Всегда пишу код так, особенно когда его много, чтобы его понял другой программист, который будет его читать впервые. Ведь этим программистом через год могу быть уже я сам, когда снова вернусь к этому коду))
Я дважды увольнялся с мыслью, что я незаменим и система без меня загнется а фирма получит огромные убытки. Но оба раза ничего подобного не случалось. В общем - незаменимых людей нет.
У нас у директора слоган такой «не заменимых людей нет!» по этому если кто-то уходит с конторы он ещё и в трудовую вписывает статью за бухло на работе… сучка 😂😂😂
В моем случае после моего ухода они просто заморозили ключевой проект, т.к. не смогли найти замену, хотя там оставалось доделать 20%. Тогда его можно было довести до конца, но спустя 3 года он превратился в тыкву и все надо начинать с нуля. И теперь он им обойдется в примерно в 10 раз дороже при самом лучшем раскладе. Если будут медлить дальше, надеясь на чудо, то ценник будет расти чуть ли не в геометрической прогрессии вместе с рисками полного развала всей системы. В момент моего ухода "незаменимых людей не было", но каждый год зачем-то звонят и просят помочь, а я отказываю, т.к. завален работой по полной и их проект мне уже неинтересен совсем.
@@MrKreker83 В моем случае проект был сделан до конца и сделан хорошо, потому они просто используют его как есть и не модифицируют эту часть проекта, а достраивают сбоку. И так оно до сих пор работает, причем в первом случае уже более 8 лет :)
@@JohnDoe-tm1rvЕсли все сделано было до конца и работает как часы, то непонятно с чего ты про свою незаменимость думал. Я в одного тянул весь проект по переводу на новую систему, т.к. знал все бизнес и тех процессы компании, но в итоге просто надоело по 14 часов в день красноглаизить без каких-то перспектив в плане роста.
Практика показывает, что наоборот, если без тебя всё будет работать, то и ты работодателю не особо нужен. А вот если без тебя пожар, то вот тогда работодатель вынужден ценить то, что у него есть
Про wordpress и php прямо за больное взял, работаю только полтора года, до работы я изучал react и все такое, потом меня позвала чуть ли не единственная компания с моего города так что пришлось идти, а там .. php, joomla, wordpress и зарплата меньше кассира, отработал там почти год и ливнул. После чего опять искал работу, но никто брать не хотел и пришлось идти просто туда куда берут ( на wp) , в данный момент работаю опять же за копейки (но чуть побольше) но хотя бы уже из дома, изучаю .NET, мечтаю перейти на нормальную работу а не вот это всё... Особенно обидно вспоминать какие технологии я изучил и понимать что я их забываю так как на работе ничего кроме wp, css, php, html ничего больше не требуется.
Если речь про россию, то даже на php есть вполне достойные зарплаты. Никто не заставляет вас работать в своем городе. Устраивайтесь на удаленку на московскую фирму и получайте нормальный оклад. Но при этом нужно изучить хоть какие-то фреймворки, чтобы был релевантный опыт. Сидеть и прокрастинировать на wp, html, css никак, к сожалению, не поможет. Это потеря времени и возможностей :(
@AlexeyDevyatov Все еще впереди, это только как временная работа что бы было на что жить так сказать) по этому после работы я постоянно что то изучаю что бы потом найти работу получше.
Ваша история идеальная иллюстрация, почему в начале карьеры надо менять работы, а не расти в одной конторе. Я начинал тоже с низкой зп (около 25 т.р) 7 лет назад, но я не работал в одной компании больше года. И в итоге 4 года подряд моя ЗП росла более, чем x2. Знал пример QA, который в программиста апнулся и в итоге его зп отставала в разы от членов команды. Тоже каждый год просил повышения, но политика компании - не повышать более чем на 10%. Короче в очередной раз показано почему работать ради повышения не лучший план. О супер синьорах и лидах другой разговор, там могут быть варианты выбить хорошие деньги, да и компанию сменить сложнее
Ну у меня и внутри компании она росла быстро, просто я начал с такого низа, что несмотря на ежегодные Бусты, я всё равно был ниже других. О прокачке я говорил тут th-cam.com/video/fCqbzFI_8_I/w-d-xo.html Но если знаний хватает и если компания не даёт буст, то надо уходить. Я 5 лет получал Бусты и работал, а как только получил отказ, то ушёл.
