujeres estén en desventaja hasta el día que les alcance la menopausia?
Y de todas maneras. Los hombres solteros también representan riesgos porque pueden embarazar a una mujer en cualquier momento. Casado o no. De la misma forma que una mujer soltera puede quedar embarazada en cualquier momento. Casada o no. El matrimonio no es un requisito para que se produzca una concepción. Especialmente en el mundo occidental donde ya no es un pecado capital tener s3xo antes del matrimonio.
Lo correcto es tener el empleo perl sin cobrar
Al final
Si no trabaja si no das nada a cambio por que si quiera pagarias por eso
@@Bek-53746 para que me haces esa pregunta? El capitalismo le importa poco la moralidad, y si un empresario puede explotar vacíos legales para irrespetar derechos humanos, no dudo que lo hará.... Si no enfocas las cosas desde la perspectiva económica estas diciendo ideales vacíos e irreales
@@cesarcardenas8312 desde la perspectiva capitalista. Da igual una mujer soltera o casada. Las dos tienen la misma capacidad de embarazarse y ser protegidas por ley, bajar el rendimiento.
Dale la misma condición a los hombres. Dará igual que tenga pareja o soltero. Sigue teniendo la misma capacidad reproductiva. Darles el permiso parental es ponerlos en la misma condición y que uno no sea más atractivo (en término de capital) que el otro. Que sus cualidades, calidad y formación sea lo atractivo.
La intención de las leyes es precisamente regultar el mercado laboral para prevenir la sobreexplotació, el abvso laboral y la esclavitud. ¿Que el empresario usará los vacíos legales para seguir ganando más dinero? Lo hará siempre. La leyes no eliminan mágicamente el delito, pero brindan una seguridad o herramienta a las personas.
Todo lo que he comentado es teniendo en cuenta la economía, la visión del empresario y el porqué pueden tender a preferir contratar hombres por sobre mujeres. Porque les beneficia más un empleado que nunca tendrá motivos de pedir baja laboral que no sean sus vacaciones.
Si no existiera el pensamiento que avala esto como por ejemplo simpatizantes del partido republicano, el mundo sería otro
Estudie Ingenieria en informatica, una profesion bien pagada por estar relacionada al desarrollo de software. Tuve una compañera que se gano el cargo de lider de desarrollo por merito, ganaba mas que yo. Sin embargo, ver mujeres en el desarrollo de software es inusual, cuando entre a la universidad, si entraron 15 chicas de las 15, 14 desertaron y se cambiaron a carreras administrativas o de relaciones industriales.1 o 2 chicas de ese lote que comenzó conmigo permanecieron en ingenieria o en el caso mas afortunado se movieron a ingeniería industrial. Eso me hizo entender que a las mujeres en tendencia de mi epoca no les atrajo eso, las poquitas que entraron se salieron y la mayor parte de mic carrera el 95% eran hombres. Casi todos para darles una idea para que tengan una referencia que no solo es tema de una cosa, tambien de gustos.
Naturaleza, se llama... en la mayoría de las especies son las mujeres quienes cuidan a los hijos.. se desestima los factores físicos y psicológicos natos.. las mujeres no están obligadas... Son sus decisiones.. siempre se habla de que ganan menos, pero nunca se habla del sacrificio que hacen los hombres a veces para ganar más y darle la posibilidad a las mujeres de optar por trabajos más flexibles o incluso no trabajar.. ya querría yo que fuera al revés.. 🤣
Este vídeo esta basado totalmente en la excusa de " la discriminación " descaradamente aunque lo niega hasta 4 o 5 veces , es puro chamuyo marxista populista y socialismo populista
No es "naturaleza" pe 😬 Es una costumbre social y cultural. Cuando insistes en ponerlo como natural, das pie a que mujeres como yo, que deciden no tener hijos, sean tratadas como carentes y defectuosas.
Ok conservador
@@danieladelacruz9192 es naturaleza joven pura naturaleza aunque a usted le cueste aceptar. Nuestra última versión el homo sapiens sapiens , la version anterior la homo sapiens , la homo antesesor , homo neanderthal , homo habilis , homo herectus y todas todas las demás aún más antiguas o modernas tenían en común en todos los continentes de todo el mundo aún sin tener contacto repito tenían en común repito que el género femenino eran las encargadas en un 85% de el cuido de la prole en tiempos en que aún no existía ni la escritura ni el idioma osea el habla . Es más así era la vida aún en tiempos de los homo sapiens sapiens , neanderthales y homo desinova y homo Flores que son dos especies y tres subespecies y aunque casi ni estaban en contacto y sin embargo tenían el mismo comportamiento , las féminas cuidaban de los niños . Así pues te vas a tener que comer la idea de que es naturalmente naturaleza humana con papas y tenedor
@@cesarantoniojimenez6934 que tiene que ver muestras versions anteriores de nosotros con la actualidad? Como yo y otros ya te dijeron, las cosas no funcionan como tu mente estancada en los 50 dice
En mi experiencia cercana, mi madre siempre ha ganado más que mi padrastro, ella es ingeniera industrial y él es ingeniero en electrónica, a día de hoy ambos trabajan de docente y aún así ella sigue ganando más que él, ahí no veo ningún caso de desigualdad salarial.
Excelente video, estaría bien que se abordará porque los hombres son la mayoría ( o casi siempre son los únicos) que realizan trabajos de riesgo, como lo es la mineria, construcción, albañilería, etc... 🤔
Estaría genial que analizaran eso!! 👏🏼👏🏼👏🏼
supongo q por que se los suele relacionar con la fuerza física
@@lounvm Aja!! Estás de acuerdo en que los roles de género se tienen que preservar en ese tipo de trabajos (? La respuesta es no, se debe a que simplemente para la sociedad los hombres son desechables y reemplazables, y este pensamiento se debe a que un hombre en buenas condiciones puede engendrar 5 hijos por día, en cambio una mujer a lo mucho solo puede tener uno al año, es por esta lógica que se valora más la vida de la mujer que la del hombre, *prefiero sacrificar 1000 hombres que 50 mujeres, con tan solo 50 hombres y 5000 son suficientes para recuperar la población* porque crees que la mayoría de países tienen servicio militar obligatorio exclusivamente para hombres?, en la invasión de Ucrania, dicho país prohibió a la población masculina entre 18 y 60 años salir del país. Mujeres y niños primeros, cuando se estaba hundiendo el Titanic, y ahí no se miro su fuerza, su resistencia, ni siquiera su capacidad para nadar.
