ILLEGAL VS. CONSTRUCTIVE DISMISSAL | TRABAHO, BATAS ATBP. (EPISODE 1)

DESCRIPTION:
This episode is aimed to explain in a simple way the difference between illegal and constructive dismissal
DISCLAIMER:
"The views of the hosts do not reflect the management and the guests and the views of the guest do not reflect the management or to the hosts".
Parental guidance is advised.
#legal #legaladvice #hrsolutions #TRABAHOBATASATBP #constructivedismissal #randbproduction #trending

[@EN_Z0]

Best of Luck po! -Enzo

[@Dacsstack]

Keep it up boss

[@planttorneyg]

Congrats kiya bry

[@emmaleano7241]

Good luck!!

[@DrBrayAnneDLeano]

Nice one 🥰😍

[@GLORIASAMSTEPH]

If a regular faculty refused to write a letter of intent to teach considered insubordination?
If a regular school employee's compensation was reduced during Pandemic period considered a form of constructive dismissal?
if a regular faculty refuses to teach inperson last school 1st sem 2022 2023 considered insubordination?
Salamat po!

[@joycecalson5728]

KAPAG CONSTRUCTIVE DISMISAL OR ILLEGAL DISMISSAL SA MGA EMPLOYEES AY PANGGIGIPIT ITO O NAA PERWISYO KA NG HUSTO GAYA NA LAMANG NG FLOATING WITHOUT PAY LALO NA REGULAR KANA...
MARAHAS MASYADO KAPAG INALISAN MO NG TRABAHO O SAHOD ANG ISANG EMPLOYEE KSE LAHAT TAYU KELANGAN NG INCOME LALO NA DAMING UMAASA SAYO...
NATURAL LANG NA MAG RE RESIGN ANG EMPLOYEE KSE KELANGAN NYA NG PERA O WORK..
SANA DPAT KAHIT MAGKANO PAYAN DPAT MAY MAKUKUHANG FINAL PAY ANG NAG RESIGN NA EMPLOYEE.. KALOKOHAN NA ZERO O WALANG MAKUKUHA ANG EMPLOYEE NA FINAL PAY.

[@eljaygardose8274]

Sir ask ko lang po pagnaterminate po pero nakapirma na inaaccept ang evaluation pede pa po bang ilaban un sa illegal dismissal?

[@mervinpunzalanrubin8289]

gud am 5yrs npo ako s trabaho hindi po ako regular taon taon po ako pumipirma ng panibagong kontrata ngaun po tinanggal po ako sa trabaho s kadihalanan nag duty po ako ng nka inum tpos ndi npo ako pinapasok after 3days nung nag report po ako pinag file po ako ng resignation ttnung ko po may habol po bko n mabigyan ng seperation pay khit po nag file ako ng resignation letter

[@ruthaustria2572]

Good day po tama po ba 7 days suspension pag hinde Maka attend ng physical fitness
2.pagtPid ng suspension nd aq binigyan ng duty instead nilipat aq ng presto na nd angioplasty s akin

[@marialoutolentino6095]

Atty., Ask ko lng po.. 2x n po akong na issue han ng memo/absenteeism kase may sakit po ako. Kaya nag aabsent para magpagamot .. Pwede b akong i-terminate..? Mahal ko po trabaho ko.. kaya lang po pag sinumpong n pong sumakit balakang ko dipo talaga ako makakapasok.

[@andymengorio659]

Ako po attorney 2018 until 2023 nanalo na kami . Pero nang nag appeal sa higher commission sa NLRC . Babayaran ay 486 k .
Tapos ng matalo kami 28 k nalang Ang babayaran ng kumpanya.

[@jysnm1276]

Good Day po ,hingi po sana ako ng advice kasi po pina uwi ako ng agency ko ng pinas galing po ng abroad kasi po yung medical ko dw doon ay meron daw po ako lung spot..pero pag uwi ko po dito ng pinas agad po ako nagpa medical sa lung center of the philippines pero lahat po ng result ko ay normal..ngaun po hindi na ako pinapabalik ng agency q sa abroad almost 6 months na po ako nag antay sakanila at hindi pa po tapus ang kontrata ko..anu po kaya pwede ko gawin sa case ko?maraming salamat po

[@user-fq7sz1fx3x]

Pwd Po bah AK mgrklamo pag pakyawan Ang trbaho .

[@TrackerCHANNELtv]

Magandang Araw po Sir/ mam.hingi lng po Ako Ng advice tunggkol sa aking trabaho.driver po Ako, Hindi p ako binibigyan Ng byahi or squedule 3 month npo.pero nkkasahod nman po Ako regular day po pero ung iBang Kasama Kong driver lagi clang may byahi,ako lng talaga Ang Wala.

[@boymasipag5582]

Atty.makaka tanggap paba Ng separation fee Ang mkaka justcost

[@ritchelpaglinawan5807]

Natirmenate po ako sa trabaho tapos ang ginamit ng responden sa kaso namin ay deleted evidence ano po ba ang pananagutan ng respondent kapag ganon po?

