#5naPiątek

Popularnie nazywane #L4 to przywilej pracowniczy, z którego korzystamy chętnie i często - w większości przypadków z uzasadnionych powodów.
Ale nie zawsze.
Osoby z infekcją mogą stanowić zagrożenie nie tylko dla zdrowia innych pracowników i ich rodzin, ale też dezorganizować pracę całych działów, a czasami zakładów pracy. Zwolnienie od pracy jest więc rozwiązaniem korzystnym, zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Jest jednak również jednym z najbardziej nadużywanych uprawnień.
Co więc może zrobić pracodawca, aby przeciwdziałać nadużyciom❓
Kto może przeprowadzić kontrolę i jakie mogą one mieć konsekwencje, jeśli wykażą nieprawidłowości❓
O tym wszystkim w dzisiejszym podcaście!
🎬 Życzmy przyjemnego oglądania... i niesłabnącego zdrowia!
Nasza cotygodniowa seria zawiera materiały przygotowane przez specjalistów z Kancelarii ‪@sdzlegalschindhelm3656‬ na najważniejsze, bieżące tematy i zapytania.
#SDZLEGALSchindhelm #LAW #TAX #CLARITY #LawTaxClarity #KodeksPracy #PrawoPracy #ZwolnienieLekarskie #kontroleZwolnienLekarskich #ZwolnienieChorobowe