ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 3 มิ.ย. 2024
- Всем привет!
В данном видео я хотела поделиться своим опытом работы в офисе, а именно в офисе open space. Помимо этого, я расскажу о всех плюсах и минусах данного типа офисов, а также откуда пошла тенденция на строительство подобных рабочих мест.
приятного просмотра!
#офиснаяработа#openspace#офисopenspace
Навигация:
00:00 - Вступление
00:25 - Как я попала в open space
02:41 - Особенности офиса open space
05:05 - Влияние коллектива на работу
07:20 - Откуда пошла мода на open space
08:34 - Минусы офиса open space
14:03 - Крыски в open space
14:33 - Советы тем, кто работает в open space
16:34 - Обесценивание чужих проблем
18:10 - Заключение
![[Full Episode] MasterChef Junior Thailand มาสเตอร์เชฟ จูเนียร์ ประเทศไทย Season 3 Episode 1](http://i.ytimg.com/vi/Qs5zdBqLn_8/mqdefault.jpg)
я сейчас работаю в опене- это мучение и ад, у меня едет крыша. учитывая что у меня аутизм и от большого количества людей и звуков у меня панички...а, и вишенка на торте - у 3-4 человек с колонки одновременно играет своя музыка и это все мешается и под конец дня в голове белый шум. я выгорела за месяц
Сил вам справиться с этим
А зачем вы там работаете ?
Блин, как будто в одном офисе с вами работала😂 все в точку! Особенно зашло про начальницу, которая сказала что плохо с работы вовремя уходить. У меня тоже самое было- время шесть и я одна вставала и уходила. Остальные как будто еще усерднее утыкались в компы, при этом в течении дня постоянно шум и разговоры совершенно не на рабочие темы. Для меня задержка на работе это в первую очередь показатель того, что человек днем работал неэффективно.
Работала в опен спейсе 4 года. Уволилась оттуда с выгоранием, с ноября пью антидепрессанты. Тоже устроилась туда сразу после университета. Я была совсем зелёной, даже не задумалась об этих минусах, хотя отчётливо их ощущала. Нам ещё нельзя было сидеть в наушниках, якобы чтобы друг с другом общаться было проще. Но у меня просто сдавали нервы от крайне некачественной музыки на радио. Выходить из здания было нельзя, якобы потому что за нас начальство отвечает в рабочие часы. Из-за этого и перекуры были запрещены (я не курю, но выходить подышать воздухом и некурящим не помешает). За две минуты опоздания меня опозорили на весь опен спейс. Спойлер: не помогло, но теперь у меня паника и трясучка, если куда-то не успеваю.
Через два года перевелась в другой отдел в команду с курицами, которые не позволяли мне включать свет. Видите ли, им в глаза бьёт. Когда я начала ощущать постоянную боль в глазах, начала отстаивать право на разумное освещение, были долгие баталии. Но вместо того, чтобы сделать всё по правилам (300-500 люксов в обязательном порядке), начальство гасило меня. С -3 у меня зрение упало до -6, спасибо блт.
Было крайне некомфортно куда-то вставать, особенно когда работа горела, хотя спина у меня отваливалась. Просто потому что было ощущение, что за нами наблюдают.
Во время пандемии стало понятно, что мы, оказывается, можем спокойно выполнять нашу работу из дома. Всех нас перевели на удалёнку буквально за один день. Конечно, многие отлынивали, но это не моя проблема, так как я, к сожалению, была очень, ОЧЕНЬ сознательной сотрудницей. Когда пандемия начала потихоньку спадать, нас стали созывать в офис разными способами: для митингов и тренингов (якобы их легче проводить вживую, хотя это срань полная, мне тренинг даже по Вайберу из другой страны делали и ничего), чтобы отвечать за работу новичков (хотя в пандемию многим тоже делали тренинг удалённо), чтобы увидеть своих любимых коллег 🥰🤡, потому что бедная несчастная миллиардная корпорация платит за аренду, потому что за каждый день в офисе нам добавят к зп копейку за транспорт. И пофиг, что мне гораздо легче сосредоточиться дома, я просто включаю себе Ютуб какую-то жвачку для мозгов и работаю себе спокойно, без параноидального ощущения, что мне двинуться нельзя. Дома я могла каждые пару часов делать пятиминутную зарядку и мне спина была благодарна.
