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つちのさん、いつも有益な情報をどうもありがとうございます。夫がこのタイプで、こちらは家事で忙しくしているのに、構わず自分だけ見てるテレビの話題をどんどん質問してきます。本当にいるだけ、口を開くだけで、こちらを疲れさせます。おっしゃる通り、自分の事ばかり話し、人の提案(すぐ批判ととり)は最後まで聞けず、怒り出します。内容までたどり着けません。素直さのかけらもなく、自分ルールの押し付けがすごいです。ですが、自分は困ってないんですよね…周りが疲弊していくだけで…生命力強そうで分けて欲しいです。
職場の同僚がこのタイプです。何となく発達障害とか事情を持っているのかなと思っていたものの、この動画を拝見して確証に変わりました。・相手の都合や状況を考えない一方通行的な発言や態度を・こだわりが強く強要してくるが、自分の思い通りにならないと豹変して攻撃的な悪態を吐く・業務中に長時間離席・雑談に興じる・年齢や立場を利用して我儘な態度を取る・その場にふさわしくない発言をする・他責傾向が強く、根に持つ・強迫的な行動をする・意志疎通が困難で度々齟齬が起こる(キーワードが自分が話したい事に触れると遮ってガーッと話す)
私はそのタイプの中高年女性に好かれて困ってます。面白いことをマシンガントークするときは楽しいときもあったけど関係性が悪くなると攻撃的になります。色仕掛けをしたかと思えば下ネタも言ってくるし言葉を選んでふつうの女として好かれようとするセンスがないのでまるでメスライオンです。女友達が辟易して鬱になるのでは？と心配しちゃいます。
それ、多分ASDに愛着障害(対人依存)と、パーソナリティ障害混ざってる感じだと思うぞこれらが混ざり合うと積極奇異になるその人多分、一方的に状況や関係性無視して自分の事だけ喋るタイプだろうけど、本人はコミュ力あるって勘違いしてるタイプじゃない？こういう発達と、パーソナリティ障害混ざり合う奴っているぞ
私も納得できなかったり言葉の理解ができないとそこから止まってしまいがちなので分かる言い方で教えてもらえると素直に聞けます周りは私の顔で納得できたかできてないかを感じて察してくれています、長く仕事して私を分かってくれてること感謝しています時々こちらの動画見てもらって説明したりしています
普段は受動型だけど、コミュニケーションを取らないといけないと思って頑張ってみると、接触奇異型になってしまう
めっっちゃ分かります。混合型っているのかな？と思ったら仲間がいて心強いです。
ものすごくわかります！！色々失敗しました…。気をつけようと思って他人の反応をよく見るようにしたら、ガチで観察になりがちなので余計怖くなってないか心配です😢
なるほどやはりそうか普段は受動型だけどストレスが溜まりすぎて感情爆発するとちょっぴり積極奇異型が出ることもあるねでも感情が落ち着くとまた受動型に戻る感じです
誤字
@@manbanana7469 くっっっっ………そどうでもいい。
なんでこんなに気づかないんだろうってくらい嫌われてるのに気づかない。1番年上で、勝手に輪に入って、明らかに1人だけ無視されて、それが一日中続いてるのに。。近寄るだけで人が離れていくし、イジメてるみたいになってしまってる。みんな被害受けまくった結果なんだけど。。本人に言っちゃっていいのかなと悩む。
親子でマイルールが衝突してしまう。結局いつも力競べとなり強いものが勝つ負けた方はカサンドラが心配積極奇異型と受動型が衝突すると積極奇異型が勝ち受動型が鬱になる
最近俗に言われるアッパー系コミュ障も実は積極奇異の人達が多く含まれてると思われ、、
あーうちのスタッフがこれだ！
凄くわかりやすい解説ありがうございます！ずっとどのように接していいのか分からず悩んでいました。最近は後輩同士の争いにおいて、私にも飛び火が飛んでくるくらいの癇癪が絶えず心身共に疲弊しておりました。接し方を参考にして接してみたいと思います。