@@programisli ну так, вы же говорите с бустами же все равно меньше коллег выходило. Какая разница, что с низкой базы, если вы на уровне других работали? Должны были значит не 10%, а 50 сразу повышение давать, чтобы ЗП сравнять. А так конечно удобно работодателю, если у него программист ниже коллег получает, а делает столько же
Мне кажется с современными LLM и семантическим поиском странно иметь проблему с поиском документации: загрузи в векторное хранилище ивсе легко искаться будет.
Михаил, здравствуйте. Являюсь обладателем "Библия C#" 3 и 4 издания. Вот вышло 6. Расскажите, пожалуйста, что там нового? Какая версия языка? Хочу понять стоит ли брать. Можно ли приобрести электронную версию? На сайте БХВ такой возможности нету.
@programisli Я не совсем понял этот момент. Получается вы уволились из аутсорсной/консалтерской конторы и пошли работать напрямую на клиента? Разве запрет на такие вещи не прописывается в контракте? Тогда каждый мог бы спокойно переходить на прямые контракты и cut the middleman как говорится. Или вы как-то заранее это осбудили со своим бывшим работодателем?
Ролик очень хорошо перекликается с предыдущим про количество рабочих часов. Вот ты пахал по 8 часов на сложном проекте, а кто-то вообще ничего особо не делал и получал на 20% больше. Ну и смысл тогда напрягаться?
@@programisli Другие разработчики тоже могли получить новые контракты и новые зп, мы же этого не знаем. А может они и не хотели менять работу, как раз из-за того что работали достаточно расслаблено за достаточные деньги.
Тем более зачем бояться потерять работу, хороший специалист должен в первую очередь быть готовым выйти на рынок, и доказать, что еще годен для этой работы. А если же просто бояться что тебя уволят, то это уже некомпетентный специалист.
Вот так каждый всегда думает, что это именно он пашет, а другие ничего не делают. И правильно, что тебе платили меньше других, ты глуповат, судя по комментарию.
Надо иметь вторую работу и постоянно проходить собесы в рабочее время, плюс если есть некоторое недовольство в тебе, то лучше еще более активно искать работу
Вторую работу не каждый может потянуть, а вот на счёт собесов - это да, желательно держать себя в тонусе, даже если не хочешь принимать офер. Но можно и нарваться и об этом я буду говорить в следующем видео.
@@programisli ну время щас такое, что выгоднее быть таксистом или врачом, чем программистом. Больно много щас желающих работать за еду и боятся начальника
@@andreyzhukov9134 если ты нормальный средний врач, то ты не только на зп сидеть будешь а нормально зарабатывать. стоматологи хирурги в расчет не беру даже ) даже педиаторы и аллергологи по 200к спокойно зарабатывают.
@@programisli Мне проще, я в Ванкувере под 30 лет и уже на пенсии. Можно и пофилосовствовать, как и прошлые ошибки проанализировать. Искренне УДАЧИ, Cheers!
Михаил скажите можно ли стать хорошим архитектором систем, не проходя стадии : джуна мидла и сеньора, то есть это может быть паралельной веткой развития? Или так не получится?
Согласен. Особенно специально создавать проблемы не вижу смысла. У нас был кастомный MVC только потому, что у MS не было своего в тот момент, когда мы начали. А в остальном всё было норм.
Насчёт Wordpress согласен. Но хорошего программиста на стеке PHP / Laravel / Symfony днём с огнём не сыщешь. И ЗП дают, так как реально мало разрабов, которые вглубь понимают технологии. Инфа по РФ. Работаю middle PHP (кастом + Laravel + PostgreSQL). И ЗП повышают 1 раз в год.
@@programisli да, спасибо 😅 Я не особо переживаю, т.к. морально был к этому готов: в последнее время я реально работал очень плохо, и это для меня самого было чем-то аномальным. Думал, что отойду, смогу вывезти, но меня уволили раньше.
Здравствуйте. Пожалуйста снимите видео как не уставать, покупал разные кресла, лежал, сидел, спина устаёт на 3й 4й час. И думаешь стопами. Как быть сконцентрированным. Хотелось бы услышать советы по этому от вас, а не от блогеров, которые сами не работали, просто народа набрали и дают советы из книг. Поделитесь пожалуйста опытом. Надеюсь снимите, а я поставлю колокольчик чтобы не пропустить.)
