パワハラの証拠の集め方！被害申告があった場合の確認方法【後編】

[@sakuyakonohana]

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[@山脇三栄]

のこしていきます。

[@山脇三栄]

会社に行っても聞いてくれない、！

[@山脇三栄]

パワハラの職場のおばあさんか
自宅の携帯に何回も電話を掛かってきて、10回電話が掛かってきて、夕方で私は仕事の準備をして仕事の時間で私は行く前におばあさんの娘さんから
知らない携帯の電話があって話の内容は、おばさんが、人権侵害といて来て、
おばあさんの職場の部署からお話を聞いて、
おばあさんが仕事をキチントしてないので、私はおばあさんに手紙を書きました、内容は、キチント仕事をしてくださいと手紙を書きました、私は、いろいろな、パワハラのトラブルのことで私は精神的に疲れて来てます。

[@st.a.cecilia4881]

秘密録音を禁止されていた以上、決定的な証拠があっても出しませんよ。
裁判でね、出します、私は。

[@nezumi_no_owno_shiren]

ボイスレコーダーとかで残すしかないんですよなあ。

[@robertofurukawa1023]

そうですね、仕方ないです。

[@nezumi_no_owno_shiren]

@@robertofurukawa1023
ですです。僕は証拠を残さなかったがタメに窮地に陥ったことがございます。
あと労基のヤバいオバサン職員にはボイスレコーダーで録音なんかして何がしたいのよ？え？なんて言われました。話が逸れましたが、労基も初歩的な知識すらないヤバい職員が一定数いるので、やはり弁護士に相談した方が正確だなと思う今日この頃です。

[@777mild]

パワハラ被害を訴える者は暴行暴言侮辱を問題にする。
しかし、この動画は、暴行暴言侮辱がパワハラに該当するか否かを話題にしている。
この溝は深すぎる。

[@佐藤里美-u1f]

加害者は役職ついてる
加害者は嘘つく
加害者は私の人格否定した

[@329happy]

ボイスレコーダーやる前にパワハラされました。
人格否定もされました。

[@青春のさらば-n6q]

あなたこの前の○○しましたよね、って吹っ掛けてみたら相手はしっぽを出すかもしれません。
今私たちは戦ってますよ！
是非頑張っていただきたいです。

[@sanboshiro3638]

会社側の目線で作られている動画という点を踏まえて、
こちらがパワハラ被害者だった時に、
こちらがメモを取っていたとしても消えるから改ざん可能や、
PCならなお改ざんができると、だから証拠能力が低く、被害者の証言は信憑性に欠けると指摘してくるということですよね。
日記のように発生前の記載がなく、メモ書きだったらなおさら。
性被害と同様、二重に被害を被るのだなと、この動画でよく分かりました。

[@venthenz7547]

週に一度の契約社員をしております。2年ほど勤めています。
契約内容に、本人の継続の意思がある場合、同条件で、65歳迄の自動更新とする。その他就業規則に準ずると書かれてあります。
この契約の場合規則違反をしなければ65まで勤められると思って大丈夫ですか？

[@川井ヒカル]

65歳になる年度末まで勤務継続されると思います。
国方針ですから。

[@佐藤里美-u1f]

パワハラヒヤリングに疑問、要領通りされていません