父がこのタイプで一緒に仕事をしているので、正直、ストレスが溜まる。カサンドラ症候群などにもならないため、自分を守るため、割り切って考え、距離をとって、仕事以外では関わらないようにしている。
父もたぶんこのタイプですね自分も特性があるし親もなんなのだろうと長年悩みました発達障害でなかったら毒親でしかないし家業で父が積極奇異型で私が受動型なのかな？健康の為にも離れたほうが良いのでしょうけどカサンドラや二次障害で何度もメンタルヤラれているので新しい環境に馴染むのは却って難しいです私が発達障害でないなら､こんな人間とはとっくに離れてます。何も思い悩むこともなくいとも容易いでしょう
この動画で言ってる通りの積極奇異型な人が職場にいて疲れた…本当に空気読めないしこだわり強いし勝手な行動ばかりするし注意すると言い訳するどうでもいい報告と相談が多すぎる話す時に無駄に距離が近くて怖いデリカシーない発言して場が凍りつく一方的に話してきてしつこいどれだけ素っ気なくしても空気を察することができないできれば関わりたくないのよでもこっちが距離置こうとしても向こうから話しかけてくるから逃げれない注意しても数日後には元に戻るからどうしようもないしさ小規模の会社だと関わらざるを得ないからしんどい
ASDって知ってる？周りが迷惑してるんだよって言いたい…。
積極奇異型だと思います。他人や会社の評価は頗る悪いです。先日、試用期間中の査定がありましたが5段階評価で最低の1でした。会社からはなぜ1なのか説明はありませんし、私自身どこがいけなかったのかわかりません。これを受けて転職活動を始めました。
作業のやり方で考えると、その人その人にベストなやり方があります。そのうえで定型発達の方がこのやり方が絶対いいというのは問題だと考えます。冒頭の内容を考えると、どちらが定型発達、発達凸凹かはわかりません。が、もし「このやり方がいい。」といっているのは定型発達の方の役の場合、定型発達の方にもコミュニケーションの取り方に問題がありそうですね。その人が行っているやり方が正しいとは限りませんね。作業がやりやすい方法は、その人その人で異なります。システム化することも大切です。が、その人その人に合っているかも大切な要素です。そのため、まずは、なぜそのやり方がいいのかを根気よく聞き続ける必要があるのではないでしょうか？大切なのは、全体適合ではなく、そのケースごとの部分適合です。
私のことです。聞いててつらい。
私もです🥺
そもそも、診断や傾向は？だが明らかに、、、とまわりから思われている人はどうしましょう？全く本人自覚なしてす💦
私は作業所Ｂ型で、結構仲が良い利用者さんがこのタイプで。私もASDのグレーゾーンなので、少しは相手の特性は分かるけど、あまりにもなのでたまにしんどいと相手に伝えます。それで怒るような人じゃなく謝ってくれます。相手の為にも怒って？しまうんですが、相手は次の時には忘れるみたいです。急に私の都合とかを考えないで自分の話をずっとしてくるので、それがしんどいです。たまにイライラして無視をしてしまいます。自分に余裕がない時は。無視は良くないと思いますが。私も決して他人事ではないので、自分も相手を見ながら学んだりもしています。直接言える関係なので、気持ちにも時間にも余裕がある時はこういうことをしたら相手に嫌われるなど、伝えていこうと思います。でも私も精神疾患や発達障がいを持っているので中々難しいですが。何度も伝えることで少しは良くなるのでしょうか？因みに私は、何でも言える支援？してくれている人にたまに「それは言わない方が良いよ。相手が不快になるよ」と言われることがあって、凄く有り難いです。治っているのかはまだ分かりませんが、気をつけるようになりました。中々直接言ってくれる人がいないので、貴重な存在です🌟その人との会話で、今まで気づかなかったなんで自分はいじめられていたのか？など、分からなかったことが少しずつ分かってきました。もう５０代です💦発達障がいのグレーゾーンってことが分かってからショックもあったけど、少しだけ対処することができるようになったので生きやすく？なりました🍀長くなりましたm(_ _)m
