日本郵政の調査報告書を読もう～かんぽ不適切営業問題～
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 30 ม.ค. 2020
- どうも係長です。
是非評価とチャンネル登録お願いいたします。
今回は日本郵政、日本郵便、かんぽ生命保険が2019年12月18日に公開した
かんぽ生命保険契約問題特別調査委員会による調査報告書を
解説致します。わかりづらい部分もあったため参考図書を使用しながらまとめました。
該当のかんぽ生命保険契約問題特別調査委員会による調査報告書
www.post.japanpost.jp/notific...
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・動画の趣旨は過去の失敗から未来へ活かそうというものです。
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参考資料
かんぽ崩壊
著：朝日新聞経済部
amzn.to/36BZyhB
郵便局 ブラック物語[労働環境編]
郵便局 ブラック物語2[かんぽ押し売り編]
著：ブラック告発委員会（仮）
日本郵便の財務資料
www.post.japanpost.jp/about/f...
西日本新聞かんぽの不適切営業問題
www.nishinippon.co.jp/theme/989/
朝日新聞 かんぽ生命問題
www.asahi.com/topics/word/%E3...
NHK かんぽ生命の保険をめぐる番組制作について
www.nhk.or.jp/gendai/kiji/169...
画像
・いらすとや
・Wikipedia
・ニコニコモンズ
・ピクスタ
・Pixaboy
音楽
・DOVAｰSYNDROME
・甘茶の音楽工房
#日本郵便#かんぽ#カカチャンネル
この動画の途中に日本郵便の広告が挟まったのが一番おもろい
まさかのスポンサー適正あり判定w
草
2019年3月に病気休暇の末に退職した元職員です｡
多数派に流されず､肩身の狭い思いを感じながらも､きちんとした判断力を持った職員も少なからずいます｡
そんな彼らを見つけて､自身の味方に付けてください｡
現状を直ぐに変えられない以上､いろいろな意味でそれが一番の方法です｡
元職員でしたが、全くもってその通りです‼️
恫喝研修やパワハラも普通にやって、精神的にやられて退職する人もいます。
新入社員研修から怪しい感じはしてました❗
親が郵便局員ですが毎朝4時に起きて5時に出社、帰ってくるのは21時や22時で残業代は無し。毎月のギフトや1万枚以上もの年賀はがきを買わされて毎年何万円もの赤字です。本当に変わってほしい
毎年赤字ならどうやって生活してんの？
@@SubeteUsO買わなくて良いもの（払うことないもの）を買うんだから赤字だろ、足りない分は家族のパートなり会社の貸付があるだろ
@@user-om9qc6gb4p 赤字は収入より支出が上回ってる状態のことね
友人が郵便局に就職して2年で精神病んで退職したけど数年経った今でもふとした瞬間に当時の事を思い出して暗い顔になる。
こんな地獄のなかに居たんだったら傷は一生物なんだろうな…。
自分にとっての地獄を経験したなら余程のことがないかぎり他は天国に感じられるようになるだろうよ。…だけど、辞めたくても辞められない「天獄」にハマっちまったら腹くくるしかない。
公社時代まともだったのに、民営に成った瞬間にザルになる。◯ttしかり郵便局しかり。
@@kuroniwatori 公社時代もまともだったか？
@@pine1784 はっはっはっは
今の郵便局では、若い人を育てる人が居ない自分のことで精一杯、だから若い人達が次から次へと辞めてゆく
今ではノルマでも目標でもなく指標になりました。違いは達成しなくてもよい数字ということらしいです。
達成しなくてもいいと言っている割には毎日のように指標まで何枚という話をされたり、毎日のように売ってこいと言われますが。ぶっちゃけノルマも目標も指標も言葉が違うだけで扱いは何も変わってません。
近所の郵便局窓口の局員さんは誰にでも優しくて感じがいいんだよな(保険絡みは別の可能性もあるけど)
真面目に働いている人が報われて欲しいね
元郵便局の契約社員です。
基本的に長クラス以上は自分の名誉と金で動いてましたからね。
一部の配達員(業務中にどっか行っちゃう、出禁まみれの非常識な配達員)の雇用切りも長クラスらが出世出来なくなるからと放置したり、普通以下の無駄にかかる経費がいっぱいあったのは事実。
営業もかもめーるや年賀はがき、中元歳暮のカタログ販売も自爆させたり。