[@alanverzosa1310]

Gooday po,grounds for Ban po ba ang pagsagot sa maling sinabi ng client? Nasa sub-con po ako at binan ako ng contractor.salamat

[@susandy5381]

Hello po, tanong ko lng po, ung employee ang magsabi na tinanggal xa, pero ang totoo po, pina suspend lng ng 3 days ksi hindi nagpa alam. Ung katrabaho niya ang ka txt niya at sinabi ng co worker ng, "pahinga ka daw muna". Walang sinabi ung HR na tanggalin. Meron po bang pananagutan ung hr? Salamat po and more power .

[@alfredofrancisco5564]

Tama po cnabi nyo maam ganoon po ginawa sa akin ng company maam wala po kung ginawang kasalanan sa kanina maam.kaya nagdole n po ako maam pwede humingi ng tulong sa inyo maam.ano po kaya ang dapat kung gawin maam.

[@geralddulce250]

Atty. Tanong ko lang po. Nag karoon po Kasi Ng anual medical last Sept 13, that time lumabas na Pala Ang result Ng medical. Pero sinabi lang Po sakin Nov. 6 na ,then my agency told me na mag pagamot ako. Kinabukasan Nov. 7 nag punta na po sa health center, then sinabi sakin na may 2 weeks first line of treatment po Sila, then mabigyan kana Ng medical certificate and fit to work, that time nag report nako sa employer ko na mag leave ako Ng 2 weeks medication, may mga series of test pa muna ako bago makapag start Ng gamutan sa PTB. lumabas Ang result Ng test but it happens na may mga requested repeated test pa. Nag report po ako sa employer ko for leave extension, na aabutin Ng Nov 30 para matapos Ang 2 weeks medication, dahil nakapag start na po ako mag medicine nov 17 na. During that time nakaka chat ko na Ang supervisor ko sa company na pinapsukan ko na Hawak Ng employer ko ma dedemote daw ako due to long rest, then Nov 29 nag ask sakin visor ko kung sure na daw ako babalik sa Dec 1, then nag Sabi na sya na mapapalitan na daw ako as Team leader. E pwede Naman nila ako I wait dahil papasok na rin ako. Pero pinalitan pa rin ako

[@xxduckky4540]

Ang demotion po ay part ng pageexcercise ng management prerogatives pero dapat ito po ay mapag usapan ninyo ng inyong kumpanya with your supervisor at HR. Pakiprovide mo yon medical certifivate mo sa kanila at sumulat ka ng maayos na nagpapaliwanag ng iyong health condition. Paalala hindi dapat nila bawasan ang iyong seldo at benepisyo kung sakaling idedemote ka nila.

[@rbproductions5400]

Sino ka Listen to my song?

[@bryanleano]

Ang demotion po ay part ng pageexcercise ng management prerogatives pero dapat ito po ay mapag usapan ninyo ng inyong kumpanya with your supervisor at HR. Pakiprovide mo yon medical certifivate mo sa kanila at sumulat ka ng maayos na nagpapaliwanag ng iyong health condition. Paalala hindi dapat nila bawasan ang iyong seldo at benepisyo kung sakaling idedemote ka nila.

[@ramilpolpol3455]

atty,may tanung lang po ako,ako po ay isang security officer sa isang company almost 17yrs po ako,nagwork sa kanila,ako po ay biglang natanggal,at pinalitan po ako agad,may po kaya akong makuhang separation pay..

[@christopherrotoras]

Agency Kaba bro or direct sa kumpanya ,kase pag agency ka lastpay lng makukuha mo Jan ,

[@user-fq7sz1fx3x]

Hnd Po AK pnapasok...hnd nman AK tnnggal

[@ramilvillas1251]

Ilang months po bago dapat mag file ng Contructive Dismissal

[@jesonmaro-on5ts]

After 6monrhs from the date of Dismissal

[@alfredofrancisco5564]

Maam pwede po bang makahingi tulong sa inyo maam taga cavite po ako maam

[@nestorribon5954]

Mam tanong k lang ugn tomange k n papasukin k ng araw n lingo ano ground don

[@nestorribon5954]

Pwede k po tangalin sa trabaho

[@rbproductions5400]

@@nestorribon5954 hindi ka po pwede pilitin na papasukin ng Linggo maliban kung nagdeklara sila ng critical working days of work at kung nag-declare man sila ng critical
working days of work kailangan nila magbayad ng premium pay

[@faithjoybacolod8034]

@@rbproductions5400 hello po what if po eh nakapag tapon ng scrap meat pero sinabe po nila na intnesyong nakawin or iuwi , tapos pinagawa mg explanation letter then pinauwi po di na pinaspk then kinabukasan po may hearing hanggang ngayon hindi na po pinapasok terminate na daw po , at wala pa pong balak ibigay ang final pay 🥺

[@enriquecelosa5207]

Kaya Pala ang lakas mag bAnta suspende Yun Pala ang batas nyo kawwA kaya kahit d na kaya sundin mnlng

[@charliegimonda4829]

Ask lng po Atty..ano po ang makukuha kapag illegal dismissal ang ginawa ng employer..