Не знаю, зачем я вам тут выдала этот словесный понос, просто у меня появилось стойкое ощущение, что меня здесь поймут 😢
Работаю в опен спейсе. Повезло с местом, сижу у стенки и мимо меня никто не ходит. НО. Как же шумно. Одно время было невозможно работать, коллеги обсуждают свои личные дела на весь офис, громко со смехом. Я начала спасаться наушниками, и как же стало легче, и работа стала идти. Но тут наш начальник решил, что мы развлекаемся вместо работы раз сидим в наушниках и запретил :) и никакие доводы не действовали, ни про шум, ни про концентрацию. "Нет, вы развлекаетесь на рабочем месте, потому что музыку слушают только для этого". Сижу иногда в берушах. Сейчас стало тише, может привыкла немного, а может и из-за текучки в коллективе просто стало получше. С коллегами рядом повезло, они клевые, всегда помогут, подскажут, поддержат.
Если первая, вторая работа, и вы экстраверт лет 18-25, то опен спейс подойдет для старта. Ну а если ты любишь уединение и спокойствие, то беги из опен спейса и не трать свои нервы!
если честно, ну нахуй ваш опен спейс. я помню как жалел, что там оказался. ща там не сижу, думаю о том как получать деньги дома, и получается
да и обычный офис тоже такое себе
Опен спейс полностью игнорирует тот факт, что существуют интроверты. Это не такой уж и маленький процент населения. Ну а так в целом простая экономия. Никто о людях не думает.
Тут проблема не в опенспейсе, а в адаптации новых сотрудников. То что вам попался плохой коллектив - это не вина опенспейса. В кабинете вы все равно не будете сидеть одна (если вы только устроились на работу), с вами будет еще несколько человек как минимум. И планировки кабинетов тоже бывают разные, из одного может быть проход в другой (и тогда все точно также будут ходить и еще и спрашивать на месте ли тот, кто в другом кабинете, будто бы я секретарь и слежу когда он ушел/пришел)
Вы же ходили и в школу и в университет и там тоже не "личного пространства". Наверное мне не понять всего этого, потому что я из того поколения, у которых не было личной комнаты в квартире.
Частично согласна про то, что никогда не будет уединения, но как бы сидеть в опенспейсе с 4 людьми или с 20 это очень разные вещи. Общение по почте или по месенджеру мне даётся гораздо легче чем по телефону, меня за это высмеивали на предыдущих местах работы, хотя я вроде не в колцентр устраивалась. Это правда вопрос адаптации новичков и дедовщины в отношении вчерашних студентов
У опена, как ни странно, есть объективные плюсы, но только если его правильно организовать (на что чаще всего забивают, как в вашей истории). Есть три золотых правила - зонирование, умеренный размер, шумоизоляция. Смысл в том, что сидят не весь офис в огромной палате, да ещё и вразнобой, а два, максимум три отдела, которые в любом случае часто контактируют - это уменьшает количество беготни по соседним кабинетам, что как бы удобно и хоть какая-то работа с шумом (банально загасить эхо - уже будет лучше). Но увы, на это часто забивают
Думаю, это все же вам не повезло с местом работы. Работаю в опенспейс, кайфую, несмотря на то, что люблю уединение. Думаю все дело в нашем действительно дружном коллективе и хороших руководителях. Если бы атмосфера была токсичной наверное это был бы кошмар
смотря какой спейс
Согласна с вами, что нельзя обесценивать психологические проблемы. Иногда они очень мешают спокойно жить и работать😢
ты очень красивая🫶🏻
Спасибо🌸
Я вообще ненавижу офисы, фриланс рулит ❤
Я считаю, что если вы отправлете своего ребенка в школу, то нехер ныть про опен спейс (это если что не блогерке, ее вообще не знаю, и есть ли у нее дети я тоже не знаю). Но если вы челоаек, который узнал себя - задумайся
Вот работайте в своем опенспейсе и не мешайте людям выражать свое мнение.
Неужели нельзя самой найти туалет?
Можно и не искать, а носить с собой горшок 🤭
@@cyberianoid действительно, даже лучше а то вдруг в туалете тоже опенспайс:)
@@polinamorgan5542ахах, меня унесло с вашего комментария 🎉
@@polinamorgan5542 О, у нас так в школе было. Теперь я знаю, что это чтобы социальные связи лучше налаживались, коллектив сплачивался и брэйнштормить за домашку!
Конечно можно, но впечатление от компании с первых дней не самое лучшее. Тем более в новом коллективе на новом рабочем месте и без того стресса хватает. Нормальный работодатель заинтересован в комфортной рабочей среде сотрудников хотя бы для большей продуктивности.