カタログ販売も魅力すら感じないダメダメなのしかなくて。
営業頑張ってもお菓子の贈呈だったりでヒトを舐めきってましたからね。
自分がいた局は東京都内でも緩い方だったが、品質は一番ビリッケツ(誤配率No.1)だったり、思い返すととんでもない会社に居たなぁと思ってます。
カカさん毎回よく膨大な資料読めるな...ほんますごい
わやわややヒスやだよわ
すすすそすすすわす
すすす
年賀状の販売ですらノルマが酷いって聞くんだから保険の営業がもっと酷いのは容易に想像できる
まずは自分で何万円分か買う自爆営業します。ノルマ達成(笑)後、それを(年賀ハガキ)親戚、友人、知人に売ります。クソな職業でした。
毎月の宣伝商品のノルマと夏のかもめーるノルマもあるぞ
問題発覚後、営業活動を自粛したら、逆に純利益が10%以上増加してるのが皮肉だよね。
pisan2007 販売数至上主義だからね。そもそも経営能力が無い。
費用が減ってるからね これから純利益も下がってくるよ
ララ、
実に秀逸な動画編集でありました。自分も郵政事業会社勤務経験がありますが、動画を見ていて全く驚きが起こらないくらい毒されていた事に気づかされました。
今後、頒布会関連の癒着と現場でのゴリ押しっぷりにもっとスポットが当たる事を期待しております。
今回の問題はかんぽの問題であって他は関係無いみたいな風潮で社内では通ってるから、保険以外で間違いなくまた似たような問題起こるよ
企業体質改善なんて絶対にされないから
かんぽじゃなくて日本郵便の一般職の人の問題ですよ
個人の営業はかんぽはやらずに、郵便局員がやるので
腐った企業でヌクヌク出来るなら行きたいけど、ノルマキツいなら嫌だなぁ
もうニュースにも出てたけど投信とか変額とかね
社長が一式変わったけど
営業体制を考える役職は何も変わってないから、新しい商品が出るわけでもなくやっちゃいけないことだけ増えて目標はそのまま
一般社員がかわいそう
私の知るケースとして、目標未達の局員が結婚。新婚旅行のため有給休暇を申請したら
郵便局長が休暇を認めなかった。旅行をキャンセルさせられた。
なんていう実話もありますよ。
有給は合計日数が保証されてるだけで、いつ休めるかまでは保証されてないんよ
合理的な理由(人員の都合がつかない）などがあれば、管理者は断れるのよ
だからまあ、年度末に頭抱える管理者たまにいたけどなw
しかし新婚旅行に行く前に断り入れてなかったのかね よほど嫌われてたんじゃね？
事前に膨大な資料を読んで動画にする力、尊敬します
動画をいつも楽しく拝見させてもらってます。
叔父が郵便局員をやってる関係で保険に加入しています。
田舎の郵便局員の信頼の高さ(顔見知りなのでそもそも疑うという概念が無い)は動画内でもあった通りなので、やりようによってはいくらでも不正が出来る環境だと改めて思った次第です。
ですが、少なくとも叔父は高齢者には親族の同席も求めていますし、契約期間や返戻金と保険料の差額などもちゃんと説明をしておりました。
組織が大きいと色々な人が紛れ込みます。
それでも、ノルマがキツいと愚痴をこぼしながらでも、不正はしないで何とかやっている局員がいる事は知っていてもらいたいです。
私の地元は本当に田舎で、ユニバーサルサービスの恩恵を受けまくりなところです。
今後も日本郵政が組織として機能してくれることを望んでやみません。
自分もある事で郵便局で手続きが必要になりその時に若い兄ちゃんの職員から養老保険を薦められたのですが親類が郵便局に勤めていたので詳しい話を聞いて親類から契約をしたのですがそういう裏があったのかな？と今思っています
ありがとう。
市場でまともに戦おうとしていない所が余計に腹立つ。小細工で数字だけを伸ばし、市場を理解することなく、ノルマは高い。管理職たちは本当に反省しているのか‥
ノルマなんてなくなったとか、ありえませんよ。
未だに、年賀状やかもめーるなど、売れてないやつは局長呼び出しで何枚売れるのか書かされます。
この会社は、上司が部下を評価するのではなく、部下が上司を評価するシステムにしないと何も変わりません。
公社からいる人間が上司としている限り、体質は変わることは絶対無いですね。
なにせ、部長から上なんて現場がどうなってようが他人事ですから。
自分の両親が郵便局員『窓口と総務』なんですけど、年賀状のノルマは無くなったと聞いたんですが、地域によるって事ですかね？
>>@@user-zf4yu6ub8d さん
地域というより、そこに赴任してきた局長の方針にもよると思います。
ただ、外回りに出ない人は、そこまで言われないのかも知れませんね。(´ω`)