@@programisli , тогда рекомендую одновременно купить коврик для работы стоя, чтобы пятки не отсушить, и барное кресло 115-120 см со спинкой и регулируемое по высоте, чтобы садиться, когда колени устанут. Я купил также удобный наколенный столик, чтобы работать на диване. Итого у меня 4 или 5 поз для работы, вместо одной. Бывают дни, когда работаю 12-14 часов. Прогулку по лесу вдоль Изара стараюсь не пропускать. Турник и скамья со стойкой для штанги иногда скучают по мне, это не круто.
Может ли программист вылететь из профессии? Уволили и не может найти другую работу. Бывает ли такое? Я не про новичков спрашиваю. И не про всякие особые случаи (редкая/устаревшая специализация и т.п.).
Миша, надо не просто писать кастомный код, а НЕ писать документацию на него!!! Кастомный код это куча денег, а кто его будет сопровождать? нанять сеньёра? И он будет сидеть разбираться? И потом напишет модуль, а документации всё равно не будет!!! Не сам сохранишь работу, так этому сеньёру поможешь! Документация это знания о коде, это основной доход который может получить опенсоурс программист. Так что совет: не писать документацию, это определённо правильный совет. Конечно как менеджер, ты с этим борешься, и это твоя позиция как менеджера, а люди борются за жизнь и у них своя позиция.
Посыл в том, что документацию писать нужно, отсутствие документации не спасет от увольнения. Вот если будет кастомный код, вот это может спасти, потому что не каждый синьор даже захочет разбираться и ковыряться в кастомном даже с документацией. Это опыт, которой потом скорей всего не пригодится
Ага!!! Значит моя догадка оказалась верной: кастомизация "завернёт мозги"!!! Всё, буду делать так! Ничего стандартного! Пусть от моего кода у всех мозги опухнут😂😂😂
а в чем проблем то с пхп и вордпрессом? уволили ну и что? пошел нашел новую работу. а вот на джаву и сишарп найти сложнее и на собесах мурыжить дольше будут.
На PHP есть проекты, за которые платят, например, порнхаб на нём и там платят хорошо. Мне как-то предлагали делать сайт для однополых отношений за хорошие деньги.
@@programisli В том то и дело что - сайт. Было время когда было SEO. Но потом его просто не стало... Так и щас может стать, например ИИ изменит мир как сотовые телефоны, а проводных связистов просто уволят... Потому я выучил Python для этого и стараюсь писать много на нём, что бы пересесть на паравоз ИИ в случае его успеха...
Не совсем верно. Я как раз не советую писать велосипеды, но если хотите не боятся за работу, то лучше уж велики, чем отсутствие документации. Документация важнее и она не повлияет на появление работы.
@@programisli тогда уволят по статье и ничего не выплатят. У вас ведь увольнение по инициативе работодателя подразумевает какое-то материальное компенсирование за 2-3 месяца, чтобы дать человеку время на поиск новой работы?
Мы нафигарили фреймворк и цмс без нормальной документации, никто не может разобраться, поэтому меня позвали обратно на персональный контракт. Но отсутствие документации не спасет вас от увольнения... Противоречие, однако. Хотя если действительно надо будет, уволят кого угодно.
Уволили же. Позвали не совсем обратно, я уже работал на другую компанию, напрямую на заказчика, просто и этот проект тоже входил в мои обязанности, я выполнял роль архитектора. Я не учил программистов, как писать, я именно за архитектуру должен был отвечать. Правда ещё и сам писал код.
А в чем страх? Сразу вас уволят тоькьо если вы откровенно площо работаете. И вы даже бы и не успели документацию сделать, даже ксли мы хотели. А если через несколько лет, так вам и самим надо работу менять, чего сидеть то по многу лет? Новое тоде надо осваивать, а не сидеть всё на одном месте.