Eso es todo, se muere un minero haciendo su trabajo -la sociedad- que importa ya otro lo reemplazara.
@✦ user 111 Menudo patriarcado mas mediocre que no es capas de garantizar el bienestar ni la seguridad laboral de sus trabajadores, y del servicio militar obligatorio que se supone sería un sistema que pone por encima a los hombres del resto de la sociedad. Los únicos que se ven obligados a realizar ese tipo de trabajos son familias de bajos recursos, donde los padres arriesgan su vida para darles de comer a sus hijos. El patriarcado ya no existe.
@Richard exacto se me olvidó mencionar eso
Veamos, la chica se queda a cuidar a los pequeños y el chico se queda en el trabajo, ambas responsabilidades son demandantes y tienen ambas sus pros y sus contras, Los pros de el hombre es que por haberse quedado va a progresar en su carrera y en efecto va a ganar cada vez más. La chica no va a crecer (temporalmente) en su profesión y va a ganar poco, nada o va a tardar más en crecer. Pero ojo, que dicen que este video es imparcial, y NO LO ES, porque en el ejemplo anterior el chico no va a criar a sus pequeños y se va perder de los mejores momentos de estar con él, sumando que él va dar todo o parte de su sustento para mantener a su familia, mientras la chica, eventualmente va a ganar lo mismo que el chico si desea retomar el trabajo, y esto es algo que sucede de forma natural, porque la mujer tiene el poder de la gestación y este video lo hace ver como si fuera negativo y por culpa de eso ya no tiene acceso la chica a mayor crecimiento profesional, pero es falacia, pues la gestación es lo más hermoso que puede pasarle a una mujer, ahora bien, si ambos lo deciden, el chico podría quedarse a criar a los pequeños y verlos crecer (sin crecimiento profesional) pero eso es algo que no se hace por decisión de ambos, pues la mamá eso es lo que hace de forma biológica, natural, y no tiene nada de malo, tiene todo de bueno. Esto es como si un pájaro se quejara de que no puede nadar y un pez sí, por lo tanto el pájaro tiene muchas desventajas en el mundo.
A mi esposa su jefe la regañó por querer embarazarse ya que quería alguien que esté siempre en el trabajo .
Una verdad universal.
Una mujer no preferirá descargar un camión de cemento a estar quieta.
Lo harán algunas. No todas.
Pero eso es por el patrialado
Verdad universal: Tampoco los hombres queremos descargar cemento de un camion
@@dajoka522 cierto. Usted es de los que los mantienen.
@@jesusnelsonhernandez Ups, perdon creo que no me explique bien. Lo que queria decir es que no es solo cuestion de mujeres, tampoco los hombres prefeririamos descargar un camion de cementos; es más; yo no puedo, me es físicamente imposible y me atreveria a decir que tu tampoco, ni la gran mayoria de seres humanos en el planeta.
@@dajoka522 a la gran mayoría de seres humanos les resulta imposible descargar camiones?
Y cómo se están descargando los camiones ahora y en los últimos 50 años???
Si las mujeres ganasen menos por el mismo trabajo que un hombre, entonces se beneficiarían al ser mas contratadas. Las empresas buscan ganar la mayor cantidad de dinero, al menor costo posible. Fin.
si a los hombres nos dieran los mismos derechos e importancia se bajaría la diferencia salarial.
¿beneficiar a los hombres? moriré sin ver eso!
No les des ideas caraj...
De hecho no porque como dicen se paga menos ya que tienen horarios más flexibles para los cuidados de hijos son raros los casos donde los hombres se les interfiera su crecimiento laboral por tener hijos q una mujer lo haga ya que si o si se ve la diferencia no lo digo yo lo dicen las estadísticas
De hecho no porque como dicen se paga menos ya que tienen horarios más flexibles para los cuidados de hijos son raros los casos donde los hombres se les interfiera su crecimiento laboral por tener hijos q una mujer lo haga ya que si o si se ve la diferencia no lo digo yo lo dicen las estadísticas
Cuanto cazurro comentando... ¿El empresario a quien va a contratar antes a una mujer (que se puede quedar embarazada) o a un hombre? Ahí tenéis uno de los motivos.
Cuando existe segregación de género en el mercado laboral por profesiones, se dan lo casos que dice el vídeo, que profesiones que hay mejor remuneración y carga de trabajo se elije al hombre antes que la mujer. ¿Alguien ha caído en que las profesiones que se basan en los cuidados de personas vulnerables, como los ancianos, hay más mujeres que hombres?
Ya lo dice el vídeo, ese hecho tiene un factor histórico, la mujer siempre ha quedado relegada a tareas del hogar y el cuidado.
¿Tanto cuesta pensar e interpretar correctamente el vídeo?
Por qué asumes el geranio de lxs cazurrxs?
El cazurro hablando de cazurros, que ironico que lo demuestres con una pregunta tan trucada.
Normalmente las mujeres enfatizan la brecha salarial en trabajos de oficina, donde no se requiere tanto esfuerzo para llevarlo a cabo, al menos no físicamente.
En trabajos donde la fuerza y resistencia es clave para ejercer ninguna mujer aspira, la masa muscular es pilar para dichos trabajos, y sí, claro que pueden hacerlo pero habiendo opciones menos desgastantes ¿por qué pelear por un puesto tan jodido?
Sobre los trabajos mejor pagados uno de los puntos a considerar del por qué son bien pagados es el riesgo, dificultades y beneficios obtenidos a nivel personal y social. No es comparable estar en una mina por días que enseñarle a leer a los niños de kinder, tendrán sus dificultades y beneficios pero el riesgo es inmensamente distante.
Como cualquier tema social es para horas y horas de análisis, por último, dejo dicho que atacar al sexo contrario no ayudará en nada y solo distanciará más apoyándose más fervientemente cada quien en sus posiciones, recuerden quienes mantienen este sistema, quienes manipulan las masas, los que están sobre el poder, esos son los verdaderos enemigos, a ellos dirijan su odio si alguna vez se sienten hirritados/as hacia su igual.