ノルマじゃない。目標です(*´∇｀*)
@@balloon_zoo どっちでもええわ！（#^ω^）
あ
元をただせば、小泉と竹中が要らぬことをしたせいである。
別業種でしたけど、確かにゆるキャラは数字上げやすいんですよねぇ。特に女性の高齢者。
・夫の遺族年金やらなんやらで金はある
・自分が家計を切り盛りしてきたという自負がある
・だからちょっと高い買い物しても「自分ならなんとかやりくりできる」って思ってる
・でも働いた事は無い
・だから営業トークの違和感に気付けない
・というか昔からカモだったからそれが普通だと思ってる
・情報源はワイドショーか井戸端会議
・数少ない情報も老いのせいで曖昧にしか覚えてない
Y. kuma ●●詐欺も、情報がないと詐欺にあいますから。
正社員で郵便局員（集配）やってるけど
郵便事業はブラックでヤバイです。
ユニバーサルサービスは
郵便局員の低賃金で機能してます。
確かに郵便局は酷すぎる。 荷物を昼時間で指定して18時まで在宅してても届かず、郵便受け覗いたら不在票！ しかも15時に来ましたと！ 遅れるのは別にいいけど在宅してるのに不在票ってなんなの？ 電話したらもちろん謝罪無し、こっちが悪いような言い方！ それからは郵便局は絶対使わないようにしてます 高くてもヤマト使ってます
@@hyuga2259 ヤマトでいいよ。
子供の頃、文通が趣味で
郵便局で働きたかったあの頃
地元の郵便局員は高給料の部類に入る額だなって話を聞いて思いました
周りが少ないのかな
@@myunomura1461 かわいあ
元郵便配達ですが、民間と国営の悪い所を合わせた組織っていうがその通り過ぎて草しか生えない
元郵便配達員なら知ってるだろうけど、朝礼の毎度の誤配達さらし者。あれはキッツ。
配達員の何百人の前で良い歳したおっちゃんが叱責されるあの異様な空気。
それを見ていたウチの局員が見るに見かねて「俺たちは刑務所にいるんじゃねーぞ！」と言ってたのを１０年たっても思い出す。
それ！まさに刑務所自分らはおりの中って呼んでたわｗ朝礼後年賀状ノルマ何パーセント行かないと配達に行かせてもらえずひたすらロープレの繰り返し配れない分は班員が配らないとだめだから自爆したわしぶしぶ
１０年前俺が入った時の年賀は入ったばかりの新人の俺にもノルマがあってビビった思い出があるな。
俺と同じ、非正規で中途採用されてた清水君は社員になりたいがために母ちゃんに泣きついて年賀状７千枚だったかな？自腹で買って班長に高評価得てたわ。
俺はそれを見て「こんなことしてまで社員になるなら、まだ無職の方がいいと思ってた」
給料も安いし、誤配達すると局からウルセーし、基地外受取人だと面と向かって頭おかしい奴の相手しないといけないし、
自分の配達区終わっても人のところに手伝いに行けと言われるが、自分が終わらない時は手伝いも来ないし、まぁ班によって評価が分かれるだろうけど、基本給料がクッソ安いので行くのはお勧めしない。
コメント一覧見て、虚無しか無いというか。
「この地域を助け合って育てる」とか言う言葉を聞きますが。
ココにある事実は「互いや親役が、仲間をけなし合って利益をすする」現実しかない。
@@mangepon どこもそうだけど、一番悲惨なのは末端のその末端「非正規雇用」
給料はごみの様な雀の涙の給料、正社員のエサに釣られると、区分口の配達区を最低でも３区分口（１配達区分口約１０００軒）世帯主から家族構成まで暗記しないと正社員の試験は受けさせてもらえない。それプラス毎年の年賀の達成率。
いくら厳しいとはいえ、正社員はそれなりの待遇と弱いけど労働組合があり、そしてボーナスと言うものがあるけど、非正規雇用は何もないからね。
マジで悲惨だと思った。人間なんて駒としか思わなく、無理なら代わりいるからだから。
だからよく郵便ポストに郵便局の非正規雇用の求人入れていく。
しっかりとした一次史料を基に作成されており、信用に足りる動画と言えます。流石です。
いつも動画楽しみにしてます
自分では調べるのが大変だったり億劫だったりする
社会問題を分かりやすくオモシロく解説してくださるので
感謝してます 制作にはかなりの労力が必要でしょうが
これからもよろしくお願いします
老人相手の保険勧誘が、闇営業を行っていた芸人のほうがましに見えるくらいに酷い。
昔課長が
郵便は馬鹿
金融は地獄
保険は外道
って言ってたのを思い出すなぁ
鬼か。
全部兼ね備えた日本郵政w
本人か身内が何かしらの被害にあったように見えます…
郵便は赤字なのに経営層は郵便で埋め尽くされていますから…
金融は業務が多そうですし、保険は…うん…って感じですから。
そこまでしないと利益でないんやなぁ...