@@programisli да это понятно, я просто к слову =) Да даже к веб-апи нужны доки -- простой пример - работа с датами, в каком формате на js с ними работать, как между компонентами обменивать итд
Очередные глупости Agile. "Сеньор придет, разберется... документация не нужна" Бардак в ИТ отрасли можно будет использовать не бесконечно. Будут и стандарты, протоколы, сертификации, базовое образование. Все будет. Но пока, согласен, надо использовать этот хаос в свою пользу. Каждый второй Лид, это человек, который забирает себе все самые вкусные таски, не пишет документацию, заслуги команды присваивает себе и тем самым выбивает себе очередной pay rise.
@@programisli Да,не все верно. Просто привел слова с начала ролика. Весь этот бирюзовый менеджмент с высокопроактивными сеньорами, самоделегацией и самоконтролем работает до тех пор, пока не включен нормальный количественный анализ производительности команды и каждого сотрудника персонально. Там сразу весь сеньоризм слетает. И вылетает. 😂
Экспериментирую. Использую вставки в последних трех видео и просмотры высокие. Следующее видео уже без вставок и уже загружено, просто опубликуется через две недели и посмотрим, как оно зайдёт.
Обо мне: www.flenov.ru
Мой ИТ блог www.flenov.info
Телеграм: t.me/mflenov
Twitter: twitter.com/flenov
Инстаграм: instagram.com/mflenov/
Мой просто блог blo.moe
Всегда пишу код так, особенно когда его много, чтобы его понял другой программист, который будет его читать впервые. Ведь этим программистом через год могу быть уже я сам, когда снова вернусь к этому коду))
Я дважды увольнялся с мыслью, что я незаменим и система без меня загнется а фирма получит огромные убытки. Но оба раза ничего подобного не случалось. В общем - незаменимых людей нет.
В большинстве случаев если компания захочет уволить, то уволит
У нас у директора слоган такой «не заменимых людей нет!» по этому если кто-то уходит с конторы он ещё и в трудовую вписывает статью за бухло на работе… сучка 😂😂😂
В моем случае после моего ухода они просто заморозили ключевой проект, т.к. не смогли найти замену, хотя там оставалось доделать 20%. Тогда его можно было довести до конца, но спустя 3 года он превратился в тыкву и все надо начинать с нуля. И теперь он им обойдется в примерно в 10 раз дороже при самом лучшем раскладе. Если будут медлить дальше, надеясь на чудо, то ценник будет расти чуть ли не в геометрической прогрессии вместе с рисками полного развала всей системы. В момент моего ухода "незаменимых людей не было", но каждый год зачем-то звонят и просят помочь, а я отказываю, т.к. завален работой по полной и их проект мне уже неинтересен совсем.
@@MrKreker83 В моем случае проект был сделан до конца и сделан хорошо, потому они просто используют его как есть и не модифицируют эту часть проекта, а достраивают сбоку.
И так оно до сих пор работает, причем в первом случае уже более 8 лет :)
@@JohnDoe-tm1rvЕсли все сделано было до конца и работает как часы, то непонятно с чего ты про свою незаменимость думал. Я в одного тянул весь проект по переводу на новую систему, т.к. знал все бизнес и тех процессы компании, но в итоге просто надоело по 14 часов в день красноглаизить без каких-то перспектив в плане роста.
У нас на работе документация 35 часов видеороликов, некоторые по 6 часов. Я считаю что это идиотизм. В тексте хорошо искать, а в видео это трэш
Лучший способ сохранить работу - жениться на дочке директора.
Пройденная тема, это не работает, слишком большие тараканы у такой девочки 😅
А если у него только сын?
@@GlorianWolfты же мотиаирован, тебя ничто не должно останавливать!
Вместе с директором уволят. Пойдешь за паровозом.
@@GlorianWolf если в канаде то там строго приветсвуется содомия и точно не уволят)
Спасибо за видео!
Надо работать так, чтобы после тебя все работало. Тогда работадатель не захочет тебя терять
Практика показывает, что наоборот, если без тебя всё будет работать, то и ты работодателю не особо нужен. А вот если без тебя пожар, то вот тогда работодатель вынужден ценить то, что у него есть
@programisli работаю так уже много лет, работадатель наоборот следит, чтобы я не ушел - из практики
Про wordpress и php прямо за больное взял, работаю только полтора года, до работы я изучал react и все такое, потом меня позвала чуть ли не единственная компания с моего города так что пришлось идти, а там .. php, joomla, wordpress и зарплата меньше кассира, отработал там почти год и ливнул.