Deben tener en cuenta que la media de los hombres se enfocan en trabajos de mas riesgo relacionado a industrias y las mujeres a trabajos de oficinas y de la salud. Entonces la media de ambos nunca será parejo
Pibe no se trata de trabajos de alto riesgos sino en general el decir que aveces tener rol de madre es renunciar al trabajo o más oportunidades q son brindadas mayormente a los hombres
@@nicollsamanthamartinez3421pero como no se va a tratar de eso también si es un factor muy influyente en el resultado final de la cuenta,eh incluso te están respondiendo una de las causas de este efecto y aún así lo discutis
En mi trabajo las chicas ganan igual que los hombres, teniendo en cuenta el sueldo básico, con algunas diferencias, de acuerdo a la antiguedad, categoría, horas extras, y trabajo nocturno. Todas estas circunstancias hace que también haya diferencia en lo que se cobra mensualmente entre los trabajadores hombres. Hay mujeres que tienen 15 años de antiguedad y con cierta categoría que ganan más que otros hombres y viceversa.
5:38 actualmente fue un error tomar a Islandia como ejemplo XD
La paradoja de la igualdad de género es el hallazgo de que varias diferencias de género en la personalidad y la elección ocupacional son mayores en los países con mayor igualdad de género. Las diferencias más grandes se encuentran en los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes, los rasgos de la Tríada Oscura, la autoestima, la depresión, los valores personales, las elecciones ocupacionales y educativas. Este fenómeno es aparentemente paradójico porque uno esperaría que las diferencias se redujeran a medida que los países fueran más igualitarios en cuanto al género.
Se han propuesto varias explicaciones para la paradoja. Algunos académicos sugieren que es más probable que las mujeres en países menos desarrollados elijan carreras STEM, en función de la mayor necesidad de buenos salarios. Otros teorizan que las diferencias de género intrínsecas y profundamente arraigadas son menos restringidas y se materializan más fácilmente en países con igualdad de género.
Siempre que presentan las diferencias entre hombres y mujeres hacen ver como victima a las mujeres.
Las mujeres son quienes se tienen q encargar de los cuidados de los hijos y por eso sacrifican su vida laboral. Pero nunca toman en cuenta el sacrificio de los hombres q pierden contacto con su familia por las largas jornadas laborales o por tener 2 o mas trabajos. Hombres que solo pueden ver a sus hijos un día a la semana o cuando ya están dormidos.
Se habla de desigualdad, pero cuesta q se remarque las diferencias sociales y legales que favorecen a las mujeres. Se habla de Islandia, pero cuanto a costado en Latinoamérica que los hombres tengan permisos de paternidad? y cuando los dan ni siquiera se acercan a la cantidad de tiempo que tienen las mujeres (acá en Costa Rica 3-4 meses para la mujer, 8 días divididos en 4 semanas para los hombres). Muchas mujeres están en contra de estos permisos y se manifiestan para que no los den ya que consideran q es "patrocinar vagos"
En cuantos países de Latinoamérica se tiene la custodia compartida de los hijos tras un divorcio?? en la mayoría de los casos la tenencia de los hijos queda a favor de ella, y él; como siempre, queda como un proveedor.
Este canal siempre victimiza a las mujeres,pero en el minuto 2:00,estan comparando los trabajos elegidos por mujeres y los trabajos mejor pagados,pero el video no se trata de eso,el video trata de comparar hombres y mujeres.
Con razón hay mucha gente que prefiere más a su madre que a su padre, porque el padre está muy ausente por el trabajo que tiene y la madre se queda más con el hijo
Osea simplemente la brecha no existe, han hecho mal el cálculo porq no se puede tomar dos personas al azar y creer que así es la mejor forma de compararlos, cuando estudie ingeniería de sistemas habían más mujeres en mi carrera y ellas tuvieron el mismo trato académicamente, incluso se graduaron más mujeres q los hombres, la diferencia al momento de conseguir empleo fue quienes aprendieron a programar y quienes no. Mirando la sociedad la brecha siempre es de las personas q son dueñas de los medios de producción y los que venden su trabajo porq no tienen nada
Si
es mas hoy la brecha salarial desde los 2000 afecta al hombre.. mujeres trabajando en los mismos puestos haciendo menos trabajos cobran lo mismo que un hombre
Este canalcito así tan inocente como parece nunca defrauda. Y si que es difícil el objetivismo en este tema!
Las mujeres son más fáciles de conseguir trabajo y en un hombre es más difícil
1 no las mujeres y los hombres no son iguales ni fisica ni psicologícamente no es que las personas se adapten a la sociedad, son miles de años de evolución que determinaron roles en los que cada sexo era mejor generalmente y en wue roll se sentian más comodos todo eso conlleva a el mundo de hoy en día la brecha no es porque se le page sistemáticamente menos a las mujeres por ser mujeres agradezco que no dijeran esa estupides es simplemente por los trabajos que cada género suele elegir y no creo que sea ético comparar que tan importantes son cada trabajo debido a que si podemos decir que una maestra es más importante que un minero por ejemplo debido a que ella preparar a las futuras generaciones y se encarga de su correcto desarrollo pero por el otro lado el minero aporta materiales de difícil acceso para construir múltiples cosas que aportan a la sociedad de cual es claramente más difícil el del minero ya que incluso con las facilidades de hoy en día sigue siendo un trabajo difícil esto no creo que sea algo tan fácil de decidir por lo que lo dejo a criterio de cada persona, otra cosa es que yo no creo que este mal que se dude de las capacidades de una persona para cumplir sierta labor por su sexo un ejemplo claro sería una mujer en un trabajo que demande trabajo físico extenuante al igual que se duda de las capacidades de hombres en trabajo de cuidado de personas al ser en general menos empáticos y no tan pacientes ahunque es diferente en algunos casos como el cuidado de personas mayores ya que generalmente los abusos asía los adultos mayores son llevados a cabo por mujeres y los hombres pueden ser más útiles debido a que es un trabajo que usa la fuerza tanto para manipular correctamente a los ancianos como en situaciones de emergencia en este trabajo en específico se a notado que los hombres no estan casi nada interesados en el y los pocos que lo ejercen suelen hacerlo por su situación económica más que por unas verdaderas ganas de ejercer. Por último creo que la solución que proponen es muy buena ya que al repartir los horarios de trabajo me parece bien ya es muy importante para el correcto desarrollo de los niños tener el apoyo de ambos padres solo no estoy de acuerdo con la gente más extremista que dice que de ahora en adelante las mujeres deben de salir a trabajar incluso si no quieren y los hombres deben de encargarse de la casa eso es solo irse al otro extremo solo causaría más problemas y el desarrollo de los niños se ve mucho más afectados por la ausencia materna
Este video, está bueno. Yo hubiera querido también, estar más tiempo con mi hijo, como en Islandia.