これに限らず認知症の人とは絶対契約できないようにしてほしいよなぁ…
うちの祖父が死ぬほど通販買ってて、施設に入れる時に全部切るの本当に大変だった…
金滞納する以外で簡単に抜ける方法ないんだよなあれ
まだまだらボケの場合、営業が「相手が本当に行為能力が無いか」を判断する術がない
認知症怪しいなとか、判明したら速やかに行為能力制限しに家裁に駆け込むのがいちばんの自衛
若い人は知らない「かんぽの宿」の問題もお願いします。
眉山にあるやつ潰れちゃったねえ
そもそも郵便局が旅館経営してたこと自体がおかしいのさ。1円でもいいから赤字垂れ流し部門を切り離したかったんだよ。
郵便のプロなのに、保険や金融や旅館経営なんかに手を出したのがいけなかった・・・だいたいこれら全部、バブル期の多角化で広げがちな路線。
今の郵政三社のトップは、バブル期に民間で大成功した同級生を多数見てる。
つまり、郵政官僚天下り組の「ひがみ」でいろいろ狂った説を私は推しますｗ
箱根も、富山も、徳島も、浜名湖三ヶ日も。潰れてしまった。
恵那は生き残っとるで〜
パール、ルビー、ダイヤ、、マルチの上位クラスと同じやね
かんぽ生命の事件ですね。そもそも明治4年に前島密がイギリスの郵便事業を参考に日本で郵便事業を始めた。最初は東京名古屋大阪京都で初めてその後郵便為替と郵便貯金を初めて今回の簡易保険は1916年大正5年に当時の逓信省で始めた。しかし明治14年に民営保険が始まるが当時の日本人は保険は必要ないとのことで高額の保険はありますが一般国民が手軽に入れるために要するに国が国民の経済生活などの安定を図るためのものなのにそこまでするか？前島密が天国で泣いておるぞ。
１年ほど前、日本郵便の組合の会議に出席したけど、配られた冊子の内容が
「積極的に頑張る」
と、具体的な対策や案が皆無で驚きましたね。
小学生の学級会を彷彿とさせた。
農協もノルマって言わず「実績」と言ってたわ。ノルマって言ったら「ノルマって何？」って言われてた。
民間に振り切りたくても、商品開発に制約がありすぎるのがなぁ。ゆうちょに関していうと自前で融資できないし、以前ローンの媒介していたのがスルガだったし。
大学に入った頃にゆうちょ銀行の新しい口座を開設した時、やたらとかんぽ生命を押してきたのはこういう背景があったからなんだな 若い女の子だったけど必死さが凄かったからやっぱりノル...目標に追われてたのかな 勉強になりました
成績を上げないと会社がつぶれる
↓
みんなで頑張ろう
↓
だけどどう頑張れば成績があがるかわからない
↓
ともかく頑張ろう
↓
目的意識を高くもって、ほら、目標をこなせてるやつもいるじゃん
↓
達成できない奴は達成してる奴に寄生する害虫だ！
危機意識だけ先行してどう進めばいいのかわからない経営陣を持った悲劇
どう頑張れば良いのかはっきり示せる経営陣がいかに優秀かよくわかる出来事ですね
楽しく拝見させて頂いています。
「調査報告書」シリーズ、最高に面白いです。
現状で問題の大きな企業が持つ問題点を、解かりやすくかつ詳細に伝えている貴チャンネルは、貴重です。
今後とも期待いたします。
UPお疲れ様です。
ニュースになりながら、よくわからない部分を説明していただきありがとうございます。
とてもわかりやすかったです。
ありえないことがあるもんですね。
公共性が強く利益が出しにくい事業を民営化するとどうなるかの良い例ですね。
我々国民は公務員=税金の無駄遣いと決めつけるのではなく冷静に考えていかないといけない。政治家に踊らされしまった結果一生懸命働いている方々を不幸にさせてしまった。
郵政の一つにいましたが、新人でも月に最低2万の目標かつ、カモメ、お中元、年賀状といった数十万の目標がありました。たた、上が数百の自爆をしてるので文句は言えませんでした。
ちなみに、我々のところでは公開処刑のことをロールプレイングと呼び、成績が悪い人は役職関係無く晒されていました。
ちなみにカンポは強制で、入らなかった者は局長室に呼び出され、指導を受けました。
また、班長によって指導は変わります。罵詈雑言や土下座強要で指導をされる方もいれば、ヘルメットや拳で指導される方もいらっしゃいました。
ただ、カンポは我々よりも酷いと聞かされていたので当時は頑張れました。
待ってました！
このチャンネルの射命丸(きめぇ丸)がじわじわと好きになっていく…
スルガ銀行にJR西日本…
ムチを打ち過ぎて組織が崩壊する事を何故学ばないのか
２度ある事は３度ある
@@user-wb7og8dy7q 本当はあったら駄目なんだよなぁ
(すまん誤字った)
ムチを打つのがうますぎる生かさず殺さずのブラック企業もどうかと思う。
金融機関なんてどこも多かれ少なかれ人を騙して儲けてんじゃねーの？
銀行も保険も証券も
自爆営業は小売業界でも深刻な問題、スーパーの土用の丑の日は高級ウナギで死ねるよ。あとはクリスマスケーキ、場所によってはバレンタインチョコのおまけつき。