После чего опять искал работу, но никто брать не хотел и пришлось идти просто туда куда берут ( на wp) , в данный момент работаю опять же за копейки (но чуть побольше) но хотя бы уже из дома, изучаю .NET, мечтаю перейти на нормальную работу а не вот это всё...
Особенно обидно вспоминать какие технологии я изучил и понимать что я их забываю так как на работе ничего кроме wp, css, php, html ничего больше не требуется.
Удачи и не сдавайся.
Если речь про россию, то даже на php есть вполне достойные зарплаты. Никто не заставляет вас работать в своем городе. Устраивайтесь на удаленку на московскую фирму и получайте нормальный оклад. Но при этом нужно изучить хоть какие-то фреймворки, чтобы был релевантный опыт. Сидеть и прокрастинировать на wp, html, css никак, к сожалению, не поможет. Это потеря времени и возможностей :(
@AlexeyDevyatov Все еще впереди, это только как временная работа что бы было на что жить так сказать) по этому после работы я постоянно что то
изучаю что бы потом найти работу получше.
Последние 5 лет работаю на php. И это не Wordpress. Кастомный код, либо фреймворки. Проекты крупные. Платят примерно как и на других языках по рынку.
0:40 @@amadomuerte_5997
Ваша история идеальная иллюстрация, почему в начале карьеры надо менять работы, а не расти в одной конторе.
Я начинал тоже с низкой зп (около 25 т.р) 7 лет назад, но я не работал в одной компании больше года. И в итоге 4 года подряд моя ЗП росла более, чем x2.
Знал пример QA, который в программиста апнулся и в итоге его зп отставала в разы от членов команды. Тоже каждый год просил повышения, но политика компании - не повышать более чем на 10%. Короче в очередной раз показано почему работать ради повышения не лучший план.
О супер синьорах и лидах другой разговор, там могут быть варианты выбить хорошие деньги, да и компанию сменить сложнее
Ну у меня и внутри компании она росла быстро, просто я начал с такого низа, что несмотря на ежегодные Бусты, я всё равно был ниже других. О прокачке я говорил тут th-cam.com/video/fCqbzFI_8_I/w-d-xo.html
Но если знаний хватает и если компания не даёт буст, то надо уходить. Я 5 лет получал Бусты и работал, а как только получил отказ, то ушёл.
@@programisli ну так, вы же говорите с бустами же все равно меньше коллег выходило. Какая разница, что с низкой базы, если вы на уровне других работали?
Должны были значит не 10%, а 50 сразу повышение давать, чтобы ЗП сравнять. А так конечно удобно работодателю, если у него программист ниже коллег получает, а делает столько же
Я не программист но было интересно послушать 👍
Мне кажется с современными LLM и семантическим поиском странно иметь проблему с поиском документации: загрузи в векторное хранилище ивсе легко искаться будет.
Я ссылался на начинающих, им сложно искать, потому что нужно знать что ищешь. Особенно это касается специфичных для компании бизнес процессов
Михаил, здравствуйте. Являюсь обладателем "Библия C#" 3 и 4 издания. Вот вышло 6. Расскажите, пожалуйста, что там нового? Какая версия языка? Хочу понять стоит ли брать. Можно ли приобрести электронную версию? На сайте БХВ такой возможности нету.
Все примеры переписаны на Web, больше нет десктопного. Много использую Entity Framework ну и используется .NET7
@programisli Я не совсем понял этот момент. Получается вы уволились из аутсорсной/консалтерской конторы и пошли работать напрямую на клиента? Разве запрет на такие вещи не прописывается в контракте? Тогда каждый мог бы спокойно переходить на прямые контракты и cut the middleman как говорится. Или вы как-то заранее это осбудили со своим бывшим работодателем?
Не обсуждал, компания знала, что я иду напрямую, я думаю там договорились без меня, чтобы проблем не возникло
Ролик очень хорошо перекликается с предыдущим про количество рабочих часов. Вот ты пахал по 8 часов на сложном проекте, а кто-то вообще ничего особо не делал и получал на 20% больше. Ну и смысл тогда напрягаться?
Я потом получил контракт напрямую и заработал на 100% больше коллег. Ну и сам развивался, учился новому
@@programisli Другие разработчики тоже могли получить новые контракты и новые зп, мы же этого не знаем. А может они и не хотели менять работу, как раз из-за того что работали достаточно расслаблено за достаточные деньги.