Me gustó este video, porque no se cayó en la estigmatización del hombre y se exploró el carácter de igualdad que tiene la mujer.
No se tocan temas sociales que son importantes: la carga económica recae en el hombre incluso cuando la mujer trabaja, hay muchas encuestas (aunque faltan estudios al respecto) que indican que las mujeres que trabajan no quieren asumir el 50% de los gastos y eso también es una brecha. Tampoco se considera que en los trabajos industriales a las mujeres se les permite irse más temprano que a los hombres y nunca se les pide pasar la noche en la fábrica, lo que si hacen los hombres.
También habría que tener en cuenta que en los trabajos físicos los hombres tienen ventaja y pueden aportar más
Cuando el banco al fin me entregue mi tarjeta de crédito, de vez en cuando, haré un donativo a este canal. Saludos desde la _República Dominicana_ 🇩🇴
🤗
No me parece muy riguroso descartar tan fácilmente el motivo biológico, considerando que el cerebro es tan desconocido todavía
Es riguroso, puesto que la neurociencia está cada vez más planteando que no existe un cerebro 'masculino' o 'femenino', sino que debido a la plasticidad del cerebro y las neuronas, sería indefinido (es decir, queer) y varía de persona a persona.
Vengo de un vídeo que hacía entrevistas en el 8m a mujeres desinformadas que se perfectamente que no representan a nuestras mujeres de verdad, así que intenté informarme sobre esta brecha y acabe viendo tu vídeo,me encantó, hechos reales y no un género encima de otro
Estudié una carrera que es conocida por muchos como "femenina", porque es orientada al detalle, diseño, etc .. Aunque yo la veía como mixta, habia un 50% mujeres 50% varones en mi salón. Al momento de elegirla, me dejé llevar por las modas, porque consideraba que las ingenierías eran masculinas, muy dificiles para mujeres, no habría casi mujeres, la matematica se le daba mejor a los varones, la vida laboral no sería tranquila para una chica como yo. En fin... resultó que la carrera no me gustó y ni bien me gradué ejercí una carrera recontra masculina. En mi trabajo a veces soy la única mujer o una de las pocas. Pero esa brecha lejos de mirarla como un desafío me da emoción porque quiero contribuir a cerrarla... Y pues si soy la primera de mi comunidad que hace esto, me esforzaré el triple para que las que vengan luego de mi conozcan que es posible y las mujeres podemos, muchos compañeros y amigos me aconsejan, e impulsan a ser mejor y crecer cada día, pude viajar al extranjero varias veces y cumplir sueños que con mi carrera no hubiera conseguido. Es curioso que esta nueva carrera "masculina" me abrió mas puertas que mi carrera del pregrado. Pero en fin, nunca he percibido discriminación en mi nueva carrera, es más todo lo contrario. Me gustaría aconsejar a las chicas a que no tengan miedo a intentar una "carrera conocida como masculina o dominada por hombres", tenemos el mismo cerebro, y las mismas oportunidades.
La diferencias van a existir siempre, para eliminarlas tienen que quitarnos la posibilidad de decidir libremente, muchos sistemas lo han intentado y han logrado igualar a todos en la miseria.
me encanta como no tienen miedo a tocar temas tan complejos, incluso con ciertos tabues y resistencia de parte de gente absurda... siempre lo toman esde el punto objetivo, imparcial y real...
este sin duda se acaba de convertir en uno de mis videos favoritos de ustedes... tremendo y simplemente genial... comparto desde ya!!! :)
gracias por el gran trabajo!!
No, tienes serios problemas con el sesgo de confirmación, para empezar no son objetivos ni imparciales ni concuerdan con la realidad latina... No les da miedo tocar temas tabúes, por que saben cómo hablar de tal manera que sea complicado llevarles la contraria sin que parezca una atrocidad moral.... Por ejemplo, una actitud imparcial sería ¿existe la brecha de género? en lugar de eso, su actitud es ¿por que existe la brecha de género?, objetividad sería no asumir que no hay un factor biológico subyacente, solo por que aún no se ha encontrado, quizá con un estudio estadístico masivo y anónimo se pudiese descartar con bastante certeza, pero estoy seguro que los estudios que presentan son más de neurociencia que de estadística.
@@cesarcardenas8312 De hecho al principio dicen: "En todo el mundo las mujeres ganan menos dinero que los hombres, ¿es real? Y de ser así, ¿se debe a la discriminación?, ¿o es por las decisiones que toma cada quién?"
Aquí el problema es que al principio ponen la duda, pero en el título del vídeo y poco después de lo que cité, dicen: ¿Por qué los hombres ganan más que las mujeres?, es decir, hay una contradicción. Ahora bien, lo que comentas, es que curiosamente, si que hay factores biológicos, solo que aquí se descartaron, cuando la realidad es que el tema del dimorfismo cerebral sigue en debate, ahora bien, aquí apenas se mostró algo de neurociencia, pero la mayoría fue estadística, sin embargo se centra más que nada en la cuestión del embarazo de la mujer.