思うに、儲かるからと言って同じ業界に企業が多すぎるんだよ。もういい加減国の基準満たしていない企業は大企業でもどんどん国がつぶしていかないとダメだよこの国は。
お年寄りを狙った詐欺としか思えない、新手の特殊詐欺？と思ってしまうわ。
しかもパワハラが凄いね、本当に恐ろしいわ。
JRの日勤教育による大事故含めて違法の根底に基本パワハラがあるの怖すぎ
日本郵政グループは、あのJR西日本の懲罰的な日勤教育越えの違法な責任転嫁とパワハラ天国の大極悪企業です。
相変わらず郵政は体質改善されてないね。
自分は昔、ゆうパックの仕事してたけど自爆営業なんて今もあると思うよ。
スルガもそうだけど、パワハラの一番の害悪って内部だけじゃなくて顧客や外部にもダメージがいくことだと思う。
プレミア公開1分前にも拘わらず、高評価48、低評価0。
期待のほどが窺える。
「ついに来たか…！」的なお題ですからねぇ。
どこもかしこもパワハラ、モラル欠如だらけだなぁ…
ココまで悪どい事をやってるのに、ブラック企業大賞にノミネートされない郵政やスルガ銀行
ブラック企業大賞運営こそ忖度の象徴に思えた
以前、亡くなった父親の口座を 母親名義に変更の際。
（母、兄＆ワタシで）
額 見た担当者！！って表情、おもむろに席外して偉いさんと何やら ヒソヒソ。
（普通は、見えん トコでやるもんやけど）
戻ってきてから、"かんぽ " ススめてきましたわ。
母？兄＆ワタシ（来たね！）と察し、即答はさせず パンフ受け取りで逃げました。
（パンフ ゴミ箱ゆき）
こう云う システムなら、一生懸命にもなりますね（ウンウン）。
普通に働いてる郵便局員ですら、白い目で見られることを想像すると辛く感じる。
生命保険に手を出したのがクソ化の始まり。
Brothers Smash 郵便局員だけど、何かにつけて「おまえらかんぽで不祥事を起こしたんだから」って始まるな
現場は雨も風も雪にも歯を食いしばって誰にも平等に配達してる分、馬鹿らしくなるよな
民営化に振り切れって言うけどユニバーサルサービスの義務がある以上無理じゃね？かんぽは潰して郵便事業は再公営化するのが妥当な気がする。
一時期郵便局でバイトしてましたけど、局員が「郵便局就職はやめとけ」と言ってたぐらいなので…
郵便局勤めしましたが、派閥・パワハラが横行してそれにモロに遭い、とっとと退職しました。
今年130年記念と言いますが、不祥事が横行して今も腐敗したままです。
17:34 配達員に轢かれるのめっちゃ笑えましたw
久しぶりに再見しましたが、やっぱり丁寧に面白く解説されてて素敵です。4:50 からの描写に笑っちゃいました
JA（農協）の解説をお願いします！農家に高い価格で肥料を売りつけたり、独自手法をとる地方農協にイジメのような対応するなど、ここもかなりな闇があると思います。
そこも預金・保険を扱っています。さらに物品販売も。
たしか農業事業は非営利という建前があって・・・では従業員の給料は？
下町ロケットに農林協という組織が出て来たけど、そこの職員が家業の米農家を継いだ殿村に嫌がらせばかりしてたけど、あれって・・・
小泉息子がJA肥料かの国産輸入推進してたけど、どうなった？
現役農家ですが、肥料メーカーの話では、内容が全く同じ肥料をJA用に少しだけパッケージデザインを変えて作るそうです。そしてJAはそれを10％高く農家に売ります。
JAを通じて野菜を出荷している農家は、それを買います（買わないと色々あるという噂です）。そしてJAを通さずに商売をしようとする農家には様々な圧力をかけるそうです。私はJAと関わらずに商売しているので、あくまでも噂ですが。噂ですが。
J⚪に加入していないメロン農家の収穫直前のメロンに除草剤を撒いていた問題があったな。(´Д` )
元証券会社の人間です。10年ほどいました。
うちは業界内でも極めてコンプラに厳しく、ここに紹介されたような方法はあり得ませんでした。
そもそも証券会社というだけで不信の対象だったので、説明関連は厳格にやっていたんですよ。
上席者のチェック、本部によるチェック、親族への説明など徹底していました。
辞めて暫く経ちますが、頻繁にスカウトの連絡がありましたね・・・行かなくて本当によかった。
証券スキャンダルで厳しくなる以前のバブル期は似てましたよ
ゆるキャラって…
怒りを覚えるね。でもそうさせたのは上層部やもんね
ユルいのはてめぇらの上司だろとｗ
倫理観ゆるキャラ？
おやおやおやおや？
高齢者を「ゆるキャラ」だと？こんな会社聞いたことないぞ！社員の企業倫理が欠けていることが不愉快です
導入のくだり出ない割に「人生に保険かけるのダサくない？」がめちゃくちゃおもしろい
組合入ったら共済入らされて尚且つ後輩社員も組合と共済に加入させないとキレられる。組合も会社とズブズブだし辞めて正解だったわ。
しばチャンネル JP労組なんてザ・御用組合だもんな
求人広告の「ノルマなし」が、日本で実質無意味になった・・・「目標」はどこにでもあるし( ;∀;)
売れない人間の寄生虫扱いは凄いですね...
