「ビビるな」踏み込めない若手メンバーの教育｜営業商談に密着
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- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ค. 2024
- ＜撮影協力＞
株式会社アシストユウ 小幡祐己さん
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＜ブラックな社長のプロフィール＞
西崎 康平 KOHEI NISHIZAKI
トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者
tomorrowgate.co.jp/
個性が混ざるブラックな企業の創業者。ブラック企業ではなくブラックな企業。まっ黒な哲学で常識を塗り潰す。会社のブランド戦略を策謀したりデザインしたりぶっ壊したりする会社。Twitter&TH-camでビジネスに役立つ思考を配信中！
実績の提示の際に、自社で言うと…というのは説得力に欠ける気がします。自社が自社のために作ったものと自社が他社のために作ったものが同じ条件でないという点について、与件を満たしできない点がモヤモヤしてしまった。
地方出身経営者です。クライアント様のお気持ち分かります。ブランディングの投資が必要なのは分かりますが、経営者だけではコストに見合う投資なのかを伝えきれないことがあります。
出来たら商談前に「同行してるから思いっきり間違えてもええよ」って言えばいいのかな。
先輩がしっかりとサポートしてくれるいい会社だな
タイトルにある「ビビるな、踏み込め」もそうだが、予算が厳しいと言うクライアントに対して、他社も未来見据えて金を出してるとか、この対応が果たしてよかったのか、考えてしまう。
失敗をカバーするために先輩が同行してる！失敗しろ！って言ってくれる先輩、、、貴重。。。
ありがとうございました！これからよろしくお願いします！
人数少なくても会社だと社長の一存じゃ決めるの難しいんもんなんですね。
ビジョンマップ素敵ですね。ビジョンマップ作ることで最終的にどういった成果が得れるのかという着地・効果を示した上でその効果を得るために必要なビジョンマップとは…というオープニングができるとめっちゃ聞く意欲が湧きます。(普段こういった営業を受けることが多いので！)
アニーさんはいつもフィードバックを笑顔で聴いていらっしゃる印象があります。辛いこともあると思うのにすばらしいですね。
上司のアドバイスを素直に
有益な動画ありがとうございます
アニーさんの成長思考が素敵です。
ほんとにいつもいつも勉強になる動画をありがとうございます！今回も参考にさせて頂きまして自分の仕事に活かさせていただきます！
個人的意見になりますが、アニーさんの提案中、ワントーン声を上げていると思うので、話すスピードを気持ち遅くした方が伝わりやすいと思いました。
水城さんの営業のノウハウを‼️
36歳で転職して新規営業を始めてやる私と。
素敵な上司で羨ましい。
いっぱい商談の数をこなしてどんどん失敗させたら良いのかな。
いいね👍️✨