@@jacky9575Que onda ¿carnal? ¿carnala? .... Verás yo soy un estadístico-matemático en formación, medio filósofo, así que realmente no doy afirmaciones sino que comento posibilidades, es decir, yo como hombre nunca podre determinar certeramente ¿cómo piensa o vive una mujer?, pero más aún, yo como yo mismo, nunca, nunca sabré a ciencia cierta ¿cómo piensa o vive cualquier persona que no sea yo? Por más sociología, psicología, biología, medicina, no lo sabré, sobrepasa mis limitaciones humanas de no conocer la verdad con antelación.... Sin embargo la mayoría de la ciencia se forja con el pensamiento estadístico (notando patrones y poniendolos a prueba tantas veces como sea sensato para creer que no fue suerte), entonces creo que la única forma de tener una respuesta más o menos cercana a la verdad, es mediante un estudio estadístico masivo pero anónimo ¿te imaginas que la mayoría de las mujeres quieran ser amas de casa, pero dado el ambiente en que vivimos hoy piensen que declarar sus intenciones sea algo malo o criticable? Porque lo del dimorfismo cerebral, me parece una severenda tontería, creer que el hecho que no haya pruebas de un dimorfismo cerebral para afirmar que esencialmente las personas piensan de determinada forma, sería admitir que somos esclavos de nuestra biología, de nuestras hormonas, de nuestra química, y la existencia de la bondad es algo que no permite creer en eso.
mitos mitos y mas mitos, he tenido varios trabajos y en TODOS las mujeres ganan lo mismo que el hombre y no importa que esten casadas con hijos o no, esta brecha es MENTIRA y se los compruebo
Añado: tratando el tema del cuidado de los hijos en lugares como latam, debería también mencionarse que si bien, por el tema parental, las mujeres tienden a trabajar menos (y por ende ganar menos), también debería tomarse como variable el hecho de que un marido trabajador aporta a la economía de la misma mujer. Su economía, pues, es un conjunto. Sesgarla sólo por razón de género para forzar una educación o una administración gubernamental "pro mujer" no es equidad ni igualdad, es forzar la balanza en favor de unos y desmedro de otros.
La brecha salarial es una falacia, se debe a que las mujeres toman decisiones en relación a oficios que pagan menos y son actividades menos riesgosas.
mmm ahora si se les quedo corto el video. Hay muchos temas importantes que ignoraron totalmente.
1) No hicieron mendion de esos estudios donde se ha demostrada que si hay un factor biologico que influye en nuestros gustos.
OJO: Estos mismos estudios aclaran que no hay diferencias en cuanto acapacidades en hombres o mujeres, sino en gustos. Es decir, no es un tema de que un sexo sea menos capaz que otro, simplemente son los gustos/temas de interes (a si que no vengan de ofendidos)
2) Olvidaron mencionar que incluso en escenarios donde se da que una mujer y un hombre con los mismos estudios, en el mismo puesto y CON EL MISMO SUELDO, (ojo aqui, seguir leyendo), la mujer sigue tendiendo a ganar menos PERO, no es por un tema de misoginia, sino por factores diferentes como el hecho de que los hombres son mas dados a tomar horas extras y a sacrificar más sus vacaciones, mientras que las mujeres tienden a aprovechar mas sus oportunidades para salir temprano o faltar al trabajjo. De manera que a final de año, al sumar todas esas horas extra, resulta que los hombres ganaron mas que las mujeres, aun teniendo exactamente el, mismo sueldo.
¿Y por qué crees que salen temprano o piden permiso para faltar? Es porque si un hijo se enferma es la mamá la que lo lleva al doctor, porque si la nana o la cuidadora no fue ese día a trabajar es la mamá la que se quedará a cuidarlo. Y horas extras.... Ni pensarlo, la mamá es la que corre a la casa para ver a los hijos, mientras el padre puede planificar pichangas después del trabajo sin preocuparse del cuidado de los hijos.
Eso debe cambiar... Debemos compartir responsabilidades para que no se vea como desventaja el contratar a una mujer que tiene hijos ☝️
5:25
Vamos a ver:
Esto no es un capricho masculino que ellas cuiden a los hijos, es la naturaleza.
Si la supuesta brecha que ya quedó explicada, en resumen NO es que ganen menos , si no que simplemente dedican menos tiempo a las labores y por ende menos producción = menos ganancia, listo.
Pero entonces no por eso se le debe forzar al hombre a hacer ciertas cosas naturales de las mujeres, para disque equilibrar? No me imagino al hombre lactando.
En cuanto a los trabajos, tampoco siquiera me imagino a hombres trabajando en casas o centros de cuido de niños, NO me interesa que ningún hombre pretenda cuidar a mi niño o mi niña! (No se a cual es más orrible)
Hay cosas que simplemente no se pueden tocar, y menos por caprichos sin fundamento de unos pocos, eso genera verdaderos problemas graves a muchos o todos.
-Espero no me borren el comentario-
Gracias
Exacto! La brecha se cierra así, es una manera perfecta y equitativa para distribuir recursos.
Y es muchisimo mejor que quitarle cupos a hombres en universidades para que las mujeres tengan la carrera (que se hace en Chile ya)
También creo que el sistema tradicional de familia donde el hombre trabaja y la mujer cuida de sus hijos era el más eficiente (déjenme explicar), pues la maternidad le quita directamente oportunidades laborales a las mujeres, y así hay un equilibrio entre los ingresos económicos y el cuidado de los hijos.
Pero, con las necesidades de las nuevas generaciones, donde las mujeres piden (con razón) las mismas oportunidades laborales y ya las consiguieron hasta cierto punto, el nuevo equilibrio familiar debería estar en ahora meter al hombre en el rol del cuidado y desarrollo de los hijos. Polarizar que uno trabaje y otro se quede en casa puede traer problemas en las relaciones, debilitando a las familias y a la formación de éstas (quizá ya se esté viendo), por lo que creo que el estado debería garantizar oportunidades laborales para ambos géneros con la posibilidad de que ambos puedan involucrarse y complementarse en el rol de cuidado de los hijos.
¿Por qué no se nos había ocurrido antes?