知覚統合が低いと、会話の中のルールが捉えられないため、マイルールになってしまう、強要しているつもりはないが、全体の人間関係のルールをやぶってしまう＝わざとしてると勘違いされてしまう
ASD積極奇異型というラベリングは意味わからん
この場合、ルールそのものに問題がありそうですね。・よりルールの内容をわかりやすい言葉にする・ルールの内容を図化する・ルールがその人に適しているかを再検討するなど、一度見直すのがいいと思います。ただ、発達凸凹を持たない一部の方には、「こういったルールの見直しを何でしなければいけないんだ？」と言ってくる迷惑な方もいます。そういった方に対して、会話のルールを整理する必要性を理解してもらうことも必要ですね。大切なのは、ルールの全体適合ではなく、各内容の部分適合です。
関わらない、これ一択。
ホントにそれ。こっちがストレスで寝れなくなった。しかししつこく向こうはガツガツ関わってくる。もう勘弁してくれ。
ストレスしかありませんよね↓職場で関わらないといけない人間が、積極奇異型です↓良く、距離感置けば良いですみたいなことがネットに書かれてますが、距離感が置けないのでホントストレスです↓とんでもない性格してますし、誰にでもタメ口で、一方通行で周りから嫌われてます💦💦ただ、本人は気がついてないので無敵感半端ないです💦💦注意する人もいますが、反論するか反論できない上司には、言われたことすぐ忘れてダチョウのように切り替えがバチクソ早いです💦💦
最低ですね｡。相手から､エネルギーを奪うことの天才とも言えるでしょう｡
@@tsubakik3662誰も関わりたくないから耐えれる自分が担当にさせられてます↓でも、仕事は、使える人間ですが、コミュ力や、言動行動がバチクソ異常染みてます
@@You-kq2lr 最悪😞⤵️⤵️ 障害者雇用で働けば良いのに｡。
コメントを読む限り、貴方も十分にコミュニケーションの取り方に問題がある方に該当すると思われますが、いかがでしょうか？
@@KiyofumiMiyazaki 失礼極まりない！コメントだけで、人を判断するあなたも該当者です。
他害行動してるって自覚ないのは立ち悪いと思うけど、今になって、ASDって出たけどこういう方はやっぱ迫害とか差別された理由はあるのね・・・。
毎日、出勤して健康チェック表を記入しないといけないのだが、発達おじさんは未記入。月末に毎月指摘されて、まとめて記入しています。また、出勤すると今日は何時まで仕事できるか(この後、バイトが入っていないか？)聞いて、仕事を割り振っています。配慮するのはいいが、振り回されるこちらは疲れます。契約労働時間を変えればいいのにと思ってしまう。仕事の質問に対してキレられてから、会話するの嫌なので、挨拶もこちらからしません。
そもそも関わらなければいいって方向に世の中は進んでいるように思う
であれば、発達凸凹を持つ人と持たない人の比率を逆で考えた場合で考えてみます。同様に、発達凸凹を持たない人に関わらないようにしよう、とできますか？発達凸凹を持つ人と関わらないようにしようとする動きは、現在大切にされている、価値観の多様化を認めようとする動き（ダイバーシティー・インクリュージョン）に逆行していますね。異なった価値観を持つ人と関わらないようにしようとする動きは、変えた方がいいですね。関わらないようにしようとすると、自分の価値や考え方を大きく下げることにもつながるので。
何を言っているのかさっぱりわからないです。おっしゃりたいことを推察すると発達障害の人は世の中にたくさんいるので関わらないで生活するのは不可能です。さらに言えば、最近の多様性(ダイバーシティ)を重視する世の中の流れに反する見解であり「関わらない」と言う選択肢は自分の見識や見解、世界観の広がりを妨げる行為ですよ、って言いたいんでしょうか？