@@programisliпродолжайте верить обещаниям 😂
Тем более зачем бояться потерять работу, хороший специалист должен в первую очередь быть готовым выйти на рынок, и доказать, что еще годен для этой работы. А если же просто бояться что тебя уволят, то это уже некомпетентный специалист.
Вот так каждый всегда думает, что это именно он пашет, а другие ничего не делают. И правильно, что тебе платили меньше других, ты глуповат, судя по комментарию.
Надо иметь вторую работу и постоянно проходить собесы в рабочее время, плюс если есть некоторое недовольство в тебе, то лучше еще более активно искать работу
Вторую работу не каждый может потянуть, а вот на счёт собесов - это да, желательно держать себя в тонусе, даже если не хочешь принимать офер. Но можно и нарваться и об этом я буду говорить в следующем видео.
@@programisli ну время щас такое, что выгоднее быть таксистом или врачом, чем программистом. Больно много щас желающих работать за еду и боятся начальника
@@Haak9555 Врачом работать? Ну смотря в какой стране. Например, в России, далеко не самый лучший выбор
@@andreyzhukov9134 если ты нормальный средний врач, то ты не только на зп сидеть будешь а нормально зарабатывать. стоматологи хирурги в расчет не беру даже ) даже педиаторы и аллергологи по 200к спокойно зарабатывают.
@@Haak9555это вы про какую страну? Да и таксистом Велком. Попробуйте пару месяцев отработать, чтобы сравнить.
Умный человек!
Стараюсь :)
@@programisli Мне проще, я в Ванкувере под 30 лет и уже на пенсии. Можно и пофилосовствовать, как и прошлые ошибки проанализировать.
Искренне УДАЧИ, Cheers!
Михаил скажите можно ли стать хорошим архитектором систем, не проходя стадии : джуна мидла и сеньора, то есть это может быть паралельной веткой развития? Или так не получится?
Я думаю не получиться, потому что прежде чем делать архитектуру, нужно поработать программистом.
Скажите пожалуйста, реально ли устроится на первую работу в качестве верстальщика сайтов или это сейчас вообще никому не нужно в Канаде?
Не знаю, раньше были компании, где это нужно было, сейчас не знаю. Думаю есть ещё, скорей всего это будет что-то типо консалтинговой компании
Лучше расскажи о перспективах программирования на ближайшие годы. Общемировые тенденции. Свое видение
Чат жпт тебя заменит. Все
@@ИванИванов-у3ч4м Гы-гы-гы... И наплодит кучу чатджипитят))), которые заменят все человечество))))))))))))))
@@ИванИванов-у3ч4мкринж
Всё будет отлично, я не вижу проблем
@@programisli А можно сделать об этом отдельное видео?
С игровой индустрией ну уж очень плохой пример, если посмотреть на эти огромные волны увольнений и в геймдев компания и в движках
Так и вне геймдева тоже много увольнений, Гугл уже несколько раундов сделали, ebay недавно объявила 11 процент сокращает.
А в чем смысл создавать себе проблемы с уходом, наоборот неплохо, когда можешь уйти когда тебе нужно, вопрос конечно в наличии вакансий
Согласен. Особенно специально создавать проблемы не вижу смысла. У нас был кастомный MVC только потому, что у MS не было своего в тот момент, когда мы начали. А в остальном всё было норм.
Сначала понял как "не делайте работу за тех, кто должен писать документацию", а потом как понял)
Идея в том, что нет смысла скрывать что-то и не писать документацию, даже без наличия документации могут уволить.
Насчёт Wordpress согласен. Но хорошего программиста на стеке PHP / Laravel / Symfony днём с огнём не сыщешь. И ЗП дают, так как реально мало разрабов, которые вглубь понимают технологии. Инфа по РФ. Работаю middle PHP (кастом + Laravel + PostgreSQL). И ЗП повышают 1 раз в год.
Хах! Поздновато. Меня уволили вчера.
Сочувствую.
@@programisli да, спасибо 😅
Я не особо переживаю, т.к. морально был к этому готов: в последнее время я реально работал очень плохо, и это для меня самого было чем-то аномальным.
Думал, что отойду, смогу вывезти, но меня уволили раньше.