@@espectador- No se ha podido por gente machista. Lo unico que hay que hacer es contrastar datos y ver qué le conviene a la población y al individuo, buscando un equilibrio
@@elgatogamerpro8940 existen muchísimas empresas donde sus dueños son mujeres , entonces porque siendo ellas mujeres contratan mucho más a los hombres ???? , Si el salario de una mujer es mucho más barato que el de un hombre , entonces porque no contratan mujeres ??? , Si existen trabajos " masculinos " donde se ganan mejor y trabajos femeninos donde se ganan menos entonces porque las mujeres no hacen esos trabajos donde pagan mejor ??? Será porque les gusta ganar menos o que será ?? , Existen muchísimas empresas manejadas por mujeres y entonces porque ellas contratan más hombres y les pagan más que a las mujeres ???
@@cesarantoniojimenez6934 tu mismo lo dijiste. No se para que preguntas cosas que respondes tu mismo
@@elgatogamerpro8940 y entonces que tiene que ver el machismo con todo esto ?? Así como tú lo insinúas ??
Me sorprende la forma en que este canal aborda temas polêmicos... Siempre vistos de una imparcial ... Me encanta ... Se siente tan armonioso
una mujerer gana varias veces mas en un trabajo como modelo mas que un hombre y nadie va a decir nada
Si, hasta que tienen hijos o pasa cierta edad, se nota que no viste el vídeo. Porque no se enfocan en eso. No sé a qué viene tu comentario.
Creo que es la primera vez en la que estoy de acuerdo con lo que comentan en videos de este estilo. Cuando tenga hijos quiero ser parte vital de su desarrollo y educación. Sin embargo, tengo una duda ¿Cómo es que se elimina esa brecha? Porque hay dos opciones, una que las mujeres ganen más hasta igualar a los hombres(cuestión que veo complicada), o por el contrario, que los hombres ganen menos hasta igualar a las mujeres.
Otra cosa que puede ocurrir(que creo que sería lo más probable) es que esa brecha sólo se desplace de mujeres/hombres hacia solteros/con familia y al final los trabajadores con familias se queden marginados en puestos no tan importantes. Sé que se puede presionar a las empresas para que no hagan ese tipo de discriminación, pero creo que eso sólo crearía otra cuota más que deberán cumplir, en vez de en verdad hacer un cambio.
Igual te digo que en los trabajos mas peligrosos, difíciles, agotadores, sucios y mejor pagados no hay ni una mujer.
Pero si hay diferencias biológicas significativas. Hormonalmente, hombres y mujeres somos completamente diferentes. Y esto afecta completamente nuestro comportamiento. Por eso habemos hombres más sensibles y mujeres más aventadas!
Muy bien pero la realidad no es así. Si el hombre trabaja y la mujer está en casa (cuidando los hijos y/o haciendo un trabajo parcial) es percibido por la sociedad como “normal”. Si es al contrario al hombre se le considera un “vividor”, o “no es un hombre de verdad”. La sociedad tiene muchos prejuicios.
Sobre que los hombres se dediquen a trabajos en los que socialmente hasta ahora las mujeres son más aceptadas... solo hay que ver que se emplea antes a una mujer que a un hombre como profesor de niños o enfermería o atención al cliente o cuidado de ancianos. Esa brecha también la produce la sociedad que decide los trabajos que “son apropiados” para los hombres y para las mujeres. Siempre habrá esa mujer (y no son pocas) que dirá “qué mala madre, ella trabajando y su marido en casa cuidando a los hijos”. Parece que desconocemos en las sociedades machistas que vivimos, incluso gran parte de las mujeres protegen este machismo pensando que todavía debe ser el hombre el pilar económico fundamental de una familia.
El cerebro masculino y femenino no son lo mismo, no es que vivamos en una sociedad "machista" es que las mujeres prefieren trabajos relacionados con el cuidado y los hombres trabajos que tengan que ver con la construcción o la minería.
lo que es un hecho es que las condiciones de hombres y mujeres, en el mundo laboral, no son las mismas.
2:46 no es así, no queda totalmente descartado, aunque la ciencia si haya dejado atrás lo del cerebro azul o rosa, es cierto que existen tendencias que solo socialmente no pueden ser explicados, eso se ve claramente por ejemplo en la paradoja de la igualdad nordica, existen tendencias que existen por la biología, pero obviamente no son la norma, recuerdo que hace años vi un documental en donde mostraban un estudio con bebes, estos por su sexo tendían a elegir distinto por ejemplo los juguetes, repito no es la norma, pero hay tendencias
Lo de islandia es maravilloso, aqui en 3er mundo culpan al "solo por ser mujer" en lugar de ver las variables y como resolverlo, yo le plantee a conocidas este mismo tema, ponerse de acuerdo con su pareja para realizarlo, pero me preocupaba tambien que la pareja al estancarse el, lo terminen dejando (muchas veces mis amigas dicen q tu pareja debe estar " ahi contigo" es decir " en tu nivel", la hipergamia) pero la naturaleza de poder cuidar de tus hijos sin necesidad de estancar tu carrera puede resultar beenficiosos, ambos, aunq seguro mas lento que alguien fulltime, progresan, y asi cuando sus hijos sean mayores pueden progresar aun mas
Lo que no menciona curiosamente es el fenómeno de la "paradoja nórdica".
Islandia como país nórdico a descubierto que cuando le das un montón de incentivos a la población para que elijan las carreras y actividades independientemente de tu sexo/género la gente hace lo contrario, ¡van y eligen las carreras típicas de su sexo/género!
Pero bueno, la hipotenusa (◠‿◕)
Gracias por traernos contenido que nos culturiza.
La pena es que sea todo mentira
5:14 nada es tu culpa, todo el culpa de los hombres
@@TheFranRubio ¿Cómo puedes argumentarlo?
@@nahuelramos5739 Es que las mujeres prefieren trabajos que son peor pagados que el que prefieren los hombres.
Que buen video! Soy super fan de su contenido!!💕👌
No te pagan por lo que cargas entre tus piernas. Si no por que cargas con tus hombros.
DE MEDIA los hombres ganan más que las mujeres porque DE MEDIA los hombres suelen realizar trabajos mejor pagados que las mujeres. A esto se suele responder que "por qué las mujeres irían a preferir trabajos peor pagados?" Y la respuesta es simple, porque no son muy complejos y POR LO GENERAL los hombres suelen ser más ambiciosos. Por ejemplo, en los trabajos donde hay riesgo de heridas o muertes suelen haber más hombres y este tipo de trabajos tienen un plus de peligrosidad y por tanto, son mejor pagados y suben la media de los hombres.