そして掛け軸のうなぎパイ..？
転売が話題になりましたね
このユニバーサルサービスが曲者で。過疎地の特定郵便局を簡易局化しないと郵便局網は維持できない。でも、本社よりも特定郵便局長会の方が偉い組織だから、本社も管理不能になる。
国営に戻せよ
@@user-ic9qp9gc8x 自民党は？ｗ
郵便局ってそんなにひどいところとは思わなかった。
国民からみたら真面目で誠実で100%信頼できると思ってた。
郵便配達してる人とか皆さん感じの良い人ばっかりで、丁寧で優しいです。
外から見てるだけだと良いところに見えるけど、中身は相当ひどいというか稚拙な組織だったんですね。
一時郵便局に就職しようとしてました。結局他の仕事に就いたのですが、この動画観たらそれで正解だったと思いました。
@滝永啓介 パワハラなどが横行する割に管理職はお題目の様に「コンプライアンス」と唱えてる張本人が「コンプライアンスを軽視」していますのが今の日本郵政の現状です。
日本郵政の営業と取引があるとすぐわかる
地を這うレベルのお察し企業よ
今でも変わらず糞の中の糞ですよ。特に人が終わってます。
もうそういうのやめてよ〜…やっとの思いで世界一有名なスーパーカブ の最強版の郵政カブ手に入れてよっしゃ〜郵便局員のパチモンだ〜と思って乗り回してる矢先にテレビで郵政郵政って…
投稿、お疲れ様です。日本郵政の特集、待ってました!!
民営化すること自体は間違っていないが、中途半端だから色々な弊害を引き起こすというのが、わかる件。
日本郵政「NHKはヤクザだ！」
NHK「どっちがヤクザだよ！」
ワイ「両方ともだよ！」
腐れジャスラックもね😢
そうだ！そうだ！
毒を持って毒を制すとはこのこと
日本郵政こそがヤクザ以下とキチガイ以下。
共犯同士で潰し合い笑x10000
かんぽのクソっぷりは良く分かる。
ただ、おらが村の郵便屋さんを切る事は無理なのも分かる。
郵便はこれからどうなるんだろうか？
これからの郵便？人件費削減→集積所が出来る→本人確認できる書類もって取りに来いじゃないか？
厳しい目標（笑）を課す→厳罰や叱責を恐れて自爆営業→更に無謀な目標（笑）が課せられる。以後、延々と繰り返し。コンビニのクリスマスケーキや恵方等の季節品販売とまったく同じ図式ですねぇ…。
別に民営化は関係ない。郵政省の頃からこんな感じだった。
ちなみにバブル期には年収2000万代がゴロゴロいたとか
給料が現金払いだった頃は給料袋が立ったなんて逸話があるぐらい。
でもその頃はホントにいい商品ばっかりだった
@@user-vx1li2mc5k
よう知らんけど、国税で採算度外視ならそうなりそうだわな
それで喜ぶのは自分の利益のためだけに勧誘してた人間と大して変わらない気がするけどなぁ
まぁ民間会社の人間もそんなもんだと思うけど
元・郵便局窓口担当です。目標（ノルマ）が今はなくなった、とありましたが、そう呼称しなくなっただけで事実ありました。体裁が悪いから言葉にしなくなっただけです。本質は何一つ全く何も変わっていません。
おまどうま！今回も面白かったです。
よその動画で国鉄破綻について解説してたのだけど、
公共交通機関として国にがんじがらめにされたのに独立採算を強要されたのが根本にあるって事だったなぁ。
結局政治が現場に押し付けて終わりって点では郵政民営化も国鉄も一緒だな。
郵便局員という地域から信頼された立場を利用できる事と、ヤクザも真っ青のブラック管理、
影響は大きいかもしれないけど、もう解体されてもしょうがないよね、てか解体すべき集団だよね。
元職員。営業停止させられてた3ヶ月間、営業プレッシャーから解放され、職員全員で「天国だ！」と喜び合ってましたね。また、窓口には保険会社のお客さんも来ますが、当時「私らも昔は同じ事してたよ。でもかんぽ生命はまだやってたのかい、遅れてるねぇ」と失笑されました。
その後、物販含めて下の職員にはノルマも自爆営業もほぼありませんが、局長は…。だから若い職員には局長のなり手がいません。
あと、資格手当が無いのがムカついた。あんなに苦労して合格したのに。んで、合格者(資格保有者)は金にもならない面倒臭い仕事を任される。今は指定の資格n級の合格時点で報奨金が1回だけ出るけど、受験費用にも足りないくらい少ない。とにかくケチ臭かった。まぁ転職前提で、無いよりマシな報奨金もらって、履歴書や職務経歴書に資格のハクを付けられるのが唯一の利点か。
国営時代から何ら内容は変わりませんね。昭和には募集手当てで給料袋が立つ職員がいました。
元郵便局員ですが、入った年からふるさと小包などの物販、年賀はがきかもめーる、貯金や保険と目標という名のノルマがありました。
年賀状印刷の予約の時期に喪中はがき印刷の予約もあり、なんとか印刷の予約を取ってもらおうとしていたら、局長からノルマに関係ねぇから！と怒鳴られた事があります。
保険や貯金も上手く勧められなかったときはわざわざお客さんの前で怒鳴られたり遅くまでロープレをさせられ、お前のせいで周囲の社員を残してるんだからな？と言われ続けていました。
そんなことが続き、心を病み休職の後辞めましたが、他の社員は白い目で見ており局長は泣いて謝ってきたのは今でも忘れません。許せないです。
保険を売るときは「保険は貯金と一緒ですよ、貯蓄できますし」と紹介すればいいと教わりましたが、今でもおかしいと思ってます。