Здравствуйте. Пожалуйста снимите видео как не уставать, покупал разные кресла, лежал, сидел, спина устаёт на 3й 4й час. И думаешь стопами. Как быть сконцентрированным.
Хотелось бы услышать советы по этому от вас, а не от блогеров, которые сами не работали, просто народа набрали и дают советы из книг. Поделитесь пожалуйста опытом. Надеюсь снимите, а я поставлю колокольчик чтобы не пропустить.)
Повесте турник
У меня тоже спина часто устаёт, думаю о столе, чтобы работать стоя.
Во-первых сходите ко врачу, необходимо провериться
Во-вторых, ходите на перекур. Иными словами, регулярно вставайте из-за компа
@@programisliСтоя не думается и неудобно. В моем случае идея провалилась. Проще ходить вокруг озера раз в 3 часа - это работает
@@programisli , тогда рекомендую одновременно купить коврик для работы стоя, чтобы пятки не отсушить, и барное кресло 115-120 см со спинкой и регулируемое по высоте, чтобы садиться, когда колени устанут. Я купил также удобный наколенный столик, чтобы работать на диване. Итого у меня 4 или 5 поз для работы, вместо одной. Бывают дни, когда работаю 12-14 часов. Прогулку по лесу вдоль Изара стараюсь не пропускать. Турник и скамья со стойкой для штанги иногда скучают по мне, это не круто.
Может ли программист вылететь из профессии? Уволили и не может найти другую работу. Бывает ли такое? Я не про новичков спрашиваю. И не про всякие особые случаи (редкая/устаревшая специализация и т.п.).
Сейчас есть, у меня знакомый из канадского банка потерял работу в июне и до сих пор без работы.
Можете, пожалуйста, сделать отдельный ролик об кастомном коде?
Думаю над этим
Миша, надо не просто писать кастомный код, а НЕ писать документацию на него!!! Кастомный код это куча денег, а кто его будет сопровождать? нанять сеньёра? И он будет сидеть разбираться? И потом напишет модуль, а документации всё равно не будет!!! Не сам сохранишь работу, так этому сеньёру поможешь! Документация это знания о коде, это основной доход который может получить опенсоурс программист. Так что совет: не писать документацию, это определённо правильный совет. Конечно как менеджер, ты с этим борешься, и это твоя позиция как менеджера, а люди борются за жизнь и у них своя позиция.
Посыл в том, что документацию писать нужно, отсутствие документации не спасет от увольнения. Вот если будет кастомный код, вот это может спасти, потому что не каждый синьор даже захочет разбираться и ковыряться в кастомном даже с документацией. Это опыт, которой потом скорей всего не пригодится
Ага!!! Значит моя догадка оказалась верной: кастомизация "завернёт мозги"!!! Всё, буду делать так! Ничего стандартного! Пусть от моего кода у всех мозги опухнут😂😂😂
Вот поэтому я и говорю, что кастомизация может сохранить работу. Нужно это делать? Я бы не стал без особой надобности.
❤❤❤🎉🎉🎉
а в чем проблем то с пхп и вордпрессом? уволили ну и что? пошел нашел новую работу. а вот на джаву и сишарп найти сложнее и на собесах мурыжить дольше будут.
Есть такое, но просто если нужна стабильность или лёгкий поиск работы
🎉🎉🎉
Я иногда даже хочу чтобы меня нафиг уволили - хоть отдохну)
Так сам уйди, отдохни
Вот у меня такое же отношение к PHP - хлеб всегда будет. но компот уже нет.
На PHP есть проекты, за которые платят, например, порнхаб на нём и там платят хорошо. Мне как-то предлагали делать сайт для однополых отношений за хорошие деньги.
@@programisli В том то и дело что - сайт. Было время когда было SEO. Но потом его просто не стало... Так и щас может стать, например ИИ изменит мир как сотовые телефоны, а проводных связистов просто уволят... Потому я выучил Python для этого и стараюсь писать много на нём, что бы пересесть на паравоз ИИ в случае его успеха...
Увидел значек Твитера 10:48 взгрустнул
Кстати да, нужно поменять уже
Отличный совет, писать свои велосипеды)
Не совсем верно. Я как раз не советую писать велосипеды, но если хотите не боятся за работу, то лучше уж велики, чем отсутствие документации. Документация важнее и она не повлияет на появление работы.