@@人生はミラクル-p7j そういうことです。
@@人生はミラクル-p7j さん。書いたコメントの内容が理解できているようですね。発達凸凹を持った方を排除しようとする流れはおかしいですね。「発達凸凹を持つ方と関わることを排除しようとする流れ」こそ排除しましょう。
お互いにコミュニケーションを図ろうと頑張れば頑張るほど歯車が噛み合わなくなって消耗するので、その考え方は合理的だと思います。
こういうタイプの人は自分が受け身になってはいけませんね😅
俺もASD発達奇異型の症状があると思います😢
生きててごめん🥺
うつ病の多い日本人。健常者は少ないのかもしれませんね。ところで、ほんだいです私は、健常者に見られてしまいます。助けて下さい。①うつ病②ADHD③知的障がい者その他自殺概念者などなのに。健常者扱いです。
会話が一方的な人はほんと迷惑
多分ASDと思われる人達の、付き纏いと鬼電に苦労したことを思い出します。帰りの方向が違うのに付いて来て、こっちは興味ないのにずっと一人で喋ってくる人。毎日用事もないのに電話してきて何の中身もない話をしてくる、出ないと鬼電してくる人。言葉を選んで伝えても自分に都合の良い様に受け取って改善されないし、はっきり拒否すると逆切れで攻撃されるし、無視すると他の方法で連絡してきて、「何か気に入らないのなら無視じゃなくてはっきり理由を言ってください。」と長文を送り付けてくる。もう何回もはっきり言ってるし！彼らは自分の欲求が満たされなければ納得しないので「適切に関わる」のは無理だと思った。
まんま俺で草
発達の立場から言うと、定型発達優勢の環境の中、働いている発達に対して、十分なねぎらいの気持ちを持てば、不満に思うこともないはず。。
ASDの人を馬鹿にするのはよくないよ！
つちのさん、いつも有益な情報をどうもありがとうございます。
夫がこのタイプで、こちらは家事で忙しくしているのに、構わず自分だけ見てるテレビの話題をどんどん質問してきます。本当にいるだけ、口を開くだけで、こちらを疲れさせます。
おっしゃる通り、自分の事ばかり話し、人の提案(すぐ批判ととり)は最後まで聞けず、怒り出します。内容までたどり着けません。素直さのかけらもなく、自分ルールの押し付けがすごいです。
ですが、自分は困ってないんですよね…周りが疲弊していくだけで…
生命力強そうで分けて欲しいです。
職場の同僚がこのタイプです。
何となく発達障害とか事情を持っているのかなと思っていたものの、この動画を拝見して確証に変わりました。
・相手の都合や状況を考えない一方通行的な発言や態度を
・こだわりが強く強要してくるが、自分の思い通りにならないと豹変して攻撃的な悪態を吐く
・業務中に長時間離席・雑談に興じる
・年齢や立場を利用して我儘な態度を取る
・その場にふさわしくない発言をする
・他責傾向が強く、根に持つ
・強迫的な行動をする
・意志疎通が困難で度々齟齬が起こる(キーワードが自分が話したい事に触れると遮ってガーッと話す)
私はそのタイプの中高年女性に好かれて困ってます。
面白いことをマシンガントークするときは楽しいときもあったけど関係性が悪くなると攻撃的になります。
色仕掛けをしたかと思えば下ネタも言ってくるし言葉を選んでふつうの女として好かれようとするセンスがないのでまるでメスライオンです。
女友達が辟易して鬱になるのでは？と心配しちゃいます。
それ、多分ASDに愛着障害(対人依存)と、パーソナリティ障害混ざってる感じだと思うぞ
これらが混ざり合うと積極奇異になる
その人多分、一方的に状況や関係性無視して自分の事だけ喋るタイプだろうけど、本人はコミュ力あるって勘違いしてるタイプじゃない？
こういう発達と、パーソナリティ障害混ざり合う奴っているぞ