郵便事業はむちゃくちゃ厳しいのに保険はめちゃくちゃやな
絶対出すと思ってた！
待ってた
もう数年経つのか…、
期間雇用から正社員登用の試験と面接受けたけど、
俺が得意なのは小包配達関係と郵便窓口。
保険の即戦力が欲しかったみたいで切られた。
包みや手紙に込められた思いを伝えることの大切さ、それを他の分野でも活かしていけたらと思ってたけど…
保険はラストレターとも言ったような。
局長になって改革していけたらと思っていたけど、正社員にならないとスタート地点にも立てない。
結局体と精神にガタがきて辞めた。
今騒ぎになってて正直ざまぁだけど、
お世話になった社員や局長さんたちが心配。
腐ってるとこ正さないと挽回もまともにできないだろうな。
世界中で崩壊が目前なんだろうか…
長文失礼、
今週後半からまためっちゃ寒くなるから、みんな風邪引かないように気を付けてな。
知り合いに郵政で働いてる人がおり、その人にこの件について質問したところ
ネットで言ってることは無責任だ
や
説明するのもダルいから
や
会社には呆れた、他の社員も思ってるよ
などと言っており、組織的に反省しているとは全く思えませんでした。
ここまで問題が大事になっているのに、ここで働いてる人は危機感や責任感を持っていないのかなと思いました。
元臨時職員です。甘い言葉にスカウトされてみたら激務。スカウトもノルマ、じゃなく目標で、スカウトした職員は報奨金を貰ってました・・・
23:24 霊夢「やっぱ郵政民営化が駄目だったのかな？」
私見としてですが、そう思います。もう一度行政執行法人に戻すべきと・・・
ってことはup主とは違う考えをお持ちってことですね。
組織として終わってた国鉄は民営化して格段に不祥事は減りましたし、NTTはユニバーサルサービス料という事実上の補助金でやっていけているのだから、最後のほうに出てきたように完全民営化＋ユニバーサルサービスのための補助金のほうがベターな気が個人的にはします。
今の官僚社長＋中途半端な民営化が諸悪の根源かと。
@@pragman3561 様
ご返信ありがとうございます。
はい、私は「中途半端な民営化」ではなく民営化そのものが原因と考えております。日本のインフラ等基幹産業に民間企業の論理の適用は無理があるので、JR・NTT・JPを元の鞘に戻し（戦時中の運輸逓信省が例です）行政執行法人化（公務員身分賦与）とした方が良いのではないかと考え、コメントをさせていただきました。
※蛇足ながらJR・NTTの前身のJNR・NTT（電電公社）の職員の身分は公務員ではなく、みなし公務員という民間人です（義務だけ公務員並みの）。JPは公務員身分ではあるのですが税金を一銭も使っていないことを申し上げておきます。
@@pragman3561 様
勉強不足で申し訳ないのですが、運輸省鉄道総局（JRの前身の前身です）や電気通信省（NTTの霞が関時代の組織です）時代に職員が起こしたであろう不祥事をご教示いただけたら幸いです。
@@Fujita1973
電電公社の方は大したことはなかったのですが、国鉄はかなりひどくて
代表的なのは禁止されているのにストライキをして乗客がマジ切れした上尾事件や首都圏国電暴動ですね
他にも飲酒運転で脱線を連発させたり、縁故採用は当たり前、東海道本線すら赤字のような
いかんせんいまのJRからは信じられないくらいやる気がまったくなかったんですよ
@@Fujita1973
とはいえ、たしかに郵政は国鉄ほど組織として腐敗していたわけでもなく、郵便事業は通信分野のように成長を見込んで他社が参入する分野でもなかったわけで、果たしてそこまで民営化する必要性があったのかと思うのはもっともだと思います。
ただもう民営化して部分的にも株を売り出している以上、引き返すより行き切るほうがまだマシかなというだけです。
NHKも圧力に屈するあたり公共放送としてどうなの？って思うけど日本郵便が一番悪いよね
配達のバイトやってた時局長はやたら高圧的だし、配達中に事故った場合、保険で対応しないから局員の自腹とか普通にあったよ。
旧郵政省は放送の許認可もやってなからなあ。
お年寄りの金を毟り取るとか豊田商事とやってることが変わらん
郵政民営化の弊害。一番得したのは小泉総理(当時)だけな気がするのは自分だけ？
後、豚竹
@@user-kz2kb9vm9h
あと、アフラック
何年か前に郵便局にいったら怒鳴り声が奥から聞こえてきたことがある…郵便局はパワハラがあるのかと絶対就職したくないって思ってました。
やっぱ身内の勤めてるところで身内に契約つけてもらうのが一番やな
私は障害枠で勤めて10年になり、パワハラ受けて休職しています。かんぽだけではなく組合や会社側も問題だと思う。
今回はキレキレでしたねぇ。
以前、仕事で郵便局に行く事が多かったのですが、その頃から既に民営化してましたが、やたらカボスジュースとかギフトの宣伝ポスターが目について、ああ民営化したから利益出す為に必死なんだなとか思ってましたが、ここまでとは・・・
カボスジュースは美味しいです
綿谷努 カボスジュースおいしいですよね？
バラ売りなくなったようです！ バラ出して欲しい。 探します。
ひどいひどいとは聞いてたけど想像を絶する酷さだなこれ…
冷戦時代のソ連の話かと思うくらいの魑魅魍魎っぷりやんけ
この動画が被害を受けた社員さんのための訴えになって欲しい。
Уpaaaaaaaaa!!!!