какие-то странние видео вставки , без них било лучше
Следующее уже сделано без вставок
Ироничное видео, будто программистов увольняют
Ещё как увольняют, посмотри новости, сколько сокращений было в США и Канаде. Я не знаю как в России, а в США и Канаде увольняют
@@programisli Да, был не прав, думал только про рф
@@scc-6 в РФ тоже увольняют. У нас были случаи, когда люди не тянут, с ними расставались.
А можно совет как сделать чтобы тебя уволили (сократили)? :D
Очень часто ничего не делать помогает
@@programisli тогда уволят по статье и ничего не выплатят. У вас ведь увольнение по инициативе работодателя подразумевает какое-то материальное компенсирование за 2-3 месяца, чтобы дать человеку время на поиск новой работы?
Мы нафигарили фреймворк и цмс без нормальной документации, никто не может разобраться, поэтому меня позвали обратно на персональный контракт. Но отсутствие документации не спасет вас от увольнения...
Противоречие, однако.
Хотя если действительно надо будет, уволят кого угодно.
Уволили же. Позвали не совсем обратно, я уже работал на другую компанию, напрямую на заказчика, просто и этот проект тоже входил в мои обязанности, я выполнял роль архитектора. Я не учил программистов, как писать, я именно за архитектуру должен был отвечать. Правда ещё и сам писал код.
окей
А в чем страх? Сразу вас уволят тоькьо если вы откровенно площо работаете. И вы даже бы и не успели документацию сделать, даже ксли мы хотели.
А если через несколько лет, так вам и самим надо работу менять, чего сидеть то по многу лет? Новое тоде надо осваивать, а не сидеть всё на одном месте.
Ну сейчас сокращения в США и Канаде не только тех, кто плохо работает.
ой документация -- это хорошо, ну можно посмотреть в сваггер =)
Это если говорить про Web API, но не все же работают с Web и не все работают с API. Кто-то их реализовывает и должен понимать бизнес логику
@@programisli да это понятно, я просто к слову =) Да даже к веб-апи нужны доки -- простой пример - работа с датами, в каком формате на js с ними работать, как между компонентами обменивать итд
Очередные глупости Agile.
"Сеньор придет, разберется... документация не нужна"
Бардак в ИТ отрасли можно будет использовать не бесконечно.
Будут и стандарты, протоколы, сертификации, базовое образование. Все будет.
Но пока, согласен, надо использовать этот хаос в свою пользу.
Каждый второй Лид, это человек, который забирает себе все самые вкусные таски, не пишет документацию, заслуги команды присваивает себе и тем самым выбивает себе очередной pay rise.
Как раз наоборот, в видео было то, что документация нужна. Ты наверно прослушал. Но просто отсутствие не спасёт
@@programisli Да,не все верно. Просто привел слова с начала ролика.
Весь этот бирюзовый менеджмент с высокопроактивными сеньорами, самоделегацией и самоконтролем работает до тех пор, пока не включен нормальный количественный анализ производительности команды и каждого сотрудника персонально.
Там сразу весь сеньоризм слетает. И вылетает. 😂
6:38 на php разрабов смотрят не серьёзно? Кпц
Просто их достаточно много и конкуренция другая.
Нужно писать обфусцированный код, тогда не уволят ))
Его же самому ещё поддерживаться придётся
Вместе с этим кодом сразу выкинут на улицу, если такое увидят
ревью не пройдет в нормальной конторе. хотяяя некоторые сеньеры примерно такой код и выдают
@@programisli исходники сохраняем) если надо изменить код просто компилим новые исходники. так что проблем нет :)
По сути видео, вопросов нет, но вставки с чикулями кажутся не уместными
Экспериментирую. Использую вставки в последних трех видео и просмотры высокие. Следующее видео уже без вставок и уже загружено, просто опубликуется через две недели и посмотрим, как оно зайдёт.
Первый!!!
Второй
Подскажите пожалуйста, JavaScript сейчас востребован на ринке? Или лучше бекенд на C#?
Есть, но за C# из моего опыта платят больше в Канаде и США.
выпас овец очень востребован
@@VasE1980 у вас есть опыт в этом ?
@@programisli а как же php/laravel или Node js