私も納得できなかったり言葉の理解ができないとそこから止まってしまいがちなので分かる言い方で教えてもらえると素直に聞けます
周りは私の顔で納得できたかできてないかを感じて察してくれています、長く仕事して私を分かってくれてること感謝しています
時々こちらの動画見てもらって説明したりしています
普段は受動型だけど、コミュニケーションを取らないといけないと思って頑張ってみると、接触奇異型になってしまう
めっっちゃ分かります。混合型っているのかな？と思ったら仲間がいて心強いです。
ものすごくわかります！！
色々失敗しました…。
気をつけようと思って他人の反応をよく見るようにしたら、ガチで観察になりがちなので余計怖くなってないか心配です😢
なるほどやはりそうか
普段は受動型だけどストレスが溜まりすぎて感情爆発するとちょっぴり積極奇異型が出ることもあるね
でも感情が落ち着くとまた受動型に戻る感じです
誤字
@@manbanana7469 くっっっっ………そどうでもいい。
なんでこんなに気づかないんだろうってくらい嫌われてるのに気づかない。
1番年上で、勝手に輪に入って、明らかに1人だけ無視されて、それが一日中続いてるのに。。
近寄るだけで人が離れていくし、イジメてるみたいになってしまってる。
みんな被害受けまくった結果なんだけど。。
本人に言っちゃっていいのかなと悩む。
親子でマイルールが衝突してしまう。結局いつも力競べとなり強いものが勝つ
負けた方はカサンドラが心配
積極奇異型と受動型が衝突すると積極奇異型が勝ち受動型が鬱になる
最近俗に言われるアッパー系コミュ障も実は積極奇異の人達が多く含まれてると思われ、、
あーうちのスタッフがこれだ！
凄くわかりやすい解説ありがうございます！
ずっとどのように接していいのか分からず悩んでいました。最近は後輩同士の争いにおいて、私にも飛び火が飛んでくるくらいの癇癪が絶えず心身共に疲弊しておりました。
接し方を参考にして接してみたいと思います。
父がこのタイプで一緒に仕事をしているので、正直、ストレスが溜まる。
カサンドラ症候群などにもならないため、
自分を守るため、割り切って考え、距離をとって、仕事以外では関わらないようにしている。
父もたぶんこのタイプですね
自分も特性があるし親もなんなのだろうと長年悩みました
発達障害でなかったら毒親でしかないし家業で父が積極奇異型で私が受動型なのかな？健康の為にも離れたほうが良いのでしょうけどカサンドラや二次障害で何度もメンタルヤラれているので新しい環境に馴染むのは却って難しいです
私が発達障害でないなら､こんな人間とはとっくに離れてます。何も思い悩むこともなくいとも容易いでしょう
この動画で言ってる通りの積極奇異型な人が職場にいて疲れた…
本当に空気読めないしこだわり強いし勝手な行動ばかりするし注意すると言い訳する
どうでもいい報告と相談が多すぎる
話す時に無駄に距離が近くて怖い
デリカシーない発言して場が凍りつく
一方的に話してきてしつこい
どれだけ素っ気なくしても空気を察することができない
できれば関わりたくないのよ
でもこっちが距離置こうとしても向こうから話しかけてくるから逃げれない
注意しても数日後には元に戻るからどうしようもないしさ
小規模の会社だと関わらざるを得ないからしんどい
ASDって知ってる？周りが迷惑してるんだよって言いたい…。
積極奇異型だと思います。他人や会社の評価は頗る悪いです。先日、試用期間中の査定がありましたが5段階評価で最低の1でした。会社からはなぜ1なのか説明はありませんし、私自身どこがいけなかったのかわかりません。これを受けて転職活動を始めました。
作業のやり方で考えると、その人その人にベストなやり方があります。そのうえで定型発達の方がこのやり方が絶対いいというのは問題だと考えます。冒頭の内容を考えると、どちらが定型発達、発達凸凹かはわかりません。が、もし「このやり方がいい。」といっているのは定型発達の方の役の場合、定型発達の方にもコミュニケーションの取り方に問題がありそうですね。その人が行っているやり方が正しいとは限りませんね。