まさに魑魅魍魎の類
冷戦時代のソ連？すごい表現ですね、鉄のカーテン
元々保険代理店で働いていた者です。
読みにくい文章ですがよろしくお願いします。
実際かんぽの養老保険に3つ入られてた方がいらっしゃいました。
すべて特約に医療が付加されていました。
これも契約者の方が知り合いから言われるがままに加入された方でした。
加えてかんぽのややこしい所は解約の仕方にもあります。民間の保険会社は電話で解約書類を希望すればいいのですがかんぽの場合は代理店である郵便局の窓口のみで、そこで知り合いからのキャンセル止めも酷いです。
あと、ご存知だと思いますが保険会社は大体似たようなことをしていますし代理店も含めて、ただ会社によってはコンプラが厳しい会社もありますよ
分かりやすいし、面白い。
開始２秒で高評価押しておいたよ
僕は県民共済！
これは長きにわたる悪習。良心のある職員は貯金や郵便に流れた。
保険の募集手当は社内用語で「ぼて」と呼ばれて職員の生活給でした。
「ぼて」を失わないために営業員は無茶な募集をした。
学生の時コールセンターでバイトしてました。
年賀状三千枚、エクスパック(レターパックの前身)毎日10枚、頒布会、ギフト、お中元、お歳暮20件くらいの目標（笑）がありました。
クレームで散々怒られた後にどうやって売りつけるんだよ！って若さゆえの怖いもの知らずで支店長とかに食ってかかったことがあります。
区分機で区分をしていて全くお客さんと関わらない私より若い学生さんとかも同じ目標（笑）があったし、もっと悪評知れ渡ってくれないかなって黒いことを思ってしまいます。
夜に公開したからうなぎパイが報酬になるはずだったのかな？
本当にこれ全部明るみに出ているのか気になるなぁ
全部が出てる訳が無いｗ
どの会社も、社員募集の為に自社の良い所を宣伝させたところで、
いいとこ魅力の10％、50％も出せリャ御の字なんですよ。
まして悪い所の自己申告や、同じ政府機関のガバガバナンス調査・・・
昔、郵便でパートしてたけど、社員登用を目指すにはパートでも目標達成が必要だったなぁ
草
家電量販店並みだなぁ…。
今は登用試験のために講習(有料)受けないといけないらしいよ
半年に一回スキルチェックを（7月と10月）自分でしますが、C無➡C有➡B無➡B有➡A無➡A有と現場の役職者（課長・部長・リーダー等のアソシエイト社員との摺合せ）でランク付けがされ、一か月後にフィールドバックと言う形で評価結果がでます。入社後約5年後にBランクに上がってないと解雇されるようです。評価する側の人間性が悪いとなかなか上がりませんし、辞めたのもこういうランク付けがバカバカしいと思っての動機です。社員登用は最低でもA無以上のランクに上がってないと（大体そのランクはリーダーかサブリーダーと言う役職若しくはアソシエイト社員）それさえも出来ないようです。まぁ所詮「期間契約社員」ですから。神経ズタボロでその後遺症の抑うつで今でも病院通いです。
1年ほど前
郵政の採用試験に
行ったことがあるが
そこでやけに
お客様に対する
ロールプレイのような質問
(○○しなければ契約しないと
言われたらどうしますか？等)
をされたなー
経験ねーのにわかんねーよ
と思いながら答えた記憶がある
今にして思えば
あれもフラグだったんだな
民営化の失敗だろ。民営化して自由競争させることで規模拡大、品質向上とか言ってたがユニバーサルサービスの義務、民業圧迫とか言われてる時点で無理。