El motivo de la brecha salarial es sencillo: decisiones libres. Cosa que ya demostró la universidad de Harvard. Sin mencionar que el vídeo ha dicho un dato que es falso y ha dicho que las decisiones que suelen tomar hombres y mujeres no es por temas biológicos. Ya se han hecho muchos estudios con bebés recién nacidos sobre las preferencias que tienen hombres y mujeres por temas hormonales. Este video está muy cogido con pinzas.
Hay muchos estudios que dicen que el cerebro no tiene sexo y es el factor cultural que influye en eso, entonces uno no sabe en qué creer. Y lo otro esta ligado en una paste física y otra culturalmente, hablando de los trabajos de alto riesgo, cómo también hay muchos trabajos que todavía solamente lo hacen mujeres y viceversa, en conclusión todavía nos falta mucho por desaprender de esta cultura machista y me atrevería a decir que capitalista.
Sobre el asunto de la supuesta diferencia biológica / hormonal entre mujeres y hombres, te recomendamos estos dos artículos (están en la descripción del video, en la sección "para saber más") :
Eliot, L. (2019). Neurosexism: the myth that men and women have different brains. Nature, 566(7745), 453-455
www.nature.com/articles/d41586-019-00677-x
Young, R. M., & Balaban, E. (2006). Psychoneuroindoctrinology. Nature, 443(7112), 634-634.
www.nature.com/articles/443634a
@@Camirodriguezr cultura machista? Te recomiendo el canal de TH-cam de "Roma Gallardo"
@@curiosamente no es supuesta diferencia, es diferencia. Los ovarios producen estrógenos y los testículos testosterona. Los hombre y las mujeres tenemos hormonas diferentes que nos provocan un comportamiento diferente por lo general. Curiosamente ha hablado de artículos sobre si hay diferencia o no en los cerebros de los hombres y las mujeres. Yo no hablé de cerebros, hablé de hormonas. Además, habría que ver la metodología que han usado los estudios de los que habla, porque viendo que Curiosamente ha metido la pata varias veces no me extrañaría que lo haya hecho otra vez 🤦. Pero incluso aunque fuese cierto que tenemos cerebros iguales, lo que no tenemos iguales hombres y mujeres son los genitales, los cuales si son diferentes y producen hormonas diferentes como ya dije.
Estaría bueno un video más profundo sobre las diferencias biológicas entre los dos sexos y su relación con la construcción del género
es dificil ser hombre y estar al cuidado de infantes las miradas y los cuestionamientos morales de los padres parecen ser lo primero en la mesa de discusion xD lo mismo si en el grupo hay predominancia de infantes mujer, mas dificil aún.
Yo como hombre trabajando y estudiando en el cuidado de persona y no he visto ni un hombre y esto ya me empieza a afectar
Increíble la culpa de que las mujeres no crezcan es que los hombres no la dejan directa o indirectamente. La brecha salarial no es más que un mito, todos los estudios e incluso lo mencionado en este video se basan en empleos distintos, y que es culpa de los hombres el no dedicarse a la casa el cual no crezcan, y sí existen factores biológicos, medioambiental y sociales por el cuál en general los hombres suelen destacar más en un mismo trabajo, para ello podrían leer el experimento de 2 hermanas ajedrecistas, pero bueno es mejor decir todas y todos e ir adoctrinando com caricaturas tendenciosas a un público que apenas está formando un pensamiento crítico
Es muy tonto decir "todos y todas"
Con el simple decir todos se entiende...
Yo como obrero tengo otra razón. La fuerza física y la resistencia al frío y al calor.
Todo lo que una mujer hace lo hace un varón pero no viceversa.
Es molesto escuchar eso de “todos y todas” así como dicen los políticos mexicanos, solo distorsionan el idioma
@@adanfuentes1392 idioma que ni es tuyo porque somos un país sin identidad que se le hizo fácil tomar el del anterior patrón, por cierto tu idioma no nació de la nada lo que hablamos es una jerga del latín por esa razón se parece al italiano así que como puedes ver este idioma va a seguir cambiando porque es la misma naturaleza de los idiomas, si sabes inglés sabrás que ese idioma lo intentaron hacer tan fácil que al momento de confugar se volvió difícil a diferencia del nuestro que es fácil confugar pero difícil ya que cada cosa tiene su nombre ( diferencia del inglés que es un idioma que también se vaso del latín pero tomo mucho anglo) por lo cual y te aviso el idioma cambiara porque es su misma naturaleza un ejemplo es el castellano y el español mexicano
Cuando se trata de trabajo intelectual ambos sexos ganarían igual, en cambio, en los trabajos que requieren esfuerzo físico allí está gran parte de brecha salarial, conozco mujeres que son bien chamba, pero son muy pocas, no solo los varones consideran que es trabajo para ellos sino también las propias mujeres. Sería genial trabajar todos en oficina pero tiene que haber obreros para lo demás funcione, hasta que en un futuro todo sea robotizado.
eso de los robots es un arma de doble filo...
he trabajado en obras y de verdad es demasiado brutal hasta para los mismos hombres...
Yo estoy de acuerdo con la incorporación de la mujer de echo tengo varias amigas ingenieras y arquitecta, el problema es cuando las ideologías anti-misóginas fomenta a las ideas misandricas de las mujeres, como incluir a hombres solteros en el pago de impuesto para campañas políticas o la crianza de sus hijo, o las exclusión de hombres en carreras para nivelar el porcentaje de asistencia profesionales.
Resumen: la culpa es del rol biológico de la concepción femenina.
Te falta agregar las habilidades físicas.
Buen video
Primero bro
@Anti Hiram tu k bot
Yo trabajé por un tiempo en una empresa en qué entrabamos a las 8 AM y la salida era las 5 pm pero muchos nos quedamos hasta las 10 pm o 1 AM trabajando de ese grupo salía para los que subían a nivel de jefes los de más alto rango llegaban a las 7 AM y se marchaban a las 2 AM y el grupo de mujeres aún solteras se retiraban cómo más tarde 8 pm aunque la misma empresa a partir de las 10 pm nos daban para el taxi, creo que los hombres sacrificamos el tiempo de pasar con nuestra familia para ir subiendo.