作業がやりやすい方法は、その人その人で異なります。システム化することも大切です。が、その人その人に合っているかも大切な要素です。そのため、まずは、なぜそのやり方がいいのかを根気よく聞き続ける必要があるのではないでしょうか？
大切なのは、全体適合ではなく、そのケースごとの部分適合です。
私のことです。聞いててつらい。
私もです🥺
そもそも、診断や傾向は？だが明らかに、、、とまわりから思われている人はどうしましょう？全く本人自覚なしてす💦
私は作業所Ｂ型で、結構仲が良い利用者さんがこのタイプで。私もASDのグレーゾーンなので、少しは相手の特性は分かるけど、あまりにもなのでたまにしんどいと相手に伝えます。それで怒るような人じゃなく謝ってくれます。相手の為にも怒って？しまうんですが、相手は次の時には忘れるみたいです。急に私の都合とかを考えないで自分の話をずっとしてくるので、それがしんどいです。たまにイライラして無視をしてしまいます。自分に余裕がない時は。無視は良くないと思いますが。私も決して他人事ではないので、自分も相手を見ながら学んだりもしています。直接言える関係なので、気持ちにも時間にも余裕がある時はこういうことをしたら相手に嫌われるなど、伝えていこうと思います。でも私も精神疾患や発達障がいを持っているので中々難しいですが。何度も伝えることで少しは良くなるのでしょうか？因みに私は、何でも言える支援？してくれている人にたまに「それは言わない方が良いよ。相手が不快になるよ」と言われることがあって、凄く有り難いです。治っているのかはまだ分かりませんが、気をつけるようになりました。中々直接言ってくれる人がいないので、貴重な存在です🌟その人との会話で、今まで気づかなかったなんで自分はいじめられていたのか？など、分からなかったことが少しずつ分かってきました。もう５０代です💦発達障がいのグレーゾーンってことが分かってからショックもあったけど、少しだけ対処することができるようになったので生きやすく？なりました🍀長くなりましたm(_ _)m
知覚統合が低いと、会話の中のルールが捉えられないため、マイルールになってしまう、強要しているつもりはないが、全体の人間関係のルールをやぶってしまう＝わざとしてると勘違いされてしまう
ASD積極奇異型というラベリングは意味わからん
この場合、ルールそのものに問題がありそうですね。
・よりルールの内容をわかりやすい言葉にする
・ルールの内容を図化する
・ルールがその人に適しているかを再検討する
など、一度見直すのがいいと思います。
ただ、発達凸凹を持たない一部の方には、
「こういったルールの見直しを何でしなければいけないんだ？」
と言ってくる迷惑な方もいます。そういった方に対して、会話のルールを整理する必要性を理解してもらうことも必要ですね。
大切なのは、ルールの全体適合ではなく、各内容の部分適合です。
関わらない、これ一択。
ホントにそれ。こっちがストレスで寝れなくなった。しかししつこく向こうはガツガツ関わってくる。もう勘弁してくれ。
ストレスしかありませんよね↓職場で関わらないといけない人間が、積極奇異型です↓良く、距離感置けば良いですみたいなことがネットに書かれてますが、距離感が置けないのでホントストレスです↓とんでもない性格してますし、誰にでもタメ口で、一方通行で周りから嫌われてます💦💦ただ、本人は気がついてないので無敵感半端ないです💦💦注意する人もいますが、反論するか反論できない上司には、言われたことすぐ忘れてダチョウのように切り替えがバチクソ早いです💦💦
最低ですね｡。
相手から､エネルギーを奪うことの天才とも言えるでしょう｡
@@tsubakik3662
誰も関わりたくないから耐えれる自分が担当にさせられてます↓でも、仕事は、使える人間ですが、コミュ力や、言動行動がバチクソ異常染みてます
@@You-kq2lr 最悪😞⤵️⤵️ 障害者雇用で働けば良いのに｡。
コメントを読む限り、貴方も十分にコミュニケーションの取り方に問題がある方に該当すると思われますが、いかがでしょうか？
@@KiyofumiMiyazaki
失礼極まりない！コメントだけで、人を判断するあなたも該当者です。
他害行動してるって自覚ないのは立ち悪いと思うけど、今になって、ASDって出たけど
こういう方はやっぱ迫害とか差別された理由はあるのね・・・。
毎日、出勤して健康チェック表を
記入しないといけないのだが、
発達おじさんは未記入。
月末に毎月指摘されて、
まとめて記入しています。
また、出勤すると
今日は何時まで
仕事できるか
(この後、バイトが入って
いないか？)聞いて、
仕事を割り振っています。
配慮するのはいいが、
振り回されるこちらは
疲れます。
契約労働時間を変えれば
いいのにと思ってしまう。
仕事の質問に対して
キレられてから、
会話するの嫌なので、
挨拶もこちらからしません。
そもそも関わらなければいいって方向に世の中は進んでいるように思う
であれば、発達凸凹を持つ人と持たない人の比率を逆で考えた場合で考えてみます。同様に、発達凸凹を持たない人に関わらないようにしよう、とできますか？
発達凸凹を持つ人と関わらないようにしようとする動きは、現在大切にされている、価値観の多様化を認めようとする動き（ダイバーシティー・インクリュージョン）に逆行していますね。異なった価値観を持つ人と関わらないようにしようとする動きは、変えた方がいいですね。
関わらないようにしようとすると、自分の価値や考え方を大きく下げることにもつながるので。
何を言っているのかさっぱりわからないです。
おっしゃりたいことを推察すると
発達障害の人は世の中にたくさんいるので関わらないで生活するのは不可能です。
さらに言えば、最近の多様性(ダイバーシティ)を重視する世の中の流れに反する見解であり「関わらない」と言う選択肢は自分の見識や見解、世界観の広がりを妨げる行為ですよ、って言いたいんでしょうか？
@@人生はミラクル-p7j
そういうことです。
@@人生はミラクル-p7j さん。
書いたコメントの内容が理解できているようですね。
発達凸凹を持った方を排除しようとする流れはおかしいですね。「発達凸凹を持つ方と関わることを排除しようとする流れ」こそ排除しましょう。
お互いにコミュニケーションを図ろうと頑張れば頑張るほど歯車が噛み合わなくなって消耗するので、その考え方は合理的だと思います。
こういうタイプの人は自分が受け身になってはいけませんね😅
俺もASD発達奇異型の症状があると思います😢
生きててごめん🥺
うつ病の多い日本人。
健常者は少ないのかもしれませんね。
ところで、ほんだいです
私は、健常者に見られてしまいます。
助けて下さい。
①うつ病
②ADHD
③知的障がい者
その他自殺概念者など
なのに。健常者扱いです。
会話が一方的な人はほんと迷惑
多分ASDと思われる人達の、付き纏いと鬼電に苦労したことを思い出します。
帰りの方向が違うのに付いて来て、こっちは興味ないのにずっと一人で喋ってくる人。
毎日用事もないのに電話してきて何の中身もない話をしてくる、出ないと鬼電してくる人。
言葉を選んで伝えても自分に都合の良い様に受け取って改善されないし、はっきり拒否すると逆切れで攻撃されるし、無視すると他の方法で連絡してきて、「何か気に入らないのなら無視じゃなくてはっきり理由を言ってください。」と長文を送り付けてくる。もう何回もはっきり言ってるし！彼らは自分の欲求が満たされなければ納得しないので「適切に関わる」のは無理だと思った。
まんま俺で草
発達の立場から言うと、定型発達優勢の環境の中、働いている発達に対して、十分なねぎらいの気持ちを持てば、不満に思うこともないはず。。
ASDの人を馬鹿にするのはよくないよ！