Ambos sexos sacrifican algo por su lado.
La mujer q quiera ascender laboralmente tendrá que sacrificarse igual q un hombre.
El hombre q quiera pasar mas tiempo con su familia tendrá que sacrificar su profesión.
El problema acá es q se ve solo un lado de la moneda.
@@edchama Pues en realidad la empresa lo que le interesa es quienes son los que más se sacrifican para la empresa sin importar el sexo, porque si eh conocido mujeres que lo hacen no es lo más común pero lo hacen como te comenté en ese grupo si no había en esa empresa pero hubieron otras que si había no era la regla pero había
Siento que esto también va hacia el lado de que muy pocos hombres se quejan o suelen ser parte de estás estadísticas, por ejemplo un vendedor ambulante hombre vende muchísimo menos que una mujer....
He pensado que ya no debería existir la institución familia. No esperemos escenarios catastrofistas y perpetuemos la especie en bebes de laboratorio... los ingleses ya introdujeron la idea de la individualidad como el mayor proyecto de vida... y así que cada quien aspire a el ser humano mas virtuoso que pueda materializar con la razón dada, se le quitaría un poco de esa "injusticia" que parece ser una resaca del vicio social que heredamos de lo patrístico. entonces, el padre desde hace mucho que nomas esta para la foto, se quita ahora la madre, y solo quedaría el hijo, arrullado y educado por la cultura y las alma mater que pongamos a su disposición. Cuidémosles eso si, del oportunismo que las naciones corporativistas y naciones estados y quieran influir en su "libertad".
:0
Gracias por hablar de estos temas 👍
Los hombres tienden a ser más trabajadores que las mujeres debido a que se espera que ellos aporten el principal ingreso a la familia. Esto es debido al "Patriarcado", que "oprime" a los hombres y les dice que deben ser los que proporcionen más dinero. Sin embargo, las mujeres no necesitan trabajar tanto para tener un valor intrínseco, por esto suelen ser mas flojas, por que saben que no necesitan trabajar tanto para crear un valor que ya tienen, y mas aun si son bonitas.
Interesante tu opinión. 🤔
Porque en mi caso me dicen que me esfuerce lo doble para no estar de mantenida del hombre, poniendo ejemplo lo que le pasó a mi abuela, y lo que está viviendo mi mamá que ella tiene su salario y no depende de nadie, eso mismo con mis compañeros que les dicen que no tiene que depender de alguien. ¯\_(ツ)_/¯
Parece que lo dijeras con envidia, bueno para que te sientas mejor soy mujer (apariencia normal) y nunca he sentido ese privilegio del valor intrínseco y como profesional joven mal pagada siento la misma presión que cualquier hombre de tener un buen trabajo y crecer profesionalmente y/o emprender e en algo más adelante (necesito recursos), ya que para la sociedad y/o familia eso es lo más importante. Bueno he visto este tipo de comentarios antes, pero yo creo que depende mucho de la persona y el tipo de educación, al menos las mujeres más cercanas a mí se esfuerzan demasiado, incluida mi mamá quien a pesar de tener dos hijos ha escalado fuertemente en su empresa a puro esfuerzo y horas extras, eso si que ha tenido que sacrificar otras áreas de su vida. Ahora, con mi papá siempre se repartieron los roles, aunque siempre era ella la que llegaba más tarde y debía trabajar los fines de semana.
@@amandamaricelamirandaherna4728 Que te digan que tienes que esforzarte el doble para no depender de un hombre es un lujo.
Para los hombres eso es tan obvio que no hay que decirlo, todos sabemos que una mujer no nos va a mantener, que hay que mojar la camiseta y dejar sudor y lagrimas en el camino si queremos lograr algo en la vida.
Las mujeres siempre tienen la opción de hacer "favores" a algún tipo para que les pague la carrera universitaria o el iPhone o la cuota del automóvil, o directamente casarse y que el hombre las mantenga.
Con los hombres no es así, en el 99% de los casos es imposible que una mujer te mantenga, seria ridiculo decirle al hombre que se esfuerce que una mujer no le va a mantener jeje.
@@jonathanantoni5779 enrealidad conozco a hombres mantenidos por mujeres, mi papá tiene un compañero de trabajo, que lo estubo manteniendo una doctora y le pago los estudios, aunque no lo creas es inusual, pero que se puede llegar a ver :/
patriarcado o matriarcado, ya que es la mujer que lo exige... a mi mi papa nunca me educo para mantener una familia y ni mis amigos sus padres le dijieron eso.
y nisiquiera los hijos, el hecho de que uno siempre este dispuesto a trabajar mas horas extra impacta en el salario, en un programa de trabajo en el que estuve con 6 hombres y 18 mujeres, nunca dije que no a un tiempo extra y siempre ayudaba a los demas asi que yo hacia unas 56 horas semanales, mientras que muchas mujeres del grupo con llegar a 40 ya no querian mas horas directamente rechazaban horas extras y con el tiempo se dejo de ofrecerles a esas personas sus horas extra.
Y ninguna tenia hijos asi que no influye eso solamente, y en otros lugares donde he estado tambien he notado lo siguiente
las mujeres chef por lo general preferian hombres en su brigada de cocina
las mujeres nuevas en cocina por lo general eran menos productivas (entendible porque es un trabajo pesado, hay que cargar cosas pesadas todo el tiempo pero si hay que aclarar que cuando se topaban con una situacion asi siempre un hombre debia ayudarles)
y claro es una tendencia no una norma, conozco mujeres que se salen de la tendencia como una señora maya que mientras hacia mis practicas profecionales pese a que la señora se veia que tenia mas de 50 y estaba embazada cargo un botellon antes de siquiera darme tiempo a reaccionar a mi para ayudarle, o una chica muy joven que admiro mucho que ascendio a sous chef en menos de 8 meses, siendo varios años mas joven que yo, ella es simplemente increible y si, gente le puso el pie para que no llegara tanto hombres como mujeres pero se lo pusieron por igual a otras personas que lo intententaron.
Excelente explicación !